上半年工作計劃（精選20篇）
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，前方等待著(zhù)我們的是新的機遇和挑戰，寫(xiě)一份計劃，為接下來(lái)的工作做準備吧！相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了？以下是小編整理的上半年工作計劃，歡迎大家分享。
上半年工作計劃 篇1
指導思想：
為落實(shí)學(xué)校20xx年上半年學(xué)校工作計劃，充分發(fā)揮教師的教育教學(xué)的創(chuàng )新主動(dòng)性，本學(xué)期要抓好教科研的常規工作，開(kāi)展專(zhuān)題教學(xué)研討，深化活力堂研究，注重小題研究，提升教研能力。
主要工作：
一、注重學(xué)習培訓活動(dòng)
本學(xué)期繼續要求教師參與各種形式的教育理論學(xué)習與培訓活動(dòng)，提高教育教學(xué)理論水平和實(shí)踐能力。
1、學(xué)習理論，做好筆記。要求每位教師在全學(xué)期做到：結合教育教學(xué)實(shí)踐，閱讀教育理論和教研科研實(shí)例，做好2萬(wàn)字以上的學(xué)習筆記。
2、開(kāi)展集體備活動(dòng)。各教研組、學(xué)科組要有計劃地組織本組人員集體備，定人員定題定主講。
3、組織開(kāi)日活動(dòng)。本學(xué)期的開(kāi)活動(dòng)要關(guān)注各學(xué)科，開(kāi)展外閱讀、題研究、技藝教育、心理健康、電子白板等專(zhuān)題研討活動(dòng)，要重視心理輔導、技藝化教育實(shí)踐的展示活動(dòng)。
4、各教研組、學(xué)科組及相關(guān)教師積極參與開(kāi)活動(dòng)，自覺(jué)參與本組每次的開(kāi)聽(tīng)評活動(dòng)。要求每位教師的全學(xué)期總聽(tīng)節數達20節。
5、各教師要結合自己的教育教學(xué)實(shí)踐、集體備活動(dòng)、開(kāi)活動(dòng)，及時(shí)反思，撰寫(xiě)活動(dòng)心得，適時(shí)組織教育教學(xué)心得評比活動(dòng)。
二、做好題研究工作
根據學(xué)校工作計劃要求，有計劃地做好學(xué)校教科研常規工作，重點(diǎn)開(kāi)展好各項題研究活動(dòng)。
1、繼續有計劃有步驟地做好學(xué)校的主題《以技藝化教育提升學(xué)生素質(zhì)方法的`研究》的研究工作。加強技藝化教育的特色建設，有計劃地結合題研究?jì)热�，開(kāi)展案例研究、堂研究、學(xué)科滲透研究，開(kāi)展多種形式的技藝化教育評比活，進(jìn)行實(shí)踐探討。
2、做好鎮江市級題《優(yōu)化小學(xué)數學(xué)計算教學(xué)，提高學(xué)生計算能力的研究》的研究工作，開(kāi)展相關(guān)的研究活動(dòng)，做好題結題準備工作。
3、重視小題研究。本學(xué)期，學(xué)校個(gè)小題將迎結題，要加強題研究的指導工作，召開(kāi)題研究會(huì )議。邀請上級專(zhuān)家校指導，開(kāi)展專(zhuān)題研討活動(dòng)。各小題要能立足實(shí)踐，扎實(shí)做好資料的收集與整理工作，在規定時(shí)間內完成結題工作。
4、組織論評比活動(dòng)。本學(xué)期，組織教師積極參加鎮江市和丹陽(yáng)市20xx學(xué)年度教育科研優(yōu)秀論評選活動(dòng)，號召教師積極參與。做論初評工作。組織和號召教師積極參與其它教育教學(xué)論的評比活動(dòng)，積極向各教育報刊投稿，力爭發(fā)表、獲獎的數量和檔次上有所提高。
三、工作日程：
二月份：
1、制定教科研工作計劃。
2、安排本學(xué)期開(kāi)日活動(dòng)。
3、發(fā)放學(xué)習筆記。
三月份：
1、組織開(kāi)日活動(dòng)。
2、組織教師參加市教科研論評比活動(dòng)。
3、制定本學(xué)期的各項題研究計劃。
4、召開(kāi)各題組成員會(huì )議。
5、制定題研究計劃。
6、制定技藝化教育研究計劃。
四月份：
1、小題研討活動(dòng)。
2、開(kāi)展技藝化教育實(shí)踐、心理教育展示活動(dòng)。
五月份：
1、開(kāi)展教育隨想評比活動(dòng)。
2、開(kāi)展技藝化教育評比活動(dòng)。
3、組織小題結題工作。
六月份：
1、檢查教師聽(tīng)筆記、學(xué)習筆記。
2、對本學(xué)期的題研究工作進(jìn)行總結，整理相關(guān)的研究資料。
3、檢查各項教科研工作。
上半年工作計劃 篇2
一、指導思想
以“為師生服務(wù)”為宗旨，配合學(xué)校工作做好后勤服務(wù)。以教書(shū)育人為中心，加強對后勤部門(mén)的管理，完善各項管理制度；提高職工覺(jué)悟，增強服務(wù)意識。努力創(chuàng )造一個(gè)和諧、優(yōu)美、整潔的教育環(huán)境。
二、具體工作
1、經(jīng)常組織后勤人員進(jìn)行學(xué)習，教育后勤人員以學(xué)校利益為重，個(gè)人利益服從集體利益，熱愛(ài)工作崗位，做到自尊、自愛(ài)、自強，全心全意為師生服務(wù)。提高服務(wù)質(zhì)量。重視后勤管理，體現多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的原則，調動(dòng)后勤人員的積極性。
2、根據教育、教學(xué)和師生的生活需求，按要求和手續及時(shí)購買(mǎi)教育、教學(xué)和生活用品，確保學(xué)校工作正常運轉。
3、加強校產(chǎn)管理，對增減校產(chǎn)及時(shí)登記，對損壞的校產(chǎn)及時(shí)索賠，每學(xué)期不少于三次對校產(chǎn)進(jìn)行檢查，保證教育設施的正常使用。重視水電管理，督促全校各部門(mén)節水、節電，把浪費現象降到最底限度。
4、嚴格執行安全保衛管理制度，外來(lái)車(chē)輛未經(jīng)允許不得入內，外來(lái)人員進(jìn)校辦理登記手續。做好夜間校園的'巡視工作。不斷提高門(mén)衛人員積極性。做好門(mén)前“三包”工作，做到文明值班，禮貌待人，讓門(mén)衛成為我校文明的窗口，樹(shù)立良好的形象。
三、行事歷
二月份：
�、俾毠蟮�；
�、谛@衛生工作；
�、圩龊瞄_(kāi)學(xué)準備工作；
�、苜徶貌l(fā)放開(kāi)學(xué)辦公用品，衛生用品；
�、菡匍_(kāi)職工會(huì )議。
三月份：
�、俸笄谌藛T明確分工，責任到人；
�、诤贤ず炗唴f(xié)議；
�、圩龊脤W(xué)生奶的征訂并落實(shí)發(fā)放工作；
�、馨嗉壭．a(chǎn)核實(shí)登記；
�、萁M織食堂人員學(xué)習衛生知識，加強常規管理；
�、夼浜蠄F委做好學(xué)雷鋒活動(dòng)準備工作；
�、叱跞龑W(xué)生體檢準備工作；
�、嘤犹K州市現代化教育驗收工作。
四月份：
�、賲f(xié)助德育處做好祭掃烈士墓活動(dòng)；
�、谡匍_(kāi)食堂工作會(huì )議，防止病從口入，食堂衛生檢查；
�、鄢鲎獾觊T(mén)面提租工作；
�、艹鲎獾昝嬲硭�、電線(xiàn)路的預算，交校長(cháng)室審批。
五月份：
�、佟拔逡弧遍L(cháng)假安全檢查，安全保衛工作；
�、谄谥行．a(chǎn)檢查；
�、叟浜蠄F委做好“五四”節活動(dòng)的后勤準備工作。
六月份：
�、倨谀┬．a(chǎn)核查，統計各班校產(chǎn)損壞情況并報德育處存檔；
�、谥朴喪罴倬S修項目；
�、壅匍_(kāi)全體職工學(xué)期小結會(huì )議；
�、苤锌紲蕚涔ぷ�。
上半年工作計劃 篇3
一、首先，做好公司上傳下達的工作。按上級領(lǐng)導意圖辦事，頭腦反映要靈活，不折不扣完成領(lǐng)導交代的工作任務(wù)。
二是要有主動(dòng)服務(wù)意識。要及時(shí)超前掌握各項工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋各種信息，并提出自已的看法與意見(jiàn)，為領(lǐng)導做好參謀，助手作用，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。
三是搞好各處室部門(mén)的團結協(xié)作。一花獨放不是春，辦公室工作要講某某某，講團結，做好溝通協(xié)調工作，要多補臺，不拆臺。
四是做好人事勞資工作的管理。雖然工作比較瑣碎，但是必須認真負責地干好，人事管理人包括招聘、辭退手續，人員培訓等。 扎實(shí)細致地做好人事事 務(wù)處理，員工檔案編檔與管理有序化。
五進(jìn)一步加強公司制度建設，規范管理，超前規劃。作為人事文員，要與時(shí)俱進(jìn)，結合實(shí)際情況以及公司發(fā)展需要，為公司的長(cháng)遠發(fā)展，以及員工的利益。對公司制度及時(shí)調整，使之更加規范化、合理化，更適合發(fā)展需要。
