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社區站護理工作計劃

時(shí)間:2024-09-17 14:19:28 海玲 工作計劃 我要投稿
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社區站護理工作計劃(精選15篇)

  時(shí)間真是轉瞬即逝,很快就要開(kāi)展新的工作了,此時(shí)此刻需要為接下來(lái)的工作做一個(gè)詳細的計劃了?墒堑降资裁礃拥墓ぷ饔媱澆攀沁m合自己的呢?下面是小編整理的社區站護理工作計劃,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

社區站護理工作計劃(精選15篇)

  社區站護理工作計劃 篇1

  一、不斷加強社區護理人員職業(yè)道德教育和政治思想教育

  1、按時(shí)執行并傳達護理部的各項指示精神,以護理部為中心,以護理三基三嚴為基礎,扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展社區護理工作。

  2、組織科內護士加強對《社區衛生服務(wù)實(shí)用教程》的學(xué)習,并定期考核。

  3、針對過(guò)去一年社區護士在工作中存在的沾沾自喜的思想,開(kāi)展護士職業(yè)素質(zhì)及政治思想教育,必要時(shí)請護理專(zhuān)家進(jìn)行授課。

  4、組織科內護士學(xué)習《21世紀醫院發(fā)展戰略大課堂》中的素質(zhì)教育課程,轉變護士的服務(wù)觀(guān)念,以正確的服務(wù)觀(guān)念真誠對待每一位病人。

  二、規范各項護理工作

  1、繼續發(fā)揮護士特長(cháng),配合開(kāi)展各項護理工作?剖腋餍〔块T(mén)設立項目負責人,加強對物品、器械、資料等的監管工作,減少工作中容易出現的漏洞。

  2、成立質(zhì)控小組,每月組織科內質(zhì)控自查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)改正,防微杜漸。

  3、進(jìn)一步完善社區上門(mén)探訪(fǎng)及兒童保健質(zhì)量控制工作。制定調查問(wèn)卷,每季進(jìn)行調查,了解服務(wù)對象對我們服務(wù)的反饋情況。

  三、持續改進(jìn)科室各項護理工作

  1、加強門(mén)診管理:

 。1)在擴大門(mén)診業(yè)務(wù)后,加強對門(mén)診護理工作的管理,設立3-4張觀(guān)察床,開(kāi)展有特色的社區門(mén)診服務(wù)。

 。2)加強院感工作,尤其對婦科檢查室、治療室、化驗室醫療廢物的監管,由負責院感的護士(黃麗嬋)負責培訓及監督工作。

 。3)創(chuàng )建特色社區門(mén)診服務(wù),提高護理人員主動(dòng)服務(wù)意識,為病人操作時(shí)注意多與病人溝通,樹(shù)立五十佳文明窗口形象。(門(mén)診由溫雪飛負責)

 。4)年度內無(wú)護理投訴及護理差錯發(fā)生。門(mén)診就診病人滿(mǎn)意率為90%以上。

 。5)提高護士的靜脈穿刺技術(shù),減輕病人的痛苦,增加病人對護士的信用度。

  2、積極發(fā)展社區慢性病及康復上門(mén)訪(fǎng)視個(gè)案

 。1)保持與護理部、院內各科室的密切聯(lián)系,取得配合和支持。尤其與內科兩個(gè)病區護長(cháng)多溝通,盡量做到將出院后在縣城范圍居住的病人作為常規轉介到社區。

 。2)加強社區護士探訪(fǎng)慢性病及康復病人的技術(shù)培訓,主管以上職稱(chēng)社區護士做好傳、幫、帶工作,尤其加強對年輕社區護士的培訓。

 。3)計劃本年度社區上門(mén)探訪(fǎng)率比去年增長(cháng)10%,普通科病人探訪(fǎng)率達到20%。

  3、持續改進(jìn)兒童保健服務(wù)

 。1)提高大型儀器的使用率(儀器保養由鄧小宇負責)。做好宣傳工作,加強與婦產(chǎn)科及兒科溝通,開(kāi)展耳聲發(fā)射篩查。繼續動(dòng)員兒童在保健期間至少進(jìn)行一次或以上視力篩查。配合保健科的體檢工作,到縣城幼兒園做好兒童視力篩查。

 。2)完善檔案管理及做好兩綱工作,做好各項數據登記。(由周振霞負責)必要時(shí)可由門(mén)診護士及藥房人員協(xié)助整理資料。

 。3)由兒童保健人員全力負責搞好產(chǎn)前講座。具體做法:

  A、在婦產(chǎn)科門(mén)診做好宣傳工作。

  B、爭取改善講座室環(huán)境,如設置空調及做好室內宣傳欄。

  C、設置孕婦反饋本及員工進(jìn)行季度分析總結工作,并改進(jìn)部分產(chǎn)前講座課件,力求通俗易懂,孕婦容易接受。

  每季舉行一次家長(cháng)講座,六.一兒童節舉辦一次親子活動(dòng)。

 。4)加強3-6歲兒童保健工作,具體由鄧小宇負責接見(jiàn)及預約。

  4、不斷壯大慢性病支持小組隊伍

 。1)繼續做好糖尿病、高血壓小組工作,讓新護士也嘗試學(xué)習帶小組的方法及技巧。

 。2)高血壓小組,由廖春花負責,朱金萍協(xié)助。

 。3)糖尿病小組開(kāi)新組,由黃麗嬋負責,陳杏瓊協(xié)助。

 。4)適當改變活動(dòng)方式,盡量發(fā)揮組員的主動(dòng)性,讓老組員帶動(dòng)新組員。

 。5)年終組織組員做好體檢工作,各項檢查給予八折優(yōu)惠。

  5、堅持拓展社區護士參與的各項社區業(yè)務(wù)

 。1)繼續參與社區開(kāi)展的.各類(lèi)講座活動(dòng),如到工廠(chǎng)、幼兒園、學(xué)校、老干局開(kāi)展健康講座活動(dòng),向社區不同人群傳授健康知識,提高社區群眾的健康意識。

 。2)協(xié)助做好社區入戶(hù)調查工作,建立健康檔案,并定期跟蹤服務(wù)。

 。3)積極參與各種類(lèi)型的義診、健康活動(dòng),支持總院護理工作,積極參與工會(huì )組織的各類(lèi)活動(dòng)。

 。4)積極配合衛生局開(kāi)展雙向轉診工作,每日安排一名探訪(fǎng)護士負責轉診。

  四、加強社區護理人員的繼續教育和培訓

  1、每月開(kāi)展護士業(yè)務(wù)學(xué)習,本年度學(xué)習內容主要以《社區衛生服務(wù)實(shí)用教程》為主,加強護士社區護理知識的培訓。(詳見(jiàn)社區護士業(yè)務(wù)學(xué)習安排表)

  2、在人手充足的情況下,加強探訪(fǎng)護士業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓,派一至兩名探訪(fǎng)護士到香港學(xué)習康復技術(shù)。

  3、繼續爭取香港蔡姑娘的支持,加強3-6歲兒童保健技術(shù)的培訓及帶教培訓。

  五、同行交流及培訓

  1、做好社區參觀(guān)進(jìn)修人員的實(shí)習和帶教工作。

  2、一如既往繼續支持各地醫院開(kāi)展社區護理工作。

  3、通過(guò)與各兄弟醫院的交流與合作,不斷改進(jìn)社區護理工作,讓社區護理工作可持續發(fā)展下去。

  六、做好科研及論文書(shū)寫(xiě)的傳、幫、帶工作

  1、鼓勵護士積極饌寫(xiě)論文,如有論文在報刊雜志發(fā)表的,科室可從主任基金中給予適當獎勵。

  2、爭取去年申報的一項科研項目《新型兒童保健在社區衛生服務(wù)中的探索》本年度能順利通過(guò)評審。

  3、爭取一項科研立項。

  新年伊始,社區衛生服務(wù)中心全體護理人員將繼續努力,與時(shí)俱進(jìn),不斷改進(jìn)工作中存在的不足和缺點(diǎn),充分發(fā)揚團隊合作精神,為醫院爭取更多的榮譽(yù)!

  社區站護理工作計劃 篇2

  社區護理宣傳工作是促進(jìn)社區居民健康,提高全體居民的健康知識,健康行為形成率的重要措施,是提升社區品位、提高居民生活質(zhì)量、提高健康文明素質(zhì)的必須長(cháng)期堅持不懈抓緊抓實(shí)的工作內容,因此社區護理宣傳工作是社區衛生工作的重中之重。制定計劃如下:

  一、目標

  通過(guò)對社區范圍內的健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng),提高社區群眾的衛生知識水平、健康意識以及自我保健,群體保健能力,促進(jìn)社區對健康的廣泛支持,推動(dòng)社區衛生服務(wù),創(chuàng )造有利于健康的生活條件,以達到提高社區群眾健康水平和生活質(zhì)量。

  二、內容

 。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)健康教育宣傳,廣泛動(dòng)員領(lǐng)導層、動(dòng)員專(zhuān)業(yè)人員、動(dòng)員社區內各單位、家庭、個(gè)人參與。把健康教育與健康促進(jìn)目標轉化為社會(huì )活動(dòng)。

 。ǘ┫逻_健康教育工作計劃。社區制訂相應計劃組織具體實(shí)施,要進(jìn)一步加強網(wǎng)絡(luò )建設,齊抓共管,創(chuàng )建一個(gè)有益于健康的社區環(huán)境。

 。ㄈ┘訌娚鐓^健康教育陣地建設,辦好宣傳窗、黑板報,確定專(zhuān)業(yè)人員負責,定期更換、刊出。鼓勵社區內單位、家庭積極征訂健康書(shū)刊。對上級下發(fā)的健康教育資料及時(shí)張貼、分發(fā)。利用各種形式,積極傳播健康信息。

