地稅工作計劃9篇
時(shí)光在流逝，從不停歇，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，該好好計劃一下接下來(lái)的工作了！計劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家收集的地稅工作計劃9篇，希望對大家有所幫助。
地稅工作計劃 篇1
20xx年，我局堅持以依法組織稅費收入為中心，緊緊圍繞轉觀(guān)念、轉作風(fēng)、抓重點(diǎn)、創(chuàng )亮點(diǎn)的工作主線(xiàn)，充分發(fā)揮稅收職能，突出抓好依法治稅，稅費征管、納稅服務(wù)、作風(fēng)建設、隊伍建設和黨風(fēng)廉政建設，各項得到了穩步推進(jìn)。
一、20xx年主要工作情況
�。ㄒ唬┕钥穗y，大力抓好組織收入工作
我局認真貫徹落實(shí)市委、市政府及省局的決策和工作部署，主動(dòng)適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，積極化解各種不利因素，堅持組織收入中心工作不動(dòng)搖，科學(xué)謀劃，強化督導，大力抓好組織收入工作。20xx年全市稅收收入63億元,同比減收2.6億元,下降3.9%,完成收入預期101.7%。其中：省級共享收入13.3億元，同比減收0.5億元，下降3.9%,完成省局下達稅收預期100.5%；市縣級收入39.1億元，同比減收1.5億元，下降3.7%,完成省局下達稅收預期103.4%。其他八項費金合計53.4億元，同比增收2.4億元，增長(cháng)4.7%,其中:社�；鹗杖胧�45.7億元，同比增收2.8億元，增長(cháng)6.4%。
總體來(lái)看，今年全市地稅稅收收入形勢的嚴峻程度超過(guò)預期，呈現多年未見(jiàn)的增速低、進(jìn)度慢的特點(diǎn)。主要受到經(jīng)濟增長(cháng)放緩，特別是房地產(chǎn)、建筑及工業(yè)等重點(diǎn)稅源行業(yè)增速明顯回落，企業(yè)利潤大幅下滑影響，以及結構性減稅政策和房地產(chǎn)、住宿餐飲、娛樂(lè )行業(yè)仍處于低迷狀態(tài)等因素影響。
�。ǘ┖粚�(shí)基礎，征管質(zhì)效明顯提高
一是抓規范，不斷提高管理精細化、科學(xué)化程度。規范稅源管理，強化收入的分析、預測、調度；完善地方稅種的管理，統一和全面推行納稅評估、信用等級評定等分類(lèi)、分級管理辦法。規范征管業(yè)務(wù)制度，整合各類(lèi)征管要素，進(jìn)一步優(yōu)化征管程序和業(yè)務(wù)需求，減少管理層次，簡(jiǎn)化征管環(huán)節。
二是抓落實(shí)，大力加強協(xié)稅護稅，有效堵塞了征管漏洞。
進(jìn)一步完善車(chē)船稅稅警監管一體化系統的建設；加強協(xié)稅護稅信息共享和應用工作，通過(guò)協(xié)稅護稅第三方數據中提取的涉稅信息為稅收征管及納稅評估提供了案源；進(jìn)一步加強對稅收優(yōu)惠政策落實(shí)情況的檢查、考核和問(wèn)責，特別是對審計發(fā)現的政策未落實(shí)問(wèn)題，加大了督促整改力度。
三是抓應對，穩妥實(shí)施“營(yíng)改增”�！盃I(yíng)改增”完成后，地方稅收規模將大幅下降，全市地方稅收收入預計減少1/3，同時(shí)以票控稅手段消失，管理難度加大，地方稅收管理理念、管理重心、征管方式、資源配置、經(jīng)費管理等也將隨之發(fā)生重大變化，面臨重大挑戰。為應對全面“營(yíng)改增”，我們一方面，扎實(shí)開(kāi)展營(yíng)業(yè)稅納稅人專(zhuān)項評估和風(fēng)險排查，切實(shí)做到“三清”（清稅、清票、清戶(hù)）；另一方面，開(kāi)展“營(yíng)改增”對地稅的主要影響及對策研究專(zhuān)題調研，進(jìn)一步加強與國稅合作。
�。ㄈ┮婪ㄐ姓�，稅收法治穩步推進(jìn)
一是積極推進(jìn)行政審批制度改革。嚴格實(shí)行行政審批事項清單管理，對全系統行政審批制度執行情況開(kāi)展自查。經(jīng)過(guò)自查，對稅務(wù)行政審批項目涉及的文件依據、征管流程開(kāi)展清理，通過(guò)自查清理，執法人員對于行政審批事項的界限和責任更加明晰。同時(shí)加強與當地政府溝通與聯(lián)系，推進(jìn)行政審批改革，今年先后向市編辦提供行政審批事項意見(jiàn)5條。
二是認真落實(shí)權力清單制度。積極轉變職能，簡(jiǎn)政放權，根據省局要求制定和發(fā)布了《市地方稅務(wù)局關(guān)于發(fā)布第一批稅務(wù)行政處罰權力清單的公告》。同時(shí)進(jìn)一步清理完善《市地方稅務(wù)局權責清單》，共梳理出行政職權事項8大類(lèi)66大項，其中行政許可6項、行政處罰8項、行政強制8項、行政征收26項、行政檢查1項、行政確認3項、行政獎勵1項、其他職權13項。
三是深入開(kāi)展稅收執法督察工作。認真組織開(kāi)展稅收執法督察工作，不斷優(yōu)化執法督察機制，采取重點(diǎn)執法督察與自查同步進(jìn)行，全年下發(fā)268條疑點(diǎn)數據，核實(shí)出XX4個(gè)問(wèn)題，對3個(gè)重點(diǎn)督察單位的14個(gè)基層分局、3個(gè)稽查局進(jìn)行實(shí)地督察，對執法發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行通報并及時(shí)整改，進(jìn)一步提高行政執法的執行力和執法效率。
四是不斷增強機關(guān)行政效能。針對工作中出現習以為常、見(jiàn)慣不怪的問(wèn)題，建立健全了會(huì )務(wù)管理、公務(wù)接待、公開(kāi)辦事、機關(guān)與基層掛鉤聯(lián)系等制度，形成了涵蓋思想教育、行政管理、征收管理、廉政建設等內容的80多項工作制度組成的制度體系。積極推進(jìn)績(jì)效管理工作，明確考評原則、組織、對象、內容等，細化各科室崗位設置，強化工作督查，把17項工作列入今年重點(diǎn)督辦，對省局和市委、市政府的重大工作部署，由市局領(lǐng)導帶隊分片督查督辦，同時(shí)按要求層層落實(shí)到基層。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )新形式，服務(wù)水平全面提升
一是進(jìn)一步提升納稅服務(wù)能力。全市廣大地稅干部堅持以納稅人的滿(mǎn)意作為檢驗自身工作的標準，大力宣傳地方稅收的法律法規、工作動(dòng)態(tài)、辦事程序，采取喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，為納稅人提供稅收咨詢(xún)和納稅輔導；大力加強辦稅服務(wù)廳設施建設，統一和規范服務(wù)廳的服務(wù)內容、服務(wù)標準、服務(wù)方式，全面推行“一窗式”、“一站式”辦稅。為滿(mǎn)足納稅人的需求，各地還不斷在服務(wù)舉措上推陳出新，實(shí)行了延時(shí)服務(wù)、限時(shí)辦結服務(wù)、預約服務(wù)、提醒服務(wù)等多種服務(wù)方式，同時(shí)以金稅三期為依托，全面貫徹落實(shí)《全國稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規范》，進(jìn)一步提升了納稅服務(wù)能力。
二是積極開(kāi)展稅收法治宣傳。在今年的稅收宣傳月活動(dòng)中，我們從實(shí)際出發(fā)，選準載體，注重實(shí)效，充分利用電臺、電視臺、互聯(lián)網(wǎng)等現代媒體，對一系列稅宣月活動(dòng)進(jìn)行了及時(shí)的跟蹤報道，通過(guò)聯(lián)合國稅局廣泛、深入開(kāi)展辦稅服務(wù)廳開(kāi)放日、稅法進(jìn)企業(yè)、稅法知識講座、稅法知識進(jìn)校園等形式多樣的稅收宣傳活動(dòng)，加深了社會(huì )各界對地方稅收的認識和理解，提高了廣大群眾的依法誠信納稅意識，擴大了稅收宣傳的覆蓋面和影響力，對優(yōu)化我市稅收法治環(huán)境起到了積極的促進(jìn)作用。
(五)以人為本，隊伍建設得到明顯加強