辦公室文員這個(gè)工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排，認真落實(shí)崗位責任制，確保工作井然有條；還要創(chuàng )造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗；同時(shí)增強工作創(chuàng )造性的'同時(shí)，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。
上半年工作計劃 篇4
行政人事文員在20xx年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作，這也是20xx年上半年工作的主要計劃：
一、人事工作
1、完善部門(mén)、人員崗位職責及做好人員崗前培訓計劃；及時(shí)了解員工工作狀態(tài)，做好人員流動(dòng)率的控制，適時(shí)進(jìn)行招聘工作的展開(kāi)；
2、加強現場(chǎng)6s管理，加強現場(chǎng)管理的學(xué)習及實(shí)踐；
3、根據市場(chǎng)情況、配合公司完成20xx年度薪資政策；
4、人事行政經(jīng)驗的學(xué)習、積累；
5、按規定時(shí)間審驗公司證照；
6、根據公司的狀況隨時(shí)接受公司安排的工作內容。
二、行政工作
1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年；
2、在確�？蛻�(hù)接待效果的提前下，將盡可能地節省接待費用，以降低公司的整體經(jīng)營(yíng)成本，提高公司利潤水平；
3、繼續做好來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待檔案管理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類(lèi)保存，準確掌握項目進(jìn)程，努力配合商務(wù)部門(mén)和辦事處促成項目業(yè)務(wù)；
4、調整部門(mén)人員崗位，招聘高素質(zhì)的人員充實(shí)接待力量。隨著(zhù)業(yè)務(wù)量的不斷擴大，來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)也日漸增多，市場(chǎng)部負責接待的人員明顯不足。為了適應公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，更好地做好接待工作，落實(shí)好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。
5、負責總務(wù)管理。沒(méi)有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩定正常的進(jìn)行。首先要制定相關(guān)制度，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛生、環(huán)境、車(chē)輛的管理。
6、安全保衛。加強對人員進(jìn)出、公務(wù)訪(fǎng)客、車(chē)輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業(yè)安全防護等的管理，同時(shí)對員工進(jìn)行安全教育，貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想，創(chuàng )造一個(gè)安寧祥和的.工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財產(chǎn)安全。
7、強調企業(yè)精神，創(chuàng )建公司的企業(yè)文化。企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰略目標，群體意識價(jià)值觀(guān)念和道德規范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng )造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì )的發(fā)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無(wú)形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。
上半年工作計劃 篇5
一、本學(xué)期研訓工作的指導思想和工作重點(diǎn)
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認真實(shí)施體育與健康課程標準，堅持健康第一的指導思想，深刻理解體育教育教學(xué)理念，深化體育教育教學(xué)改革，全面提高體育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生健康成長(cháng)。
�。ǘ┕ぷ髦攸c(diǎn)：
1、認真實(shí)施體育與健康課程標準，深刻理解課程標準，在課堂教學(xué)中體現以學(xué)生為主體，教師為主導，師生共同參與，提高體育課堂教學(xué)的實(shí)效性。
2、認真做好農村教師規范達標活動(dòng)，提高教師的專(zhuān)業(yè)理論知識、技能，加強農村教師和高中教師培訓，充分發(fā)揮體育教師實(shí)踐能力和創(chuàng )新意識，繼續做好研訓一體的探索和實(shí)踐。
3、積極鼓勵體育教師對校本資源開(kāi)發(fā)利用，推選幾個(gè)成功的'校本教材在全縣學(xué)校中推廣。
4、積極推行高中新課程標準，提高高中體育課堂教學(xué)的質(zhì)量。要求在全縣高中學(xué)校進(jìn)行推廣。
5、努力使體育課時(shí)得到落實(shí)，確保學(xué)生每天有一小時(shí)的活動(dòng)時(shí)間，促進(jìn)學(xué)生身心全面發(fā)展。
二、教學(xué)調查的內容和方法
1、內容：課程標準和課堂教學(xué)的有機結合，重點(diǎn)突出課程評價(jià)系統的調研。
2、方法：深入課堂教學(xué)，面向一線(xiàn)教師，聽(tīng)取意見(jiàn)，共同解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題，提高課堂體育教學(xué)水平。培養一部分骨干教師在課程標準的指導下，很好駕馭課堂教學(xué)能力。
三、學(xué)科教學(xué)研究的課題
1、高中模塊教學(xué)模式的探討
2、協(xié)助市教研院的《高中體育成績(jì)評價(jià)的研究》課題研究。
平陽(yáng)縣教師發(fā)展中心20xx年上半年學(xué)科工作行事歷
學(xué)科：中小學(xué)體育
周次
日期
活動(dòng)內容
地點(diǎn)
參加對象
1
2.22-2.28
1.2月22日（星期一，農歷正月初九）教師報到
2.2月23--24日學(xué)生注冊繳費、始業(yè)教育
3.2月25日（星期四，正月十二）正式上課
2
3.1-3.7
各縣（市、區）教研員會(huì )議
泰順
4
3.15-3.21
1．溫州市第三批農村小學(xué)教學(xué)規范達標驗收抽查
2．領(lǐng)雁工程成果展示
5
3.22-3.28
1．縣小學(xué)體育課堂教學(xué)評比活動(dòng)
2．縣初中體育課堂教學(xué)評比活動(dòng)
6
3.29-4.4
1．溫州市中學(xué)生運動(dòng)會(huì )
2．縣高中體育課堂教學(xué)評比活動(dòng)
3．新教師匯報課
7
4.5-4.11
1．溫州市農村初中教學(xué)規范達標驗收
2．第十屆中小學(xué)生體育節排球賽
3．送教下鄉（綜合學(xué)科）
8
4.12-4.18
縣體育中考籌備
9
4.19-4.25
1.期中考試
2.縣體育中考
10
4.26-5.2
縣體育中考
11
5.3-5.9
1．“五一”節放假
2．共同體團隊賽課(綜合學(xué)科)
12
5.10-5.16
1．縣小學(xué)體育課堂教學(xué)展示活動(dòng)
2．縣初中體育課堂教學(xué)展示活動(dòng)
13
5.17-5.23
1.縣高中體育課堂教學(xué)展示活動(dòng)
2．新苗評比
14
5.24-5.30
溫州市小學(xué)體育課堂教學(xué)評比活動(dòng)
15
5.31-6.6
溫州市初中體育課堂教學(xué)評比活動(dòng)
16
6.7-6.13
溫州市高中體育課堂教學(xué)評比活動(dòng)
17
6.14-6.20
溫州市職專(zhuān)體育課堂教學(xué)評比活動(dòng)
18
6.21-6.27
期末考試
19
6.28-7.4
學(xué)期結束工作，7月4日暑假開(kāi)始
上半年工作計劃 篇6
一、按照教科室要求做好以下工作
1．繼續積極參與并做好《借助名師工作室生成和分享校本優(yōu)質(zhì)資源的實(shí)踐研究》的課題研究
