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紀檢部部長(cháng)工作計劃
時(shí)光飛逝，一學(xué)期轉眼即逝，紀檢部又將迎來(lái)一個(gè)新的開(kāi)始。以下是小編為您帶來(lái)的紀檢部部長(cháng)工作計劃，希望能夠幫到您!
紀檢部部長(cháng)工作計劃(一)
20xx-20xx學(xué)年上學(xué)期的工作已經(jīng)結束了，步入20xx年，為確保紀檢部工作準確無(wú)誤的進(jìn)行，努力協(xié)助其他部門(mén)，完成生命學(xué)生會(huì )20xx年的工作。為此，作為紀檢部部長(cháng)，鑒于上學(xué)期一些不足，20xx年，我的工作計劃有以下幾點(diǎn)。
第一、努力提升自我，為整個(gè)部門(mén)做好表率本學(xué)期，紀檢部將開(kāi)展兩次培訓，主要包括工作培訓和word，ppt培訓。在培訓前我將努力學(xué)習，做好充足的準備工作，根據前期所做的培訓計劃，高校執行，爭取在培訓中能有良好的反應。除培訓外，在本學(xué)期參與學(xué)生會(huì )的工作中，始終保持積極向上的態(tài)度，在工作前做好部署，爭取做到零失誤。
第二、加強部門(mén)制度化，逐步完成高效化工作轉型部門(mén)工作要更加嚴格，做到有制度可依，高效執行。針對部門(mén)的特色工作，做出下面幾個(gè)方面的`改革。
(一)園區建設方面
1.衛生檢查通知要逐步全面化，更加到位;
2.通知檢查要有專(zhuān)門(mén)的部員負責，聯(lián)系全部門(mén);
3.檢查方案更加公平公正;
4.檢查后的獎懲措施要更細致化，除了聯(lián)系到文明寢室評選外，將嚴格執行違章電器的懲處。
5.成立檔案小組，將整個(gè)學(xué)院的寢室人員及衛生評定信息進(jìn)行統計，歸入檔案;6.由成立的檔案小組，對整個(gè)園區寢室，衛生檢查結果等信息做成更細致的文檔資料存檔。
7.完善寢室長(cháng)制度，統計好全院寢室信息及班級信息，對優(yōu)秀寢室長(cháng)進(jìn)行獎勵，表現較差的寢室進(jìn)行警告。
(二)學(xué)風(fēng)建設方面根據暫擬定的學(xué)風(fēng)建設方案，加強學(xué)院學(xué)風(fēng)學(xué)紀建設，爭取落實(shí)到位，能初步體驗方案的優(yōu)劣，及時(shí)作出更改。
(三)內部建設方面
1.建立嚴格的例會(huì )制度，每月例會(huì )時(shí)間定于每月的第一個(gè)星期五，活動(dòng)前例會(huì )不定期舉行。每次例會(huì )由部員輪流進(jìn)行會(huì )議記錄。會(huì )議出勤計算在個(gè)人考核內。
2.部門(mén)內的任務(wù)均要以正規的文字書(shū)面形式上交。
3.努力培訓，爭取有個(gè)好的反應，在工作中重點(diǎn)培養積極上進(jìn)的部員。
4.成立檔案小組，組員三名，部長(cháng)領(lǐng)導，負責紀檢部檔案、園區資料信息、學(xué)風(fēng)學(xué)紀統計信息;成立檢查小組，成員四名，副部長(cháng)領(lǐng)導，負責學(xué)院寢室檢查事宜和學(xué)風(fēng)建設相關(guān)檢查核對工作，整理檢查結果，及時(shí)傳給檔案小組成員;成立應急小組，組員三名，部長(cháng)領(lǐng)導，在各活動(dòng)中作為主要力量，其余事宜協(xié)助另外兩個(gè)小組。
說(shuō)明：各小組內成員要相互溝通，協(xié)調分配工作，及時(shí)進(jìn)行檢驗;各小組間要合作無(wú)間，互相幫助，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并改正。
第三、努力發(fā)揚部門(mén)特色化活動(dòng)，開(kāi)拓新的特色活動(dòng)，增強部門(mén)核心競爭力本學(xué)期將就本部門(mén)特色活動(dòng)進(jìn)行開(kāi)會(huì )討論，發(fā)現不足，完善策劃書(shū)。并吸取以往活動(dòng)經(jīng)驗，在接下來(lái)的各項工作中做到提前準備，兩套準備，精準高效地執行。在本學(xué)期第一次培訓過(guò)后，會(huì )布置一份策劃作業(yè)，積極吸取好的創(chuàng )意，努力發(fā)掘部門(mén)特色活動(dòng)。
