工作計劃合集8篇

　　光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，讓我們對今后的工作做個(gè)計劃吧。但是工作計劃要寫(xiě)什么內容才是正確的呢？以下是小編為大家收集的工作計劃8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作計劃 篇1

　　社區消防工作計劃的精彩內容如下：

　　為全面做好消防安全工作，確保社區的穩定，使人們的生命財產(chǎn)免受損失，四平里社區緊緊圍繞“以人為本、安全第一”的思想，以防范勝于救災，責任重于泰山的使命感和責任感，明確消防安全職責，強化消防安全管理，廣泛深入地開(kāi)展消防安全宣傳教育，大力普及消防法律法規，切實(shí)提高公民的消防安全意識;將消防安全監管工作作為預防和減少火災事故的一項治本措施，加強社區消防建設，有效地預防和減少安全事故的發(fā)生。根據街道辦事處計劃安排，結合轄區實(shí)際情況，特制定20xx年消防工作計劃：

　　一、健全組織網(wǎng)絡(luò )。認真落實(shí)街道辦事處消防安全工作的各項計劃安排，建立社區消防安全檢查工作領(lǐng)導小組，建立由社區主任擔任領(lǐng)導小組組長(cháng)，社區干部及居民骨干為成員的領(lǐng)導小組。實(shí)行消防安全工作責任制，將消防安全工作任務(wù)，層層分解落實(shí)到人，形成消防安全工作的群防群治網(wǎng)絡(luò )。充分調動(dòng)廣大人民群眾做好消防工作的積極性，有效地預防和減少安全事故的發(fā)生。

　　二、充分利用各種宣傳陣地，廣泛開(kāi)展消防宣傳教育。年內出宣傳黑板報不少于5期，增強轄區居民的消防意識，繃緊消防安全這根弦。同時(shí)，要利用“防火宣傳周”、“119消防日”等活動(dòng)，突出社會(huì )弱勢群體和外來(lái)務(wù)工人員兩大宣傳重點(diǎn)。

　　三、加大火災隱患排查、整改力度。深入開(kāi)展火災隱患“排查、整改、保安全”活動(dòng)，結合不同季節火災特點(diǎn)，冬春季節開(kāi)展對公眾聚集場(chǎng)所、易燃易爆場(chǎng)所以及其他人員密集場(chǎng)所的火災隱患排查整治工作;在7月份炎熱季節開(kāi)展一次易燃易爆化學(xué)危險品場(chǎng)所的消防安全專(zhuān)項治理。特別是做好轄區內個(gè)體戶(hù)的消防安全排查工作。同時(shí)，對于存在安全隱患的情況，協(xié)調有關(guān)部門(mén)或個(gè)人進(jìn)行及時(shí)整改，嚴防反彈。

　　四、及時(shí)加強安全工作情報信息收集，及時(shí)準確掌握社區重點(diǎn)要害部位的情況;對發(fā)現的火災隱患進(jìn)行監控和撲救，防止火災蔓延和擴大，要把消防安全工作做到防患于未然。

　　五、進(jìn)一步完善消防監督機制，形成社會(huì )消防工作新局面。繼續推進(jìn)和拓展群眾舉報火災隱患途徑，做到政令暢通、信息暢通。同時(shí)，多渠道整合社區消防資源，充分發(fā)揮社區消防志愿者隊伍的作用，實(shí)現消防共建，努力形成“政府組織領(lǐng)導，部門(mén)齊抓共管，群眾積極參與”的社會(huì )消防工作新局面。

工作計劃 篇2

　　為了確保XXXX保潔工作的順利開(kāi)展，結合本大廈的實(shí)際情況，針對20xx年工作當中的不足擬定20xx年度工作計劃，主要有以下幾方面工作

　　一、做好員工招聘工作、保障員工隊伍的穩定

　　依據以往事實(shí)證明，由員工介紹進(jìn)入保潔工作崗位的人員，工作的時(shí)間長(cháng)，工作的積極性高。而招聘來(lái)的人員則工作的時(shí)間比較短，少則幾天，多則一個(gè)月左右。根據以上經(jīng)驗20xx年我們要充分發(fā)動(dòng)員工介紹老鄉、鄰里，力爭把保潔崗位人員補充齊全。我們不僅要輸入新員工、新力量，還要留住老員工、老骨干。做到既要保證日常工作保質(zhì)保量完成，又要照顧員工情緒，合理調整、統籌安排員工的作息，時(shí)刻關(guān)心員工的生活，使員工在工作之余感覺(jué)到家的溫暖，讓員工能夠安心踏實(shí)的完成工作任務(wù)。