2．做好教學(xué)設計（物理必修2）的勘誤工作，為教學(xué)設計的修訂提供參考。如果學(xué)校決定進(jìn)行選修部分的教學(xué)設計撰寫(xiě)，本工作室將積極參與。
3．高一年級年輕的物理老師多，工作閱歷不夠，作為一名老教師及工作室主持人，也有義務(wù)對他們的.教學(xué)進(jìn)行點(diǎn)評與指導，為年輕教師的培養盡一份力。
4．督促好本年級部物理老師做好教學(xué)反思，書(shū)寫(xiě)教學(xué)反思形成文字，上傳工作室博客，共享教學(xué)心得，分析教學(xué)不足與。
5．加強工作室博客內容的更新與充實(shí)工作，注重原創(chuàng )，將老師們在平時(shí)工作中的點(diǎn)滴感悟、經(jīng)驗總結及時(shí)上傳，與其他老師共享
二、做好工作室主持人和各位成員的個(gè)性化的研究工作。
1．力與運動(dòng)工作室每位成員都有自己的教學(xué)特點(diǎn)、個(gè)性特長(cháng)。將他們個(gè)人工作上的個(gè)性他研究與工作形成成果，并共享。工作室成員將對教學(xué)過(guò)程中的難點(diǎn)部分，提出引導學(xué)生突破難點(diǎn)的解決方案，包括專(zhuān)題訓練題，為高一年級在三校聯(lián)考中考出好成績(jì)而盡職盡責。
2．鼓勵本工作室成員、高一年級年輕老師積級參加論文的評比與課堂教學(xué)比賽。工作室將為他們參與各項比賽提供幫助與支持，不僅僅是在平時(shí)的聽(tīng)課評課中提出意見(jiàn)與建議，督促他們主動(dòng)進(jìn)行教學(xué)研究，大膽進(jìn)行教學(xué)改革，積極參與學(xué)導法課堂教學(xué)改革中。
上半年工作計劃 篇7
一是轉變思想觀(guān)念，積極適應股份制改革后新的管理模式和展業(yè)模式，繼續加強競爭意識和危機意識的教育，加強并運用數據管理，引入激勵機制。
二是正確處理規模與效益、當前與長(cháng)遠、做大和做強的`關(guān)系，加強整體公關(guān)力度，注重業(yè)務(wù)承保質(zhì)量，以最快速度和的質(zhì)量挑選并占領(lǐng)市場(chǎng)。
三是繼續加強與公安、交警、教育、衛生等部門(mén)的溝通，爭取他們的協(xié)助，努力提高五小車(chē)輛、學(xué)平險、校園方責任險、醫療責任險的承保率。
四是強化理賠服務(wù)工作。努力提高現場(chǎng)查勘率，采取人性化服務(wù)，區別對待，加快理賠速度，提高服務(wù)質(zhì)量，改善外部展業(yè)環(huán)境。
五、針對競爭，密切注意同行業(yè)發(fā)展舉措，加大公關(guān)力度，采取積極有效的方法，參與競爭，鞏固原有險種的市場(chǎng)份額，積極拓展新業(yè)務(wù)、新保源。
為達成公司這一戰略轉型目標，對我們每一位員工都提出了更高的要求。具體到我們綜合柜員，不僅是工作量大幅增加，對我們的業(yè)務(wù)水平也要達到更高更全面的水平。
上半年工作計劃 篇8
xx年上半年公司推出客戶(hù)配資政策，使得公司產(chǎn)品研發(fā)更具多樣性，產(chǎn)品功能更多，對客戶(hù)更具優(yōu)惠性，可供選擇的客戶(hù)面也更加廣泛。而且對于我們營(yíng)業(yè)部的工作與宣傳也有著(zhù)多重好處，面對好政策，我們自然也要調整自己的工作方法，制定更加有利于公司發(fā)展的工作計劃。
一、明確公司性質(zhì)
周二小會(huì )已經(jīng)明確，公司現階段定義為“中介”，也就作為交易者與期貨交易所，投資公司之間的橋梁。在履行好我們營(yíng)業(yè)部的基本職能的情況下，如何更好地服務(wù)于客戶(hù)與投資公司應該成為我們考慮的重點(diǎn)。要想更好地服務(wù)于這兩者投資咨詢(xún)業(yè)務(wù)的改進(jìn)自然放在首位。由于營(yíng)業(yè)部?jì)热藛T限制，投資咨詢(xún)業(yè)務(wù)一直由市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員代辦，這是可行的，但也確實(shí)有著(zhù)讓客戶(hù)感覺(jué)公司不夠正規，潛在客戶(hù)咨詢(xún)困難，內部人員工作過(guò)于獨立，缺乏合作等缺點(diǎn)。為此，我認為營(yíng)業(yè)部應設立專(zhuān)職免費投資咨詢(xún)電話(huà)及QQ號并打出廣告，由于現階段公司狀況，咨詢(xún)電話(huà)可以由一人正式接聽(tīng)后再轉接給其他市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員，這樣既顯正式，又有利于將潛在客戶(hù)發(fā)展成為真實(shí)客戶(hù)，增加開(kāi)發(fā)人員拓展市場(chǎng)的工作效益。同時(shí)QQ的使用多采取視頻，甚至是多方視頻的方式進(jìn)行（即兩到三個(gè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員同時(shí)面對一個(gè)客戶(hù)進(jìn)行視頻解答），能夠使咨詢(xún)服務(wù)更加直觀(guān)，使客戶(hù)感覺(jué)到自己更受重視。而多方視頻能使解答更加全面，員工之間多加交流，增多工作磨合，提高凝聚力和工作效率。這些工作我認為是近期內相對容易完成的，所以可以在會(huì )后立即投入建設，爭取在一個(gè)月內建設完成，一個(gè)季度內完善并取得初步成效。
二、發(fā)行產(chǎn)品
結合配額制，改進(jìn)原有產(chǎn)品，新產(chǎn)品的方向就是控制風(fēng)險，首先公司推行的配額制其實(shí)就是融資的進(jìn)一步加強，自然而然的交易的風(fēng)險也因之擴大，交易盈利部分全部屬于投資者所有，當然虧損也全部由投資者承擔，我們不承擔交易風(fēng)險。如果產(chǎn)生虧損，在投資者交納的保證金里扣除。虧損達到保證金的一定比例，停止操作，以此來(lái)降低風(fēng)險。
我們收取的交易手續費按配額后的資金量為標準收取，這使我們的手續費收取量增大很多，公司可以適當調低一定費率（費率多少，降低多少由于我不夠了解公司標準，沒(méi)法明確指出。只要能將手續費額控制在同行業(yè)配額后總金額的手續費額度與客戶(hù)出資額的原標準手續費收取額度之間，皆是合理的。）以此來(lái)增加客戶(hù)吸引力。當然僅僅以配額原有的優(yōu)惠也足以吸引大量客戶(hù)沒(méi)所以我認為應在第一個(gè)季度不降低費率，看一下實(shí)際成果。之后在開(kāi)會(huì )討論是不是要適當降低手續費費率的問(wèn)題。
三、服務(wù)好開(kāi)發(fā)人員
包括投資人員，交易顧問(wèn)，操盤(pán)手等，尤其是好的操盤(pán)手，操盤(pán)手得到好的.推廣，公司的實(shí)際利潤才能最大化提高，更能吸引新的客戶(hù)，畢竟客戶(hù)看的還是最后的收益。操盤(pán)手的推廣要有好的包裝，可以通過(guò)安排座談會(huì )，組織業(yè)內人士的交流，網(wǎng)絡(luò )推廣等。
四、做好宣傳工作
宣傳工作既要對客戶(hù)做好，也要對同行業(yè)做出，在網(wǎng)站上做出廣告，將公司的配額政策詳細的作出解釋說(shuō)明，對于潛在客戶(hù)予以宣傳，對原客戶(hù)也要予以推薦。同行業(yè)間應查找聯(lián)系方式，主動(dòng)致電給其他同行業(yè)的營(yíng)業(yè)部，將我們的政策予以宣傳討論。對于同行的好營(yíng)銷(xiāo)人員，好的操盤(pán)手等應單獨致電宣傳，下個(gè)季度內組織同行業(yè)的研討會(huì )，邀請他們一起研究討論，并初步展示我們的執行成果。最后一定要把會(huì )議的書(shū)面，圖片，及視頻材料發(fā)布到網(wǎng)絡(luò )，甚至電視報紙當中，以起到最佳的宣傳效果。
以上四點(diǎn)將是我們上半年內的主要工作方向，對于其他重點(diǎn)與要求，我們應當邊做邊發(fā)現，并及時(shí)討論，對好的建議與意見(jiàn)要及時(shí)執行。
上半年工作計劃 篇9
舊的季度已經(jīng)過(guò)去，新的工作即將來(lái)臨。為了能讓我們xxx醫院的護理水準能不斷的提高，讓病人們都能得到更好的服務(wù)，在接下來(lái)的半年里我們xx護理部的工作人員，還需要更加的投入到今后的工作中去。
在上半年的工作中，雖然每個(gè)人都非常的努力，也在積極的為我們xx醫院的`廣大病患以及家屬著(zhù)想。但是，在有些時(shí)候，我也會(huì )看見(jiàn)在偷懶，或者是工作時(shí)做一些連天或是無(wú)關(guān)的事情!這是非常不能容忍的!我們護士的工作，就是為了能在病痛中為病人減輕痛苦，讓病人早日恢復健康的身體，所以在工作中更是應該一絲不茍!偶爾的時(shí)候休息，可以。但是不能在工作的時(shí)候做出分心的舉動(dòng)!為了管理好這些還沒(méi)有經(jīng)驗、責任心不高的護士，我要在下半年的工作中好好的制定工作和管理計劃。我下半年的工作計劃如下：
一、在管理上