 。ㄋ模┐罅﹂_(kāi)展健康教育專(zhuān)題活動(dòng)。針對社區內的健康人群、亞健康人群、高危人群、重點(diǎn)保健人群等不同人群,結合社區衛生服務(wù),組織實(shí)施多種形式的健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng)。以講座培訓為主要形式,輔以電話(huà)教育、走訪(fǎng)宣傳,為社區居民測量血壓。結合各個(gè)衛生宣傳日,開(kāi)展社區常見(jiàn)疾病的健康教育,防止意外傷害與安全的教育,合理膳食與營(yíng)養,居室環(huán)境衛生、生殖健康、體育健身等方面的家庭健康教育。

 。ㄎ澹┳龊没顒(dòng)計劃書(shū)、活動(dòng)記錄、活動(dòng)資料。對社區居民制定健康檔案,對社區居民要進(jìn)行健康生活指導,引導居民建立科學(xué)、文明、健康的生活方式。通過(guò)居民健康知識知曉率、健康行為形成率的測試,對社區健康教育工作進(jìn)行評價(jià),總結經(jīng)驗,推廣典型,抓好示范,整體提高。

  三、具體安排

  一月份:教育重點(diǎn)是合理膳食、安全教育、呼吸道傳染病防治。

  二月份:教育重點(diǎn)是節日食品衛生、家庭急救與護理。三月份:結合三八婦女節、3.24結核病防治宣傳日,重點(diǎn)宣傳生殖健康知識、結核病防治知識。

  四月份:結合愛(ài)國衛生月和4.25全國計劃免疫傳宣日,重點(diǎn)開(kāi)展社區衛生公德、衛生法規和兒童預防接種知識教育。

  五月份:結合國際勞動(dòng)節和碘缺乏病宣傳日、無(wú)煙日,重點(diǎn)開(kāi)展職業(yè)衛生、科學(xué)使用碘鹽、吸煙危害等知識教育。

  六月份:結合國際兒童節、環(huán)境日、愛(ài)眼日、禁毒日,重點(diǎn)宣傳兒童保健,近視防治,環(huán)境保護等方面的知識。七月份:通過(guò)乘涼晚會(huì )、廣場(chǎng)文藝演出等形式,重點(diǎn)開(kāi)展夏秋季腸道傳染病,飲水飲食衛生知識教育。

  八月份:結合母乳喂養宣傳周,開(kāi)展家庭常用消毒知識、科學(xué)育兒和社區常見(jiàn)病的'宣傳教育。

  九月份:結合全國愛(ài)牙日、老人節開(kāi)展口腔保健、老年性疾病防治知識、體育健身方面的宣傳教育。

  十月份:結合全國防治高血壓日、世界神精衛生日,開(kāi)展高血壓、心腦血管疾病防治知識和心理衛生知識的宣傳教育。

  十一月份:結合食品衛生宣傳周和11.14的全國防治糖尿病日,開(kāi)展食品衛生與營(yíng)養、糖尿病防治的宣傳教育。

  十二月份:結合12.1世界艾滋病防治宣傳日,重點(diǎn)開(kāi)展性病、艾滋病防治的宣傳教育。

  四、措施

 。ㄒ唬┲贫ň用窠】禉n案,做好記錄。

 。ǘ┒ㄆ陂_(kāi)展健康知識講座,推動(dòng)健康教育全面開(kāi)展。要建立固定的社區健康教育陣地。開(kāi)展經(jīng)常性的健康教育活動(dòng)。擴大受益面,增強吸引力,提高有效性、針對性。

 。ㄈ┒ㄆ跒樯鐓^居民做健康檢查,測量體溫及血壓等,在走訪(fǎng)的同時(shí)宣傳健康知識。

 。ㄋ模┮槍ι鐓^存在的主要健康問(wèn)題及其影響因素,制定切實(shí)可行的工作計劃,認真組織實(shí)施,做好教育評價(jià)。重點(diǎn)解決影響社區評價(jià)的主要環(huán)境和社會(huì )衛生問(wèn)題。創(chuàng )建文明衛生的社區環(huán)境,提高居民健康知識知曉率和健康行為形成率,傳染病、慢性病發(fā)病率逐步下降。

  五、總結

  通過(guò)一年的實(shí)施計劃,通過(guò)記錄,發(fā)現不足的問(wèn)題及時(shí)改正,實(shí)施創(chuàng )新政策,明確努力方向,進(jìn)一步推進(jìn)健康教育。

  社區站護理工作計劃 篇3

  一、培訓目標:

  護士熟練掌握各種護理操作技能,心肺復蘇操作等急救技能;為患者進(jìn)行常見(jiàn)慢性病的.健康教育、行為干預;開(kāi)展家庭護理和康復指導。

  二、培訓內容:

  1、根據《浙江省護理技術(shù)操作規范》進(jìn)行各項護理操作訓練,包括各種注射穿刺技術(shù)、無(wú)菌技術(shù)、生命體征監測技術(shù)、吸氧、換藥、導尿、心電監測技術(shù)、洗胃技術(shù)等操作技能。

  2、社區與健康、社區與家庭護理。

  3、急救技術(shù)培訓:心肺復蘇操作、識別心電圖等。

  4、熟練掌握急救藥品的藥理作用、適應癥、用量用。

  5、熟練掌握高血壓、糖尿病、冠心病、腦血管病、COPD等護理常規。

  6、常用及搶救設備使用:心電圖機、心電監護儀、血糖儀、簡(jiǎn)易呼吸器、洗胃機、微量泵。

  7、《護士條例》、法律法規培訓。

  8、掌握常見(jiàn)急癥的處理:小兒高熱驚厥、心跳呼吸驟停、休克、癲癇、急性左心衰竭、急性呼吸衰竭、急性中毒、重度哮喘、急性上消化道出血等。

  10、社區護理新知識

  三、培訓時(shí)間

  每月集中一次業(yè)務(wù)培訓(暫定晚上5點(diǎn))

  四、培訓地點(diǎn)

  總院六樓會(huì )議室

  五、培訓方式:

  1、全體社區護士參加,理論采用多媒體形式由中心護士和總院護理骨干講課。

  2、操作由總院護理骨干示教指導。

  社區站護理工作計劃 篇4

  根據《哈爾濱市創(chuàng )建國家省級示范和市星級社區衛生服務(wù)中心評審標準》。在香坊區人民醫院的管理和要求下,根據我社區護理工作實(shí)際情況,切實(shí)提高護理質(zhì)量,努力為患者提供安全,優(yōu)質(zhì)、滿(mǎn)意的護理服務(wù)為目標,制定20xx年護理工作計劃。

  一、在醫院護理部的管理下,按照護理部的管理組織體系,落實(shí)護理管理責任,完善護理質(zhì)量持續改進(jìn)工作。

 。ㄒ唬、在護理部管理下,完善社區護理質(zhì)量管理委員,保證護理質(zhì)量持續改進(jìn)。

  1、社區質(zhì)控小組

  組長(cháng):

  組員:

  2、制定科室自控方案,每周一次進(jìn)行質(zhì)量考核評價(jià),記錄考核結果。對存在問(wèn)題進(jìn)行原因分析,及時(shí)整改。并對結果進(jìn)行評價(jià)。

 。ǘ、按照香坊區人民醫院的醫療護理質(zhì)量管理體系,重新完善的各項護理質(zhì)量檢查考核標準,進(jìn)行護理質(zhì)量評價(jià)。

  社區質(zhì)控組每周檢查一次社區護理質(zhì)量,記錄檢查結果,每月一次按護理質(zhì)量檢查標準進(jìn)行檢查,質(zhì)控結果及時(shí)總結提出整改措施及復檢安排。在科室護理例會(huì )上科室進(jìn)行反饋,對存在的問(wèn)題提出整改措施。

  二、按照護理部的護理標準及管理要求,落實(shí)安全目標管理,確保護理工作安全。

 。ㄒ唬┥鐓^由科主任、護士長(cháng)與具備資質(zhì)的人員組成質(zhì)量與安全管理小組,負責本科、室醫療護理質(zhì)量和安全管理。社區醫療護理質(zhì)量安全管理小組:

  組長(cháng):

  委員:

  1、質(zhì)量與安全管理小組工作職責,工作計劃和工作記錄。

  2、各項規章制度,崗位職責和相關(guān)技術(shù)規范,操作流程。

  3、進(jìn)行質(zhì)量與安全管理培訓與教育。

  4、質(zhì)量與安全小組履行職責,定期自查、評估、分析和整改。

 。ǘ、繼續執行護理不良事件報告制度和安全管理制度,杜絕不安全隱患。

  1、實(shí)行懲罰性護理不良事件報告制度和安全管理制度。有護理人員主動(dòng)報告的激勵機制,護理安全(不良)事件有原因分析和討論。并不斷完善工作流程、落實(shí)培訓。

  2、社區建立護理差錯事故防范及處理管理制度,有差錯事故的處理、分析、討論、整改、上報等工作流程。

  3、社區建立護理安全公布制度,每季度公布一次并記錄。

  4、完善風(fēng)險管理,建立轉院交接程序,制定專(zhuān)項護理質(zhì)量管理制度,如搶救、靜脈輸液、查對制度等。

  5、嚴格執行“查對制度”,至少同時(shí)使用姓名、年齡兩項核對患者身份,確保對正確的患者實(shí)施正確的操作。

  6、科室有設施、儀器、藥品、氧氣的安全操作、管理措施及交接記錄。

  7、充分發(fā)揮專(zhuān)項安全管理小組作用。輸液安全管理小組等,嚴格落實(shí)防范管理措施并有記錄。

  8、執行臨床護理技術(shù)操作常見(jiàn)并發(fā)癥的預防及處理指南,落實(shí)護理技術(shù)操作培訓計劃,熟練掌握靜脈輸液、各種注射、過(guò)敏性休克等常見(jiàn)技術(shù)操作及并發(fā)癥預防措施和處理流程。

