年度政工工作計劃匯總5篇

　　時(shí)光在流逝，從不停歇，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！好的計劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編收集整理的年度政工工作計劃5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

年度政工工作計劃 篇1

　　20xx年，市政府法制辦將認真貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì )精神，圍繞中心、實(shí)干創(chuàng )新，著(zhù)力抓好以下幾項工作：

　　一、統籌推進(jìn)依法行政各項工作,加快法治政府建設。

　　一是認真總結XX市依法行政和法治政府建設規劃（20xx—20xx年）成果并積極轉化為配套制度，為深化改革、全面推進(jìn)依法行政提供制度保障。二是改革創(chuàng )新依法行政考核模式和內容，加大考核結果運用，注重平時(shí)考核和年終考核相結合，全面考核和重點(diǎn)考核相結合，內部考核和社會(huì )考核相結合，明確硬指標、硬要求。三是制定全市20xx年依法行政工作重點(diǎn)，認真組織實(shí)施。

　　二、不斷強化行政執法監督，規范行政權力運行。

　　一是進(jìn)一步規范行政執法程序。修訂《XX市規范行政處罰自由裁量權暫行規定》等制度。二是嚴格實(shí)施行政執法人員資格認證和持證執法制度。開(kāi)展對全市行政執法證件年審和行政執法人員依法行政能力測試工作并接受社會(huì )監督。三是加強監督檢查，認真開(kāi)展規范性文件備案審查和執法案卷評查工作，促進(jìn)行政權力運用進(jìn)一步規范化。四是穩步推進(jìn)行政處罰案件群眾公議工作，充分發(fā)揮群眾公議團對行政處罰事項的監督作用。

　　三、努力提升制度建設質(zhì)量，服務(wù)深化改革重點(diǎn)工作。

　　一是科學(xué)編制規范性文件制定20xx年度指導計劃。著(zhù)力圍繞產(chǎn)業(yè)政策、招商引資、保障民生、城市大建設、加強資源管理以及創(chuàng )新城市管理等方面的制度建設。二是認真落實(shí)省政府重大事項決策行為意見(jiàn)，做好規范性文件審理。加強市政府規范性文件起草、審查的調研論證力度,進(jìn)一步擴大市政府規范性文件制定工作的公眾參與度。三是積極做好承接地方立法權準備工作。加強市本級立法機構及立法隊伍建設，加強學(xué)習培訓，為獲得立法權后續工作做好準備。

　　四、著(zhù)力化解社會(huì )矛盾糾紛，維護群眾合法權益。

　　一是進(jìn)一步提高行政復議辦案質(zhì)量，加大行政復議工作走訪(fǎng)調研，堅持對疑難復雜案件集體分析討論，做到簡(jiǎn)案快辦、繁案精辦。二是進(jìn)一步提升全市行政復議工作水平，充分發(fā)揮行政復議層級監督功能，加強對基層行政復議機構個(gè)案的指導，強化個(gè)案指導、案卷評查及相應的個(gè)案監督。三是堅持和完善行政首長(cháng)出庭應訴制度。嚴格落實(shí)《XX市行政首長(cháng)出庭應訴工作辦法》，積極組織行政首長(cháng)出庭應訴庭審觀(guān)摩活動(dòng)，努力提高行政首長(cháng)出庭應訴率。四是根據行政復議法修訂探索行政復議委員會(huì )案件審理機制改革。

　　五、加強政府法律顧問(wèn)建設，提供高效優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)。

　　一是推進(jìn)各縣市區普遍建立法律顧問(wèn)制度。逐步提高全市政府法律顧問(wèn)制度的覆蓋面，推進(jìn)各縣（市）區盡快建立法律顧問(wèn)制度。二是堅持和完善市政府常務(wù)會(huì )議學(xué)法和黨政機關(guān)領(lǐng)導干部學(xué)法制度，努力提高領(lǐng)導干部法治思維和依法決策能力。三是積極發(fā)揮政府法律顧問(wèn)作用，積極參與政府重大涉法事務(wù)的處理，保證法律顧問(wèn)在制定重大行政決策、推進(jìn)依法行政中發(fā)揮作用。

　　六、加強政府法制機構自身建設，適應新形勢新要求。

　　一是適應新形勢，積極踐行新要求，堅持不懈地抓緊抓好政府法制機構自身建設，不斷充實(shí)和健全法制機構和隊伍力量。二是是加強機關(guān)作風(fēng)建設。扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習型機關(guān)建設。堅持以群眾路線(xiàn)為指引，繼續做好群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)各項整改措施和制度的后續貫徹落實(shí)工作。三是加強宣傳引導。加強與新聞媒體及社會(huì )公眾的合作溝通，加強門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和政府信息公開(kāi)網(wǎng)建設，充分展示工作特色亮點(diǎn)。

