【精品】衛生工作計劃四篇

　　時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)，此時(shí)此刻我們需要開(kāi)始做一個(gè)計劃。計劃到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家整理的衛生工作計劃4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

衛生工作計劃 篇1

　　晉州市衛生局在晉州市委、市政府正確領(lǐng)導下，在石家莊市衛生局精心指導下，以落實(shí)基層醫藥衛生體制改革任務(wù)為核心，以深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為保障，攻艱克難，扎實(shí)工作，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)。

　　一、各項工作完成情況

　�。ㄒ唬┗鶎俞t藥衛生體制綜合改革進(jìn)展順利

　　1.擴大基本醫療保障覆蓋面

　　xx年我市參加新農合430839人，參合率96.12%，籌集參合資金6031萬(wàn)元，人均140元。截止到11月底，全市參合農民1088438人次得到報銷(xiāo)補償3898萬(wàn)元。市政府撥付100萬(wàn)元用于參合農民大額醫療保險，參合農民可最高得到13.5萬(wàn)元的補償。我市與14所石家莊市級定點(diǎn)醫療機構實(shí)現“出院即報”。新農合門(mén)診統籌和付費制度改革試點(diǎn)工作運行平穩。省衛生廳稱(chēng)晉州市新農合為全省提供了樣本。

　　2.初步建立國家基本藥物制度

　　自4月30日起，我市10所鄉鎮衛生院實(shí)行藥品“零差率”銷(xiāo)售，市財政每月?lián)芨?0萬(wàn)元用于藥品零差率銷(xiāo)售補貼，已讓惠于民130萬(wàn)元。在省招標中標公司中，遴選7家藥品生產(chǎn)銷(xiāo)售企業(yè)簽訂配送合同，實(shí)現了基層醫療機構藥品統一配送、統一價(jià)格。

　　3.推進(jìn)人事制度改革

　　10所鄉鎮衛生院核編313人，設置標準崗位460個(gè)。向社會(huì )公開(kāi)招聘39名衛生技術(shù)人員，招收2名鄉鎮衛生院定向免費醫學(xué)生。安排31名市級醫院骨干人員到三級醫院進(jìn)修學(xué)習，培訓鄉鎮衛生院人員143人、村衛生室752人。制定《晉州市基層醫療機構績(jì)效考核辦法》和《晉州市基本公共衛生服務(wù)項目績(jì)效考核辦法》。

　　4.健全基層醫療衛生服務(wù)體系

　　市醫院與石家莊市第一人民醫院，中醫院與省中醫院、和平醫院建立對口支援關(guān)系。市醫院還對東卓宿中心衛生院、槐樹(shù)鎮衛生院，中醫院對桃園中心衛生院進(jìn)行了對口支援。加快一體化建設，全市222個(gè)村衛生室實(shí)現了一體化管理。

　　組織巡回醫療186次，受益群眾達36087人次，惠民60余萬(wàn)元。

　　5.全面開(kāi)展公共衛生服務(wù)

　　籌資1793.7萬(wàn)元落實(shí)九類(lèi)國家基本公共衛生服務(wù)項目和四項重大衛生服務(wù)項目。截止11月底，建立農村居民健康檔案158463人/份，開(kāi)展健康教育15次，國家免疫規劃預防接種111320針次，傳染病報告1752例，兒童保健36744人，孕產(chǎn)婦保健6821人，農村老年人保健44982人，規范管理高血壓患者18437人、糖尿病患者7210人，重性精神疾病管理695人。改廁8500座，農村孕產(chǎn)婦住院分娩補助5663人次，增補葉酸29790人，白內障患者復明手術(shù)50人，15歲以下兒童補種乙肝疫苗39618針次。

　　6.加強保障機制建設

　　籌資1.1911億元遷建市醫院，綜合樓工程于6月份開(kāi)工建設，xx年12月份峻工�；I資8000萬(wàn)元遷建中醫院，明年開(kāi)工建設。利用市財政資金150萬(wàn)元對4所鄉鎮衛生院進(jìn)行“兩化”建設。引進(jìn)社會(huì )資金8000萬(wàn)元建設“剛進(jìn)澤仁”醫院。落實(shí)《河北省鄉村醫生承擔公共衛生服務(wù)補助辦法》，對承擔基本公共衛生服務(wù)的鄉村醫生補助83.4萬(wàn)元。

　�。ǘ�）醫療質(zhì)量穩步提高

　　深入開(kāi)展醫院管理年活動(dòng)，發(fā)表國家級論文18篇，開(kāi)展診療新技術(shù)7項，對20個(gè)單病種實(shí)行臨床路徑管理。堅持“中西醫并重”方針，晉州市被河北省衛生廳授予“全省中醫工作先進(jìn)縣（市）”。全市醫療機構住院3.4萬(wàn)人次、門(mén)診51.6萬(wàn)人次，分別同比增長(cháng)7%和11%。