 。ㄈ、提高用藥安全,嚴格執行查對制度,強調兩次核對,藥品管理實(shí)行專(zhuān)人負責制,嚴格規范護理行為。

  1、門(mén)診藥品的存放、使用規范管理,定期檢查,按制度規定認真執行和落實(shí)。

 。1)社區門(mén)診搶救車(chē)、搶救箱、常備藥品統一規范管理,統一清單格式,保障搶救時(shí)及時(shí)獲取。

 。2)專(zhuān)人負責管理急救藥品,并在使用后及時(shí)補充,損壞或近有效期藥品及時(shí)報損或更換。

 。3)近期失效藥品(三個(gè)月失效)用紅色標簽識別,提示先行使用,高危藥品要有醒目標識,定位放置。

  2、辦公室護士每個(gè)月對藥品進(jìn)行自查,社區安全管理小組每個(gè)月對搶救車(chē)(箱)藥品、常備藥品進(jìn)行檢查。

  3、嚴格規定除緊急搶救重癥患者外不得執行口頭醫囑,對科室首次使用的.新藥,使用前要查閱使用說(shuō)明書(shū),正確實(shí)施給藥,同時(shí)認真落實(shí)每日小查對。

 。ㄋ模┐_保門(mén)診靜脈輸液的安全管理,按照要求巡視病房。

  1、靜脈輸液袋上貼有患者床號、姓名、藥物名稱(chēng)、劑量、用法、時(shí)間及配藥護士姓名的標簽,輸液巡視卡護士認真、及時(shí)填寫(xiě)。

  2、靜點(diǎn)室內有輸液患者時(shí),注射室護士不得離開(kāi)治療室。保證及時(shí)有效的觀(guān)察靜點(diǎn)患者,以確保靜點(diǎn)患者的安全。

  三、加強護士在職培訓,實(shí)施分層次培訓工作方案及考核計劃,提高護士綜合素質(zhì)。

 。ㄒ唬、基本技能基本知識培訓:按照香坊區人民醫院的要求,每月參加醫院舉辦技術(shù)操作及基本知識培訓班,分層次培訓。

 。ǘ、社區護士業(yè)務(wù)學(xué)習及培訓考核要求按照社區護士的分層管理制度和專(zhuān)科要求制定護理人員分層次培訓計劃及考核項目,認真組織落實(shí)。

  1、護理技能培訓重點(diǎn):社區門(mén)診全科護士費艷潔、馬麗影、張紅為N3級護士應熟練掌握心肺復蘇、吸痰技術(shù)、除顫技術(shù)、密閉式靜脈輸血技術(shù)、輸液泵/微量注射泵的使用技術(shù)、呼吸機使用技術(shù);信息管理室護士齊鳳鈺、張敏、喬麗、呂彥欣等護士為N1級護士,應熟練掌握靜脈留置針輸液技術(shù)、口腔護理、各種注射、心肺復蘇、壓瘡預防級護理、灌腸技術(shù)、氧氣吸入、導尿技術(shù)、霧化吸入療法、吸痰技術(shù)、除顫技術(shù)、密閉式靜脈輸血技術(shù)、輸液泵/微量注射泵的使用技術(shù)。

  2、護理理論培訓內容:社區居民常見(jiàn)病、多發(fā)病及國家要求的需要進(jìn)行慢性病管理要求的專(zhuān)科護理常規、護理質(zhì)量標準、各項工作制度、護士崗位職責、工作流程、“三基”護理知識,應急預案等。同時(shí)注意針對社區專(zhuān)科特點(diǎn)開(kāi)展目標明確的業(yè)務(wù)培訓,強化護理學(xué)習效果。

  3、科室業(yè)務(wù)學(xué)習要求:每月組織2次業(yè)務(wù)講座。

  四、按照護理部的要求加強“應急事件”管理,不斷提高急診急救技能和應急能力

 。ㄒ唬┘訌娕R床護理應急預案相關(guān)知識的培訓、學(xué)習。參加護理部舉辦的突發(fā)事件的應急演練培訓。

  1、藥物引起過(guò)敏休克的應急預案及程序。

  2、護理行為過(guò)失應急預案。

  3、重大意外傷害事故護理急救工作規定,應急預案及程序。

  4、火災的應急預案及程序。

  社區站護理工作計劃 篇5

  一、工作目標

  進(jìn)一步完善社區公共衛生服務(wù),認真執行國家基本醫療改革,充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢貼切群眾,利用我們所學(xué)知識和技術(shù)優(yōu)勢,解決社區常見(jiàn)病多發(fā)病的診治。使廣大人民群眾的疾病能在第一時(shí)間得到診治,真正做到"大病進(jìn)醫院,小病在社區"。

  二、完善社區衛生服務(wù)功能

  1、健康教育

  開(kāi)展多種形式的健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng),普及健康知識,增強社區居民的.健康意識和自我保健能力,促進(jìn)全民健康素質(zhì)的提高,尤其加強對社區居民健康素養的健康教育工作,進(jìn)一步提高社區居民健康知識知曉率和健康相關(guān)行為形成率。利用衛生宣傳日,配合醫院開(kāi)展義診、咨詢(xún)、講座等多種形式的宣傳教育活動(dòng)。做到內容豐富多彩、通俗易懂,易被群眾接受、受群眾歡迎。全年應至少開(kāi)展6次以上健康講座、義診咨詢(xún)等宣傳活動(dòng)和每月刊發(fā)一期健康墻報、板報。

  2、加強重點(diǎn)人群管理

  20xx年我們工作重點(diǎn)轉向孕產(chǎn)婦、兒童、重癥精神病人、高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病患者及xx歲以上老年人的管理,幫助醫院完善"3+X"的具體工作:全面掌握所管轄社區內孕產(chǎn)婦、兒童、老年人、慢病等重點(diǎn)人群的底數,并規范建檔,為其提供連續、綜合、適宜的服務(wù);在日常工作中及時(shí)篩查出重點(diǎn)人群,為其建立專(zhuān)門(mén)檔案并重點(diǎn)管理;對已建檔的重點(diǎn)人群,開(kāi)展隨訪(fǎng)工作;根據重點(diǎn)人群具體健康狀況,為其提出科學(xué)、合理、詳細的干預措施,將慢性病的三級預防措施落到實(shí)處,讓老年人、慢病患者真正感受到社區衛生工作帶來(lái)的好處。

  3、計劃免疫

  進(jìn)一步加強轄區內兒童及流動(dòng)兒童的管理,積極配合醫院下社區開(kāi)展主動(dòng)搜索,及時(shí)、準確掌握轄區內兒童及流動(dòng)兒童資料,發(fā)現未按要求完成免疫規劃的兒童,及時(shí)通知補證、補種;并按要求上傳兒童接種信息。

  4、醫療服務(wù)

  做好社區內常見(jiàn)病、多發(fā)病診療工作,抓好門(mén)診病例、處方、出診記錄等醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量,努力提高醫療服務(wù)水平,力爭門(mén)診總量有新的突破,認真執行衛生技術(shù)人員職業(yè)道德規范與行為準則,規范衛生服務(wù)行為。

  5、進(jìn)一步推進(jìn)居民健康檔案建檔工作

  20xx年度將繼續為轄區居民建立健康檔案,確保健康檔案的真實(shí)性,統一編碼、規范化管理健康檔案,做好健康檔案錄入工作。

  三、努力學(xué)習,提高醫療質(zhì)量

  20xx年我們仍將刻苦學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,繼續參加國家執業(yè)醫師考試,充實(shí)自身能力,更好地為廣大人民群眾服務(wù)。

  社區站護理工作計劃 篇6

  一、總體目標

  1、護理創(chuàng )新:申請專(zhuān)利4-5項。

  2、護理論文:撰寫(xiě)護理論文20篇,其中核心統計源期刊。

  二、具體計劃

 。ㄒ唬┏闪⒖蒲行〗M核心成員,以點(diǎn)帶面提高科研水平

  年初召開(kāi)護理科研小組成員會(huì )議,科研小組在去年的基礎上,成立核心負責全科護理科研的審核與申報、專(zhuān)利申請、論文選題與撰寫(xiě)、護理信息檢索、護理科研資料的衡量與分析、投稿要求等進(jìn)行幫帶與指導。

  (二)建立三級科研管理體系,充分發(fā)揮護理骨干作用

  成立護理部、科室護士長(cháng)、科研小組為主體的三級科研管理體系,由護理部總負責、護士長(cháng)管理、科研小組具體落實(shí),護理組長(cháng)和教學(xué)組長(cháng)相互協(xié)助,共同完成科室科研的立項與申報工作。由科室護士長(cháng)與科室科研小組對科室護士論文撰寫(xiě)進(jìn)行幫帶與指導,提高論文的.數質(zhì)量,要求護師以上人員每人每年必須有一篇論文發(fā)表,鼓勵申請專(zhuān)利,三年以上的護士人員鼓勵每人每年有一篇論文發(fā)表,鼓勵三年以下護理人員撰寫(xiě)論文。

  (三)探索臨床護理工作難點(diǎn),挖掘科研小組潛能

  收集本科室護理工作中存在的重難點(diǎn)問(wèn)題,組織科研小組成員以臨床護理工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題為切入點(diǎn),組織討論,發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題,在解決問(wèn)題中攻關(guān)科研課題,同時(shí)在醫療課題已申報成功的科室中尋找護理科研切入點(diǎn),實(shí)現醫教研同步發(fā)展。

