女工工作計劃

　　隨著(zhù)現代化思想的擴散，很多不好的傳統思想被摒棄，例如重男輕女。下面是小編整理的女工工作計劃，請閱讀，上公文站，發(fā)現學(xué)習。

　　女工工作計劃一

　　一、 指導思想

　　以黨的十八大精神為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為根本，以人民滿(mǎn)意的教育為出發(fā)點(diǎn)，全面落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作方針，促進(jìn)女教職工建功立業(yè)，提高女教職工素質(zhì)，維護女教職工合法權益和特殊利益，廣泛調動(dòng)廣大女教職工的積極性，為推進(jìn)伊寧市教育工作再上新臺階起到積極作用。

　　二、主要工作

　　(一)加強學(xué)習，提高婦女的思想政治覺(jué)悟、道德倫理水準和科學(xué)文化素養。組織和動(dòng)員廣大女教職工，采用多種形式學(xué)習好中央的有關(guān)精神和本職崗位的專(zhuān)業(yè)知識。認識加強學(xué)習的必要性和緊迫性，牢固樹(shù)立主動(dòng)學(xué)習、超前學(xué)習、終身學(xué)習的意識。廣泛開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型教職工”活動(dòng)，不斷提高女教職工的思想道德、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，增強女教職工的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、競爭能力。

　　(二)突出維護職責，在構建和諧校園、和諧社會(huì )中發(fā)揮作用。

　　1、維護女教職工合法權益是工會(huì )女職工組織的基本職責。女工委致力于構建和諧校園、和諧社會(huì )，把握不同女教職工群體的維權要求，更好地表達和維護女教職工的合法權益和特殊利益。

　　2、繼續認真落實(shí)教代會(huì )制度，堅持教代會(huì )有相應比例的女教職工代表，充分發(fā)揮了女教職工代表在教代會(huì )中的作用，暢通女教職工建言獻策渠道，落實(shí)好了女教職工參與與民主決策、民主管理、民主監督的權利。

　　(三)加強自身建設、以活動(dòng)為載體，著(zhù)力提升女教職工綜合素質(zhì)。

　　1、著(zhù)力提升女教職工政治素質(zhì)，大力開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)，引導女教職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，增強愛(ài)崗敬業(yè)的自覺(jué)性。

　　2、展開(kāi)“家庭美德教育，創(chuàng )建文明家庭”等主題活動(dòng)。

　　3、加大宣傳力度，不斷擴大工會(huì )女教職工組織的.社會(huì )影響。

　　(四)關(guān)心女工生活，為女職工辦實(shí)事、辦好事

　　1、繼續開(kāi)展職工無(wú)互助保障，送溫暖和獻愛(ài)心活動(dòng)，千方百計把工作做細、做深、做實(shí)，切實(shí)為困難女教職工辦實(shí)事、解難事。

　　2、舉辦女教職工健康知識講座、新時(shí)期女性修養講座。

　　3、認真組織好各類(lèi)重大節日的慶�；顒�(dòng)，充分展示新時(shí)期女教職工風(fēng)采，不斷增強女教職工組織的凝聚力。

　　4、積極開(kāi)展健康的文化活動(dòng)，豐富女教職工的業(yè)余文化生活，使她們保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，學(xué)會(huì )享受工作、享受學(xué)習、享受生活，再展教育巾幗“健康、時(shí)尚、聰慧、發(fā)展”的時(shí)尚風(fēng)采。

　　三、具體安排

　　(1)二月，召開(kāi)女職工委工作會(huì )議，制定年度工作計劃。

　　(2)三月，開(kāi)展慶“三八”活動(dòng)，

　　(3)四月，女教師體檢。

　　(4)五月，舉辦“母親節”演講比賽

　　(5)六月，開(kāi)展教師趣味運動(dòng)會(huì )

　　(6)七月，配合學(xué)校60年校慶實(shí)施計劃。

　　(7)八月，慶祝八一建軍節與部隊進(jìn)行友好交流活動(dòng)。

　　(8)九月，開(kāi)展慶祝教師節活動(dòng)，慰問(wèn)退休勞模和困難教師。60年校園慶典活動(dòng)，

　　(9)十月，教代會(huì )，開(kāi)展慶國慶教職工文化活動(dòng)。

　　(10)十一月，參加市教育系統象棋比賽

　　(11)十二月，舉辦元旦聯(lián)誼會(huì )，工會(huì )工作總結.

