監察工作計劃3篇
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)，是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)計劃了。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編幫大家整理的監察工作計劃3篇，歡迎閱讀與收藏。
監察工作計劃 篇1
xx年，勞動(dòng)保障監察隊在局黨委的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的指導下，深入貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》以及《人社部、中央編辦、財政部關(guān)于加強勞動(dòng)保障監察執法能力建設的意見(jiàn)》，緊緊圍繞人力資源和社會(huì )保障中心任務(wù)，以維護勞動(dòng)者和用人單位的合法權益為主線(xiàn)，重抓日常監管、難點(diǎn)突破、機制創(chuàng )新，全面推進(jìn)建筑領(lǐng)域農民工工資實(shí)名制管理和中隊實(shí)體化建設，不斷提升勞動(dòng)保障監察執法能力，促進(jìn)了我市勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì )穩定。xx年度大隊榮獲“全國人力資源社會(huì )保障系統xx-xx年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“xx-xx年度省青少年維權崗”稱(chēng)號�，F將今年的工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、工作完成情況：
今年勞動(dòng)保障監察書(shū)面審查用人單位數1800戶(hù)，書(shū)面審查率100%；主動(dòng)監管用人單位835戶(hù)，人均主動(dòng)監察用人單位64戶(hù)，完成年度指標；一級網(wǎng)格12個(gè)，二級網(wǎng)格總數293個(gè)，網(wǎng)格聯(lián)通率100%；本期數據庫內用人單位數3000戶(hù)，新增或更新信息的用人單位3000戶(hù)，入庫用人單位信息采集率為100%；本期接受群眾舉報投訴355件，聯(lián)動(dòng)平臺舉報投訴錄入率100%，按期運行率100%；行政調解352件，錄入內網(wǎng)127件，調處成功率100%。
�。ㄒ唬┤粘Ｑ膊�、舉報投訴專(zhuān)查、事件處理
1、共檢查各類(lèi)用人單位835家，涉及勞動(dòng)者約4.175萬(wàn)人。
2、共接受舉報投訴355件，結案311件，法定期限內結案率100%；行政調解352個(gè)，結案340個(gè)。為勞動(dòng)者追討工資約1700萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者約1500人。
3、共處理事件48起，涉及人數約1100人，金額約2200萬(wàn)元，均已妥善處理。
�。ǘ╅_(kāi)展專(zhuān)項檢查活動(dòng)情況
今年以來(lái)大隊共開(kāi)展了“農民工工資專(zhuān)項執法檢查”、“xx年度勞動(dòng)用工書(shū)面審查”、“清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序”、“女職工特殊保護”等專(zhuān)項執法檢查。共檢查用人單位1700戶(hù)，涉及9萬(wàn)人，其中農民工8.5萬(wàn)人，農民工簽訂勞動(dòng)合同8萬(wàn)人，切實(shí)維護農民工的合法權益。
�。ㄈ┢渌ぷ鞯腵開(kāi)展情況
今年以來(lái)，工資預留戶(hù)開(kāi)戶(hù)101家，銷(xiāo)戶(hù)85家，預留款項2632萬(wàn)元。辦結非標準工時(shí)的行政許可案件31件。
二、主要做法
�。ㄒ唬┤嫱菩薪ㄖI(lǐng)域農民工工資支付實(shí)名制管理，廣泛應用實(shí)名制管理信息系統。