  (四)突出護理科研基礎培訓,提高護理人員科研意識

  近年來(lái)雖然論文的數量在數量在逐年上升,但在論文質(zhì)量上仍有待提高,針對臨床護理人員普遍存在對開(kāi)展科研工作的基本方法,科研選題、科研設計、科研設計的制定、文獻檢索、科研資料的收集與統計學(xué)處理、成果獎的申報等方面知識欠缺,學(xué)習醫學(xué)統計學(xué)、優(yōu)秀論文,強化護理人員科研意識,提高科研能力和寫(xiě)作水平。同時(shí)加強對外交流,支持與鼓勵護理人員參加各種學(xué)術(shù)會(huì )議和培訓班,通過(guò)學(xué)習拓展護理人員的視野,激發(fā)科研創(chuàng )新的積極性。

  社區站護理工作計劃 篇7

  20xx年即將過(guò)去,在接下來(lái)的半年多時(shí)間里,我們門(mén)急診全體護理人員將全力配合創(chuàng )建“二已”工作,服從醫院領(lǐng)導及護理部的`安排,持續改進(jìn)各項工作,爭取在六月份評審中順利過(guò)關(guān)。特制訂計劃如下:

  一、認真落實(shí)各項護理規章制度

  嚴格執行十六項核心制度及十大安全目標管理制度,提高護理質(zhì)量,確保安全護理得以保證。

  1、明確各級、各類(lèi)護理人員崗位職責。

  2、貫徹堅持查對制度。護理操作嚴格執行三查八對一注意。

  3、認真書(shū)寫(xiě)留觀(guān)病歷,填寫(xiě)輸液?jiǎn),避免差錯發(fā)生。

  二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習及護理操作訓練

  1、加強三基三嚴理論培訓:堅持每月對全組護理人員進(jìn)行三基三嚴理論考核

  2、門(mén)診護理人員是我院平均年齡最大的隊伍,雖然責任心強、經(jīng)驗較豐富,但普遍精力不比年輕,接受新技術(shù)、新事物相對較慢,我們將努力克服,迎難而上,犧牲更多的休息時(shí)間認真、扎實(shí)做好部分工作,規范操作保障二已評審順利過(guò)關(guān)。

  三、加強護士長(cháng)自身的培訓

  護士長(cháng)相比其他科室,管理經(jīng)驗欠缺,要多與其他科室護士長(cháng)學(xué)習,在業(yè)務(wù)培訓方面,取得護士的支持,爭取在最短的時(shí)間里訓練出合格的護理隊伍。

  四、繼續推動(dòng)《威遠縣同心醫院三好一滿(mǎn)意活動(dòng)》

  1、服務(wù)好、質(zhì)量好、醫療好、群眾滿(mǎn)意。

  2、創(chuàng )先爭優(yōu),從我做起。

  3、以病人為中心,以人民群眾滿(mǎn)意為出發(fā)點(diǎn)及落腳點(diǎn)。

  五、加強院內感染管理

  1、嚴格執行《醫療消毒技術(shù)規范》。

  2、堅持監督科室人員認真執行手衛生。

  社區站護理工作計劃 篇8

  一年的時(shí)間轉瞬即逝;仡欉^(guò)去一年的工作,有很多收獲,也有很多不足?偨Y經(jīng)驗,吸取教訓。結合科室實(shí)際情況和護理部要求,現制定2022年護理計劃:

  一、是繼續加強護理人員的細節管理和層級管理,確保護理安全

  2022年,我們將嚴格執行績(jì)效考核制度,采用責任班組長(cháng)競聘制,將質(zhì)控工作分成人,充分發(fā)揮責任班組長(cháng)和責任護士的作用,加強日常工作中的檢查,提高科室各班人員的.自我管理能力,規范科室管理。

  二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習,更新知識,拓展服務(wù)內涵,增加經(jīng)濟收入

  制定助產(chǎn)士培訓計劃,重點(diǎn)培訓助產(chǎn)士觀(guān)察產(chǎn)程、判斷難產(chǎn),并在護理文件中添加產(chǎn)程觀(guān)察記錄,詳細記錄整個(gè)產(chǎn)程的進(jìn)展,提高助產(chǎn)士觀(guān)察和處理異常產(chǎn)程的能力。同時(shí)組織全體護士對科室常見(jiàn)病、危重病進(jìn)行專(zhuān)業(yè)學(xué)習,對危重病人及時(shí)組織護理查房;加強新業(yè)務(wù)、新技術(shù)培訓,嚴格執行準入制度,提高全部門(mén)理論和操作能力。

  三、嚴格消毒隔離,預防醫院感染

  1.產(chǎn)房和新生兒室的管理:產(chǎn)房和新生兒室是預防醫院感染最重要的。助產(chǎn)課工作人員實(shí)行周班制,責任組長(cháng)負責,護士長(cháng)負責全面質(zhì)量控制工作。嚴格消毒、隔離和物品交接管理,加強醫院感染控制和監測。通過(guò)檢查監督,全面提高產(chǎn)房和新生兒室的管理水平,完成護理質(zhì)量控制和管理工作。

  2 、規范醫療廢物處置,嚴格消毒滅菌。并進(jìn)行登記。

  3、加強病房管理,嚴格執行消毒隔離制度,每天對母嬰和發(fā)熱病人病房空氣進(jìn)行消毒。出院當天,應對患者進(jìn)行消毒,防止交叉感染。

  四、加強護理安全管理,嚴格實(shí)習帶教

  實(shí)踐教學(xué)是護理安全管理的重要組成部分。實(shí)習生和進(jìn)修生實(shí)行一對一教學(xué)模式。加強勞動(dòng)紀律管理,制定學(xué)習計劃,定期換崗考試,在實(shí)習學(xué)生中進(jìn)行教師滿(mǎn)意度調查,選出年度最滿(mǎn)意的教師。

  五、晨會(huì )護理班以注銷(xiāo)的方式交接

  提高護士對患者“十大知識”的掌握和語(yǔ)言溝通能力。

  六、繼續開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)

  不斷拓展服務(wù)內涵,增加優(yōu)質(zhì)服務(wù)內容,提高服務(wù)質(zhì)量。繼續免費為新生兒提供第一步出生,做好產(chǎn)后乳房護理和新生兒護理的健康教育,開(kāi)展中醫護理操作技術(shù),盡可能滿(mǎn)足患者合理需求,定期征求患者意見(jiàn),提高服務(wù)質(zhì)量,為患者家屬提供滿(mǎn)意的醫療環(huán)境。

  七、加強醫療設備的管理

  急救醫療設備,責任到人,設備放置在每個(gè)區域都要指定專(zhuān)人負責管理、維護,定期檢查和維護,確保每個(gè)設備處于良好的備用狀態(tài),實(shí)現醫療設備的最大經(jīng)濟性;加強急救醫療設備管理,專(zhuān)人負責,定點(diǎn)安置,定期消毒,定期檢查維護,隨時(shí)處于待命狀態(tài)。

  八、加強健康教育和產(chǎn)后訪(fǎng)視

  在2022年,該部門(mén)將錄制諸如“母乳喂養”和“新生兒”。

  九、開(kāi)設產(chǎn)婦知識講座

  “準媽咪課堂”定于2022年xx月xx日開(kāi)始,由資深醫生和助產(chǎn)士以講座示范、問(wèn)答互動(dòng)、參觀(guān)學(xué)習等多種方式授課。并征求意見(jiàn)和建議,調整教學(xué)內容,滿(mǎn)足準爸爸和準媽媽對保健知識的需求。

  十、規范收費

  認真研究收費標準,由科室物價(jià)員和護士長(cháng)檢查科室收費項目,做好不漏收費工作,堅決拒絕不該收費的收費,管好合理收費。

  社區站護理工作計劃 篇9

  轉眼我已做護士工作兩年的時(shí)間了,回顧這兩年來(lái)的歷程,心里充滿(mǎn)著(zhù)許多欣慰還有辛酸。我一直用謙和的態(tài)度對待病人,為病人減少一分的痛苦成了我的使命,所以我不愧譽(yù)為“白衣天使”的稱(chēng)號。經(jīng)常聽(tīng)人說(shuō),教師是天底下最光輝的職業(yè),現在我卻要說(shuō),護士也同樣。因為護士對人民的健康做出了積極貢獻,從而受到了社會(huì )的尊敬。20XX年這新的一年,我們的護理工作也應該更上一個(gè)臺階,為此特制訂20XX年護士個(gè)人工作計劃:

  一、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質(zhì)。

  1、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實(shí)施方案抓好護士的“三基”及專(zhuān)科技能訓練與考核工作

 。1)重點(diǎn)加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學(xué)習意識,上半年以強化基礎護理知識為主,增加考核次數,直至達標。

 。2)加強專(zhuān)科技能的培訓:各科制定出周期內專(zhuān)科理論與技能的培訓與考核計劃,每年組織考試、考核2—3次,理論考試要有試卷并由護士長(cháng)組織進(jìn)行閉卷考試,要求講究實(shí)效,不流于形式,為培養專(zhuān)科護士打下扎實(shí)的基礎。

 。3)基本技能考核:屬于規范化培訓對象的護士,在年內16項基本技能必須全部達標,考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次。

  二、嚴格執行分級分娩制度。

  嚴禁高危截留,對造成孕產(chǎn)婦死亡的,年度評先實(shí)行一票否決制。

  三、計劃制作護理園地網(wǎng)。

  上傳我院護理動(dòng)態(tài),及時(shí)傳遞護理學(xué)習資料,發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,豐富護士的.學(xué)習生活。