嚴格要求每位護士能做好自己的本分工作，不可在工作的時(shí)候做出與工作無(wú)關(guān)的事情。在工作的時(shí)候，仔細、認真的將“三查、七對”的每一個(gè)步驟都耐心、細心的完成，不能出現紕漏，更不能出現問(wèn)題。
定時(shí)召開(kāi)護士會(huì )議，讓每位護理人員都能分享自己的經(jīng)驗，表達出自己在工作中有什么不滿(mǎn)。經(jīng)驗由大家一起學(xué)習，不滿(mǎn)大家也能一起給她想想改變的辦法，但是這個(gè)會(huì )議主要還是要帶著(zhù)輕松向上的氣氛，不能只是變成宣泄大會(huì )。
二、在培訓、學(xué)習上
通過(guò)培訓護理人員，提高他們的禮儀以及護理能力。同時(shí)增強護士之間的交流，在護理方面優(yōu)秀的人多展示，讓其他的護士們能夠多學(xué)習，并交流經(jīng)驗。
禮儀也是重要的一點(diǎn)，給病人帶來(lái)良好護理的同時(shí)，禮儀上的優(yōu)秀表現也是病人們所能得到的撫慰。
在一段時(shí)間后，給病人們發(fā)放服務(wù)評價(jià)表，由病人們來(lái)評價(jià)我們的工作。
三、在節日上
在節日來(lái)臨期間，我們醫院一直都保持著(zhù)與病患共度佳節的習慣。面對那些沒(méi)辦法在節日中回家團聚的病人們，就由我們護士們?yōu)樗麄兯蜕献８：蜏嘏�。這方面一直都得到了病人和家屬們的大力贊賞，這個(gè)優(yōu)良的傳統在今后也會(huì )一直在醫院傳遞下去。
目前主要就是這些工作，但是，病人在不斷變換，我們的工作也要與時(shí)俱進(jìn)。這份計劃也會(huì )變得越來(lái)越完善。
上半年工作計劃 篇10
一 、班級情況分析：
通過(guò)一年的幼兒園生活，幼兒的自理能力有了較大提高，良好習慣逐漸養成，認識能力有所發(fā)展。但是因家教環(huán)境影響，特別是那些常年與祖輩生活的幼兒，動(dòng)手能力較差，社會(huì )交往技能差。在總結了上學(xué)期工作經(jīng)驗，圍繞本園《保教工作實(shí)施計劃》以及《中班組教研工作計劃》和本班具體特點(diǎn)，我班3位老師共同協(xié)商，制訂如下計劃。
二、班務(wù)工作重點(diǎn)：
1、美化教室，豐富家園聯(lián)系欄的內容，設置一個(gè)有本班特色的活動(dòng)區——美工角。
2、增加活動(dòng)器械，提高間操質(zhì)量。
3、提高幼兒生活自理能力，特別是自我服務(wù)能力：收拾餐具、洗碗、折疊整理被蓋。
4、加強幼兒良好品德行為習慣的培養，培養他們愛(ài)家人、愛(ài)集體、愛(ài)祖國的情感，知道遵守規則，形成初步的社會(huì )公德意識，做個(gè)“五小”公民。
5、據家長(cháng)和幼兒的需要增設優(yōu)質(zhì)服務(wù)內容，增設小 藥箱。
三、常規工作
1、讓幼兒盡快適應新環(huán)境，鞏固已養成的良好行為習慣，并培養其自我服務(wù)能力。
2、詳盡填寫(xiě)班日志，做好接送、吃藥、尿褲、安全事故的記錄。
3、每周周五三位老師一起進(jìn)行一次班務(wù)會(huì )，分析本周工作情況，調整、改進(jìn)工作方法及進(jìn)程。
四、環(huán)境創(chuàng )設
1、家園聯(lián)系欄：除月目標、周計劃、家教小知識等外，還根據教學(xué)需要設置了英語(yǔ)專(zhuān)欄。結合本園辦園特色添加了優(yōu)質(zhì)服務(wù)欄。
2、活動(dòng)區：設玩具區、體育區、娃娃家、，美工區為本班特色活動(dòng)區，內容有折紙、泥工、彩墨畫(huà)、蠟筆畫(huà)。體育區將增設自制的毽子、飛盤(pán)。利用家長(cháng)資源收集材料，每月更換或添設。
3、教室布置：在原有的'基礎上進(jìn)行更換，讓幼兒參與環(huán)境美化，做到有班級特色，體現以?xún)和癁楸镜慕逃繕�，同時(shí)讓幼兒有溫馨感和主人翁感。
五、教育教學(xué)
�。ㄒ唬┙】殿I(lǐng)域
1、強化幼兒良好的生活衛生習慣。和品德行為習慣繼續
2、培養幼兒自我服務(wù)能力：擦桌子、洗碗、整理床鋪。
3、加強幼兒安全教育，知道遠離生活中不安全的地方，積累“注意安全”的生活經(jīng)驗。
4、練習投擲、滾球、平衡等動(dòng)作。
�。ǘ┱Z(yǔ)言領(lǐng)域
1、能集中注意力，耐心傾聽(tīng)別人的談話(huà)，不搶著(zhù)講，不亂插嘴。
2、樂(lè )意與同伴交流，能大方的在集體中說(shuō)話(huà)。
3、逐步學(xué)會(huì )理解圖片表示的事件順序。
4、學(xué)習用簡(jiǎn)單的反義詞表示相反的意思。
�。ㄈ┛茖W(xué)領(lǐng)域
1、嘗試從不同角度觀(guān)察物體，并用語(yǔ)言描述。
2、獲取探索事物規律的經(jīng)驗。
3、鞏固對幾何圖形的認識，發(fā)展幼兒的分析判斷能力。
4、正確認讀數字1~10，感知5以?xún)葦档男纬�，比較5以?xún)葦档臄盗筷P(guān)系。
�。ㄋ模┥鐣�(huì )領(lǐng)域
1、學(xué)習適應新環(huán)境，體會(huì )到自己的成長(cháng)。
2、愿意與同伴分享自己的東西。
3、能遵守成人提出的規則，引導幼兒學(xué)會(huì )自我控制。
4、引導幼兒了解周?chē)纳鐣?huì )機構，激發(fā)幼兒愛(ài)家鄉、愛(ài)家鄉人的情感。
�。ㄎ澹┧囆g(shù)領(lǐng)域
1、學(xué)習和著(zhù)音樂(lè )節拍根據歌詞內容進(jìn)行歌表演。
2 、積極參加音樂(lè )游戲，體驗活動(dòng)帶來(lái)的快樂(lè )。
3、鼓勵幼兒去感知線(xiàn)條的變化，并根據其變化進(jìn)行大膽的聯(lián)想。
六、家長(cháng)工作
1、針對情況能主動(dòng)及時(shí)地與家長(cháng)溝通、聯(lián)系，交流教育心得。
2、辦好家庭與班級的聯(lián)系欄，宣傳家教科學(xué)知識、指導方法、爭取家長(cháng)對班級工作的支持、配合。
3、定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )、面對面的與家長(cháng)進(jìn)行交流。
七、措施
1、積極參加園內各項業(yè)務(wù)學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )《綱要》精神，認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能。
2、班內三位老師密切配合的同時(shí)，明確責任，保質(zhì)保量的完成每天的工作。
3、根據班內自身特點(diǎn)，設置活動(dòng)區，增添活動(dòng)材料，組長(cháng)家長(cháng)動(dòng)手制作學(xué)、玩具。
4、每周做一次班內情況分析，調整、改進(jìn)工作方法，詳細填寫(xiě)班務(wù)日志。
上半年工作計劃 篇11
具體來(lái)說(shuō)，慧泉教育行政部XX年的上半年工作計劃簡(jiǎn)單有以下幾個(gè)方面:
1. 人事工作。
a.繼續發(fā)布招聘信息，招賢納士、儲備人才。XX年公司要在原有部門(mén)的基礎上再新建成立兩個(gè)新的部門(mén)，同時(shí)加上正常范圍內的人員崗位流動(dòng)，這就需要更多的有志于教育事業(yè)的朋友加入，以不斷給公司注入新的活力。同時(shí)不斷整理完善新入職員工的培訓工作。
b.完善客服人員及倉庫保管人員的各項工作流程�，F階段的客服是由我來(lái)?yè)蔚�，在XX年上半年要培養出專(zhuān)職的客戶(hù)服務(wù)人員，同時(shí)制定出完善的新入職客戶(hù)服務(wù)人員的培訓流程。在物資管理方面，學(xué)會(huì )熟練操作美萍管理軟件，和倉庫管理員一起做好辦公用品倉庫及教材教具倉庫的所有物資出入庫記錄工作。
c.公司的企業(yè)文化建設反應出一個(gè)公司的發(fā)展狀態(tài)。隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展和壯大，要及時(shí)做好公司企業(yè)文化建設的實(shí)施和監督檢查工作。
2.檔案管理。
XX上半年建立起完善的人員人事檔案，同時(shí)把公司的各類(lèi)檔案進(jìn)行科學(xué)合理的分類(lèi)，分部門(mén)建立完善檔案夾，及時(shí)做好各部門(mén)檔案資料的存檔、轉檔、提檔等工作，以不斷提高對各部門(mén)的服務(wù)效率。
3.辦公室常規工作。
XX年仍要保持好一顆熱情服務(wù)的心，對來(lái)客的接待要文明禮貌，把接待的程序規范下來(lái)，這不但是個(gè)人素質(zhì)的一個(gè)體現，更是慧泉教育一個(gè)個(gè)形象窗口。提高對突發(fā)事件的應對與處置能力。爭取在XX年里使辦公室的常規管理工作更上一個(gè)新臺階。
4.物資管理。
從XX年2月份起，公司各項物資籌備管理工作都使用美萍管理系統軟件，各項物資的出入庫更加透明化，物資的使用也更加合理化，有效的避免了工作中不必要的開(kāi)支和浪費，從而為公司節約了不少的資源。詳細的物資管理辦法將在我接下來(lái)宣讀的“慧泉教育機構物資管理制度”中體現。