積極貫徹實(shí)施《海門(mén)市建設領(lǐng)域防范拖欠農民工工資管理辦法》，完善農民工工資支付實(shí)名制管理機制，要求在建工程項目按月報送項目作業(yè)人員的花名冊、考勤記錄和經(jīng)勞動(dòng)者本人簽字確認的工資發(fā)放表等相關(guān)材料。不按要求報送的，大隊將依法進(jìn)行查處。工資預留戶(hù)推行開(kāi)戶(hù)承諾制度。要求施工單位在開(kāi)戶(hù)時(shí)承諾工程開(kāi)工后，于每月28日前將工資表如實(shí)報給工程所在地的勞動(dòng)保障所。如未按要求如實(shí)上報相關(guān)材料的，在銷(xiāo)戶(hù)時(shí)將視為材料不全不予辦理銷(xiāo)戶(hù)手續。銷(xiāo)戶(hù)將在工程竣工兩年后予以辦理。實(shí)名制管理信息系統（二期）平臺已完成，并設置了手機APP。中南集團已全面啟用實(shí)名制管理平臺應用，實(shí)名制管理系統應用正在穩步推進(jìn)中。同時(shí)，根據推進(jìn)過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，實(shí)名制管理信息平臺在不斷完善和更新。
�。ǘ╈柟獭皟删W(wǎng)化”管理示范市成果，強化欠薪預警。
去年通過(guò)兩網(wǎng)化管理示范市的創(chuàng )建，我市榮獲省兩網(wǎng)化管理示范市榮譽(yù)稱(chēng)號。今年大隊繼續按照兩網(wǎng)化管理示范市的標準和要求進(jìn)行管理，強化欠薪預警工作。制定了詳細的考核標準和細則，要求各鎮（區街）嚴格執行，并對其工作進(jìn)行督查、考核打分，確保欠薪預警工作進(jìn)一步加強。對監管過(guò)程中發(fā)現的用工不規范行為，在與單位負責人充分溝通的基礎上，以勞動(dòng)保障監察建議書(shū)及限期改正指令書(shū)的形式提示督促用人單位及時(shí)整改，幫助用人單位規范管理。發(fā)現嚴重違法用工行為的一律依法進(jìn)行查處。
�。ㄈ⿺U大書(shū)面審查覆蓋面，確保監管無(wú)遺漏。
通過(guò)與地稅、工商聯(lián)動(dòng)，初步確定書(shū)面審查的名單，逐一分配到鎮（區街）。各鎮（區街）地毯式對名單進(jìn)行核查，并實(shí)行區域責任制，對轄區內的用人單位的名稱(chēng)和數量進(jìn)行確認，確保監管的全覆蓋。將書(shū)面審查臺帳裝訂成冊，使得案件處理有據可查，防止用人單位弄虛作假。對未依法參加書(shū)面審查的用人單位，責令其限期提供，拒不提供的將予以處罰。發(fā)現嚴重違法行為的用人單位依法查處。同時(shí)，以書(shū)面審查為契機，通過(guò)講座對參審單位進(jìn)行法律宣傳，提高用人單位用工管理水平。
�。ㄋ模┓e極開(kāi)展勞動(dòng)監察實(shí)體化建設。
去年經(jīng)市編辦同意，大隊成立三個(gè)勞動(dòng)監察中隊。為確保中隊建設落到實(shí)處，今年1月，我局向市政府提交了《關(guān)于設立市勞動(dòng)保障監察中隊實(shí)體化建設專(zhuān)項資金的請示》，并得到市政府同意。目前，勞動(dòng)監察一中隊實(shí)體化創(chuàng )建已完成，二、三中隊實(shí)體化建設基本完成。
三、面臨的形勢和問(wèn)題
1、企業(yè)關(guān)停閉現象嚴重，群體性勞資糾紛從建筑領(lǐng)域開(kāi)始向工業(yè)企業(yè)蔓延。企業(yè)關(guān)停閉往往涉及負責人跑路，執行財產(chǎn)困難等問(wèn)題，群體性案件處置難度不斷增大。
2、勞資糾紛標的呈多樣化，要求用人單位繳納社保等訴求大量增加。尤其是要求單位繳納社保的舉報，此類(lèi)案件涉及金額大，人數多，處理不當將引發(fā)社會(huì )問(wèn)題。
四、xx年工作思路
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步完善和加強建筑領(lǐng)域農民工工資支付實(shí)名制管理，廣泛應用并更新實(shí)名制管理信息系統。在試點(diǎn)的基礎上，不斷總結經(jīng)驗，改進(jìn)不足，使實(shí)名制信息系統日臻完善，實(shí)名制管理機制逐漸成熟，并在建設施工企業(yè)中推廣應用，直至全覆蓋。
�。ǘ┘訌妱趧�(dòng)監察隊伍建設，優(yōu)化內部結構和管理。以勞動(dòng)監察中隊的創(chuàng )建為突破口，調整大隊內部結構，合理配置人力資源，打造一只有凝聚力、競爭力和戰斗力的勞動(dòng)監察隊伍。完善執法模式。確保三個(gè)勞動(dòng)監察中隊能正式對外辦公，使勞動(dòng)監察執法關(guān)口前移，把矛盾化解在基層。
�。ㄈ┘訌娙粘１O管力度，提升辦案質(zhì)量。擴大書(shū)面審查的覆蓋面，健全用人單位基礎臺帳。強化專(zhuān)項執法檢查和主動(dòng)監管，指導用人單位規范用工，從源頭上遏制用人單位違法用工。加大對辦案人員的政治和業(yè)務(wù)能力培訓，不斷提升辦案質(zhì)量。
監察工作計劃 篇2
