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事業(yè)單位工作計劃

時(shí)間:2022-01-25 11:34:23 工作計劃 我要投稿

2022事業(yè)單位工作計劃(精選6篇)

  日子如同白駒過(guò)隙,不經(jīng)意間,成績(jì)已屬于過(guò)去,新一輪的工作即將來(lái)臨,讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)工作計劃吧。什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢?下面是小編整理的2022事業(yè)單位工作計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

2022事業(yè)單位工作計劃(精選6篇)

  事業(yè)單位工作計劃 篇1

  一、現狀

  現行的社會(huì )養老保險是統帳結合,新人養舊人、后人養前人的非積累方式的現收現支的保險制度。這種制度靠“新人”、“中人”的就業(yè)(單位、個(gè)人)的繳費維持龐大的“老人”養老待遇的支付,F行的社會(huì )保險制度是分散的、零碎的,同一險種,不同的人群或同一人群,隨之建立多種保險制度與之相適應。但這種現狀與社會(huì )保險大社會(huì )的大數法則不相適應,弱化了基金的支撐和抗風(fēng)險能力。需過(guò)渡到真正意義的集中與統一。

  二、面對

  現行的社會(huì )養老保險制度改革面臨著(zhù)諸多兩為其難的選擇,但必須科學(xué)地、客觀(guān)地去面對。在改革、創(chuàng )新層面上,應做到幾個(gè)考慮:既要調整原有的制度結構,又要建立新的制度體系;既要考慮利益統籌和制度統一,又要考慮制度條件中的種種不平衡;既要考慮現實(shí)可行性,又要估量未來(lái)趨勢;既要考慮國家的意志(政策),又要考慮民眾的感受;既要考慮制度的持續性,又要考慮對象的承受力。破與立、統與分、現實(shí)與理想、公平與差別,這些矛盾,既有政策層面的,又有技術(shù)層面的,該如何選擇,在設計未來(lái)時(shí),既要以科學(xué)的態(tài)度,又要以求實(shí)的精神進(jìn)行改革與創(chuàng )新。

  三、思考(建議)

 。ㄒ唬┙鉀Q歷史遺留問(wèn)題,參照國有集體“早離”人員的補繳費辦法,研究加快出臺地方政策,解決鄉鎮企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位的“早離”人員、沒(méi)有養老保險的城鎮居民,以及不符合養老條件的參保人的養老保險問(wèn)題,解其老有所養,促進(jìn)社會(huì )和諧。

 。ǘ┭芯考涌旖⑷薪y一的農村養老保險制度,條件具備時(shí)向城鄉一體化過(guò)渡,此前可把多元化養老保險相應并入農村、或城鎮的保險制度,以增強基金后勁。

 。ㄈ┭芯砍雠_辦法,各險種實(shí)現真正意義的市級統籌,實(shí)施六個(gè)統一,可從全市統籌時(shí)點(diǎn)起,實(shí)現基金統一籌集上劃,統一調劑使用,以緩解基金支付風(fēng)險。

 。ㄋ模┚考涌煺铣青l居民醫療保險政策,并軌相關(guān)制度,全面推進(jìn)全市統一的城鄉居民基本醫療保險制度城鄉一體化進(jìn)程。

 。ㄎ澹┘涌鞂Ω麟U種市級統籌的基金管理(操作)辦法的研究制定,實(shí)行統一的規范管理。

 。┘哟笸七M(jìn)離退休人員社區管理工作力度,原政策可作適當修改、完善,進(jìn)入門(mén)檻可適當降低,并爭取財政的適當投入支持。

 。ㄆ撸┘哟髷U面征繳工作力度,聯(lián)系地稅、工商等部門(mén),發(fā)揮原行之有效辦法和聯(lián)動(dòng)機制,調動(dòng)職能部門(mén)積極性,并應爭取財政部門(mén)對社;鸬念A算投入,以實(shí)現全市的統籌基金的當期平衡。

 。ò耍┍M快研究社保內設機構的配置,按程序選配好熟悉業(yè)務(wù)、能力強、干部群眾公認的科級干部,以便開(kāi)展相關(guān)工作。

  四、經(jīng)辦

  社保經(jīng)辦機構經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作,要做好執法、做好經(jīng)辦、做好管理、做好服務(wù)為主責。要加強經(jīng)辦能力建設,加強機關(guān)作風(fēng)建設,進(jìn)一步提高辦事質(zhì)量和辦事效率。