第四、努力培養有能力的部員，做好交接，完成部門(mén)工作傳承完成部門(mén)內的分組，對組員的工作進(jìn)行考核，重點(diǎn)培養積極性高，有能力的部員，在余下的活動(dòng)中，逐漸將工作交給干事，及時(shí)做好監督協(xié)調。在干事培養自己能力的同時(shí)，完成部門(mén)建設。
第五、正副部長(cháng)協(xié)調工作，積極聯(lián)系分管主席，將部門(mén)近期工作及時(shí)上報，做出調整每個(gè)月的工作例會(huì )后一個(gè)星期內，會(huì )將會(huì )議記錄，近期工作總結發(fā)個(gè)分管主席，由主席對部門(mén)進(jìn)行適時(shí)的工作安排。
總之，紀檢部的改革工作迫在眉睫，作為部長(cháng)，我將和副部長(cháng)李良建做好工作分配，按照計劃及時(shí)完成工作。我相信，在我們有條不紊的工作計劃之下，嚴格執行，紀檢部一定會(huì )成為一個(gè)紀律嚴明，工作高效的部門(mén)，為生命學(xué)院學(xué)生會(huì )貢獻自己的一份力量。
紀檢部部長(cháng)工作計劃(二)
一、指導思想：
無(wú)規矩不成方圓，紀檢部作為學(xué)術(shù)中心的一個(gè)重要部門(mén)，主要負責每次活動(dòng)的考勤，請假制度、學(xué)術(shù)中心干部的考核、執行相關(guān)的獎罰制度、制定相關(guān)的考核規則、監督各部門(mén)紀律情況。
二、工作目標：
通過(guò)一系列的整改，聯(lián)合學(xué)術(shù)中心的其他部門(mén)規范紀律，嚴抓作風(fēng)，切實(shí)維護學(xué)術(shù)中心工作正常進(jìn)行，使中心的成員養成守紀律并延續這種習慣給新生，為中心建設和發(fā)展貢獻制度支持。
三、工作內容：
紀檢部是一個(gè)日常部門(mén)，其日常工作主要有如下幾點(diǎn)：早讀的'考勤、例會(huì )的考勤和開(kāi)會(huì )紀律、讀書(shū)筆記上交的考核、對其他部門(mén)部長(cháng)的考核
(一)早讀的檢查情況，有事不能到達的要履行請假手續，嚴格依照的規范認真填寫(xiě)，并在早讀的時(shí)候，移交至紀檢部，無(wú)故不到者對其扣除五分，連續五次無(wú)故不到者，取消社團評優(yōu)資格。
(二)例會(huì )的監督情況，有事不能到達的，應事先履行請假手續，嚴格依照請假條的書(shū)寫(xiě)規范填好理由，并在例會(huì )的時(shí)候移交至紀檢部，無(wú)故不到者，扣除五分，連續五次不到的，取消評優(yōu)，先進(jìn)分子稱(chēng)號的資格。
(三)對于每月的讀書(shū)筆記或論文，不按時(shí)交的，依情況分別提出警告，嚴重警告，情節嚴重的扣除五分，直至最后取消評優(yōu)的資格。
(四)通過(guò)平時(shí)觀(guān)察和記錄來(lái)考核各部門(mén)負責人。
四、部門(mén)內部建設：
(一)制定部門(mén)規范
(3)各類(lèi)數據的統計結果盡量避免錯誤情況的發(fā)生，體現數據的說(shuō)服力。如有偏差，應及時(shí)改正，降低數據失真帶來(lái)的影響。
(4)處理好部門(mén)內部成員關(guān)系
(二)部門(mén)交流
(1)定期與本部門(mén)干事進(jìn)行交流，及時(shí)了解他們的想法。
(2)相互交流感想，反思自己的表現;
(3)總結上時(shí)段的工作，計劃分配下階段工作任務(wù)。
(三)輪流負責簽到：本部門(mén)部長(cháng)和干事輪流負責學(xué)術(shù)中心的早讀例會(huì )簽到及交表。
五、部門(mén)展望：
希望紀檢部的人能齊心協(xié)力，秉著(zhù)公正公平的思想為社團的健康發(fā)展做出應有的貢獻，努力完成工作任務(wù)，在工作中鍛煉自己，提升自己。
紀檢部部長(cháng)工作計劃(三)
