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學(xué)生工作計劃

時(shí)間:2021-12-19 14:51:02 工作計劃 我要投稿

【必備】學(xué)生工作計劃三篇

  時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,前方等待著(zhù)我們的是新的機遇和挑戰,現在就讓我們好好地規劃一下吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎?下面是小編為大家整理的學(xué)生工作計劃3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【必備】學(xué)生工作計劃三篇

學(xué)生工作計劃 篇1

  一、系考評部簡(jiǎn)介

  考評部是系學(xué)生會(huì )分管紀律和檢查的重要職能部門(mén),主要負責全系同學(xué)的紀律考察。所有考評部成員都要遵循“協(xié)調老師,服務(wù)同學(xué)”的工作宗旨,秉承“公開(kāi)、公正、公平”的原則,“凈化校園風(fēng)氣,穩定校園秩序,協(xié)調學(xué)生會(huì )工作”為己任,并且貫徹落實(shí)各項規章制度。

  二、招新細則

  1、由于20xx級人數較以往有所增加,為了管理的需要,計劃預招男生5人女生2人。

  2、為20xx全體新生。

  3、招新要求:自然大方、積極上進(jìn)、做事認真、責任心強。

  三、面試工作安排

  面試分為兩輪

  第一輪

  招新主考官面試問(wèn)題初步設計:

  1.先給他一分鐘的時(shí)間介紹一下他的情況。(時(shí)間可以改動(dòng)根據情況而定,然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)

  2.你為什么選擇我們考評部?(你選擇我們考評部的原因是什么?)從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。

  3.你覺(jué)得你在這方面有什么優(yōu)勢?挖掘自身優(yōu)勢,充分認識自己。(針對他的情況提問(wèn)。提問(wèn)如:你覺(jué)得如果你成為我們的一員,你對我們部門(mén)今后的發(fā)展有什么規劃?)

  第二輪

  招新主考官面試問(wèn)題初步設計:

  1、考評部事情比較多,如果有一天種種事情壓在你身上,你就快產(chǎn)生情緒的時(shí)候,你會(huì )怎么做,會(huì )放棄嗎?(從積極方面的回答無(wú)論此事是不是發(fā)自?xún)刃,都?huì )在他的腦海中留下印象,如果成為干事,在以后工作重壓時(shí)可以以此激勵他,主要考驗他的責任感。)

  2、考評部是一個(gè)經(jīng)常和各部門(mén)溝通交流的一個(gè)部門(mén),如果有一天我們考評部的干事之間或是考評部干事和其他部門(mén)之間發(fā)生了不快,你會(huì )怎么做?(考驗他的溝通協(xié)調能力和是否能夠夠搞好)

  3、你認為你通過(guò)了本輪面試嗎?(從他回答的語(yǔ)氣中看看是否懂得低調)

  四、相關(guān)說(shuō)明

  1、愿意參加競選的同學(xué)寫(xiě)一份簡(jiǎn)短的申請,于月日前交到考評部。

  2、交了申請書(shū)的同學(xué)請于月日到參加面試。

學(xué)生工作計劃 篇2

  一、加強思想教育,提高學(xué)生干部素質(zhì)。

  組織內部建設是學(xué)生會(huì )發(fā)展過(guò)程中的大事,只有加強了組織建設,才能更加有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì )工作。組織建設關(guān)系到一個(gè)組織的發(fā)展前途只有一個(gè)很好的內部環(huán)境,才能更好的發(fā)展!

  1、學(xué)生會(huì )招新。每年校學(xué)生會(huì )都會(huì )從一年級成員中招聘一部分新成員,以充實(shí)學(xué)生會(huì )隊伍。對于招新工作,我們應做到公平、公正、透明,切實(shí)地站在學(xué)生會(huì )需求的立場(chǎng)上去考慮問(wèn)題,杜絕招聘過(guò)程的各種不良行為。整個(gè)招聘過(guò)程接受同學(xué)們的監督,使學(xué)生會(huì )的招聘過(guò)程透明化,樹(shù)立學(xué)生會(huì )的良好形象。

