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關(guān)于政工工作計劃模板集合十篇
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。想學(xué)習擬定計劃卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編精心整理的政工工作計劃10篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
政工工作計劃 篇1
今年，我們將正確分析形勢，積極應對困難，壓縮“三公”等政府行政經(jīng)費支出，下大力抓好增收節支，促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調可持續發(fā)展。重點(diǎn)做好以下幾項工作：
一是培育財源，堅決保證增長(cháng)
鞏固傳統財源，培育新增財源，全力提升財政質(zhì)量。今年將繼續發(fā)揮財政資金的引導作用，引領(lǐng)傳統花炮行業(yè)進(jìn)行機械化、集團化升級。大力培育新興和特色產(chǎn)業(yè)，在礦山機械、新材料、節能環(huán)保行業(yè)培育一批重點(diǎn)企業(yè)，提高財政收入質(zhì)量。通過(guò)培育大財源，及時(shí)準確掌握重點(diǎn)企業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)和稅源構成等情況，采取應對措施，幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，堅決保證財政收入按質(zhì)按量增長(cháng)。
二是壓縮開(kāi)支，嚴格預算管理
按照中央反對“xx”、嚴格執行中央“八項規定”和“六項禁令”的'要求，加強預算管理，嚴格控制行政開(kāi)支，降低行政成本，對會(huì )議經(jīng)費、公務(wù)用車(chē)經(jīng)費和公務(wù)接待經(jīng)費等“三公”經(jīng)費實(shí)進(jìn)行大幅壓縮，將有限財力投入到衛生、教育、保障性住房建設、環(huán)境保護等民生工程中去，努力實(shí)現全年預算收支平衡。
三是加強運作，積極籌集資金
充分利用嘉和投資公司，統籌運作，支持項目建設以做活財政。利用財政資金的杠桿作用，進(jìn)一步整合行政事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)，收儲土地，盤(pán)活存量，籌集增量，提升社會(huì )資金配套使用水平。通過(guò)“財園信貸通”等中小企業(yè)貸款平臺，切實(shí)解決無(wú)抵押企業(yè)貸款問(wèn)題，幫助企業(yè)做大做強。
四是健全機制，強化資金監管
以改革創(chuàng )新為工作動(dòng)力，著(zhù)力打造“五型財政”。加快推進(jìn)部門(mén)預算公開(kāi)、國庫集中支付、公務(wù)卡消費、政府采購電子化等改革。加強政府投資評審，加快審核進(jìn)度，提升審核質(zhì)量。不斷加強財政財務(wù)監督，加強對小金庫回頭看、城鎮低保、中職補助、征地拆遷資金等涉及群眾切實(shí)利益的民生資金的監管。
政工工作計劃 篇2
一、深化行政管理體制改革，促進(jìn)政府職能轉變
1、加快政府職能依法轉變步伐。進(jìn)一步理順部門(mén)職能，規范行政權力運行，推動(dòng)政府職能轉變。。
2、理順市與市政府各部門(mén)的行政管理體制。做好市與各部門(mén)間職權劃分落實(shí)工作，科學(xué)合理劃定職權，并監督落實(shí)。。
3、進(jìn)一步深化行政管理方式改革。深化行政許可方式的創(chuàng )新，推行限時(shí)并聯(lián)審批，對行政許可的前置要件和審批環(huán)節依法進(jìn)行監督，構建名副其實(shí)的“一站式” 審批服務(wù)體系。加快電子政務(wù)建設進(jìn)程，進(jìn)一步完善基礎設施建設；加快推進(jìn)行政審批網(wǎng)上辦理和政務(wù)信息網(wǎng)上公開(kāi)，提高政府公共服務(wù)能力；加大電子政務(wù)資源整合力度，完善政府的網(wǎng)站建設，逐步實(shí)現資源共享，提高政府部門(mén)協(xié)同辦公能力和工作效率。
4、充分發(fā)揮政府的社會(huì )公共管理和公共服務(wù)職能。進(jìn)一步完善統一領(lǐng)導、綜合協(xié)調、分級負責的公共安全預警和應急機制，提高政府應對各種突發(fā)公共事件和風(fēng)險的能力；。完善優(yōu)撫保障制度，提高優(yōu)撫保障水平；強化公共服務(wù)職能，提供更多的利民惠民的公共產(chǎn)品，努力使全市人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所保，推動(dòng)和諧尚志建設。
5、完善依法行政財政保障機制建設。進(jìn)一步加大財政轉移支付力度，認真執行“收支兩條線(xiàn)”制度和“繳罰分離”制度，市政府所屬所有行政執法單位的罰款必須到市財政局指定的銀行繳納，嚴格禁止罰款單位私自收繳罰款的違法行為；做好行政事業(yè)性收費清理和規范工作，所有收費單位必須到物價(jià)部門(mén)辦理收費許可證后，方可收費，并應嚴格按照收費許可證上的項目和標準收費；加大項目支出績(jì)效評價(jià)、參與式預算、財政國庫集中支付等財政管理制度改革力度，提高財政資金使用效率。
6、發(fā)揮多元化的社會(huì )保障體系整體效用。落實(shí)城鎮職工基本養老保險、醫療保險、失業(yè)保險等社會(huì )保險基金監管制度，大力推進(jìn)職工社會(huì )保險工作進(jìn)程。加大城市居民基本醫療保險和最低生活保障等制度落實(shí)力度，健全最低生活保障制度動(dòng)態(tài)管理機制；探索建立農村養老保險制度和農村特困群眾社會(huì )救助制度。完善新型農村合作醫療制度，提高農村醫療保障水平；完善公共衛生應急機制，提高應對突發(fā)性公共衛生事件能力。建立健全食品藥品監管長(cháng)效機制，全面提高科學(xué)監管能力，確保公眾飲食用藥安全。建立健全住房保障制度，完善和諧拆遷配套政策措施 。
二、全面落實(shí)科學(xué)民主依法決策機制
7、切實(shí)履行行政決策公開(kāi)程序。進(jìn)一步完善政府重大行政決策規則，健全行政決策程序，完善專(zhuān)家庫建設，形成公眾參與、專(zhuān)家論證和政府決定相結合的行政決策機制；建立重大行政決策合法性審查制度，確保行政決策的科學(xué)性、民主性和合法性。
8、認真執行決策跟蹤反饋和責任追究制度。進(jìn)一步完善對決策執行情況的定期跟蹤反饋制度；建立健全重大行政決策實(shí)施后評價(jià)和行政決策責任追究制度，實(shí)現決策權和決策責任相統一。
三、提高制度建設質(zhì)量
9、加強政府規范性文件規范管理工作。依據《黑龍江省規范性文件制定和備案規定》，凡是以市政府、市政府辦公室的名義制發(fā)的下行文件，制發(fā)之前必須經(jīng)過(guò)政府法制機構對文件性質(zhì)進(jìn)行認定，經(jīng)認定屬于規范性文件的，起草部門(mén)要把該文件的起草說(shuō)明（起草說(shuō)明的`內容包括：制定該文件的必要性和可行性；所依據的法律、法規、規章和相關(guān)政策以及上級機關(guān)有關(guān)文件；擬解決的主要問(wèn)題以及采取的主要措施；文件內容涉及多個(gè)部門(mén)而部門(mén)之間又有分歧的，分歧意見(jiàn)的協(xié)調處理情況和其他需要說(shuō)明的問(wèn)題等四個(gè)方面）連同文件草案的電子版一并報市政府法制辦，由市政府法制辦對文件草案進(jìn)行合法性審查，審查修改后再按程序報領(lǐng)導簽批或是市政府常務(wù)會(huì )議審議通過(guò)。規范性文件正式發(fā)布后15天內由市政府辦公室按要求上報xx市人民政府備案。各鄉（鎮）人民政府、市政府各委辦局及本市行政區域內其他行政執法單位制定的規范性文件，制發(fā)之前也要經(jīng)過(guò)本單位法制機構或法制工作人員的合法性審核，制發(fā)后15天內依法上報市人民政府備案。文件備案工作的監督和指導。規范性文件備案工作納入市政府行政執法責任制目標考評和市委、市政府對各鄉鎮、各單位的績(jì)效考評總體目標。
