助理的工作計劃
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，此時(shí)此刻我們需要開(kāi)始做一個(gè)計劃。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的助理的工作計劃，希望對大家有所幫助。
助理的工作計劃1
作為玄妙觀(guān)社區主任助理已有將近半年之久，在這半年里，在各方面都學(xué)習到了很多知識，能力也有了較高的提升，非常感謝社區領(lǐng)導給予了我這么一個(gè)難能可貴的機會(huì )。在這半年里主要工作就是進(jìn)入社區幫助社區里的孤寡老人和社區居民做一些力所能及的事，在做這些工作的過(guò)程中，使我們懂得了該如何去感恩，如何去回饋社會(huì )，一句“善待老人就是善待明天的自己”讓我們明白：其實(shí)人人都會(huì )老，今天善待別人，才有可能在晚年得到別人的善待。在開(kāi)展這些活動(dòng)的過(guò)程中，雖然明白了許多，學(xué)到了許多，能力也得到了一定的鍛煉，但是也有美中不足的地方，在新的'學(xué)期里，我們將會(huì )繼續努力做好工作，一如既往地帶領(lǐng)著(zhù)志愿者進(jìn)入社區為老人和居民們服務(wù)，積累和發(fā)揚好的經(jīng)驗，反思改正不足之處，力爭達到一個(gè)新的高度，我們將會(huì )這項工作繼續下去。為了彌補以往存在的一些不足和提高為社區服務(wù)的質(zhì)量，作為一名社區主任助理，特制定工作計劃如下：
一、讓“為社區服務(wù)”的理念深入化。通過(guò)一些會(huì )議和宣傳，讓同學(xué)們了解到大學(xué)生進(jìn)社區的意義何在，目的何在，對我們將來(lái)的實(shí)習就業(yè)以及將來(lái)更好地與社會(huì )接軌有什么樣的幫助，真正做到讓每個(gè)學(xué)生知道為什么進(jìn)社區，進(jìn)社區做些什么，都想去，搶著(zhù)去！
二、提高服務(wù)質(zhì)量。通過(guò)對我們同學(xué)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習和培訓，熟練地掌握各種體格檢查的操作要點(diǎn)，不僅要會(huì )，而且要標準化，高水平！鼓勵同學(xué)們在課余時(shí)間多看一些生活保健類(lèi)的書(shū)籍，并掌握其中的精華，進(jìn)入社區后，可以為社區居民宣講，讓他們了解到更多的醫療健康知識，從而提高居民對健康的高度認識，提高居民的生活水平。
三、服務(wù)多樣化。激發(fā)學(xué)生的創(chuàng )新思維，策劃出更多的服務(wù)項目，并具有可行性，比如對社區老人進(jìn)行一對一幫扶，對社區里的兒童義務(wù)家教等等，讓社區里的孤寡老人和居民切實(shí)感受到我們大學(xué)生的一片愛(ài)心，也讓我們的同學(xué)知道在奉獻別人的同時(shí)也是在造就一個(gè)善良的自己。
四、服務(wù)做到登記造冊。對每次的服務(wù)做到有據可查，對學(xué)生實(shí)施每進(jìn)一次社區就登記一次，并由社區相關(guān)領(lǐng)導對其做以鑒定，然后再由學(xué)校予以鑒定，最終裝進(jìn)學(xué)生檔案袋，對學(xué)生所做的工作也是一種最基本的肯定和鼓勵！
以上是我的個(gè)人工作計劃，在新的學(xué)期里，我將會(huì )努力按照計劃上的幾點(diǎn)來(lái)實(shí)施，保持最初的熱情，滿(mǎn)懷激情地繼續工作下去，為同學(xué)們服好務(wù)，為社區服好務(wù)。
姚xx
20xx年3月6日
助理的工作計劃2
我本學(xué)期擔任的是計算機與電子信息系××計算機教育班的輔導員助理工作，本班共有20名同學(xué)，14名女同學(xué)，6名男同學(xué)，我班總體情況良好，學(xué)習態(tài)度端正，遵守學(xué)校規章制度，我班以步入大二階段，在班級管理工作上應進(jìn)一步加強和改進(jìn)，為了更好地培養學(xué)生的各方面能力，更好地準備他們畢業(yè)后面臨的就業(yè)問(wèn)題，本學(xué)期要做好以下幾個(gè)方面的工作：
1、提高學(xué)習成績(jì)，針對本次期末考試成績(jì)掛科的同學(xué)進(jìn)一步端正學(xué)習態(tài)度，嚴格要求，并對學(xué)習成績(jì)好的同學(xué)多做鼓勵，爭取更大的進(jìn)步。
2、鼓勵我班學(xué)生多多參加系里組織的各項活動(dòng)，比如朗誦比賽，趣味運動(dòng)會(huì )等集體活動(dòng)，活躍班級氣氛。
3、鍛煉學(xué)生的動(dòng)口能力，推舉學(xué)生主持主題班會(huì )，鍛煉其語(yǔ)言表達能力，為他們即將走上教師的道路上打好基礎。
4、培養學(xué)生良好的.行為習慣，做到有禮貌、講文明、守紀律、講衛生。在校內要尊重老師，主動(dòng)打招呼；在參加公眾場(chǎng)合注意班級面貌，保持安靜，遵守紀律。
5、健全班委會(huì )，明確分工，提高學(xué)生的管理能力，班干部擬定自己的工作計劃，帶動(dòng)全班同學(xué)學(xué)好每個(gè)科目，搞好各項活動(dòng)。
6、關(guān)注班里的每個(gè)宿舍，關(guān)心他們的生活情況，經(jīng)常光顧他們的宿舍，對同學(xué)們提出的問(wèn)題及時(shí)向上級反應，保證宿舍的人身財產(chǎn)安全。
7、做好考勤工作，做好班級人員統計，對遲到，曠課，請假的人員及時(shí)向輔導員反應，關(guān)心班級同學(xué)，對生病的同學(xué)多加關(guān)心，發(fā)現問(wèn)題務(wù)必及時(shí)反應。
8、多與班級同學(xué)溝通交流，利用晚自習等課余時(shí)間與同學(xué)探討畢業(yè)問(wèn)題，以及關(guān)于教師就業(yè)的問(wèn)題，讓同學(xué)們提前具有憂(yōu)患意識，為自己的就業(yè)提前做好準備。
9、在班級做問(wèn)卷調查，關(guān)心同學(xué)們想搞哪些娛樂(lè )活動(dòng)，在保證安全的前提下，尊重學(xué)生的意見(jiàn)，跟同學(xué)們一起組織活動(dòng)，增強班級凝聚力。
10、定期結合班級學(xué)生學(xué)習、勞動(dòng)、鍛煉等活動(dòng)，表彰好人好事，指出或批評不良傾向，提出改進(jìn)的意見(jiàn)和辦法。全班同學(xué)一起努力創(chuàng )建優(yōu)秀的班集體。
助理的工作計劃3
作為董事長(cháng)的助理，我明白自己的使命，更清楚自己需要努力，想要給董事長(cháng)更多的幫助，就必須要貢獻出更多的力量，下面對個(gè)人的工作簡(jiǎn)單計劃。
一、勤奮工作
作為助理我要幫助懂事長(cháng)完成一些比較麻煩的工作瑣事，因為董事長(cháng)的時(shí)間有限，不可能面面俱到，所以在工作中，需要每天加持做到認真準確的幫助董事長(cháng)準備好工作任務(wù)，每天都必須要加強工作的積極性，既要展現自己的能力也要加大自己的工作，對于任何問(wèn)題我都會(huì )做到認真完善，董事長(cháng)需要的資料會(huì )在重要的會(huì )議中或其他時(shí)候都準備好保證需要的時(shí)候能夠第一時(shí)間給董事長(cháng)拿來(lái)。
在工作中，勤動(dòng)手，多做，少說(shuō)，畢竟董事長(cháng)沒(méi)有多少時(shí)間給我解釋我要做的就是執行，按照董事長(cháng)命令在最短的時(shí)間完成基本任務(wù)要求，少犯錯，多做事認真的完成基本任務(wù)，用自己的汗水來(lái)展現自己的價(jià)值，同時(shí)多一份責任感，多一份擔當，同時(shí)對董事長(cháng)的時(shí)間要作出合理的拿牌，比如有什么重要會(huì )議需要參加，需要及時(shí)的通知領(lǐng)導及時(shí)參加，遇到任何問(wèn)題都要第一時(shí)間完成工作的任務(wù)。保證可以在第一時(shí)間達到要求。
二、多學(xué)多做
在助理這個(gè)崗位需要掌握的東西比其他人要多，不但要熟悉和了解各個(gè)不能的基本工作情況，還要掌握公司的一些基本的公祖要求，對于各個(gè)部門(mén)反饋的情況，需要實(shí)現多做調查，做好調查然后把調查報告一起回報給董事長(cháng)，讓董事長(cháng)減少時(shí)間浪費，加大對工作的認真和努力，不斷提高工作任務(wù)，同時(shí)因為自身的'學(xué)習任務(wù)需要加大學(xué)習，對于崗位工作技能的學(xué)習，對于辦公軟件的學(xué)習，還有各種需要加強的技能，見(jiàn)識廣，還要能力足夠，作為助理出了一些重要的時(shí)間短，其他時(shí)間是有的，著(zhù)就可以讓我們有個(gè)時(shí)間學(xué)習更多的知識至少保證我們在崗位上可以及時(shí)達到基本的工作能力。
三、做好信息內容匯總整理
很多時(shí)候我們要做的就是匯報，對于公司的一些基本情況做到回報準時(shí)，還要每到一定時(shí)間主動(dòng)去把這些信息整理好，所以要及時(shí)與各個(gè)部門(mén)做好溝通和回報工作，任何問(wèn)題都要第一時(shí)間反饋給董事長(cháng)，但同時(shí)也要報一些沒(méi)必要的任務(wù)，工作讓部門(mén)自己完成，同時(shí)要把董事長(cháng)下達的總規劃報告給每個(gè)部門(mén)的總監讓他媽呢過(guò)及時(shí)調整好工作，跟上公司的節奏，走的更遠，走的更高，才能夠完成基本的工作任務(wù)。同時(shí)要把各個(gè)部門(mén)的工作計劃及時(shí)分布到各個(gè)崗位，監督和檢查工作，掌握好基本的工作進(jìn)度。
助理的工作計劃4
作為一名輔導員助理，首先必須找準自己的定位。輔導員助理是溝通學(xué)生和老師之間的橋梁，既是老師的信息員，又是學(xué)生的服務(wù)者；其次，作為一名輔導員助理，在開(kāi)展工作之前，還必須明確自己的職責：
1、協(xié)助輔導員處理班級日常工作；
2、指導、協(xié)助、幫助班委、團支部組織各種學(xué)生活動(dòng)；
3、預防和處理學(xué)生突發(fā)事件，化解學(xué)生之間的矛盾，并及時(shí)向輔導員匯報；
4、充分利用學(xué)生身份，深入學(xué)生當中，及時(shí)、準確地了解學(xué)生的學(xué)習、生活、工作和思想動(dòng)態(tài)，真正做好輔導員的助手，以提高輔導員老師工作的針對性和時(shí)效性。明確了這些職責后，接下來(lái)就是如何具體地去開(kāi)展工作。新生剛進(jìn)校，作為一名輔導員助理，我們首先要做的一件事就是迎新。在迎新這一塊，我主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作。
一、新生接待和安置新生剛進(jìn)校，對學(xué)校的一些基本情況都不是很了解，比如說(shuō)宿舍在哪，在哪上課等等，因此，在迎新的時(shí)候，就先讓他們對自己的住處有所了解。另外，我這兒有個(gè)建議，為了讓本班同學(xué)能夠彼此熟悉，也為以后選舉班委做準備，可以讓先到的同學(xué)也加入到迎新的隊伍中來(lái)，由新同學(xué)迎接新同學(xué)，這樣有助于加強班級同學(xué)之間的了解，從一開(kāi)始就培養起班級的凝聚力。