年度政工工作計劃 篇2

　　為認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì )精神，落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和省政府《關(guān)于深入推進(jìn)依法行政加快建設法治政府的意見(jiàn)》要求，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，全面推進(jìn)XX市安監局依法行政工作，促進(jìn)全市安全生產(chǎn)形勢進(jìn)一步穩定好轉，依法保障人民生命財產(chǎn)安全，特制定全年工作計劃如下：

　　一、健全科學(xué)民主決策機制，進(jìn)一步提高行政決策水平

　�。ㄒ唬┩晟浦卮笮姓�決策程序制度。進(jìn)一步完善部門(mén)重大行政決策制度，在制定與群眾切身利益相關(guān)的重大決策時(shí)，廣泛征求公眾意見(jiàn)，進(jìn)行決策評估，并將評估結果向社會(huì )公布，提高重點(diǎn)事項決策公眾參與率，接受群眾監督。選取1至2件事關(guān)企業(yè)安全和群眾切身利益的決策事項進(jìn)行重點(diǎn)評估，認真征求和聽(tīng)取相關(guān)人員的意見(jiàn)和建議，切實(shí)加強重大事項決策的規范性、科學(xué)性和民主性，進(jìn)一步規范重大決策項目實(shí)施情況跟蹤評估分析報告制度。本部門(mén)的重大行政決策制度修訂工作由綜合監督處（政策法規處）負責，本部門(mén)的重大行政決策活動(dòng)由辦公室組織，相關(guān)業(yè)務(wù)處室參與。

　�。ǘ�）行政許可實(shí)施“專(zhuān)家論證制度”。繼續實(shí)行“集中審查和專(zhuān)家論證”相結合的決策方式，對“危險化學(xué)品生產(chǎn)、儲存企業(yè)及其改建擴建項目審批”、對“非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)許可證審查”等受理項目聘請專(zhuān)家參與討論，實(shí)行嚴格的安全資格條件論證，全面提高決策水平，嚴格源頭把關(guān)。

　�。ㄈ�）綜合治理實(shí)施“聯(lián)席研討制度”。對一些群眾反映強烈、影響廣、區域性、傾向性的安全生產(chǎn)問(wèn)題實(shí)施“聯(lián)席研討”的決策方式，通過(guò)組織牽頭、部門(mén)聯(lián)動(dòng)和聯(lián)合商討、督察督辦等有效形式，充分發(fā)揮科學(xué)、民主決策的積極作用，著(zhù)力解決民生問(wèn)題、安全問(wèn)題，推動(dòng)安全生產(chǎn)綜合治理決策科學(xué)化、法治化。

　�。ㄋ模┮幏缎晕募�實(shí)施“備案審查制度”。由各處室（支隊）牽頭起草的規范性文件，由牽頭起草處室（支隊）向綜合監督處（政策法規處）報送電子版，由綜合監督處（政策法規處）登錄XX市行政權力公開(kāi)運行平臺系統向市政府法制部門(mén)報備。強化專(zhuān)門(mén)處室在審查、監督、管理規范性文件方面的職責，從審核、發(fā)布、備案、清理各環(huán)節，切實(shí)加大對規范性文件的審查監督力度，切實(shí)維護法制的統一。

　　二、規范行政執法行為，進(jìn)一步提高依法監管水平

　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步深化行政指導工作。按照《關(guān)于進(jìn)一步深化行政指導工作的實(shí)施意見(jiàn)》“監管職權所能、法律法規所許、經(jīng)濟發(fā)展所需”的要求，健全和完善安全生產(chǎn)行政指導工作制度。在實(shí)施開(kāi)展“行政輔導、執法提示、行政警示、整改告誡、行政建議、案件回訪(fǎng)”等項目的基礎上，細化和充實(shí)行政指導具體項目，落實(shí)服務(wù)企業(yè)各項措施，著(zhù)力提高安全生產(chǎn)行政服務(wù)指導工作水平。各處室和監察支隊于20xx年11月30日前將全年行政指導工作情況送綜合監督處匯總，并附至少1例行政指導工作典型案例，由綜合監督處匯總形成我局年度行政指導工作總結和成效分析報告。

　�。ǘ�）細化行政處罰自由裁量權。繼續完善和細化“安全生產(chǎn)行政處罰自由裁量標準”，把行政處罰與說(shuō)理解釋相結合，堅持采用“說(shuō)理式執法文書(shū)”，同時(shí)注重教育糾錯。積極開(kāi)展行政執法專(zhuān)項監察，規范行政處罰自由裁量權的適用。