  四、加強孕產(chǎn)婦急診急救工作。

  進(jìn)一步發(fā)揮孕產(chǎn)婦急救中心功能作用,加強急診急救領(lǐng)導小組的職責,縣鄉助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)人員要在急診急救領(lǐng)導小組的指導下,加強“三基三嚴”的學(xué)習,認真做好學(xué)習筆記,不斷提高業(yè)務(wù)工作能力,孕產(chǎn)婦急救中心要配足人員,設備時(shí)刻處于功能狀態(tài),急救藥品品種數量齊全,無(wú)過(guò)期失效,司機、車(chē)輛隨叫隨到,確保在規定的時(shí)間內內完成急救任務(wù)。

  五、加強產(chǎn)、兒科人員培訓。

  提高縣鄉產(chǎn)、兒科整體服務(wù)功能?h保健院要制定好縣鄉產(chǎn)、兒科人員培訓計劃,采取有計劃安排產(chǎn)、兒科人員到上級醫療衛生單位進(jìn)修,請上級醫療衛生單位產(chǎn)、兒科專(zhuān)家來(lái)我縣講課,進(jìn)行封閉培訓。

  六、對邊沿、信息閉塞的鄉鎮加大貧困特困孕產(chǎn)婦救助。

  七、依法開(kāi)展母嬰保健技術(shù)服務(wù)。

  1、托幼機構衛生保健管理工作20XX年全縣仍實(shí)行“衛生保健合格證制度”,縣衛生監督局、縣保健院要加大落實(shí)《托幼機構衛生保健管理辦法》指導和檢查力度,進(jìn)一步規范幼兒園衛生保健管理工作。

  2、出生醫學(xué)證明管理嚴格按照出生醫學(xué)證明管理辦法規范運行,從20XX年1月1日起,出生醫學(xué)證明實(shí)行計算機打印,不能落實(shí)的單位縣保健院停發(fā)該單位出生醫學(xué)證明。

  3、加強三級預防,減少出生缺陷發(fā)生。所有有助產(chǎn)技術(shù)執業(yè)資格的醫療衛生單位要開(kāi)展新生兒疾病篩查工作,實(shí)行月報表制度,同時(shí)結合“兩大”系統管理,加大對出生缺陷調查,并要及進(jìn)上報。

  4、加強兒童保健系統管理工作,兒童系統管理要按照《兒童保健系統管理實(shí)施細則》開(kāi)展兒童系統管理,各醫療衛生單位要配備1名兼職兒保醫生,配備嬰兒秤、體重秤、軟尺等必備設備,散居兒童結合兒童冷鏈運轉等形式定期開(kāi)展兒童保健系統管理;集居兒童要定期進(jìn)行集中體檢,對篩查出有疾病的及時(shí)建議家長(cháng)治療,并給予喂養指導。

  我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴格執行,我們在20XX年中的工作中一定能取得好的成績(jì)。

  社區站護理工作計劃 篇10

  本學(xué)期學(xué)院教育教學(xué)工作計劃的核心是緊緊圍繞迎評工作的整改和建設,按照學(xué)!耙栽u促建、以評促改”的精神,以提高教學(xué)質(zhì)量為目標,深化教學(xué)改革,強化教學(xué)管理,加強內涵建設,將迎評工作作為專(zhuān)業(yè)建設和學(xué)院整體提升的有效抓手,推動(dòng)學(xué)院本學(xué)期各項工作更上新臺階。

  本學(xué)期的九大工作目標和主要思路:

  一、加強迎評工作力度,積極投身整改階段

  我校校內評估專(zhuān)家組上學(xué)期末對學(xué)院自評工作進(jìn)行了考察評估,校專(zhuān)家們在肯定成績(jì)的同時(shí),也提出了許多中肯的意見(jiàn),學(xué)院將根據這一意見(jiàn)進(jìn)一步加強和領(lǐng)會(huì )評估指標體系,制訂本學(xué)期評估工作行事歷并使評估的整改工作逐項逐條落實(shí),補充和完善指標中的支撐材料,按時(shí)間節點(diǎn),具體責任到人,通過(guò)全面整改,繼續提煉學(xué)院工作上的亮點(diǎn),加強薄弱環(huán)節建設,迎接4月上旬校外專(zhuān)家組和6月初市教委的考察評估。

  二、繼續加強師資隊伍建設

  努力培育一支結構合理的高素質(zhì)的師資隊伍,是提高學(xué)院核心競爭力的關(guān)鍵,學(xué)院本學(xué)期將逐步調整教師結構,重點(diǎn)抓好青年教師的業(yè)務(wù)培養和黨建工作,培養又紅又專(zhuān)的專(zhuān)業(yè)教師。在“引進(jìn)”和“培養”兩方面著(zhù)手,充實(shí)和調整師資力量,逐步形成一支梯隊的師資隊伍。

  今年學(xué)校將我院衛生信息管理專(zhuān)業(yè)與計算機專(zhuān)業(yè)結合,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)調整,整合后的衛生信息管理系將有衛生信息管理專(zhuān)業(yè)、計算機應用技術(shù)專(zhuān)業(yè)和軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè)等三個(gè)專(zhuān)業(yè),學(xué)院將就這三個(gè)專(zhuān)業(yè)引進(jìn)一名學(xué)科帶頭人以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師,以支持和帶動(dòng)該專(zhuān)業(yè)的學(xué)科發(fā)展。

  本學(xué)期學(xué)院將劉芹、張默、王琰三位具有注冊“護士”的背景的指導教師在繼續擔任學(xué)生指導教師的同時(shí)參與臨床護理教研室和基礎護理教研室的備課、聽(tīng)課及教研活動(dòng)等教學(xué)工作,加大對青年教師的培養力度,有計劃地培養具有一定專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力的青年教師逐步充實(shí)到各教研室擔任專(zhuān)業(yè)教學(xué)工作。

  三、加強專(zhuān)業(yè)建設,提高教學(xué)質(zhì)量

  教學(xué)工作是學(xué)院的中心工作,本學(xué)期學(xué)院的教學(xué)工作繼續緊緊圍繞迎評工作,根據校內評估專(zhuān)家組考察評估的意見(jiàn),從規范教學(xué)管理入手,建立良好的教學(xué)保障體系,提升教師教學(xué)能力,開(kāi)展教育教學(xué)工作。

  各教研室將按照學(xué)院和各自的工作計劃認真展開(kāi)個(gè)人教學(xué)工作計劃:

  (一)認真組織“公開(kāi)課”教學(xué)活動(dòng),要求每位上公開(kāi)課的老師通過(guò)精心備課上課,達到相互學(xué)習,共同提高的目的。

  (二)開(kāi)展“說(shuō)課”教研活動(dòng),本學(xué)期學(xué)院要求每位教師都能通過(guò)說(shuō)課,提高講課水平,計劃以全院和教研室兩部分分別開(kāi)展“說(shuō)課”活動(dòng),具體安排另定。

  (三)以“護理”專(zhuān)業(yè)為龍頭,有計劃地加強開(kāi)展精品課程建設,已經(jīng)上報學(xué)校四門(mén)課程建設項目,在此基礎上,四大教研室由各教研室主任把握方向,做好充分準備,準備申報校級精品課程建設項目。

  (四)在抓好學(xué)歷教育的同時(shí),本學(xué)期繼續開(kāi)拓非學(xué)歷教育項目——《國家注冊護士執業(yè)資格考試培訓》、《專(zhuān)升本輔導培訓》;本學(xué)期繼續探索建立中外合作學(xué)歷教育項目和海外招生的可行性,逐步建立較高層次的、不同形式的合作教育項目。

  (五)繼續準備專(zhuān)業(yè)剖析材料!白o理”專(zhuān)業(yè)按評估指標體系進(jìn)行剖析并增加支撐材料,同時(shí)準備“衛管”專(zhuān)業(yè)剖析工作。

  (1)通過(guò)企業(yè)內部診斷,發(fā)現并解決目前企業(yè)管理中存在的主要問(wèn)題,提升企業(yè)管理水平和自我修正能力。

  (2)通過(guò)員工培訓,提高員工的自我成長(cháng)能力,提高全體員工的參與意識、發(fā)現問(wèn)題和糾正問(wèn)題的能力,從而提升公司的管理水平和發(fā)展潛力。

  (3)通過(guò)重建信息交流平臺,搞好公司網(wǎng)站建設和企業(yè)內部通訊的編寫(xiě)工作,以此擴大企業(yè)宣傳和交流渠道,營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。

  1、 網(wǎng)站升級工作:

  目的在于提高公司網(wǎng)站的內部使用率、外部點(diǎn)擊率和信息量,加強作為交流平臺的作用。

  方法:可引進(jìn)杭州慧泉軟件公司協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)站升級和建設工作。

  具體負責部門(mén):綜合部。

  具體費用預算,另行確定。

  2、內部通訊編輯工作:

  內部刊物是員工交流的平臺,也是企業(yè)文化工作的一個(gè)重要媒介。

  計劃半年出一期。

  組織方法:在公司高管領(lǐng)導下,由行政部牽頭,組成編輯部,負責運作。

  每期排版印刷費用,預計3500元。

  3、企業(yè)內部診斷工作:

  企業(yè)診斷和內部管理改革工作,完全采取公司內部自行組織的方式,不引進(jìn)外部專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機構。由公司高管牽頭指導,按照計劃分步組織實(shí)施。培訓主講講師由

  公司高管擔任,公司內部有關(guān)人員輔助或者協(xié)助授課。

  與員工培訓工作結合起來(lái)開(kāi)展。引進(jìn)美國最流行的企業(yè)診斷工具,通過(guò)全體員工的參與,以培訓的形式,借用各種調查問(wèn)卷和測試表格,在培訓學(xué)習的過(guò)程中,發(fā)現和梳理企業(yè)存在的.管理問(wèn)題、企業(yè)文化特征和員工自身存在的問(wèn)題。