為創(chuàng )建一個(gè)干凈和諧的生活環(huán)境，提高人居環(huán)境質(zhì)量，增強社區居民環(huán)保意識，引導社區居民積極參與環(huán)�；顒�(dòng)，樹(shù)立良好的環(huán)境道德和行為規范，結合社區實(shí)際，特制定20xx年環(huán)境保護工作計劃。
一、建立領(lǐng)導制度，健全管理制度
為進(jìn)一步加強環(huán)境保護工作，成立環(huán)境監管網(wǎng)格化管理領(lǐng)導小組，定期召開(kāi)環(huán)境保護工作會(huì )議，研究解決轄區內環(huán)境保護工作中遇到的重大問(wèn)題。進(jìn)一步建立健全管理制度，完善各項規章制度和措施，推動(dòng)社區環(huán)境保護工作的開(kāi)展。
二、形式多樣，廣泛宣傳動(dòng)員
(一)積極組織轄區單位和居民開(kāi)展“節能減排”公益行動(dòng)。
積極動(dòng)員轄區單位利用宣傳欄、黑板報、張貼節能減排標語(yǔ)、宣傳畫(huà)等加強宣傳，使國家對節能減排的要求轉變?yōu)槊總�(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)。充分利用各種節日、環(huán)保知識講座等形式向居民發(fā)放宣傳資料，介紹和宣傳日常節能環(huán)保知識，形成人人愛(ài)惜綠色環(huán)境的.文化氛圍。
(二)認真開(kāi)展環(huán)保宣傳活動(dòng)。
利用“4.22地球日”、“6.5”環(huán)境日和世界無(wú)煙日等，加大宣傳教育力度，廣泛進(jìn)行環(huán)保知識的宣傳，增強大家的環(huán)保意識，自覺(jué)地改善環(huán)境狀況，抵制和制止各種違反環(huán)保法律法規的不良行為。組織社區居民開(kāi)展資源節約志愿活動(dòng)，交流節能減排經(jīng)驗，大力宏揚“節約光榮，浪費可恥”社會(huì )風(fēng)尚。
三、主要環(huán)保措施
發(fā)動(dòng)單位職工，通過(guò)節能增效，要從崗位做起，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，積極投身節能環(huán)�；顒�(dòng)。利用各種宣傳陣地，宣傳國家有關(guān)節能環(huán)保的法律、法規和政策，開(kāi)展資源警示教育，不斷增強廣大職工的憂(yōu)患意識、危機意識和責任感、使命感，積極投身到節能減排活動(dòng)。
在廣大職工中積極倡導節約型的生產(chǎn)方式和消費方式，節約一度電、一滴水、一滴油、一塊煤、一張紙，自覺(jué)養成節能環(huán)保的好習慣。完善管理制度，制定獎勵措施，促進(jìn)節能減排。
(一)節能走進(jìn)家庭，重塑消費模式。
家庭是社會(huì )的細胞，社區是社會(huì )的基層組織，是推動(dòng)節能減排的重要依靠力量。以改變當前家庭生活中與節能減排不相適應的觀(guān)念、行為方式為重點(diǎn)，在廣大家庭成員中大力倡導節能環(huán)保新理念，形成健康、文明、節約、環(huán)保的生活方式，并通過(guò)家庭影響社區，通過(guò)社區帶動(dòng)全社會(huì )參與節能減排工作。大力提倡重拎布袋子、菜籃子，自覺(jué)選購節能家電、節水器具和高效照明產(chǎn)品，減少待機消耗，拒絕過(guò)度包裝，使用無(wú)磷洗衣粉等。
(二)社區帶頭節能，成為節能表率。
社區要以節電、節水為重點(diǎn)，采取切實(shí)可行的管理措施，降低辦公室用能總量，盡量采用自然光照明。推進(jìn)無(wú)紙化辦公，倡導節約資源的辦公習慣。加強對用能設施管理，降低辦公室設備的待機能耗，優(yōu)化用能設備的運行方式。
四、開(kāi)展環(huán)境綜合整治工作
為確保人民群眾的身心健康，營(yíng)造整潔、優(yōu)美的居住環(huán)境，社區要組織環(huán)保志愿者隊伍、環(huán)保小衛士定期開(kāi)展大規模的社區環(huán)境衛生綜合治理工作，對轄區垃圾“死角”、野廣告、白色污染等進(jìn)行徹底清理。經(jīng)常性地開(kāi)展滅蚊、滅蟑螂等消毒工作，及時(shí)投放滅害藥品，認真做到“三不漏投”，一是區不漏戶(hù)、二是戶(hù)不漏室、三是不漏外環(huán)境，為居民群眾創(chuàng )造優(yōu)美的居住環(huán)境和良好的生態(tài)環(huán)境。
五、實(shí)施環(huán)境衛生長(cháng)效管理
加強對路面、草地、樓道等場(chǎng)所保潔力度，督促居民自覺(jué)將垃圾裝袋，杜絕垃圾亂倒亂扔現象。同時(shí)對河邊綠化及社區綠化帶進(jìn)行精心養護、打藥，營(yíng)造社區良好的生態(tài)環(huán)境。
六、做好傳染病關(guān)注預防工作