四、進(jìn)一步理順行政執法體制
10、完成行政執法主體資格的確認工作。進(jìn)一步開(kāi)展行政執法主體資格確認工作，完成對本級行政執法主體及其行政執法權限進(jìn)行審查、清理、確認工作，并向社會(huì )公告；認真執行行政執法人員資格認證和持證執法制度，完成行政執法人員證件換發(fā)工作。
11、進(jìn)一步探索城市管理領(lǐng)域相對集中行政處罰權和行政機關(guān)內部綜合執法工作。學(xué)習外地經(jīng)驗做法，結合我市實(shí)際，進(jìn)一步推進(jìn)行政機關(guān)一個(gè)機構統一對外行使行政處罰權工作。
五、加強行政程序制度建設，規范行政執法行為
12、認真執行行政處罰和行政許可相關(guān)配套制度。認真執行行政處罰調查取證與審核決定分離、重大行政處罰由案件合議委員會(huì )集體討論決定、罰款決定和罰款收繳分離等制度；健全并落實(shí)行政許可受理、審查、決定、實(shí)施行政許可特別程序和對被許可人實(shí)施行政許可情況的監督檢查制度。
13、切實(shí)履行行政執法聽(tīng)證制度。嚴格按照行政處罰法、行政許可法等相關(guān)法律規定，認真執行行政執法聽(tīng)證制度，履行行政聽(tīng)證程序。
14、落實(shí)行政執法案卷評查制度。認真執行重大行政處罰、行政裁決、行政確認、行政性收費項目的備案審查等項制度，進(jìn)一步規范行政執法行為；繼續開(kāi)展對行政機關(guān)的行政處罰、行政許可等行政執法案卷的評查工作，評查結果以政府文件形式全市通報。
15、進(jìn)一步開(kāi)展規范行政處罰自由裁量權工作。實(shí)行行政處罰自由裁量權基準制度，針對不同的違法行為、種類(lèi)和幅度，進(jìn)一步完善行政處罰裁量標準，并向社會(huì )公布；建立規范行政處罰自由裁量權相應的配套制度，加強對行政處罰裁量權的監督、檢查和指導。
16、嚴格執行行政執法責任制。全面完成行政執法職責分解工作，進(jìn)一步完善行政執法流程，健全行政執法人員評議考核檔案制度，探索完善行政執法績(jì)效評估考核，正確評價(jià)執法真實(shí)成績(jì)和效能，加強行政執法責任追究力度。
六、落實(shí)行政監督制度和機制
17、自覺(jué)接受人大法律監督和政協(xié)的民主監督。推進(jìn)政府向同級人大及其常委會(huì )匯報依法行政情況的落實(shí)，自覺(jué)接受人大及其常委會(huì )的質(zhì)詢(xún)和監督；認真執行政協(xié)民主監督制度，虛心聽(tīng)取政協(xié)對政府工作的意見(jiàn)和建議。
18、自覺(jué)接受司法監督和社會(huì )監督。接受人民法院依照行政訴訟法對行政機關(guān)實(shí)施的司法監督；暢通社會(huì )投訴違法行為渠道，在政府的網(wǎng)站上公布受理群眾投訴的單位和電話(huà)，積極受理群眾舉報投訴，及時(shí)回告辦理結果；重視新聞媒體的輿論監督，接受新聞媒體對行政行為的監督報導和批評，對新聞媒體報道的行政執法問(wèn)題進(jìn)行跟蹤調查，并及時(shí)處理（此項工作由各具有行政執法權部門(mén)負責）。
19、強化規范性文件的審查備案監督。認真執行規范性文件制發(fā)前合法性審查、制發(fā)后及時(shí)上報備案、備案情況定期通報、備案責任追究等制度；依法及時(shí)研究處理公民、法人和其他組織對規范性文件提出的質(zhì)疑，確保規范性文件合法、適當。
七、充分發(fā)揮化解社會(huì )矛盾新機制的效用
20、探索建立化解社會(huì )矛盾新機制。探索新形勢下人民調解制度的適用范圍及工作方式，充分發(fā)揮人民調解組織預防和化解民事糾紛的作用；依法、及時(shí)、妥善解決涉及人民群眾切身利益、反映強烈的突出問(wèn)題；積極引導公民、法人和其他組織通過(guò)合法途徑解決糾紛，化解社會(huì )矛盾。
21、進(jìn)一步加強行政復議工作。加大對《中華人民共和國行政復議法》的宣傳力度，使行政復議這一解決行政爭議、化解行政矛盾、推進(jìn)合諧尚志建設的法律制度能夠廣為人知，引導人民群眾以理性、合法的途徑反映訴求；進(jìn)一步健全完善聽(tīng)證、合議、專(zhuān)家咨詢(xún)和調解制度，切實(shí)提高行政復議案件辦理質(zhì)量和解決行政糾紛的實(shí)際效果；充實(shí)行政復議機構和人員，配備必要的辦案車(chē)輛和設備，提高行政復議人員的能力和水平。
八、增強依法行政觀(guān)念和能力
22、認真執行領(lǐng)導干部學(xué)法制度。健全政府各部門(mén)中心組學(xué)法制度；建立政府常務(wù)會(huì )議和各部門(mén)局務(wù)會(huì )議會(huì )前學(xué)法制度；進(jìn)一步完善領(lǐng)導干部任職前法律知
識考試制度，試行在各級行政機關(guān)領(lǐng)導班子中配備具有政府法制工作經(jīng)歷，政治思想好、業(yè)務(wù)能力強，具有較高法律素養的領(lǐng)導干部。
23、落實(shí)行政機關(guān)工作人員法律知識學(xué)習和培訓制度。制定政府各部門(mén)本年度法律知識培訓計劃，配合上級部門(mén)或政府法制部門(mén)組織的法制培訓，切實(shí)提高機關(guān)工作人員運用法律手段解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平；注意發(fā)現和培養法律專(zhuān)業(yè)人才，充實(shí)行政執法和法制工作隊伍，發(fā)揮其推進(jìn)依法行政工作的骨干作用。
24、進(jìn)一步加強政府法制機構和隊伍建設。加大政府法制工作的人員配備和財力保障方面的投入，落實(shí)機構、人員等各項工作。市政府法制辦的專(zhuān)職法制工作人員依法要達到5人以上，各行政執法單位要設立專(zhuān)職或兼職的法制股室，各鄉鎮人民政府要明確一名專(zhuān)職或兼職的法制工作人員。
政工工作計劃 篇3
20xx年，我市民政工作要全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，圍繞市委市政府中心工作，著(zhù)力完善民生保障服務(wù)體系、建立健全社會(huì )管理服務(wù)聯(lián)動(dòng)機制、打造社會(huì )服務(wù)基礎平臺，努力建設服務(wù)型現代民政，全力推進(jìn)我市國際旅游城市建設。
一、堅持以人為本，進(jìn)一步完善救助體系，推動(dòng)社會(huì )救助均衡發(fā)展
一是提升城鄉救助水平，規范救助行為。推進(jìn)城鄉社會(huì )救助數據管理信息化，保障對象公開(kāi)化，檔案管理規范化，收入核查多樣化，補差標準科學(xué)化管理；健全與我市經(jīng)濟發(fā)展、物價(jià)上漲等因素相適應的低保標準調整機制和城鄉低保監督管理機制，鞏固動(dòng)態(tài)管理下的低保工作；嚴格低保申請審批程序，做好低保人員、低保標準及政策的信息公開(kāi)；提高醫療救助水平，進(jìn)一步加大大病補充救助政策。
