【熱門(mén)】工作計劃匯總6篇

　　時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，成績(jì)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)工作計劃吧。相信大家又在為寫(xiě)工作計劃犯愁了吧！以下是小編為大家收集的工作計劃6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

工作計劃 篇1

　　20xx年，是物業(yè)管理艱難的一年，但在管理處全體員工的同心協(xié)力下，創(chuàng )造條件，克服困難，同時(shí)也有賴(lài)業(yè)主的理解與支持，計劃工作得以較順利地完成。

　　一人員配置

　　項目總計64人，其中管理處主任1人、客服部7人(客服員6人、收費員1人)、工程部5人、安管部26人、環(huán)境部25人(清潔23人、綠化2人)

　　二客戶(hù)服務(wù)

　　1.設有服務(wù)接待中心，公示24小時(shí)服務(wù)電話(huà)。

　　2.業(yè)主訴求15分鐘內響應，有記錄、有跟進(jìn)、有處理、有反饋，形成閉環(huán)。

　　3.根據業(yè)主需求，提供物業(yè)服務(wù)合同之外的特約服務(wù)，并公示服務(wù)項目與收費價(jià)目。

　　4.每季度公布物業(yè)服務(wù)費用及物業(yè)專(zhuān)項維修資金的收支情況。

　　5.每年至少1次征詢(xún)業(yè)主對物業(yè)服務(wù)的意見(jiàn)，滿(mǎn)意率80%以上。

　　6.管理服務(wù)人員統一著(zhù)裝、佩戴標志，行為規范，服務(wù)主動(dòng)、熱情。

　　三房屋管理

　　1.對房屋共用部位進(jìn)行日常管理和維修養護。

　　2.根據房屋實(shí)際使用年限，定期檢查房屋共用部位的使用狀況，需要維修，屬于小修范圍的，及時(shí)組織修復;屬于大、中修范圍的，及時(shí)編制維修計劃和住房專(zhuān)項維修資金使用計劃，向業(yè)主大會(huì )或者業(yè)主委員會(huì )提出報告與建議，根據業(yè)主大會(huì )的決定，組織維修。

　　3.每日巡查1次房屋單元門(mén)、樓梯通道以及其他共用部位的門(mén)窗、玻璃等，并及時(shí)維修養護。

　　4.建立完善的住宅裝飾裝修管理制度。裝修前，依規定審核裝修方案，告知裝修人有關(guān)裝飾裝修的禁止行為和注意事項。每日巡查1次裝修施工現場(chǎng)，發(fā)現影響房屋外觀(guān)、危及房屋結構安全及拆改共用管線(xiàn)等損害公共利益現象的，及時(shí)勸阻并報告業(yè)主委員會(huì )和有關(guān)主管部門(mén)。

　　5.對違反規劃私搭亂建和擅自改變房屋用途的行為及時(shí)勸阻，報告業(yè)主委員會(huì )和有關(guān)主管部門(mén)。

　　四公共設施設備維護

　　1.對共用設施設備進(jìn)行日常管理和維修養護。

　　2.建立共用設施設備檔案，設施設備的運行、檢查、維修、保養等記錄齊全。

　　3.設施設備標志齊全、規范，責任人明確;操作維護人員嚴格執行設施設備操作規程及保養規范;設施設備運行正常。

　　4.對共用設施設備定期組織巡查，做好巡查記錄，需要維修，屬于小修范圍的，及時(shí)組織修復;屬于大、中修范圍或者需要更新改造的，及時(shí)編制維修、更新改造計劃和住房專(zhuān)項維修資金使用計劃，向業(yè)主委員會(huì )提出報告與建議，根據業(yè)主大會(huì )的決定，組織維修或者更新改造。

　　5.電梯24小時(shí)運行，例行保養不超過(guò)2小時(shí)，一般故障維修不超過(guò)3小時(shí)，中等故障不超過(guò)12小時(shí)，重大維修不超過(guò)48小時(shí)(特殊情況另行公布時(shí)間并說(shuō)明原因除外)。

　　6.消防設施設備完好，可隨時(shí)啟用;對違反規定堵塞消防通道的行為及時(shí)勸阻，報告業(yè)主委員會(huì )和有關(guān)主管部門(mén)。

