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工會(huì )組織創(chuàng )新工作匯報（精選10篇）
在日常學(xué)習、工作生活中，匯報的應用范圍越來(lái)越廣泛，匯報就是把某個(gè)階段做的工作，進(jìn)行全面系統的分析、研究后報告給上級領(lǐng)導，那么，匯報應該怎么寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的工會(huì )組織創(chuàng )新工作匯報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會(huì )組織創(chuàng )新工作匯報 1
在區委的正確領(lǐng)導和市總工會(huì )的大力支持下，全區各級工會(huì )組織在學(xué)習、宣傳、貫徹、落實(shí)《工會(huì )法》方面做了大量深入細致、卓有成效的工作。
基層工會(huì )組建工作進(jìn)一步夯實(shí)。圍繞落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作方針，區總工會(huì )把工會(huì )組建工作作為落實(shí)《工會(huì )法》的基礎工作來(lái)抓，以園區和非公企業(yè)為重點(diǎn)，全面加強園區和小型非公企業(yè)聯(lián)合會(huì )建設，通過(guò)多種形式，不斷提高工會(huì )組建率和職工入會(huì )率，實(shí)現正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)工會(huì )組建率達到全域覆蓋。
工資集體協(xié)商工作進(jìn)一步深入。圍繞《天津市企業(yè)職工民主管理條例》的貫徹落實(shí)，區總工會(huì )把做好工資集體協(xié)商工作作為維護職工權益的重要工作來(lái)抓，通過(guò)加強領(lǐng)導、典型引路、整體推動(dòng)，確保了工資集體協(xié)商工作不斷上規模、上水平。
和諧企業(yè)創(chuàng )建工作進(jìn)一步深化。圍繞為美麗武清建設提供和諧穩定的環(huán)境支撐，區總工會(huì )把“和諧勞動(dòng)關(guān)系示范單位”爭創(chuàng )活動(dòng)作為和諧企業(yè)創(chuàng )建工作的重要載體，在促進(jìn)區域經(jīng)濟發(fā)展，維護區域穩定中發(fā)揮了重要作用。全區已有1277家企業(yè)被命名為市A級以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，市級和諧企業(yè)命名數位居全市區縣之首。
服務(wù)發(fā)展能力進(jìn)一步提升。圍繞美麗武清建設的新發(fā)展，區總工會(huì )組織了“建設美麗武清我承諾·萬(wàn)名職工實(shí)踐行”活動(dòng)，并制定下發(fā)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)和推進(jìn)意見(jiàn)，明確了服務(wù)美麗武清發(fā)展的具體要求。通過(guò)組織開(kāi)展四個(gè)“十大”評選活動(dòng)，吸引近十五萬(wàn)名職工投入到美麗武清建設中來(lái)。僅2014年全區就有40名職工被授予天津市“五一”勞動(dòng)獎?wù)拢?個(gè)集體被授予天津市“五一”勞動(dòng)獎狀，2名職工被授予全國勞動(dòng)模范，18名職工被授予天津市勞動(dòng)模范，2個(gè)集體被授予天津市勞動(dòng)模范集體。
“職工之家”建設進(jìn)一步規范。圍繞提升工會(huì )組織吸引力、凝聚力、影響力，區總工會(huì )把“職工之家”建設作為落實(shí)“三服務(wù)一加強”的總抓手，全年投入“職工之家”建設資金達一千余萬(wàn)元。通過(guò)“五到位”舉措，進(jìn)一步提升了工會(huì )組織的吸引力、凝聚力。目前，全區已有16個(gè)鎮街、園區完成了“四室、兩站、一陣地”載體建設，7家基層工會(huì )被授予天津市模范“職工之家”，30家基層工會(huì )被授予武清區先進(jìn)“職工之家”。