二是創(chuàng )新救助形式，加強社會(huì )救助。完善扶持政策，變“輸血”救助為“造血”援助，配合相關(guān)部門(mén)積極推進(jìn)特殊困難群體就業(yè)、創(chuàng )業(yè)援助；加強與公安、城管、衛生等部門(mén)的協(xié)調和聯(lián)動(dòng)，提高救助管理水平；關(guān)注孤殘兒童，做好棄嬰及流浪乞討人員關(guān)愛(ài)工作。
三是弘揚慈善文化，提高慈善救助水平。進(jìn)一步挖掘慈善救助項目，做好項目包裝、策劃與推介，爭取上級慈善資金豐富慈善救助內容。繼續做好慈善愛(ài)心超市建設工作，加大“陽(yáng)光救助”工程的救助力度。
二、堅持服務(wù)群眾，進(jìn)一步拓展工作思路，促進(jìn)社會(huì )建設和諧發(fā)展
一是加強社工人才隊伍建設。完善社工人才的選拔、任用、管理、考核、激勵以及培養機制，在政府社會(huì )管理部門(mén)及公益服務(wù)類(lèi)事業(yè)單位開(kāi)發(fā)社會(huì )工作崗位，對老年人、殘疾人、福利院、婦女兒童青少年服務(wù)機構、優(yōu)撫安置、勞動(dòng)保障機構等以社會(huì )工作為主的事業(yè)單位，將社會(huì )工作崗位明確為主體專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，并逐步達到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位總量的70%左右；對學(xué)校、醫院、人口計生服務(wù)等機構社會(huì )工作崗位要達到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的`3%左右。在社區兩委干部中配備具有社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)知識的人員，爭取三年內達到30%及以上的比例。鞏固深化“全國社會(huì )工作人才隊伍建設試點(diǎn)示范市”工作。
二是積極探索政社合作機制。建立健全社會(huì )管理服務(wù)“三社”（社區、社會(huì )組織、社工）聯(lián)動(dòng)機制，從政府部門(mén)——鄉鎮（街道）——社區的三級管理服務(wù)模式，擴大至政府部門(mén)——鄉鎮（街道）——社區——社會(huì )組織的多元管理服務(wù)模式。推動(dòng)建設以社區為平臺，社會(huì )組織為載體，專(zhuān)業(yè)社會(huì )工作人才隊伍為支撐的社區服務(wù)管理新機制。
三是加強社會(huì )組織培育。繼續加大社會(huì )組織培育發(fā)展力度，推動(dòng)專(zhuān)業(yè)化、規范化的社會(huì )服務(wù)資源向社區集聚，配合完成20xx平方米的社會(huì )組織孵化園建設，配套扶持政策，為更多的公益類(lèi)社工組織提供政策、場(chǎng)地等適當支持，培育發(fā)展公益類(lèi)社會(huì )組織，規范實(shí)施社區社會(huì )組織備案管理，建立以分級管理、分類(lèi)評定、客觀(guān)公正為原則，實(shí)行政府指導、社會(huì )參與、獨立運作的社會(huì )組織評估機制。多領(lǐng)域推進(jìn)政府購買(mǎi)社會(huì )組織服務(wù)項目工作，規范政府購買(mǎi)社會(huì )組織服務(wù)項目辦法。
四是加強基層政權和社區建設。進(jìn)一步加強城鄉社區自治組織建設，完善城鄉社區基層自治機制，規范社區居民議事會(huì )和居民院落議事會(huì )議事規則，積極推進(jìn)社區網(wǎng)格化管理，創(chuàng )新社區社會(huì )管理；進(jìn)一步完善民主管理制度，加強指導，強化督查，規范社區公共服務(wù)和社會(huì )管理專(zhuān)項資金使用管理；加快城市社區服務(wù)（活動(dòng)）中心建設步伐，會(huì )同相關(guān)部門(mén)、平臺公司和鄉鎮全面完成灌口鎮銀杏社區、平義社區、南橋社區、欄馬橋社區、玉帶橋社區，幸福鎮新聯(lián)社區、岷江路社區、彩虹社區、西川社區9個(gè)城市社區服務(wù)（活動(dòng)）中心建設任務(wù)；加大《村委會(huì )組織法》《居委會(huì )組織法》宣傳力度，做好培訓和指導，全面完成村（居）委員會(huì )換屆選舉工作。
三、堅持民生優(yōu)先，進(jìn)一步提升民生服務(wù)水平，促進(jìn)社會(huì )福利深化發(fā)展
一是建立健全城鄉養老服務(wù)新體系。通過(guò)“科學(xué)規劃、統籌管理、完善養老組織、健全工作機制、吸引社會(huì )投入”等舉措，著(zhù)力實(shí)施“一帶、四片區、二十核”工程�！耙粠А奔赐七M(jìn)中興鎮—青城山—大觀(guān)國際養老養生示范帶建設，該示范帶以都江堰市川投青城國際養老社區項目為龍頭進(jìn)行新建，打造醫療、養老、居住、療養、度假等功能為一體的大型中老年養護生活社區，配套完善相應養老養生設施；“四片區”即城區片區，南部片區，北部片區，龍池、虹口、紫坪鋪片區；“二十核”即以解決戶(hù)籍戶(hù)集中養老為主要目的，按照一鎮一點(diǎn)的原則，結合已建好的10所社會(huì )福利機構為依托，根據我市實(shí)際情況，逐步新建10所社會(huì )化集中養老點(diǎn)位，完善必要的養老、醫療一體化配套設施。全力打造以“冬海南、夏青城”為發(fā)展方向的“居家、旅游、養生、養老”示范基地。
二是積極開(kāi)展社會(huì )化養老示范社區創(chuàng )建工作。逐步建立起以居家養老為基礎、社區服務(wù)為依托、機構養老為補充的養老服務(wù)體系，打造“福利保障型、社會(huì )擴充型、居家養老型”綜合發(fā)展養老產(chǎn)業(yè)模式，加大空巢老人服務(wù)力度，切實(shí)解決特困空巢老人“吃飯難、看病難、自理難”的三難問(wèn)題；進(jìn)一步完善鄉鎮為老服務(wù)設施，擬推薦灌口鎮、幸福鎮、濱江街道、中興鎮、大觀(guān)鎮、虹口鄉為首批申報創(chuàng )建“省級社會(huì )化養老示范社區”鄉鎮，20xx年力爭創(chuàng )建1——3個(gè)社區為“省級社會(huì )化養老示范社區”。
三是切實(shí)加強全市敬老院管理。規范敬老院管理制度，實(shí)施敬老養老工作的督查考核力度，促進(jìn)敬老院工作水平的提升；逐步提高城鄉“三無(wú)”對象供養標準和服務(wù)水平；同時(shí)，加強市老年大學(xué)的管理，積極申報省B級老年大學(xué)。
四、堅持統籌兼顧，進(jìn)一步完善災害預防體系，建構災害預防聯(lián)動(dòng)機制
一是進(jìn)一步完善減災救災應急指揮體系。由民政牽頭，積極協(xié)調發(fā)改、財政、應急辦、信息辦等部門(mén)單位，完善建設好民政系統覆蓋鄉鎮（街道）的綜合減災救災應急指揮體系，設置集決策服務(wù)、啟動(dòng)預案、會(huì )商核定災情于一體的民政系統應急指揮中心，實(shí)現報災核災、搶險救援的信息化、制度化管理。同時(shí)，做好預警預報應急響應制度和應急演練工作。
二是做好全國綜合減災示范社區創(chuàng )建工作。按照全國綜合減災示范社區評比標準全面開(kāi)展示范社區創(chuàng )建活動(dòng)，堅持“成熟一個(gè)、創(chuàng )建一個(gè)”原則，計劃20xx年創(chuàng )建2個(gè)示范社區。通過(guò)創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展，以示范帶動(dòng)全面，著(zhù)力開(kāi)展全國綜合減災示范社區的創(chuàng )建工作。
三是加強防災減災工作技能培訓。繼續加強城鄉社區災害信息員培訓工作，培訓率達到100%，增強普及社區居民的防災減災意識，提高自救互救技能。