　　7.設備房保持整潔、通風(fēng)，無(wú)跑、冒、滴、漏和鼠害現象。

　　8.小區道路平整，主要道路及停車(chē)場(chǎng)交通標志齊全、規范;路燈、樓道燈完好率不低于95%。

　　9.容易危及人身安全的設施設備有明顯警示標志和防范措施;對可能發(fā)生的各種突出設備故障有應急方案。

　　五公共秩序維護

　　1.小區主出入口24小時(shí)站崗值勤。

　　2.對重點(diǎn)區域、重點(diǎn)部位每1小時(shí)至少巡查1次;配有安全監控設施的，實(shí)施24小時(shí)監控。

　　3.對進(jìn)出小區的車(chē)輛予以秩序維護，引導車(chē)輛有序通行、停放。

　　4.對進(jìn)出小區的裝修、家政等勞務(wù)人員實(shí)行臨時(shí)出入證管理。

　　5.對火災、治安、公共衛生等突發(fā)事件有應急預案，事發(fā)時(shí)及時(shí)報告業(yè)主委員會(huì )和有關(guān)部門(mén)，并協(xié)助采取相應措施。

　　6.重大責任事故每年不超過(guò)2起。

　　六安全衛生

　　1.合理布局垃圾收集箱，每日清運2次。垃圾袋裝化，保持垃圾桶清潔、無(wú)異味。

　　2.合理設置果殼箱或者垃圾桶，每日清運2次。

　　3.小區道路、廣場(chǎng)、停車(chē)場(chǎng)、綠地等每日清掃2次;電梯廳、樓道每日清掃2次，每周拖洗1次;一層共用大廳每日拖洗1次;消防樓梯扶手每周擦洗1次;共用部位玻璃每周清潔1次;樓道燈每月清潔1次。

　　4.共用雨、污水管道每年疏通1次;雨、污水井每月檢查1次，視檢查情況及時(shí)清掏;化糞池每月檢查1次，每半年清掏1次，發(fā)現異常及時(shí)清掏。

　　5.生活水池每半年清洗1次，定時(shí)巡查，水質(zhì)符合衛生要求。

　　6.根據氣候情況定期進(jìn)行滅蟲(chóng)除害：每月對蒼蠅、蚊蟲(chóng)噴霧消殺不少于2次，對蟑螂煙炮消殺1次，對鼠屋及綠地等公共區域全面檢查1次，及時(shí)補充鼠藥、消除鼠患。

　　七綠化養護

　　1.草坪生長(cháng)良好，及時(shí)修剪和補栽補種，無(wú)雜草、雜物。

　　2.花卉、綠籬、樹(shù)木應根據其品種和生長(cháng)情況，及時(shí)修剪整形，保持觀(guān)賞效果。

　　3.定期組織澆灌、施肥和松土，做好防澇、防凍。

　　4.定期噴灑藥物，預防病蟲(chóng)害。

工作計劃 篇2

　　一、加強管理，完善各項管理制度，充分調動(dòng)人員積極性。

　　為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過(guò)去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。合理調配人員，充分整合現有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調動(dòng)人員的工作積極性。最近，公司對工資進(jìn)行了改革，實(shí)行崗位工資+績(jì)效工資。明確了每個(gè)人的崗位職責，工作任務(wù)，做到分工明確，責任清晰。每個(gè)人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。大大增加了員工的責任意識，充分調動(dòng)了員工的工作主動(dòng)性和積極性，有效促進(jìn)了公司的長(cháng)遠發(fā)展。

　　二、加強學(xué)習，提高素質(zhì)。

　　做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。辦公室工作人員要通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習與工作有關(guān)的知識，不斷開(kāi)闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

　　三、做好辦公室日常管理工作。

　　1 人事檔案管理，記錄在廠(chǎng)員工的詳細情況，做好新員工的入廠(chǎng)手續及工作情況。

　　2 辦公室對各類(lèi)文件及時(shí)收集、歸檔，做到了分類(lèi)存放，條理清楚，便于查閱;

　　3 建立了辦公用品領(lǐng)用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便及時(shí)補充辦公用品，滿(mǎn)足大家的需要;

　　4 制定了電話(huà)傳真接收制度，做到傳真接收有記錄，及時(shí)發(fā)送傳真，為后續工作提供了方便，提高了工作效率;

