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經(jīng)信委上半年人才工作總結和下半年工作計劃（通用6篇）
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編精心整理的經(jīng)信委上半年人才工作總結和下半年工作計劃，希望能夠幫助到大家。
經(jīng)信委上半年人才工作總結和下半年工作計劃 1
根據通知要求，現將我委20xx年上半年人才工作總結和下半年工作計劃總結如下：
一、上半年總結：
一是博藍特公司引進(jìn)了以湖南大學(xué)王笑教授為首的科技人才團隊，并立項省高層次人才團隊項目，與中科大院士夏建白合作成功組建省院士工作站。東晶電子與安徽大學(xué)、省電子學(xué)會(huì )合作共建電子學(xué)會(huì )科技服務(wù)站，首家半導體院士工作站在省廳成功備案。
二是通過(guò)發(fā)放表格和上門(mén)了解的方式，廣泛搜集企業(yè)高層經(jīng)管管理人才、高級職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理后備人才信息，對各類(lèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行分層分類(lèi)管理，完善企業(yè)人才庫。擁有國家級“優(yōu)秀專(zhuān)家”1人、省創(chuàng )新領(lǐng)軍人才5人、省高層次人才團隊1家。引進(jìn)高層次人才，其中博藍特5人、東晶電子1人、瑞能生物1人。
三是常態(tài)推進(jìn)“四送一服”，積極開(kāi)展人才要素對接。工業(yè)泵、東晶電子、申格電子、拓達科技、振洲電子、必利等20多家科技型企業(yè)與浙江大學(xué)、上海交大、合工大、黃山學(xué)院等省內外高校院所建立了產(chǎn)學(xué)研關(guān)系。與黃山學(xué)院簽訂地校全面戰略合作協(xié)議，與黃山炎培職業(yè)學(xué)校、銅陵技師學(xué)院等4所院校簽訂校地合作協(xié)議。
四是組織開(kāi)展第五屆安徽省工藝美術(shù)大師和名人評審認定工作，推薦大師9名、名人7名。公示大師7人、名人8人。
五是20xx年1月，由市經(jīng)信委、黃山日報社、市人才辦主辦的“歙縣農商銀行”杯20xx年黃山市年度經(jīng)濟人物評選活動(dòng)揭曉，天目薄荷藥業(yè)李祖岳、工程塑料徐三友和一品有機茶業(yè)程福壽3位企業(yè)家被評為20xx年度經(jīng)濟人物——優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。
二、下半年計劃：
一是建立完善區領(lǐng)導結對聯(lián)系高層次人才制度，采取定期走訪(fǎng)、召開(kāi)座談會(huì )、組織聯(lián)誼活動(dòng)等形式，與人才交心交友，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，引導他們?yōu)橥拖?jīng)濟社會(huì )發(fā)展建言獻策。
二是落實(shí)安徽省《關(guān)于印發(fā)支持制造強省建設若干政策的通知》精神，組織推薦1名國家工藝美術(shù)大師和2名省級大師參加省工藝美術(shù)大師示范工作室認定，提高工藝美術(shù)大師帶教徒弟、傳承技藝的積極性，為我區培養更多的工藝美術(shù)人才。
三是大力推進(jìn)院士工作站、博士后工作站、企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、工程實(shí)驗室等創(chuàng )新平臺工作建設，積極吸引兩院院士及其創(chuàng )新團隊、知名高校博士進(jìn)站開(kāi)展成果轉化及科研工作。分層次支持企業(yè)與院校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，引導人才和智力資源向產(chǎn)業(yè)一線(xiàn)集聚。對科技水平含量較高的項目，需要選擇對口的院校合作，如博藍特建立院士工作站、工業(yè)泵和上海交通大學(xué)合作建立博士后科研工作站等，對動(dòng)手能力較強的項目，可以就近選擇院校合作，如錦江百浪、碩客等企業(yè)可以與黃山學(xué)院、職業(yè)技術(shù)院校合作，既能滿(mǎn)足企業(yè)人才需求，又能幫助大學(xué)生開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，豐富工作經(jīng)驗。
四是繼續組織規上企業(yè)主要負責人“走出去”培訓，今年計劃7，8月份組織規模以上企業(yè)和相關(guān)涉企部門(mén)負責人，50余人赴上海復旦大學(xué)培訓，實(shí)施企業(yè)人才能力提升工程。
五是加強輿論宣傳，通過(guò)評選“年度經(jīng)濟人物”等活動(dòng)，對做出重大貢獻、取得突出成績(jì)的優(yōu)秀人才進(jìn)行表彰和獎勵，大力宣傳人才在推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步中的'作用，提高對企業(yè)人才價(jià)值的認識，為引進(jìn)人才創(chuàng )造良好的社會(huì )環(huán)境。
經(jīng)信委上半年人才工作總結和下半年工作計劃 2
上半年工作總結
人才引進(jìn)成效顯著(zhù)：積極與高校、科研機構對接，組織多場(chǎng)大型人才招聘會(huì )，吸引了 xx 名高端技術(shù)人才和 xx 名專(zhuān)業(yè)管理人才加入本地企業(yè)，為產(chǎn)業(yè)升級注入新動(dòng)力。其中，在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，成功引入了 xx 名具有豐富經(jīng)驗的.人工智能、新能源技術(shù)專(zhuān)家。