五、堅持科學(xué)管理，進(jìn)一步提升工作水平，推進(jìn)社會(huì )事務(wù)規范發(fā)展
一是積極探索城市管理體制改革。加快政府駐地遷移、鄉鎮合并設置街辦等行政區劃調整工作，按照行政區劃管理規定，做好區劃調整后街道、鄉鎮邊界重新勘界和都郫邊界聯(lián)檢工作；按照民政部要求，做好“千年古城”項目申報啟動(dòng)工作；建立完善以地名主管部門(mén)牽頭、地名標牌設置單位為主，鄉鎮（街道）配合，三方共同管理的長(cháng)效管理機制；明確地名標牌設置管理工作責任，創(chuàng )新地名標志牌樣式，確保城鄉環(huán)境綜合治理全面達標。
二是提高民政社會(huì )服務(wù)水平。倡導殯葬文明新風(fēng)尚，落實(shí)惠民殯葬政策；推進(jìn)農村公益性公墓試點(diǎn)，規范完善農村公益性公墓手續辦理、收費定價(jià)、運行管理等工作。
三是加大民政綜合執法力度。嚴厲打擊非法運尸車(chē)，電子氣炮等擾民行為，逐步禁止在城區及主要干道隨意燃放鞭炮、亂扔紙錢(qián)等喪葬陋習，提升殯葬服務(wù)水平，形成文明、和諧的殯葬氛圍；加強對公墓（塔陵）的管理，杜絕超標準大墓的出現，從源頭上防止炒買(mǎi)炒賣(mài)墓（塔位）行為發(fā)生；加大行政執法監察力度，建立和完善民政主管，相關(guān)部門(mén)配合，全社會(huì )共同參與的聯(lián)動(dòng)機制。
六、堅持軍民共建，進(jìn)一步鞏固國防工作，促進(jìn)雙擁優(yōu)撫和諧發(fā)展
一是爭創(chuàng )省級雙擁模范城。做好雙擁創(chuàng )建宣傳月及各項迎檢準備工作，爭取第四次蟬聯(lián)省級雙擁模范城榮譽(yù)。
二是抓好行業(yè)擁軍工作。推進(jìn)文化進(jìn)軍營(yíng)活動(dòng)，鞏固推動(dòng)跨區域共建協(xié)作機制，做好雙擁工作的輿論宣傳工作。
三是做好優(yōu)撫對象工作。繼續做好優(yōu)撫對象撫恤金和生活補助的調標工作，確保優(yōu)撫政策落實(shí)到位，及時(shí)落實(shí)優(yōu)撫對象醫療保障補助待遇，優(yōu)化和建立完善優(yōu)撫對象數據信息，做好退役軍人軍齡接續登記工作以及義務(wù)兵家庭優(yōu)待金管理工作；做好20xx年退役士兵的接收安置和軍隊退休干部（士官）和無(wú)軍籍退休職工的接收安置工作；繼續加大部門(mén)協(xié)調，做好涉軍維穩工作，做好政策溝通和解釋工作，按照“屬地管理”的原則，完善維穩工作預案和應對措施。
四是做好“規范化軍干所”建設工作。建成并完善軍休所榮譽(yù)室、圖書(shū)閱覽室、支部活動(dòng)室和娛樂(lè )室，切實(shí)提高軍休干部的兩個(gè)待遇，爭創(chuàng )成都市“和諧軍干所”稱(chēng)號；抓好軍休所黨支部建設，創(chuàng )建規范化支部，組織軍休干部開(kāi)展志愿幫扶助困活動(dòng)。
政工工作計劃 篇4
一、在20xx年的基礎上，全面提高行政人事管理。
1、完善制度，狠抓落實(shí)。20xx上半年完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作，并在實(shí)際執行中不斷完善。
2、 把人才管理看作戰略支持，抓好《20xx年后備人才培養計劃》的落實(shí)工作。20xx年第一季度完成《后備人才培養計劃》的前期溝通、磋商，達成共識，通知下發(fā)各部門(mén)。第二三季度著(zhù)手對后選人進(jìn)入考核，本年度爭取將后備人才培養工作制度化。
3、“以人為本，尊嚴至上”，加強員工關(guān)系管理
加強勞動(dòng)合同的簽訂工作：每半年度進(jìn)行勞動(dòng)合同普查工作，避免漏簽、延期現象，同時(shí)對問(wèn)題員工及時(shí)解決。
認真落實(shí)社會(huì )統籌保險工作：將辦理養老、醫療統籌保險工作與季度考核工作緊密結合，把這項福利作為激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的一種措施，并進(jìn)行詳細建帳。
每季度組織員工活動(dòng)：加強企業(yè)文化建設，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。 認真落實(shí)各項福利措施：20xx年福利措施制度化，狠抓落實(shí)。
規劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例，嘗試對轉正員工進(jìn)行分級，拓寬員工晉升渠道。一季度開(kāi)始準備，二季度實(shí)施。
保持與公公司每一位員工的溝通交流：通過(guò)員工活動(dòng)、生日活動(dòng)、轉正談話(huà)等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，了解員工所思所想。
二、完成招聘工作，提高招聘質(zhì)量。
1、招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開(kāi)思路，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，完成招聘任務(wù)。
2、錄用與評估工作：在錄用方面加強對應聘后選人的資格審查工作，包括證件驗審，背景調查等，確保為公司錄用合格人才。
3、試用期：與試用期員工每月談話(huà)，隨時(shí)向主管了解新員工的工作情況及適應性。對主管以上級別的'試用期員工轉正采用評制，即當事人述職，各部門(mén)負責人提問(wèn)，公司領(lǐng)導評審。（根據現有的工作情況和人員不足的的情況下，需要和其它工作相應調整）
三、調整、規范培訓工作。
1、加強新員工入職培訓：修訂《新員工培訓手冊》20xx上半年完成。進(jìn)一步提高新員工入職培訓效果，指導用人部門(mén)派專(zhuān)人協(xié)助完成新員工的職前培訓。如帶領(lǐng)新員工參觀(guān)熟悉部門(mén)，把新員介紹給部門(mén)同事及主要人員，解釋部門(mén)工作內容等，指導、協(xié)助部門(mén)組織聯(lián)誼活動(dòng)，培養新老員工之間的親切感受，加強團結合作，相互協(xié)助精神。
2、各部門(mén)業(yè)務(wù)培訓工作加強落實(shí)：逐漸加大各部門(mén)負責人培訓責任，每季度初與各部門(mén)負責人溝通，明確各部門(mén)培訓需求，根據培訓需求指導、協(xié)助各部門(mén)落實(shí)各項培訓。每季度對各部門(mén)培訓工作進(jìn)行評估。
3、加強對管理人員的培訓工作：在崗培訓：對有發(fā)展潛力的員工指定專(zhuān)人進(jìn)行“幫帶培訓”。
4、嘗試編寫(xiě)符合公司相關(guān)部門(mén)工作特點(diǎn)的培訓教材，逐漸形成具公司特色的培訓體系。
5、鼓勵員工自學(xué)：倡導人人學(xué)習、人人追求進(jìn)步的良好風(fēng)氣。
四、進(jìn)一步完善績(jì)效考核評估工作。
1、加強部門(mén)考核，加大直接主管考核力度。將各部門(mén)每月的績(jì)效考核工作交各部門(mén)負責人完成，報行政人事部匯總后與當月工資掛鉤。
2、考核結果與獎罰掛鉤的力度加大，優(yōu)勝劣汰，獎勤罰懶。
3、建立績(jì)效評估投訴制度。
政工工作計劃 篇5
20xx年，市政府法制辦將認真貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì )精神，圍繞中心、實(shí)干創(chuàng )新，著(zhù)力抓好以下幾項工作：
一、統籌推進(jìn)依法行政各項工作,加快法治政府建設。