社區工作人員要關(guān)注傳染病的狀況，在社區宣傳欄多做一些宣傳教育工作及預防疾病的措施，杜絕疾病的傳播，為社區居民身體健康提供良好的公共環(huán)境。經(jīng)常性地開(kāi)展滅蚊、滅蟑螂等消殺工作，堅持做到“預防為主，防治結合”。
監察工作計劃 篇3
20××年全國重視安全環(huán)保的發(fā)展，我公司也感到壓力倍增，我部門(mén)安全環(huán)保管理工作在公司領(lǐng)導和安全管理委員會(huì )的領(lǐng)導下，在上級和相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導支持下，在各部門(mén)同事的密切配合下，緊緊圍繞著(zhù)“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，嚴格貫徹“五落實(shí)、五到位”規定，以“安全生產(chǎn)、保護環(huán)境”為目標，致力消除安全隱患，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，緊抓公司安全環(huán)保的管理、監督工作，實(shí)現了年初制訂的全年安全生產(chǎn)目標�，F將我公司20××年度的'安全環(huán)保工作總結如下：
一、全年工作回顧
�。ㄒ唬┘訌姲踩h(huán)保部?jì)炔拷ㄔO，強化制度管理
1、完善安全管理制度，制定工作目標與計劃。在公司領(lǐng)導和公司安委會(huì )的指導下，我部門(mén)從公司發(fā)展的角度明確了職責，下發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好20××年安全工作的決定》，明確了安全生產(chǎn)管理目標，并擬定了安全生產(chǎn)工作計劃，為安全生產(chǎn)管理進(jìn)一步走上規范化打好了基礎。
2、建立健全了安全環(huán)部管理制度。其中包括：“公司安全管理制度匯編”、“安全生產(chǎn)檢查制度”等，明確了各級管理人員的安全生產(chǎn)職責，讓安全環(huán)保管理人員有章可循，加強了安全管理人員遵守規章制度的自覺(jué)性。
3、指導電廠(chǎng)對《安全、環(huán)保應急預案》按上級要求進(jìn)行修訂，但未組織實(shí)施論證、詳審、驗收。
5、組織成業(yè)職業(yè)衛生管理機構，建立、健全職業(yè)危害管理制度、登記檔案，但未進(jìn)行評價(jià)。
6、積極參與公司相關(guān)制度建設，積極配合公司增產(chǎn)增效、節能降耗工作，節約辦公用品的使用，減少接待用餐、降低接待用餐檔次。
�。ǘ⿵娀繕斯芾�，積極組織宣傳活動(dòng)
1、我部積極配合上級主管部門(mén)的要求進(jìn)行量化責任目標，深化安全生產(chǎn)與環(huán)境保護責任制工作。公司總經(jīng)理與各分管副總、分管副總與單位、部門(mén)負責人簽訂了《安全生產(chǎn)目標責任書(shū)》，堅持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，責任層層分解，電廠(chǎng)做到安全責任分解到車(chē)間，落實(shí)到崗位，責任到人頭。
2、在公司領(lǐng)導、電廠(chǎng)的支持下，響應20××年全國安全生產(chǎn)月“加強安全法治、保障安全生產(chǎn)”這一主題，采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育、培訓學(xué)習和安全文化活動(dòng)，達到了預期的效果。
3、在公司領(lǐng)導、電廠(chǎng)的支持下，舉行了“世界環(huán)保日”宣傳活動(dòng)，以“踐行綠色生活，從我做起”為主題，共計張貼標語(yǔ)60條、制作宣傳欄1期、發(fā)放安全環(huán)保知識小冊子100余冊，組織安全環(huán)保知識競賽一次，增強了全體員工的安全、保護意識。
�。ㄈ╅_(kāi)展以排查隱患為主的安全生產(chǎn)大檢查
1、我部堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，每月組織兩次全公司范圍內的安全生產(chǎn)大檢查，把安全生產(chǎn)檢查常態(tài)化落實(shí)到了安全監管工作的實(shí)踐中，深入到項目建設區域、生產(chǎn)車(chē)間、辦公、生活場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，強抓措施落實(shí)和隱患治理，擴大監管范圍，消滅安全監管的盲區、死角，形成了全公司重視安全的氛圍。全年共計組織專(zhuān)項安全大檢查16次，排查和整治了270多處安全隱患。