  2、學(xué)生會(huì )評優(yōu)。學(xué)生會(huì )組織要想有所發(fā)展,就必須針對學(xué)生會(huì )系統進(jìn)行統一部署,相互理順關(guān)系,各有分工,密切配合。根據學(xué)生會(huì )開(kāi)展工作的實(shí)際情況,校學(xué)生會(huì )對每位干部進(jìn)行工作考核,考核分為活動(dòng)、日常部門(mén)工作、組織建設、配合校團委工作情況等四個(gè)方面。評選出“優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干部”等榮譽(yù)。培養競爭意識,充分調動(dòng)學(xué)生會(huì )干部的工作積極性,通過(guò)工作考核這個(gè)平臺展示學(xué)生會(huì )組織的工作成果。

  3、干部。學(xué)生會(huì )的工作繁雜,以往學(xué)生會(huì )干部做工作僅限于經(jīng)驗傳遞,新進(jìn)入學(xué)生會(huì )的干部接手工作慢、不統一規范,沒(méi)有一個(gè)好的人員培訓機制,一定程度上制約了學(xué)生會(huì )的發(fā)展。本學(xué)期計劃在新成員進(jìn)入學(xué)生會(huì )后,安排時(shí)間對新成員進(jìn)行學(xué)生會(huì )工作培訓,()內容涉及學(xué)生會(huì )、思想教育、日常工作、活動(dòng)注意事項、事務(wù)處理、為人處事等。

  二、校園文化活動(dòng)

  開(kāi)展形式多樣的思想教育活動(dòng),提高廣大學(xué)生的綜合素質(zhì)。

  1、逢重大紀念日,除通過(guò)校廣播,還將開(kāi)展征文、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng),大力宣揚黨政方針政策、榜樣精神和學(xué)校的規章制度,努力使各項精神和有關(guān)要求落實(shí)到廣大同學(xué)身上,緊緊抓住各項大事、盛事切實(shí)做好同學(xué)們的思想工作。

  2、按校黨委,校團委要求、結合我校實(shí)際大力組織開(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng)和科技創(chuàng )作活動(dòng),提高同學(xué)們的綜合素質(zhì),加強管理、嚴整校風(fēng)、創(chuàng )建安全和諧校園的文化環(huán)境。

  三、完善制度建設,改進(jìn)管理辦法。

  校學(xué)生會(huì )將采取措施:

  1、對各個(gè)學(xué)生干部進(jìn)行考評、辭退、獎優(yōu)等制度,要求學(xué)生干部以身作則、提高工作的積極性。要求好的做得更好,不好的要改正或辭退。

  2、開(kāi)會(huì )、值日無(wú)故缺席(兩次以?xún)龋⿲?xiě),該周內交給主席團。

  3、一學(xué)期內無(wú)故三次以上不參加有關(guān)會(huì )議,不做分配的工作或涉及其他影響、損害學(xué)生會(huì )工作的干部、干事,經(jīng)學(xué)生會(huì )主席團、各部部長(cháng)(副部長(cháng))會(huì )議通過(guò),報經(jīng)團委審核、批準、備案后,由團委、學(xué)生會(huì )出具書(shū)面材料免除其所任職務(wù)。

  4、學(xué)期初,由各部門(mén)負責人向主席團提交一份工作計劃,經(jīng)主席團批準后成交校團委通過(guò)后實(shí)施。

  5、每月初,各部門(mén)的負責人須向主席團提交一份本月工作計劃,列明該月應完成的工作以及完成這項工作采取的措施及計劃達到的目標和效果。

  6、每月中旬,各部門(mén)負責人向主席團匯報工作情況,并由主席團進(jìn)行考核后對按期保質(zhì)保量完成工作及部門(mén)給予表?yè)P,未達到計劃要求的,提出批評。

  7、每月末,各部門(mén)的負責人向主席團匯報全月工作情況,并向主席團提交該月的總結,列明所完成的工作以及實(shí)際產(chǎn)生的效果,并對此進(jìn)行經(jīng)驗總結。