  培訓和診斷相結合的的過(guò)程,既是學(xué)習,又是尋找差距;既是提出問(wèn)題,又是尋求解決方法。最終提出企業(yè)管理改革措施。

  在培訓過(guò)程中,對企業(yè)管理和企業(yè)文化深層特征的認識、學(xué)習、解析、診斷,不是由一個(gè)人或幾個(gè)人完成,也不是由一個(gè)人或幾個(gè)人的思路主導,而是由全體參與人員共同進(jìn)行。

  利用這樣的工具進(jìn)行企業(yè)診斷的過(guò)程,實(shí)際上是課題研究的過(guò)程。利用診斷工具,設計多個(gè)課題,通過(guò)培訓的形式,在全體人員參與的過(guò)程中,共同探討每一個(gè)研究課題,而不是由一個(gè)人或幾個(gè)人在課題研究中唱主角。

  所有診斷結果,都是在公開(kāi)透明的環(huán)境中,由全體參與者共同探討出來(lái)的。因此,大家對診斷結果會(huì )有高度一致的認同。同時(shí),這樣的培訓和企業(yè)診斷會(huì )產(chǎn)生難得的企業(yè)文化效果:可以達到統一認識,提高參與意識,提高凝聚力的明顯效果。員工通過(guò)培訓,不但學(xué)習了最前沿的管理知識,而且對企

  業(yè)的發(fā)展現狀產(chǎn)生了深刻的認識;不但參與了企業(yè)的診斷全過(guò)程,而且為企業(yè)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題、確定新的目標做出了貢獻。

  與培訓相結合的企業(yè)診斷工作,由兩大部分工作組成。一部分,是培訓、討論、交流、學(xué)習和解析案例。另一部分,是測評、測驗、填表、統計、整理。其中,統計和整理工作有很大的工作量。這一工作需要組織人在培訓課后完成。

  每一次培訓或集體課題研討結束后,需要專(zhuān)門(mén)安排人完成統計和整理工作。整理結果,作為下一次課題素材,用以共同學(xué)習、分析、研究、討論。

  4、內部診斷和培訓的組織方式:

  組織工作:由高管負責組織領(lǐng)導,由行政部負責協(xié)調與配合。

  培訓期間,需要分小組,各個(gè)組需要指定負責人。

  研討培訓周期:每月2個(gè)半天,每半天研究一個(gè)課題。一共約10個(gè)課題。具體時(shí)間表另行確定。

  參加人員:公司全體員工。

  研討培訓形式:(1)授課、(2)討論、(3)發(fā)言、(4)案例分析、(5)測評、(6)資料整理、(7)總結。

  研討培訓預算:1.05萬(wàn)元(lenovo thinkpad 7675h4c筆記本)。

  5、培訓要達到的具體目標和效果:

  本次培訓的核心主題是團隊建設。要達到的目的是:理解團隊角色、團隊價(jià)值、團隊要素,學(xué)習團隊建設方法、步驟、原則,形成團隊意識,提高團隊凝聚力,最終在公司范圍內產(chǎn)生學(xué)習型團隊的企業(yè)文化氛圍。

  培訓要達到的具體效果,體現在三個(gè)層次中:

  第一,在全體員工的范圍內,形成團隊意識、配合意識、溝通意識、服務(wù)意識、角色意識,培養主動(dòng)學(xué)習、自我提高、融入企業(yè)的習慣和風(fēng)氣,促進(jìn)員工整體素質(zhì)的逐步提高。

  第二,在骨干管理人員中,通過(guò)學(xué)習團隊建設方法、步驟、原則,培養改善團隊建設的能力、帶隊伍的能力、發(fā)現和培養骨干的能力,從而提高各個(gè)部門(mén)的工作效率和工作效果。

  第三,在公司決策層,通過(guò)培訓和診斷工作的開(kāi)展,了解公司團隊建設和企業(yè)文化建設中存在的薄弱環(huán)節,分析產(chǎn)生不足的各種原因,進(jìn)而形成改進(jìn)團隊建設和企業(yè)文化建設工作的具體對策,最終實(shí)現提高全體員工的團隊意識,提高團隊凝聚力,在公司范圍內產(chǎn)生學(xué)習型團隊的企業(yè)文化氛圍。

  6、培訓的考核與評價(jià):

  (1)本次培訓,是全體員工的必修課。每一個(gè)員工必須參加課程表安排應該參加的課程。

  (2)每一次培訓,課前10分鐘為員工簽到時(shí)間。簽到表作為培訓考核的依據之一。

  (3)在培訓課上,要求大家遵守紀律,認真參與,積極討論。每一次培訓中,要記錄在討論過(guò)程中每一個(gè)人的主動(dòng)發(fā)言次數。記錄結果作為培訓考核的依據之一。

  社區站護理工作計劃 篇11

  按照護理部的安排部署,經(jīng)壓瘡護理小組成員共同討論,分析目前醫院壓瘡預防和護理現狀,結合工作實(shí)際制定20xx年壓瘡護理小組工作計劃,具體如下:

  一、制定工作職責,明確分工

  1、根據我院具體工作實(shí)際明確工作職責,根據小組人員結構特點(diǎn)分工管理,小組成員負責科內壓瘡管理工作。

  2、負責各科壓瘡的指導和護理會(huì )診,疑難壓瘡由小組聯(lián)系專(zhuān)科護士進(jìn)行會(huì )診與指導。

  二、規范壓瘡評估及上報工作

  1、加強學(xué)習壓瘡評估、上報及護理表格的正確填寫(xiě)與應用,重視手術(shù)病人皮膚情況交接。

  2、鼓勵壓瘡上報,指導難免壓瘡的界定、評估及上報。

  3、規范壓瘡上報流程,定期統計全院壓瘡評估率、發(fā)生率并報護理部。

  4、根據上報數據、案例,整理分析,通過(guò)干預降低壓瘡發(fā)生率,促進(jìn)帶入壓瘡的控制與愈合。

  三、強化全院護士對壓瘡的認識,提高壓瘡的預防和護理水平

  1、加強組員自身學(xué)習,通過(guò)參加省、市壓瘡管理學(xué)習,引進(jìn)壓瘡護理新理念并及時(shí)分享和更新。

  2、壓瘡小組成員經(jīng)常就壓瘡新理念進(jìn)行溝通,糾正如用消毒劑擦拭傷口、使用烤燈和氣圈等誤區,傳達濕性療法、自溶性清創(chuàng )等新理念,通過(guò)護理查房、院內護理講課等方式進(jìn)行壓瘡新知識普及。

  3、條件允許時(shí)邀請傷口治療師到我院對疑難傷口進(jìn)行現場(chǎng)指導或授課。

  4、申請增加預防用具、敷料等,規范壓瘡預防方法,減少壓瘡的發(fā)生。

  5、將壓瘡各期表現、預防方法制成固定的卡片或宣傳畫(huà),使護理人員易于辨識,方面臨床工作。

  6、提高護士收集案例意識,對疑難傷口護理的成功案例進(jìn)行全員分享。

  四、組織壓瘡護理小組開(kāi)展壓瘡預防和護理科研和護理論文的撰寫(xiě)。

  五、具體安排

  第一季度

  1、討論各科室壓瘡護理工作存在難點(diǎn)、疑點(diǎn)。

  2、組織壓瘡護理專(zhuān)題學(xué)術(shù)講座主題:壓瘡危險評估表的分析及臨床應用。

  第二季度

  1、專(zhuān)科典型、疑難、特殊護理病例的查房或病例討論。

  2、進(jìn)行半年工作小結。

  3、組織壓瘡護理專(zhuān)題學(xué)術(shù)講座主題:壓瘡的分期與壓瘡的危險困素。

  第三季度

  1、專(zhuān)科典型、疑難、特殊護理病例的查房或病例討論。

  2、組織壓瘡護理專(zhuān)題學(xué)術(shù)講座主題:本院壓瘡用具的選擇與使用。

  第四季度

  1、專(zhuān)科典型、疑難、特殊護理病例的查房或病例討論。

  2、小組成員進(jìn)行全年小組工作總結并制定新一年小組工作計劃。

  3、組織壓瘡護理專(zhuān)題學(xué)術(shù)講座主題:壓瘡護理新進(jìn)展。

  附:壓瘡護理小組工作職責

  1、在護理部的指導下,協(xié)助做好對全院壓瘡護理的評估、指導、督導工作。

  2、制定和完善壓瘡護理評估表及工作流程。

  3、負責為壓瘡提供專(zhuān)科護理,提高護理人員在評估和處理壓瘡問(wèn)題上的專(zhuān)科護理知識及專(zhuān)科護理技巧。

  4、組織對難免性壓瘡的確認:科室經(jīng)申報壓瘡高危預警、并采取相應的'預防護理措施而仍然發(fā)生的少數難免性壓瘡,壓瘡管理小組本著(zhù)實(shí)事求是的原則,在24小時(shí)內查看病人,確認是否為難免性壓瘡,提出進(jìn)一步的防治措施。

  5、及時(shí)對護理工作中的壓瘡問(wèn)題給予評估和指導,組織小組成員討論分析,制定護理措施,跟蹤評價(jià)效果。

  6、及時(shí)搜集、關(guān)注、傳達、培訓國內外有關(guān)壓瘡護理的新知識、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)信息。

  7、每季度召開(kāi)小組工作會(huì )議,統計分析相關(guān)數據,總結經(jīng)驗,持續改進(jìn)。

  社區站護理工作計劃 篇12

  一、加強護士在職教育,提高護理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)強化相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習掌握,

  每月定期組織護士授課,實(shí)行輪流主講,進(jìn)行規章制度及神經(jīng)內科專(zhuān)業(yè)培訓。如遇特殊疑難情況,可通過(guò)請科主任,醫生授課等多種形式更新知識和技能;ハ鄬W(xué)習促進(jìn),開(kāi)展護理病例討論,并詳細記錄。隨著(zhù)護理水平與醫療技術(shù)發(fā)展不平衡的現狀,有計劃的選送部分護士外出學(xué)習,提高護理人員的素質(zhì),優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