  基金管理科除了辦理好正常業(yè)務(wù)外,要確保地稅征收、社保經(jīng)辦的待遇支付、財政部門(mén)的專(zhuān)戶(hù)管理的整個(gè)環(huán)節的順暢,要數據準確、及時(shí)報帳、定期對帳、真實(shí)核算,做到帳帳相符、帳款相符、帳實(shí)相符,確;鹪谡麄(gè)運作過(guò)程的安全和完整;要盡快研究制定出臺各險種市級統籌的基金管理(操作)辦法,并組織實(shí)施;要配合做好各險種改革完善的相關(guān)測算工作;要配合做好擴面征收的有關(guān)測算和進(jìn)度的申報工作;研究構建基金管理上移、服務(wù)下沉和市級統籌后的基金征收、支付、結算平臺。

 。ㄒ唬┱鞴芸瞥宿k理好正常業(yè)務(wù)外,要加大對歷史數據的清理力度,做好經(jīng)常性補缺、補漏、缺什么、補什么,錯什么、糾正什么,確保數據的準確、完整、安全、適時(shí),提高數據質(zhì)量;會(huì )同相關(guān)科室研究社會(huì )保障卡的內函和應用,市直機關(guān)公務(wù)員參保對帳折要盡快完成。

 。ǘB老待遇科除辦理好正常業(yè)務(wù)外,要配合做好退休人員社區管理服務(wù)工作,做好退休待遇的年度調整工作,研究提出退休待遇的公平差異的相關(guān)問(wèn)題,完善政策的建議意見(jiàn)報上級決策。

 。ㄈ┚C合調研科除了做好正常業(yè)務(wù)工作外,要及時(shí)處理好參保人信件和上訪(fǎng)工作,做好社保內部控制和稽核工作。社保相關(guān)的問(wèn)題、改革、創(chuàng )新的綜合調研。

 。ㄋ模┮曂U費年限審核組要加快原固定工視同繳費年限的審核和“早離”人員的補繳審核辦理工作,爭取年底前基本完成。要研究提出遺失檔案人員的解決辦法,做好鄉鎮企業(yè)、機關(guān)事業(yè)“早離”人員等的補繳費的審核辦理工作。

 。ㄎ澹┡罱志、江海分局以及各業(yè)務(wù)科室要研究提出和辦理兩區“經(jīng)辦服務(wù)下沉,基金管理上移”的相關(guān)工作。

 。⿺M新成立的社保內設三個(gè)科,按照職能、將迅速開(kāi)展工作。另外圍繞省局要求,社保檔案管理明年要市級上省特級,縣(市)區級上省一級的達標任務(wù)開(kāi)展工作。

  事業(yè)單位工作計劃 篇2

  一、加強會(huì )計能力

  在以后的工作中為了提高會(huì )計工作,決定從今以后開(kāi)始全面提升會(huì )計學(xué)習能力,不大彼此相互交換工作經(jīng)驗與新的,同時(shí)把在工作中出現的問(wèn)題,列出來(lái),淡然這些問(wèn)題主要是根據問(wèn)題出現的頻率來(lái)決定是否通報全部會(huì )計人員,同時(shí)也會(huì )加強這方面的工作,這是對會(huì )計工作的一次經(jīng)驗和總結,也是對于工作的提升。在工作中出現問(wèn)題的頻次越高說(shuō)明工作遇到的問(wèn)題越大,越需要我們去解決,也是所有人需要關(guān)注和了解的,這也能夠避免其他會(huì )計人員出現同樣的錯誤,提高大家工作的警惕,保證工作的安全完成,會(huì )計工作是公司的重要部門(mén)之一,所以對于這方面的管理也是要更加嚴格的。

  還要加強會(huì )計的培訓工作,雖然我們會(huì )計都是一些經(jīng)驗豐富且有足夠實(shí)力的人,但是也會(huì )有一些問(wèn)題需要培訓有待提高,想要做好工作不能一直吃老本,而是要開(kāi)拓創(chuàng )新,要提高警惕,增強工作的積極性。對于培訓,既是拉攏任性也能夠讓更多的人受益,能力高了,能夠做的事情也就多了,這樣也就更加方便工作,也符合我們工作的要求,從而實(shí)現我們工作的目的。