一是“人才興稅”戰略穩步實(shí)施。今年來(lái)，全市各級地稅部門(mén)共舉辦各類(lèi)培訓班43期，共培訓人數達1736人次，目前全市系統研究生學(xué)位的有18人、本科以上學(xué)歷有609人，其中今年就已有9名碩士研究生、19名本科生通過(guò)在職再教育學(xué)習畢業(yè)。人事制度改革推陳出新，加大了對優(yōu)秀年輕干部的培養與選拔力度，加大了領(lǐng)導干部交流力度，強化了機關(guān)各崗位之間、基層各崗位之間和機關(guān)與基層崗位的橫向與縱向交流，此項工作已基本形成常態(tài)。
二是“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育效果明顯。我局堅持把“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育作為黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的延展深化，嚴格按照上級的要求，在做好“規定動(dòng)作”的同時(shí)不斷創(chuàng )新自選動(dòng)作，通過(guò)開(kāi)展黨組中心組擴大會(huì )議、黨組書(shū)記帶頭講“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題黨課、組織全員教育培訓學(xué)習、開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題研討、舉辦演講與征文活動(dòng)、召開(kāi)民主生活會(huì )等形式，在改進(jìn)工作作風(fēng)方面取得明顯實(shí)效。
三是黨風(fēng)廉政建設不斷推進(jìn)。嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制，圍繞全局中心工作，以廉政教育為根本，以稅收執法風(fēng)險防范為抓手，以廉政風(fēng)險防范為保障，增強干部職工自我發(fā)現、自我糾正、自我提高的能力。進(jìn)一步加強了內控建設，作風(fēng)建設，不斷加大監督力度，馳而不息糾正“四風(fēng)”，有效規范權力運行，“八項規定”得到嚴格執行，全市系統呈現出風(fēng)清氣正的干事氛圍；通過(guò)開(kāi)展廉政教育，加大執紀問(wèn)責，開(kāi)展專(zhuān)項整治，加強主動(dòng)辦案等，進(jìn)一步增強干部依法行政、規范執法、防范執法風(fēng)險意識。
二、存在的問(wèn)題
一是稅源與收入目標的矛盾尖銳突出。由于稅源和財政體制的原因，市本級增量少、增面窄，近五年來(lái)，每年對完成任務(wù)都非常吃力。尤其是今年，經(jīng)濟的放緩、稅源的萎縮、政策性的減收等因素更加顯現。
二是征管基礎還不夠扎實(shí)。征管仍存在薄弱環(huán)節，一些行業(yè)、部分稅種管理粗放，信息管稅的效用沒(méi)有充分發(fā)揮。仍有的地方黨政領(lǐng)導存在對稅收執法檢查、稅務(wù)稽查進(jìn)行干預，以及一些部門(mén)對協(xié)稅護稅不主動(dòng)不配合等問(wèn)題。
三是工作作風(fēng)不夠嚴謹。還有的同志面對改革的心態(tài)調整不到位，存有一些不切實(shí)際的想法和要求；部分干部對抓落實(shí)、抓執行的認識不深，被動(dòng)應付的多主動(dòng)作為的少，個(gè)別部門(mén)領(lǐng)導擔當意識不強。
四是干部隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步加強。部分干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)還不能適應日益復雜的工作要求，干部隊伍的內生動(dòng)力仍沒(méi)充分激發(fā)，選人用人和激勵機制還需進(jìn)一步完善等。
三、20xx年工作計劃
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步抓好組織收入工作
圍繞“摸清稅源、強化征管、深挖潛力、力促增收”的工作思路，加強稅源監控和分析預測，全力抓好組織收入工作。一是牢固樹(shù)立“保增長(cháng)、保民生、保穩定”的大局觀(guān)念，緊跟市委、政府的工作部署，搞好統籌和謀劃。二是繼續落實(shí)各級班子成員分片抓收入的督導機制，嚴格工作考核，認真落實(shí)工作責任制，將收入任務(wù)完成情況作為考核班子和領(lǐng)導的硬指標。三是堅決落實(shí)組織收入原則，堅持依法征收，應收盡收，不收過(guò)頭稅，堅決杜絕混庫、截留、空轉。對于審計反饋以及各種途徑發(fā)現的苗頭性問(wèn)題，認真落實(shí)加以整改。同時(shí)，抓好經(jīng)濟轉型各項稅收優(yōu)惠政策的落實(shí)，促進(jìn)當地經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展。四是強化收入分析與預測，密切跟蹤宏觀(guān)經(jīng)濟走勢，深化稅收經(jīng)濟分析，開(kāi)展重大稅收政策調整效應分析和稅收征管狀況監控分析，不斷提高稅收分析預測水平。
�。ǘ┻M(jìn)一步強化稅收基礎管理
圍繞組織收入第一要務(wù)，強化基礎管理，全力克服各種困難，深入挖掘稅收潛力，打好促收“攻艱戰”。一是突出抓好重點(diǎn)稅源管理，切實(shí)抓好“五大”（大稅源地區、大稅源行業(yè)、大稅種、大項目、大企業(yè)）稅源管理。二是突出抓好納稅評估，有針對性地選擇重點(diǎn)、難點(diǎn)行業(yè)和企業(yè)開(kāi)展評估工作。三是努力構建稅源管理新模式，逐步建立廉潔高效、分工合作、科學(xué)規范的稅源管理長(cháng)效機制。
�。ㄈ┻M(jìn)一步優(yōu)化稅收法治環(huán)境
一是深入推進(jìn)依法行政。加強稅收執法檢查和督察工作，擴大對基層單位的檢查范圍，加大執法考核力度，定期通過(guò)全市稅收執法考核情況。二是提升稽查效能。采取自查、審計式檢查和重點(diǎn)檢查相結合的方式，深入開(kāi)展稅收專(zhuān)項檢查，規范行業(yè)稅收管理。三是強化稅收宣傳工作。按照“三貼近”原則，加大正面宣傳力度，通過(guò)加強與新聞媒體的溝通，強化對網(wǎng)絡(luò )涉稅信息的監控，切實(shí)做好網(wǎng)絡(luò )問(wèn)政工作等，全面把握稅收宣傳工作的主動(dòng)權。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)工作
一是抓好納稅輔導與咨詢(xún)。廣泛受理納稅人提出的意見(jiàn)和建議，匯編納稅咨詢(xún)熱點(diǎn)問(wèn)題，健全納稅人意見(jiàn)和投訴的快速處理機制，提升納稅人滿(mǎn)意度。二是抓好辦稅服務(wù)廳建設。加快對市區辦稅場(chǎng)所的升級改造，同時(shí)，創(chuàng )造有利條件，適時(shí)建設24小時(shí)自助辦稅服務(wù)廳。
�。ㄎ澹┻M(jìn)一步加強干部隊伍建設
一是著(zhù)力提升干部隊伍整體素質(zhì)。加強各級領(lǐng)導班子建設，加強年輕干部的培養，繼續實(shí)施干部交流輪崗，進(jìn)一步完善干部激勵機制。二是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設。抓好黨風(fēng)廉政建設年度責任落實(shí)，加強對各級領(lǐng)導干部的廉政教育，通過(guò)培訓考試、專(zhuān)項清理、自查登記和巡視檢查等方式，確保反腐倡廉工作取得實(shí)效。
地稅工作計劃 篇2
20xx年，我局教育培訓工作將堅持以人為本，以工作需求為導向的原則，注重提升綜合素質(zhì)，提升崗位適應能力，逐步實(shí)現干部教育培訓工作科學(xué)化、制度化、規范化，不斷提升干部隊伍素質(zhì)。根據具體崗位需求，結合地稅工作實(shí)際，制定本計劃：
一、培訓目標
建立起“常態(tài)崗位培訓、專(zhuān)項業(yè)務(wù)培訓、綜合群體培訓”相結合的教育培訓機制，根據《地方稅務(wù)局20xx年稅務(wù)干部教育培訓計劃》及《關(guān)于<全縣地稅系統開(kāi)展“素質(zhì)大提升”活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》要求，制定培訓計劃，培養業(yè)務(wù)精、能力強，技術(shù)好的專(zhuān)業(yè)人才。
二、培訓內容
（一）常態(tài)崗位培訓
常態(tài)化崗位培訓圍繞夯實(shí)基礎知識，掌握基本技能開(kāi)展，以基本業(yè)務(wù)知識學(xué)習、崗位操作技能學(xué)習以及思想政治學(xué)習等方面為主。各單位要制定年度教育培訓計劃，明確常態(tài)化崗位技能培訓的學(xué)習內容、培訓形式、實(shí)施時(shí)間等，并按計劃有效實(shí)施。