　�。ㄈ�）加大對重點(diǎn)領(lǐng)域的安全執法力度。深入開(kāi)展隱患排查治理工作，落實(shí)日常跟蹤執法，實(shí)行“隱患治理進(jìn)展情況報告”制度，建立“隱患目錄”、“一患一檔”等隱患管理檔案制度；加強對掛牌隱患的監督檢查力度，年內集中組織開(kāi)展隱患排查執法活動(dòng)不少于2次。深入開(kāi)展高危企業(yè)監管工作，完善高危企業(yè)等級監管機制，推行企業(yè)負責人年度安全生產(chǎn)履職報告制度；加強對職業(yè)病危害企業(yè)的申報、普查工作，建立以職業(yè)病危害重點(diǎn)監管企業(yè)現場(chǎng)檢測、員工體檢、定期檢查的持續改進(jìn)的動(dòng)態(tài)監管機制；加強冶金企業(yè)安全生產(chǎn)管理，完善各工種、崗位和檢修作業(yè)的安全操作規程；督促和指導高危企業(yè)自動(dòng)化改造，加快高危工藝、單元、工段自動(dòng)報警和連鎖控制裝置的技術(shù)改造；嚴格落實(shí)《嚴防企業(yè)粉塵爆炸五項規定》，開(kāi)展粉塵防爆專(zhuān)項治理活動(dòng)；嚴格煙花爆竹經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)監管，開(kāi)展煙花爆竹經(jīng)營(yíng)安全專(zhuān)項治理，嚴厲打擊非法經(jīng)營(yíng)行為，維護經(jīng)營(yíng)安全秩序。

　　三、加強安全監管隊伍建設，進(jìn)一步提升依法履職能力

　�。ㄒ唬┙ㄔO“學(xué)習型”機關(guān)。結合新《安全生產(chǎn)法》的施行，積極開(kāi)展“學(xué)法、講法、析法、用法”活動(dòng)，堅持聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，探索建立更加靈活適宜的學(xué)習形式，營(yíng)造“勤學(xué)苦練、潛心學(xué)習”的濃厚氛圍，推動(dòng)“學(xué)習型”機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)深入開(kāi)展。按照XX市建設法治政府工作領(lǐng)導小組要求，組織局領(lǐng)導班子成員集體學(xué)法活動(dòng)每年不少于2次，組織局機關(guān)執法人員集體法律培訓不少于10小時(shí)。由綜合監督處（政策法規處）牽頭進(jìn)行。

　�。ǘ�）開(kāi)展廉政教育活動(dòng)。結合學(xué)習《廉政準則》，開(kāi)展廉政教育活動(dòng)，從日常執法工作入手，要求每一個(gè)執法人員，公開(kāi)、公正、公平開(kāi)展監管和處理案件。在實(shí)際工作中，安全生產(chǎn)監管工作人員要用好權，辦好每一件事，達到“想抓想管、會(huì )抓會(huì )管、真抓真管、敢抓敢管、嚴抓嚴管”的要求。

　�。ㄈ�）加強法制信息報送工作。按照XX市建設法治政府工作領(lǐng)導小組辦公室對XX市政府各職能部門(mén)的考核要求，各處室（支隊）將日常監督執法、專(zhuān)項執法、機構人員建設以及其他業(yè)務(wù)工作中好的做法、經(jīng)驗給予宣傳和報道，并從依法行政的角度進(jìn)行撰寫(xiě)，將電子版報送給綜合監督處（政策法規處），由綜合監督處（政策法規處）統一進(jìn)行上報。各處室（支隊）每2個(gè)月向綜合監督處（政策法規處）報送不少于1篇的法制信息。

　　四、健全執法監督制度，進(jìn)一步強化行政行為監督

　�。ㄒ唬┙∪�落實(shí)“執法案卷評查工作制度”。規范案卷評查標準和實(shí)施程序，積極開(kāi)展執法案卷評查活動(dòng)。年內至少開(kāi)展1次案卷評查活動(dòng)，為執法人員創(chuàng )造良好的執法經(jīng)驗和問(wèn)題交流的平臺，著(zhù)力提高案卷制作質(zhì)量和依法執法水平。

　�。ǘ�）繼續完善和推進(jìn)“政務(wù)信息公開(kāi)制度”。按照《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》等相關(guān)規定，結合安監執法工作實(shí)際，嚴格執行“信息公開(kāi)范圍、方式、程序以及監督保障”等各項制度，提高本局“門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”的建設質(zhì)量和水平。

　�。ㄈ�）嚴格執行安全生產(chǎn)行政執法回訪(fǎng)工作制度。緊密結合安全監管工作實(shí)際，不斷完善調查項目、內容及形式，采取定期開(kāi)展調查的方式持續了解、掌握服務(wù)對象對安監隊伍動(dòng)態(tài)的滿(mǎn)意度測評，為監督執法提供依據，不斷促進(jìn)行政執法監督工作。

　　五、加強安全宣傳教育，進(jìn)一步推進(jìn)法治文化建設

　�。ㄒ唬┘哟蟀踩�生產(chǎn)培訓力度。依法對企業(yè)負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員、接觸職業(yè)病危害以及危險性較大的重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行上崗資質(zhì)培訓，強化企業(yè)培訓的基礎作用，穩步推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)“三級”教育，全面開(kāi)展外來(lái)務(wù)工人員安全基礎教育，提高勞動(dòng)者的安全生產(chǎn)操作技能和自我保護能力。