　　5 制定了公司純凈水領(lǐng)用記錄，每月統計，賬目清楚，一月一結。

　　6 考勤、售飯情況。公司實(shí)行考勤、售飯一卡通系統，每月只需把考勤機、售飯機接口接入電腦，上傳數據，每個(gè)月的考勤情況、售飯明細便一目了然。大大減少了工作時(shí)間，同時(shí)也為員工提供了方便，員工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配備的售飯機、考勤機來(lái)吃飯、上班。提高了工作效率，體現了公司的規范化管理。

　　7 進(jìn)一步加強車(chē)輛安全管理，做好車(chē)輛的調配、使用以及維護，及時(shí)做好車(chē)輛駕駛員的年度審驗工作。司機責任心強、從未發(fā)生任何安全責任事故。

　　8 辦公室走廊衛生干凈、整潔，為大家營(yíng)造了良好的工作環(huán)境。

工作計劃 篇3

　　以黨的十八大精神為指導，以確保社會(huì )穩定為重點(diǎn)，堅持群眾工作統攬信訪(fǎng)工作，不斷探索工作新機制，突出抓五個(gè)重點(diǎn)：即抓基礎著(zhù)力提升工作效能、抓排查著(zhù)力預防矛盾、抓源頭著(zhù)力減少矛盾、抓疏導著(zhù)力緩解矛盾、抓結果著(zhù)力解決矛盾，努力創(chuàng )造更加和諧穩定的社會(huì )環(huán)境，促進(jìn)街道經(jīng)濟又好又快的發(fā)展。根據上半年的工作情況，接下來(lái)是下半年的工作計劃。

　　1、進(jìn)一步夯實(shí)基礎，著(zhù)力提高信訪(fǎng)工作水平。

　　一是進(jìn)一步暢通信訪(fǎng)渠道，按照區信訪(fǎng)聯(lián)席辦的統一部署，組織開(kāi)展好各種活動(dòng)，除每周黨政領(lǐng)導接訪(fǎng)外，增加每周二黨工委書(shū)記及辦事處主任兩位主要領(lǐng)導接訪(fǎng)日，建立黨政領(lǐng)導接訪(fǎng)臺帳，加強信息溝通，使群眾及時(shí)掌握和了解自身信訪(fǎng)訴求的辦理情況，減少和避免群眾多頭信訪(fǎng)，各社區和綜治信訪(fǎng)維穩成員單位在重要敏感時(shí)期，實(shí)行24小時(shí)值班制度。每天必須安排一名領(lǐng)導專(zhuān)門(mén)負責信訪(fǎng)接訪(fǎng)，努力把信訪(fǎng)問(wèn)題解決在社區和萌芽狀態(tài)；

　　二是不斷提高信訪(fǎng)事項的辦理效率，進(jìn)一步健全受理、交辦、督辦、回復群眾信訪(fǎng)事項工作的具體制度，確保群眾的利益訴求得到及時(shí)有效處理，不斷減少信訪(fǎng)案件"增量"化解"存量"；

　　三是進(jìn)一步強化基層工作，按照"屬地管理，分級負責"的原則，在各社區開(kāi)展矛盾糾紛大排查，對排查出的不安定因素，逐一建立滾動(dòng)臺帳，并嚴格執行日報告，零報告制度，組織召開(kāi)社區和部門(mén)聯(lián)席會(huì )議，交辦信訪(fǎng)案件，明確工作責任、明確化解時(shí)限、明確穩定措施，并實(shí)行領(lǐng)導包案制。

　　2、進(jìn)一步創(chuàng )新工作方法，著(zhù)力解決信訪(fǎng)難題。

　　一是不斷完善部門(mén)之間與轄區單位之間的協(xié)調聯(lián)動(dòng)機制，不斷完善信訪(fǎng)工作格局，推動(dòng)從源頭上解決信訪(fǎng)難題；

　　二是大力引導上訪(fǎng)群眾依法解決信訪(fǎng)矛盾，切實(shí)發(fā)揮司法渠道在化解矛盾糾紛中的作用，逐步減少群眾上訪(fǎng)；

　　三是綜合分析信訪(fǎng)信息，努力服務(wù)領(lǐng)導決策，通過(guò)對信訪(fǎng)信息的研判，掌握政策的落實(shí)情況以及社會(huì )矛盾的苗頭性動(dòng)向和預警信息，提出改進(jìn)工作方法，充分發(fā)揮信訪(fǎng)工作的作用。