  二、轉變護理觀(guān)念,提高服務(wù)質(zhì)量繼續加強醫德醫風(fēng)建設,增強工作責任心。

  加強培養護理人員樹(shù)立“以病人為中心”的觀(guān)念,把病人的呼聲作為第一信號,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿(mǎn)意作為第一標準。對病區患者實(shí)施全身心、全方位、全過(guò)程、多渠道的系統護理。加強安全管理的責任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量。深化親情服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。提高護患溝通技能。提倡微笑服務(wù),培養護士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。同時(shí)向兄弟科室學(xué)習和借鑒,開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”,全面加強臨床護理工作,強化基礎護理,改善護理服務(wù),為護理學(xué)科的發(fā)展探索新的方法和途經(jīng),真正把“以病人為中心”的服務(wù)理念落到實(shí)處。

  三、護理安全是護理管理的重點(diǎn),安全工作長(cháng)抓不懈護理人員的`環(huán)節監控:

  對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。切實(shí)做好護理安全管理工作,減少醫療糾紛和隱患及患者的不良投訴,保障病人就醫安全。病人的環(huán)節監控:新入院、新轉入、急危重病人、臥床病人,有發(fā)生醫療糾紛潛在危險的病人要重點(diǎn)督促檢查和監控。雖然是日常護理工作,但是如果發(fā)生問(wèn)題,都會(huì )危及到患者的生命,作為護理管理中監控的重點(diǎn),不定期的進(jìn)行護理安全隱患檢查,發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題,并從自身及科室的。角度進(jìn)行分析,分析事故發(fā)生的原因,吸取深刻的教訓,提出防范與改進(jìn)措施。

  四、合理利用科室人力資源內五科護士的人員,

  護理工作繁重,根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,合理排班,彈性排班,增加高峰期上班人數,全科護理人員做到工作需要時(shí),隨叫隨到,以達到保質(zhì)保量為病人提供滿(mǎn)意的護理服務(wù)。

  五、護理各項指標完成目標在20xx年里,爭取在基礎護理合格率,住院患者滿(mǎn)意率,急救物品完好率,常規器械消毒合格率。

  護理文件書(shū)寫(xiě)合格率及三基考核合格率等均達到100%。

  六、加強法律意識,規范護理文件書(shū)寫(xiě)隨著(zhù)人們法律意識的提高,處理條例的頒布,

  如何在護理服務(wù)中加強法制建設,提高護理人員法制意識,已成為護理管理的一個(gè)重要環(huán)節。在20xx年里,嚴格按照省衛生廳護理文件書(shū)寫(xiě)規范要求,護理記錄完整、客觀(guān)。明確護理文件書(shū)寫(xiě)的意義,規范護理文件書(shū)寫(xiě),并向兄弟科室及護理部請教,明確怎樣才能書(shū)寫(xiě)好護理文件,以達標準要求。

  社區站護理工作計劃 篇13

  繼續加強疫情防控的基礎上,根據醫院高質(zhì)量發(fā)展的總體目標,根據《進(jìn)一步改善醫療服務(wù)行動(dòng)計劃》《全國護理事業(yè)發(fā)展規劃》《醫療糾紛預防與處理條例》等文件規范,開(kāi)展質(zhì)量與安全管理工作,有效運用質(zhì)量管理方法如PDCA和質(zhì)量管理方法如QCC、思維導圖、9S管理等方法實(shí)施全面、全程、安全的護理質(zhì)量管理持續改進(jìn),不斷提高護理質(zhì)量,F擬定2022年護理工作計劃如下:

  一、 工作目標

  1、繼續加強疫情防控,強化管理,落實(shí)責任。精準防控,常態(tài)化管理。

  2、加強護理質(zhì)量與安全管理,強化護理質(zhì)量監控?茖W(xué)使用質(zhì)量管理工具,持續改進(jìn)護理質(zhì)量。

  3、強化護理人員教育培訓與考核,提高護士崗位勝任能力,完善護理人員信用體系,推進(jìn)護士崗位和績(jì)效管理。

  4、縱深推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理工作,改善患者就醫服務(wù)體驗,患者滿(mǎn)意率>xx%。

  5、配合醫院推進(jìn)信息化建設,提高管理效能和工作效率。

  二、工作指標

  1、疫情防控嚴防死守,精準防控,落實(shí)好每項制度。

  2、按照醫院的質(zhì)量工作指標進(jìn)行工作。

  三、 具體措施

  (一)、疫情防控,嚴格按照防控制度執行。

  (二)、加強護理質(zhì)量與安全管理,持續改進(jìn)護理質(zhì)量

  1、十大安全目標為準則,科學(xué)使用質(zhì)量管理工具,持續改進(jìn)護理質(zhì)量,保證患者安全。

  2、不斷強化護理安全教育,將工作中不安全因素及時(shí)提出,并提出整改措施,以院內、外護理差錯為實(shí)例討論借鑒,使護理人員充分認識差錯因素,新情況、新特點(diǎn),從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴。

  3、加強重點(diǎn)環(huán)節的風(fēng)險管理,實(shí)行責任包干制,彈性排班,層級搭配,保證每時(shí)段都有責任護士,減少交接班頻次,讓患者得到連續性的治療及護理,減少工作中的漏洞,年資高的護士要起帶頭作用,注意培養護士慎獨精神。

  4、加強重點(diǎn)病人的管理:如手術(shù)、危重、老年病人等的護理。

  5、加強重點(diǎn)員工的管理:如實(shí)習護士、輪轉護理、新入科護士、護理骨干、休假超xx個(gè)月護士等,對他們進(jìn)行法律意識教育,提高他們的風(fēng)險防范意識。

  6、繼續開(kāi)展和完善電子護理文書(shū),進(jìn)一步規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě),減少安全隱患,記錄要求“客觀(guān)、真實(shí)、及時(shí)、準確、完整、規范”。

  7、加強護理應急預案的學(xué)習,注重培養護士的應急能力,對每項應急工作都要做回顧性評價(jià),從中吸取經(jīng)驗教訓,提高護士對突發(fā)事件的應急能力。

  8、加強院感管理,病房管理,認真落實(shí)各項消毒隔離制度,落實(shí)手衛生規范,院感檢測,保證各項消毒措施均達標。

  9、設立一級質(zhì)控小組,按照《xx省醫院護理質(zhì)量管理評價(jià)標準》每月對科室護理質(zhì)量進(jìn)行自查,堅持PDCA管理循環(huán),持續質(zhì)量改進(jìn)。

  (1)、在各項護理質(zhì)量方面爭取比2021年提高。

  (2)、 年度繼續醫學(xué)教育達標率≥xx%,護理技術(shù)操作合格分xx分,合格率xx%;三基理論合格分xx分,合格率xx%;急救知識與技能考核合格率xx%;三基理論及護理技術(shù)操作考核方面爭取比2021年提高。

  (3)、高;颊呷朐簳r(shí)壓力性損傷的風(fēng)險評估率xx%;非預期壓瘡發(fā)生率xx。

  (4)、高;颊呷朐簳r(shí)跌倒/墜床風(fēng)險評估率xx%;

  (5)、護理人員對職業(yè)防護和職業(yè)暴露處置知曉率≥xx%;

  (6)、護理人員對輸血相關(guān)制度知曉率xx%;護理人員熟悉SHOT方案、處置規范與流程,知曉率xx%;

  (7)、不良事件發(fā)生:難免壓力性損傷發(fā)生xx例,刺傷發(fā)生低于xx例,跌倒發(fā)生率xx,管道滑脫發(fā)生率小于或等于xx例,護理不良事件上報知曉率xx%。

  (8)、建立科室質(zhì)量工具管理小組,對科室的問(wèn)題用質(zhì)量管理工具進(jìn)行整改。

  (三)、縱深推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),拓展優(yōu)質(zhì)護理內涵,提高病人滿(mǎn)意度>xx%,創(chuàng )建科室品牌。

  1、加強服務(wù)意識教育,提倡人性化主動(dòng)服務(wù)的理念。

  2、全面落實(shí)責任制整體護理,落實(shí)患者入、出、轉院管理制度和服務(wù)流程。

  3、加強出院患者電話(huà)回訪(fǎng)、健康教育,每月召開(kāi)工休座談會(huì )xx次,征求病人及家屬意見(jiàn),對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進(jìn)行表?yè)P和批評教育。

  4、提供延伸護理服務(wù),開(kāi)展微信健康教育app,普及健康教育。

  5、完善績(jì)效考核管理,提高護士工作積極性及護士體驗和滿(mǎn)意度。

  6、加大宣傳,重點(diǎn)對在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)中先進(jìn)個(gè)人予以宣傳,表?yè)P,弘揚正能量。

  7、繼續推行9S管理,使工作環(huán)境整潔有序,同時(shí)提高員工素養、提高工作效率、保證工作質(zhì)量。

  8、繼續利用科室制作思維導圖對患者進(jìn)行圖文并茂的'健康宣教,提高患者對健康教育的知曉率,從而提高患者滿(mǎn)意度。

  9、加快推進(jìn)快速康復理念在科室的實(shí)施,與醫療、麻醉、營(yíng)養等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)作,通過(guò)一系列圍手術(shù)期優(yōu)化處理措施,使患者獲得快速康復。

  10、繼續實(shí)施優(yōu)化出入院標準化流程。

  11、實(shí)行手術(shù)患者術(shù)前宣教、手術(shù)患者術(shù)前護理服務(wù)、手術(shù)患者術(shù)后服務(wù)有情等標準化流程,清單管理。