二、熟悉和了解學(xué)�？沙槌霭胩鞎r(shí)間，制定出游覽路線(xiàn)，由輔導員助理帶領(lǐng)新生到校園各處走走，熟悉熟悉環(huán)境，讓他們對學(xué)校不再陌生。在游覽途中，可以向他們介紹一下我們學(xué)校的主要建筑，如圖書(shū)館等，以及他們將要上課的地方。除此之外，也向他們介紹一下與他們日常生活有關(guān)的地方，如食堂、澡堂、開(kāi)水房、超市等。當然，還要向他們介紹一下去市區、火車(chē)站常坐的車(chē)輛和出行的路線(xiàn)等等。另外，也向他們介紹一下日常的作息時(shí)間，如什么時(shí)候上下課冬夏的上課時(shí)間的不同等，當然，還有上課的安排。
三、第一次班會(huì )新生入學(xué)后的第一次班會(huì )十分重要。首先，此次班會(huì )是讓大家彼此熟悉的一個(gè)好機會(huì )，也是大家第一次相聚在一起，這次班會(huì )的效果將對這個(gè)班今后的成長(cháng)與發(fā)展產(chǎn)生很大影響；其次，我們在這次班會(huì )上所講的一些具體內容將是他們大學(xué)四年所必須了解和掌握的；再次，對于我們輔導員助理來(lái)說(shuō)，這次班會(huì )也給了我們很大的壓力，因為我們的一言一行或許將影響他們大學(xué)四年甚至一輩子。因此，開(kāi)好這次班會(huì )，無(wú)論是對于我們自己，還是對那些新生，都是很重要的。下面，我就從以下幾個(gè)方面談?wù)勛约簩﹂_(kāi)展此次班會(huì )的意見(jiàn)。
1、主題一個(gè)好的班會(huì )，需要有一個(gè)好的主題。此次班會(huì )的主題我打算定為：自我介紹，學(xué)生手冊學(xué)習，軍訓動(dòng)員。而對我來(lái)說(shuō)，第一次班會(huì )，我首先向他們描繪大學(xué)的藍圖對他們來(lái)說(shuō)是多么的美好，其次從就業(yè)角度也給他們施加了一些壓力，讓他們意識到大學(xué)不是玩的地方，是為以后的人生做準備的關(guān)鍵過(guò)程，所以就不能虛度。
2、內容
�。�1）、自我介紹首先讓同學(xué)們自愿介紹，形式可多樣。在他們作自我介紹的過(guò)程中，我們要善于從他們中間發(fā)現具有一定領(lǐng)導才能的同學(xué)，暫定為班級負責人。當然，對一些具有其他各方面才華的同學(xué)，我們也要留意，因為他們可能就是這個(gè)班今后的骨干力量。
�。�2）、學(xué)生手冊學(xué)習學(xué)生手冊是大學(xué)生在校學(xué)習、生活和工作的一個(gè)基本準則，對于新生而言，學(xué)習學(xué)生守則就顯得尤為重要。里面的評優(yōu)評先、獎懲措施、考試規定及其他的一些規定對于新生以后的學(xué)習生活及工作起到了一個(gè)很好引導作用，所以須詳細介紹。
�。�3）、軍訓動(dòng)員兩周的軍訓對于高考完一直放松到現在的新生來(lái)說(shuō)，的確是一個(gè)極大的考驗�？梢哉f(shuō)，兩周的軍訓，是他們進(jìn)入大學(xué)來(lái)所要品嘗的第一份苦，但是，我們相信，這兩周的軍訓對于他們大學(xué)四年甚至整個(gè)人生都將受益匪淺。另外，在他們軍訓期間，我們輔導員助理應該經(jīng)常去他們宿舍走走，了解下他們對這兩天來(lái)的生活的感受，和他們聊聊大學(xué)生活和學(xué)習，同時(shí)也了解下他們在生活等方面是否有什么困惑或困難，如果有，我們將盡可能幫他們解決掉。另外，軍訓期間，學(xué)校的各個(gè)社團馬上也要開(kāi)始招新了，我們也向他們介紹一下我們學(xué)校社團的一些基本情況，給他們推薦一些比較好的社團，當然，我們更多的是尊重他們自己的興趣愛(ài)好。
3、形式作為新生入學(xué)的第一次班會(huì )，其形式可以多種多樣，最好是以一種輕松活潑的方式進(jìn)行，地點(diǎn)不一定要選在教室里，可以在戶(hù)外開(kāi)展，使大家在一種比較輕松愉快的氛圍中彼此了解、相互溝通，拉近班級同學(xué)之間的距離，在整個(gè)班級中形成一股和諧團結的力量和一種團隊精神。上面所講的都是新生入學(xué)所必須掌握的一些基本知識。當然，這里還有三件事也是新生所必須清楚的：紀律、早操、衛生。從以往的經(jīng)驗來(lái)看，這三項所反映的問(wèn)題還不少，需要我們常抓不懈。這三項我們也應當放在第一次班會(huì )上重點(diǎn)強調一下。紀律：紀律問(wèn)題一直是班級管理的一個(gè)重要方面。要想做好這方面，除了靠大家互相監督外，最重要的是靠大家自覺(jué)，這就需要大家共同的努力。早操：早操制度在我校是去年才興起的，而這其中也有不少問(wèn)題，比如早上起不來(lái)，出勤率不高等，想解決好這方面的問(wèn)題，除了一定的制度約束外，還要有班委的監督，輔導員助理每天早上也要去看下。當然，更重要的還是靠大家同宿舍、同班之間的互相監督，還有就是自覺(jué)。衛生：以往大家住得比較分散，部分宿舍的住宿條件本來(lái)就不是很理想，因此，在衛生這塊也或多或少存在些問(wèn)題�，F在，宿舍基本上集中在一起，部分宿舍的住宿條件也相對改善了，這也就為衛生問(wèn)題的解決創(chuàng )造了一個(gè)很好的條件。當然，要搞好衛生，有了這些并不夠，還需要一些制度上的約束，制定相對嚴厲的獎懲措施，以及檢查衛生的頻率相對高一點(diǎn)。另外，我們輔導員助理也要經(jīng)常到學(xué)生宿舍走走，多督促督促。以上所講的也屬于新生入學(xué)教育的一部分，除此之外，新生的入學(xué)教育，更重要的應放在學(xué)院這一塊，其中最重要的是新生思想方面的教育。迎新工作完成后，新生在大學(xué)的學(xué)習、生活和工作才真正開(kāi)始了。接下來(lái)我們將要做的`有以下幾件事。
一、專(zhuān)業(yè)見(jiàn)面會(huì )新生入學(xué)后，對自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)不是很了解，因此，我們可以組織一個(gè)專(zhuān)業(yè)見(jiàn)面會(huì )，請一些高年級的學(xué)長(cháng)學(xué)姐向他們介紹一下他們所學(xué)的這個(gè)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)情況，如課程設置，考試情況，就業(yè)方向等等，讓他們對自己的專(zhuān)業(yè)有一個(gè)比較全面的認識，使他們在以后的學(xué)習中少些困惑。
二、班委組建及班級建設一個(gè)班，就好比一個(gè)團隊，而班委則是這個(gè)團隊組織的核心。如何將這個(gè)團隊帶領(lǐng)好，班委的作用就顯得尤為重要。班委成員也是學(xué)生干部，而且是最基層的學(xué)生干部。因此，要做好班級建設還是比較困難的，但這也是最能鍛煉自己的職位。那么，如何組建好班委和搞好班級建設呢？
1、班委組建與班委建設 班委，是一個(gè)班級的組織核心，其決策將直接影響班級發(fā)展；班委凝聚力的強弱也將直接關(guān)系到整個(gè)班級的凝聚力的強弱，因此，必須首先加強班委建設。因為新生剛入學(xué)時(shí)，我們已經(jīng)選好了幾位臨時(shí)負責人，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的相處，大家對他們也已經(jīng)有所了解，他們的工作能力如何，大家都看在眼里。這次的班委選舉采取公開(kāi)民主的形式進(jìn)行，由同學(xué)們投票選舉。選舉出班委后，然后對他們進(jìn)行一段時(shí)間的培訓，再看看他們的工作能力如何，考核過(guò)關(guān)即為正式班委。班委選出后，就是班委建設了。
(1)、組織建設 首先，班委成員必須明確自己的分工。以班長(cháng)為主導，統領(lǐng)全班工作，各班委必須加強彼此之間的協(xié)作與溝通； 其次，班委應當與學(xué)生會(huì )相關(guān)部門(mén)相掛鉤，確保班級工作和學(xué)生會(huì )工作的聯(lián)系； 第三，堅持班委會(huì )制度，適時(shí)總結與分析班級工作中的得與失。
(2)、思想建設 作為一個(gè)班級的領(lǐng)導核心，班委的決策將關(guān)系到整個(gè)班級的發(fā)展與成長(cháng)。因此，作為班委，作為一名學(xué)生干部，必須加強自身思想道德修養，要善于解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，要善于開(kāi)拓創(chuàng )新。
2、活動(dòng)開(kāi)展班級開(kāi)展活動(dòng)，一方面是為了豐富大家的課外生活；另一方面，更重要的是增進(jìn)彼此之間的溝通，提高整個(gè)班級的凝聚力。那么，該如何開(kāi)展一項班級活動(dòng)呢？
(1)、開(kāi)展條件(“三個(gè)有利于”) 是否有利于滿(mǎn)足大家的現實(shí)需求，是否有利于大家參與，是否具有參與性、娛樂(lè )性，有利于大家成長(cháng)。
(2)、方案討論 在班級提出一項活動(dòng)后，首先由全班同學(xué)集體討論，提出多種方案。然后經(jīng)過(guò)大家共同討論，篩選評出最優(yōu)方案。此過(guò)程要調動(dòng)全班同學(xué)的積極性，發(fā)揮各自的創(chuàng )造性，把一項活動(dòng)從內容到形式作一個(gè)改變，力爭把一項活動(dòng)做到最好。
(3)、活動(dòng)準備 這就要求班委分工協(xié)作，同學(xué)參與，全班總動(dòng)員，做好本次活動(dòng)的宣傳和組織工作。
(4)、活動(dòng)實(shí)施 此過(guò)程中難免會(huì )出現意想不到的問(wèn)題，這就要求班委的處理應急問(wèn)題的能力要強。當然，這也要全體同學(xué)的共同努力來(lái)完成。
(5)、活動(dòng)總結 每舉辦完一次活動(dòng)后，班委必須做好本次活動(dòng)的總結工作，從中發(fā)現不足，獲得經(jīng)驗，為下次開(kāi)展活動(dòng)提供借鑒。 作為一名輔導員助理，我想，應時(shí)刻牢記"服務(wù)、激情、責任"這三個(gè)詞，這也是作為新時(shí)期大學(xué)生所必須遵循的一個(gè)原則，我們要時(shí)刻稟著(zhù)為廣大同學(xué)服務(wù)的理念，用自己的激情來(lái)教會(huì )這些新生如何做人、做事、做學(xué)問(wèn)，用我們的實(shí)際行動(dòng)來(lái)為他們?yōu)樽约贺撠�。同時(shí)，我們要學(xué)會(huì )為自己、為大家搭建新平臺，要創(chuàng )建新模式，探索新途徑，謀求新作為，從而創(chuàng )造新業(yè)績(jì)。篇二：輔導員助理工作計劃助理輔導員是協(xié)助輔導員老師做好學(xué)生管理工作、學(xué)生思想政治工作、學(xué)習顧問(wèn)工作、集體活動(dòng)的組織工作以及各種評優(yōu)工作，協(xié)助處理學(xué)生學(xué)習、生活中的具體問(wèn)題的在校高年級學(xué)生。而新生輔導員面對的是剛從中學(xué)升入大學(xué)的新生，他們的思維、學(xué)習、生活方式還帶有明顯的中學(xué)痕跡，加上大一新生大都第一次離家獨立過(guò)集體生活，這些特點(diǎn)都決定了新生輔導員工作有著(zhù)特殊性。良好的開(kāi)端是成功的一半，助理輔導員做好新生工作，無(wú)論對于大一新生盡快實(shí)現角色轉換，走上良性發(fā)展軌道，還是對于輔導員以后的工作和助理輔導員自身，都有著(zhù)十分重要的意義。助理輔導員的主要工作（一）開(kāi)學(xué)初期基本工作