人才培養體系優(yōu)化：聯(lián)合專(zhuān)業(yè)培訓機構，為企業(yè)員工開(kāi)展了 xx 場(chǎng)針對性強的技能培訓課程，涵蓋智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等前沿領(lǐng)域，累計培訓人數達 xx 人次。同時(shí)，組織了 xx 場(chǎng)企業(yè)內部交流分享會(huì )，促進(jìn)知識共享和經(jīng)驗傳承。
人才政策落實(shí)到位：深入企業(yè)宣傳解讀人才優(yōu)惠政策，幫助 xx 家企業(yè)成功申請人才補貼和項目資助，累計發(fā)放資金 xx 萬(wàn)元。簡(jiǎn)化政策申報流程，提高政策兌現效率，增強了企業(yè)和人才對政策的獲得感。
下半年工作計劃
深化人才引進(jìn)合作：拓寬人才引進(jìn)渠道，加強與海外人才機構合作，計劃引進(jìn) xx 名海外高層次人才。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求，制定個(gè)性化人才引進(jìn)方案，提高人才引進(jìn)的精準度。
強化人才培養質(zhì)量：建立人才培養效果評估機制，根據評估結果優(yōu)化培訓課程和內容。推動(dòng)企業(yè)與高校共建實(shí)習實(shí)訓基地，為人才提供更多實(shí)踐機會(huì )，計劃新增實(shí)習實(shí)訓基地 xx 個(gè)。
完善人才服務(wù)保障：打造一站式人才服務(wù)平臺，整合人才政策咨詢(xún)、項目申報、生活服務(wù)等功能。加強人才公寓建設和管理，為人才提供舒適的居住環(huán)境，計劃新增人才公寓 xx 套。
經(jīng)信委上半年人才工作總結和下半年工作計劃 3
上半年工作總結
產(chǎn)業(yè)人才調研深入開(kāi)展：組織專(zhuān)項調研小組，對本地 xx 個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行人才需求調研，收集有效問(wèn)卷 xx 份，形成詳細的產(chǎn)業(yè)人才分析報告。通過(guò)調研，精準掌握了各產(chǎn)業(yè)人才缺口、技能需求等關(guān)鍵信息。
產(chǎn)學(xué)研合作穩步推進(jìn)：促成 xx 家企業(yè)與高校、科研院所簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，共建研發(fā)中心 xx 個(gè)。合作項目涵蓋新材料研發(fā)、高端裝備制造技術(shù)創(chuàng )新等領(lǐng)域，推動(dòng)了科技成果轉化和產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級。
人才激勵機制逐步完善：制定出臺新的人才激勵政策，對在技術(shù)創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻的`人才給予表彰和獎勵。上半年，共評選出 xx 名優(yōu)秀人才，發(fā)放獎勵資金 xx 萬(wàn)元，激發(fā)了人才的創(chuàng )新創(chuàng )造活力。
下半年工作計劃
持續優(yōu)化人才結構：根據產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃，制定人才結構優(yōu)化方案，重點(diǎn)培養和引進(jìn)戰略性新興產(chǎn)業(yè)人才。通過(guò)政策引導、項目支持等方式，推動(dòng)傳統產(chǎn)業(yè)人才向新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域轉型，計劃實(shí)現人才結構優(yōu)化比例達到 xx%。
加強產(chǎn)學(xué)研合作深度：建立產(chǎn)學(xué)研合作跟蹤服務(wù)機制，定期走訪(fǎng)合作單位，協(xié)調解決合作中遇到的問(wèn)題。推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作項目落地實(shí)施，確保全年實(shí)現科技成果轉化 xx 項以上。
強化人才激勵效果：完善人才激勵評價(jià)指標體系，提高激勵政策的科學(xué)性和公正性。加大對優(yōu)秀人才的宣傳力度，營(yíng)造尊重人才、鼓勵創(chuàng )新的良好氛圍，計劃宣傳優(yōu)秀人才典型案例 xx 個(gè)以上。
經(jīng)信委上半年人才工作總結和下半年工作計劃 4
上半年工作總結
人才服務(wù)平臺建設升級：投入資金 xx 萬(wàn)元，對現有人才服務(wù)平臺進(jìn)行功能升級，新增在線(xiàn)培訓、人才供需對接等模塊。平臺上半年累計發(fā)布人才招聘信息 xx 條，提供培訓課程 xx 門(mén)，服務(wù)企業(yè)和人才數量分別達到 xx 家和 xx 人次。
企業(yè)人才工作指導加強：組建專(zhuān)家服務(wù)團隊，深入 xx 家企業(yè)開(kāi)展人才工作指導，幫助企業(yè)完善人才管理體系、制定人才發(fā)展規劃。通過(guò)指導，企業(yè)人才流失率明顯降低，人才滿(mǎn)意度提升了 xx%。
人才活動(dòng)豐富多彩：舉辦各類(lèi)人才交流活動(dòng) xx 場(chǎng)，包括行業(yè)峰會(huì )、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽等，吸引了 xx 名省內外人才參與。這些活動(dòng)為人才搭建了交流合作平臺，促進(jìn)了人才資源的'整合和共享。
下半年工作計劃
提升人才服務(wù)平臺效能：加強人才服務(wù)平臺運營(yíng)管理，優(yōu)化平臺用戶(hù)體驗。拓展平臺服務(wù)功能，引入第三方專(zhuān)業(yè)服務(wù)機構，為企業(yè)和人才提供更全面的服務(wù)，計劃平臺服務(wù)滿(mǎn)意度達到 xx% 以上。