服務(wù)職工能力進(jìn)一步增強。貼近青年職工生活，區總工會(huì )開(kāi)展了“牽手職場(chǎng)情緣·共建美麗武清”大型職工交友聯(lián)誼活動(dòng)，為2000多名外來(lái)青年職工提供交友聯(lián)誼服務(wù)。貼近困難職工需求，創(chuàng )新開(kāi)展困難職工幫扶工作，通過(guò)發(fā)揮幫扶中心服務(wù)大廳和愛(ài)心超市的龍頭帶動(dòng)作用，進(jìn)一步做實(shí)“春送崗位、夏送涼爽、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等活動(dòng)品牌。僅20xx年，為3家再就業(yè)服務(wù)聯(lián)社共爭取再就業(yè)服務(wù)扶持資金65萬(wàn)余元，深入重點(diǎn)工程、重點(diǎn)企業(yè)慰問(wèn)，資金達30多萬(wàn)元，幫扶困難職工595人次，發(fā)放幫扶救助資金達48萬(wàn)元;貼近職工的健康需求，出資近13萬(wàn)元為全區工會(huì )干部和勞動(dòng)模范進(jìn)行免費體檢。在企業(yè)和新武清人集中的公寓舉辦健康講堂、義診體檢共計120余場(chǎng)次;貼近會(huì )員普惠服務(wù)需求，為7.2萬(wàn)名會(huì )員發(fā)放會(huì )員服務(wù)卡，在市總工會(huì )普惠服務(wù)項目基礎上，又拓展了運動(dòng)、培訓、婚慶、娛樂(lè )、休閑、飲食、家電、汽車(chē)維修等服務(wù)項目，與十六家商戶(hù)簽訂了合作協(xié)議并舉行了授牌儀式，惠及會(huì )員總數為全市區縣之首。
工會(huì )組織活力進(jìn)一步彰顯。區總工會(huì )連續幾年先后組織開(kāi)展了職工羽毛球、乒乓球、籃球、足球、書(shū)畫(huà)比賽和慶“五一”慰問(wèn)職工文藝演出專(zhuān)場(chǎng)，通過(guò)系列活動(dòng)吸引帶動(dòng)了全區10萬(wàn)人次職工的廣泛參與。
工會(huì )組織影響力進(jìn)一步提升。行業(yè)工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng )建經(jīng)驗在全國得到借鑒和推廣，兄弟省市、區縣多次來(lái)武清學(xué)習;“牽手職場(chǎng)情緣·共建美麗武清”職工交友聯(lián)誼活動(dòng)成為工會(huì )服務(wù)職工的民心工程;工會(huì )國際論壇代表、全國總工會(huì )、市政協(xié)、市總工會(huì )領(lǐng)導先后來(lái)武清視察、調研;全國總工會(huì )《工會(huì )要情》第233期對武清加強和創(chuàng )新“職工之家”的經(jīng)驗做法給予了全文刊發(fā);天津日報、天津工運、《工會(huì )信息》、武清電視臺、《天津日報·武清資訊》等多家媒體對區總工會(huì )的工作經(jīng)驗和創(chuàng )新做法分別給予報道和宣傳，工會(huì )組織在展現作為的.同時(shí)，社會(huì )影響力得到有效提升，實(shí)現了職工滿(mǎn)意、企業(yè)認可、黨政放心。
在各項工作取得豐碩成果的同時(shí)，區總工會(huì )以“基層工會(huì )建設落實(shí)年”為契機，以“三服務(wù)一加強”為工作重點(diǎn)，抓基層、打基礎、增活力、展作為，大力實(shí)施“六大”工程。
扎實(shí)推進(jìn)“強基創(chuàng )先工程”，在加強基層工會(huì )建設上有新創(chuàng )造。著(zhù)力擴大工會(huì )組織覆蓋面。一要做好新建企業(yè)工會(huì )組建工作，加大各級工會(huì )組建工作，完善小型非公企業(yè)聯(lián)合會(huì )規范化建設，實(shí)現工會(huì )組建動(dòng)態(tài)100%全覆蓋。二要堅持“黨工共建”，充分發(fā)揮好工會(huì )組織在“黨建帶工建、工建促黨建”中的作用，努力營(yíng)造“黨工共建”工作新格局;著(zhù)力加強基層工會(huì )規范化建設。堅持工會(huì )組建與規范化建設同步推進(jìn)，大力推進(jìn)工會(huì )創(chuàng )建，繼續落實(shí)各級工會(huì )規范化建設要求，年內單獨建會(huì )企業(yè)規范化建設達標率達到90%以上。
創(chuàng )新開(kāi)展“建功立業(yè)工程”，在服務(wù)美麗武清建設上有新貢獻。繼續深入開(kāi)展“建設美麗武清我承諾·萬(wàn)名職工實(shí)踐行”活動(dòng)。制定切實(shí)可行的工作方案，并深入抓好推動(dòng)落實(shí)，通過(guò)踐行“六項承諾”和四個(gè)“十大”評選活動(dòng)，組織引導職工在圍繞中心、服務(wù)大局上建功立業(yè);做大做強“五比一創(chuàng )”勞動(dòng)競賽品牌。堅持“經(jīng)濟建設主戰場(chǎng)在哪里，勞動(dòng)競賽就跟進(jìn)到哪里”的工作思路，重點(diǎn)抓好大項目、好項目、科技型企業(yè)、服務(wù)窗口勞動(dòng)競賽活動(dòng);加大勞模創(chuàng )新工作室建設力度和職工培訓力度。充分發(fā)揮勞動(dòng)模范的示范帶頭作用，不斷擴大勞模創(chuàng )新工作室創(chuàng )建工作參與面，通過(guò)多種形式，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、大力培養技能型人才。加大對職工的培訓力度，針對多種類(lèi)型的差異性需求，組織開(kāi)展多層次的職工培訓，不斷提高職工的技術(shù)技能，為全區科技創(chuàng )新、企業(yè)發(fā)展提供人才支持。