  二、加強管理提高部門(mén)效率

  對于工作想要做好就要加強管理工作,實(shí)現工作目標這是我們的每周任務(wù),不能光依靠員工自己遵守,還要我們管理人員做好相關(guān)的監管工作,做到準確明企鵝避免工作出錯,能夠更好的幫助部門(mén)發(fā)展,提高部門(mén)的生存空間。同時(shí)這也有利于提升我們部門(mén)的發(fā)展,建立起部門(mén)成員之間的信任。管理就是要規范大家的工作,按照規定行事,不出格不出現更多的問(wèn)題,這也能夠讓我們工作明確工作任務(wù),避免工作出現漏洞,出現麻煩。管理井井有條才能夠讓工作條例清晰,才能夠讓員工作是做的好,效率之而然就提高了,可以說(shuō)這才是我們需要做的任務(wù)。

  三、讓每個(gè)人都自己規定目標和方向

  因為很多員工工作沒(méi)有方向,工作起來(lái)不知道自己的發(fā)展,對于員工個(gè)人來(lái)說(shuō)這不是一件好事,對于部門(mén)來(lái)說(shuō)這也不是一件好事不利于公司的發(fā)展,讓每個(gè)人都規劃好自己的工作,就可以知道自己共工作的方向,讓員工按照自己的規劃走能夠走多遠能夠做出多少成績(jì),這就看個(gè)人的努力,有了方向和目標才有追求,才能夠做好工作,才能夠在工作崗位上作出好成績(jì),沒(méi)有人生規劃,沒(méi)有方向目標就沒(méi)有自己的前進(jìn)路線(xiàn),影響也是多面的,首先就沒(méi)有積極性。沒(méi)有奮斗的動(dòng)力。

  事業(yè)單位工作計劃 篇3

  一、按時(shí)完成工作

  對于每天的工作,都是定量的,所以對于每天的`工作都會(huì )分成多個(gè)部分,把不同的部分做好,都規劃好,我是文員,每天都要收錄文案,統計數據想要完成工作就必須要在規定的時(shí)間里面做好工作安排,和任務(wù)安排,避免工作出現紕漏,避免工作犯錯,早上接待外來(lái)可會(huì ),做好人員登記工作,下午做好必要的工作安排避免工作出現紕漏,時(shí)間上面也要加強工作的準確性,提高工作的效率,抓準工作的操作。

  二、辦公軟件操作

  在工作中有很多工具需要用到,作為一個(gè)文員必須要掌握全面,對于一些不懂的問(wèn)題就要及時(shí)抓住,保證不犯錯,不影響工作的進(jìn)程,加強工作,把工作的一些小問(wèn)題,小細節都要調整好,發(fā)揮出他特有的功能,所以在工作中,我會(huì )在今后的工作中做到如下安排。

  提升辦公軟件操作技能,提升辦公能力,每天辦公都會(huì )把一些重要的辦公然健遇到的問(wèn)題及時(shí)在網(wǎng)上尋找答案,因為現在很多的問(wèn)題都能夠在線(xiàn)上解決所以這也成為了我們工作解決問(wèn)題的一個(gè)捷徑。

  對于辦公人間的操作安裝和運用了然于心,在工作中因為對工作軟件的界面不了解不熟悉,造成的影響非常大,嚴重影響到了工作,所以在工作的閑暇之余,會(huì )做好熟悉了解,保證自己在工作的時(shí)候用到不至于找不到工作的地方,遇到的問(wèn)題也要細致解決,也要嚴格審核才能做好。

  對待工作的一些細節問(wèn)題,要做到心中有數,能夠在最短的時(shí)間解決,不能影響到正常的工作。

  三、學(xué)習工作

  對于我們這些員工,學(xué)習是必不可少的,因為我們的能力沒(méi)有達到,還有需要努力學(xué)習的地方,所以經(jīng)常會(huì )遇到需要學(xué)習和了解掌握的,必須要完全做好工作安排,保證工作順利穩定,不能出現問(wèn)題。

  參加公司安排的培訓班,培訓,學(xué)習,積極工作,把學(xué)習和工作結合在一起,把學(xué)習到的技巧運用到工作中,用到實(shí)際中能夠,避免出現漏洞,也避免出現差錯,這樣才能夠讓我們做到心中有數。