　　二、深入開(kāi)展員工技能培訓、提高保潔專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

　　對新入職的保潔員進(jìn)行公司制定的各項規章制度的培訓并針對不同崗位進(jìn)行保潔理論知識培訓，使員工掌握保潔工作知識，達到寫(xiě)字樓保潔工作要求。 在對保潔員工進(jìn)行理論知識的培訓下結合實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)際操作培訓，著(zhù)重培訓保潔工具、物料的使用及配用，清潔的程序、電梯清潔保養、銹的處理、垃圾桶的清潔處理等相關(guān)具體操作規程。

　　三、落實(shí)責任管理做好日保潔工作

　　團結協(xié)作克服工作難點(diǎn) 加強員工對公司保潔工作的檢查考評標準的認識，明確員工的負責區域及清潔任務(wù)，建立員工的責任心，使員工能夠努力工作并按標準完成工作任務(wù)。

　　XX男衛生間的日常保潔是工作中的一大難題，難點(diǎn)就在于各樓層保潔員以女同志居多，工作期間男衛生間對我們來(lái)講是個(gè)盲區，而業(yè)主投訴主要是廁紙補充更換問(wèn)題。為了徹底解決此問(wèn)題，達到業(yè)主滿(mǎn)意，我們將在20xx年與物業(yè)的其它部門(mén)進(jìn)行溝通，利用物業(yè)其它專(zhuān)業(yè)人員巡檢的時(shí)間段幫助進(jìn)行廁紙更換工作（主要是綜合樓三、四層）這一點(diǎn)需要物業(yè)辦公室的協(xié)調與各班組的支持。

　　四、加強安全宣貫、增強安全意識

　　保潔工作比較繁雜，作業(yè)環(huán)境不確定，作業(yè)的安全隱患也隨之相應的增加。保潔的安全作業(yè)也成為工作中的重中之重，我們將既要加強安全教育，又要加強安全管理，培訓員工保潔工作的安全操作及注意事項。

　　保潔工作處處都有、保潔人員處處都在。所以我們保潔人員在工作之余，還要肩負起大廈的義務(wù)安全員的工作。因此我不僅要做到本職工作的崗位安全，還要對其它安全問(wèn)題有所了解，能夠處理。20xx年我們將繼續積極參加各種安全培訓，尤其是中控組織的消防培訓必保全員參加，讓所有員工熟知消防器材的存放位置，熟會(huì )簡(jiǎn)單滅火器材的使用方法，熟記火災隱患的問(wèn)題所在。讓員工認識安全的重要性，把各種危險消滅在萌芽狀態(tài)。

　　五、提高工作效率、隨時(shí)準備接受臨時(shí)性工作

　　在做好日常保潔的基礎上，我們需要在雨季配合物業(yè)做好防汛工作，主要以屋頂為主，不定期的安排人員清掃垃圾及雨漏口處淤泥防止雨漏口堵塞，造成雨水淤積。到冬季后落實(shí)《掃雪鏟冰預案》做好外圍冰雪清除工作及室內防滑工作。對于國家重大節假日及外單位各級領(lǐng)導的檢查接待時(shí)，我們將搶時(shí)間、抓進(jìn)度，突擊進(jìn)行相關(guān)保潔工作。在20xx年里提前準備樓層裝修的開(kāi)荒工作。對于甲方及物業(yè)有關(guān)領(lǐng)導安排的工作，做到保質(zhì)保量不打折扣的去完成。

　　六、合理利用資源、降低工作成本

　　加強庫房管理，當月盤(pán)點(diǎn)庫房的物料及保潔工具。做到合理調配，規范提料。對廢舊工具進(jìn)行修補（如墩布夾，塵推桿等）為公司節約不必要的開(kāi)支，爭取以最低的開(kāi)銷(xiāo)達到最好的事效 總之，我們在20xx年工作當中要以“長(cháng)效管理、高效執行、自律自勉、和諧共進(jìn)”的工作方針，全心全意為業(yè)主服務(wù)�！耙磺幸詷I(yè)主為中心”，把滿(mǎn)意送給業(yè)主為宗旨，堅持“規范服務(wù)、以人為本”把我們保潔各項工作上升到一個(gè)新的臺階，也為公司20xx年的業(yè)績(jì)增磚添瓦。