1、新生報到期間：
(1) 注冊前協(xié)助輔導員做好準備工作，隨時(shí)了解本班同學(xué)提前來(lái)校情況，并做出妥善安排。
(2) 注冊當天負責接待家長(cháng)與新生，并且要主動(dòng)向他們介紹學(xué)校、院系及專(zhuān)業(yè)的一些基本情況。
(3) 按照學(xué)院要求向新生介紹入學(xué)后各項基本活動(dòng)安排。督促新生按照學(xué)校以及學(xué)院的統一安排行動(dòng)。
(4) 及時(shí)掌握新生的基本信息，建立有效、暢通的聯(lián)系辦法。及時(shí)將新生的各種問(wèn)題向輔導員反映。
2、新生入學(xué)教育期間：
(1) 統一按照學(xué)校以及學(xué)院安排組織學(xué)生按時(shí)參加各項活動(dòng)，做好活動(dòng)中的組織工作。
(2) 積極主動(dòng)地走訪(fǎng)新生宿舍，了解有關(guān)思想動(dòng)態(tài)，解決一些生活與思想上的問(wèn)題。主動(dòng)了解新生的特長(cháng)和愛(ài)好，盡快了解新生的特點(diǎn)。
(3) 組織班級活動(dòng)，增進(jìn)新生之間的了解及班級的團結，并幫助新生熟悉校園各類(lèi)環(huán)境。
(4) 與入學(xué)教育相配合，協(xié)助入學(xué)教育工作。
(5) 配合輔導員選配臨時(shí)班干部，并組織臨時(shí)班干部做好初期的班級建設工作。組織學(xué)生學(xué)習有關(guān)文件，引導學(xué)生遵守學(xué)校紀律，建立起良好的課堂教學(xué)秩序。
�。ǘ┏Ｒ帉W(xué)習期間工作
(1) 及時(shí)了解班級學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、綜合情況，并將信息反饋給輔導員。
(2) 與輔導員保持密切聯(lián)系，掌握學(xué)校、研究生學(xué)院重要工作精神和具體部署，以便及時(shí)貫徹實(shí)施。
(3) 鼓勵班級同學(xué)積極參加研究生會(huì )和社團等組織，豐富學(xué)習生活。
(4) 指導班級同學(xué)積極參加院、校開(kāi)展的各項活動(dòng)，如運動(dòng)會(huì )、文藝晚會(huì )等；幫助學(xué)生干部拓寬視野，指導學(xué)生組織開(kāi)展有特色的班級活動(dòng)。
(5) 協(xié)助輔導員進(jìn)行各種評優(yōu)工作，指導班干部開(kāi)展工作，參與學(xué)生干部的選拔和培養，指導學(xué)生建立好黨、團組織；在此過(guò)程中，要做到公正嚴明，主要起指導和協(xié)調作用。
(6) 協(xié)助輔導員對班級學(xué)生進(jìn)行學(xué)習目的、學(xué)習態(tài)度、學(xué)習方法和專(zhuān)業(yè)思想等方面的引導，指導學(xué)生有計劃、有目的地開(kāi)展學(xué)習交流活動(dòng)，培養良好的學(xué)風(fēng)經(jīng)多助理輔導員培訓并了解學(xué)習其他高校助理輔導員工作后，我認為對于助理輔導員工作一些細節工作須做好：
1．見(jiàn)好第一面。根據心理學(xué)的首因效應，報到的第一天對于大一新生來(lái)說(shuō)是終身難忘的，助理輔導員在接新生時(shí)給他們的第一印象也是難以磨滅的。因此，助理輔導員要高度重視見(jiàn)好第一面，無(wú)論是穿著(zhù)打扮，還是言談舉止，都要注意給新生留下良好的第一印象，要讓第一次遠離家人的新生感覺(jué)到輔導員就像親人一樣。因為事先已經(jīng)熟悉了新生的檔案，所以報到當天，助理輔導員最好能熟悉地叫出每一個(gè)新生的名字，并能關(guān)切提及其家人、家鄉、旅途等話(huà)題。譬如，我去年入校時(shí)，在火車(chē)站迎新的輔導員中有一位是老鄉，他在幫我拿行李時(shí)很關(guān)切地問(wèn)起：“次列車(chē)這趟車(chē)況還不錯吧，5個(gè)多個(gè)小時(shí)的旅途還輕松吧？”我當時(shí)特別驚訝輔導員這么熟悉我，一下子來(lái)到新學(xué)校與新老師接觸的拘束、害羞都沒(méi)有了，很快主動(dòng)和他聊起來(lái)，并留下了聯(lián)系方式，再后來(lái)，在我適應大學(xué)生活的那一階段，他又給了我很大幫助。在班級新生全部入學(xué)報到的當天晚上，召集全體新生開(kāi)第一次班會(huì )，這對助理輔導員和全班同學(xué)來(lái)說(shuō)，是彼此正式的第一面，必須需重視。除了新生自我介紹、告知接下來(lái)的入學(xué)教育安排和填寫(xiě)相關(guān)表格等常規任務(wù)外，還應讓新生了解助理輔導員的角色與職責，并對新生明確提出今后的發(fā)展方向和要求。
2．組建好第一屆班委會(huì )。在仔細閱讀檔案的基礎上，結合入學(xué)教育階段的考察，助理輔導員應在較短時(shí)間內通過(guò)投票選舉確定好第一批班干，組建好第一屆班委會(huì )。第一屆班委會(huì )的組建效果直接影響到今后的工作能否正常開(kāi)展，影響到整個(gè)班級今后的班風(fēng)與學(xué)風(fēng)。組建班委會(huì )的核心問(wèn)題是干部選擇，由于占有資料少，觀(guān)察時(shí)間短，能否選準并用好班干就顯得特別重要。譬如，去年是在軍訓結束后，大家有一定的了解后通過(guò)競選選舉的班干，事實(shí)證明那樣的方式還算是合理的，各位班干在這一年里為班級做出了很大貢獻 。
3．讓每個(gè)學(xué)生都有一個(gè)鍛煉的崗位。大學(xué)生在校期間的任務(wù)不僅是學(xué)習，更重要的是實(shí)現其社會(huì )化。實(shí)踐證明，擔任社會(huì )工作對于促進(jìn)學(xué)生的社會(huì )化有著(zhù)重要的作用，而且高等教育大眾化帶來(lái)了嚴峻的就業(yè)形勢，用人單位也趨向于選擇有社會(huì )工作經(jīng)歷的畢業(yè)生。因此，助理輔導員要未雨綢繆，積極創(chuàng )造機會(huì )，讓每個(gè)學(xué)生都有一個(gè)鍛煉的崗位，讓每個(gè)學(xué)生都有承擔責任的經(jīng)歷和體驗，在崗位上鍛煉能力，在崗位上實(shí)現社會(huì )化。然而班級里能提供的鍛煉崗位畢竟是有限的，所以助理輔導員應該做好統籌安排。我的建議是，學(xué)生干部崗位設置不拘泥于傳統形式，可以因人設崗，寢室長(cháng)、各課代表、班級各種管理委員會(huì )成員（如班費管理委員會(huì )）等也都是鍛煉崗位，已經(jīng)擔任班干的不得兼任（以前一個(gè)班干可以兼任幾個(gè)職務(wù)，導致很多同學(xué)失去鍛煉的機會(huì )），學(xué)生會(huì )的優(yōu)秀學(xué)生干部不在班級兼職，積極向各學(xué)生社團組織推薦學(xué)生，班級學(xué)生干部實(shí)行定期輪換。
4．收取班費。班級工作的正常運轉，組織籌劃各種活動(dòng)（如團日活動(dòng)、元旦），都需要一定的費用，這需要適當向學(xué)生收取一定的班費，我上大一時(shí)交了50元班費。
5．為學(xué)生過(guò)大學(xué)的第一個(gè)集體生日（最好在軍訓結束那天晚上）。大部分新生年齡都在18歲左右。18、19歲是一個(gè)重于形式并且多愁善感的年齡，對大一新生來(lái)說(shuō)，離開(kāi)家庭第一次來(lái)到大學(xué)過(guò)集體生活，更渴望得到歸屬感，渴望得到關(guān)心和關(guān)注。大學(xué)里的第一個(gè)生日因為其特殊的紀念意義，會(huì )給學(xué)生留下很深刻的印象，也會(huì )進(jìn)一步增進(jìn)了解，讓他們盡快融入班集體。為新生過(guò)集體生日，既滿(mǎn)足了他們歸屬和愛(ài)的需要，也增進(jìn)班級的凝聚力，讓學(xué)生學(xué)會(huì )互相關(guān)心和團結友愛(ài)。
6．安排新生過(guò)好第一個(gè)國慶長(cháng)假。新生入學(xué)后不久，就遇到國慶長(cháng)假，每逢佳節倍思親，這個(gè)時(shí)候剛好也是他們前一段時(shí)間積聚的思鄉之情最為濃重的時(shí)候。助理輔導員要用心照顧到每個(gè)新生，把握他們的情緒變化。對于返鄉的學(xué)生，助理輔導員要和他們保持聯(lián)系，讓關(guān)心的牽掛伴隨他們的返鄉之路，對不回家的學(xué)生，可以利用這個(gè)機會(huì )，組織安排一些有意義的活動(dòng)，假期結束時(shí)助理輔導員要問(wèn)候到每一個(gè)同學(xué)。雖然這時(shí)候助理輔導員的工作已經(jīng)基本結束，但是能讓每位同學(xué)感受到關(guān)心是助理輔導員最重要的工作，這樣會(huì )讓新生感到溫暖下哦那個(gè)人很快適應大學(xué)生活，也會(huì )把助理輔導員的精神傳給新生，讓學(xué)院更好的發(fā)展。
7．構建一組溝通的平臺。新生助理輔導員要做好新生工作必須及時(shí)了解和掌握新生的思想動(dòng)態(tài)。但大學(xué)的學(xué)習方式相對中學(xué)來(lái)說(shuō)要更為松散、自由和寬松，所以助理輔導員在助理新生工作期間不可能每天都和新生見(jiàn)面，即使是班會(huì )，也不像中學(xué)那樣頻繁。為保持信息渠道的暢通，為增進(jìn)助理輔導員和同學(xué)間的交流和溝通，進(jìn)一步幫助輔導員老師做好新生工作，助理輔導員最好能與新生構建一組現代化的交流平臺。結合各大名校的做法，我認為這樣的方法是可行的：除了電話(huà)交流，還通過(guò)手機短信、EMAIL等進(jìn)行溝通；在網(wǎng)上建立校友錄班級，通過(guò)發(fā)帖子的方式溝通信息；組建QQ聊天群，可以接受學(xué)生的匿名交流。通過(guò)這些基于現代信息技術(shù)的聯(lián)絡(luò )方式，結合傳統的交流形式，構建了一“組”溝通的平臺，這樣的組合平臺在具有便捷性的同時(shí)，還實(shí)現了立體式多重覆蓋，保證了上情下達、下情上報的信息渠道的暢通，便于輔導員及時(shí)了解和把握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，保證了思想政治工作開(kāi)展的及時(shí)性和針對性。當然，這項工作做起來(lái)并非易事，需要班干配合，不過(guò)一旦做好，就可以做為輔導員老師與學(xué)生長(cháng)期交流的平臺，而且各班同學(xué)在開(kāi)學(xué)后都會(huì )主動(dòng)建立班群，助理輔導員可以通過(guò)建議的方式將這項工作提前。