  除了參加公司舉辦的學(xué)習,還要自己學(xué)習,自己努力,不能有停頓,因為現在發(fā)展的非?,稍有不留意我們就已經(jīng)落后與人,在崗位上工作想要取得好成績(jì)好結果,就要努力完成工作,就必須按時(shí)達到工作的目標,不能輕易的放學(xué)習。

  當然學(xué)習的方式主要分為兩個(gè),一個(gè)是線(xiàn)上,一個(gè)是線(xiàn)下學(xué)習,線(xiàn)上有專(zhuān)門(mén)的課程可以供學(xué)習,線(xiàn)下的一些書(shū)籍也會(huì )成為學(xué)習的工具,,為了加強學(xué)習,會(huì )把工作調整好做出相應的改變,在學(xué)習中進(jìn)步。

  事業(yè)單位工作計劃 篇4

  一、理清思路,提升效率

  隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的增加,我們會(huì )計的工作也漸漸的開(kāi)始繁重了起來(lái),為了更好的解決自己的問(wèn)題,我必須更有效率的面對自己的工作,更有效率的利用好上班的時(shí)間。為此,在工作中搞清楚自己的工作目標是很有必要的。

  在下一年的工作中,我首先要在思想上改正自己,要認真的吸收會(huì )議中領(lǐng)導的講話(huà),根據公司的發(fā)展,不斷的更新自己。并且,面對自己的工作,我更要對自己的責任心,以及對工作的熱情金星進(jìn)一步的提升,在工作中加大自己的動(dòng)力,這樣才能更好的面對工作的壓力。

  其次,面對自己的工作,我也要時(shí)刻分清主次,優(yōu)先完成重要的工作,科學(xué)的,有計劃的而完成自己的工作,達到提升效率的成果。

  二、提升工作能力,嚴守工作質(zhì)量

  對我個(gè)人而言,在工作中其實(shí)還有很多的問(wèn)題?粗(zhù)同事們精確而迅速的工作,我明白,自己必須要努力的提升自己。但是,作為會(huì )計,我必須保證自己的計算的精準性!即使完成了工作,不準確的數據,只能帶來(lái)麻煩而已!所以在下一年的工作中,在努力提升自己的同時(shí),我也要時(shí)刻的反省自己,嚴守工作的質(zhì)量問(wèn)題。

  三、加強管理,做好日常計劃

  在這一年的工作中,我要在工作中加強自我的管理能力,在工作中努力的提升自己。在總結中發(fā)現的錯誤,我要在自我的管理中改正過(guò)來(lái),并且嚴格的要求自己,防止再次出現同樣的錯誤!

  20xx年的工作即將開(kāi)始了,我們作為員工,能做的只能是管理好自己,努力的做好自己的工作,和大家一起努力的推動(dòng)公司的發(fā)展!20xx年,我會(huì )繼續努力!

  事業(yè)單位工作計劃 篇5

  一、制定方法措施,完善考核辦法

  1、在20xx年的工作基礎上,對130家參保單位逐個(gè)進(jìn)行調查研究,全面掌握單位機構編制,在職編制、在冊人員數、工資水平離退休人數、離退休費水平、資金來(lái)源渠道及欠費原因等相關(guān)數據資料。在此基礎上成立20xx年養老保險征繳清欠領(lǐng)導小組,一把手負總責與各科室簽定目標任務(wù)書(shū)實(shí)行一票否決制,明確任務(wù)和責任,將基金征繳工作任務(wù)量化分解責任到人,實(shí)行全員目標責任制,任務(wù)明確獎懲分明,每位工作人員以征繳、清欠率90%為底線(xiàn),年底兌現獎懲。

  2、要求每位同志下單位催繳養老保險金實(shí)行一日一匯報、一日一登記并填寫(xiě)催繳情況一欄表,發(fā)現難點(diǎn)及時(shí)處理,每周一下午召開(kāi)征繳工作例會(huì ),認真聽(tīng)取同志們匯報和意見(jiàn),安排下一步的征繳工作,每月公布上月征繳情況,每季度綜合評比,并公布進(jìn)展情況,讓同志們變壓力為動(dòng)力,提高工作積極性。