（二）專(zhuān)項業(yè)務(wù)培訓
專(zhuān)項業(yè)務(wù)培訓，以縣局各科室為牽頭實(shí)施對象，根據科室分工以及工作需要，確定培訓內容，每月組織人員開(kāi)展不少于1次的集中學(xué)習。培訓內容涵蓋適崗能力測試內容（市地稅適崗能力培訓教材）、稅務(wù)師考試稅法（一）、（二）中與地稅工作業(yè)務(wù)相關(guān)的知識；季（月）稅收新政策；大集中稅收管理信息系統基本業(yè)務(wù)操作；思想政治、黨風(fēng)廉政建設規定；上級部門(mén)及縣局印發(fā)的文件、領(lǐng)導講話(huà)等方面的內容。
（三）綜合群體培訓
綜合群體培訓針對特定干部群體開(kāi)展，一般采取委外培訓形式，由縣局人教科組織實(shí)施。其中包括師資隊伍委外培訓和全局稅務(wù)干部委外培訓。師資隊伍培訓，結合教學(xué)需求，重點(diǎn)以稅收專(zhuān)業(yè)知識為主要內容，適時(shí)組織1-2次師資的委外培訓。全員以省內的大專(zhuān)院校為依托，重點(diǎn)以稅收專(zhuān)業(yè)知識和會(huì )計基礎知識以及素質(zhì)提升為主要內容，每年分2批對全系統稅務(wù)干部進(jìn)行委外培訓。
三、相關(guān)要求
（一）提高認識，加強組織領(lǐng)導�？h局成立以局長(cháng)蘇文寧為組長(cháng)，其他副局長(cháng)為副組長(cháng)，各科室負責人為成員的教育培訓工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，由人教科牽頭至日常培訓工作。
�。�二）統籌協(xié)調，注重實(shí)效。各單位要精心安排教育培訓計劃，各科室發(fā)揮各自的職能作用，積極參與和支持分局教育培訓工作，培訓科室舉辦的各類(lèi)培訓項目，應明確培訓目標，通過(guò)考試或其他方式進(jìn)行考核。
（三）嚴肅紀律，加強考核。嚴格培訓的考勤、考核制度。重申培訓工作紀律，各相關(guān)部門(mén)要加強督查，及時(shí)通報教育培訓開(kāi)展情況，并將教育培訓情況納入當月的績(jì)效管理進(jìn)行考核。
地稅工作計劃 篇3
20xx年，在局黨組的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的指導下，在各科室的密切配合下，我科全體同志齊心協(xié)力，堅持依法組織收入為原則，夯實(shí)基礎數據，強化財務(wù)管理與監督，加強稅收票證管理，充分發(fā)揮計財部門(mén)的職能作用，較好地完成了局領(lǐng)導及上級交辦的各項工作任務(wù)，現將20xx年工作總結匯報如下：
一、工作完成情況
�。ㄒ唬┮越M織收入為中心，及時(shí)安排落實(shí)好組織收入工作。
今年區局下達我局一般預算收XX000萬(wàn)元，北屯市政府年初下達一般預算收入XX646萬(wàn)元，后又追加了195萬(wàn)元。根據年初我局稅源的實(shí)際狀況,及時(shí)將計劃任務(wù)合理分解到城區分局和稽查局，明確了工作任務(wù)。
在組織收入過(guò)程中，加強了收入進(jìn)度的監控，及時(shí)掌握收入變化情況，堅持旬報、月報分析、季報分析，及時(shí)向各科室公布收入進(jìn)度數據，為抓好組織收入工作提供數據支持，確保了收入的均衡入庫和穩定增長(cháng)，較為圓滿(mǎn)地完成了區局和政府下達的任務(wù)目標。截至12月31日，我局共組織入庫各項收入18864萬(wàn)元，同比增長(cháng)27.3%，增收4041萬(wàn)元。其中：一般預算收入15117萬(wàn)元，同比增長(cháng)22.9%，增收2816萬(wàn)元。完成了區局一般預算任務(wù)XX000萬(wàn)元的107.98%，完成北屯市政府任務(wù)XX646萬(wàn)元的103.22%。
�。ǘ┩晟贫愂辗治鲱A測工作，提高組織收入工作的預見(jiàn)性。
1、積極開(kāi)展日常分析工作，按月對各稅種的收入進(jìn)度和稅收增減因素進(jìn)行分析，落實(shí)季度稅收分析會(huì )議制度，與征管、法規、稽查、城區分局等部門(mén)深入開(kāi)展分行業(yè)分稅種預測分析，多方位運用經(jīng)濟、稅源和稅收數據，開(kāi)展經(jīng)濟與稅收關(guān)聯(lián)分析，特別是固定資產(chǎn)投資與行業(yè)稅源關(guān)系；房地產(chǎn)行業(yè)、金融行業(yè)、建安企業(yè)等行業(yè)對稅收的影響等問(wèn)題，提高稅收分析的效能。在做好縱向比對分析的基礎上，進(jìn)一步拓寬視野，加大橫向分析力度，認真做好稅收收入分析報告工作。根據區局要求，4月份我局又專(zhuān)門(mén)進(jìn)行了一次稅源調查，了解我局已完成稅收收入情況和對后期稅收收入形式的預測。
2、認真做好重點(diǎn)稅源企業(yè)監控工作，適當擴大監控企業(yè)戶(hù)數，協(xié)同城區分局管理所完成了20xx年重點(diǎn)稅源的選戶(hù)工作，共20戶(hù)（區局10戶(hù)，本局10戶(hù)）；適時(shí)了解重點(diǎn)稅源生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、稅源變化情況，監控重點(diǎn)稅源在稅收征管過(guò)程中出現的異常情況，及時(shí)查明原因，堵塞漏洞，并按月向自治區地稅局上報重點(diǎn)稅源數據，按季進(jìn)行重點(diǎn)稅源監控數據分析。及時(shí)向局黨組匯報稅收動(dòng)態(tài)和監控情況，為科學(xué)決策提供依據，增強組織收入工作的預見(jiàn)性和主動(dòng)性。同時(shí)5月份舉辦了一期重點(diǎn)稅源企業(yè)培訓，對tras軟件操作系統進(jìn)行培訓，提高企業(yè)上報數據的質(zhì)量。
3、積極開(kāi)展稅收收入預測工作。根據區局要求，9月、10月、11月三個(gè)月要求對20xx年全年稅收進(jìn)行預測，我科室協(xié)同城區分局、稽查局對全年收入進(jìn)行了分析預測，并按時(shí)將預測數據上報自治區。
�。ㄈ﹪腊奄|(zhì)量，做好稅收會(huì )統報表的上報及各類(lèi)臨時(shí)性工作。
1、年初圓滿(mǎn)完成了區局舉辦的20xx年度稅收會(huì )統報表的會(huì )審工作。上報了自治區下發(fā)的20xx年稅收收入計劃建議、20xx年稅收收入落實(shí)情況等臨時(shí)性報表。按時(shí)上報每月要求的常規性報表及區局安排的各類(lèi)臨時(shí)性報表的上報工作。
2、按時(shí)對入庫憑證進(jìn)行核實(shí)銷(xiāo)號，落實(shí)與國庫的日對賬和月對賬制度，發(fā)現差錯及時(shí)查找原因進(jìn)行更正，對在途數據進(jìn)行跟蹤，保證在途數據能夠及時(shí)入庫，并按月向管理所反饋在途稅收的相關(guān)信息，及時(shí)處理垃圾數據，保證報表導出數據的準確性，使每月的會(huì )統報表準確、規范地反映出稅收經(jīng)濟發(fā)展的客觀(guān)狀況，為組織收入工作提供真實(shí)可靠的依據。
3、做好20xx年稅收調查工作。我科室接到區局對該項工作的布署后，積極熟悉軟件的安裝和運用，同時(shí)制定工作方案，及時(shí)向各調查單位進(jìn)行了安排部署，舉辦了一期稅收調查企業(yè)視頻講課，給企業(yè)播放區局下發(fā)的ntss軟件的操作運用視頻，輔導企業(yè)安裝和運用軟件，并做好宣傳和問(wèn)題解釋工作，督促企業(yè)提高數據的上報質(zhì)量，并于7月份完成了稅收調查區局會(huì )審工作，10月10日前，上報了稅收調查情況報告和稅收調查專(zhuān)題報告。
4、做好高風(fēng)險數據核查工作。根據區局按季度下發(fā)的高風(fēng)險數據核查工作通知，我科室根據要求制定了實(shí)施方案，協(xié)同城區分局已完成了此項工作，并按時(shí)向區局上報了核查報告。
5、完成了20xx年減免稅調查統計工作。我科室協(xié)同城區分局對轄區內的企業(yè)和個(gè)體進(jìn)行了減免稅調查統計工作，并按時(shí)上報了減免稅調查統計報表及分析。
6、嚴格退稅業(yè)務(wù)的審批辦理；全年共辦理退稅XX戶(hù)，退稅為減免退稅和自然人退稅，減免退稅為中國人壽保險股份有限公司北屯支公司免稅險種的退稅，自然人退稅包括錯開(kāi)發(fā)票誤收退稅和納稅人辦理房屋過(guò)戶(hù)申請退稅。已全部辦理完畢，共申請退稅金額226182.34元。