　　3、進(jìn)一步加大調處力度，著(zhù)力抓好事要解決。

　　一是強化初信、初訪(fǎng)的辦理，抓好初信、初訪(fǎng)的立案率和解決率，避免小事拖大；

　　二是進(jìn)一步做好重信重訪(fǎng)專(zhuān)項治理，對重信重訪(fǎng)案件進(jìn)行全面清理，深入審核分析案情，把解決信訪(fǎng)訴求與解決生活困難，做好思想工作和依法處理結合起來(lái)，實(shí)行因案施策，對癥下藥；

　　三是加大解決突出問(wèn)題的調處力度，著(zhù)力解決勞動(dòng)就業(yè)、涉軍、涉訴、社保、醫保、企業(yè)改制等民生熱點(diǎn)反映強烈的問(wèn)題，凡訴求合理，符合政策的不打折扣，切實(shí)把信訪(fǎng)突出問(wèn)題解決在基層。

　　4、進(jìn)一步加大穩控工作力度，著(zhù)力維護重要敏感時(shí)期的信訪(fǎng)穩定。

　　一是抓重點(diǎn)穩控，對排查出的不穩定因素全部逐人落實(shí)穩控措施，對訴求合理的解決到位，對要求過(guò)高的教育到位，對無(wú)理糾纏的穩定到位，對觸犯法律的處置到位，做到24小時(shí)不失控；

　　二是強化應急處理按照發(fā)現得早、化解得了、控制得住、處置得好的要求，進(jìn)一步完善應急預案，全力做好到區、市、赴省進(jìn)京非正常上訪(fǎng)的處置工作，確保在第一時(shí)間做好接訪(fǎng)勸返工作。

　　5、進(jìn)一步明確責任、著(zhù)力抓好責任落實(shí)。

　　一是嚴格落實(shí)目標管理責任，進(jìn)一步明確各方面的責任，細化信訪(fǎng)工作目標任務(wù)，堅持將信訪(fǎng)工作納入社區和部門(mén)的綜合目標考核。

　　二是完善信訪(fǎng)工作責任追究制度，對非正常越級上訪(fǎng)的單位和部門(mén)實(shí)行"黃牌警告"，對因不科學(xué)民主決策，不依法行政和工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴引發(fā)信訪(fǎng)突出問(wèn)題，必須嚴肅追究責任，嚴格落實(shí)領(lǐng)導包案責任，對失職瀆職造成嚴重后果的，必須嚴肅追究責任，確保信訪(fǎng)事項"件件無(wú)差錯，事事有回音。"

　　6、圍繞辦事處的重點(diǎn)工作，做好信訪(fǎng)維穩工作。

工作計劃 篇4

　　1、負責門(mén)診醫生處方各種針劑的注射、外傷處置工作、出診以及各項醫療器械物品的消毒等工作；

　　2、認真做好“三查三對”盡量減少差錯，杜絕事故的發(fā)生；

　　3、執行各項規章制度和技術(shù)常規，嚴防醫療事故的發(fā)生；

　　4、配合門(mén)診、急診的搶救工作；

　　5、負責領(lǐng)娶保管各種注射藥品及其所屬物品，經(jīng)常清點(diǎn)注射藥物，對超過(guò)治療期的藥物，應予及時(shí)處理；

　　6、發(fā)現差錯事故及注射反應，要立即向醫生報告并采取有效措施，事后要進(jìn)行檢查原因，吸取教訓，杜絕事故發(fā)生；

　　7、辦理醫務(wù)科及其他醫生臨時(shí)交辦的其他工作，

工作計劃 篇5

　　我校安全保衛工作認真貫徹上級的有關(guān)指示精神，保衛科在校黨委,校領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)安全為中心，在安全保衛工作中各盡其責，做到制度化、經(jīng)�；�、科學(xué)化。制定完善了各項安全制度、安全應急預案，定期進(jìn)行安全檢查，落實(shí)安全責任制度。堅持“安全第一、預防為主”“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的宗旨，通過(guò)安全教育，增強安全意識;通過(guò)齊抓共管，營(yíng)造安全環(huán)境，切實(shí)確保了學(xué)校財產(chǎn)和師生生命安全，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。下面將20xx年年度所做的工作總結如下：

　　一、加強制度建設不斷完善制約機制。

　　1、建立安全保衛工作責任制和責任追究制。將安全保衛工作列入各有關(guān)科室的目標考核內容，并進(jìn)行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，嚴肅追究有關(guān)直接責任人的責任。