8．盡量和每個(gè)學(xué)生單獨做一次深入的談心，也可以到寢室和大家一起以聊天的方式談心。談心是助理輔導員與學(xué)生溝通的重要方式，面對面的交流更容易了解和把握學(xué)生的思想狀況，還能讓學(xué)生得到最直接的幫助。談心可以掌握每一個(gè)同學(xué)的思想狀況、特長(cháng)、愛(ài)好等，讓以后的工作做起來(lái)更容易，也讓每個(gè)同學(xué)感受到了助理輔導員的關(guān)愛(ài)，他們的許多困惑和問(wèn)題得到了及時(shí)指點(diǎn)，班級的凝聚力、同學(xué)之間的信任度以及感情都得到了加深�？傊�，大一新生的特點(diǎn)決定了新生助理輔導員的工作是紛繁和復雜的，這更需要我們這些新生助理輔導員用對助理工作負責的態(tài)度和對新生滿(mǎn)腔的熱愛(ài)，以自己的真心、熱心、耐心和細心投入新生助理工作中，全方位關(guān)心他們的思想、學(xué)習和生活，切實(shí)履行自己的崗位職責，為輔導員老師以后的工作做好良好的開(kāi)端，讓大一新生迅速融入大學(xué)生活，為學(xué)院長(cháng)期發(fā)展做貢獻，這樣才能給自己的助理工作交上一份完美的答卷。
助理的工作計劃5
一、項目負責人接到正式研發(fā)任務(wù)通知后，編撰《研發(fā)項目建議書(shū)》、《產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)計劃書(shū)》和《設計和開(kāi)發(fā)輸入清單》。開(kāi)始組織項目組實(shí)施項目開(kāi)發(fā)計劃。
二、按《產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)計劃書(shū)》要求，編制《技術(shù)設計任務(wù)書(shū)》，供初步技術(shù)設計評審�！都夹g(shù)設計任務(wù)書(shū)》要求列有：
1)根據產(chǎn)品的性能、主要結構、系統等方面進(jìn)行的理論計算過(guò)程。
2)確定的產(chǎn)品結構、工作原理、技術(shù)性能等方面的設計說(shuō)明;
3)根據價(jià)值工程論證產(chǎn)品及其組成部分的性?xún)r(jià)比及成本估算;
4)產(chǎn)品總圖或總裝示意圖及適用標準依據;
5)試驗標準、條件及設備等。
三、按《設計開(kāi)發(fā)評審報告》申報初步技術(shù)設計評審。在初步技術(shù)設計評審中，對《技術(shù)設計任務(wù)書(shū)》的設計方案、結構性能等技術(shù)經(jīng)濟指標的先進(jìn)性、合理性與可行性進(jìn)行全面、系統評價(jià)。項目負責人要做好評審后的整改和復評前的準備工作。
四、初步技術(shù)設計評審通過(guò)后的圖紙設計工作包含全套圖樣目錄、各類(lèi)匯總表、試制鑒定標準及報告和產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)，供圖紙設計評審和產(chǎn)品試制驗證。
五、按《設計開(kāi)發(fā)評審報告》程序做好產(chǎn)品制造過(guò)程中的階段性評審及整改;按《設計開(kāi)發(fā)驗證報告》驗證結論及跟蹤結果做好試制鑒定后的整改及圖紙修訂和工藝文件補充工作。還要做好產(chǎn)品的標準化工作，為產(chǎn)品正式投產(chǎn)做好產(chǎn)前準備。
六、根據《研發(fā)項目建議書(shū)》和《產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)計劃書(shū)》制定的'設計目標，執行《設計開(kāi)發(fā)評審報告》和《設計開(kāi)發(fā)驗證報告》程序，完成產(chǎn)品研發(fā)設計任務(wù)同時(shí)，做好包含產(chǎn)品合格證、使用說(shuō)明書(shū)、裝箱單及產(chǎn)品安裝圖等在內的全部產(chǎn)品設計文件的完善工作。
助理的工作計劃6
每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續教育，財務(wù)部的工作將一切圍繞這次改革展開(kāi)工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求�，F制定以下財務(wù)助理工作計劃。
一、參加財務(wù)人員繼續教育
首先參加財務(wù)人員繼續教育，了解新準則體系框架，把握和領(lǐng)會(huì )新準則內容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續教育后，匯報學(xué)習情況報告。
二、加強規范現金治理，做好日常核算
根據新的制度與準則結合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調關(guān)系。做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續，按規定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
三、個(gè)人見(jiàn)意措施要求財務(wù)治理科學(xué)化
核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實(shí)體現財務(wù)治理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐�？傊谛碌囊荒昀�，我會(huì )借改革契機，繼續加大現金治理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的`各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩健發(fā)展而做出更大的貢獻。
我的個(gè)人工作計劃已詳細分明。我深知，想把財務(wù)工作做好不是件容易的事，但若把財務(wù)人員合理安排，共同努力，定將我司的財務(wù)工作推向一個(gè)更高臺階。
助理的工作計劃7
首先是在輔助好行政主管的工作方面應該要多分擔一些才行，尤其是在對方比較忙的時(shí)候則需要自己對部門(mén)進(jìn)行適當的管理工作，雖然說(shuō)自己的工作從某種程度上來(lái)說(shuō)大多都是比較瑣碎的一些簡(jiǎn)單事務(wù)，但是只要保證一顆對工作的虔誠之心便能夠將簡(jiǎn)單的事情處理得非常完美，因此我更應該要發(fā)揮出自己的工作職能才能夠協(xié)助部門(mén)的日常事務(wù)完成得更好，至少目標的自己跟在行政主管的身邊可以在積累工作經(jīng)驗的同時(shí)學(xué)到很多管理方面的經(jīng)驗，如果說(shuō)自己還想在職場(chǎng)之中拼搏一把從而獲得晉升機會(huì )的話(huà)就應該好好珍惜這個(gè)來(lái)之不易的待遇，只要自己能夠在第四季度中表現得更好便能夠在領(lǐng)導的心目中留下一個(gè)較好的印象。
其次則是針對部門(mén)職員的管理以及相應的輔導工作，作為行政助理必須要懂得如何教會(huì )部門(mén)的職員圓滿(mǎn)地完成自己的工作，至少從當前階段出發(fā)可以了解到自己的工作相對以往來(lái)說(shuō)已經(jīng)有了更高的要求，除了將部門(mén)的規定逐步落實(shí)下去并行使好自己的.監督職責以外，還應該在第四季度中做好部門(mén)新職員的培訓工作才能夠做到循環(huán)發(fā)展，即便是目前自己的身上也存在著(zhù)給公司的部分職員進(jìn)行培訓的工作，因此我最好要做到基本的工作與目前的這些不出現沖突才能尋找到平衡點(diǎn)。
最后我應該借這個(gè)機會(huì )好好整合一下過(guò)去的一些工作事務(wù)來(lái)獲取進(jìn)步，因為我明白光憑現階段的工作經(jīng)驗可能還需要很長(cháng)時(shí)間的積累才能獲得進(jìn)步，所以我在盡量多增加自己的實(shí)踐經(jīng)驗的同時(shí)也在不斷總結過(guò)去的心得體會(huì )，因為有的時(shí)候回顧一下過(guò)去便能夠找出解決當前問(wèn)題的辦法，而這也是因為長(cháng)時(shí)間固定的工作造成思維僵化所帶來(lái)的一系列缺點(diǎn)，而自己有些時(shí)候只有將思維跳出局限來(lái)考慮問(wèn)題才能夠找到解決的相應辦法。
我應當懂得在這個(gè)職位上的工作完全是出于曾經(jīng)的不懈努力以及領(lǐng)導的信任，可以說(shuō)來(lái)之不易的工作應當要好好珍惜才能在未來(lái)的職場(chǎng)中獲得一席之地，而對自己來(lái)說(shuō)或許沒(méi)有比接下來(lái)的第四季度更有挑戰性的事情了，我應當要迎接第四季度的到來(lái)并且完成這個(gè)季度的任務(wù)才能夠讓自己有著(zhù)一個(gè)成長(cháng)的機遇。
助理的工作計劃8
光陰似箭，助理班主任的工作應經(jīng)進(jìn)入第二學(xué)期了！首先非常榮幸能夠受黨組織信任，擔任七年級四班的助理班主任，在這期間，我盡心全力的做好自己的每份工作，接受校領(lǐng)導對我的考驗。 在未來(lái)的一學(xué)期里，我還會(huì )一直與所管班級保持緊密的聯(lián)系，能協(xié)助好班主任的.工作，幫助學(xué)生認識自我、探索自我、激發(fā)潛能、提升自信，以獲得更好地發(fā)展，了解學(xué)生所需的，及時(shí)解決學(xué)生所碰到的問(wèn)題。
從全班開(kāi)學(xué)初的學(xué)情觀(guān)察來(lái)看，絕大部分同學(xué)紀律觀(guān)念強，學(xué)習態(tài)度認真，上進(jìn)心強，有活力，有朝氣，是一個(gè)有很大可塑性的集體。 目前的特殊情況有：男女生比例懸殊大；學(xué)生成績(jì)首尾差別很大；缺乏學(xué)生自我管理的領(lǐng)頭羊。 為了讓本班學(xué)生在初一階段養成良好學(xué)習習慣和思想行為習慣，學(xué)會(huì )自我管理，樹(shù)立明確的人生目標，力爭更高更快地發(fā)展自己，為初二奠基，我擬訂班級德育工作計劃如下：
1、用完整的思想行為規范條例約束學(xué)生，努力促成學(xué)生盡快形成規范意識，逐步達成完善的學(xué)生自我管理。
2、開(kāi)展多樣式的班級學(xué)生活動(dòng)，樹(shù)立積極進(jìn)取、敢于拼搏的良好學(xué)風(fēng)，敦促所有學(xué)生早立志、早努力、早成功。
3、配合學(xué)校政體處和年級開(kāi)展的德育中心工作，有步驟、分階段地開(kāi)展塑造學(xué)生美好心靈的工作。
4、發(fā)現、確立并培養本班的特長(cháng)生，努力促成學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展。
學(xué)習是重中之重，這學(xué)期應在保持上學(xué)期成績(jì)的基礎上，進(jìn)一步提高學(xué)習成績(jì)，努力消除不及格現象，為此，采取以下措施：
1、學(xué)期初找上學(xué)期出現不及格現象的同學(xué)談話(huà)，說(shuō)明一些利害關(guān)系，保證本學(xué)期不能再出現不及格科目，否則會(huì )有留級的危險，尤其是主數不及格的同學(xué)，平時(shí)讓班長(cháng)，學(xué)習委員多加注意，有情況立即匯報，保證沒(méi)有人掉隊。
2、各個(gè)班委起好帶頭作用，把本班級的學(xué)習氣氛帶起來(lái)。
3、各課代表盡好自己的指責，了解同學(xué)完成作業(yè)的情況，知道哪些同學(xué)平時(shí)學(xué)得不好，對其進(jìn)行督促，如果沒(méi)有進(jìn)步，要把情況向班主任助理說(shuō)明，在平時(shí)做好同學(xué)的思想工作，降低不及格率。