  二、強化稽核確保養老保險金應收盡收

  為保證養老金應收盡收,做到基金管理嚴格工作程序完善,規章制度健全,基金運性良好,強化稽核工作已成為當務(wù)之急;斯ぷ骺梢灾v是社保機構固根本、管長(cháng)遠、打基礎的一項重要措施是規范管理強化養老保險費征繳、增強基金支付能力的需要,也是管好用好、維護廣大參保人員切身利益的需要。為此我處指定一名副處長(cháng)親自負責,從以下幾個(gè)方面進(jìn)行稽核工作。

  一是稽核參保單位實(shí)際繳費人數的工資是否與檔案工資一致,是否按規定繳費。二是稽核離退休人員死亡不報虛報和冒領(lǐng)養老金現象,同時(shí)核查撥付的養老金能否全額發(fā)到里退休人員手里。根據稽核發(fā)現的問(wèn)題和疑點(diǎn)以及群眾反映的問(wèn)題到參保單位調查研究、實(shí)地核實(shí)并立即糾正,對少報、漏報、瞞報繳費人員工資基數的要按重新核實(shí)的繳費基數予以補繳,對死亡不報、弄虛作假冒領(lǐng)養老金立即停發(fā),并返回非發(fā)領(lǐng)取養老金確;鸬呐、冒、滴、漏。

  三、積極協(xié)商,爭取保險業(yè)務(wù)向各勞動(dòng)保障事務(wù)所延伸

  根據我處的實(shí)際工作情況,為了全方位、高質(zhì)量、高效率地為參保單位和參保職工提供熱情周到的服務(wù),緊緊圍繞局黨組工作目標的安排,依托強有力的各勞動(dòng)保障事務(wù)所,在催繳及征繳機關(guān)事業(yè)養老保險業(yè)務(wù)方面,在得到各有關(guān)事務(wù)所的大力支持下,向各經(jīng)辦事務(wù)所延伸,同時(shí)開(kāi)展本轄區參保單位養老保險金的稽核工作。

  四、管好用好基金確;鹑藛T安全

  養老保險金是離退休人員的“養命錢(qián)”、“保命錢(qián)”是高壓線(xiàn)、黨中央國務(wù)院對社;鸬陌踩詥(wèn)題高度重視,管好基金不僅僅是個(gè)業(yè)務(wù)問(wèn)題、也是個(gè)政治問(wèn)題。所以要求我們必須高度重視規范基金管理,并結合我處的工作實(shí)際,不斷規范基金收支業(yè)務(wù)流程和操作規范財務(wù)管理制度,努力從思想上、制度上、程序上堵塞漏洞確;鹑藛T安全,迎接國家有關(guān)部門(mén)的檢查決不給我局摸黑,并建立基金監管的長(cháng)效機制。

  五、加強團結發(fā)揮整體效應

  團結就是力量,團結能產(chǎn)生力量,首先我們班子能搞好團結,大家要有團結的意識,維護勞動(dòng)保障部門(mén)的整體形象,要強化集體主義觀(guān)念,在工作中注意溝通協(xié)調,有事多溝通多商量,其次同志們之間要求增強信任,不要相互犯忌,多一些換位思考,增強協(xié)作意識,配合意識,并要求每個(gè)班子成員都要嚴格要求自己,以自己的人格修養影響人,要下決心把機關(guān)事業(yè)保險處的工作抓緊、抓好、抓出成效,以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)“一創(chuàng )雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)。弘揚新風(fēng)正氣,抵制歪風(fēng)邪氣,努力實(shí)現工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉變,使保險處的工作在新的一年里有一個(gè)新的開(kāi)端和起色。

  事業(yè)單位工作計劃 篇6

  根據市委、市政府的統一部署,團市委決定,在團市委機關(guān)開(kāi)展機關(guān)效能建設,F就團市委機關(guān)開(kāi)展機關(guān)效能建設提出如下實(shí)施意見(jiàn):