工作計劃 篇3

　　一、總體思路

　　緊緊圍繞學(xué)校工作計劃和工作重點(diǎn)開(kāi)展工作，進(jìn)一步深化教學(xué)改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。更新教學(xué)觀(guān)念，以培養學(xué)生的創(chuàng )新意識和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，切切實(shí)實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。以服務(wù)社會(huì )為宗旨,以就業(yè)為導向,走產(chǎn)學(xué)研結合之路。并引進(jìn)新的教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。

　　二、主要工作

　　教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn)，好的教學(xué)質(zhì)量能夠推動(dòng)招生就業(yè)等各方面工作。本學(xué)期，教研室除了做好教學(xué)常規管理工作外，將重點(diǎn)做好以下幾項工作：

　　1.成立汽車(chē)維修集備組，做好集備教研工作，將教研工作有目的、有效果的開(kāi)展下去，在教學(xué)工作中有效的體現出來(lái)。

　　2．加強實(shí)訓課程的開(kāi)發(fā)和改革，爭取讓學(xué)生的動(dòng)手能力得到更好地提高。 3. 組織好組內公開(kāi)課的集備，為了下學(xué)期的校內公開(kāi)課做好充分準備。

　　4．開(kāi)展第二課堂。

　　三、考取技能證工作

　　加強教師隊伍建設，根據組內每位成員自我發(fā)展需求擬定發(fā)展計劃并做好階段性記錄，爭取達到本組內“雙師型”教師比率為100％，提升本組教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，與行業(yè)接軌，深入到第一線(xiàn)，為教學(xué)服務(wù)。

　　加強學(xué)生動(dòng)手能力訓練，讓學(xué)生從理論課中再次進(jìn)行解放，提升學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力，對于所有實(shí)踐課程，從難度與深度上進(jìn)行重新定義，重新擬定更加符合學(xué)生動(dòng)手訓練的科目，突出本專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)。

　　四、考試工作

　　11級學(xué)生考取汽車(chē)維修初級工證 10級學(xué)生考取汽車(chē)維修初級工證

　　五、第二課堂活動(dòng)

　　總之，教研活動(dòng)是為了提高教學(xué)質(zhì)量，更好地服務(wù)于教學(xué)，幫助教學(xué)，讓學(xué)生在理論和技能方面都得到提高和進(jìn)步，在學(xué)生日常學(xué)習，技能比賽，技能考證方面都能得到很好的經(jīng)驗。

工作計劃 篇4

　　一 行政

　　1 完善員工入職檔案。嚴把新員工入職信息，新員工身份證必須上傳。確保入職員工的身份

　　2全方位展開(kāi)招聘工作。把各部門(mén)后備儲蓄人員建立起來(lái)

　　3建立完善各部門(mén)員工量化考核機制。并做好每日的員工量化。按照量化規章制度嚴抓員工工作與行為規范

　　4計劃9月份的員工培訓工作抓緊新員工的培訓以及團隊意識與凝聚力的培養 做好員工活動(dòng)

　　5每日加強巡樓查房力度。在嚴抓員工工作不作為的同時(shí)掌控各包間的房態(tài)。和每次客訴情況。并做好記錄

　　6計劃9月份逐步整頓員工的各項工作。第一周拿出衛生標準并落實(shí)嚴抓員工的班前衛生以及客離衛生的打掃 和開(kāi)源節流。第二周主抓酒水知識理論。讓每個(gè)員工都能熟記公司的房型價(jià)格以及酒水。第三周禮節禮貌。站崗站位以及公主的包間服務(wù)。第四周全面配合公關(guān)部的整頓 ，嚴抓公關(guān)素質(zhì)。3降低因公關(guān)引起的客訴。

　　7嚴格考勤機制，掌握每天各部門(mén)的出勤人數，保證每天各部門(mén)員工的出勤率。

　　8做好員工的心理溝通交流，把員工的熱情與工作的積極性調動(dòng)起來(lái)