4、對經(jīng)常缺課的同學(xué)，班長(cháng)和學(xué)習委員要多加留意，做好思想工作，若屢說(shuō)不該，要向上匯報。
5、到期末時(shí)，找平時(shí)學(xué)得不好的同學(xué)談話(huà)，并找學(xué)習好的同學(xué)對其進(jìn)行指導，努力避免不及格現象。
助理的工作計劃9
助理是指點(diǎn)員先生的左右手，他是指點(diǎn)員先生工作全面深入展開(kāi)的弗成或缺的條件，也是指點(diǎn)員與同學(xué)之間溝通交流的癥結紐帶，他既要轉達到指點(diǎn)員先生的意思，又要做好同學(xué)們的代言人。在此作如下助理工作計劃，希望可以贊助指點(diǎn)員先生工作有序順利展開(kāi)。
一、工作目標
明確職責，力爭立異，寄托集體，踏踏實(shí)實(shí)，實(shí)現目標。
二、工作要點(diǎn)
1、增強自身扶植，培養優(yōu)越的工作風(fēng)格。
2、落實(shí)完成指點(diǎn)員交辦的各項工作。
3、督匆匆共同學(xué)院各部門(mén)舉辦運動(dòng)，創(chuàng )造生動(dòng)、協(xié)調的氣氛。
4、和諧各班級之間的工作，營(yíng)造連合協(xié)作的氣氛。
三、工作實(shí)施措施
1、明確：
�。�1）實(shí)時(shí)了解辦公室工作計劃以及指點(diǎn)員先生的工作光陰和措施，有緊張工作及會(huì )議時(shí)要實(shí)時(shí)提醒指點(diǎn)員先生。
�。�2）明確本身的值班光陰以及每天的任務(wù)，在辦公室時(shí)專(zhuān)心工作，平常專(zhuān)心學(xué)習，盡量不使工作影響學(xué)習。
2、進(jìn)步業(yè)務(wù)程度：
要明確我們學(xué)院的總體部門(mén)布局，各部門(mén)主要負責人，還有辦公室各個(gè)指點(diǎn)員先生及其助理，增強與這些先生同學(xué)的溝通。進(jìn)步本身的業(yè)務(wù)程度并且包督工作精確、高效地完成。
3、增強溝通互助：
�。�1）增強與同學(xué)交流，主動(dòng)關(guān)切同學(xué)。遇事多與指點(diǎn)員、班委溝通，實(shí)時(shí)陳訴請示環(huán)境。
在平常要主動(dòng)了解同學(xué)們的基礎環(huán)境，比如近期身體狀況，經(jīng)濟條件是否艱苦等。實(shí)時(shí)發(fā)明問(wèn)題、辦理問(wèn)題，多與指點(diǎn)員、班委溝通，陳訴請示環(huán)境，較大問(wèn)題應與先生一同處置懲罰。分外是同學(xué)們的心理狀況，不要等到問(wèn)題已經(jīng)成長(cháng)到產(chǎn)生惡劣影響，很難節制糾釋?xiě)颜龝r(shí)才見(jiàn)告先生尋求贊助。
�。�2）多與指點(diǎn)員先生溝通，贊助指點(diǎn)員諦聽(tīng)同學(xué)心聲；關(guān)注指點(diǎn)員先生工作中的難點(diǎn)，具體問(wèn)題，具體觀(guān)待；要把“同學(xué)關(guān)切的問(wèn)題、面臨的利誘”、“同學(xué)想什么、必要什么”實(shí)時(shí)反應給指點(diǎn)員先生。
�。�3）增強與各班班委間的互助。積極提倡各班開(kāi)展各類(lèi)文體運動(dòng)、團日運動(dòng)、主題班會(huì )等，通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)運動(dòng)來(lái)增強同學(xué)之間的交流，培養同學(xué)之間的連合互助精神，增強我們年級的凝聚力。
�。�4）通過(guò)各類(lèi)方法來(lái)增強先生與同學(xué)之間，各班之間的彼此信任感。
4、注重工作措施：
�。�1）增強各班級之間連合協(xié)作。和諧好各班關(guān)系，在運動(dòng)中施展眾人的聰明才智，必會(huì )達到事半功倍的后果。
�。�2）工作分清主次，分階段開(kāi)展。明確年級各個(gè)光陰段的工作重點(diǎn)，在工作中著(zhù)力辦理緊急問(wèn)題。
�。�3）支配相關(guān)會(huì )議，并做好相關(guān)的會(huì )議記錄；整理資料，梳理學(xué)期內開(kāi)展的各項運動(dòng)與會(huì )議；霉畚會(huì )議或運動(dòng)都要實(shí)時(shí)作總結。
�。�4）實(shí)時(shí)發(fā)明本身工作中的問(wèn)題，客氣求教并實(shí)時(shí)轉變本身欠好的'工作措施。
5 、增強組織鼓吹：
�。�1）積極提倡各個(gè)團支部組織各類(lèi)形式的團日運動(dòng)，做好鼓吹工作。
�。�2）勉勵各班同學(xué)多些文章，多發(fā)文章。并且要實(shí)時(shí)寫(xiě)思想陳訴請示，以便于指點(diǎn)員先生了解同學(xué)們思想狀況。
6、真誠辦事同學(xué)：
做指點(diǎn)員助理，要本著(zhù)公道公正原則，不能對任何事情有所偏私。助理是一種責任也是一項榮譽(yù)�？梢曰蛟S贊助同學(xué)，是一件很故意義的事情。對付年級的同學(xué)都應該平等觀(guān)待，經(jīng)心全意的給予學(xué)習生活工作上的贊助。
7、提倡精良風(fēng)格：
在同學(xué)之間提倡精良的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)，匆匆使同學(xué)們形成優(yōu)越的心理狀態(tài)。
以上是我做的指點(diǎn)員助理的工作計劃，希望指點(diǎn)員先生可以給予批評指正。我知道，指點(diǎn)員助理有時(shí)候會(huì )起楷模作用，方方面面都邑有可能對同學(xué)們產(chǎn)生影響，所以我必然要更進(jìn)一步培養本身的責任感，要處處以身作則，律己于身。我相信在先生和同學(xué)們的勉勵和支持下，我必然能把助理的工作做好，毫不辜負人人對我的期望和信任。
助理的工作計劃10
融會(huì )貫通，學(xué)以致用。通過(guò)不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識來(lái)提高自身的業(yè)務(wù)水平，通過(guò)不斷實(shí)踐來(lái)豐富工作經(jīng)驗，把知識和經(jīng)驗的積累升華為思維模式的更新，進(jìn)而轉化為工作創(chuàng )新的源泉和動(dòng)力。通過(guò)學(xué)習，有效解決在組織工作中存在的問(wèn)題，真正使思想有明顯提高，作風(fēng)有明顯轉變，工作有明顯推進(jìn)。
xx年已經(jīng)來(lái)了，作為公司總經(jīng)理助理的我，有很多的工作需要我去做。在總結了自己在年的工作后，我發(fā)現了自己不足之處，我想我在年的工作中會(huì )努力的改正的，不過(guò)現在的情況是這樣的，即使不能夠全部改正，努力去改就好了。在新的一年，我會(huì )繼續不斷的努力工作，相信我在年會(huì )做的更好!
產(chǎn)品的擺放，接下來(lái)新的一年里我會(huì )盡量跟北京辦事處這邊的人員溝通，使得這邊倉庫整潔規范。這個(gè)問(wèn)題解決之后。對于庫存方面會(huì )更好�？梢苑奖闱宄闹滥男�?廢?看?庫存不足，哪些產(chǎn)品積壓庫存。對于積壓庫存產(chǎn)品還是較少的，我會(huì )及時(shí)每月請點(diǎn)一遍，如有積壓庫存產(chǎn)品，我會(huì )及時(shí)與總公司有關(guān)部門(mén)協(xié)商，或者與北京部這邊的總經(jīng)理人員協(xié)商，想辦法清理掉這些產(chǎn)品。
產(chǎn)品價(jià)格方面跟一些產(chǎn)品包裝問(wèn)題，我會(huì )多跟總公司有關(guān)部門(mén)溝通，公司產(chǎn)品價(jià)格的升降能夠爭取在第一時(shí)間知道，將最新的信息傳達給北京部的總經(jīng)理員，使得公司產(chǎn)品的銷(xiāo)量更好!
對于自己能力的問(wèn)題。我會(huì )虛心討教，自己在業(yè)余時(shí)間報讀一些培訓班。加強鍛煉，讓自己自身的能力得到提高。素質(zhì)也能夠進(jìn)一步提高!
我的計劃主要分為兩大部分:
1)財務(wù)方面。
1、繼續做好我天天的日常工作，手工帳跟電腦帳，
2、年年的應收賬款把握的不是很好。這一年我會(huì )把嚴，盡量的避免風(fēng)險。
3、及時(shí)準確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結。
4、做好辦事處職工的工資、補助的統計匯總，做好工資、補助的發(fā)放工作。
另外。我現在在這邊已經(jīng)穩定下來(lái)了。我在打算報讀一些培訓班。加強一下，到時(shí)假如條件不答應的話(huà)，我也會(huì )買(mǎi)一些書(shū)來(lái)自己自習!
第個(gè)人見(jiàn)意措施要求財務(wù)治理科學(xué)化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實(shí)體現財務(wù)治理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐�？傊谛碌囊荒昀�，我會(huì )借改革契機，繼續加大現金治理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩健發(fā)展而做出更大的貢獻。
掌握旅游景點(diǎn)及娛樂(lè )等方面的知識和信息(如本市旅游景點(diǎn)及娛樂(lè )場(chǎng)所的位置、電話(huà)、票價(jià)及消費水準等)，了解中國歷史、地理;熟悉酒店設施、服務(wù)項目。
2)倉庫的治理。剛接手的時(shí)候是有點(diǎn)茫然。有了幾個(gè)月的鍛煉，雖然有了好轉。但是現在還是不完善，下一年.
父母是孩子的第一任老師，教育好孩子離不開(kāi)家長(cháng)的配合。要努力做好家長(cháng)的工作，及時(shí)和家長(cháng)溝通，以電話(huà)，書(shū)信，家園聯(lián)系冊和家訪(fǎng)的`形式與家長(cháng)探討教子經(jīng)驗，及時(shí)反映幼兒在園情況，了解在家表現。請家長(cháng)及時(shí)了解幼兒園所教的知識，配合收集相關(guān)的主題資料，豐富相關(guān)的知識，及時(shí)指導督促孩子完成作業(yè)，增進(jìn)親子關(guān)系。培養孩子良好的學(xué)習習慣和生活習慣。
本學(xué)期我們將重點(diǎn)以培養幼兒良好的常規習慣，增強幼兒的語(yǔ)言能力、生活自理能力及培養幼兒的社會(huì )交往能力和音樂(lè )素質(zhì)的培養。在工作中加強個(gè)別幼兒的指導，通過(guò)把主題探究活動(dòng)與日常的保教工作結合起來(lái)，讓幼兒得到全方位的發(fā)展。
1、我將做到及時(shí)填寫(xiě)建立產(chǎn)品分類(lèi)帳，核準產(chǎn)品等，做到帳目清楚，可查。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，改正。達到了帳物一致。
2、庫存方面。盡量做到不積壓太多的庫存!因為經(jīng)常有客戶(hù)反映我們總是缺貨，所以這一年，我會(huì )跟總公司那邊協(xié)商，避免缺貨現象發(fā)生!