　�。ㄈ�）衛生監督執法力度進(jìn)一步加大

　　深入開(kāi)展創(chuàng )建餐飲消費放心城市和乳品及含乳制品專(zhuān)項清查活動(dòng)，檢查餐飲單位820戶(hù)次，全市餐飲單位ab級率達到84%。積極開(kāi)展打擊非法行醫行動(dòng)，監督檢查醫療機構900余戶(hù)次。結合我市經(jīng)濟發(fā)展，開(kāi)展了創(chuàng )建“化工醫藥行業(yè)職業(yè)病防治規范化管理示范縣”工作。

衛生工作計劃 篇2

　　為積極推進(jìn)醫藥衛生體制改革，提升衛生監督執法水平，更好地適應我蘇木經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要和人民群眾健康的需求，全力推進(jìn)我蘇木衛生監督事業(yè)又好又快發(fā)展，特制定本計劃。

　　堅持依法行政，加強監督管理，堅持"以人為本"，服務(wù)于區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，堅持改革發(fā)展，提高衛生監督執法能力。切實(shí)維護好社會(huì )公共衛生安全和醫療服務(wù)秩序，保障人民群眾健康。

　　一、進(jìn)一步推進(jìn)衛生監督體系建設

　　以加強體系建設為重點(diǎn)，強化科學(xué)管理，健全運行機制，著(zhù)力構建高效統一的衛生監督體制。

　　1、加強衛生監督能力建設。進(jìn)一步理順衛生監督工作職責，提高行政執法工作效率，提高衛生執法技術(shù)手段。積極參加上級有關(guān)部門(mén)的培訓學(xué)習，要結合工作實(shí)際，開(kāi)展有針對性的培訓(業(yè)務(wù)知識、操作技能)工作，不斷提高衛生監督人員的綜合素質(zhì)和執法能力。按照衛生部《衛生監督員管理辦法》，進(jìn)一步完善衛生監督員管理制度，加強衛生監督隊伍規范化建設。加大對衛生監督人員職業(yè)道德和廉潔自律教育的力度，建立一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的監督隊伍。

　　2、開(kāi)展衛生監督稽查工作，推進(jìn)衛生行政執法責任制。進(jìn)一步規范衛生行政執法行為，認真實(shí)施《衛生監督稽查工作制度》，按照衛生部《衛生監督稽查工作規范》，加強衛生監督稽查工作，規范稽查行為，建立稽查信息通報機制，組織開(kāi)展行政許可和行政處罰的專(zhuān)項稽查，不斷提高稽查工作質(zhì)量。進(jìn)一步完善行政執法責任制，加強執法責任制的考核和檢查。

　　3、加強衛生監督信息網(wǎng)絡(luò )建設。力盡健全我蘇木衛生監督信息系統，建立衛生監督基礎數據庫，加強衛生監督統計報告工作，及時(shí)準確地統計、處理和上報衛生監督信息。

　　4、完善投訴舉報機制，提高應急反應能力。及時(shí)處理群眾反映和投訴信件，努力解決社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)維護群眾健康安全。加強突發(fā)公共衛生事件應急隊伍的建設，健全機制，明確職責，認真做好突發(fā)公共衛生事件應急成員的培訓、演練，提高對突發(fā)公共衛生事件的應急處置能力。

　　二、加大公共衛生和醫療服務(wù)監管力度

　　加大對轄區內公共場(chǎng)所衛生、飲水衛生、醫療機構、傳染病管理的監管力度，促進(jìn)區域公共衛生狀況不斷改善，全面加強公共場(chǎng)所、生活飲用水等公共衛生重點(diǎn)領(lǐng)域的監管。

　　1、加強傳染病防治監督。繼續做好冬春季呼吸道傳染病和夏秋季腸道傳染病的防控監督管理，重點(diǎn)加強對人禽流感等呼吸道傳染病、手足口病及其他突發(fā)公共衛生疫情事件防控措施落實(shí)情況的監管。全面提高醫療廢物規范處置、安全管理水平。

　　2、加強職業(yè)衛生監督。以職業(yè)危害因素申報為基礎，全面推進(jìn)職業(yè)衛生監督管理工作，職業(yè)病危害項目申報率要達到100%。加強放射防護監督管理，規范放射診療機構許可證工作，做好放射工作人員職業(yè)健康監護工作。

　　3、做好衛生監督宣傳工作。組織開(kāi)展《職業(yè)病防治法》、《傳染病防治法》等法律法規的宣傳，增強服務(wù)相對人的法律意識和法制觀(guān)念。做好打擊非法行醫等工作的宣傳報道。