　�。ǘ�）加強安全生產(chǎn)宣傳力度。深入開(kāi)展 “安全生產(chǎn)月”及“安康杯競賽”等各項安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，推進(jìn)《安全生產(chǎn)法》的宣傳貫徹，普及安全知識。繼續深入開(kāi)展以安全知識“六進(jìn)”為重點(diǎn)的安全知識競賽、攝影比賽、安全短信征集等文化建設活動(dòng)，提高全社會(huì )對安全生產(chǎn)工作的認識水平和重視程度，推進(jìn)我市安全法治文化建設的深入發(fā)展。

　�。ㄈ�）加強法治文化培育力度。充分發(fā)揮各種文化載體作用，注重反映執法動(dòng)態(tài)，注重分析典型執法案例，注重宣傳安全生產(chǎn)法律知識，根植安全法治文化。充分發(fā)揮安全生產(chǎn)科技支撐作用，按照安全宣傳教育的對象以及行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行分類(lèi)，有針對性地編印各行各類(lèi)安全普及書(shū)籍，加強各類(lèi)人員對安全法律知識的運用，突出教育效果，擴大安全法治文化的社會(huì )影響面。

年度政工工作計劃 篇3

　　為全面貫徹落實(shí)國土資源部《國土資源管理系統全面推進(jìn)依法行政規劃》和省廳《四川省國土資源系統貫徹落實(shí)全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要的實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步全面推進(jìn)國土資源系統依法行政，不斷提高國土資源管理依法行政的水平，結合我市國土資源管理系統推進(jìn)依法行政的實(shí)際，為依法行政五年規劃開(kāi)好局、起好步，奠好基，特制定20xx年我市國土資源管理系統依法行政工作計劃如下:

　　一、加強領(lǐng)導，保障依法行政工作順利推進(jìn)

　　1、調整領(lǐng)導機構

　　為了加強對依法行政工作的領(lǐng)導，推進(jìn)依法行政規劃全面實(shí)施，調整充實(shí)依法行政領(lǐng)導小組成員及辦事機構人員，組長(cháng)由兼任（），副組長(cháng)由兼任（）成員為：

　　辦事機構設在局法規監察股，同志兼辦公室主任。其辦公室成員為：

　　2、加強機構、隊伍建設

　　對本工作計劃、依法行政工作的組織，主要抓、負總責，分管靠上抓，一崗雙責，做到依法行政工作與工作同部署，同檢查，一級抓一級、層層抓的工作格局。成立依法行政工作的辦事機構，組織和本機關(guān)及下級國土資源管理依法行政的工作；各職能機構在依法行政工作中的職責，把規劃的工作任務(wù)分解到人、分解到月，認真進(jìn)行考核，獎罰分明。

　　3、納入目標任務(wù)，制定工作計劃，加強工作檢查，年終總結

　　各級要制定切實(shí)可行的工作計劃。繼續落實(shí)市局依法行政工作領(lǐng)導小組及辦公室工作制度，推進(jìn)依法行政中的統籌規劃、綜合協(xié)調和組織聯(lián)絡(luò )工作，年初，起草下發(fā)了成都市國土資源系統20xx年度依法行政工作要點(diǎn)，對全年的工作及時(shí)進(jìn)行部署，年中，按照工作目標任務(wù)進(jìn)行階段性督促檢查，樹(shù)立先進(jìn)經(jīng)驗及時(shí)推廣。年底，由各縣市局均匯報全年工作情況，總結工作經(jīng)驗教訓，進(jìn)一步推進(jìn)依法行政工作有條不紊地深入開(kāi)展。

　　二、完善規范性文件制定管理工作

　　1、加強土地問(wèn)題研究，積極制定國土資源管理規范性文件

　　根據《四川省行政機關(guān)規范性文件管理規定》的要求，建立和完善規范性文件的法律審核制度，制訂的規范性文件在報送同級政府法制部門(mén)進(jìn)行合法性審查前，由本部門(mén)的法制工作機構進(jìn)行審核把關(guān)，確保行政決策符合法律規定，防止越權決策。并定期對規范性文件的執行效果進(jìn)行評估。

　　2、貫徹166號令(文件見(jiàn)參考資料)，依法制定規范性文件

　　3、加強規范性文件管理，提高透明度

　　根據省人民政府辦公廳《關(guān)于加強規范性文件管理的通知》的要求，對以前廳發(fā)規范性文件進(jìn)行了清理，確定了個(gè)待處理文件，廢止件，建議納入修改計劃的件，對現行有效的規范性文件均在市局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上予以公開(kāi)。并按照國土資源部辦公廳有關(guān)通知要求，對年月日以前公布的、現行有效的相關(guān)法律、法規、規章、規范性文件逐一清理，并按時(shí)提交了清理工作報告，將目錄在市局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公開(kāi)。