層層管理，人人把關(guān)。我始終堅持在項目上形成人人把關(guān)的質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作，其它項目管理人員也要有質(zhì)量指標。也要對質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)負責。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負責，分包隊要對承包區域負責。項目管理人員要對各自工程創(chuàng )優(yōu)指標負責，項目經(jīng)理要對全工程創(chuàng )優(yōu)達標負責，從而使工程質(zhì)量管理嚴格處于受控狀態(tài)下。
3、認真登記出庫入庫產(chǎn)品數量，避免庫存數量發(fā)生混亂!凱哥也有兩年多的倉庫治理經(jīng)驗。不懂的我會(huì )多向他討教，爭取把北京倉治理好，同樣也希望各位總經(jīng)理員能夠配合我。共同把北京辦事處做好!我主要的計劃就這些。另外我還會(huì )協(xié)助總經(jīng)理員共同完成總經(jīng)理目標。
回顧年還存在的問(wèn)題，有以下5點(diǎn):
1、與總公司洽談還不到位。包裝跟一些產(chǎn)品價(jià)格還沒(méi)洽談好。
2、自己的能力跟素質(zhì)不夠高。
3、倉庫產(chǎn)品的實(shí)際數量跟erp數量還沒(méi)能夠完全準確的對上數。
4、返修貨的處理還不得當，經(jīng)常拖欠客戶(hù)的，導致給客戶(hù)留下售后服務(wù)不到位的印象。
進(jìn)一步抓好安全工作，學(xué)校將會(huì )加強班主任、教師的責任意識，同每位老師簽訂各種責任狀，和家長(cháng)簽訂學(xué)生在校責任書(shū)，明確責任，確保學(xué)生在校內、校外安全事故0發(fā)生。
5、產(chǎn)品的擺放比較混亂。積壓庫存的產(chǎn)品，
對于這5點(diǎn)存在問(wèn)題，將會(huì )在下一年計劃盡快解決，對于實(shí)際庫存與erp賬面庫存的問(wèn)題，我會(huì )采用"一帳一人一事"的方法解決這個(gè)問(wèn)題，返修貨問(wèn)題，我會(huì )與總公司有關(guān)部門(mén)協(xié)商。洽談，盡快將這個(gè)問(wèn)題落實(shí)解決!
年其實(shí)并不好過(guò)，因為金融危機的影響，公司的發(fā)展受到了很大的限制，公司的業(yè)務(wù)也不是很好了，這些都是存在的現實(shí)問(wèn)題。在今年的工作中，我會(huì )努力配合好與上面的領(lǐng)導之間的工作關(guān)系，一定要做的更好，這些都是作為助理的我應該做到了，我相信年我會(huì )工作的更好
a、以多種方式向學(xué)生提供廣泛的信息。由于物理學(xué)與生活、社會(huì )有著(zhù)極為深密和廣泛的聯(lián)系，困此在實(shí)際教學(xué)中，要結合本地實(shí)際，進(jìn)取學(xué)生常見(jiàn)的事例，盡可能采用多種教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)。
學(xué)生干部的管理與指導工作：輔導員們通過(guò)每周召開(kāi)一次學(xué)生干部例會(huì )，總結上周工作，布置下周任務(wù)，加強了的學(xué)生干部的組織能力和服務(wù)水平，引導他們處理好學(xué)習與工作的關(guān)系，發(fā)揮他們自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我提高的主動(dòng)性、積極性，發(fā)揮他們的橋梁和紐帶作用。同時(shí)，還進(jìn)一步指導他們積極圍繞"服務(wù)為先導，創(chuàng )新為龍頭，文體為載體，學(xué)術(shù)造氛圍"的指導思想，開(kāi)展一系列豐富多彩的文體科技活動(dòng)，活躍全院同學(xué)的業(yè)余文化生活。
助理的工作計劃11
在中心和醫事部正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)的大力支持下，我與全體員工齊心協(xié)力，共同努力完成了20xx年的體檢工作，客人滿(mǎn)意度逐漸提高，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍相對穩定，“團結、緊張、認真、和諧”的工作氛圍初步構成。在我心中建立了“xx榮辱我有責，xx發(fā)展我受益”的職責意識�！百|(zhì)量第一，客戶(hù)至上”的服務(wù)意識不斷增強。個(gè)性是經(jīng)過(guò)體檢高峰期，全體員工的毅力、耐力，服務(wù)技能得到了鍛煉和提高。醫療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量不斷提升。
主要做了以下幾方面的工作：
一做好總經(jīng)理助理工作
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀、助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。20xx年工作目標：工作量在上年基礎上增加百分之十以上;效益增加百分之十以上;帶好醫療護理隊伍，提高體檢質(zhì)量，持續品牌效益，確保了全年無(wú)重大醫療事故和投訴;
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責中心具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督導、落實(shí)狀況。
3、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況，并提來(lái)源理意見(jiàn)或推薦，供總經(jīng)理決策。
4、做好總經(jīng)理辦公室會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。起草公司工作計劃、總結等。
5、做好中心內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
6、負責中心內外的公文辦理、解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報。
7、負責中心管理制度、規章制度及落實(shí)方案的修訂，對行政后勤的醫用耗材、辦公用品、網(wǎng)絡(luò )運行、數據安全管理等及中心總體運行要配合監督管理。
8、根據中心發(fā)展要求制定人力資源計劃、設計并完善中心崗位特點(diǎn)，人員資源結構，合同書(shū)的制作，完成公司人力資源的日常招聘工作。
9、主辦或協(xié)辦向政府部門(mén)的各項申報、年檢、申領(lǐng)各類(lèi)證照、完成批文手續等事宜。
10、完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作。
二、認真做好人力資源招聘工作
1、根據中心工作需要和領(lǐng)導要求，與各業(yè)務(wù)部門(mén)深入溝通，保證招到公司需要的適宜人才。隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的調整，崗位所招聘人數要求，一絲不茍的完成招聘任務(wù)。透過(guò)持續用心、負責的工作態(tài)度，人力資源管理環(huán)節上務(wù)必要做到細致入微的專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)，如從電話(huà)通知應聘者現場(chǎng)進(jìn)行的面試，從簽署勞動(dòng)合同到新員工入司教育，從老員工的傳幫帶，從員工投訴到員工離職，甚至離職后的管理，都要求細化程序規范，細膩周到，態(tài)度和藹，個(gè)性服務(wù)。人力資源工作既是公司形象的代言人，(其實(shí)許多員工也許打交道的第一個(gè)人是企業(yè)人力資源部的員工，)又是公司利益的維護者，尤其當涉及員工薪資福利、培訓發(fā)展等員工切身利益時(shí)，我往往成為矛盾的焦點(diǎn)，需要加強政策水平，相應的勞動(dòng)法律知識的學(xué)習，并提升人性化、高超技巧的待人處事方式，妥善地解決問(wèn)題，化解矛盾，維護公司和員工的雙重利益，成為領(lǐng)導的參謀，員工的貼心人。
2、與同行業(yè)的公司建立了良好的關(guān)系
與同行業(yè)公司的人力資源部建立的良好關(guān)系，(慈銘、愛(ài)康、陽(yáng)光等)讓我在招聘的進(jìn)程中，對他們的人員招聘流程、薪酬水平有了必須了解，能夠對我公司招聘策略做出適當的借鑒和調整，以便能使xx各部門(mén)的.招聘計劃順利完成。
3、人才庫的初步建立
根據各業(yè)務(wù)部門(mén)長(cháng)期招聘的需求和人才流動(dòng)狀況，瀏覽人才網(wǎng)站，將一些適宜的人才簡(jiǎn)歷收入企業(yè)的人才庫中。自己也開(kāi)始梳理材料，進(jìn)行建立人才蓄水池的工作。具體按照各個(gè)部門(mén)要求，針對人才進(jìn)行了工作年限，專(zhuān)業(yè)水平，崗位的類(lèi)別歸檔，并持續跟蹤回訪(fǎng)，確保人才聯(lián)系方式的正確。
4、員工入司、轉正和調動(dòng)相關(guān)手續辦理，配合完成各部門(mén)的人員分流工作;人力資源管理就應擁有大人才觀(guān)念，不僅僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更要注重事業(yè)留才，機會(huì )留才，發(fā)展留才。根據“2/8法則”，公司80%的業(yè)績(jì)有賴(lài)于20%的優(yōu)秀人才，因此，管理并激勵xx企業(yè)中的關(guān)鍵人才、優(yōu)秀人才便成為人力資源管理的重中之重。作為我是管理干部與xx的專(zhuān)家、骨干交朋友談心，使他們的思路與中心持續一致是我的工作重中之重。
5、20xx本年度招聘渠道如下：
以xx公司優(yōu)勢穩定員工隊伍，激勵工作熱情
隨著(zhù)人們健康意識的提高，健康體檢越來(lái)受到廣大民眾的關(guān)注和歡迎，競爭也相對激烈，對體檢行業(yè)的要求其標準也越來(lái)越高。建立一支穩定的技術(shù)人員隊伍，以質(zhì)量和服務(wù)贏(yíng)得客人尤顯重要。我們的員工隊伍基本由老少兩極組成，體檢醫生絕大多數是從國有綜合性醫院退休的，期望能有一個(gè)繼續發(fā)揮余熱的機會(huì )。護士大多數是畢業(yè)不久剛步入社會(huì )，很少有工作經(jīng)驗，期望能有一個(gè)適合自己的工作崗位。如何能夠把來(lái)自不同地方，不同教育背景和工作經(jīng)歷，不同專(zhuān)業(yè)崗位，不同工作、生活習慣的員工凝聚在一齊，構成一個(gè)團結、穩定，有著(zhù)共同理念、共識的團隊，關(guān)系到我們的醫療服務(wù)質(zhì)量，公司的品牌以及社會(huì )信譽(yù)和企業(yè)效益。我從公司的發(fā)展遠景，公司的發(fā)展優(yōu)勢，環(huán)境優(yōu)勢，以及公司領(lǐng)導對員工切身利益的關(guān)懷去影響大家，以管理者的實(shí)際行動(dòng)去溫暖、感召大家，讓員工透過(guò)我的行為看得到，體會(huì )到來(lái)自公司領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)，增強員工對公司的信任和依靠，增強對企業(yè)發(fā)展的信心，看到自己發(fā)展的機會(huì )和期望。我不僅僅利用晨會(huì )時(shí)間向大家問(wèn)個(gè)好，要求護士長(cháng)、各主管關(guān)懷每一個(gè)護士;同時(shí)要求護士每一天給老醫生們送一杯熱茶;下班時(shí)也要向大家道聲謝。還時(shí)常關(guān)心員工的健康狀況、精神和工作狀態(tài)。尤其是在忙的時(shí)候，更要體現出對他(她)們的關(guān)愛(ài)，“您辛苦了!”“必須要注意身體!”等等。對員工傾注真實(shí)情感，以誠心換誠意。噓寒問(wèn)暖，關(guān)心員工的身體，以充滿(mǎn)人性化的工作方法激勵醫生護士的工作熱情。9月份我們有一位護士王文文碗關(guān)節骨折沒(méi)有休一天，帶病堅持工作，生怕高峰期客人多而影響了體檢工作;導檢主管張麗華體檢高峰期沒(méi)休一天，讓加班沒(méi)有怨言，帶領(lǐng)白班護士高質(zhì)量的完成工作;還有護士李丹丹感冒發(fā)燒，帶病工作，她們?yōu)楣救〉玫臉s譽(yù)而自豪，以就職于xx而欣慰，以有這樣的工作氛圍而舒心，以有展示才能的平臺而努力。護理基本隊伍穩定了，護理質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量才能有保證。良好風(fēng)氣影響著(zhù)每個(gè)員工，大家都珍惜這一和諧的工作氛圍，良好的情緒提高了工作效率。絕大多數員工，個(gè)性是一些老護士楊小杰、騰燕、楮彥華、陳小紅等，工作量大不叫苦，加班加點(diǎn)不叫累，體檢高峰不請假，帶病工作無(wú)怨言。