一是認真總結XX市依法行政和法治政府建設規劃（20xx—20xx年）成果并積極轉化為配套制度，為深化改革、全面推進(jìn)依法行政提供制度保障。二是改革創(chuàng )新依法行政考核模式和內容，加大考核結果運用，注重平時(shí)考核和年終考核相結合，全面考核和重點(diǎn)考核相結合，內部考核和社會(huì )考核相結合，明確硬指標、硬要求。三是制定全市20xx年依法行政工作重點(diǎn)，認真組織實(shí)施。
二、不斷強化行政執法監督，規范行政權力運行。
一是進(jìn)一步規范行政執法程序。修訂《XX市規范行政處罰自由裁量權暫行規定》等制度。二是嚴格實(shí)施行政執法人員資格認證和持證執法制度。開(kāi)展對全市行政執法證件年審和行政執法人員依法行政能力測試工作并接受社會(huì )監督。三是加強監督檢查，認真開(kāi)展規范性文件備案審查和執法案卷評查工作，促進(jìn)行政權力運用進(jìn)一步規范化。四是穩步推進(jìn)行政處罰案件群眾公議工作，充分發(fā)揮群眾公議團對行政處罰事項的監督作用。
三、努力提升制度建設質(zhì)量，服務(wù)深化改革重點(diǎn)工作。
一是科學(xué)編制規范性文件制定20xx年度指導計劃。著(zhù)力圍繞產(chǎn)業(yè)政策、招商引資、保障民生、城市大建設、加強資源管理以及創(chuàng )新城市管理等方面的制度建設。二是認真落實(shí)省政府重大事項決策行為意見(jiàn)，做好規范性文件審理。加強市政府規范性文件起草、審查的調研論證力度,進(jìn)一步擴大市政府規范性文件制定工作的公眾參與度。三是積極做好承接地方立法權準備工作。加強市本級立法機構及立法隊伍建設，加強學(xué)習培訓，為獲得立法權后續工作做好準備。
四、著(zhù)力化解社會(huì )矛盾糾紛，維護群眾合法權益。
一是進(jìn)一步提高行政復議辦案質(zhì)量，加大行政復議工作走訪(fǎng)調研，堅持對疑難復雜案件集體分析討論，做到簡(jiǎn)案快辦、繁案精辦。二是進(jìn)一步提升全市行政復議工作水平，充分發(fā)揮行政復議層級監督功能，加強對基層行政復議機構個(gè)案的指導，強化個(gè)案指導、案卷評查及相應的個(gè)案監督。三是堅持和完善行政首長(cháng)出庭應訴制度。嚴格落實(shí)《XX市行政首長(cháng)出庭應訴工作辦法》，積極組織行政首長(cháng)出庭應訴庭審觀(guān)摩活動(dòng)，努力提高行政首長(cháng)出庭應訴率。四是根據行政復議法修訂探索行政復議委員會(huì )案件審理機制改革。
五、加強政府法律顧問(wèn)建設，提供高效優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)。
一是推進(jìn)各縣市區普遍建立法律顧問(wèn)制度。逐步提高全市政府法律顧問(wèn)制度的'覆蓋面，推進(jìn)各縣（市）區盡快建立法律顧問(wèn)制度。二是堅持和完善市政府常務(wù)會(huì )議學(xué)法和黨政機關(guān)領(lǐng)導干部學(xué)法制度，努力提高領(lǐng)導干部法治思維和依法決策能力。三是積極發(fā)揮政府法律顧問(wèn)作用，積極參與政府重大涉法事務(wù)的處理，保證法律顧問(wèn)在制定重大行政決策、推進(jìn)依法行政中發(fā)揮作用。
六、加強政府法制機構自身建設，適應新形勢新要求。
一是適應新形勢，積極踐行新要求，堅持不懈地抓緊抓好政府法制機構自身建設，不斷充實(shí)和健全法制機構和隊伍力量。二是是加強機關(guān)作風(fēng)建設。扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習型機關(guān)建設。堅持以群眾路線(xiàn)為指引，繼續做好群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)各項整改措施和制度的后續貫徹落實(shí)工作。三是加強宣傳引導。加強與新聞媒體及社會(huì )公眾的合作溝通，加強門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和政府信息公開(kāi)網(wǎng)建設，充分展示工作特色亮點(diǎn)。
政工工作計劃 篇6
20xx年民政辦繼續堅持在市民政局和在街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，認真吸取和總結20xx年工作中的好經(jīng)驗和好的做法，始終堅持全心全意為轄區居民服務(wù)的原則，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取，嚴格要求，認真把“百姓滿(mǎn)意、居民歡迎”作為衡量我們工作的指導思想，更好地發(fā)揮民政辦的'職能作用�，F將20xx年民政辦工作計劃安排如下：
一、城市低保工作。以推行規范化管理為重點(diǎn)，以提升管理服務(wù)水平為目標，突出三項內容：一是嚴格規范審批程序，嚴格遵循三榜公示、三級審批制度；二是通過(guò)固定公示欄與巡回公示相結合的方式，全面接受社會(huì )監督；三實(shí)行一戶(hù)一檔管理。突出三個(gè)重點(diǎn)：一是初始入戶(hù)調查要細、要實(shí)；二是民主評議，審核、審批程序合法；三是嚴把入口，暢通出口，應保盡保，實(shí)現動(dòng)態(tài)管理。
二、社區居民自治建設工作。一是繼續堅持居民代表會(huì )議制度，社區重大決策事項要召開(kāi)代表會(huì )議討論研究，集中廣大居民意見(jiàn)，實(shí)現科學(xué)決策、民主決策，居民代表會(huì )議每年至少召開(kāi)2次；二是落實(shí)社區民主議政日制度，認真辦理居民代表的意見(jiàn)和建議，對居民提出的意見(jiàn)建議集中在民主議事日會(huì )議當中研究解決，及時(shí)給予回復。凝心聚力，擴大基層民主，調動(dòng)廣大居民參與社區建設的積極性。
三、雙擁優(yōu)撫工作。一是按時(shí)發(fā)放各類(lèi)優(yōu)撫對象生活補貼；二是做好節日慰問(wèn)；三是做好宣傳工作；四是積極參與組織各類(lèi)軍民共建活動(dòng)。
四、老齡工作。一是組織落實(shí)，目標明確，制度完善，保證老齡工作有序開(kāi)展；二是宣傳落實(shí)，積極為老年人創(chuàng )造一個(gè)“老有所養、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè )”的服務(wù)平臺，宣傳倡導中華民族“敬老愛(ài)老”傳統美德；三是組織開(kāi)展有益老年人身心健康的主體活動(dòng)；四是做好老年維權工作；五是繼續推進(jìn)居家養老服務(wù)。今年各社區要著(zhù)手培育發(fā)展托老托幼、家政服務(wù)等社區服務(wù)業(yè)，提升養老生活性服務(wù)業(yè)規模檔次，每個(gè)社區建立一個(gè)居家養老服務(wù)站。
五、殯葬管理工作。深化殯葬制度改革宣傳工作，引導居民文明祭祀，移風(fēng)易俗，保護環(huán)境。
六、社會(huì )工作。一是各社區要積極爭取機關(guān)單位的支援，不斷完善社區辦公設施，居民活動(dòng)場(chǎng)所設施；二是做好無(wú)物業(yè)小區業(yè)主委員會(huì )的組建工作。
七、信息報送及其他工作。一是每月上報信息不少于1篇；二是年內媒體和部門(mén)采用信息不少于2篇；三是完成調研報告一篇；四是做好低保申請者、來(lái)訪(fǎng)者的解答、政策宣傳工作。
XX街道民政辦公室
20xx年XX月XX日
政工工作計劃 篇7
一、社會(huì )救助工作
1、按上級要求做好城鎮低保對象排查工作。對低保對象排查率要達到100%。