  (四)、加強“三基”培訓與考核,作好護理人員分層培訓,提高崗位勝任能力。

  1、每周晨間提問(wèn)≥xx項,內容為基礎理論知識、專(zhuān)科理論知識,院內感染知識、核心制度等,每年測試理論知識1次。

  2、每月進(jìn)行各種技能操作培訓及考核,按層級要求全部過(guò)關(guān),熟練掌握急救相關(guān)儀器及搶救藥品的使用。

  3、組織科內業(yè)務(wù)學(xué)習,每月xx次,病例討論每季xx次,護理查房每月xx次。注重提高質(zhì)量。

  4、每季進(jìn)行護理應急預案模擬演練≥xx次,提高護士應急能力。

  5、建并完善護理人員信用體系,加強行風(fēng)建設,科室建立護理人員信用考核小組,明確責任,考核到位。加大宣傳,讓每一位護理人員自覺(jué)遵守。

  6、進(jìn)一步搞好護理崗位管理,完成臨床護士分層管理的續聘和新聘工作。體現護士能力與崗位要求相對應,優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得的績(jì)效考核。

  7、加強20xx醫療糾紛處理辦法和xx省護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規范的培訓。

  8、做好2022年質(zhì)量標準培訓。

  9、加強法律法規的學(xué)習。

  (五)、推進(jìn)信息化建設,提高管理效能和工作效率。配合醫院積極開(kāi)展護理管理信息化建設,完成各項數據的真實(shí)如期上報。

  (六)、創(chuàng )新思維、不斷進(jìn)取,推進(jìn)護理專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

  1、做好實(shí)習生帶教工作、帶教老師選擇工作年限≥xx年或護師以上職稱(chēng)的,每周安排小講課、操作示范,每月教學(xué)查房1次,嚴格出科考試及考評。

  2、 鼓勵護士參加各種形式與繼續教育,要求主管護師以上人員發(fā)表一篇文章。

  3、加強護理隊伍思想建設,繼續做好警示教育。

  4、加強質(zhì)量管理工具的學(xué)習與運用。

  5、PPT的制作。

  (七)積極推進(jìn)醫聯(lián)體。

  作好醫聯(lián)體相關(guān)工作為基層醫院提供管理及技術(shù)上的幫護為基層群眾提供分級、連續、便捷、高效的優(yōu)質(zhì)醫療及護理服務(wù)。

  社區站護理工作計劃 篇14

  1、更新護理管理和服務(wù)理念,提高護理質(zhì)量。

  做到以人為本,注重人性化服務(wù),深入開(kāi)展好“病人滿(mǎn)意在科室”的活動(dòng)。嚴格執行保護性醫療制度,隨時(shí)為病人著(zhù)想,對病人的病情、手術(shù)效果、手術(shù)并發(fā)癥等,術(shù)中不予議論。切實(shí)轉變服務(wù)理念和工作模式,保證以最佳護理工作狀態(tài)為病人服務(wù),滿(mǎn)足病人一切合理的需求,為病人創(chuàng )造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境,達到病人對護理工作滿(mǎn)意度≥95%。工作中注重加強與醫生的溝通,收集病人信息,取得理解、信任和支持,不斷提高內部服務(wù)質(zhì)量,以便更好的配合手術(shù),達到臨床醫生對手術(shù)室護理工作滿(mǎn)意度≥98%。

  2、加強護理質(zhì)量安全管理工作計劃,保證年事故發(fā)生率為零。

  制定嚴格的科室規章制度,定期組織差錯事故討論分析,針對反復出現的問(wèn)題提出整改意見(jiàn),杜絕差錯事故的發(fā)生。利用晨會(huì )、護理業(yè)務(wù)學(xué)習等多種形式增強護士的`服務(wù)意識,做到主動(dòng)服務(wù),熱情接待,細心介紹。各項護理治療操作要與病人打招呼,采用鼓勵性語(yǔ)言,動(dòng)作輕柔,使患者感覺(jué)到親人般的溫暖。

  3、嚴格執行查對制度

  強調二次核對的執行到位,加強安全管理的責任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量。

  4、深化親情服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。

  在培養護士日常禮儀的基礎上,進(jìn)一步規范護理操作用語(yǔ),護患溝通技能。培養護士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。

  5、合理利用人力資源,避免人浮于事的局面

  我院的醫護比例搭配不合理,護士的人員少。工作繁重,護士長(cháng)應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,彈性排班,增加高峰期上班人數,全院護理人員做到工作需要時(shí),隨叫隨到,以達到保質(zhì)保量為病人提供滿(mǎn)意的護理服務(wù)。

  6、樹(shù)立法律意識,規范護理文件書(shū)寫(xiě)

  隨著(zhù)人們法律意識的提高,醫療事故處理條例的頒布,如何在護理服務(wù)中加強法制建設,提高護理人員法制意識,已成為護理管理的一個(gè)重要環(huán)節。護理部嚴格按照省衛生廳護理文件書(shū)寫(xiě)規范要求,護理記錄完整、客觀(guān)。明確護理文件書(shū)寫(xiě)的意義,規范護理文件書(shū)寫(xiě),并向上級醫院的同行請教,明確怎樣才能書(shū)寫(xiě)好護理文件,以達標準要求。結合我院書(shū)寫(xiě)護理文件的實(shí)際情況,進(jìn)行總結和分析,提出相應對策,為舉證提供法律依據,保護護患的合法權益。組織護理病歷書(shū)寫(xiě)競賽,優(yōu)勝者給予獎勵。

  社區站護理工作計劃 篇15

  一、以外科醫技樓搬遷為契機,科學(xué)管理,深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)

  1、按醫院總體規劃,規范外科醫技樓護理單元管理。

  2、從根本上改革護理模式,落實(shí)護士分管病人。制訂護士分級標準;完善優(yōu)質(zhì)護理工作流程,崗位職責、崗位工作標準以及以連續、均衡、層級、責任為原則的護士排班模式。

  3、進(jìn)一步更新服務(wù)理念,開(kāi)展以“責任、使命,價(jià)值”為主題的護士?jì)r(jià)值觀(guān)教育活動(dòng),組織護士撰寫(xiě)有關(guān)對護理工作的認識與感悟的文章,通過(guò)院內網(wǎng)站平臺,對強化基礎護理,改進(jìn)臨床護理工作的重要性進(jìn)行宣傳。

  4、修訂優(yōu)質(zhì)護理績(jì)效考核方案及護理考核指標,充分體現優(yōu)勞優(yōu)得,調動(dòng)護士工作積極性。

  5、開(kāi)展評選優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)病房活動(dòng),建立院內責任護士培訓基地2-3個(gè)。

  二、嚴格管理,抓好三支隊伍建設

  1、護士長(cháng)隊伍:采取請進(jìn)來(lái),走出去的辦法,強化護士長(cháng)隊伍管理。

  一是舉辦護士長(cháng)系列培訓,樹(shù)立“管理就是服務(wù)”的理念,增強護士長(cháng)主動(dòng)服務(wù)意識;

  二是選派2-3名護士長(cháng)參加安徽省衛生廳舉辦的護理管理干部培訓;

  三是完善護士長(cháng)考核標準,強化護士長(cháng)目標管理;四是促進(jìn)護士長(cháng)之間、科室之間的.學(xué)習交流,每季度合理安排護士長(cháng)參加護理質(zhì)量檢查,并交叉進(jìn)行;每半年召開(kāi)一次護士長(cháng)工作經(jīng)驗交流會(huì ),借鑒提高護士長(cháng)護理管理水平。

  2、護理骨干隊伍:

  一是充分發(fā)揮護理專(zhuān)項小組作用,做好計劃,做實(shí)專(zhuān)項護理,提升護理質(zhì)量;

  二是推薦2-3個(gè)專(zhuān)業(yè)的護士參加安徽省專(zhuān)科護士選拔;

  三是做好院內專(zhuān)科護士培訓,發(fā)揮專(zhuān)科護士作用;四是組織教學(xué)專(zhuān)題培訓,提高帶教能力。

  3、護士隊伍:

  一是強化在職培訓理念,落實(shí)安徽省《護士定期考核辦法》;

  二是加強對新護士崗前教育與培訓并落實(shí)考核;

  三是嚴抓三基三嚴培訓,建立多層次、多樣化的培訓和考核,做到內容實(shí)用化,形式多樣化。組織進(jìn)行護理規章制度、專(zhuān)科護理理論及技術(shù)操作考試考核;四是做好院內輪轉進(jìn)修;五是繼續開(kāi)展“護士”、“基礎護理服務(wù)標兵”評選活動(dòng)。

  三、持續護理質(zhì)量改進(jìn),促進(jìn)病人安全

  1、修訂20xx年護理質(zhì)量控制方案,完善基礎護理、專(zhuān)科護理、優(yōu)質(zhì)護理評價(jià)指標;完善統一護理標識;落實(shí)護理不良事件上報制度。

  2、開(kāi)展護理專(zhuān)項檢查,

  一是對查對制度、分級護理、健康教育、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)定期進(jìn)行檢查、缺陷分析與改進(jìn);

  二是圍繞病人安全做好護理項目管理,防范與減少患者跌倒事件的發(fā)生;防范與減少患者壓瘡的發(fā)生;防范與減少患者導管滑脫。

  3、每季度組織一次全院性護理查房。

  4、建立檢查、考評、反饋制度,設立可追溯機制,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?荚u方式以現場(chǎng)考評護士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫生意見(jiàn),發(fā)現護理工作中的問(wèn)題,提出整改措施。

  四、突出人文關(guān)懷,增強護理團隊的凝聚力

  1、設計護士對護理工作滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷,開(kāi)展調研分析與尋找對策,營(yíng)造良好的工作氛圍。

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