以規章制度規范員工行為，保證體檢質(zhì)量
嚴格執行規章制度和各項操作規程是保證醫療質(zhì)量的前提。醫生、護士來(lái)自不同地方，都有著(zhù)不同的工作習慣。如何使大家自覺(jué)執行“體檢管理辦法”和公司的規章制度，嚴格執行操作規范和體檢流程，尤其重要。我們醫療隊伍的做法是：一是要讓全體醫生護士真正認識到公司制定的規章制度、規范和流程的科學(xué)性，客觀(guān)合理性。二是要大家明白，只有嚴格執行這些規章制度，規范、流程，才能保證我們的體檢工作不失誤，質(zhì)量才能得到保證，自我才能得到保護，客人才能滿(mǎn)意。三是要有措施，根據不同崗位、不同專(zhuān)業(yè)的員工，“崗位職責”、“工作流程”和相關(guān)制度。并要求大家，新員工要盡快熟悉，老員工要經(jīng)常復習，經(jīng)常自我檢查執行落實(shí)狀況，實(shí)踐中加以體會(huì )，還要利用時(shí)間進(jìn)行演示。每一天晨會(huì )上不厭其煩地簡(jiǎn)要介紹，重點(diǎn)強調，個(gè)別解讀。一旦出現失誤，我們會(huì )根據狀況針對一條一款予以總結、檢討對照，使大家理解更深刻，執行更自覺(jué)。不斷規范醫療行為，確保護理質(zhì)量。
以服務(wù)意識改善服務(wù)技能，提高服務(wù)質(zhì)量。
服務(wù)意識決定服務(wù)技能，決定服務(wù)質(zhì)量。健康體檢服務(wù)有別于傳統的醫療服務(wù)，更有別于醫院服務(wù)�？蛻�(hù)對體檢服務(wù)的要求更高于醫院，更注重過(guò)程感受。因此提高員工服務(wù)意識、服務(wù)技能十分重要。我把增強員工的服務(wù)意識作為工作重點(diǎn)給予高度重視。從儀容儀表到服務(wù)用語(yǔ)，從語(yǔ)言表到達服務(wù)技能和手勢、表情，都要進(jìn)行訓練，讓大家體會(huì )主動(dòng)和被動(dòng)的效果。對于服務(wù)做得好的給予及時(shí)表彰，鼓勵大家學(xué)習。一些醫生護士經(jīng)常受到客人表?yè)P贊許，贏(yíng)得客戶(hù)的感謝聲，有的客人表?yè)P我們的護士和醫生。員工從為客人的服務(wù)中分享到愉悅，體驗到充實(shí)和滿(mǎn)足。我們看到白重田醫生主動(dòng)導檢為客人答疑解難。每一個(gè)護士都能做到對于一些年邁、肢體殘疾、行動(dòng)不便的老人主動(dòng)幫扶陪檢，盡可能為客人帶給方便。把xx的關(guān)愛(ài)傳遞給客人，用我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏(yíng)得客人，維護xx品牌，擴大社會(huì )影響，提升企業(yè)品質(zhì)，提高企業(yè)公信力。今年我們共接待VIP客人達余人，較去年增加余人。
制定了(xx新員工上崗培訓手冊);修訂了(xx員工手冊);懇請領(lǐng)導審批，盡快使新上崗員工培訓有章可循;
完成了朝陽(yáng)區衛生局以及上級主管部門(mén)布置的各項臨時(shí)性工作，
一年來(lái)的工作，我有收獲，也有教訓。與公司的要求，客人的要求還有必須距離，工作中還存在著(zhù)這樣那樣的問(wèn)題和缺陷，我注意到尤其是人才引進(jìn)、醫療服務(wù)質(zhì)量護理服務(wù)質(zhì)量方面，需要用嚴格的規章制度，操作規程，職責意識，進(jìn)一步規范醫療行為。需要強化服務(wù)理念，培訓、提升服務(wù)技能。員工隊伍需要以企業(yè)文化，發(fā)展優(yōu)勢，環(huán)境優(yōu)勢以及和諧的工作氛圍來(lái)穩定。優(yōu)秀人才需要創(chuàng )造條件予以鼓勵。服務(wù)實(shí)施需要各部門(mén)的配合進(jìn)一步改善。管理更需要加大力度，完善措施以求實(shí)效。在新的一年里，我必須會(huì )在中心領(lǐng)導以及各部門(mén)的支持下，各項工作再上一個(gè)新臺階，取得更好成績(jì)。
20xx年已經(jīng)過(guò)去，新的一年即將來(lái)臨，回顧過(guò)去一年的工作，感慨萬(wàn)千。在這一年里，部門(mén)工作既有可喜的一面，更有值得改善的一面�；仡欉^(guò)去，展望未來(lái)，我信心百倍，決心繼續持續用心主動(dòng)，大膽創(chuàng )新，追求卓越的高度職責心，努力與安碩同呼吸，共發(fā)展。一、工作總結1建立和健全、完善管理制度。*辦公室管理制度。規范辦公室上下班時(shí)間，加班要求，辦公室紀律，辦公室值班制度。編制了營(yíng)銷(xiāo)中心管理制度。*辦公用品使用管理制度。如：打印機紙張、傳真機的使用以及電話(huà)的使用和控制。辦公設備管理和使用規定。建立報表制度。*部門(mén)飲用水的計劃和控制。車(chē)輛使用規定，規范用車(chē)程序。建立報表制度。*公司會(huì )議制度：部門(mén)經(jīng)理會(huì )議每周六下午一次和員工周五一次晨會(huì )，并一向堅持下來(lái)。*部門(mén)人事權力的劃分：入職和離職的審批程序，并在實(shí)際中認真執行。*宿舍管理、整頓、及評比標準的確定和執行。并配備了清潔工具，鎖等。安排專(zhuān)人打掃清潔。*員工行為準則的制定和監督執行。*公司衛生區域劃分及職責人的確定。*保安管理條例和工作流程的規范，并及時(shí)培訓。*入職和離職表格的完善。人員動(dòng)態(tài)表格化分析。*工資異動(dòng)表格的完善。*編制了新的《企業(yè)管理制度》。明確了公司各部門(mén)職責，工作流程等。擬定了公司薪酬體系，績(jì)效考核方案*部門(mén)崗位清查及《用人申請表》，食堂費用的管理表格化。2大膽進(jìn)行部分人員調整*食堂人員的重新配置。*保安人員的調整，不斷加強管理。
*新招聘了200名生產(chǎn)車(chē)間的工人，個(gè)性注重電子廠(chǎng)實(shí)際工作經(jīng)驗，*新招聘了3名工程師，兩名部門(mén)主管，兩名部門(mén)經(jīng)理，不斷加強管理。3增強部門(mén)職責感，加大執行力度。安排文員堅持對各部門(mén)計劃的檢查和統計。*安排保安對員工行為的規范檢查和監督。*堅持執行公司制度，時(shí)刻以公司利益為重。4豐富員工的文化生活：*開(kāi)放娛樂(lè )室，裝置高音喇叭。*出黑板報。*策劃和舉辦元旦聯(lián)歡會(huì )。5選取了媒體招聘渠道*中華英才網(wǎng)的開(kāi)通。6員工關(guān)系的建立*深入車(chē)間和其他部門(mén)，了解員工目前的需要，取得他們的信任。7與公司領(lǐng)導層的溝通*經(jīng)常向領(lǐng)導匯報自己的計劃和執行狀況，與部門(mén)經(jīng)理持續良好的關(guān)系，得到了他們的支持。
助理的工作計劃12
時(shí)光匆匆，高中生活一瞬即逝，20xx級新生踏上了人生的新征程�；蛟S他們不時(shí)會(huì )回頭看看曾經(jīng)走過(guò)的那段路，三年高中，酸、甜、苦、辣，盡在其中，但他們仍然會(huì )稱(chēng)其為“幸福時(shí)光”。因為她記錄了他們成長(cháng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，奮斗的全過(guò)程，更多的是給予了他們收獲的喜悅。在高中時(shí)光里，若沒(méi)有經(jīng)過(guò)艱苦的奮斗，沒(méi)有經(jīng)過(guò)辛勤的付出，或許他們的人生將毫無(wú)意義，就如同繭沒(méi)有經(jīng)過(guò)痛苦的掙扎而永遠不會(huì )變成美麗的蝴蝶、河蚌沒(méi)有經(jīng)過(guò)沙礫的一次次磨練而永遠不會(huì )孕育成晶瑩高貴的珍珠一樣。如今，他們走進(jìn)了大學(xué)，大學(xué)是一片給予他們最多人生思考、最多汗水和最多歡樂(lè )的地方；大學(xué)是一生中儲備知識、性格成熟的最為寶貴的時(shí)期。
作為一名大學(xué)生，我們希望他們會(huì )一如既往地把學(xué)習擺在第一位。無(wú)論什么時(shí)候都不能忘記自己的學(xué)生身份，不能荒廢學(xué)業(yè)。我想大學(xué)的學(xué)習和高中的學(xué)習最大的區別就是它不僅僅是學(xué)習課本知識，盲目過(guò)分的追求考試高分，更重要的是對知識的理解、積累和應用，大學(xué)中的學(xué)習是廣義上的學(xué)習，是圍繞如何提高自己的綜合能力而進(jìn)行的學(xué)習，他們可以根據個(gè)人興趣學(xué)習各種知識，豐富自己。大學(xué)的學(xué)習是廣泛而自由的，它靠的是自覺(jué)。20xx級新生學(xué)習的是和會(huì )計有關(guān)聯(lián)的資產(chǎn)評估專(zhuān)業(yè)，那么他們必須嚴格要求自己常閱讀一些有關(guān)會(huì )計學(xué)方面的書(shū)籍，多涉獵各方面的知識，以社會(huì )對人才的需求為導向，努力使自己向復合型人才方向發(fā)展。
本學(xué)期我們兩班助將攜手以班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設為重點(diǎn)，以三學(xué)四創(chuàng )為目的，以多種形式促進(jìn)同學(xué)間的相互了解、班級的團結，增進(jìn)同學(xué)間的相互了解，增進(jìn)同學(xué)間的感情。同時(shí)，在團結和諧的良好氛圍中，調動(dòng)大家的學(xué)習積極性，積極參與學(xué)院、會(huì )計系活動(dòng)的熱情。本學(xué)期的工作目標是以下三點(diǎn)：
1、增強同學(xué)們的集體榮譽(yù)感，增強集體的凝聚力；
2、學(xué)生以學(xué)為本，通過(guò)多種方式提高同學(xué)的學(xué)習積極性，力求班級整體學(xué)風(fēng)達到最好；
3、本學(xué)期始終圍繞學(xué)校的“三學(xué)四創(chuàng )”開(kāi)展各式各樣的活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課后生活；
4、積極努力的樹(shù)立好班級形象，爭創(chuàng )院級、校級先進(jìn)班級；本學(xué)期工作計劃如下：
一、積極配合輔導員和女班助開(kāi)展各項工作
積極配合輔導員和女班助開(kāi)展各項工作活動(dòng)。許多的同學(xué)長(cháng)這么大是第一次離開(kāi)父母來(lái)到學(xué)校過(guò)集體生活，有地域環(huán)境、生活環(huán)境、學(xué)習環(huán)境的`諸多變化。許多的變化使得他們很難適應大學(xué)第一期的生活，所以我們的當務(wù)之急是做好新生的學(xué)習、生活方面的思想工作，使得他們能更多的了解大學(xué)學(xué)習、生活的特點(diǎn)；更好的融入大學(xué)生活，為他們能有個(gè)精彩的大學(xué)生活做好鋪墊。具體如下：
1、開(kāi)學(xué)第一天我們將和輔導員到每個(gè)寢室走訪(fǎng)，了解同學(xué)們有什么需要，做好記錄，我們將給他們提供我們力所能及的幫助；
2、大一我們兩將分批次到各個(gè)寢室走訪(fǎng)，了解同學(xué)們對學(xué)習、生活的各種感受，做好記錄，對特別突出的問(wèn)題我們將上報給輔導員共同磋商解決；
3、開(kāi)展各種有意義的活動(dòng)，緩解大家對與父母離別的悲傷情緒，加強思想方面的教育，使大家有個(gè)良好的心態(tài)面對大學(xué)生活，使新生能更好的融入資產(chǎn)評估這個(gè)大家庭。
二、學(xué)習方面
樹(shù)立學(xué)習第一的觀(guān)念，培養良好的學(xué)習氛圍。為此，我們將組織班委在學(xué)習上開(kāi)展一系列活動(dòng)，提高大家的學(xué)習興趣和學(xué)習主動(dòng)性，督促大家抓緊課程學(xué)習，避免期末掛科現象的發(fā)生，具體如下：