　　2、簽訂責任書(shū)。在年初之時(shí)由保衛科牽頭與學(xué)校各科室、各單位層層簽訂“一崗雙責”責任書(shū)。明確各自的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實(shí)行一票否決制度。貫徹“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，做到職責明確，責任到人，人人參與，人人防范�！笆�八大”期間又和學(xué)校專(zhuān)職司機簽訂“交通安全”責任書(shū)。確�！笆�八大”期間學(xué)校車(chē)輛不出交通事故。

　　3、不斷完善學(xué)校安全保衛工作各項安全規章制度、安全應急預案，定期進(jìn)行安全檢查，落實(shí)安全責任制度。根據安全保衛工作形勢的發(fā)展，我們不斷完善和規范各項安全制度，用制度約束師生員工，從而達到管理的目的。在制度建設方面注重時(shí)效性和可操作性。制度面前人人平等。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及門(mén)衛值班、巡邏值勤、防火防災的安全管理。及學(xué)校安全保衛的各項工作，做到有章可循，不留盲點(diǎn)，不出漏洞。

　　二、完善各種安全預案并及時(shí)組織演練

　　1、建立學(xué)校應急機制。建全領(lǐng)導小組，建立各種安全小組11個(gè)。制定了操作性強的突發(fā)性各類(lèi)事件處置預案。完善各種安全預案并及時(shí)組織演練。

　　2、特別針對學(xué)校人員密集場(chǎng)所這一特性，5月底上汛之前對防汛預案進(jìn)行演練，以確保大汛來(lái)臨時(shí)設備正常有效，人員及時(shí)到位。11月又結合第22個(gè)全國消防日進(jìn)行消防疏散演練，從而增強了師生們的消防安全意識。

　　3、今年八、九月份全國各地出現了因為日本在“購島”鬧劇，并不斷采取傷害中華民族感情的錯誤行為而引發(fā)的游行示1威等活動(dòng)。為了防止極少數社會(huì )閑雜人員借機進(jìn)行打砸公私財物、擾亂社會(huì )秩序等違法活動(dòng)，保衛科及時(shí)制定了維穩應急處置預案，從而保障了全校師生的生命及財產(chǎn)安全，維護了社會(huì )穩定，保證涉日游行活動(dòng)發(fā)現、報告、處理等環(huán)節緊密銜接，做到機構、人員、物資三落實(shí)，并積極爭取各職能部門(mén)的支持，保證對安全事故和涉穩事件得到有效控制和快速處理，最大限度地降低和控制突發(fā)事件造成的損失或危害,切實(shí)維護校園安全和社會(huì )穩定。

　　4、與來(lái)校施工的每個(gè)建筑公司簽定“安全生產(chǎn)責任書(shū)”。確保在校施工時(shí)安全施工。

　　三、開(kāi)展形式多樣的安全教育活動(dòng)，不斷提高師生的安全意識。

　　1、堅持開(kāi)學(xué)“安全第一課”，5月6日下午，我校邀請了xxx監獄長(cháng)來(lái)校進(jìn)行了法制專(zhuān)題講座。對全校600余名新生進(jìn)行安全教育。11月2日邀請市防火中心馬增付老師前來(lái)授課，進(jìn)行消防安全教育。全校教職員工和學(xué)生骨干參加了講座。利用校園廣播，板報等多種形式進(jìn)行安全宣傳，全年共出版報4期，橫幅 8塊。要確保學(xué)校安全，根本在于全員安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學(xué)校安全工作的基礎。我們以安全生產(chǎn)月為重點(diǎn)，經(jīng)常性地對學(xué)生開(kāi)展安全教育，特別是抓好交通、消防安全、治安防范等的安全教育。

　　3、堅持“預防為主，防消結合”的.方針，做好安全防火工作，要繼續實(shí)行日查、周小檢查，月大檢查，對重點(diǎn)部位盯住不放，對隱患部位抓住不放，務(wù)求監督到位，整改徹底。加強安全防火宣傳教育、培訓、演練和責任制的落實(shí)，以確保學(xué)校防火安全。

　　4、堅持做好穩定工作，要關(guān)注師生員工關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題。采取多種形式，做好各種矛盾的調處。堅持打防結合，做好轉化工作，以確保學(xué)校的安全和穩定。