2、隨著(zhù)低保工作的持續發(fā)展，抓好規范管理，把工作做實(shí)、做準是我街道民政工作的基礎。今年我街道將繼續認真貫徹落實(shí)上級部門(mén)的各項政策，完善相關(guān)報批手續，加大工作透明度，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，照章辦事。對群眾提出的問(wèn)題及時(shí)調查，確保工作做到嚴格把關(guān)。
3、進(jìn)一步擴大醫療救助覆蓋面。做好低保戶(hù)、特困戶(hù)、重點(diǎn)優(yōu)撫對象、三無(wú)人員等困難群眾醫療救助，努力推廣即報即結，著(zhù)力解決困難群眾看病難、看病貴的問(wèn)題，使困難群眾得到切實(shí)有效的救助。
4、逐步擴大救助范圍。要繼續推進(jìn)分類(lèi)施保和專(zhuān)項救助。繼續開(kāi)展形式多樣的扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，有針對性地解決貧困群眾基本生活、就醫、子女上學(xué)、居住等方面的實(shí)際困難。
二、救災救濟工作
1、加強救災物資和資金儲備。按照救災工作分級負責和救災資金分級負擔的機制，協(xié)調或督促各社區儲備一定數量的救災物資，做到未雨綢繆，確保災害來(lái)臨時(shí)受災群眾生活有保障。
2、提升救災工作綜合能力建設。進(jìn)一步完善災害救援應急機制，全面落實(shí)救災應急預案，規范避災場(chǎng)所管理，提高救災應急反應能力。
3、做好防災減災宣傳教育。組織督促各社區加強對群眾的防災減災知識宣傳教育工作，提高廣大群眾應對災害知識的知曉率和避災自救的能力。
4、落實(shí)困難群眾臨時(shí)救助工作。簡(jiǎn)化臨時(shí)救助工作流程，及時(shí)有效地給轄區因突發(fā)災禍造成的臨時(shí)困難對象給予一定的救助。
三、 雙擁優(yōu)撫安置工作
1、深入開(kāi)展雙擁創(chuàng )建活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)雙擁工作。進(jìn)一步增強全社會(huì )的國防意識，不斷加大軍民度，深入開(kāi)展軍民共建，科技擁軍活動(dòng)，在重大節日期間，做好對優(yōu)撫對象的慰問(wèn)工作。
2、認真貫徹落實(shí)優(yōu)撫政策，保障優(yōu)撫對象權益。認真落實(shí)各項優(yōu)撫政策，特別是黨、國務(wù)院新出臺的解決優(yōu)撫對象的生活難、醫療難、住房難問(wèn)題，進(jìn)一步完善優(yōu)撫政策政務(wù)公開(kāi)。
四、社會(huì )事務(wù)工作。
1、大力發(fā)展社區志愿者隊伍。不斷建立建全志愿者、義工實(shí)名制，完善義工、志愿者工作機制，提高公眾參與度，創(chuàng )新活動(dòng)載體，注重活動(dòng)實(shí)效，進(jìn)一步完善社區服務(wù)功能。通過(guò)加強民政干部職工、社會(huì )工作人才和社區志愿者“三支隊伍”建設，逐步形成以行政力量為主導、專(zhuān)業(yè)力量為支撐、公眾力量為基礎的'民政工作人力資源保障新格局。
2、繼續開(kāi)展“和諧社區示范單位”創(chuàng )建活動(dòng)。采取行之有效的措施，多渠道吸納社區工作人才，定期進(jìn)行各項方針政策培訓，提高民政工作專(zhuān)業(yè)化服務(wù)水平，不斷完善社區工作機制，增強社區功能，提高社區服務(wù)水平。
3、大力推進(jìn)養老服務(wù)體系建設，不斷滿(mǎn)足老齡群體基本需求。今年要將養老服務(wù)社會(huì )化工作作為全年工作重點(diǎn)，按照以居家養老為基礎、社區服務(wù)為依托、機構養老為補充的社會(huì )福利發(fā)展新模式，進(jìn)一步完善活動(dòng)主題多元化，服務(wù)設施規范化，服務(wù)對象大眾化，服務(wù)人員專(zhuān)業(yè)化的為老服務(wù)新格局。并以此為契機、動(dòng)員社會(huì )服務(wù)機構，發(fā)展為老服務(wù)產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展為老服務(wù)。組織志愿者隊伍深入開(kāi)展與“困難、空巢、孤寡、殘疾”老人結對關(guān)愛(ài)多種形式的活動(dòng)，形成人人關(guān)愛(ài)老年人的濃厚氛圍。
五、計財工作
1、加強民政經(jīng)費管理使用工作。認真貫徹執行年度經(jīng)費預算工作和撫恤補助資金的發(fā)放工作。確保城鎮低保、撫恤補助、救災救濟、民政事業(yè)等專(zhuān)項資金的足額及時(shí)發(fā)放。
2、加強民政信息宣傳工作。繼續抓好民政信息工作動(dòng)態(tài)管理，客觀(guān)公正地反映和宣傳民政工作情況，提高民政工作影響力和知名度，為民政工作營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。
3、健全民政信訪(fǎng)制度。認真接待處理民政信訪(fǎng)案件，就地解決好各項問(wèn)題，防止和杜絕各種越級上訪(fǎng)等惡性的事件發(fā)生。
新時(shí)期民政工作面臨著(zhù)難得的發(fā)展機遇，讓我們在市民政局、街道黨工委的領(lǐng)導下，在新的歷史起點(diǎn)上，以與時(shí)俱進(jìn)的求變思想、敢為人先的創(chuàng )新精神、跳躍式的發(fā)展節奏、善于領(lǐng)跑的工作方法，狠抓工作落實(shí)，為實(shí)現**街道民政工作新發(fā)展，為和諧社會(huì )的全面振興，做出新的更大貢獻。
政工工作計劃 篇8
為了深入貫徹《國務(wù)院關(guān)于加強法治政府建設建設的意見(jiàn)》，確保20xx年依法行政工作能夠穩步、有序推進(jìn)，根據《XX市20xx年依法行政工作要點(diǎn)》及XX市20xx年第三季度推進(jìn)依法行政工作計劃，現提出我縣20xx年第三季度推進(jìn)依法行政工作計劃。
一、抓好依法行政理論宣傳與學(xué)習
�。ㄒ唬╅_(kāi)展法治政府業(yè)務(wù)培訓，重點(diǎn)學(xué)習《國務(wù)院關(guān)于加強法治政府建設的意見(jiàn)》。
�。ǘ┲辽俳M織一次政府常務(wù)會(huì )、局務(wù)會(huì )、辦務(wù)會(huì )等形式的領(lǐng)導干部集體學(xué)法活動(dòng)。
�。ㄈ┚庉嫹ㄖ菩畔�。
二、扎實(shí)開(kāi)展規范性文件監督管理工作
�。ㄒ唬╅_(kāi)展規范性文件上半年統計工作，通報上半年規范性文件監督管理情況。
�。ǘ┌凑铡犊h規范性文件管理辦法》等有關(guān)規定做好規范性文件備案和規范性文件審查工作。
三、加強行政復議工作
�。ㄒ唬┙⑿姓䦶妥h網(wǎng)上受理工作。
�。ǘ┙⑿姓䦶妥h錯案通報與責任追究制度。
�。ㄈ╅_(kāi)展行政復議和行政應訴案件的案例分析工作。
四、加強行政執法隊伍建設
�。ㄒ唬⿲θh行政委托執法單位進(jìn)行年度審驗。
�。ǘ╅_(kāi)展行政執法人員法律知識、執法技能培訓。
五、推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)、辦事公開(kāi)
�。ㄒ唬└鲉挝灰ㄟ^(guò)站和辦事場(chǎng)所向社會(huì )公開(kāi)辦事條件、程序、期限、收費標準等，充分告知辦事項目有關(guān)信息。
�。ǘ┬l生、教育、規劃建設和住房保障、交通運輸等行政管理部門(mén)要對醫院、學(xué)校、經(jīng)濟適用房、廉租房、交通等公共企事業(yè)單位的辦事公開(kāi)工作進(jìn)行規范和監督，確保公共企事業(yè)單位的崗位職責、服務(wù)承諾、收費項目、工作規范、監督渠道等重點(diǎn)內容能夠向社會(huì )公開(kāi)。
六、加強輿情應對和處置
�。ㄒ唬└鲉挝灰鋵�(shí)輿情處置的.機構和人員。