　　女工工作計劃二

　　xxx年是實(shí)現十二五規劃，建設省級示范性高職院和迎接評估工作之年。女工工作指導思想是:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹學(xué)習黨的十七屆六中全會(huì )，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞學(xué)院中心工作和建設省示范性高職院校發(fā)展目標，大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神。把提高女職工自身素質(zhì)，維護女職特殊利益，保護女職工身心健康作為工作出發(fā)點(diǎn)，以?shī)^發(fā)有為精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，努力為女職工營(yíng)造積極向上的工作環(huán)境，帶領(lǐng)全院女職工以昂揚姿，開(kāi)闊的眼界，務(wù)實(shí)的精神迎接教學(xué)評估。

　　一、加強女工委員的自身建設

　　1、認真學(xué)習"三個(gè)代表"重要思想、學(xué)習《工會(huì )法》等法律、法規。加強政治理論學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習和思想道德修養，不斷提高女工干部的工作能力和綜合素質(zhì)。

　　2、強化服務(wù)意識，女工干部要經(jīng)常深入群眾，了解群眾的心聲，充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，當好第一責任人，第一報告人，第一幫助人，進(jìn)一步促進(jìn)維權工作的法制化、規范化、切實(shí)維護女教職工的合法權益。緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展的大局為教職工辦實(shí)事、辦好事，樹(shù)立女工干部的新形象。

　　3、加強調查研究，增強調研能力，提高調研水平。通過(guò)扎實(shí)的工作，及時(shí)向工會(huì )和各部門(mén)提出指導性、針對性、前瞻性的意見(jiàn)和建議。積極探索女工工作規律，不斷加強理論創(chuàng )新，以理論創(chuàng )新推動(dòng)實(shí)踐創(chuàng )新。

　　4、積極積極探索新形勢下婦女工作的新思路、新方法，牢固樹(shù)立全心全意為女職工服務(wù)的意識，更好地發(fā)揮女工組織橋梁和紐帶作用，成為黨政、工會(huì )的得力助手。增強主人翁的責任感和使命感。積極參加女工干部培訓。

　　二、、積極開(kāi)展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，不斷提高女教職工的"三育人"水平

　　1、繼續開(kāi)展爭創(chuàng )“五一巾幗標兵崗、爭創(chuàng )五一巾幗標兵”活動(dòng)。在廣大女職工中營(yíng)造“雙爭‘的濃烈氛圍，按照時(shí)代的精神的要求不斷豐富:“雙爭”活動(dòng)內涵，將“雙爭”活動(dòng)與職工崗位練兵，技術(shù)比武、與建設學(xué)習型班、創(chuàng )新型班組相結合，不斷提升教師的教研能力，發(fā)揮典型師范作用，推動(dòng)巾國建功活動(dòng)的深入開(kāi)展。激發(fā)女職工立足崗位爭奉獻的熱情。在慶祝“三八”國際勞動(dòng)婦女節開(kāi)展評選活動(dòng)，推選出巾幗標兵、巾幗標兵崗、先進(jìn)工作者，再接再厲爭創(chuàng )市級“巾幗標兵、巾幗標兵。

　　2、組織動(dòng)員廣大女職工積極參加“建功十二五、創(chuàng )新促發(fā)展”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。從女性的特點(diǎn)和優(yōu)勢出發(fā)，動(dòng)員和引導職工崗位創(chuàng )新，圍繞增強學(xué)院教學(xué)質(zhì)量的'提高和辦學(xué)水平的提升，深入開(kāi)展職工科技創(chuàng )新競賽活動(dòng)。積極投身教學(xué)革新、發(fā)明創(chuàng )造、合理化建議、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，為推動(dòng)學(xué)院科學(xué)發(fā)展爭作貢獻，爭當女創(chuàng )新能手、女科技帶頭人，最大限度地調動(dòng)和激發(fā)廣大女職工的創(chuàng )造激情和活力。