7、做好入庫級次的調庫工作。根據區局要求，與財政和國庫等部門(mén)聯(lián)系，對北屯農業(yè)發(fā)展銀行20xx年已征收入庫的營(yíng)業(yè)稅進(jìn)行了調庫處理，由原來(lái)的區縣級調整為自治區級，調庫金額共計596404.68元。
�。ㄋ模┘訌娯攧�(wù)核算和預算資金的管理，保障各項工作的正常運轉。
1、年初完成了20xx年度的財務(wù)決算報表的編制和匯審工作以及國有資產(chǎn)產(chǎn)權登記證的年檢工作，做到數據真實(shí)、準確。1月上報了財政供養人員信息數據報表。
2、嚴格執行各項財務(wù)管理制度，并結合實(shí)際不斷完善，年初修訂了北屯地方稅務(wù)局財務(wù)管理工作規程、基本建設維修項目管理規程、固定資產(chǎn)管理辦法、稅收分析管理辦法和稅收票證考核辦法；保障了財務(wù)工作有章可循、有法可依。
3、加強經(jīng)費支出管理，規范財務(wù)收支行為。認真執行經(jīng)費支出的事前審批、事后審核支付的程序，實(shí)行“先審批，后執行”的原則。在保障人員和公用經(jīng)費正常運轉的基礎上，堅持厲行節約、勤儉辦事，從嚴控制和壓縮行政成本，嚴格控制“三公”經(jīng)費。同時(shí)加大預算執行力度，確保預算資金按計劃按進(jìn)度按需求執行。
4、嚴格執行“收支兩條線(xiàn)”管理。對上級撥入的稅務(wù)經(jīng)費以及取得的其他各項收入一律都納入單位預算，統一管理，統一核算。對各類(lèi)原始憑證進(jìn)行審核和制作，支付各類(lèi)報銷(xiāo)憑據，按月與銀行對賬。同時(shí)做好行政會(huì )計制度改革的銜接工作，按時(shí)參加培訓，對財務(wù)處理系統進(jìn)行軟件更新，對20xx年的會(huì )計賬從1月1日起按照財政部新行政單位科目重新做賬。把新《行政單位會(huì )計制度》、《新舊行政單位會(huì )計制度有關(guān)銜接問(wèn)題的處理規定》、新舊固定資產(chǎn)分類(lèi)與代碼等規定貫徹執行到位。
�。ㄎ澹�、開(kāi)展了“小金庫”專(zhuān)項治理工作。8月至9月根據區局要求開(kāi)展了貫徹執行中央八項規定嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專(zhuān)項治理工作，我局領(lǐng)導高度重視、積極安排部署，成立專(zhuān)項治理領(lǐng)導小組，制定實(shí)施方案，每個(gè)階段都具體落實(shí)到相關(guān)科室和人員去負責，使得專(zhuān)項治理工作扎實(shí)開(kāi)展，不走過(guò)場(chǎng)，不留死角，全面覆蓋，保證了我局專(zhuān)項治理工作的順利完成。
�。ㄆ撸�、積極做好20xx年部門(mén)預算編制工作。根據區局要求，今年20xx年部門(mén)預算由單機版軟件轉為財政一體化網(wǎng)絡(luò )軟件，為此，組織相關(guān)人員參加區局舉辦的視頻培訓，并認真學(xué)習《20xx年自治區本級部門(mén)預算報表填報說(shuō)明》，積極落實(shí)預算編制的各項要求，做好本局年度部門(mén)預算的編制，保證此項工作的完成。
�。ò耍�、認真開(kāi)展違規公務(wù)用車(chē)糾正處理工作，依據政策規定，排查比對超編、超標公務(wù)用車(chē)，并按時(shí)上報排查和糾正處理工作的結果，確保完成工作任務(wù)。
�。ň牛┘訌姸愂掌弊C管理，確保稅收資金的安全。
1、做好新出臺《稅收票證管理辦法》的貫徹落實(shí)和新票證軟件模塊的運用，確保了新舊票證使用的正常銜接。按旬繳銷(xiāo)、審核城區分局征收所及代征單位使用的稅收票證，認真執行稅收票證“五審”制度，做好日常的票證審核工作。
2、3月份對20xx年-20xx年保管已到期的已填用票證和舊版空白稅收票證進(jìn)行造冊清理和銷(xiāo)毀工作。
3、開(kāi)展了20xx年稅收票證和稅款繳庫專(zhuān)項檢查工作，對20xx年1月1日至20xx年3月31日的稅收票證使用管理情況和稅款繳庫情況進(jìn)行自查。全面檢查管票、用票人員在稅收票證領(lǐng)發(fā)、保管、填用、結報繳銷(xiāo)、作廢、停用、損失核銷(xiāo)、銷(xiāo)毀等環(huán)節的管理工作，并按時(shí)上報了稅收票證專(zhuān)項檢查總結。
4、按照本局征管改革的實(shí)施方案，計劃財務(wù)科不再承擔稅收票證總庫及日常管理繳銷(xiāo)票證的職責，只保留稅收票證審核崗和年度稅收票證專(zhuān)項檢查的職責，故于10月份將稅收票證總庫及日常管理繳銷(xiāo)票證的職責移交給城區分局征收所。
�。ㄊ�6月份協(xié)助配合北屯市審計局對我單位稅源組織結構和財政收支情況開(kāi)展審計，9月份協(xié)助配合自治區督察內審小組對我局成立二年以來(lái)的稅收執法方面和財務(wù)審計方面開(kāi)展督察內審，為此，積極提供各類(lèi)審計資料，并從征管數據比對、證明資料準備、檢查情況反饋等多個(gè)環(huán)節入手，隨時(shí)跟進(jìn)，密切關(guān)注，及時(shí)與審計人員在政策、業(yè)務(wù)上做好協(xié)調與溝通，并對審計小組提出的問(wèn)題予以解釋?zhuān)ＷC審計工作的順利進(jìn)行。
�。ㄊ唬﹨f(xié)助辦公室完成了20xx年度固定資產(chǎn)實(shí)物盤(pán)點(diǎn)工作，對單位固定資產(chǎn)與辦公室一起進(jìn)行全面徹底的清查，保證賬實(shí)相符，
二、工作計劃
�。ㄒ唬﹨⒓�20xx年度稅收會(huì )統年報會(huì )審會(huì )議。按時(shí)完成旬報、電月報、重點(diǎn)稅源監控報表等各類(lèi)稅收會(huì )計統計報表的上報工作。按月完成稅收收入完成情況分析報告并上報區局，及時(shí)向北屯市政府通報。
�。ǘ┳ズ檬杖脒M(jìn)度的管理，提高組織收入工作的主動(dòng)性和針對性，保證稅收收入的均衡、足額入庫。根據區局和師市政府的收入計劃，及時(shí)分配下達20xx年度稅收收入計劃，確保稅收收入任務(wù)層層分解落實(shí)。
�。ㄈ┓e極做好稅收分析預測工作。從經(jīng)濟發(fā)展、價(jià)格變化、政策調整、強化征管、政府支持等多個(gè)層面對20xx年收入形勢進(jìn)行研判，分稅種、分行業(yè)分析稅收增減因素，特別是對重點(diǎn)稅源企業(yè)的稅源變動(dòng)、經(jīng)營(yíng)走勢、發(fā)展前景等情況，做到時(shí)時(shí)掌握、全面監控。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步加強重點(diǎn)稅源的監控工作。向自治區地稅局上報20xx年度重點(diǎn)稅源分析報告，重新確定20xx年重點(diǎn)稅源企業(yè)名單，加強重點(diǎn)稅源監控工作。
�。ㄎ澹┩瓿蓞^局下發(fā)的稅收調查、減免稅調查、高風(fēng)險數據核查等工作，并向區局上報稅收優(yōu)惠政策落實(shí)情況、稅收調查工作總結和分析報告、高風(fēng)險數據核查報告。
�。﹨⒓�20xx年度全系統部門(mén)決算編審工作會(huì )議，嚴把質(zhì)量關(guān)，按時(shí)上報區局。同時(shí)上報本局20xx年財政供給人員信息報表。
�。ㄆ撸┘訌姳揪重攧�(wù)核算，規范財務(wù)基礎工作，嚴格執行“收支兩條線(xiàn)”管理。對上級撥入的稅務(wù)經(jīng)費、地方財政補助收入和國有資產(chǎn)收入，全部納入部門(mén)預算，統一管理，統一核算。加大資金的執行力度，嚴格資金支出管理，加強資金運行的績(jì)效評價(jià)分析，及時(shí)發(fā)現預算執行過(guò)程中存在的問(wèn)題，給領(lǐng)導當好參謀助手。
�。ò耍┞鋵�(shí)厲行節約有關(guān)規定。落實(shí)中央“八項規定”和自治區“十項規定”，以及《關(guān)于厲行節約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內公務(wù)接待管理規定》，深刻領(lǐng)會(huì )其精神要旨，把握制度規定，落實(shí)措施要求。結合本局工作實(shí)際，按照區局出臺的各項制度和工作要求，進(jìn)一步完善本局的財務(wù)管理制度，細化落實(shí)措施，壓縮“三公”經(jīng)費支出，控制人員支出，確保要求落到實(shí)處。