5.客服工作。
隨著(zhù)加盟園數目的不斷增加，公司服務(wù)項目的日漸完善，配備一名專(zhuān)職的客戶(hù)服務(wù)人員顯得尤為重要。在XX年上半年要制定出一份系統完善的客戶(hù)服務(wù)人員培訓流程，并培養出合格的客服人員，以及時(shí)處理公司項目的推廣和服務(wù)中的問(wèn)題。
6.文秘工作。
由于自己初次接觸行政一職的工作，在文筆方面的修練還不是太到位，這就需要在工作和生活中不斷的去學(xué)習、充實(shí)自己，給自己制定系統的`學(xué)習計劃，以更好的協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)，同時(shí)，也起草公司宣傳文件方面才能做得得心應手。
7.技術(shù)工作。
主要負責網(wǎng)站的建設、更新、推廣、優(yōu)化、美化、充實(shí)等工作，以及教材教具、企業(yè)宣傳品等的設計。在這里，向我們一直以來(lái)默默無(wú)聞的網(wǎng)站編輯工作者齊曉峰同志表示最真誠的感謝，認真蹋實(shí)，從不邀功，卻做著(zhù)公司最重要的窗口工作，掌聲送給齊曉峰同志。目前，在我部門(mén)設計人員一職仍上空缺，在接下來(lái)的時(shí)間里，給本部門(mén)招收、培養一名合格的設計工作人員是形勢所必須。
以上七點(diǎn)即是我部分工作計劃的一個(gè)展示，不完善之處還請各位指教，同時(shí)我也會(huì )在工作中不斷的完善自己，提高自己的工作水平和工作效率，相信有了認真的學(xué)習態(tài)度和不斷追求上進(jìn)的心，慧泉教育的明天一定會(huì )發(fā)展的更高、更快、更強。
上半年工作計劃 篇12
行政工作：
1.制定中心工作計劃，各條線(xiàn)制定相應工作計劃。
2.做好開(kāi)學(xué)報到收費工作，實(shí)行電子收費，有序落實(shí)插班生。
3.做好開(kāi)學(xué)安全自查、中心普查工作。
4.各園開(kāi)展迎接新學(xué)期主題活動(dòng)。
5.規劃20xx年各園經(jīng)費安排，落實(shí)三重一大招標工作。
6.召開(kāi)行政會(huì )議，明確新學(xué)期工作任務(wù)。
7.簽訂安全責任書(shū)。
業(yè)務(wù)工作：
1.規劃制定20xx年度校本培訓方案。
2.制定20xx年度中心讀書(shū)活動(dòng)方案，并完成教師個(gè)人必讀書(shū)目的增訂、購買(mǎi)工作。
3.各幼兒園召開(kāi)相關(guān)校本培訓負責人會(huì )議，再次明確新聞撰寫(xiě)、簽到等要求。
教育管理：
1.根據XX市教發(fā)中心研訓計劃、新區幼教中心計劃，制定中心業(yè)務(wù)計劃，依據中心業(yè)務(wù)的工作重點(diǎn)，各園制定相關(guān)業(yè)務(wù)條線(xiàn)計劃，業(yè)務(wù)部門(mén)做好計劃審議調整工作。
2.各園完成課程計劃的梳理與安排。
3.指導各班開(kāi)展環(huán)境工作創(chuàng )設工作(重點(diǎn)學(xué)習性區域)。
課題管理：
1.各園規劃好本學(xué)期的.教科研工作。各課題組制定本學(xué)期的課題研究計劃、課題工作計劃，上報相關(guān)的課題信息，做好相關(guān)的課題指導意見(jiàn)表的填寫(xiě)并上交。
2.召開(kāi)課題組負責人的會(huì )議，再次學(xué)習“XX市課題網(wǎng)絡(luò )化管理工作要求”，“教科研工作要求”、以及“課題研究課”的要求，明確新學(xué)期課題研究思路，以及學(xué)期、月課題網(wǎng)絡(luò )資料的要求，及時(shí)合理安排相關(guān)的工作。
人事工作:
1.核對、編制20xx學(xué)年教師花名冊。
2.完成20xx年度單位法人年檢工作。
3.做好教師管理平臺教師信息的更新工作。
后勤工作：
1.上好安全開(kāi)學(xué)第一課，督促班級老師和家長(cháng)完成安全教育平臺工作。
2.各園做好開(kāi)學(xué)期間各項維修整理工作。
3.加強門(mén)衛安保工作，確保第一道安全防線(xiàn)。
4.加強食堂“五常法”管理，做好日常自查工作，迎接上級部門(mén)檢查。
5.各園保健老師著(zhù)手做好期初幼兒身高體重測量工作。
6.各園按需采購學(xué)期所需物品，確保教學(xué)工作正常開(kāi)展。
上半年工作計劃 篇13
一、加強思想教育
由于受打工思潮的影響，一些學(xué)生會(huì )產(chǎn)生輟學(xué)的想法，學(xué)習上的一些困難挫折也會(huì )給他們帶來(lái)消極的影響。因而要多與學(xué)生交流思想，動(dòng)之以情，曉之以理。了解原因，讓他們堅定上學(xué)的信心。
二、培優(yōu)補差，提高成績(jì)
在班級中，根據學(xué)生學(xué)習實(shí)際，分成若干個(gè)學(xué)習小組，或互助小組。營(yíng)造良好的學(xué)習氣氛，讓每個(gè)學(xué)生都能安心學(xué)習。
三、配合學(xué)校，搞好課桌凳管理工作
這一學(xué)期，全體學(xué)生統一配發(fā)了新的課桌凳，班級成立課桌凳管理小組，分組承包，責任到人，確保課桌凳的安全使用。
四、配合理化生教師，做好實(shí)驗工作
督促每個(gè)學(xué)生在實(shí)驗期間安排好學(xué)習計劃，互不影響，保護好實(shí)驗器材，注意安全，減少意外事件的發(fā)生。
五、配合體育教師，做好體育鍛煉
教育學(xué)生上好早操，體育課，服從老師安排，認真鍛煉。
六、做好模擬考試和畢業(yè)考試工作
每一次考試前，安排好學(xué)生的考場(chǎng)號，將注意事項告訴學(xué)生，確�？荚嚨捻樌M(jìn)行。
七、做好學(xué)生綜合素質(zhì)評定工作
綜合素質(zhì)評定關(guān)系到每一名學(xué)生的'切身利益，要做到公平、公正、公開(kāi)，陽(yáng)光作業(yè)，讓每一名同學(xué)了解真實(shí)情況，并且公布結果。
八、做好學(xué)生中招報名工作
指導學(xué)生依據自身學(xué)習情況，填報合適的志愿，能夠考上理想的學(xué)校。
上半年工作計劃 篇14
轉眼間20xx年就在忙碌的工作中過(guò)去了一半，我作為xx婦幼醫院的護士長(cháng)，身上的責任和負擔是比較重的，要對我所管理幾十名護士以及病房里的病人們負責，為此在下半年來(lái)臨之前，我需要先做一個(gè)合理的計劃以及安排，這樣才能在下半年的工作里占據到足夠的先機，不至于在遇到問(wèn)題時(shí)無(wú)法及時(shí)的應對，以下就是20xx年下半年度我們xx婦幼醫院護理科室的工作計劃：
一、嚴格把控病人的管理
由于我們醫院的特殊性，病人大部分以孕婦為主，以及部分前來(lái)進(jìn)行流產(chǎn)手術(shù)的病人。因此在病人的健康管理上我們應該要非常的細致，對她們的照顧也需要盡到我們最大的努力。對于懷孕臨近生產(chǎn)階段的孕婦，應該要確保能夠時(shí)實(shí)關(guān)注，每隔十五分鐘進(jìn)行一次查房，護士間的必須有兩名以上的護士隨時(shí)待命，要能在接收到應急鈴的兩分種內趕到相應的病房，并作出處理。一旦發(fā)現羊水流出，要立即安排手術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)，負責接生的醫生也要在十分鐘內就位。同時(shí)如果孕婦的家人不在醫院，應立即聯(lián)系其家人前來(lái)醫院，并簽署協(xié)議。
對于前來(lái)流產(chǎn)的病人，必須經(jīng)過(guò)其家人的'同意，如無(wú)伴侶或是父母等陪同，我們不能同意給對方進(jìn)行流產(chǎn)手術(shù)。
二、定期進(jìn)行培訓
作為護士，護理技能必須過(guò)關(guān)，基本素質(zhì)必須要過(guò)硬。我們做的是護理崗位，是直面病人的崗位，病人的一切癥狀和不適我們都看在眼里，她們的痛苦我們也能很直觀(guān)的感受到，因此要讓病人們能夠在我們醫院有一個(gè)比較愉快和輕松的住院過(guò)程。因此我們要時(shí)刻維持自身的最高水準，不能馬虎大意，定期對在崗護士人員進(jìn)行考核就很有必要了。如果考核成績(jì)不過(guò)關(guān)的話(huà)，那么就得要進(jìn)行為期三天的培訓�？己藭憾橐辉乱淮�，如果超過(guò)三次考核失敗，那么就判斷該名護士不符合我們醫院的崗位要求，將予以崗位調轉或是辭退處理。只有始終保持著(zhù)這樣不斷進(jìn)取的態(tài)度，才能夠讓我們護理專(zhuān)業(yè)變的更加優(yōu)秀，讓我們醫院更加值得病人的信賴(lài)，才會(huì )放心的來(lái)我們醫院治療。
大致上，下半年度的工作就以這兩個(gè)方面來(lái)展開(kāi)，具體的細節還需要再經(jīng)過(guò)和其他的同事們開(kāi)會(huì )商議才行。望大家繼續加油!