　　三、行政決策機制

　�。ㄒ唬┘�體決策制度

　　繼續落實(shí)集體決策制度，我廳重大項目立項、部門(mén)預算、重要改革方案等重大事項，必須都由局務(wù)會(huì )討論決定。集體研究，集體決策。

　�。ǘ�）內部會(huì )審制度

　　縣級以上國土資源管理部門(mén)要完成本部門(mén)會(huì )審辦法的制定或者修訂工作，將建設項目用地預審、農用地轉用和土地征收審查、國有土地使用權出讓、劃撥用地審批、臨時(shí)用地審批、宅基地審批、探礦權采礦權審批、土地開(kāi)發(fā)整理項目安排等行政許可、公共資源的分配全部納入會(huì )審范圍。進(jìn)一步完善會(huì )審程序，明確會(huì )審責任，提高會(huì )審效果。堅決糾正把會(huì )審制度形式化，利用會(huì )審制度淡化和規避責任的現象。

　�。ㄈ�）聽(tīng)證制度

　　國土資源聽(tīng)證制度�！秶�土資源聽(tīng)證規定》的要求，健全和國土資源聽(tīng)證規定，全市各級國土資源管理都要聽(tīng)證制度。對更新城市基準地價(jià)，修編土地總體規劃及國土資源專(zhuān)項規劃、擬定區域性征地補償標準等與利益密切的決策，應當向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)；擬定征地補償安置方案、國有土地使用權和探礦權、采礦權許可重大行政處罰等涉及切身利益的，書(shū)面告知當事人有聽(tīng)證的權利，并依當事人申請組織聽(tīng)證，意見(jiàn)。

　�。ㄋ模┴熑巫肪恐贫�

　　建立凡工作人員違反首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制，不履行或不正確履行崗位職責，以至于影響我局形象，貽誤各級交辦的工作或者損害服務(wù)對象的合法權益等行為予以追究的制度。

　　四、規范行政執法

　�。ㄒ唬﹫谭ūO督檢查、案卷評查

　　樹(shù)立程序正義理念，保證程序的公正到位，切實(shí)強化各項行政行為的監督檢查，確保在具體行政行為中依法辦事，按規定程序操作；量化行政執法標準，特別是減少自由裁量權，嚴防行政違法行為的發(fā)生；落實(shí)市局有關(guān)案卷建立規定，并對本局范圍內行政執法案卷質(zhì)量進(jìn)行自查。行政執法案卷質(zhì)量檢查的主要內容包括：統一受理、一次性告知、決定送達以及申請材料、層級審查、聽(tīng)證等資料是否歸檔齊全；填寫(xiě)內容是否完整正確、簽字蓋章是否符合要求、復印件是否與原件核對、申請人委托手續是否齊全；是否存在擅自更改、變造案卷內容等違法行為；行政執法案卷的整理、歸檔、保管工作是否符合要求。

　�。ǘ�）行政復議

　　認真做好行政復議、行政訴訟案件的應訴工作，配合市局和區委、區政府涉及分局工作內容的行政復議、行政訴訟案件應訴工作。圍繞市局和區委、區政府有關(guān)依法行政的要求，高度重視，列入考核，切實(shí)做好依法行政工作。做到工作中加強與綜合科的.溝通聯(lián)系，并對相關(guān)部門(mén)（單位）的依法行政工作進(jìn)行監督和指導。認真做好依法行政工作，嚴格落實(shí)各項要求，做到程序到位、實(shí)體合法，確保行政訴訟不敗訴。

　�。ㄈ�）行政調解

　　把加強行政調解、排查調處矛盾糾紛貫穿于做好信訪(fǎng)維穩工作的全過(guò)程，納入全局工作，實(shí)行目標考核，以做好行政調解工作來(lái)加快推動(dòng)大調解體系的建立。依靠各方面的力量齊抓共管，著(zhù)力強化行政調解的職能作用，積極運用行政調解機制排查化解矛盾糾紛，建立健全調解制度，制定行政調解程序，明確行政調解職責，規范行政調解行為。要堅持調解優(yōu)先、自愿平等、公平公正、依法調解的原則，增強調解技能，靈活調解方法，提高調解成功率。加大矛盾糾紛排查化解力度，變被動(dòng)為主動(dòng)，切實(shí)把問(wèn)題解決在基層、內部、萌芽狀態(tài)，從源頭上預防、減少重復越級上訪(fǎng)和不穩定因素，防止因國土資源部門(mén)引發(fā)重大事件，著(zhù)力促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。