繼續深化“活力建設工程”，在提升工會(huì )組織凝聚力、吸引力、影響力上有新突破。鞏固擴大“職工之家”創(chuàng )建成果。規范“職工之家”建設，讓“職工之家”真正成為吸引職工、凝聚職工、服務(wù)職工、提升職工的“地氣場(chǎng)”;廣泛開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)。在繼續廣泛開(kāi)展廣大職工普遍參與的羽毛球、乒乓球、籃球等各類(lèi)文體活動(dòng)的同時(shí)，創(chuàng )新開(kāi)展慰問(wèn)演出專(zhuān)場(chǎng)、春游、秋游等特色活動(dòng)，不斷擴大活動(dòng)覆蓋面和吸引力。通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)，真正把廣大職工吸引進(jìn)來(lái)、組織起來(lái)，推動(dòng)企業(yè)形成特點(diǎn)突出的企業(yè)文化、職工文化，真正實(shí)現工會(huì )組織建起來(lái)、轉起來(lái)、活起來(lái)。
積極推進(jìn)“依法維權工程”，在服務(wù)維護職工隊伍穩定和社會(huì )穩定上有新作為。扎實(shí)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。加大開(kāi)展工資集體協(xié)商的宣傳力度，組織指導各級工會(huì )依法開(kāi)展工資集體協(xié)商要約行動(dòng);加強分類(lèi)指導，推動(dòng)企業(yè)逐步健全職工工資協(xié)商共決機制、正常增長(cháng)機制和支付保障機制。全區正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建會(huì )企業(yè)工資集體協(xié)議簽訂率要實(shí)現動(dòng)態(tài)100%全覆蓋;創(chuàng )新深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)。通過(guò)建立聯(lián)動(dòng)、通報、規范、獎勵相結合的有效機制，提高和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)的參與面、達標面，提升工會(huì )組織在加強和創(chuàng )新社會(huì )管理中的作用。全區和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)的參與面達到建會(huì )企業(yè)的100%，市A級以上和諧企業(yè)達標率要實(shí)現獨立建會(huì )企業(yè)動(dòng)態(tài)100%點(diǎn)對點(diǎn)全覆蓋;創(chuàng )新開(kāi)展困難職工幫扶工作。充分發(fā)揮好區職工服務(wù)中心的龍頭帶動(dòng)作用和鎮街幫扶站的職能作用，為職工提供全方位服務(wù)。做大做強“春送崗位、夏送涼爽、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四大服務(wù)品牌，做實(shí)“職工有困難找工會(huì )”制度機制，確保幫扶工作取得實(shí)效;健全完善工會(huì )法律維權體系。推進(jìn)工會(huì )三級法律維權體系建設，健全三級法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。加大法律援助工作力度，充分發(fā)揮基層工會(huì )法律援助工作站作用，加強與司法部門(mén)的聯(lián)系，逐步健全和完善工會(huì )法律援助機制，為職工和企業(yè)提供快捷、高效的法律服務(wù)。