上半年工作計劃 篇15
隨著(zhù)新課改的日益改善，他對我們教師提出了更高更新的要求，為了很好的落實(shí)新課程改革的內容，全面推動(dòng)教育改革，做新課改下的優(yōu)秀教師，特制定本學(xué)期如下計劃：
一、認真學(xué)習新課程改革
把新課程理念與自己的教育實(shí)踐工作結合起來(lái)，讓新課程理念成為自己教育教學(xué)工作的指導。
二、積極參加學(xué)習組織的各項活動(dòng)
認真鉆研業(yè)務(wù)，積極撰寫(xiě)教學(xué)論文。
三、大膽探索創(chuàng )新，改進(jìn)落后的教學(xué)方法、適應新課改的需要，采用先進(jìn)的教學(xué)方法。
四、搞好德育工作
德育放在教學(xué)首位，為把學(xué)生培養成為愛(ài)學(xué)習，會(huì )學(xué)習，勤思好問(wèn)，樂(lè )于創(chuàng )新，品質(zhì)優(yōu)良的一代新人奠定堅定的基礎。
五、積極做好家訪(fǎng)工作
注意學(xué)生的`成長(cháng)，積極做好成長(cháng)記錄，既做好學(xué)生的導師，又做好學(xué)生的益友，引導學(xué)生向正確的方向發(fā)展，在全面發(fā)展的基礎上關(guān)注學(xué)生的個(gè)性差異，關(guān)注學(xué)生的興趣，愛(ài)好，注意差生的轉化，多做工作，關(guān)注每一位學(xué)生，讓每一位學(xué)生都取得更大的進(jìn)步。
六、教學(xué)工作方面：
認真制定學(xué)科教學(xué)計劃，深入學(xué)習，領(lǐng)會(huì )新課程標準，了解本冊知識要點(diǎn)，認真鉆研教材，吃透重點(diǎn)難點(diǎn)，聯(lián)系本班學(xué)生實(shí)際，做好自己的本職工作，認真備課，上課，以課本為綱，以學(xué)生為本，學(xué)習《教師用書(shū)》，上好每一節課，認真布置作業(yè)，做好課外輔導工作，作業(yè)設計做到科學(xué)性，啟發(fā)性，針對性和靈活性，著(zhù)重培養學(xué)生運用知識的能力，根據學(xué)生的學(xué)習情況因材施教，認真輔導。
七、做好工作計劃
全面了解學(xué)生情況，對基礎知識情況好的提倡自主探究學(xué)習，發(fā)揮學(xué)生潛能，增強課外閱讀，循序漸進(jìn)，為其樹(shù)立信心，激發(fā)學(xué)習興趣，肯定學(xué)生點(diǎn)滴進(jìn)步，讓學(xué)生有成功的體驗，積極做好家訪(fǎng)工作，注意學(xué)生的成長(cháng)，引導他們朝著(zhù)正確的方向發(fā)展。
新的學(xué)期已經(jīng)開(kāi)始，我一定要積極響應國家號召，腳踏實(shí)地的上好每一節課，教育好每一位學(xué)生，圓滿(mǎn)完成這學(xué)期的工作任務(wù)，期待上級領(lǐng)導的檢查指導。
上半年工作計劃 篇16
一、提升干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)
提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)依然是20xx上半年的工作重點(diǎn)之一，20xx上半年公司要繼續抓好員工的思想教育工作，提高員工的思想水平，綜合素質(zhì)，使員工能認真貫徹公司的指導精神，心往一處想，勁往一處使，為建設和諧中聯(lián)，促進(jìn)公司持續發(fā)展而奮斗。
通過(guò)各種方式和途徑提高干部員工的理論和業(yè)務(wù)水平，定期舉行干部培訓，提高干部的治理能力和思想熟悉，有條件的'話(huà)，組織員工到相關(guān)培訓機構進(jìn)行專(zhuān)業(yè)及英語(yǔ)培訓。
二、狠抓生產(chǎn)治理，確保安全質(zhì)量
安全質(zhì)量是公司進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的最大資本和最好武器，是公司進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的基礎。在市場(chǎng)相持階段，只有確保安全質(zhì)量，才能有條件、有資本、有底氣向船東營(yíng)銷(xiāo)，否則只會(huì )讓客戶(hù)反感和不信任。
20xx上半年，公司要在狠抓生產(chǎn)治理，確保安全質(zhì)量上下功夫，要加大現場(chǎng)的巡查力度，對任何不按操作流程作業(yè)的作為予以及時(shí)處理，要加大考核力度，對安全質(zhì)量事故，從重從嚴處罰。
三、進(jìn)一步細化治理、創(chuàng )新服務(wù)
20xx上半年公司要進(jìn)一步細化治理，對崗位職責和工作流程再進(jìn)一步細化，做到權責分明、任何工作都要有人負責，有人監督，避免漏洞的發(fā)生。對現有已不適時(shí)宜的規章制度加以修繕，提高規章制度的可操作性和可執行度，果斷貫徹落實(shí)。對一些還未規范的事項及時(shí)xxxx相關(guān)制度和機制進(jìn)行調整規范。
在業(yè)務(wù)服務(wù)上采用創(chuàng )新服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量及客戶(hù)滿(mǎn)足度，根據客戶(hù)的需求和特點(diǎn)，為客戶(hù)量身打造服務(wù)計劃書(shū)，及時(shí)準確地為客戶(hù)提供所需的數據。挖掘增值服務(wù)的潛力，讓客戶(hù)感受到?jīng)]有我們的服務(wù)，他們的工作會(huì )不方便和不順利，從而使客房更信賴(lài)和依靠我們。在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)上采用創(chuàng )新手段，積極收集相關(guān)信息，和客戶(hù)建立互信互利的關(guān)系，盡所能地幫助客戶(hù)解決工作和生活上的難題，用誠意感動(dòng)客戶(hù)，用實(shí)力吸引客戶(hù)。進(jìn)一步理順和船東、碼頭、代理及相關(guān)單位的關(guān)系，加強和各單位的交往，積極參與各單位組織的活動(dòng)，提高知名度及影響力。
上半年工作計劃 篇17
走過(guò)20xx年，是收獲的一年�；仨疫^(guò)去一年的銷(xiāo)售心得，甚有感觸。
在接任展廳經(jīng)理一職后，我在銷(xiāo)售工作中積極進(jìn)取，用心、努力地去做好每一件事情，不管是個(gè)人還是整個(gè)銷(xiāo)售團隊的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)都有所提高。這里必須要感謝鄧經(jīng)理的幫助和領(lǐng)導。我們公司xx銷(xiāo)售部也完成了各項任務(wù)和計劃，順利通過(guò)了xxx，xxx等嚴審。
20xx年伴隨著(zhù)奧運的腳步，相信也會(huì )是激情奮進(jìn)的一年。機遇與挑戰共存，我期盼20xx也是一個(gè)收獲的一年，這是我們整個(gè)銷(xiāo)售團隊共同期待并時(shí)刻準備與之奮斗的結果。
在新的一年里我的工作計劃如下：
一、銷(xiāo)售培訓計劃
在銷(xiāo)售顧問(wèn)的培訓上多下功夫，現在銷(xiāo)售員業(yè)務(wù)知識明顯匱乏，直接的影響銷(xiāo)售部的業(yè)績(jì)，xx年的銷(xiāo)售顧問(wèn)的培訓是重點(diǎn)，除按計劃每月一次培訓以外，按需要多增加培訓，特別針對不同時(shí)期競爭車(chē)型上得多下功夫研究，這在培訓中應作重點(diǎn)。
二、銷(xiāo)售核心流程
完整運用核心流程，xx給了我們一個(gè)很好管理員工的方式——按流程辦理，不用自己去琢磨，很多時(shí)候我們并沒(méi)有去在意這個(gè)流程，認為那只是一種工作方法，其實(shí)深入的研究后才知道意義很重，這正式嚴謹管理制度帶來(lái)的優(yōu)勢。
三、提高銷(xiāo)售市場(chǎng)占有率