學(xué)生工作計劃 篇3

  團總支學(xué)生會(huì )是全系學(xué)生工作重要的組織機構,是貫徹落實(shí)黨總支指示精神,發(fā)揮學(xué)生自我管理、自我服務(wù)與自我教育潛能的重要基地。在新學(xué)年開(kāi)始之際,團總支學(xué)生會(huì )將繼續貫徹黨總支抓學(xué)習、搞科技、促團結的總體工作方向,在努力鞏固電子系學(xué)生活動(dòng)的已有品牌的基礎上不斷開(kāi)拓創(chuàng )新,爭取出成績(jì)、出成果。同時(shí),進(jìn)一步提高全體學(xué)生的綜合素質(zhì),特別是學(xué)生干部素質(zhì),在實(shí)際行動(dòng)中體現黨總支對學(xué)生干部“雷厲風(fēng)行、溝通無(wú)限、精彩紛呈”的指示要求,使電子系學(xué)生組織工作更高效,成員更團結,最終達到個(gè)人和集體組織精彩紛呈良好效果。

  一、學(xué)風(fēng)建設

  1、繼續嚴格考勤制度。在新一年的工作中,團總支學(xué)生會(huì )學(xué)習部將加大課堂和自習的考勤力度,做到“自習必查,課堂抽查”,通過(guò)嚴格的監督與考勤為全系的學(xué)風(fēng)建設保駕護航。

  2、加強誠信教育。每學(xué)期期末考試前召開(kāi)誠信動(dòng)員會(huì ),簽署考試誠信承諾書(shū),特別是在黨團學(xué)組織中鼓勵誠信,批評弄虛作假,把誠信教育經(jīng);,確保電子系整體誠信風(fēng)氣。

  3、開(kāi)展學(xué)習交流與溝通。學(xué)習不是閉門(mén)造車(chē),根據學(xué)生需要,不定期地開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習經(jīng)驗交流活動(dòng),特別是更好地利用電子系學(xué)生大講堂的舞臺,既交流了學(xué)習經(jīng)驗,也鍛煉了學(xué)生的口頭表達能力。

  總之,好的學(xué)風(fēng)不是朝夕之間就可以培養出來(lái),在學(xué)風(fēng)建設的過(guò)程中需要長(cháng)期堅持,隨時(shí)掌控,即恢復每周匯報制度,通過(guò)每周反饋,隨時(shí)掌握學(xué)生的學(xué)習動(dòng)態(tài),在問(wèn)題初顯時(shí)就予以解決,做到學(xué)習問(wèn)題無(wú)死角。

  二、科技建設

  1、推動(dòng)系級科研。加大科技宣傳力度,通過(guò)系級科研、科技協(xié)會(huì )等培養學(xué)生興趣,為科技能力較強的學(xué)生提供條件,使其更多的獲得各種學(xué)科競賽獎勵,更快的在各類(lèi)科技項目中出成果。

  2、發(fā)揮競賽委員會(huì )的作用。特別是發(fā)揮各年級競賽委員會(huì )作用,讓其從虛設無(wú)為的狀態(tài)工作起來(lái),運轉起來(lái),發(fā)揮其為我系科研動(dòng)員后背力量的作用。

  3、加大表彰和獎勵力度。通過(guò)年終科技之星等稱(chēng)號的評選,加大對科技成果的表彰,對科研人員的表彰,進(jìn)一步濃厚科技氣氛。

  三、團結建設

  團結對于一個(gè)集體是必備的,一個(gè)集體是否團結主要由個(gè)人意識和集體紀律兩個(gè)方面決定。

  1、培養個(gè)人在集體中的情感意識。為增加同學(xué)對于我系的感情,團總支學(xué)生會(huì )將在新的一年中繼續組織健康有益的團體活動(dòng),如舉辦我系的優(yōu)秀學(xué)生及優(yōu)秀成果展,用以增進(jìn)學(xué)生的自豪感和榮譽(yù)感,也為學(xué)生提供一個(gè)交流感情的平臺,促進(jìn)低年級的學(xué)生對我系的了解,從而促進(jìn)集體的進(jìn)一步團結。