我部將本著(zhù)為廣大同學(xué)服務(wù)的宗旨，更好的履行我們的職責紀檢部特擬定以下工作計劃：
一、招才納賢，補充紀檢部后備力量。
紀檢部從開(kāi)學(xué)找新以來(lái)，部門(mén)吸納各個(gè)班的人才，因此為了有更充足的力量來(lái)完成紀檢部各項工作，紀檢部以公開(kāi)招聘的的形式選拔一批學(xué)習優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務(wù)意識的新生，以補充紀檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進(jìn)行培養，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。對于大二副部的選擇，我部從本部大二學(xué)生中進(jìn)行篩選，選擇合適本部的工作人員，讓他們更好地為紀檢部工作，帶領(lǐng)大一新生更好地學(xué)校工作。
二、嚴格規范，努力完成本職工作。
作為一個(gè)紀律部門(mén)，對本部員的要求就是遵守紀律。不管是早操出勤還是晚自習出勤都以身作則，為本部樹(shù)立一個(gè)好形象。在工作中，嚴格要求，認真負責完成部門(mén)的工作。
三、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。
紀檢部隨著(zhù)工作的的.需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進(jìn)、共同提高。
本年度將在每月結束之時(shí)，召開(kāi)部門(mén)工作會(huì )議,相互交流,總結經(jīng)驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問(wèn)題,并找出解決方案。
在每學(xué)期結束之前寫(xiě)一份工作心得，主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見(jiàn)和建議，以供后期借鑒和矯正。
四、配合學(xué)院和兄弟部門(mén)的工作，做好老師的得力助手。
經(jīng)濟管理學(xué)院的工作是一個(gè)大的整體，紀檢部在學(xué)院指導下做好自己分內工作的同時(shí)，將加強與團委、學(xué)生會(huì )其它部門(mén)的溝通與合作，如在各類(lèi)大型活動(dòng)中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng )造學(xué)校良好的教學(xué)秩序和氛圍努力，為同學(xué)們服務(wù)，為評估做貢獻，讓整個(gè)部門(mén)。
五、部門(mén)工作對于經(jīng)濟管理學(xué)院晚自習查勤問(wèn)題，我部門(mén)將對于請假、缺勤、謊報的人員進(jìn)行嚴查，未出席晚自習成員必須出示假條，否則第二天將名單公布于眾。
對于早操查勤問(wèn)題，要求本部人員6點(diǎn)30到操場(chǎng)，6點(diǎn)40進(jìn)行遲到人員攔截，對于遲到人員進(jìn)行名單記錄，然后公布。與晚自習一樣進(jìn)行記錄。
對于各部門(mén)活動(dòng)，我部將積極配合，要求部門(mén)人員積極完成所分配到的工作，與兄弟部門(mén)建立好關(guān)系。
六、培養干部人才人，使紀檢部保持新的活力。
為了培養好下一個(gè)班子的領(lǐng)導人，我們也將對本部門(mén)的副部長(cháng)、干事進(jìn)行培養，發(fā)掘新的，有能力且負責的成員。在第一個(gè)學(xué)期里我們將對各副部長(cháng)，委員進(jìn)行平行培養，使他們對部門(mén)的工作十分熟悉，然后在第二學(xué)期的時(shí)候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進(jìn)行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。
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