　　5、按照學(xué)校黨政的要求，認真做好學(xué)校大型活動(dòng)的安全保衛工作，充分發(fā)揮職能作用，保證學(xué)校各種大型活動(dòng)的順利進(jìn)行，確保學(xué)校健康安全快速發(fā)展。

　　6、認真做好綜治工作。

　　7、完成各級領(lǐng)導交辦的其他工作。

工作計劃 篇6

　　一、指導思想：

　　繼續貫徹執行教育科研為教育教學(xué)決策服務(wù)，為教育改革實(shí)踐服務(wù)，為促進(jìn)教師和學(xué)生發(fā)展服務(wù)的方針。圍繞縣教育局“聚焦主業(yè)提升質(zhì)量”的主題，充分發(fā)揮“研究、指導、教育、管理”的中心作用。落實(shí)縣教科研基地的規范化管理，以“給每位孩子一種生活力”為總目標，以市級、縣級重點(diǎn)課題方案的全面實(shí)施和成果的輻射為統領(lǐng)，促進(jìn)課題研究的扎實(shí)開(kāi)展和成果轉化；以課堂教學(xué)為主陣地，充分發(fā)揮教科研在教學(xué)改革、教師成長(cháng)、學(xué)生、學(xué)校發(fā)展中的先導作用；使學(xué)校教科研成為教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的搖籃，成為學(xué)生個(gè)性發(fā)展的沃土，成為學(xué)校提升品位的原動(dòng)力。

　　二、重點(diǎn)工作：

　　1．以課堂轉型為重點(diǎn)，為學(xué)生的“學(xué)”服務(wù)。要關(guān)注課堂教學(xué)轉型與變革，轉變關(guān)注教師的“教”為學(xué)生的“學(xué)”，“基于學(xué)習力發(fā)展的學(xué)與教方式的轉變”。要發(fā)揮教研組的功能，以常規教研活動(dòng)為載體，聚焦課堂，在研究教法的同時(shí)，重點(diǎn)研究學(xué)法，重視骨干教師的培養和指導，體現“輕負高質(zhì)”，實(shí)現課堂從重“教”到重“學(xué)”的轉移，以把握課堂教學(xué)目標、規范課堂教學(xué)常規、不斷提高課堂教學(xué)的有效性。

　　2．以課題研究為載體，提高師生教學(xué)能力。要發(fā)揮課題組、骨干教師的功能，以持續性的專(zhuān)題研究活動(dòng)為載體，通過(guò)校長(cháng)的市級主課題引領(lǐng)和任務(wù)驅動(dòng)下的實(shí)踐干預，聚焦問(wèn)題，來(lái)研究問(wèn)題解決策略，以形成提升學(xué)生生活力、提升教與學(xué)能力的主題、總結教學(xué)經(jīng)驗、提煉教研成果，進(jìn)而提高教師的科研水平學(xué)生的學(xué)習能力。

　　3．以閱讀培訓為方式，提升教師理論素養。要通過(guò)理論學(xué)習、經(jīng)典閱讀、校內外培訓、專(zhuān)家報告等活動(dòng)，營(yíng)造良好的讀書(shū)繼教氛圍，提高教師的理論素養、信息視野和文化底蘊。

　　4．以“教研訓一體化”為著(zhù)眼點(diǎn)，促進(jìn)科研成果形成。借助縣重大課題的校本研修，促進(jìn)教師個(gè)體自我反思為主要目標的教科研活動(dòng)形式，期間教師博客是激發(fā)教師反思熱情、培養教師反思習慣的有效載體。在不斷反思中，形成教學(xué)案例、論文、科研報告。

　　三、具體工作：

　　1．全面貫徹市、縣教科研工作會(huì )議精神，積極落實(shí)“一個(gè)重點(diǎn)：課堂教學(xué)轉型提升的研究”、“二項服務(wù)：服務(wù)教師專(zhuān)業(yè)素養提升；服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展”、“三個(gè)原則：以標導學(xué)；以學(xué)定教；以學(xué)驗教”、“四大措施：隊伍建設；教研訓一體；項目推進(jìn)；導評結合”的工作要點(diǎn)。發(fā)揮教科研指導作用，落實(shí)青年教師培養目標，擴大學(xué)校教科研骨干隊伍，并進(jìn)一步健全激勵和保障制度，推動(dòng)校本研究工作，形成本校教科研特色。

