公司女工委工作計劃
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公司女工委工作計劃一
根據20xx年礦業(yè)公司女職工工作的指導思想，確定公司工會(huì )女工委工作思路:深入貫徹黨的十七大精神，以公司“十二五”綱要及方針目標為指導，按照上級女工委員會(huì )會(huì )議精神要求，結合公司女職工工作實(shí)際，以公司女職工為實(shí)施企業(yè)永續發(fā)展建功立業(yè)及提高女職工素質(zhì)為主線(xiàn)，以維護女職工合法權益和特殊利益為重點(diǎn)，突出工會(huì )女職工工作特色，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng )工會(huì )女職工工作的新局面。
一、深入開(kāi)展“公司女職工建功立業(yè)”活動(dòng)和“女職工素質(zhì)提升工程”，發(fā)揮廣大女職工在實(shí)施“十二五”規劃目標計劃中不可或缺的作用。
20xx年女職工工作要圍繞企業(yè)發(fā)展大局，團結動(dòng)員廣大女職工為公司永續發(fā)展多做貢獻。弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，提高女性的自身素質(zhì)。按照全年女職工工作安排，組織動(dòng)員廣大女職工深入開(kāi)展“女職工建功立業(yè)工程”活動(dòng)，緊緊圍繞活動(dòng)主題，根據各單位的特點(diǎn)和實(shí)際情況，組織女職工參加各種素質(zhì)培訓和崗位練兵、技術(shù)比武等各項活動(dòng)。要緊緊圍繞“女職工建功立業(yè)工程”活動(dòng)的主題，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳表彰活動(dòng)，擴大影響，通過(guò)報刊、網(wǎng)站、宣傳在活動(dòng)中涌現出來(lái)的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，大造聲勢，展示女職工在施工生產(chǎn)中的時(shí)代風(fēng)采，動(dòng)員女職工再立新功。
二、切實(shí)維護女職工的合法權益和特殊利益，充分調動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng )造性。
以貫徹<婦女發(fā)展綱要>為契機，合理維護女職工合法權益和特殊利益。組織女職工學(xué)習<女職工保護條例>、<婦女保障法>等法律法規，保護女職工合法權益。要著(zhù)力宣傳和普及女職工權益方面的法律法規知識，使廣大女職工了解自身的權益和明確自己的社會(huì )地位，提高依法維權的能力，自覺(jué)主動(dòng)地爭取和維護自己的合法權益。
三、深化文明家庭創(chuàng )建活動(dòng)，讓低碳生活走進(jìn)每個(gè)家庭。
進(jìn)一步倡導節能減排，低碳生活方式，形成節能減排、保護環(huán)境、創(chuàng )建節約型家庭的長(cháng)效機制。通過(guò)積極宣傳、強化教育、任務(wù)分解、監督檢查等措施，使廣大干部、職工牢固樹(shù)立節約意識，養成良好的節約習慣，形成“人人爭創(chuàng )節約先進(jìn)，事事要從節約出發(fā)”的良好局面。通過(guò)節約用電、節約用水、節約用材等方面的身體力行，杜絕長(cháng)明燈、白晝燈，合理開(kāi)啟和使用計算機、打印機、復印機等用電設備，減少辦公設備電耗和待機能耗。
四、實(shí)施“女職工愛(ài)心幫扶工程”，為女職工辦好事。
一是繼續開(kāi)展姐妹獻愛(ài)心工作。在深入了解困難女職工，特別是單親困難女職工的生活問(wèn)題的基礎上，積極想方設法，及時(shí)告知困難女職工辦理病退等手續，以保障相對較高收入。進(jìn)一步把解決單親特困以及困難女職工的生產(chǎn)生活問(wèn)題及時(shí)上報公司工會(huì )，以納入工會(huì )幫扶工作的總體規劃。
二是要積極參與協(xié)助公司做好女職工教育培訓工作，幫助女職工克服生活困難。
三是繼續做好女職工“婦科病普查普治”工作，動(dòng)員更多的女職工參加工會(huì )會(huì )員大病互助，增強女職工抵御大病的經(jīng)濟承受能力。繼續做好防治艾滋病、乙肝病毒的宣傳教育工作，增長(cháng)女職工衛生保健知識，提高女職工的自我保護能力。