　　三、關(guān)心女教職工的生活，切實(shí)維護女教職工的合法權益

　　1、組織女教職工認真學(xué)習《婦女權益保障法》和《勞動(dòng)合同法》等法規法律。提高她們法律意識，對于合法權益受到侵犯的女職工，要熱心指導和幫助她們依法維權。讓女教職工學(xué)法、知法、懂法，增強女教職工的自我保護意識。進(jìn)一步完善和落實(shí)好《女職工權益專(zhuān)項保護實(shí)施細則》。

　　2、繼續開(kāi)展“姐妹情，獻愛(ài)心”互助捐款活動(dòng)，在“三八”國際婦女節來(lái)臨之際，全體職工每人捐款10元，用于幫助困難女職工、貧困女學(xué)生，幫助她們克服困難，度過(guò)難關(guān)，體現了大家庭的溫暖。

　　四、廣泛開(kāi)展關(guān)愛(ài)女職工活動(dòng)。

　　1、組織全院女職工進(jìn)行健康體檢和婦女病普查工作。體檢發(fā)現問(wèn)題，要及時(shí)就醫，提出合理建議，以免耽誤病情。建立女工體檢檔案

　　2、開(kāi)展"四探望"、"二祝賀"活動(dòng)。即:女教職工有困難、有生育、有大病、有喪事、有家庭矛盾必探望;女教職工有婚姻喜事，有重大成績(jì)必祝賀活動(dòng)。

　　3、對懷孕女職工給予醫療照顧，對生育職工哺乳期女職工進(jìn)行健康指導，上門(mén)探望，及時(shí)報銷(xiāo)生育費用。

　　4、及時(shí)發(fā)放婦女衛生用品。

　　五、加強校園文化建設，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍女教職工的身心。

　　1、開(kāi)展慶祝“三八”國際勞動(dòng)婦女節活動(dòng)。

　　(1)召開(kāi)女職工座談會(huì )

　　(2)表彰先進(jìn)

　　(3)向全院女職工發(fā)出《倡議書(shū)》

　　(4)舉辦女職工讀書(shū)心得征文比賽

　　2、搞好群眾性的健身活動(dòng)，發(fā)展體育運動(dòng)，增強教職工的體質(zhì)。

　　(1)、開(kāi)展1-2項適合女職工體育活動(dòng)，如:操場(chǎng)舞、太極拳。

　　(2)、適當時(shí)機組建女子合唱隊。

　　3、組織參加工會(huì )的各類(lèi)活動(dòng)，如球類(lèi)、體操、趣味運動(dòng)會(huì )等。

　　女工工作計劃三

　　緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫院發(fā)展建設，以聯(lián)系女工、服務(wù)女工、維護婦女合法權益為根本任務(wù)，依法維權推動(dòng)和諧，凝聚婦女共建和諧，認真履行職責，扎實(shí)工作。

　　工作任務(wù)

　　一、健全女工組織，規范女職工工作制度。

　　目標:完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)系女職工、代表女職工、服務(wù)女職工”的職責。

　　措施:

　　1、組織健全:各級工會(huì )建立健全女職工委員會(huì )，全院建立4個(gè)基層工會(huì )女工委員會(huì )。

　　2、干部配備到位:院設立女工委員會(huì )，女工委員會(huì )配一名專(zhuān)職女工主任，女工主任為同級工會(huì )常務(wù)委員會(huì )委員，基層工會(huì )配備一名兼職女工主任，各科室設一名女工委員，負責女工工作，及時(shí)補選缺額女工干部，保證工作正常運轉。

　　時(shí)限:3月25日前

　　3、定期召開(kāi)女工工作會(huì )議，每半年一次，布置工作任務(wù);針對不同時(shí)期、不同工作重點(diǎn)，對女工干部進(jìn)行培訓，組織學(xué)習相關(guān)政策及國家有關(guān)法律、法令等，通過(guò)不斷學(xué)習、提升女工干部理論水平和實(shí)際工作能力，把握好工作方向。

　　4、向同級工會(huì )委員會(huì )和上級工會(huì )女職工委員會(huì )報告女職工組織工作情況，每半年報告一次。

　　時(shí)限:6月;12月

　　5、建立信息報送制度，及時(shí)向上級工會(huì )女職工組織報送女職工工作信息，每年不少于2篇。

　　時(shí)限:3月;11月

　　6、完善女職工檔案，全年進(jìn)行二次女職工檔案信息調整工作，做到及時(shí)更新女工信息，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關(guān)部門(mén)提供準確數據。