�。ǘ┨岣咻浨閼獙吞幹媚芰�，對輿情特別是網(wǎng)絡(luò )輿情進(jìn)行監測、分析、研判、預警和引導，及時(shí)回應民聲民意。
七、健全社會(huì )矛盾糾紛調解機制。
建立我縣行政調解機構，確定行政調解人員，明確行政調解原則、對象范圍、工作機制等內容，充分運用調解方法解決行政爭議，為全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展創(chuàng )造和諧、穩定、有序的社會(huì )環(huán)境。
八、規范國有土地上房屋征收與補償活動(dòng)。
住房保障和房屋行政管理部門(mén)在房屋征收、評估和補償工作中，要嚴格執行《國有土地上房屋征收與補償條例》和《國有土地上房屋征收評估辦法》的各項規定辦理，不得自行組織實(shí)施強制拆遷，確有強制拆遷必要的，必須依法申請人民法院執行。
九、當好法律顧問(wèn)，辦好政府法律事務(wù)
�。ㄒ唬┙M織辦理政府及其政府部門(mén)所涉及的法律事務(wù)。
�。ǘ┱J真貫徹《行政訴訟法》和《XX市行政應訴工作規定》，做好行政應訴工作。
政工工作計劃 篇9
一、人事工作
1、招聘、入職、建檔
招聘在“精”：現在每個(gè)公司都在招聘，選擇合適的員工可以為公司減少成本、在了解員工的工作經(jīng)驗后，如適合公司工作崗位，那就要想辦法讓他來(lái)公司面試。員工招聘過(guò)程在同等條件下重點(diǎn)考慮員工的態(tài)度和能力，學(xué)歷、經(jīng)驗其次（專(zhuān)業(yè)、技術(shù)性崗位除外），盡量招到穩定性的人才。
入職在“細”：?jiǎn)T工入職要求必須填寫(xiě)全面、完整的人事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技能證、相片，同時(shí)注重細節、效率和行政后勤工作的配合，讓員工從入職的那一刻感覺(jué)到家的溫暖，培養新進(jìn)員工對公司的認同感。規定員工何時(shí)到崗必須進(jìn)行核實(shí)，避免人事和工作部門(mén)的脫節，杜絕員工到廠(chǎng)不到崗的現象發(fā)生。
建檔在“全”：建立員工檔案時(shí)要全面，應該登記的人事資料必須全部登記，定期進(jìn)行核實(shí)，保證員工檔案的真實(shí)性。
2、培訓
入職培訓：
工作要及時(shí)、注重細節、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時(shí)要培養員工的積極態(tài)度，在崗培訓需要記錄在檔。
在職培訓：
注重技能和實(shí)用性，培訓員工所需要的知識和技能
安全培訓：
注重實(shí)用性、效率性，記錄培訓檔案和進(jìn)行培訓跟蹤
管理培訓：
部門(mén)主管，組長(cháng)、管理培訓，提高管理水平
3、考勤
�。�1）不定期進(jìn)行考勤抽查，促進(jìn)員工提高工作積極性，了解各部門(mén)到崗情況，對人事資料進(jìn)行及時(shí)更新。
�。�2）進(jìn)一步規范考勤和打卡制度，相關(guān)制度進(jìn)行修改，提高考勤制度的可執行性和滿(mǎn)意度，力爭做到“無(wú)人為原因漏打卡”，考勤執行的過(guò)程中對事不對人，嚴格按照考勤制度照章行事。
�。�3）通過(guò)培訓、開(kāi)會(huì )等形式強化考勤制度的推行，要求各部門(mén)從自身做好考勤打卡規定，如外出、請假、呆料、轉班、按程序向人事部備檔。
4、薪酬
�。�1）規范加班申報制度，嚴格按照考勤制度加班，做到考勤數據和加班申請記錄一致，出現差誤由相關(guān)負責人自行承擔責任，并按員工守則考勤制度處理。
�。�2）定期通知要求各部門(mén)將本部門(mén)人員名單、調薪、獎罰、績(jì)效獎金等資料及時(shí)跟人事行政部進(jìn)行溝通，確保財務(wù)部核算薪資準確度。
�。�3）及時(shí)收集、遲到、早退、曠工，請假等資料，確保工資核算準確。
5、社保、工傷
社會(huì )保險的'購買(mǎi)和退保保證及時(shí)、有效。健全工傷保險制度和流程，做到工傷事故處理及時(shí)，保證公司和員工利益。
6、人事資料
�。�1）完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、準確，出現人事異動(dòng)、離職及時(shí)進(jìn)行資料更改。
�。�2）電子檔案和文本檔案配套規范，將員工的有效證件、晉升、獎懲、異動(dòng)情況及時(shí)準確的記錄在文本檔案上，定期進(jìn)行檢查和歸類(lèi)。
7、積極推動(dòng)文化建設，拉近公司同員工之間的距離
�。�1）開(kāi)展各種活動(dòng)，如拔河比賽、象棋比賽，舉行部門(mén)間的拔河比賽，由部門(mén)領(lǐng)導帶頭，增強團隊的凝聚力和合作意識；舉行象棋大賽成本低（可設少量獎金獎勵）、可執行性強，發(fā)揮員工的特長(cháng)，增強員工的自信心和優(yōu)越感；
�。�2）讓員工積極參與公司各項制度的建設中來(lái)，提高制度的可執行性和員工的參與度，拉近公司同員工之間的距離。
二、行政工作
1、宿舍
�。�1）完善生活配套設施，定期檢查衛生，推行衛生獎罰結合，促進(jìn)員工提高衛生意識；
�。�2）多進(jìn)行員工生活滿(mǎn)意度調查，了解員工居住條件和心態(tài)；
�。�3）定期檢查寢室生活設施，預防火災到等事故發(fā)生；
�。�4）后勤水電工作做到及時(shí)、高效，保證員工生活；
2、食堂
�。�1）定期進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調查，督促食堂提高伙食質(zhì)量；
�。�2）制定切實(shí)有效的食堂改革方案，改善員工伙食；
3、保安
�。�1）保安工作對全廠(chǎng)財產(chǎn)、安全起重要作用，須完善獎罰制度，對于立功保安進(jìn)行獎勵，工作不積極、玩忽職守的保安予以處罰或辭退。
�。�2）規范出入廠(chǎng)制度，公司員工休息時(shí)間出入廠(chǎng)須帶廠(chǎng)牌、帶物品出廠(chǎng)須寫(xiě)放行條和檢查，非公司員工進(jìn)廠(chǎng)必須登記。
4、晨會(huì )制度
晨會(huì )可以很好的傳達公司的制度和信息，必須充分利用晨會(huì )及時(shí)傳達公司各項制度、信息、獎罰、人員異動(dòng)情況，宣傳企業(yè)文化。
�。�1）每月開(kāi)一次全廠(chǎng)員工大會(huì )，參加部門(mén)可根據公司情況而定。
近期工作重點(diǎn)：
人員招聘
根據各部門(mén)人員需求人數和要求，制定招聘方案，盡快補充人員。
二、安全方面
1、防火
排除火災隱患，對公司進(jìn)行消防大檢查，發(fā)現存在的隱患必須及時(shí)處理，特殊區域的管理如吸香煙區、化工區等，不定時(shí)的檢查。
2、防盜
為保證公司財產(chǎn)安全，保安組要加大工作力度，加強防盜措施。晚上保安不定時(shí)巡邏，及時(shí)了解公司異常情況。
三、紀律
制定相關(guān)紀律規定，嚴格按照制度執行，對事不對人
上班必須佩戴工作證、穿工作服，出入須出示廠(chǎng)牌。嚴格按公司員工守則執行廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，辦公室人員要起好帶頭重用。
四、定期檢查、
1、定期檢查并進(jìn)行獎罰結合，罰款作為員工活動(dòng)基金。相關(guān)獎罰按5s管理制度。
2、辦公室管理人員可以再次進(jìn)行培訓，提高認識。
政工工作計劃 篇10
為深入貫徹落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，堅持執政為民，勤政愛(ài)民的執政理念，全面推進(jìn)我街道依法行政，建設法治政府的進(jìn)程，按照《關(guān)于XX年xx區依法行政工作要點(diǎn)》的要求，結合我街道工作實(shí)際，特制定如下工作計劃。