�。ň牛﹨f(xié)助辦公室一起做好政府采購工作。堅持依法采購，嚴格執行集中采購目錄和分散采購限額標準，嚴格審批制度，加大監控力度，有效保障重點(diǎn)支出，提高采購效率。
�。ㄊ┳龊枚愂掌弊C的管理工作。貫徹落實(shí)好新《稅收票證管理辦法》和《新疆地稅系統稅收票證管理暫行規定》，監督檢查城區分局的票證管理工作。
�。ㄊ唬┓e極做好國家稅務(wù)總局績(jì)效管理信息系統中涉及本科室的資料收集和上報工作。
�。ㄊ┳龊脜^局和本局安排的其他臨時(shí)性工作。
地稅工作計劃 篇4
20xx年下半年xx地稅信息化工作總的思路是:進(jìn)一步科學(xué)拓寬工作思路,樹(shù)立創(chuàng )新創(chuàng )牌意識,全面提升人員素質(zhì),狠抓基礎工作規范,加強征管數據管理，積極推廣應用技術(shù),認真做好服務(wù)工作，主動(dòng)展示品牌亮點(diǎn)。
一、充實(shí)整合信息技術(shù)人員隊伍，進(jìn)一步提升信息管理水平。
為了全面提升信息系統管理員隊伍的整體素質(zhì)，不斷提高系統管理員處理信息技術(shù)的能力，進(jìn)一步提升信息管理水平，要充實(shí)整合信息技術(shù)人員隊伍，要把計算機專(zhuān)業(yè)人才安排在信息技術(shù)開(kāi)發(fā)、推廣、系統及數據維護管理的一線(xiàn)上，這樣才有得于他們的成長(cháng)和提高。鑒于日前信息管理科人員偏少的實(shí)際情況，要進(jìn)一步加以調整和充實(shí)。
二、狠抓基礎工作規范，全面提高基礎數據質(zhì)量。
�。ㄒ唬�、進(jìn)一步健全市局、基層分局二級數據管理規范和工作機制。
征管信息數據是稅務(wù)部門(mén)據以統計、分析、管理、決策的基礎，信息數據是否正確，直接關(guān)系到管理的質(zhì)量和決策的正確性。根據上級要求及我局實(shí)際情況，進(jìn)一步健全基礎工作規范，進(jìn)一步明確市局各部門(mén)和各分局數據管理的崗位、崗位職責、工作內容、分工和流程，明確了數據管理（包括業(yè)務(wù)代碼管理、業(yè)務(wù)數據審計及系統數據調整等）工作的具體要求、方法，特別是要把稅收征管信息數據的維護更新、校驗審核等保全保真管理作為稅收業(yè)務(wù)部門(mén)的基本工作職責，加強數據審計，確保數據信息的可靠、真實(shí)和一致，把數據管理工作作為一項日常工作進(jìn)行落實(shí)。
�。ǘ�、加強數據的長(cháng)效管理，強化相應的考核機制，確保信息、數據的可靠、真實(shí)和一致。
加強數據的長(cháng)效管理，健全相應的考核機制，加強對數據的清理、“整治”，對每次數據審計發(fā)現的問(wèn)題，要充分重視，認真分析錯誤信息的成因，并及時(shí)進(jìn)行更正，提高數據信息的正確性。各分局也要高度重視了數據信息的采集、錄入工作，切實(shí)提高工作責任心，嚴把企業(yè)信息錄入、鑒定、開(kāi)票環(huán)節關(guān)，認真履行數據審計工作，確保各項數據信息正確無(wú)誤，為領(lǐng)導決策提供真實(shí)、正確、可靠的依據，形成數據整合、提煉、加工、分析、推送的平臺。
三、樹(shù)立創(chuàng )新、創(chuàng )牌意識，積極開(kāi)發(fā)實(shí)用、新型軟件。
�。ㄒ唬�、做好現有品牌項目的升級完善工作。
1、做好“個(gè)體雙定戶(hù)定額標準化管理系統”的升級完善。
“個(gè)體雙定戶(hù)定額標準化管理系統”是我局前幾年開(kāi)發(fā)并在全市推廣應用的品牌項目，為了使這一軟件更加完善，我們將針對實(shí)際應用中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化整合和升級完善，在這一軟件的推廣應用上取得新的進(jìn)展。
2、做好“代征單位管理軟件”的應用推廣工作。
“代征單位管理軟件”是我局新開(kāi)發(fā)的適用于各行業(yè)使用的代征單位管理軟件，不僅僅局限于簡(jiǎn)單的稅票開(kāi)具，還從對納稅人的管理、稅款的征收與分析統計、稅票的管理等方面考慮,能自動(dòng)計算本身的應納稅額等。該系統使用效果明顯，深得用戶(hù)好評。因此我們要積極做好這一軟件的推廣應用工作。
3、做好“信息設備跟蹤管理系統”的升級開(kāi)發(fā)工作。
“信息設備跟蹤管理系統”也是我局開(kāi)發(fā)的為了加強對信息設備的管理，了解和掌握設備的運行情況的設備管理軟件。為了便于在日常工作中對全局的信息設備進(jìn)行跟蹤管理，對出現故障的設備及時(shí)分析、診斷出故障的大體原因，縮短維護排除故障的時(shí)間，我們將進(jìn)一步對其進(jìn)行升級改造和完善，使該軟件真正實(shí)現網(wǎng)絡(luò )化、實(shí)時(shí)化。
�。ǘ�、積極開(kāi)發(fā)實(shí)用新型軟件，為征管工作服務(wù)。
�。ㄈ�、加強信息化宣傳，主動(dòng)展示信息化亮點(diǎn)品牌。
強化信息化工作的形象展示，強化亮點(diǎn)品牌的宣傳推介，強力提升xx地稅信息化的知名度。
四、以點(diǎn)帶面，加強培訓，全面提升全員信息化應用技能。
繼續推進(jìn)“系統管理員互動(dòng)跟班制度”，不斷完善“以點(diǎn)帶面”的信息技術(shù)培訓平臺，全面提升全員信息化應用技能。
1、市局系統管理員（信息科技術(shù)人員）要堅持于每月申報期輪流到分局跟班作業(yè)，現場(chǎng)解決各類(lèi)軟、硬件問(wèn)題，幫助分局信息維護員提高解決具體問(wèn)題的能力，并在實(shí)際工作中深入調研，對分局好的操作方法給予推廣，將各種典型問(wèn)題和解決方案整合成書(shū)面交流材料，供各分局借鑒。
2、分局要主動(dòng)安排系統維護員到市局信息科跟班實(shí)習，學(xué)習各種系統的日常應用和維護，以及部分硬件的保養與簡(jiǎn)單維修。分局系統管理員接受一定的指導后分配部分系統維護工作，學(xué)習數據庫、數據處理等操作業(yè)務(wù)，在實(shí)踐中得到提高。同時(shí)也將日常工作中遇到的信息技術(shù)問(wèn)題與信息科技術(shù)人員交流、溝通，將理論知識與實(shí)際工作有機地結合起來(lái)。
3、組織系統管理員開(kāi)展調研和交流。
為了培養和鼓勵系統管理員對信息技術(shù)知識的學(xué)習興趣，不斷提高系統管理員隊伍的整體素質(zhì)，每位系統管理員根據市局布置的調研課題，針對性地選擇題目進(jìn)行調研，及時(shí)收集相關(guān)信息，認真搞好調研工作。
4、基層系統管理員要履行好本分局培訓職責。
基層系統管理員通過(guò)學(xué)習提高后，要肩負起對本分局稅務(wù)干部的培訓提高的重擔，真正起到以點(diǎn)帶面、共同提高的作用。在每項新軟件推廣應用前我們將安排基層系統管理員集中進(jìn)行培訓學(xué)習，回去后再對基層稅務(wù)干部進(jìn)行培訓、輔導，還要負責好對納稅人的相關(guān)操作系統的培訓、輔導工作，履行好培訓職責。
五、把握好新大樓搬遷契機，優(yōu)化設備和網(wǎng)絡(luò )性能。
1、整合計算機硬件配置，優(yōu)化信息處理支持環(huán)境；
2、搞好機房建設，做好服務(wù)器、防火墻、路由器、加密機等主機及網(wǎng)絡(luò )設備的安裝調試，確保網(wǎng)絡(luò )設備的安全運行；
3、做好ups電源的維護，確保信息網(wǎng)絡(luò )系統的不間斷安全運行。
六、認真做好服務(wù)工作，全心全意為征管服務(wù)。
我們信息科作為溝通上級機關(guān)和基層分局、稅務(wù)部門(mén)和納稅人的橋梁，是為領(lǐng)導提供決策依據的重要技術(shù)環(huán)節，為此我們認真做好服務(wù)工作。
�。ㄒ唬�、配合職能科室做好技術(shù)支撐工作。
�。ǘ�、為基層提供技術(shù)保障、為納稅人提供技術(shù)服務(wù)。
1、及時(shí)處理基層分局出現的故障和問(wèn)題，及時(shí)為稅務(wù)干部做好技術(shù)指導和幫助；
2、通過(guò)技術(shù)手段幫助分局解決征管難題；
3、及時(shí)解決納稅人在電子申報和電腦開(kāi)票中遇到的困難，為納稅人提供技術(shù)支持和服務(wù)；
4、及時(shí)為代征單位提供技術(shù)幫助，提供技術(shù)服務(wù)。