　　二后勤

　　1每星期統計各部門(mén)物資 加強各部門(mén)物資的管控。杜絕部門(mén)員工浪費情況。防止物資非正常流失。

　　2每3天工程問(wèn)題統計一次 能解決的問(wèn)題第一時(shí)間解決 不能解決的及時(shí)上報并做好記錄

　　3每天下午帶領(lǐng)工程部檢修各包間設備。確保晚上營(yíng)業(yè)期間包間的正常使用。

　　三保安部

　　1、9月份全力整頓保安部。招收有能力的安保人員。對保安部人員進(jìn)行更換。

　　2、計劃保安部的培訓工作抓緊培養保安的突發(fā)事件處理 消防知識 等各項能力

　　3、加強上客高峰期保安的巡查力度。隨時(shí)記錄進(jìn)出車(chē)輛的車(chē)牌號以及警惕公司周邊可疑人員

　　4、指揮好車(chē)輛避免客人酒后劃車(chē)。雨天給客人打雨傘 體現公司的服務(wù)水準

　　5、保持人員在位 上班時(shí)間嚴禁員工私自外出。

　　6、保持警惕性 保證突發(fā)事件第一時(shí)間到位。

　　7、加強夜班保安的巡查力度。嚴格杜絕夜班保安在上班時(shí)睡覺(jué)，保證夜間公司的消防安全并每半小時(shí)巡查一遍，嚴禁下班員工在公司逗留。

工作計劃 篇5

　　五月，本部門(mén)將緊緊圍繞公司發(fā)展戰略及經(jīng)營(yíng)目標開(kāi)展工作，團結努力，履行職責，確保人力需求、人力培訓、制度維護、薪酬激勵、后勤保障等各個(gè)方面能滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，為實(shí)現公司20xx年度目標盡職盡責。

　　一、健全和完善公司各項制度及工作標準

　　1、根據公司發(fā)展需求，適時(shí)修改和優(yōu)化公司管理制度，使公司制度更加合理規范，為公司“法治”打下基礎。

　　2、根據各部門(mén)實(shí)際運營(yíng)狀況，制定和完善公司運營(yíng)流程，使各部門(mén)溝通更加順暢，程序更加規范。

　　3、根據原有的崗位職責，結合公司各部門(mén)的實(shí)際情況，重新修改各部門(mén)的崗位職責。使職責清晰，責任明確。

　　二、深挖招聘渠道，滿(mǎn)足人力需求

　　1、根據公司崗位編制及崗位缺編需求，制定公司年度招聘需求。根據招聘需求，確定招聘渠道，執行招聘政策及招聘程序，為公司招錄到合適的人力及人才。

　　2、根據前面幾個(gè)月的招聘經(jīng)驗，營(yíng)業(yè)員招聘這塊堅持走廣場(chǎng)現場(chǎng)招聘形式，輔以海報宣傳張貼和廣場(chǎng)外招聘橫幅懸掛，堅持每周五個(gè)工作日在廣場(chǎng)外現場(chǎng)招聘。

　　3、自聘員工招辭趨于穩定，缺編不大，網(wǎng)站招聘進(jìn)一步優(yōu)化，保留江西人才人事網(wǎng)和撫州招聘網(wǎng)。

　　4、做好五月份招聘費用預算，降低日常招聘宣傳費用和網(wǎng)站招聘費用。

　　5、與營(yíng)運部門(mén)溝通，搭建離職員工面談平臺，切實(shí)了解員工離職原因，分析并加以改進(jìn)，降低員工流失率，穩定營(yíng)業(yè)員隊伍。

　　三、加強培訓管理工作，構建培訓體系

　　1、如未能招聘到適合的培訓專(zhuān)員，五月份培訓工作由xx主管負責兼任培訓專(zhuān)員。

　　2、根據公司實(shí)際狀況及公司發(fā)展戰略需要，制定六月份度培訓計劃，并組織實(shí)施。

　　3、與外部培訓機構聯(lián)絡(luò )，五月份擬將公司管理人員送往專(zhuān)業(yè)機構或大型知名百貨企業(yè)參加培訓，主要課程是商務(wù)禮儀、銷(xiāo)售技能及服務(wù)理念這三大塊，提高管理人員綜合素質(zhì)。