1、督促班委保證上課出勤率，監督同學(xué)完成作業(yè)，如有上課缺勤或未完成作業(yè)者，查明原因，做好記錄。首先班委解決，如果多次發(fā)生，上報輔導員或者班助，對該同學(xué)進(jìn)行教育；
2、多多強調大學(xué)英語(yǔ)四級和計算機二級的重要性，要求同學(xué)們
認真學(xué)習英語(yǔ)，認真面對英語(yǔ)四級和計算機二級的過(guò)級問(wèn)題，希望在同學(xué)們的努力下?tīng)幦∫淮芜^(guò)級；
為此我們將在10月中旬以促進(jìn)我班英語(yǔ)文化的繁榮發(fā)展，培養班級濃厚的英語(yǔ)學(xué)習氛圍，推進(jìn)班級的學(xué)風(fēng)建設，營(yíng)造良好的班級文化氛圍，激發(fā)廣大同學(xué)對英語(yǔ)學(xué)習的興趣及活躍班級的英語(yǔ)學(xué)習氣氛，培養同學(xué)對英語(yǔ)的學(xué)習興趣，養成對英語(yǔ)的積極的學(xué)習態(tài)度，在學(xué)習上
給予正確的指導，實(shí)現英語(yǔ)學(xué)習事半功倍的效果，使同學(xué)們有針對性的投入英語(yǔ)學(xué)習中，舉辦一次新老生交流會(huì )，請大二或者大三的學(xué)長(cháng)、學(xué)姐給20xx級新生講解學(xué)習方面的經(jīng)驗；
3、學(xué)習方面的其他問(wèn)題，要求學(xué)習委員與班長(cháng)共同負責，為班級營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習氛圍，讓大家意識到大學(xué)學(xué)習的重要性；
4、我們將定期推薦好書(shū)給同學(xué)，希望同學(xué)們利用好圖書(shū)館，并在QQ群上對推薦書(shū)目進(jìn)行介紹，對同學(xué)選擇圖書(shū)進(jìn)行指導；
三、加強班級常規管理工作
常規工作是班級健康發(fā)展的保證，積極做好班級常規工作，為同學(xué)提供良好的學(xué)習生活大環(huán)境，促進(jìn)資產(chǎn)評估的健康發(fā)展：
1、嚴格考勤制度，保障上課的出勤率，嚴格請假制度，杜絕無(wú)故夜不歸宿和曠課現象；將點(diǎn)名方式趨于多樣化，不定期、不定時(shí)抽點(diǎn)；同時(shí)提高同學(xué)的安全意識，注意宿舍安全用電，晚上外出盡可能告知室友或其他同學(xué)提高警惕，隨時(shí)保持通訊工具暢通；
2、加強宿舍衛生管理，由衛生委員組織進(jìn)行衛生督察，以提高宿舍的生活環(huán)境質(zhì)量，保證同學(xué)的健康生活；
3、發(fā)揮心理委員的作用，定期在QQ群上進(jìn)行心理知識宣傳，積極配合學(xué)校展開(kāi)工作，協(xié)調宿舍成員之間的關(guān)系，建立融洽的宿舍環(huán)境，保證各個(gè)同學(xué)在資產(chǎn)評估這個(gè)大家庭中快樂(lè )生活、健康發(fā)展。
4、督促宣傳委員做好院系活動(dòng)的宣傳工作，提高對學(xué)院新聞和活動(dòng)的敏感度，對活動(dòng)及時(shí)宣傳，建議同學(xué)們積極參加院系的活動(dòng)，為爭創(chuàng )院級、系級先進(jìn)班級做好鋪墊。建立班級記錄，對本班工作的日常生活、工作和活動(dòng)進(jìn)行記錄。同時(shí)，廣泛采納同學(xué)們對班級事務(wù)的意見(jiàn)，集思廣益，爭取使班級工作更上一層樓；
5、督促生活委員妥善管理班費，做到收支明細，帳目公開(kāi)，合理開(kāi)銷(xiāo)；
6、定期召開(kāi)班會(huì )和班委會(huì )，班會(huì )初步定為至少每個(gè)月開(kāi)一次班會(huì )，堅持每周開(kāi)班委會(huì )，針對班內出現的新問(wèn)題制定新的對策。班委會(huì )前半期由班助主持召開(kāi)，班委步入正軌之后由班委主持召開(kāi)，每次班會(huì )前都應積極準備，保證開(kāi)會(huì )效率。另外，做好班會(huì )記錄工作，為以后申請院系級先進(jìn)班級做好準備。
四、積極開(kāi)展班級特色活動(dòng)，增加班級凝聚力
1、開(kāi)展主題班會(huì )。開(kāi)展具有資產(chǎn)評估二班特色的主題班會(huì )，并且將三學(xué)四創(chuàng )的目的融入其中，真正的學(xué)知識、學(xué)本領(lǐng)、學(xué)先進(jìn)；學(xué)習創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )優(yōu)、創(chuàng )新、創(chuàng )效：
圍繞“三學(xué)四創(chuàng )”中的學(xué)習先進(jìn)技術(shù)這一點(diǎn)，我們將在
xx月中旬組織班委舉辦一場(chǎng)以擴大科技知識在同學(xué)們生活學(xué)習中的影響力為目的，通過(guò)競賽的方式增強班級凝聚力開(kāi)展一次科學(xué)知識競賽；
2、開(kāi)展文體活動(dòng)。一學(xué)期計劃在班內開(kāi)展二至三次文體活動(dòng)：
a、在十一月份上半月進(jìn)行趣味羽毛球賽；
b、十二月上半月計劃舉辦“12。9”聯(lián)誼會(huì )，通過(guò)聯(lián)誼會(huì )促進(jìn)同學(xué)交流、加深同學(xué)感情；
c、十二月下半月進(jìn)行趣味跳大繩比賽，通過(guò)比賽來(lái)達到鍛煉的目的；
3、協(xié)調班委調動(dòng)全班同學(xué)的積極性，繼續發(fā)揮班委的作用。如：文藝委員組織有興趣的同學(xué)進(jìn)行班歌、班徽的創(chuàng )作，形成班級的一個(gè)形象品牌；
4、完善班級QQ群的建設，在網(wǎng)絡(luò )上展現班級的風(fēng)采。使QQ群成為同學(xué)們心與心交流的無(wú)限空間，讓大家更好地融入到資產(chǎn)評估這個(gè)大家庭中。
在新的學(xué)期之中，我們兩班助一定帶領(lǐng)20xx級資產(chǎn)評估二的全體同學(xué)積極配合院系、輔導員的工作，搞好班級建設，打造真正的xx級資產(chǎn)評估二班品牌。
助理的工作計劃13
1、對照公司制度做好人員出差的審核與報銷(xiāo)管理。
2、負責子分公司考勤、辦公用品、禮品、工具、工服等各類(lèi)物品的申購，定期做好公司固定資產(chǎn)管理。
3、對照公司制度做好人員出差的`審核與報銷(xiāo)管理，協(xié)助企宣做好各類(lèi)活動(dòng)的組織與策劃
4、負責子分公司日常行政費用控制;辦公場(chǎng)所房租、水電、宿舍、快遞、車(chē)輛管理等，配合總部做好行政事務(wù)的落實(shí)提出合理改善意見(jiàn)。
助理的工作計劃14
一、加強自我學(xué)習，努力創(chuàng )造價(jià)值
就目前的工作進(jìn)展來(lái)說(shuō)，我的知識量還是有待提高的，對于工作上的很多細節和關(guān)鍵點(diǎn)處理我都有著(zhù)明顯的疏漏，需要領(lǐng)導的進(jìn)一步糾正才能確保不出現問(wèn)題。這讓已經(jīng)入職快一年的我感到非常羞愧，平日里也在空閑時(shí)間努力學(xué)習知識和經(jīng)驗，在最近的工作中已經(jīng)有了一些成效。因此，我在今年的下半年將繼續努力學(xué)習，將學(xué)來(lái)的知識和經(jīng)驗轉變成為公司創(chuàng )造的價(jià)值。
二、確立工作方向，聽(tīng)從領(lǐng)導指揮
在工作方面，我畢竟資歷淺，很多事情想的不夠透徹，在面對工作的時(shí)候雖然時(shí)不時(shí)有著(zhù)一些奇思妙想，但是最終還是需要領(lǐng)導的指揮來(lái)更好地進(jìn)行工作。因此在下半年，我將繼續在做好公司和領(lǐng)導分配的任務(wù)同時(shí)，積極總結經(jīng)驗，逐漸提出建議，在不斷地學(xué)習中不斷地完善自己的工作計劃。讓我的工作計劃能夠與時(shí)俱進(jìn)，保持足夠的時(shí)效性，既然領(lǐng)導對工作放心，又讓自己對工作上心。
三、經(jīng)驗的總結和積累
因為工作時(shí)間尚淺，因此工作上常常會(huì )遇到一些新的'問(wèn)題，在處理這些問(wèn)題的時(shí)候，我總能學(xué)到一些新的知識和經(jīng)驗，而這些經(jīng)驗我都要將其詳細記載，使別人的經(jīng)驗變成我的經(jīng)驗，在不斷地積累下，我相信我終將會(huì )成為一個(gè)能夠獨當一面的員工！
助理的工作計劃15
作為一名公司的財務(wù)人員，我手中掌握的財務(wù)情況是公司最需要的。因為萬(wàn)事離不開(kāi)錢(qián)，財務(wù)部門(mén)永遠是每一個(gè)公司最重要的部門(mén)，沒(méi)有財務(wù)的良好運轉，任何公司都是舉步維艱，不可能有大的作為，這就是財務(wù)部門(mén)的重要性。
我也深知我自己的責任重大，所以在公司的幾年工作時(shí)間里，一直努力工作，將屬于自己的財務(wù)狀況處理的十分良好，沒(méi)有任何假賬、漏帳、死賬，我會(huì )一直將這種良好的表現繼續下去。
在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理、推動(dòng)規范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習教育。做到財務(wù)工作長(cháng)計劃，短安排。使財務(wù)工作在規范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂的工作計劃。
一、個(gè)人見(jiàn)意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化。核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實(shí)體現財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。在新的一年里，我會(huì )借改革契機，繼續加大現金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩健發(fā)展而做出更大的貢獻。
二、參加財務(wù)人員繼續教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續教育。但是09年月底，繼續教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：09年財務(wù)上將有大的變動(dòng)，實(shí)行《新會(huì )計準則》《新科目》《新規范制度》，可以說(shuō)財務(wù)部09年的工作將一切圍繞這次改革展開(kāi)工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的`要求。首先參加財務(wù)人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì )新準則內容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續教育后，匯報學(xué)習情況報告。
三、加強規范現金管理。做好日常核算、根據新的制度與準則結合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調關(guān)系。3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續，按規定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。4、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。5、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
在里，我會(huì )謹記財務(wù)人員的職業(yè)道德和工作人員的職業(yè)操守，嚴格保守公司的賬目秘密。在自己的工作領(lǐng)域里認真工作，積極的為公司發(fā)展出謀劃策，實(shí)現我在公司中工作的價(jià)值。
在金融危機的影響下，很多公司的財務(wù)都出現了這樣那樣的問(wèn)題，很多公司倒閉了，為了使公司不會(huì )受到損失，我更要努力，幫助公司度過(guò)難關(guān)，迎來(lái)公司另一個(gè)大發(fā)展時(shí)期！
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