　　時(shí)限:4月;10月

　　責任人:工會(huì )女工

　　二、履行女職工工作職能，深入實(shí)施依法維權工程。

　　目標:對全院各部位維權工作進(jìn)行指導和督促，以協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，切實(shí)維護女職工合法權益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動(dòng)權益，實(shí)現同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會(huì )保障權利，做到全院女工和各部門(mén)主管領(lǐng)導知法懂法守法，防止“侵權”現象發(fā)生，營(yíng)造和諧氛圍，促進(jìn)醫院的發(fā)展。

　　措施:

　　1、加強學(xué)習，提升業(yè)務(wù)能力，熟知與女工工作相關(guān)的法律法規，能夠運用自身掌握的法律知識，解答和協(xié)調女工在醫院工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題。做好學(xué)習筆記和工作記錄。

　　2、掌握動(dòng)態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護女工的合法權益，深入科室聽(tīng)取、征集女職工意見(jiàn)、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)調女工工作中出現的問(wèn)題，認真調查，化解矛盾。

　　時(shí)限:1-12月

　　3、通過(guò)職代會(huì )收集提案，及時(shí)反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點(diǎn)問(wèn)題。

　　時(shí)限:1、4季度

　　4、開(kāi)展源頭參與工作，參與涉及女職工權益法律法規政策的制定。一是檢查“相關(guān)規定”的落實(shí)情況，發(fā)現錯誤及時(shí)糾正;二是利用醫院網(wǎng)站“醫學(xué)與法律”專(zhuān)欄進(jìn)行大力宣傳;三是在女工中進(jìn)行綜合知識“答卷”活動(dòng)，普及和提高全員法律知識。

　　時(shí)限:3、11月，

　　5、接待來(lái)訪(fǎng)女工，做好來(lái)訪(fǎng)記錄，核實(shí)情況，進(jìn)行協(xié)調，向女工反饋處理結果，嚴重問(wèn)題及時(shí)向上級領(lǐng)導反映情況。

　　時(shí)限:1-12月

　　6、發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參與醫院的民主管理、民主參與、民主監督。

　　(1)、各科室、各職能部門(mén)的民主管理、民主監督組中保證有女職工的參與，對沒(méi)有女性參與的要進(jìn)行增補。

　　(2)、女職工代表要達到職工代表總數的50%。四季度做好職代會(huì )換屆選舉的培訓工作，指導基層工會(huì )進(jìn)行職工代表選舉，保證女職工代表的質(zhì)量和數量，對因調離工作缺額的女代表及時(shí)進(jìn)行增選。

　　時(shí)限:1月、12月。

　　7、關(guān)心女工生活，為女職工做好事、辦實(shí)事、解難事。通過(guò)女工組織，把黨和醫院黨委對女工的`工作和生活上的關(guān)懷與關(guān)心，及時(shí)傳達給女職工，特別是工作和生活上出現困難的女工，讓其感受到集體的溫暖，把“維權”工作做到實(shí)處。

　　(1)、做好送溫暖工作。慰問(wèn)住院女工，幫助生活遇到困難的女工解決困難。

　　時(shí)限:1-12月

　　(2)、做好困難補助。對生活出現暫時(shí)困難和特殊困難的女職工家庭根據實(shí)際進(jìn)行，按照相關(guān)規定發(fā)放補助金，及時(shí)進(jìn)行困難救助。

　　時(shí)限:1-12月

　　責任人:工會(huì )女工

　　三、開(kāi)展爭創(chuàng )女職工建功立業(yè)標兵、爭當先進(jìn)女職工等活動(dòng)，選樹(shù)、宣傳一批先進(jìn)集體和個(gè)人典型，向上級女工部推薦“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手等。

　　目標:宣傳工作中涌現出的各類(lèi)先模人物，以點(diǎn)帶面，調動(dòng)女職工積極工作的熱情，激發(fā)女職工的潛能和活力，涌現出更多愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻的先進(jìn)女職工。

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