　　4、加強醫療服務(wù)和醫療安全監督。鞏固打擊非法行醫專(zhuān)項行動(dòng)整治成果，進(jìn)一步加強醫療服務(wù)和醫療安全的日常監督，以投訴舉報和違法醫療廣告為線(xiàn)索，做好重點(diǎn)地區和薄弱環(huán)節的醫療服務(wù)監督執法力度，堅決打擊各類(lèi)非法行醫。設立衛生監督信息公示欄工作，及時(shí)更新公示欄的內容。廣泛開(kāi)展衛生法律法規和醫學(xué)科普知識宣傳，加強醫療執業(yè)人員的管理，建立和完善醫療服務(wù)監督長(cháng)效機制。

衛生工作計劃 篇3

　　一、支援目標

　　通過(guò)實(shí)施城鄉醫院對口支援工作，幫助受援醫院提高服務(wù)能力和水平，改善和加強管理。通過(guò)三年的建設發(fā)展和對口支援，使受援醫院的管理水平、學(xué)科建設、服務(wù)能力顯著(zhù)提升，并持續改進(jìn)和提高。

　　二、支援內容

　　(一)根據上級文件要求，我們每次需要向受援衛生院派遣3名支援人員，原則上以中級職稱(chēng)為主，根據當地衛生院特色，駐守受援醫院開(kāi)展臨床診療、教學(xué)培訓、重點(diǎn)學(xué)科建設等技術(shù)援助活動(dòng)。

　　(二)根據受援地區需求，支援醫院不定期派出專(zhuān)家到受援醫院進(jìn)行專(zhuān)題講座、教學(xué)查房、手術(shù)示教、危重病例搶救等。

　　(三)與受援醫院建立疑難重癥會(huì )診、轉診綠色通道，免費接收受援醫院醫務(wù)人員到支援醫院接受住院醫師、專(zhuān)科醫師培訓或進(jìn)修學(xué)習。

　　(四)按照醫療技術(shù)分類(lèi)分級管理的規定，幫助受援醫院開(kāi)展適宜技術(shù)和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，結合實(shí)際拓展服務(wù)范圍。

　　三、具體實(shí)施措施

　　(一)在確保支援工作的持續性和穩定性的前提下，醫務(wù)人員3個(gè)月輪換一次，中途不可換人。輪換人員于各季度首個(gè)周一為交接日。為合理搭配資源，醫院將各個(gè)科室下鄉進(jìn)行了排序，希望各科室嚴格按照順序派遣人員完成下鄉任務(wù)。

　　(二)如科室有人員進(jìn)修、休假或者其他因素導致不能下鄉的情況，可提前向醫務(wù)部申請后延。由醫務(wù)部核實(shí)情況后決定該科室是自動(dòng)后延還是調至最后一批。在所有科室輪轉完成前每個(gè)科室只可申請后延一次。

　　(三)如有個(gè)別醫務(wù)人員涉及到晉升職稱(chēng)需要下鄉的，可向醫務(wù)部提出申請，由醫務(wù)部和申請人及下批下鄉科室溝通后優(yōu)先安排需要晉升人員下鄉。

　　(四)凡是由意外事件導致下鄉順序或人員改變的，由醫務(wù)部在本月的質(zhì)控動(dòng)態(tài)上進(jìn)行公布，請各科室留意質(zhì)控動(dòng)態(tài)以便及時(shí)安排本科下鄉工作。

　　(五)支援人員派駐期間由受援醫院統一管理，并參與受援醫院的相關(guān)業(yè)務(wù)和管理工作，參與當地義診、突發(fā)公共衛生事件醫療救治等工作。

　　(六)所有下鄉人員在下鄉期間不擔負本科任何工作，科室不得以任何理由將其從下鄉單位調回，如有特殊原因，由科室主任或個(gè)人向醫務(wù)部提出申請，醫務(wù)部上報領(lǐng)導審批后再行決定。一旦發(fā)現科室擅自將下鄉人員調回科室工作，或個(gè)人無(wú)故回科工作的將給予下鄉個(gè)人及科室每工作日40元的處罰。

　　(七)下鄉人員需要請假并低于3天的，先向受援醫院負責人請假，待批準后電話(huà)通知醫務(wù)部備案;需請假3天以上的待受援醫院負責人批準后，書(shū)面向醫務(wù)部主任說(shuō)明原因。

　　四、下鄉考核及獎懲措施

　　(一)所有派遣人員在下鄉期間除日常工作外，必須完成其教學(xué)、查房、考勤等考核任務(wù)。(具體內容見(jiàn)附表)

　　(二)教學(xué)任務(wù)每?jì)芍芤淮�，授課時(shí)間嚴格按照兩周一次進(jìn)行，下鄉結束時(shí)授課低于四次者，或每次授課時(shí)間間隔低于一周者均視為不合格;查房任務(wù)每周一次，下鄉結束時(shí)查房低于8次者視為不合格;所有派遣人員在下鄉期間必須每天填寫(xiě)考勤表，簡(jiǎn)單記錄當日工作情況，考勤率低于80%視為不合格。