　　4、內部培訓工作主要由培訓專(zhuān)員開(kāi)展，輔以各部門(mén)主管。繼續開(kāi)展視頻培訓學(xué)習，每個(gè)部門(mén)根據實(shí)際工作情況，每周安排一次兩個(gè)小時(shí)的課程。學(xué)完一個(gè)課程，撰寫(xiě)培訓心得，并進(jìn)行考試。整個(gè)年度持續不間斷的學(xué)習，努力打造學(xué)習型組織，成長(cháng)性團隊。

工作計劃 篇6

　　月 初

　　1、1-3日

　　(1)盤(pán)點(diǎn)出納現金及銀行存款等錢(qián)物，審核《貨幣資金旬報表》，經(jīng)確認無(wú)誤簽字后，返還給出納，上傳總公司財務(wù)。

　　(2)審核往來(lái)會(huì )計作出的“資金占用費”、“行管費”。

　　(3)出具相關(guān)報表，上報總公司：財務(wù)報表說(shuō)明、利潤表、資產(chǎn)負債表、商品流通費用表、補充資料表、部門(mén)費用表、其他應收款明細表、應收賬款明細表、其他應付款明細表、應付賬款明細表、財務(wù)主管月工作檢查表、資產(chǎn)及負債清查盤(pán)點(diǎn)確認表、商品銷(xiāo)售情況完成對比表、商品銷(xiāo)售大類(lèi)完成對比表、有問(wèn)題商品處理表。

　　2、4-10日，

　　(1)處理涉稅事務(wù)，納稅申報，及時(shí)把繳款書(shū)交給出納，辦理稅款交付。

　　(2)審核往來(lái)帳會(huì )計已核對完畢的供應商往來(lái)對賬單，若有差異，指導其作相應調整。

　　月 中

　　1、11日

　　盤(pán)點(diǎn)出納現金及銀行存款等錢(qián)物，審核《貨幣資金旬報表》，經(jīng)確認無(wú)誤簽字后，返還給出納，上傳總公司財務(wù)。

　　2、11-16日

　　(1)審核往來(lái)帳會(huì )計已核對完畢的供應商往來(lái)對賬單，若有差異，指導其作相應調整。

　　(2)審核工資表，作出“付款傳票”， 并督促出納扣減員工欠款。 3、17-20日

　　審核往來(lái)帳會(huì )計作出的客戶(hù)機、配件盤(pán)點(diǎn)表，若有差異，詢(xún)問(wèn)其原因，并指導其作相應處理。

　　月 末

　　1、21日

　　盤(pán)點(diǎn)出納現金及銀行存款等錢(qián)物，審核《貨幣資金旬報表》，經(jīng)確認無(wú)誤簽字后，返還給出納，上傳總公司財務(wù)。

　　2、21-29日

　　(1)審核進(jìn)銷(xiāo)存會(huì )計作出的外運庫盤(pán)點(diǎn)表，若有差異，詢(xún)問(wèn)原因，指導其作相應的調整。

　　(2)對應收賬款進(jìn)行信用額度及賬期管理，對零星應收款進(jìn)行核銷(xiāo);對月度和季度給予客戶(hù)的返利政策進(jìn)行核對和監督。

　　3、30日

　　(1)做好月末結賬前的準備。

　　(2)作出本月工作總結和下月工作計劃。

工作計劃 篇7

　　年的時(shí)間，每當自己在總結它的時(shí)候，感覺(jué)是那么的短暫—彈指一揮間。而也就是在這一揮間，承載著(zhù)太多太多，有收獲與成就，有失敗與不足�；仡^看看20xx年的足跡，伴隨著(zhù)自己一年的是學(xué)習與堅持。

　　20xx年伊始是通過(guò)分銷(xiāo)資源計劃系統（DRP）拉開(kāi)序幕。此次項目是一個(gè)相對比較完整的Java Web項目，從最基礎的.業(yè)務(wù)介紹，到需求分析，數據庫分析與設計，頁(yè)面設計，代碼編寫(xiě)。。。。直到整個(gè)項目的完成，通過(guò)這個(gè)項目學(xué)到了很多新的知識，同時(shí)對很多已經(jīng)學(xué)過(guò)的知識進(jìn)行很好的摩擦和補充。因為在其中還穿插著(zhù)其他的內容，所以用了有半年左右的時(shí)間。具體總結可以參見(jiàn)博客：DRP項目總結。