�、努F在xx的幾家汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商最有影響的“xxx”“xxx”對xx車(chē)的銷(xiāo)售夠成一定的'威脅，在xx年就有一些客戶(hù)到這兩家公司購了xx車(chē)�？偨Y原因主要問(wèn)題是價(jià)格因素。價(jià)格問(wèn)題是我們同客戶(hù)產(chǎn)生矛盾的一個(gè)共同點(diǎn)，其他公司在銷(xiāo)售xx車(chē)是沒(méi)有優(yōu)勢的，他們唯一有的優(yōu)勢是價(jià)格。再看我們在銷(xiāo)售xx車(chē)時(shí)，除個(gè)別價(jià)格外，幾乎都占優(yōu)勢。怎樣來(lái)提高我們的占有率，就是要把我們劣勢轉化成優(yōu)勢，其實(shí)很多客戶(hù)也是想在4S店購車(chē)所以才會(huì )拿其他經(jīng)銷(xiāo)商的價(jià)格來(lái)威脅，客戶(hù)如果來(lái)威脅，就證明他心中有擔心，總結來(lái)說(shuō)他們的擔心無(wú)外乎就是與整車(chē)的質(zhì)量保障、有完善的售后服務(wù)、售后的索賠、售后維修的更多優(yōu)惠、銷(xiāo)售顧問(wèn)的專(zhuān)業(yè)性(更好的使用了解車(chē)輛)、公司的誠信度、公司的人員的良好印象等密切相關(guān)，這些客戶(hù)擔心的因素，也是其他經(jīng)銷(xiāo)商沒(méi)有的，同時(shí)也將成為我們的優(yōu)勢。
�、仆ㄟ^(guò)對銷(xiāo)售顧問(wèn)的培訓對競爭品牌的學(xué)習提高市場(chǎng)的占有率。
�、墙Y合市場(chǎng)部對公司和xx品牌進(jìn)行有力的宣傳，提高消費者的知名度和對xx車(chē)的認知度。
當好一個(gè)稱(chēng)職的展廳經(jīng)理，做到銷(xiāo)售部帶隊的作用，做好公司的排頭兵。發(fā)揚團隊精神，幫助他們做好本職工作完成公司下達的各項任務(wù)。
上半年工作計劃 篇18
時(shí)間真快下半年到來(lái)，想讓下半年工作取得好成績(jì)，給工作制定一個(gè)合理的幾乎是必不可少的，以下是我的工作計劃。
一、提高服務(wù)質(zhì)量
對待病人要有禮貌，，為病人治病的時(shí)候始終保持職業(yè)微笑，讓病人能夠在心情放松的情況下，安心治療。
小孩子哭鬧是很正常的，在為他們服務(wù)是要有耐心，不因為下孩子哭鬧不肯配合而刷臉上，鬧脾氣，要耐心的安撫病人，耐心的去哄，去幫助。
對待孩子的父母也要誠信誠意的對待，他們詢(xún)問(wèn)孩子病情的時(shí)候，要耐心解答認真細心的為她們分憂(yōu)。
防止護士與病人發(fā)生不愉快的事情，減少糾紛，做好預防工作。
二、做好管理工作
身為護士長(cháng)管理好手下的護士人員是必須的，針對于管理做好獎勵懲罰，護士在為病人看病的時(shí)候發(fā)生不良事件比如對小患者們惡言相向，不理貌等行為都需要做懲戒，嚴格規范護士的行為，制定行為規范準則。
了解手下的護士情況對待不同的情況給予護士們相應的關(guān)懷和幫助，讓她們工作起來(lái)沒(méi)有壓力，經(jīng)常呵護關(guān)懷，給予她們幫助，讓他們有足夠的信心去做好自己的工作。
發(fā)掘她們的能力根據她們所擅長(cháng)的能力，安排她們去相應的科室工作提升工作效率。
經(jīng)常監督檢查，通過(guò)檢查護士們的工作，發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)對這些問(wèn)題進(jìn)行修正，加強監督也有利于護士們認真工作，不敢懈怠，做到對患者負責，對工作負責，一旦發(fā)現護士犯錯就需要及時(shí)的知道糾正，適當的訓斥也是有必要的這樣才能夠更好的讓護理工作順利進(jìn)行。
以身作則，對自己嚴格對自己下屬同樣嚴格，只有這樣才能夠讓手下心服口服，才能夠讓整個(gè)醫護工作做好。
三、增強護理人員素質(zhì)
護理人員素質(zhì)是非常重要的一環(huán)，文明禮貌是我們一直提倡的，作為醫生護士就必須要有良好的'自身修養和素質(zhì)。
為了提高護理人員的素質(zhì)，每周定期培訓，培訓的內容有相關(guān)的醫學(xué)護理知識，為人處世，禮貌禮儀，工作守則等，并且每一段時(shí)間進(jìn)行相應的考核，檢查她們的學(xué)習情況，敦促她們認真學(xué)習，不但提高他們自身的醫護知識還提升她們的素質(zhì)，成為一個(gè)個(gè)微笑的天使，讓天使之名，名副其實(shí)。
四、加強自身建設
作為護士長(cháng)自身建設也是非常重要的，首先及時(shí)自己的相關(guān)的醫療水平必須得提高，不然手下的護士們在工作的時(shí)候遇到困難自己不能夠給予解決那將是一件非常尷尬的事情，對自身護士長(cháng)的威信也是一次嚴重的打擊，不利于管理。
對待下屬要做到醫生作則，用自己的行動(dòng)帶動(dòng)大家一起，這樣才能高效的工作。配合好醫生的工作，為醫生提供合適的幫手，讓醫生能夠輕松，讓醫院的治療變得更加有效。
制定了工作計劃接下了就是，根據工作計劃執行自己下半年的工作路線(xiàn)，我會(huì )嚴格按著(zhù)自己制定的工作計劃做好每一步。
上半年工作計劃 篇19
一、工作總體思路
xxx年的工作思路和目標是：“注重一個(gè)轉變，確保兩個(gè)穩定，完成三個(gè)突破，實(shí)現四個(gè)延伸”。
�。ㄒ唬┳⒅亍耙粋�(gè)轉變”，即：經(jīng)營(yíng)思路的轉變。
xxx年是《物業(yè)管理條例》重新修訂、實(shí)施后的第一年。新條例的實(shí)施，不僅為整個(gè)物業(yè)管理行業(yè)提出新的發(fā)展方向，同時(shí)也為我們企業(yè)工作提出新的準則。因此，我們要在認真貫徹和領(lǐng)會(huì )《物業(yè)管理條例》精神實(shí)質(zhì)的基礎上將公司經(jīng)營(yíng)思路由“量”向“質(zhì)”轉變，即由過(guò)去戰略規模擴張，向追求效益化的方向轉變，實(shí)現公司可持續性發(fā)展。
�。ǘ┐_�！皟蓚�(gè)穩定”，即：確保公司各項目運營(yíng)安全穩定，確保公司員工隊伍的穩定。
項目的安全運營(yíng)是公司健康、穩定發(fā)展的關(guān)鍵�？刂坪蜏p少各類(lèi)責任事故發(fā)生，建立常態(tài)安全控制機制是我們的首要工作。xxx年我們仍將把安全運營(yíng)工作列為各項工作之首，并積極的采取預防措施，消除不安全隱患，以確保項目運營(yíng)的穩定。
確保公司員工隊伍的穩定是我們實(shí)現工作目標的基礎。公司多年的文化積淀，鑄就了xx物業(yè)優(yōu)良的人文環(huán)境和人才培育、發(fā)展氛圍。今后，我們仍將發(fā)揚光大，形成穩定的人才培育和生長(cháng)環(huán)境，造就具有安華特色的人才培養、任用、使用機制，讓有志于為安華效力、服務(wù)的員工在這里得到發(fā)展和成長(cháng)。
�。ㄈ┩瓿伞叭齻�(gè)突破”，即：第一、管理工作要有新突破；第二、用人機制要有新突破；第三、成本管理要有新突破；
創(chuàng )新是公司發(fā)展的永恒主題，突破是創(chuàng )新的基礎。xx物業(yè)經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，積累了豐富的管理經(jīng)驗，在此基礎上創(chuàng )新，就要有突破。因此，xxx年我們要緊密結合公司發(fā)展戰略需求，結合當前物業(yè)管理行業(yè)新形勢，研究我們的.管理工作，研究我們的用人機制，研究我們的成本管理，突破現有模式，實(shí)現新的創(chuàng )新。
�。ㄋ模⿲�(shí)現“四個(gè)延伸”：既：第一、“精細化”服務(wù)向“零缺陷管理”延伸；第二、業(yè)務(wù)能力培訓向專(zhuān)業(yè)能力培訓延伸；第三、設施、設備管理向健康型管理延伸；第四、公司規模拓展向效益目標延伸。