在下半年里，我們將進(jìn)一步拓展工作思路，樹(shù)立創(chuàng )新創(chuàng )牌意識，以信息化推動(dòng)管理現代化，克服技術(shù)人員少，項目多，時(shí)間緊，任務(wù)重的困難，積極推廣信息應用技術(shù)，實(shí)現科技興稅目標，為加快稅收管理現代化進(jìn)程作出應有的貢獻。
地稅工作計劃 篇5
綜合治理工作是維護社會(huì )長(cháng)治久安的一項系統工程，關(guān)系社會(huì )穩定、關(guān)系地稅事業(yè)發(fā)展、關(guān)系我區小康社會(huì )建設目標的實(shí)現。為進(jìn)一步加強全局XX 年系統社會(huì )治安綜合治理工作，維護和鞏固我局安定團結的治安環(huán)境，促進(jìn)我區地稅事業(yè)快速健康發(fā)展，現將20xx年度綜合治理工作安排如下：
一、切實(shí)加強組織領(lǐng)導，認真落實(shí)社會(huì )治安綜合治理責任制。
首先要加強對全系統社會(huì )治安綜合治理工作的組織領(lǐng)導。主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，專(zhuān)職人員日常抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)，繼續把綜治工作納入重要議事日程，定期聽(tīng)取匯報，分析解決問(wèn)題，研究部署工作。
二、大力開(kāi)展普法教育，提高全體干部職工法制意識和法律水平。
著(zhù)重于法制知識的普及和教育工作，加強法制宣傳教育，提高干部職工的法律素質(zhì)。將綜治工作與“六五”普法相結合。各股室、各所要經(jīng)常開(kāi)展法制學(xué)習活動(dòng)，明確學(xué)習內容，不斷深化細化，力求取得實(shí)效。積極參加全區法制宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，大力宣傳稅收相關(guān)法律、法規。
三、堅持依法行政，提高管理水平。
一是要嚴格規范行政執法行為，增強執法人員的服務(wù)意識和程序意識。二是要嚴格履行管理職能，加大對各類(lèi)涉稅違法、違規案件的打擊處理力度，營(yíng)造良好稅收環(huán)境。三是要加大對執法“兩制”貫徹落實(shí)力度，堅持執法責任制和錯案追究制，建立和完善重大行政處罰備案制度，認真學(xué)習貫徹行政許可、行政處罰、行政強制等法，推進(jìn)依法行政。四是注重矛盾糾紛排查調處工作，一手抓依法辦事，依法管理，一手抓依法調處工作，將矛盾消除在萌芽狀態(tài)，全力維護社會(huì )穩定。五是要加強行業(yè)作風(fēng)建設，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，工作效率，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，以?xún)?yōu)質(zhì)、高效、快捷的服務(wù)贏(yíng)得納稅人滿(mǎn)意和擁護，減少矛盾糾紛。
四、充分發(fā)揮職能，積極參與社會(huì )治安綜合治理，加強治安防范工作。
認真履行社會(huì )治安綜合治理成員單位的職責，充分發(fā)揮職能作用，積極參與綜治工作。一是要加強與綜治、公安部門(mén)的溝通、協(xié)調，準確把握治安形勢，結合工作實(shí)際，有針對性的制定治安防范措施，全系統要提高警惕，積極配合全區綜治工作的開(kāi)展。
二是加強對重點(diǎn)單位，重點(diǎn)部位的防范，對檔案室、財務(wù)室、微機室等重點(diǎn)部位要落實(shí)人防、物防、技防等措施，對因疏忽大意、管理不善而發(fā)生盜損的要追究責任人責任。
三是要加強車(chē)輛等資產(chǎn)管理。嚴格執行車(chē)輛使用管理制度、車(chē)輛停放制度，建立和完善固定資產(chǎn)管理辦法，強化管理措施，保證公共財物安全。
四是建立和完善“綜治協(xié)調、各負其責、依托基層、干群參與”的矛盾糾紛和不穩定因素的排查調處工作機制，加強內部矛盾糾紛排查調處力度。綜治干部要深入基層掌握情況，化解矛盾，解決問(wèn)題，抓苗頭、早發(fā)現、早匯報、早解決，把矛盾化解在單位內部和基層。對情緒不穩定的職工要多做思想工作，同時(shí)積極組織有益職工身心的活動(dòng)，增強凝聚力，促進(jìn)內部團結。
地稅工作計劃 篇6
XX年，以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為指導，以完成稅收任務(wù)為中心，以完善稅收征管、強化稅務(wù)稽查為抓手，以提高服務(wù)理念為載體，以加強廉政建設為保障，全面提升各項工作水平。
一是結合學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，針對當前稅務(wù)干部的能力素質(zhì)現狀，加大學(xué)習和培訓力度，進(jìn)一步提高全體稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)。
二是結合實(shí)際，研究制定完成稅收任務(wù)的具體措施，做好稅收任務(wù)情況比對分析，科學(xué)分解稅收任務(wù)，加強重點(diǎn)稅源監控，有的放矢地做好下半年組織收入工作。
三是加強稅收征管，提高征管質(zhì)量。依托稅管員平臺，規范征管，有效約束執法隨意性。加強漏征漏管戶(hù)和零散稅收的管理，加大清理欠稅力度，嚴格發(fā)票管理，繼續落實(shí)加強地方稅收管理的各項措施。
四是加大稅務(wù)稽查力度，提高稽查的針對性，加強稅收征管和稽查的互動(dòng)配合，實(shí)現稽查與征管的有機結合，充分發(fā)揮稽查規范和促進(jìn)征管的作用。
五是轉變服務(wù)方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，將稅收約談、納稅評估等工作由檢查型向服務(wù)型轉變，嚴禁“冷、硬、橫”的衙門(mén)作風(fēng)，努力實(shí)現稅企雙贏(yíng)；
六是嚴格履行一崗兩責，加強廉潔自律工作，樹(shù)立稅務(wù)干部良好形象，營(yíng)造勤政廉政的和諧環(huán)境。
七是加強行政后勤工作加強車(chē)輛管理，確保安全無(wú)事故；落實(shí)節能減排工作，做到有效節制；搞好團結，轉變作風(fēng)，關(guān)心群眾生活。
地稅工作計劃 篇7
一、XX年重點(diǎn)性、創(chuàng )新性工作完成情況
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)性工作開(kāi)展情況
�。�1）稅費收入完成情況
截止12月31日，第三分局共組織各項稅、費收入x億元，增長(cháng)x%，同比增收x億元。
其中稅收完成情況：
稅收收入完成x億元，同比增長(cháng)x%，增收x萬(wàn)元�？梢钥闯龆愂帐杖朐鲩L(cháng)較為緩慢。
主要稅種完成情況：營(yíng)業(yè)稅完成x萬(wàn)元，企業(yè)所得稅完成x萬(wàn)元，個(gè)人所得稅完成x萬(wàn)元，城市維護建設稅完成x萬(wàn)元，資源稅完成x萬(wàn)元，印花稅完成x萬(wàn)元，土地使用稅收入x萬(wàn)元，房產(chǎn)稅完成x萬(wàn)元。耕地占用稅x萬(wàn)元，契稅x萬(wàn)元，土地增值稅x萬(wàn)元。
完成基本養老保險費x億多元，失業(yè)保險費x萬(wàn)元，殘疾人就業(yè)保障金，x萬(wàn)元，完成教育費附加x萬(wàn)元，地方教育費附加x萬(wàn)元，各項收入指標均較往年同期穩步增長(cháng)。
鄉鎮掛鉤“七小稅種”及“八個(gè)零散行業(yè)”鄉鎮任務(wù)完成情況
今年以來(lái)我們第三分局進(jìn)一步加大了對“七小稅種”和地方零散稅收的聯(lián)合控管力度，成立了鄉鎮和地稅分局綜合治稅領(lǐng)導小組，明確了職責，建立起常態(tài)運行機制，充分調動(dòng)起了鄉鎮組織地方稅費收入的積極性。具體運行機制就是：以地稅分局組織收入為主導，各站所鼎力配合為抓手，鄉鎮協(xié)調護稅為后盾，走出一條齊抓共管、綜合治稅的`新路子。據初步統計，截止目前，“七小稅種”和“零散稅收”按時(shí)間、進(jìn)度均取得了可喜得成績(jì)。
在組織收入工作中我們著(zhù)重采取了如下超強的措施：