　�。ㄋ模�專(zhuān)項治理

　�。�、土地市場(chǎng)動(dòng)態(tài)監測系統建設，加強土地出讓監管。認真做好土地使用權監管工作，對各地的土地出讓審批項目逐項進(jìn)行清理。２、結合新一輪規劃修編，加強國土資源規劃管理。省級土地利用總體規劃、礦產(chǎn)資源規劃均首批通過(guò)國家批準，市、縣級規劃全面進(jìn)入成果編制階段。在規劃修編中，認真落實(shí)專(zhuān)項治理工作要求，科學(xué)劃定土地用途分區和礦產(chǎn)資源規劃分區，為嚴格土地用途管制、合理設置礦業(yè)權提供依據。３、在礦業(yè)權實(shí)地核查和地質(zhì)勘查項目清理方面，加強礦業(yè)權審批出讓監管。目前，已全面完成礦業(yè)權實(shí)地核查外業(yè)工作，明確礦區范圍，為加強礦政管理奠定了基礎。４、加強執法動(dòng)態(tài)巡查，不斷加大國土資源執法監察力度。有效地打擊違法行為，維護國土資源市場(chǎng)秩序。５、進(jìn)一步完善懲防體系，加強土地和礦業(yè)權審批監管制度建設。針對發(fā)生的違法違紀案件，突出土地和礦業(yè)權審批等重點(diǎn)環(huán)節，認真進(jìn)行分析，查找管理漏洞，注重操作層面的制約監督，加強土地和礦業(yè)權審批監管制度建設。對所有行政審批事項，采取網(wǎng)上審批、集體會(huì )審、紀檢監察部門(mén)復核等措施，切實(shí)杜絕人為因素干擾。

　　五、開(kāi)展法制教育

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導干部學(xué)法、用法

　　首先，要進(jìn)一步增強國土資源管理系統干部職工法律意識和依法決策水平、行政執法水平，開(kāi)展法制宣傳教育，將市、縣國土資源管理部門(mén)的領(lǐng)導干部是法制宣傳教育的重點(diǎn)對象。在學(xué)法時(shí)間、內容和成效上，要對國土資源管理部門(mén)領(lǐng)導干部提出更高、更嚴格的要求。在學(xué)習時(shí)間上、在學(xué)習內容上、在學(xué)習效果上做到"三保證"

　�。ǘ�）干部隊伍“學(xué)法制度”

　　繼續深入開(kāi)展土地法律法規的學(xué)習教育活動(dòng)，縣級以上國土資源管理部門(mén)今年要組織兩次以上法律知識的培訓和考核，大力推行教育、培訓、考核和檢查相結合的“四位一體”的教育培訓方式。全面建立干部上崗法律知識培訓制度和領(lǐng)導干部任職前法律知識考核制度，加強對干部進(jìn)行依法行政知識培訓，鼓勵國土資源系統干部自覺(jué)學(xué)法，提高國土資源管理人員依法行政能力對市、縣國土資源管理部門(mén)的干部職工，要重點(diǎn)宣傳普及部門(mén)法及其配套法規規章和行政執法程序方面的法律法規以及與工作密切的其他法律法規，學(xué)習形成制度化，每年學(xué)法的時(shí)間不少于個(gè)小時(shí)，每季學(xué)法的時(shí)間不少于個(gè)小時(shí)每月學(xué)法的時(shí)間不少于個(gè)小時(shí)；對協(xié)管員要給予部門(mén)法和其他相關(guān)法律的輔導；國土資源管理部門(mén)的領(lǐng)導干部、從事政策法規、執法監察的工作人員和普法骨干要接受比較全面、比較系統的法制教育。

　�。ㄈ�）執法隊伍建設

　　加強執法隊伍建設，首先要嚴格按照《》、《實(shí)施條例》及國家局制定的有關(guān)國土資源管理的程序和規定，不斷提高隊伍的戰斗力，努力建設一支政治強、作風(fēng)硬、紀律嚴、業(yè)務(wù)精的專(zhuān)賣(mài)隊伍。第二，要加強執法監督。切實(shí)加強執法監督，把執法監督工作納入重要議事日程。查處違反煙草專(zhuān)賣(mài)法律法規的案件，必須做到事實(shí)清楚、證據確鑿、定性準確、處理適當、手續完備、程序合法，不斷提高專(zhuān)賣(mài)執法水平。第三，要加大執法力度，以佩帶開(kāi)展活動(dòng)為契機，以嶄新的精神面貌展現在社會(huì )面前，繼續加大執法力度，為國土資源事業(yè)的健康發(fā)展做出更多的貢獻。