  2、加強集體的約束和和感召力。首先,嚴格的紀律是集體團結的有力保障,沒(méi)有強有力的紀律約束的人必定是松散無(wú)序的。團總支學(xué)生會(huì )在新學(xué)年的工作中將進(jìn)一步加強紀律建設,特別是日常的會(huì )議紀律、請假紀律等,要求集體中的成員做到會(huì )議準時(shí)、安靜,有事提前請假,工作不拖拉,無(wú)特殊情況必須在規定時(shí)間內完成任務(wù)等。其次,加強團學(xué)組織對各班級委員會(huì )的凝聚力和感召力,以身做責、身先士卒,感召全體干部團結一致,為全系團結向上的發(fā)展方向而共同努力。

  3、團結全系各類(lèi)橫向組織。電子系是一個(gè)整體,電子系所屬的各橫向組織也必須與整體保持良好的團結。特別是團結各年級委員會(huì ),團結各類(lèi)協(xié)會(huì )和社團以及各類(lèi)臨時(shí)工作組及委員會(huì ),確保其能夠在黨總支的統一領(lǐng)導下,查漏補缺,重點(diǎn)攻堅,為配合全系主體工作,發(fā)揮其應有的作用。

  四、心理建設

  1、生活部以宿舍為單位開(kāi)展工作。宿舍是我系學(xué)生工作最基本的單位,宿舍關(guān)系的好壞關(guān)系直接影響一個(gè)學(xué)生的心情。為促進(jìn)寢室內部關(guān)系,實(shí)現寢室內部和諧,團總支學(xué)生會(huì )生活部以“和諧寢室”為工作目標,以寢室為單位開(kāi)展工作,勇于創(chuàng )新,以一個(gè)良好的寢室氛圍為大家的心理健康提供保障。

  2、加強與輔導員工作的協(xié)同與配合。學(xué)生輔導員的隊伍在往年的工作中已經(jīng)初具規模并形成一定的體系,在新學(xué)年中團總支學(xué)生會(huì )將會(huì )主動(dòng)加強與學(xué)生輔導員的`協(xié)同與配合,通過(guò)輔導員可以更好的將團學(xué)組織中的優(yōu)勢優(yōu)點(diǎn)、思想方向更好的宣傳給低年級學(xué)生。最終通過(guò)輔導員將團學(xué)組織與我系所有學(xué)生緊密的聯(lián)系在一起。

  3、工作思路亟待創(chuàng )新。心理健康問(wèn)題涉及到個(gè)人隱私,由于學(xué)生缺乏信任感和相關(guān)知識,學(xué)生進(jìn)行心理輔導的想法成效甚微。團總支學(xué)生會(huì )在新學(xué)期堅持以“活動(dòng)促健康”的方向,適時(shí)適度舉辦活動(dòng)進(jìn)行心理減壓,但是缺乏相關(guān)經(jīng)驗,活動(dòng)形式老套、思維僵化,所以在本學(xué)期中必須多參考其他高校的模式,并且推陳出新,從而更好的保持我系學(xué)生的心理健康。

  五、工作創(chuàng )新

  1、團總支學(xué)生會(huì )服務(wù)方向轉變

  成立團總支學(xué)生會(huì )的根本目的,就是希望通過(guò)學(xué)生的自制組織,更好的為學(xué)生提供服務(wù)。我系學(xué)生工作已經(jīng)自成體系,但是仍然存在“為舉辦活動(dòng)而舉辦活動(dòng)”的情況,導致學(xué)生參與熱情不高。在新學(xué)年的工作中,團總支學(xué)生會(huì )服務(wù)方向將從服務(wù)學(xué)生生活偏向服務(wù)學(xué)生思想,通過(guò)促進(jìn)學(xué)生的自我思考實(shí)現自我價(jià)值實(shí)現,以學(xué)生主觀(guān)思想上的轉變來(lái)解決學(xué)習、工作、生活以及思想上面臨的問(wèn)題。