　　2．要以課題研究為龍頭，培養研究型教師、規范研究行為、豐富研究形式、創(chuàng )新研究方法、加強研究交流。教師科研逐步向“四個(gè)轉變”邁進(jìn)：由“突擊性”向“常態(tài)化”轉變；由“功利型”向“內趨型”轉變；由“任務(wù)型”向“解決問(wèn)題性”轉變；由“零散型”向“系列型”轉變,形成我校教科研工作的新風(fēng)格、新格局。要認真抓好現有課題的結題和繼續研究工作，積極推廣已經(jīng)結題的課題成果，并以課題研究促課堂教學(xué)，促學(xué)生學(xué)習能力的培養，進(jìn)一步提升學(xué)�？蒲袑哟�。

　　3．堅持科教一體，落實(shí)行動(dòng)研究。要有計劃、有目的地在全校教師中深入開(kāi)展以“修師德、練內功、強素質(zhì)、樹(shù)形象”為方向的內外結合，聽(tīng)課和磨課結合，外出學(xué)習和邀請專(zhuān)家指導結合，業(yè)務(wù)培訓和實(shí)際操作結合，收看錄像及課后研討結合等各類(lèi)學(xué)習研討活動(dòng)，從課堂中搜集研究案例，提煉理論；又從課堂中檢驗研究成果，凸現研究亮點(diǎn)，促進(jìn)教師教學(xué)教研能力提高。要發(fā)揮市、縣、校骨干教師的示范作用，積極參加縣教研室組織的“青年教師課堂教學(xué)比武”競賽，力爭在比賽中創(chuàng )校史新高。同時(shí)，研究學(xué)科教學(xué)疑難問(wèn)題、“課堂轉型”熱點(diǎn)問(wèn)題和課堂教學(xué)技術(shù)問(wèn)題，研究“學(xué)習目標與教學(xué)建議”，著(zhù)力研究學(xué)生學(xué)習能力的培養，提升教師科教一體意識，提高學(xué)科教師教學(xué)研究、教學(xué)指導和課堂教學(xué)專(zhuān)業(yè)水平，讓每一位參與活動(dòng)的老師都在活動(dòng)中成長(cháng)。

　　4．教科室繼續做好教科研指導和服務(wù)工作。要拓展學(xué)習渠道，提供交流平臺。開(kāi)展了以“學(xué)科教學(xué)論文”寫(xiě)作為載體的論文撰寫(xiě)常規培訓；“精讀一本教育名著(zhù)，撰寫(xiě)一篇教育體會(huì )文章”活動(dòng)；“反思課堂,形成成果”為主題的課堂教學(xué)反思活動(dòng)。要充分利用楊小校園網(wǎng)這個(gè)網(wǎng)絡(luò )平臺，組織教師理論學(xué)習資料、教學(xué)資源和教育經(jīng)驗的交流與分享，組織項目實(shí)施與主題論壇活動(dòng)，積極鼓勵中青年教師開(kāi)展“博客”教研，認真做好青年教師個(gè)人博客，并發(fā)表日志，開(kāi)展教育研討活動(dòng)。著(zhù)力組織教師積極參加各級各類(lèi)的征文、論文、案例等比賽，力爭在獲獎的面上擴大，獲獎的層次上有較大提高。堅持立項課題以檔案袋的形式進(jìn)行過(guò)程管理，定期檢查，規范實(shí)施立項課題開(kāi)題論證、中期檢查交流和結題指導等工作。

　　5.認真落實(shí)教科研制度，激勵教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。根據學(xué)校相關(guān)政策和教科研獎勵制度，將教師教科研任務(wù)納入考核，在獎勵、評先、評優(yōu)和職評等方面體現教科研工作的權重，以充分調動(dòng)全體教師投身教科研的積極性和主動(dòng)性。學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手要制定專(zhuān)業(yè)發(fā)展的更高目標，有計劃地向高一級邁進(jìn)，學(xué)校將盡力從各個(gè)方面扶持一些有良好發(fā)展潛力的骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手沖向更高層次，不斷壯大教科研骨干隊伍。

　　在新的一年里，我校的教科研工作將一如既往，扎實(shí)推進(jìn)。相信，經(jīng)過(guò)大家同心協(xié)力，工作會(huì )有新發(fā)展，新突破，創(chuàng )造出新業(yè)績(jì)。

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