　�。ㄋ模┢辗ㄐ麄�

　　要繼續沿用“四五”普法中行之有效的形式，如培訓考試、專(zhuān)門(mén)輔導、媒體宣傳、文藝演出、知識競賽、現場(chǎng)會(huì )、上街咨詢(xún)、懸掛宣傳條幅、建立試點(diǎn)單位等；市國土資源廳要充分運用網(wǎng)站、《》、《國土資源專(zhuān)刊》、《國土資源動(dòng)態(tài)》（政策法規專(zhuān)刊），及時(shí)宣傳新出臺的法規規章以及規范性文件。同時(shí)，要不斷創(chuàng )新，改進(jìn)宣傳方式，注重普法形式，更要注重普法效果，開(kāi)展“法律六進(jìn)”活動(dòng)，即法律進(jìn)機關(guān)、法律進(jìn)鄉村、法律進(jìn)社區、法律進(jìn)學(xué)校、法律進(jìn)企業(yè)和法律進(jìn)單位活動(dòng)，以群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，利用現代信息傳播手段，擴大宣傳效果，增強效應，通過(guò)不斷總結宣傳教育的效果和經(jīng)驗，來(lái)豐富和完善宣傳教育形式，營(yíng)造良好的國土資源法制宣傳教育的社會(huì )氛圍。同時(shí)，將法制教育與法制實(shí)踐相結合。學(xué)法的目的在于用法，要通過(guò)學(xué)法，增強法制觀(guān)念，豐富法律知識，并將所學(xué)知識和法制理念運用于行政執法實(shí)踐中，運用于日常工作中，運用于現實(shí)生活中，做到增強法制觀(guān)念與提高行政執法水平齊頭并進(jìn)，豐富法律知識與推進(jìn)依法行政相得益彰，自覺(jué)遵紀守法與維護自身權益同步而行。

　　國土資源局依法行政工作計劃責任編輯：楊雪

年度政工工作計劃 篇4

　　今年，我們將正確分析形勢，積極應對困難，壓縮“三公”等政府行政經(jīng)費支出，下大力抓好增收節支，促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調可持續發(fā)展。重點(diǎn)做好以下幾項工作：

　　一是培育財源，堅決保證增長(cháng)

　　鞏固傳統財源，培育新增財源，全力提升財政質(zhì)量。今年將繼續發(fā)揮財政資金的引導作用，引領(lǐng)傳統花炮行業(yè)進(jìn)行機械化、集團化升級。大力培育新興和特色產(chǎn)業(yè)，在礦山機械、新材料、節能環(huán)保行業(yè)培育一批重點(diǎn)企業(yè)，提高財政收入質(zhì)量。通過(guò)培育大財源，及時(shí)準確掌握重點(diǎn)企業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)和稅源構成等情況，采取應對措施，幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，堅決保證財政收入按質(zhì)按量增長(cháng)。

　　二是壓縮開(kāi)支，嚴格預算管理

　　按照中央反對“xx”、嚴格執行中央“八項規定”和“六項禁令”的要求，加強預算管理，嚴格控制行政開(kāi)支，降低行政成本，對會(huì )議經(jīng)費、公務(wù)用車(chē)經(jīng)費和公務(wù)接待經(jīng)費等“三公”經(jīng)費實(shí)進(jìn)行大幅壓縮，將有限財力投入到衛生、教育、保障性住房建設、環(huán)境保護等民生工程中去，努力實(shí)現全年預算收支平衡。

　　三是加強運作，積極籌集資金

　　充分利用嘉和投資公司，統籌運作，支持項目建設以做活財政。利用財政資金的杠桿作用，進(jìn)一步整合行政事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)，收儲土地，盤(pán)活存量，籌集增量，提升社會(huì )資金配套使用水平。通過(guò)“財園信貸通”等中小企業(yè)貸款平臺，切實(shí)解決無(wú)抵押企業(yè)貸款問(wèn)題，幫助企業(yè)做大做強。

　　四是健全機制，強化資金監管

　　以改革創(chuàng )新為工作動(dòng)力，著(zhù)力打造“五型財政”。加快推進(jìn)部門(mén)預算公開(kāi)、國庫集中支付、公務(wù)卡消費、政府采購電子化等改革。加強政府投資評審，加快審核進(jìn)度，提升審核質(zhì)量。不斷加強財政財務(wù)監督，加強對小金庫回頭看、城鎮低保、中職補助、征地拆遷資金等涉及群眾切實(shí)利益的民生資金的監管。

年度政工工作計劃 篇5

　　作為辦公室的行政負責人，深感責任重大。通過(guò)以往企業(yè)管理的工作經(jīng)驗，結合實(shí)際工作情況，對以后的工作整理出一些思路并做如下闡述：

　　一、對企業(yè)管理工作的理解

　　企業(yè)管理就是依靠企業(yè)的行政組織，按照行政渠道管理企業(yè)的一系列措施和方案。企業(yè)的管理工作內容包括行政事務(wù)管理和人力資源管理。在我看來(lái)辦公室的工作性質(zhì)是一個(gè)集管理與服務(wù)相結合的部門(mén)，既有著(zhù)全權管理的職能又有著(zhù)為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的義務(wù)，工作范圍廣泛，這個(gè)部門(mén)的工作成效直接關(guān)系到整個(gè)公司整體運作，是企業(yè)領(lǐng)導最信任的助手，是企業(yè)里在總經(jīng)理或直接副總領(lǐng)導下的綜合管理部門(mén)。