一是嚴格了收入目標責任制考核，實(shí)行收入任務(wù)與季度獎金、評先爭優(yōu)等政治經(jīng)濟榮譽(yù)掛鉤。對各管理人員的管征片區進(jìn)行了局部調整，并通過(guò)調查分析，摸清片區稅源分布情況，及時(shí)地把市局下達的收入任務(wù)層層分解到每一位管理人員，進(jìn)一步明確工作責任，同時(shí)把績(jì)效考評與收入任務(wù)相掛鉤，完善了有功必賞、有過(guò)必罰的執法追究機制，按完成的百分比上報市局獎金發(fā)放，真正做到：“千斤重擔有人挑，人人肩上有指標”，切實(shí)增強分局全體干部職工抓收入工作的主動(dòng)性和責任感。
二是緊緊抓住鄉鎮稅收與地稅掛鉤的有力契機，以鄉鎮任務(wù)促整體稅收任務(wù)進(jìn)度。特別是第一季度在市四套班子包企業(yè)的基礎上，午門(mén)鎮和塔山鎮政府領(lǐng)導高度重視，午門(mén)鎮充分利用小鐵礦、洗選廠(chǎng)開(kāi)工驗收契機，與地稅分局機密配合，明確凡沒(méi)有到分局繳納核定稅額和稅款繳納不到位的，一律不予復工驗收。據不完全統計，僅3月份鐵礦復工驗收前繳納稅款1000多萬(wàn)元。塔山鎮實(shí)行黨政領(lǐng)導班子成員包企業(yè)的辦法，與分局全力配合，合力攻堅，逐戶(hù)上門(mén)做工作、講形勢、講政策，起早貪黑，早出晚歸，為完成第一季度任務(wù)目標做出了超常的努力。進(jìn)入第四季度攻堅全年收入目標活動(dòng)中，塔山鎮和午門(mén)鎮的協(xié)護稅更是全力配合。分局聯(lián)合鄉鎮黨委政府在12月15日和17日分別在塔山鎮和午門(mén)鎮召開(kāi)了“收入目標攻堅”大會(huì )，轄區內100余戶(hù)企業(yè)及個(gè)體納稅戶(hù)參加了會(huì )議，并在會(huì )上簽訂了“收入目標攻堅”責任狀，以確保收入進(jìn)度落到實(shí)處。此次活動(dòng)中塔山鎮共完成鄉鎮七小稅收500多萬(wàn)元，午門(mén)鎮共計完成鄉鎮稅收1000多萬(wàn)元，有力地促進(jìn)了分局全年稅收目標任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
三是進(jìn)一步加大對重點(diǎn)稅源的監控，搞好稅源調查，重點(diǎn)稅源企業(yè)分析：
據初步統計分局共有納稅戶(hù)x戶(hù)，其中XX年度稅費收入完成x萬(wàn)以上的企業(yè)共計x戶(hù)，共入庫稅費x億元，占全年入庫稅款的x%。
可以看出加強重點(diǎn)稅源管理是有效促進(jìn)分局稅收任務(wù)完成的最直接途徑。我們主要采取了三項措施強化了對疾風(fēng)煤礦等x戶(hù)重點(diǎn)稅源的監控管理，確保了組織收入的主動(dòng)權。一是實(shí)行分局領(lǐng)導重點(diǎn)聯(lián)系制度，班子成員每月深入定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)不得少于二次。掌握重點(diǎn)稅源企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，隨時(shí)預測重點(diǎn)稅源收入變化趨勢；二是建立納稅咨詢(xún)及企業(yè)信息反饋制度，及時(shí)了解企業(yè)需要稅務(wù)機關(guān)協(xié)助辦理的事項，做好納稅服務(wù)工作。三是注重平常納稅申報情況，重點(diǎn)稅源企業(yè)的申報、納稅等環(huán)節由分局長(cháng)親自把關(guān)審核。目前重點(diǎn)稅源企業(yè)已成為分局的納稅大戶(hù)，據初步統計，1-12月份分局重點(diǎn)稅源共計入庫稅款近2.5億元，確保了分局稅收任務(wù)的按時(shí)完成。
五是和諧管理，從嚴帶隊，切實(shí)提高綜合素質(zhì)。
一是不斷提高分局班子水平。分局班子要要樹(shù)立大局意識，倡導團隊精神，加強團結協(xié)作，形成合力，針對稅收工作中出現的新問(wèn)題、新情況不斷探索新思路、新做法，力爭又快又好地推進(jìn)工作。二是要增強學(xué)習意識，進(jìn)一步提高工作能力。做好地稅工作，要自覺(jué)地把加強學(xué)習作為一種政治責任、一種精神追求，養成勤于學(xué)習、思考、總結的良好習慣，不斷提高分局全體干部職工的綜合素質(zhì)。
四、對市局的工作建議
目前基層的運營(yíng)經(jīng)費比較緊張，正常的電費、車(chē)輛油修等都難以保證。
建議市局在XX年度對基層辦公經(jīng)費進(jìn)行必要的傾斜，以確�；鶎臃志指黜椆ぷ鞯恼＿\轉。
地稅工作計劃 篇8
xxxx年是全面貫徹落實(shí)十八大精神的開(kāi)局之年，是實(shí)施“十二五”規劃承前啟后的關(guān)鍵一年，是xx實(shí)現五年全面進(jìn)位的沖刺之年。做好地稅工作，責任重大，使命光榮。今年全市地稅工作總體思路是：以深入學(xué)習貫徹黨的十八大精神為引領(lǐng)，以組織收入為中心，以服務(wù)沿江開(kāi)放開(kāi)發(fā)為己任，以打造“四型”地稅機關(guān)為目標，突出“四項重點(diǎn)”（依法行政、征管改革、納稅服務(wù)、干部作風(fēng)），推進(jìn)“四項建設”（文化建設、人才建設、基層建設、廉政建設），為“xx爭得應有地位、人民過(guò)上小康生活”作出新的更大貢獻。
�。ㄒ唬┥罨舜缶駥W(xué)習，在武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作上積極作為。堅持理論聯(lián)系實(shí)際，力求做到學(xué)以致用、用以促學(xué)，學(xué)習好、宣傳好、貫徹好十八大精神，引導干部群眾把思想統一到十八大精神上來(lái)，把力量凝聚到十八大確定的各項任務(wù)上來(lái)，全力推動(dòng)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展。堅持把發(fā)展作為地稅工作的第一要務(wù)，遵循地稅工作發(fā)展規律，創(chuàng )新發(fā)展觀(guān)念，提升發(fā)展水平；堅持求真務(wù)實(shí)，加強和改進(jìn)地稅作風(fēng)建設，確保圓滿(mǎn)完成全年目標任務(wù)。
�。ǘ┌l(fā)揮職能作用，在支持地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展上積極作為。發(fā)揮地方稅收聚集財政收入職能，緊緊抓住組織收入工作中心不放松，深化經(jīng)濟稅收分析，強化稅源管理，努力實(shí)現地稅收入平穩較快增長(cháng)，xxxx年力爭達到120億；充分發(fā)揮稅收政策引導、調控職能，大力支持沿江、工業(yè)、服務(wù)業(yè)、縣域經(jīng)濟、園區經(jīng)濟發(fā)展，嚴格執行省局支持沿江開(kāi)放開(kāi)發(fā)政策舉措，用好用足用活地方稅收優(yōu)惠政策；充分發(fā)揮地方稅收改善民生職能，認真落實(shí)個(gè)稅盈利點(diǎn)、營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)、下崗再就業(yè)、小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，切實(shí)維護納稅人合法權益。精心做好“營(yíng)改增”前期準備工作，適應稅制改革需要。
�。ㄈ┩七M(jìn)依法行政，在營(yíng)造公平環(huán)境上積極作為。圍繞“堅持一個(gè)原則，強化兩項基礎，突出三個(gè)重點(diǎn)”的工作思路，不斷深化依法行政工作。即：嚴格堅持組織收入原則，堅持依法征收，依率計征，嚴格執行“三個(gè)嚴禁”的工作要求，在力求稅收及時(shí)、均衡、足額入庫的同時(shí)，進(jìn)一步提高收入質(zhì)量。強化稅法宣傳、規范執法兩項基礎，創(chuàng )造性地開(kāi)展第22個(gè)全國稅收宣傳月活動(dòng)，大力推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，強化日常管理，規范執法行為，簡(jiǎn)化工作流程，提高執法水平。突出執法監察（督察）、重大稅務(wù)案件審理、稅務(wù)稽查三項重點(diǎn)，爭取成為首批“全省地稅系統依法行政示范單位”，努力營(yíng)造更加公平公正的稅收環(huán)境。
�。ㄋ模﹥�(yōu)化納稅服務(wù)，在構建和諧地稅上積極作為。著(zhù)力開(kāi)展五個(gè)一活動(dòng)：深化一項工程，完善“一對一”服務(wù)制度，開(kāi)展政策落實(shí)跟蹤問(wèn)效，推進(jìn)支持沿江開(kāi)發(fā)服務(wù)工程。簡(jiǎn)化一項流程，圍繞減輕納稅人負擔，進(jìn)一步簡(jiǎn)化行政審批，簡(jiǎn)化征管資料，提高辦稅效能。鞏固一個(gè)平臺，深化12366平臺建設，打造服務(wù)品牌，提升服務(wù)效能。整合一項資源，拓展辦稅窗口職能。完善一項機制，總結推廣納稅服務(wù)需求響應機制，加強納稅人權益保護，不斷提升服務(wù)水平。