　　從4月初到5月末，準備并進(jìn)行軟件設計師的考試。這是我第二次參加軟件設計師考試。通過(guò)兩次考試的對比可以明顯的發(fā)現產(chǎn)生在自己身上的一些改變和進(jìn)步。具體可見(jiàn)無(wú)經(jīng)歷，不成熟—軟件設計師考試后總結

　　但是最終的考試結果是沒(méi)有通過(guò)，和第一次一樣，差兩分。雖然成績(jì)的結果沒(méi)有通過(guò)，

　　但是通過(guò)這次軟件設計師的復習考試，很給力的給自己補充了計算機基礎方面的知識，同時(shí)也解了自己很多的疑惑，真正的學(xué)到了很多的知識�；仡欁约赫麄�(gè)的復習過(guò)程，收獲是很大的，不僅僅是計算機基礎，更是一種面對失敗的心態(tài)收獲。而這種心態(tài)將會(huì )在自己未來(lái)的路上會(huì )起很大的作用。

　　后半年進(jìn)入SSH項目的實(shí)踐和學(xué)習。

　　SSH為struts+spring+hibernate的一個(gè)集成框架，是目前較流行的一種輕量級Web應用程序開(kāi)源框架。

　　Struts就是一個(gè)MVC的架構，在控制器，視圖和模型方面都有其特定的組件，在SSH框架中，更多的是利用了Controller這個(gè)組件。

　　Spring實(shí)現了反轉控制（Inversion ofControl）和面向方面編程

　�。ˋchievement—OrientedProgramming）。Spring框架的能實(shí)現應用的分層架構，在應用中要使用的對象可以被一個(gè)簡(jiǎn)單的xML文件連在一起，這個(gè)xML文件含有到像事務(wù)管理器、對象工廠(chǎng)、包含業(yè)務(wù)邏輯的服務(wù)對象、和數據存取對象這些對象的引用。

　　Hibernate是一種ORM映射工具，它不僅提供了從Java類(lèi)到數據表之間的映射，也提供了數據查詢(xún)和恢復機制。相對于使用JDBC和SQL來(lái)手工操作數據庫，使用Hibernate，可以大大減少操作數據庫的工作量。

　　通過(guò)對SSH框架的學(xué)習，認識到框架給我們開(kāi)發(fā)所帶來(lái)的便利，更重要的是在框架形成的過(guò)程中所包含的原理和思想。收獲都在一篇篇的博客中。

　　大概在十月和十一月的時(shí)候準備第三次軟件設計師考試。吸取教訓，總結經(jīng)驗，擺正心態(tài)，認真跟八期一起討論和學(xué)習，這一次不僅僅是自己學(xué)習和通過(guò)考試，同時(shí)跟穎杰一起組織并帶領(lǐng)八期一同復習和學(xué)習，這本身也是個(gè)鍛煉和學(xué)習。當時(shí)也對自己考完后進(jìn)行了一個(gè)總結：詳見(jiàn)軟考總結。

　　以上是自己計算機方面的主線(xiàn)。相對于計算機這條線(xiàn)而言，另外一個(gè)貫穿始終的是英語(yǔ)學(xué)習ShortBrain這條線(xiàn)。

　　算算從開(kāi)始進(jìn)行ShortBrain到現在已經(jīng)有兩年左右的時(shí)間了。而今年將會(huì )是一個(gè)關(guān)鍵的年份，關(guān)鍵是從聽(tīng)到說(shuō)的突破，從沉默期中開(kāi)始爆發(fā)。今年這一年也是英語(yǔ)中探索和收獲比較大的一年，發(fā)現了更多符合ShortBrain思想的資料，收集各種資料，數據和文檔。

　　因為是在探索著(zhù)前進(jìn)，中間也走了不少的彎路，其中一個(gè)什么時(shí)候開(kāi)始說(shuō)就在今年進(jìn)行了三次以上的探索，在一次次的探索中積累了經(jīng)驗，通過(guò)對比自己一次次開(kāi)口說(shuō)的錄音，發(fā)現的確是隨風(fēng)潛入夜，潤物細無(wú)聲。對于兩年前的我，我的英語(yǔ)聽(tīng)力和口語(yǔ)能力有了很大的提高。這種提高通過(guò)看自己以前的記錄會(huì )發(fā)現非常的明顯。這種提高也是在正確的理念下的積累中所收獲的。