一、指導思想和總體目標。
以“十八大”精神，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，依照法律、法規、規章的相關(guān)規定，認真貫徹黨的十八屆三中全會(huì )精神，依照國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《關(guān)于加強法制政府建設的意見(jiàn)》、《XX年xx區依法行政工作要點(diǎn)》的要求，堅持黨的領(lǐng)導，堅持執政為民，忠實(shí)履行憲法和法律賦予的職責，保護公民、法人和其他組織的合法權益，提高行政管理效能，降低管理成本，創(chuàng )新管理方式，增強管理透明度，促進(jìn)社會(huì )主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調發(fā)展，進(jìn)一步推進(jìn)我街道各項工作向依法決策、依法管理、依法運行轉變，為基本實(shí)現法治政府的目標奠定扎實(shí)的基礎。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┙∪婪ㄐ姓ぷ鹘M織，切實(shí)加強組織領(lǐng)導。成立以街道黨工委書(shū)記、辦事處主任為組長(cháng)，街道黨工委副書(shū)記為副組長(cháng)，辦事處副主任為成員的倞行政工作領(lǐng)導小組，細化領(lǐng)導小組成員分工，明確各成員職責。把依法行政工作擺上重要議事日程，加強指導和督查，定期不定期地對全面推進(jìn)依法行政工作的情況，特別是存在的問(wèn)題和薄弱的環(huán)節進(jìn)行分析研究，采取有力措施予以及時(shí)解決。加強我街道的法治工作機構建設，配備得力干部，充實(shí)法律專(zhuān)業(yè)人才，明確專(zhuān)、兼職的法制工作人員。要求法制機構工作人員在不斷提高自身素質(zhì)的同時(shí)，還要提高工作水平和質(zhì)量，以適應全面推進(jìn)依法行政的需要。
�。ǘ┌凑铡耙砸婪ㄖ螄鵀楹诵膬热�，以執法為民為本質(zhì)要求，公平正義為價(jià)值追流域，以服務(wù)大局為重要使命，以黨的領(lǐng)導為根本保證”的社會(huì )主義法治理念，根據我街道的工作實(shí)際研究制定具體的法制宣傳工作計劃，廣泛開(kāi)展形式多樣的法制宣傳活動(dòng)，在全街道上下形成知法、遵法、守法的良好局面。加大執法監督工作力度，基本形成行為規范、運轉協(xié)調、公正廉潔高效的行政管理體制，科學(xué)化、民主化、規范化的.行政決策機制，高效便捷、成本低廉的防范化解社會(huì )矛盾的機制，確保政府的經(jīng)濟監管、市場(chǎng)調節、社會(huì )管理和公共服務(wù)職能基本到位。按照法定權限和程序制定規范性文件，全面正確實(shí)施法律法規，切實(shí)保護公民、法人和其他組織的合法權益，增強政府應對突發(fā)事件和風(fēng)險的能力。規范行政執法，強化執法監督，真正做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。為基本實(shí)現建設法治政府目標奠定堅實(shí)基礎。
�。ㄈ┙⒉⒙鋵�(shí)學(xué)法制度。每年組織法制講座不少于2次。組織領(lǐng)導班子成員參加4次，從依法行政知識和新法制法規的學(xué)習。
�。ㄋ模┣袑�(shí)加強政府法制機構和法制隊伍建設，加快法制機構工作人員的專(zhuān)業(yè)化步伐，提高法制機均工作人員的素質(zhì)，采取自學(xué)與集中培訓相結合、以自學(xué)為主的方式，組織執法工作人員學(xué)習通用法律知識以及與本職工作有關(guān)的專(zhuān)門(mén)法律知識，確保每位執法人員學(xué)習培訓不少于5日，并組織依法行政能力和知識測試，增強法律意識，提高法律素質(zhì)。
�。ㄎ澹┙Y合本街道實(shí)際，明確職權范圍內重大行政決策事項范圍、重大行政決策聽(tīng)證事項范圍。加大重大行政決策合法性審查、重大行政決策集體決定制度的貫徹落實(shí)力度，確保合法性審查和集體決定數量達到100%。
�。┓e極營(yíng)造全社會(huì )遵法守法、依的良好環(huán)境。要采取各種形式，加強普法宣傳教育，增強全社會(huì )尊重法律、遵守法律的觀(guān)念和意識，積極引導公民、法人和其他組織依法維護自身權益，逐步形成與建設法治政府相適應的良好社會(huì )氛圍。
�。ㄆ撸┮幏缎晕募ㄆ谇謇砗驮u估。定期開(kāi)展規范性文件清理工作，對不符合法律、法規、規章規定，或者相互抵觸、依據缺失的規范性文件，要予以修改或者廢止。清理后要公布繼續有效、廢止和失效的規范性文件目錄；未列入繼續有效的文件目錄的規范性文件，不得作為行政管理的依據。
�。ò耍┩晟茍谭ūO督機制，加強執法內部管理。
1、監督的重點(diǎn)內容和對象。要加大對群眾反映熱烈、社會(huì )普遍關(guān)注的重點(diǎn)領(lǐng)域的執法監督檢查的力度，運用專(zhuān)項督查和重點(diǎn)調查等方式，以查處違法違紀案件為主要手段，積極主動(dòng)開(kāi)展監督工作和行政執法檢查工作，推動(dòng)各項法律、法規、規章的有效實(shí)施。
2、建立和完善各項監督制度，加強政府系統內部監督。要進(jìn)一步完善行政監督機制，在繼續堅持和落實(shí)人大監督、司法監督、輿論監督和群眾監督等行之有效的民主監督制度的同時(shí)，著(zhù)重加強政府系統內部監督，切實(shí)做到有權必有責，用權受監督、侵權須賠償、違法要迫究。要按照“誰(shuí)決策，誰(shuí)負責”的原則，建立并落實(shí)決策責任制度，對超越權限、違反程序決策造成重大損失的，要嚴肅追究責任。強化對執法人員的管理和監督，堅決糾正在執法中等各種不正之風(fēng)，對執法犯法，侵害群眾利益的，要嚴肅查處。要依照有關(guān)法律的要求，結合本部門(mén)的特點(diǎn)，逐步建立和完善規范性文件備案審查制度，行政執法監督檢查制度，行政執法證件管理制度，重大行政處罰決定和行政強制措施備案制度，行政執法投訴舉報制度，重大行政違法案件督查制度等，推動(dòng)行政執法監督工作逐步走上規范化、制度化的軌道。
三、工作要求
1、統一認識，高度重視。實(shí)行依法行政，是建立行之有效的行政執法體系、保障法律、法規、規章正確實(shí)施的重要措施，是規范行政執法行為、提高依法管理能力和行政工作效率、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設的重要途徑。提高對實(shí)施行政執法責任制工作重要性、必要性的認識，高度重視，抓好落實(shí)。
2、積極探索，創(chuàng )造經(jīng)驗。要堅持在依法行政的實(shí)際工作中，積極探索完善責任制的內容和形式，不斷積累經(jīng)驗，促進(jìn)街道依法行政水平不斷提高。
3、加大政務(wù)公開(kāi)力度。繼續將街道的工作動(dòng)態(tài)及相關(guān)信息及時(shí)在服務(wù)窗口、政務(wù)公開(kāi)欄等上公布，使廣大群眾及時(shí)了解街道工作動(dòng)態(tài)，并對工作情況進(jìn)行監督，促進(jìn)街道各項工作依法有序開(kāi)展。
4、認真執行依法行政工作報告制度。要在工作中要將好的做法、好的經(jīng)驗及遇到的重大問(wèn)題，及時(shí)報告街辦依法行政工作領(lǐng)導小組辦公室，為領(lǐng)導決策提供可靠依據。
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