深化企業(yè)人才工作合作：建立企業(yè)人才工作長(cháng)效合作機制，與更多企業(yè)簽訂人才服務(wù)協(xié)議。開(kāi)展企業(yè)人才工作示范基地創(chuàng )建活動(dòng)，培育一批人才工作先進(jìn)企業(yè)，計劃創(chuàng )建示范基地 xx 個(gè)。
創(chuàng )新人才活動(dòng)形式：結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展熱點(diǎn)，策劃舉辦具有特色的人才活動(dòng)。加強活動(dòng)宣傳推廣，提高活動(dòng)影響力和參與度，吸引更多優(yōu)秀人才關(guān)注和參與，計劃下半年舉辦人才活動(dòng) xx 場(chǎng)以上。
經(jīng)信委上半年人才工作總結和下半年工作計劃 5
上半年工作總結
人才政策創(chuàng )新突破：制定出臺一系列具有競爭力的人才政策，如高層次人才創(chuàng )業(yè)扶持政策、緊缺人才專(zhuān)項補貼政策等。政策出臺后，吸引了 xx 名高層次人才來(lái)本地創(chuàng )業(yè)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新活力。
人才隊伍素質(zhì)提升：組織實(shí)施人才素質(zhì)提升工程，通過(guò)選送優(yōu)秀人才到國內外知名高校、企業(yè)進(jìn)修學(xué)習等方式，提升人才綜合素質(zhì)。上半年共選送 xx 名人才參加進(jìn)修培訓，取得了良好效果。
人才工作協(xié)同推進(jìn)：建立人才工作部門(mén)協(xié)調機制，加強與組織、人社、教育等部門(mén)的溝通協(xié)作。共同開(kāi)展人才工作調研、政策制定等工作，形成人才工作合力。
下半年工作計劃
加強人才政策宣傳落實(shí)：開(kāi)展人才政策宣傳周活動(dòng)，通過(guò)多種渠道廣泛宣傳人才政策。加強政策執行監督檢查，確保政策落實(shí)到位，計劃政策知曉率達到 xx% 以上。
持續推進(jìn)人才素質(zhì)提升工程：制定人才素質(zhì)提升工程年度計劃，明確培訓目標、內容和方式。加大對人才素質(zhì)提升工程的資金投入，確保人才培養質(zhì)量，計劃全年培訓人才 xx 人次以上。
強化人才工作協(xié)同機制：完善人才工作部門(mén)協(xié)調機制，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，研究解決人才工作中的`重大問(wèn)題。加強部門(mén)間信息共享和資源整合，提高人才工作整體效能。
經(jīng)信委上半年人才工作總結和下半年工作計劃 6
上半年工作總結
產(chǎn)業(yè)人才集聚效應初顯：通過(guò)實(shí)施一系列產(chǎn)業(yè)人才集聚計劃，吸引了大量人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集聚。上半年，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才數量增長(cháng)了 xx%，人才結構進(jìn)一步優(yōu)化。
人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)環(huán)境優(yōu)化：建設人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園區，為人才提供低成本、便利化的創(chuàng )業(yè)空間。園區已入駐創(chuàng )業(yè)企業(yè) xx 家，帶動(dòng)就業(yè)人數 xx 人。同時(shí)，設立人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基金，為人才創(chuàng )業(yè)項目提供資金支持，累計發(fā)放貸款 xx 萬(wàn)元。
人才工作信息化建設加強：建立人才信息數據庫，收錄各類(lèi)人才信息 xx 條。利用信息化手段，實(shí)現人才信息動(dòng)態(tài)管理和分析，為人才工作決策提供數據支撐。
下半年工作計劃
鞏固產(chǎn)業(yè)人才集聚成果：持續實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才集聚計劃，加大對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的人才支持力度。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展環(huán)境，吸引更多人才扎根產(chǎn)業(yè)發(fā)展，計劃重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才數量再增長(cháng) xx%。
提升人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)水平：完善人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園區配套設施，提供更加優(yōu)質(zhì)的創(chuàng )業(yè)服務(wù)。加強人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基金管理，提高資金使用效率。舉辦創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)輔導培訓活動(dòng) xx 場(chǎng)，幫助人才提升創(chuàng )業(yè)能力。
深化人才工作信息化應用：拓展人才信息數據庫功能，實(shí)現與其他部門(mén)信息系統的`互聯(lián)互通。利用大數據分析技術(shù)，精準掌握人才需求和流動(dòng)趨勢，為人才工作精準施策提供依據。
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