�。ㄎ澹┥罨鞴芨母�，在提升管理質(zhì)效上積極作為。緊緊圍繞“兩提高、兩降低”的目標，立足“三個(gè)把準”：把準征管改革方向，把準基層征管需求，把準機構職責關(guān)系。筑牢“三項基礎”，即：調研論證基礎，增強改革可行性、操作性、實(shí)效性；輿論宣傳基礎，形成改革共識，凝聚發(fā)展力量；數據質(zhì)量基礎，提高管理效能。做到“三個(gè)一致”，即：改革思路上與省局保持一致，實(shí)施步驟上與省局保持一致，工作推進(jìn)與解決實(shí)際問(wèn)題保持一致，積極穩妥地做好征管改革試點(diǎn)工作。進(jìn)一步創(chuàng )新稅源管理、突出加強納稅評估、積極推行風(fēng)險管理，充分發(fā)揮信息管稅功效，提升稅收征管質(zhì)量。
�。┣袑�(shí)加強隊伍建設，在提高整體素質(zhì)上積極作為。突出“五個(gè)重點(diǎn)”：一是加強隊伍建設。堅持德才兼備、以德為先用人標準，形成公正公平的用人導向，逐步推行全員交流，深化雙向選擇，優(yōu)化人力資源配置，增強隊伍活力。著(zhù)力打造責任型、團結型、務(wù)實(shí)型、開(kāi)拓型、廉潔型“五型班子”建設，組織開(kāi)展年度“優(yōu)秀領(lǐng)導班子”評比，提高班子建設水平。二是完善個(gè)人績(jì)效管理。合理設置指標，公正考核過(guò)程，加大結果應用，充分調動(dòng)干部職工干事創(chuàng )業(yè)的積極性。()三是加強地稅人才建設，組織開(kāi)展不同內容、多種形式的業(yè)務(wù)能手競賽，積極參加全省地稅300名省級業(yè)務(wù)能手、1000名市級能手競爭性考試，爭取讓更多同志成為省、市級能手。四是強化教育培訓。認真總結崗位技能以考促學(xué)的成功經(jīng)驗，深入開(kāi)展分類(lèi)分級業(yè)務(wù)培訓，著(zhù)力增強培訓的實(shí)效性，依托地稅網(wǎng)絡(luò )學(xué)院平臺，開(kāi)展崗位練兵、業(yè)務(wù)能手競賽活動(dòng)，促進(jìn)干部隊伍素質(zhì)技能的整體提升。五是加強黨風(fēng)廉政建設。深入開(kāi)展反腐倡廉教育，落實(shí)廉政責任，建立“領(lǐng)導倡廉、制度促廉、自覺(jué)守廉、述職述廉、考核評廉”的工作體系，確�！皟蓹唷币幏哆\行，提升地稅良好社會(huì )形象。
�。ㄆ撸┣袑�(shí)落實(shí)十項規定，在改進(jìn)工作作風(fēng)上積極作為。嚴格對照省局黨組《切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾十項規定》要求，緊密結合實(shí)際，制定切實(shí)可行的貫徹措施。重點(diǎn)在提高思想認識上下功夫、在模范執行上下功夫、在強化措施上下功夫、在嚴肅責任追究上下功夫，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。
�。ò耍┩七M(jìn)地稅文化建設，在凝聚隊伍合力上積極作為。進(jìn)一步明確地稅文化建設思路，堅持“深化一個(gè)主題（地稅精神），抓住兩個(gè)關(guān)鍵（四型機關(guān)、全員參與），把握三重關(guān)系（繼承與創(chuàng )新、理論與實(shí)踐、過(guò)程與目標），主攻六項建設（責任地稅、和諧地稅、誠信地稅、禮儀地稅、形象地稅、印象地稅）”的工作思路，不斷開(kāi)創(chuàng )地稅文化建設新局面。地稅局稅收信息化五年工作規劃地稅局退抵稅工作總結地稅局三八紅旗集體事跡材料
地稅工作計劃 篇9
總體要求：
緊緊圍繞市局工作目標，充分發(fā)揮科室職能作用，通過(guò)大力加強法制建設和培訓、強化執法檢查和監督、積極開(kāi)展政策調研和綜合協(xié)調工作、進(jìn)一步建立完善工作制度，推進(jìn)依法治稅工作上臺階。
工作要點(diǎn)如下：
一、以貫徹落實(shí)依法行政實(shí)施綱要為主要內容，強化依法治稅，加強稅收執法檢查和監督。
(一)制定執法檢查規則。按照《綱要》和省局的要求，結合懷化實(shí)際，積極探索懷化地稅依法行政的目標、任務(wù)，以及實(shí)現目標的措施和辦法，制定懷化地稅執法檢查規則，為全面提高全市地稅依法治稅提供較長(cháng)時(shí)期的藍圖。
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(二)抓好普法工作。深入開(kāi)展好“四五”普法工作，組織對“四五”相關(guān)法律考試和驗收，確�！八奈濉逼辗üぷ黩炇蘸细�，力爭先進(jìn)。同時(shí)結合懷化實(shí)際，加強對“xx”普法工作的思考，提出相應的工作方案。有計劃有重點(diǎn)的開(kāi)展行政許可法以及稅收相關(guān)法規的教育培訓。
(三)推進(jìn)“窗口”建設。深入開(kāi)展依法辦事示范窗口創(chuàng )建活動(dòng)。堅持一抓“維護”，二抓“創(chuàng )新”，對已創(chuàng )立的示范窗口加強回訪(fǎng)和動(dòng)態(tài)管理，努力維護和保持已創(chuàng )建單位的榮譽(yù)，同時(shí)交流推廣其經(jīng)驗以典型引路，積極開(kāi)展“爭創(chuàng )活動(dòng)”，力爭今年再有一批單位(5-6個(gè))達標掛牌。
(四)認真落實(shí)行政許可法操作規程，積極配合總局和省局開(kāi)展對取消和下放的審批項目后續管理措施落實(shí)情況的調查與檢查。
二、認真落實(shí)執法檢查規則，強化稅收執法監督。
(一)加強各級地稅機關(guān)執法檢查和監督工作。落實(shí)考核評議辦法，開(kāi)展稅收執法質(zhì)量考核評議，按照市局執法檢查規則稅收執法質(zhì)量考核評議試行辦法，有計劃地對各縣(市)區局進(jìn)行執法檢查和執法質(zhì)量考核，今年計劃抽查4-5個(gè)單位或結合市局統一安排，全面進(jìn)行一次稅收執法檢查。
(二)加強部門(mén)依法行政的監督。細化量化局機關(guān)有關(guān)科室行政執法考核標準和辦法，健全完善執法責任制。
(三)加強“源頭”把關(guān)。認真落實(shí)稅收規范性文件會(huì )簽和備查備案辦法。努力從“源頭”上把好關(guān)，防止和糾正涉稅違規文件。
(四)加強政策公開(kāi)工作。積極配合做好系統政務(wù)公開(kāi)工作，認真抓好法規匯編的宣傳工作，為納稅人提供了解地稅、了解政策的便捷渠道。
三、以依法治稅和落實(shí)優(yōu)惠政策為主要課題，加強調查研究工作。
(一)深入了解和總結我市依法治稅的做法成果和經(jīng)驗，為全省依法治稅工作會(huì )議做好準備。
(二)加強行政許可法實(shí)施過(guò)程中有關(guān)問(wèn)題的調查，進(jìn)一步貫徹落實(shí)行政許可法。
(三)加強對下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的跟蹤管理和情況分析，進(jìn)一步促進(jìn)該項工作。
四、以與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代要求，加強法規部門(mén)建議。
一是加強機構建設，落實(shí)省局關(guān)于縣市局稅政科(綜合業(yè)務(wù)科)加掛政策法規科牌子和農村分局試行法制監督員制度。
二是進(jìn)一步明確各級法規工作職責，規范工作規程，完善工作制度，實(shí)現法規工作的規范化、制度化。從規范性文件、會(huì )簽把關(guān)、執法檢查，資料上報、信息反饋以及復議應訴等幾個(gè)方面進(jìn)一步量化和細化指標，完善政策法規工作考核標準。并通過(guò)平時(shí)與年終考核相結合予以落實(shí)。
三是創(chuàng )建務(wù)實(shí)、高效的學(xué)習型機構。開(kāi)展“創(chuàng )建務(wù)實(shí)、高效的學(xué)習型機構”活動(dòng)。以市局的培訓為龍頭，帶動(dòng)法規隊伍的學(xué)習和培訓，提高整體行政能力。全年計劃舉辦二期培訓班。
五、努力完成市局交辦的其他工作。
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