  2、學(xué)生干部自身建設重點(diǎn)轉變

  團總支學(xué)生會(huì )的發(fā)展需要一支高素質(zhì)的隊伍,團總支學(xué)生會(huì )成員的自身建設是我們整個(gè)組織的重要組成部分。首先,團學(xué)組織有義務(wù)幫助學(xué)生干部加強自身建設,倡導學(xué)生干部突出“學(xué)生”身份,提倡“服務(wù)”意識,避免“老爺”作風(fēng),提倡“帶頭苦干”,避免“頤指氣使”,在帶頭干工作的同時(shí)提高個(gè)人能力,做到干一樣,會(huì )一樣,精一樣,在工作中促進(jìn)個(gè)人能力的提高,力求在黨總支“能打、能說(shuō)、能寫(xiě)、能干”的四能標準要求下,使每位學(xué)生干部都成為綜合素質(zhì)較高的優(yōu)秀大學(xué)生。其次,加強干部思想道德的建設,倡導學(xué)生講奉獻不求回報,講素質(zhì)不請功勞。實(shí)現整體團學(xué)組織形成互幫、互助、團結協(xié)作、共同進(jìn)步的和諧氣氛。第三,加強干部思想能力建設,培養學(xué)生干部積極的思考能力,從埋頭苦干到明白為什么干、怎么干、怎樣才能干得更好,讓干部能思考、能創(chuàng )新、有能力更有深度,使團學(xué)工作的目的性及意義性更強,并最終實(shí)現將團總支學(xué)生會(huì )建設成一個(gè)團結高效健康向上的學(xué)生組織,開(kāi)展更有意義,更能體現黨總支指示精神的各類(lèi)活動(dòng)。

  3、切實(shí)提高工作效率

 。1)精簡(jiǎn)人員數量。機構良性運轉是提高工作效果的前提。為避免人浮于事,占位不干活,工作效率低下的情況發(fā)生,團學(xué)組織在新學(xué)年將干事人數大量壓力,以確保讓每位團總支學(xué)生會(huì )成員都能得到最大的鍛煉和提高。(2)提高人員素質(zhì)。一個(gè)組織能夠以多大的規律有效運行既取決于制度,也取決于人員對制度的有效實(shí)施。為進(jìn)一步加大團學(xué)人員及影響的覆蓋面,盡可能地團結全系更多地力量,團學(xué)組織將進(jìn)一步提高人員素質(zhì),不僅教他們如何干工作,更教他們如何引導和凝聚周邊的同學(xué)資源,特別是各部的干事及干事以外的普通同學(xué),使更多逐步成為團學(xué)組織的積極“編外人員”,不計名利地為服務(wù)于團學(xué)工作,服務(wù)于全系同學(xué)。這也為團學(xué)在保證良好運作的前提下進(jìn)一步擴大規模及影響打下堅實(shí)的基礎。(3)及時(shí)總結反饋。形成工作程序的完整性連續性必須加強工作監督、提高工作質(zhì)量。在工作完成后及時(shí)總結、及時(shí)反饋,從而形成工作的完整性,利于團學(xué)組織高層自行發(fā)展并解決問(wèn)題,也可以爭取到黨總支的及時(shí)指導與幫助,從而促進(jìn)團學(xué)組織的工作質(zhì)量的提高。

  4、實(shí)行多部門(mén)聯(lián)合工作

  團結協(xié)作是大型活動(dòng)成功的重要保障,某些部門(mén)獨攬大型活動(dòng)既導致團學(xué)各部門(mén)分工不均,也導致力量難以集中,無(wú)法辦得更好,更精。新學(xué)期中,團學(xué)組織將重點(diǎn)培養多種工作能力的學(xué)生干部,舉辦大型活動(dòng)實(shí)行多部門(mén)聯(lián)合,最終實(shí)現團總支學(xué)生會(huì )向“小部門(mén),大活動(dòng)”的工作模式的轉變。

  在新學(xué)年中,新一屆團總支學(xué)生會(huì )將繼續秉承我系的優(yōu)良傳統與作風(fēng),吸取往屆學(xué)生會(huì )舉辦活動(dòng)的經(jīng)驗,為了更好的打造我系特有品牌,促進(jìn)全體學(xué)生綜合素質(zhì)的提高,早日出成績(jì),出成果而努力奮斗!

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