　　英語(yǔ)習得的核心是像小孩一樣去習得英語(yǔ)，是通過(guò)小孩的學(xué)習的過(guò)程逐漸的建立去英語(yǔ)思維，在原有的母語(yǔ)思維的基礎之上建立第二思維。而在學(xué)習的過(guò)程中最切記的是急功近利，這是很多人進(jìn)行ShortBrain時(shí)候所出現很多問(wèn)題的根源。環(huán)境在整個(gè)學(xué)習的過(guò)程中也顯的尤為重要。如何培養英語(yǔ)環(huán)境是我接下來(lái)的主要任務(wù)之一。相信在接下來(lái)的一年定會(huì )有所突破。

　　路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

工作計劃 篇8

　　20xx年的社區教育工作堅持主要思想為指導，具體落實(shí)發(fā)展觀(guān)，深化貫徹黨的精神，依照區委、區縣政府關(guān)于進(jìn)一步增強社區教育工作意見(jiàn)，結合我社區實(shí)踐，積極推進(jìn)學(xué)習型社區的創(chuàng )立工作，不斷提高社區文明水平和市民本質(zhì)，積極開(kāi)展各類(lèi)方式的社區教育活動(dòng)。

　　一、明確目的、制訂方案

　　年頭，依據上級的要求制訂了《20xx年度社區教育工作方案》使全年的社區教育工作做到心中稀有、重點(diǎn)突出、穩步推進(jìn)。

　　二、抓住重點(diǎn)、突出特征

　　開(kāi)展教育培訓活動(dòng)是社區教育的基本工作。依據社區居民的培訓需求，不斷拓展和豐厚教育培訓內容，創(chuàng )新培訓方法，加強培訓工作的針對性和實(shí)效性。重點(diǎn)抓未成年人教育培訓、老年人群的社會(huì )文明活動(dòng)、弱勢人群提高生活才能的技藝培訓，擴展家庭嬰幼兒教育指導和青少年校外本質(zhì)教育掩蓋面。結合實(shí)踐狀況進(jìn)行社會(huì )主義品德規范教育和培育文明習氣，堅持社會(huì )公德，準確處置人際關(guān)系、健康有益、爭創(chuàng )文明社區、學(xué)習型社區、學(xué)習型家庭等常識學(xué)習，經(jīng)過(guò)學(xué)習使市民文明本質(zhì)獲得提高。

　　三、整合伙源，完成共享

　　經(jīng)過(guò)中小學(xué)校、交安委等這些各具優(yōu)勢的駐地單位聯(lián)袂，簽署共建和談。有用應用轄區的教育資源為社區居民群眾供應教育人才與場(chǎng)地，服務(wù)于居民，擴展社區教育的領(lǐng)域，處理實(shí)踐工作中的很多堅苦，促進(jìn)社區教育事業(yè)的發(fā)展。

　　四、開(kāi)展豐厚多彩文明活動(dòng)，營(yíng)建學(xué)習氣氛

　　豐厚暑期青少年生活，促進(jìn)青少年健康高興生長(cháng)。

　　1、為充分發(fā)揚學(xué)校、社區、家庭教育收集合力整合的效果，使廣大青少年渡過(guò)一個(gè)安全、健康而有意義的暑期，開(kāi)展20xx年暑期青少年教育實(shí)踐系列活動(dòng)：

　　2、結合暑期青少年活動(dòng)舉行暑期社區學(xué)生論壇、演講、爭辯、等

　　方式多樣的念書(shū)活動(dòng)；

　　3、學(xué)習生活知識，提高生活技藝，組織轄區中小學(xué)生進(jìn)行了一次消防常識培訓，并現場(chǎng)觀(guān)摩讓更多的青少年參加其中，讓孩子們在社會(huì )實(shí)踐中培育服務(wù)認識，經(jīng)過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，使廣大青少年遭到教育，獲得磨煉，獲得優(yōu)越結果。

【工作計劃合集8篇】相關(guān)文章：

月度工作計劃合集15篇01-06

客服工作計劃(合集15篇)01-06

保安工作計劃(合集15篇)01-05

營(yíng)銷(xiāo)工作計劃合集15篇01-04

產(chǎn)房工作計劃合集九篇01-04

實(shí)習工作計劃合集六篇01-03

建設工作計劃合集八篇01-03

網(wǎng)站工作計劃合集九篇01-01

周工作計劃(合集15篇)12-30

半年工作計劃合集六篇12-25