　　(三)以上三項考核一項未完成扣除一個(gè)月的下鄉補助;兩項任務(wù)未完成的.扣除兩月下鄉補助，并通知受援醫院不予給其填寫(xiě)《醫生到農村醫療衛生機構服務(wù)鑒定表》，三項任務(wù)均未完成的，扣除兩月下鄉補助，不予填寫(xiě)《醫生到農村醫療衛生機構服務(wù)鑒定表》，安排其重新下鄉進(jìn)行考核并對其所在科室進(jìn)行500元的處罰。

　　(四)在下鄉期間，下鄉人員的每月考勤將由醫務(wù)部上報，拿院平均獎。下鄉結束后(或下鄉結束前一周)將任務(wù)考核表及下鄉總結交至醫務(wù)部，由醫務(wù)部審核完成后給予下鄉補助，并通知當地衛生院填寫(xiě)《醫生到農村醫療衛生機構服務(wù)鑒定表》。

　　(五)前往XX下鄉的個(gè)人補助按照每月22天，每天20元，共三個(gè)月進(jìn)行發(fā)放。

　　(六)凡是派遣人員下鄉的科室醫院將給予每科每人1000元的科室獎勵，并與年終績(jì)效掛鉤。無(wú)特殊原因拒不派遣下鄉人員的科室將給予每科20xx元的處罰。

衛生工作計劃 篇4

　　維護幼兒園衛生，保護園內小朋友健康安全，是我們的責任，為做好衛生工作，先特意做以下工作計劃，方便今后工作開(kāi)展。

　　一、每周舉行衛生大掃除

　　周一是一個(gè)星期開(kāi)始，周五是一個(gè)星期結束，每到周五最后一節課，就是全幼兒園大掃除的時(shí)候，把所有垃圾清掃干凈。由各班老師帶領(lǐng)學(xué)生一起參加，雖然小朋友年級小，但是也可以通過(guò)打掃衛生，讓他們明白保護教室衛生，需要人人遵守。除了清掃地面，還要對整個(gè)園區做打掃，結束后，再由老師把各班級衛生打掃干凈，保證衛生整潔，為下周一上課做準備。在到掃時(shí)，把座椅板凳移動(dòng)，清掃其中污垢塵埃。幼兒園的小朋友可以參加，也可以不參加，對于他們來(lái)說(shuō)是一堂衛生課，也能把幼兒園衛生清掃干凈。等所有學(xué)生以及老師離開(kāi)學(xué)校，由學(xué)校專(zhuān)門(mén)的保潔員，對全幼兒園進(jìn)行消毒清掃，用清水沖洗地面，保持干凈整潔做好衛生環(huán)保，減少細菌滋生。

　　二、幼兒園用餐衛生

　　衛生分為餐前衛生和餐后衛生，由于幼兒園內的小朋友一般只在學(xué)校用早餐和中餐，所以在打掃衛生時(shí)，分為早上兩次，中午兩次。用餐地點(diǎn)統一在幼兒園食堂。對于小朋友的用餐用具，全部用清水沖洗，高溫殺菌消毒，碗筷也統一進(jìn)行清潔，做到光潔如新，安全可靠，這樣也方便我們繼續工作。同時(shí)在學(xué)生用餐前半個(gè)小時(shí)，把食堂清掃干凈，保證食堂干凈衛生，用餐后產(chǎn)生的垃圾會(huì )有專(zhuān)門(mén)的保潔員清掃，在用餐時(shí)也會(huì )有保潔員，保持食堂桌面的干凈，及時(shí)清掃走殘羹剩飯。

　　今后都會(huì )按照這個(gè)要求來(lái)做，保證學(xué)校衛生沒(méi)有問(wèn)題。

　　三、午休環(huán)境衛生

　　為了保證高質(zhì)量睡眠，我們幼兒園，有統一的宿舍，在宿舍內，每個(gè)學(xué)生都有自己專(zhuān)門(mén)的床位休息，我們園內只提供午休，所以為了保證午休時(shí)被褥干凈，整潔，一般都是按照規定，每天午休結束后，宿舍管理員同意清洗被褥，同時(shí)對于床位也會(huì )進(jìn)行，清洗，一般清洗時(shí)間為一周一次，這樣避免衛生不干凈，讓學(xué)生家長(cháng)擔心。這些方面都需要做好，既然學(xué)生來(lái)到了幼兒園，我們提供給小朋友干凈舒適的環(huán)境，讓他們可以安心學(xué)習，放心休息。

　　這份計劃制定后，會(huì )根據不同人員，安排不同工作，老師負責學(xué)生衛生，保潔員負責學(xué)校衛生，食堂員工負責食堂衛生。

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