  一、指導思想、主要內容、工作目標

 。ㄒ唬┲笇枷。

  以“三個(gè)代表”重要思想為指導,緊緊圍繞發(fā)展第一要務(wù),認真貫徹落實(shí)省委十一屆五次全會(huì )、市委一屆十次全會(huì )和團市委一屆四次全會(huì )精神,大力弘揚求真務(wù)實(shí)精神,大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),按照“提高辦事效率,提高服務(wù)質(zhì)量”的總要求,突出思想教育,強化制度建設,健全監督機制,以硬的措施、實(shí)的行動(dòng)、鐵的紀律,解決機關(guān)效能不高的問(wèn)題。通過(guò)開(kāi)展機關(guān)效能建設,著(zhù)力在改進(jìn)作風(fēng)、樹(shù)好形象上下功夫,在爭創(chuàng )一流、當好表率上下功夫,從而進(jìn)一步轉變機關(guān)職能,推進(jìn)管理創(chuàng )新,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,促進(jìn)廉政勤政,提高工作效率,為推動(dòng)我市經(jīng)濟社會(huì )跨越式發(fā)展和把麗水培育成為浙江新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)作出新的更大的貢獻。

 。ǘ┲饕獌热。

  開(kāi)展“八查八看”活動(dòng)。即查中心意識,看是否真正樹(shù)立了與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新,為經(jīng)濟建設服務(wù)的意識;查服務(wù)態(tài)度,看說(shuō)話(huà)辦事是否做到熱情、文明、禮貌;查工作效率,看是否有敷衍塞責,拖拉推諉行為;查工作作風(fēng),看是否有形式主義和虛報浮夸問(wèn)題;查群眾觀(guān)念,看是否有“三難”、“三亂”等問(wèn)題;查工作制度,看是否有無(wú)章可循,有章不循問(wèn)題;查法制觀(guān)念,看是否有行政亂作為、不作為、不廉潔的行為;查工作紀律,看是否存在有令不行、有禁不止的問(wèn)題。

 。ㄈ┕ぷ髂繕。

  通過(guò)開(kāi)展“八查八看”活動(dòng),努力達到“五個(gè)進(jìn)一步”的要求:服務(wù)意識進(jìn)一步增強,牢固樹(shù)立加快發(fā)展是我市任務(wù)的觀(guān)念;辦事效率進(jìn)一步提高,推諉扯皮、中梗阻等問(wèn)題得到較好解決;服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步改進(jìn),“三難”、“三亂”現象基本杜絕;行政行為進(jìn)一步規范,有法不依、違法不究等行為得到有效糾正;監督管理進(jìn)一步加強,各種違規違紀行為得到嚴肅追究,真正形成行為規范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制,實(shí)現勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、執政為民、促進(jìn)發(fā)展的工作目標。

  二、工作措施

  在團市委機關(guān)嚴格實(shí)行5條禁令:嚴禁有令不行,有禁不止;嚴禁辦事拖拉,推諉扯皮;嚴禁有法不依,知法違法;嚴禁作風(fēng)浮夸,態(tài)度冷漠;嚴禁“吃拿卡要”,以權謀私。在具體工作中要突出“三抓三創(chuàng )三提高”:

  一是組織機關(guān)工作人員學(xué)習鄧小平理論、和省委書(shū)記同志在全省機關(guān)效能建設電視電話(huà)動(dòng)員會(huì )上的講話(huà)及市委書(shū)記樓陽(yáng)生同志在全市機關(guān)效能建設動(dòng)員會(huì )上的講話(huà)等,全面領(lǐng)會(huì )機關(guān)效能建設的深刻內涵和目標要求;

  二是就“金龍沃爾得”事件組織專(zhuān)題討論,在討論中形成共識,進(jìn)一步增強干部開(kāi)展機關(guān)效能建設的自覺(jué)性和主動(dòng)性;

  三是認真組織機關(guān)全體干部參加市里統一開(kāi)展的全員培訓,在比較中看到差距,在學(xué)習中獲得提高;

  四是建立和完善團市委黨組理論中心組學(xué)習制度、機關(guān)夜學(xué)制度和黨員學(xué)習卡等學(xué)習制度,進(jìn)一步規范機關(guān)黨員干部的理論學(xué)習。

  通過(guò)開(kāi)展團市委機關(guān)干部素質(zhì)拓展計劃,采取邀請專(zhuān)家授課、機關(guān)干部自己輪流授課等方式,經(jīng)常舉辦招商引資、財政、稅收、土地、城市建設、信息化等專(zhuān)項業(yè)務(wù)知識,拓寬機關(guān)干部的知識面,提高隊伍素質(zhì)。

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