1、按照“標準化、程序化、規范化、信息化”的企業(yè)發(fā)展目標，xxx年我們要進(jìn)一步細化服務(wù)環(huán)節，完善服務(wù)流程，規范服務(wù)行為，把我們現已推行的“精細化服務(wù)”模式向“無(wú)缺陷管理”模式延伸；提升我們的服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)水準。
2、進(jìn)一步加大公司培訓工作的力度和深度。xx年，公司要在建立健全科學(xué)、系統的培訓管理機制基礎上，加快員工隊伍的專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)培訓工作進(jìn)程，加速專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，特別是機電設備、設施專(zhuān)業(yè)的技術(shù)型人才的培養，實(shí)現培訓向專(zhuān)業(yè)能力的延伸；
3、基于我們在設施、設備管理上仍處于基礎維護狀態(tài)，xx年公司要加大重點(diǎn)設備的治理和技術(shù)改造力度，逐步減少和消除設備隱患，提高設備的健康水平，以設備健康確保運營(yíng)安全，實(shí)現設施設備管理向健康型延伸；
4、xxx年公司將繼續以整合資源，優(yōu)化公司內部產(chǎn)業(yè)結構，追求效益化為工作目標，正確處理規模和效益兩者之間的關(guān)系，理性拓展企業(yè)的管理規模，合理維護企業(yè)生存空間，實(shí)現向效益目標延伸。
二、xxx年七大重點(diǎn)工作
1、以服務(wù)業(yè)主為關(guān)注焦點(diǎn)，持續改進(jìn)服務(wù)工作質(zhì)量，通過(guò)推行“精細化服務(wù)”，促進(jìn)“零缺陷”管理的工作進(jìn)程。
2、加強員工隊伍建設和管理，抓好教育和培訓，繼續提升項目經(jīng)理層面的綜合能力和管理水準，繼續提高員工隊伍的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水準，確保員工隊伍的綜合素質(zhì)適應新形勢發(fā)展需要。
3、以安全運行為基礎，強化安全意識，提高風(fēng)險防范能力和預警能力，有效控制、減少和杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生。
4、加強對設施設備的養護、維護和可靠性分析工作，狠抓設備的治理、改造和完善工作，提高維護的專(zhuān)業(yè)水準，確保設施設備運行正常、健康。
5、以深化內部資源，整合外部市場(chǎng)為目標，繼續做好人員結構、組織結構和資源的配置和調整工作，以提高我們的工作效能、工作效率和工作效益。
6、培育全體員工居安思危的憂(yōu)患意識，深化企業(yè)的績(jì)效考核、成本考核，繼續拓展企業(yè)增收、節支，減員、增效，節能、降耗的新思路和新途徑。
7、繼續做好服務(wù)費欠費的追繳工作，加大訴訟力度，通過(guò)降低應收資金環(huán)節的損失，實(shí)現企業(yè)新的增收、創(chuàng )收。
上半年工作計劃 篇20
新的一年，新的開(kāi)端。擬對以下三方面的工作擬訂計劃：
一、公司人力資源管理方面
1、根據公司現在的人力資源管理情況，參考先進(jìn)人力資源管理經(jīng)驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理體系。
2、做好公司人力資源規劃工作，協(xié)助各部門(mén)做好部門(mén)人力資源規劃。
3、注重工作分析，強化對工作分析成果在實(shí)際工作當中的運用，適時(shí)作出工作設計，客觀(guān)科學(xué)的.設計出公司職位說(shuō)明書(shū)。
4、規范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進(jìn)行員工招聘(人才市場(chǎng)、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園招聘、人才招聘網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、內部選拔及介紹)；強調實(shí)用性，引入多種科學(xué)合理且易操作的員工篩選方法(篩選求職簡(jiǎn)歷、專(zhuān)業(yè)筆試、結構性面試、半結構性面試、非結構化面試、心理測驗、無(wú)領(lǐng)導小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲)。
5、把績(jì)效管理作為公司人力資源管理的重心，對績(jì)效計劃、績(jì)效監控與輔導、績(jì)效考核(目標管理法、平衡計分卡法、標桿超越法、KPI關(guān)鍵績(jì)效指標法)、績(jì)效反饋面談、績(jì)效改進(jìn)(卓越績(jì)效標準、六西格瑪管理、ISO質(zhì)量管理體系、標桿超越)、績(jì)效結果的運用(可應用于員工招聘、人員調配、獎金分配、員工培訓與開(kāi)發(fā)、員工職業(yè)生涯規劃)進(jìn)行全過(guò)程關(guān)注與跟蹤。
6、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據本地社會(huì )發(fā)展、人才市場(chǎng)及同行業(yè)薪酬福利行情，結合公司具體情況，及時(shí)調整薪酬成本預算及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時(shí)為符合條件員工辦理社會(huì )保險。
7、將人力資源培訓與開(kāi)發(fā)提至公司的戰略高度，高度重視培訓與開(kāi)發(fā)的決策分析，注重培訓內容的實(shí)用化、本公司化，落實(shí)培訓與開(kāi)發(fā)的組織管理。
8、努力經(jīng)營(yíng)和諧的員工關(guān)系，善待員工，規劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展。
9、公司兼 職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。
二、辦公室及后勤保障方面
1、準備到鐵通公司xx分局開(kāi)通xx(xx)免費電話(huà)[號碼xx(xx)xx]，年前已經(jīng)交過(guò)訂金xx元(商客部曹巖經(jīng)理代收)。
2、外協(xié)大廈物業(yè)管理，交電費、取郵件、咨詢(xún)物業(yè)管理事宜等。
3、協(xié)助xx經(jīng)理做好辦公室方面的工作。
4、確保電腦、打印復印一體機正常運行，注意日常操作。
5、為外出跑業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展部各位經(jīng)理搞好各類(lèi)后勤保障(主要是協(xié)助xx復印、傳真、電話(huà)、文檔輸入電腦、報銷(xiāo)、購物等)。
6、與xx分工協(xié)作，打招商電話(huà)。
三、實(shí)際招商開(kāi)發(fā)操作方面
1、學(xué)習招商資料，對3+2+3組合式營(yíng)銷(xiāo)模式領(lǐng)會(huì )透徹；抓好例會(huì )學(xué)習，取長(cháng)補短，向出業(yè)績(jì)的先進(jìn)員工討教，及時(shí)領(lǐng)會(huì )掌握運用別人的先進(jìn)經(jīng)驗。
2、做好每天的工作日記，詳細記錄每天上市場(chǎng)情況。
3、繼續回訪(fǎng)xx六縣區酒水商，把年前限于時(shí)間關(guān)系沒(méi)有回訪(fǎng)的三個(gè)縣區：xx縣，回訪(fǎng)完畢。在回訪(fǎng)的同時(shí)，補充完善新的酒水商資料。
4、回訪(fǎng)完畢電話(huà)跟蹤，繼續上門(mén)洽談，做好成單、跟單工作。
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