　　在具體事務(wù)上：是指以行政工作為主，具體包括相關(guān)制度的制定和執行推動(dòng)、日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、資料檔案管理、會(huì )議管理、涉外事務(wù)管理，還涉及到出差、財產(chǎn)設備、生活福利、車(chē)輛、安全衛生等。

　　二、整體的工作思路

　　1、行政方面

　　(1)作為一個(gè)成立多年的企業(yè)，所有一切事物都要從現實(shí)進(jìn)行規劃，首要任務(wù)就是強化建立的制度。制度是企業(yè)管理的根本，是企業(yè)文化的基礎，只有完善的制度其他一切工作才可以有條不紊，所有工作的最終目標是通過(guò)各種規章制度和人為努力使部門(mén)之間形成密切配合使整個(gè)公司在運作過(guò)程中成為一個(gè)高速并且穩定運轉的整體。

　　(2)加強溝通，密切各部門(mén)工作關(guān)系，起到一個(gè)上傳下達的中間協(xié)調作用。與上級溝通主要是要充分領(lǐng)悟上級領(lǐng)導的意思，把握住方向，同時(shí)將自己和下級部門(mén)的觀(guān)點(diǎn)很好的傳達給上級。與下級溝通主要是執行上級的決定以及收集整理下級部門(mén)各項信息。在傳達精神及布置工作任務(wù)及協(xié)調各部門(mén)工作時(shí)，我的工作原則是務(wù)必真誠、謙虛。

　　(3)培育和傳播企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神，是她的內在力量。公司的企業(yè)文化，很簡(jiǎn)單概括的八個(gè)字“誠信、勤奮、學(xué)習、互助”沒(méi)有多余的詞匯，沒(méi)有夸張的語(yǔ)言，卻直接體現了公司的工作理念與管理模式。在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引、感化人，也就是我們通常所說(shuō)的人文管理。

　　企業(yè)文化的建設主要包括以下兩個(gè)方面：

　�、俳M織結構清晰，戰略導向明確。行政管理人員應該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個(gè)好的組織結構，并制定戰略目標，從而形成一個(gè)完善的團結的團隊。

　�、谧⒅仄髽I(yè)形象建設。包括物質(zhì)形象和精神形象。物質(zhì)形象包括司容、司貌、產(chǎn)品、公司設施等。精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風(fēng)格、人文環(huán)境等。

　　企業(yè)文化的建設需要全體員工的參與，隨著(zhù)我們公司各項工作都穩步開(kāi)展，會(huì )逐步建立起來(lái)，當然一定要本著(zhù)實(shí)事求是的原則，要能夠體現出公司的自身特點(diǎn)、發(fā)展方向、管理模式等，真正的使企業(yè)文化滲透到每個(gè)角落，深入到人心。

　　2、人力資源方面

　　人力資源方面將根據企業(yè)的發(fā)展規劃，通過(guò)企業(yè)未來(lái)的人力資源的需求和供給狀況的分析，對組織架構、職務(wù)編制、人員配置、教育培訓、人力資源管理政策、招聘和考核等內容進(jìn)行一系列的工作開(kāi)展。用合理的成本換來(lái)員工最高的工作積極性，以提高工作效率完成公司目標發(fā)展任務(wù)。

　　(1)組織架構和人員配備�？紤]到公司目前狀況，對人事招聘與配置工作要我認為主要做到兩點(diǎn)：謹慎招聘、滿(mǎn)足需求。

　　(2)人員考核與教育培訓�？己俗罱K結果是建立完善的績(jì)效評價(jià)標準，形成公平、競爭的平臺。這個(gè)平臺上有競爭、有激勵，管理者不完全控制員工做事情的方式，而去衡量做事情的結果。員工培訓是培養員工忠誠度、凝聚力的方法之一。從而全面提高公司的整體人才結構。

　　(3)員工福利與激勵。計劃制訂激勵政策：年度優(yōu)秀員工評選表彰，內部升遷和調薪調級制度建立，對部門(mén)設立年度優(yōu)秀團隊獎等。

　　3、完善福利項目。

　　三、中長(cháng)期計劃主要是在各項制度的完善與企業(yè)文化的建設上。

　　1、認真履行辦公室的各項職能，嚴格執行公司各項規程、工作指令，加大執行力度，做到政令通暢。

　　2、加強計劃管理，修改并完善有關(guān)考核制度，并形成完整的體系，嚴格監督考核，著(zhù)實(shí)提高工作效率。按目標責任制考核工作要求定期對各部門(mén)工作完成情況進(jìn)行檢查。

　　3、根據公司的戰略目標和實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，提煉企業(yè)文化精髓，編制企業(yè)文化建設綱要，形成完善的可行的管理手冊，并逐步實(shí)施，最終使公司的各項工作步入正規化、科學(xué)化的管理水平。這一點(diǎn)需要在日常的工作中經(jīng)過(guò)分析與評估，在公司所有的工作在正常軌道中加以建設。

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