五、進(jìn)一步加強女職工組織建設，努力夯實(shí)工會(huì )女職工工作基礎。
加強組織建設，堅持以工會(huì )組織建設帶動(dòng)工會(huì )女職工組織建設，把工會(huì )女職工組織建設納入工會(huì )組織建設的總體規劃，公司工會(huì )女職工委員會(huì )要繼續加強基層女工組織建設，創(chuàng )新工會(huì )女職工組織建設模式。
力求精細化管理，我們需要不斷的學(xué)習，不斷的努力。公司工會(huì )女職工工作、計生工作將牢固樹(shù)立以企業(yè)發(fā)展為中心的大局意識，緊緊圍繞實(shí)現企業(yè)健康快速發(fā)展的戰略目標和企業(yè)改革、發(fā)展、穩定的中心工作，轉變固有的思維模式，突破約定俗成的工作套路，以全新的思維方式去研究新情況、解決新問(wèn)題，不斷創(chuàng )新女職工工作的新思路，找準女職工工作與全局工作的最佳結合點(diǎn)，團結帶領(lǐng)全體女職工，努力做到女職工工作與全局工作同步、同向、同目標發(fā)展，真正發(fā)揮應有作用，取得各級領(lǐng)導的信任和支持，使女職工工作再創(chuàng )新的亮點(diǎn)。相信在公司各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下，公司女職工工作一定會(huì )在新的一年再上新臺階。
公司女工委工作計劃二
20xx年計劃在服從集團公司及各分公司的整體工作計劃的前提下，以提高女員工素質(zhì)，維護女員工合法權益和特殊利益，團結全公司女工以?xún)?yōu)秀的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績(jì)，以主人翁的精神為公司的發(fā)展奉獻“半邊天”的智慧和力量，計劃如下:
一、加強女工委的自身建設
1、建立健全女工委，制定工作學(xué)習制度，定期召開(kāi)列 會(huì )進(jìn)行交流，反映女工工作、生活情況。
2、積極學(xué)習新形勢下婦女工作的'新思路、新方法，牢固樹(shù)立全心全意為女工服務(wù)的意識，更好的發(fā)揮女委成為黨政、工會(huì )的得力助手。
二、加強理論學(xué)習
1、 組織學(xué)習并貫徹黨的精神，進(jìn)一步增強女工思想，切實(shí)引導女工正確認識和處理工作利益關(guān)系，為構造和諧工作而努力。
2、通過(guò)講座、知識競賽、試卷問(wèn)答等多種形式，認真學(xué)習、宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》，讓廣大女職工知法、懂法、守法，不斷提高女職工依法維護自身合法權益和特殊利益的意識。
三、圍繞公司的年度計劃，勤奮工作，開(kāi)展“巾幗建功”等活動(dòng)，增強主人翁的責任感和使命感，鼓勵女職工崗位創(chuàng )新、崗位立功。
四、重視女職工的精神文化生活，開(kāi)展豐富多彩的有益于女職工身心健康的各類(lèi)活動(dòng)。
五、具體工作安排:
1、 1月份-6月份:女工委各項制度的建立。建立女工委臺帳，規范女工委工作制度，建立女職工巾幗文明示范崗活動(dòng)記錄本、女職工委員會(huì )花名冊、女職工婦科普查登記表、女職工工作會(huì )議記錄本等。
2、 3月份-5月份:“三八節”活動(dòng)，女工體檢，交流溝通會(huì )議等。
3、6月份-7月份:舉辦針對女性心理健康的有關(guān)講座。
4、8月份-9月份:組織女工進(jìn)行《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《全總貫徹國務(wù)院〈中國婦女發(fā)展綱要(2010-2020)〉實(shí)施方案》等有關(guān)法律法規及政策的學(xué)習。
5、10月份-xx月份:更多地關(guān)心困難女職工和青年產(chǎn)孕婦，力所能及地幫助她們解決實(shí)際困難，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。
6、11月份-xx月份:年底女工節目準。
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