認真做好“會(huì )員普惠服務(wù)工程”，在服務(wù)職工需求上有新成效。健全三級職工服務(wù)體系。推進(jìn)區、鎮街(園區、功能區)、企業(yè)三級職工服務(wù)體系建設，充分發(fā)揮好區職工服務(wù)中心的示范引領(lǐng)作用，全力籌建好集困難幫扶、法律援助、就業(yè)服務(wù)、心理疏導于一體的職工服務(wù)中心辦公大廳，努力搭建全方位、走出去、敞開(kāi)式服務(wù)職工的新平臺;做實(shí)會(huì )員普惠服務(wù)。在抓好會(huì )員服務(wù)卡擴面工作的同時(shí)，抓好會(huì )員服務(wù)卡的宣傳工作，充分借助區總工會(huì )微信公眾平臺、《天津日報·武清資訊》專(zhuān)版等媒體，使更多會(huì )員了解和認識會(huì )員服務(wù)卡。通過(guò)熱忱、貼心、周到的普惠服務(wù)切實(shí)當好職工群眾的服務(wù)員。
大力實(shí)施“自身建設提升工程”，在推進(jìn)工會(huì )工作創(chuàng )新發(fā)展上有新躍升。加大對工會(huì )干部的培訓力度。大力加強各級工會(huì )干部能力和素質(zhì)培訓，進(jìn)一步提升工會(huì )干部做好新時(shí)期工會(huì )工作的能力和水平;加大社會(huì )化工作者的選聘力度。下大力量不斷擴大社會(huì )化工會(huì )工作者隊伍，今年區總工會(huì )為所有鎮街、園區配備一名以上社會(huì )化工作者，從根本上解決基層工會(huì )干部配備力量不足和沒(méi)有專(zhuān)人干事的問(wèn)題;加大下沉服務(wù)工作力度。進(jìn)一步鞏固和拓展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐成果，堅持問(wèn)題導向，堅持工作重心下沉，堅持把職工群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為衡量尺度。
工會(huì )組織創(chuàng )新工作匯報 2
為激活財政干部工作活力，做到親干部、愛(ài)干部、全心全意為干部職工服務(wù)，xx經(jīng)開(kāi)區財政局五舉措”創(chuàng )新工會(huì )工作機制，全力打造充滿(mǎn)干勁的大集體。
一是提高思想認識，及時(shí)劃撥工會(huì )經(jīng)費。充分認識到行政事業(yè)單位工會(huì )經(jīng)費是區工會(huì )經(jīng)費收入的重要組成部分，經(jīng)開(kāi)區財政局在每年編制部門(mén)預算時(shí)，嚴格按照《工會(huì )法》和《預算法》的規定，將工會(huì )經(jīng)費納入財政預算，由財政按照全區行政事業(yè)單位職工工資總額2%直接核定，并按進(jìn)度撥付到位，從而豐富了干部職工文化生活，使職工教育、活動(dòng)、維權等支出得到保障。同時(shí)，近年來(lái)，隨著(zhù)機關(guān)事業(yè)單位干部職工工資收入水平的提高，區工會(huì )及時(shí)與財政部門(mén)對接，將干部職工的陽(yáng)光工資也納入工會(huì )經(jīng)費的計算口徑，我區工會(huì )經(jīng)費近三年預算逐年按10%遞增。
二是部門(mén)通力協(xié)作，確保財政劃撥工作推開(kāi)。我區自工會(huì )經(jīng)費納入財政預算，并實(shí)行財政統一劃撥。在經(jīng)費問(wèn)題上，區政府要求根據《工會(huì )法》精神，必須足額收繳。同時(shí)以政府名義召開(kāi)了工會(huì )工作會(huì )議，明確了工會(huì )工作目標，建立了工會(huì )、財政、地稅、人行四方聯(lián)動(dòng)機制，全面部署了財政劃撥工作，真正實(shí)現了工會(huì )經(jīng)費依法收繳，保障了全區工會(huì )工作的順利開(kāi)展。
三是提供資金保障，創(chuàng )建溫暖溫馨之家。為解決職工的實(shí)際問(wèn)題，增強職工的向心力、凝聚力、感召力。2016年區財政預算安排職工慰問(wèn)資金66萬(wàn)元;困難職工幫扶資金178萬(wàn)元;職工喪、產(chǎn)、病福利7萬(wàn)元;職工體檢和職工福利60萬(wàn)元。2016年1-10月財政已撥付239萬(wàn)元，確保工會(huì )的各項工作得人心、暖人心、穩人心，也確保干部隊伍的.穩定，讓職工感受組織的關(guān)心與溫暖。
四是開(kāi)展監督檢查，規范工會(huì )財務(wù)管理。為依法加強工會(huì )財務(wù)管理，嚴肅財經(jīng)紀律。區財政局聯(lián)合區審計辦、區財政監督局等部門(mén)，對我區工會(huì )經(jīng)費使用情況開(kāi)展專(zhuān)項檢查，確保工會(huì )專(zhuān)項經(jīng)費專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴禁擠占、挪用，有效地規范了工會(huì )經(jīng)費收支及日常監管。
五是加強資金管理，強化績(jì)效考核評價(jià)。建立資金使用管理的“問(wèn)責制”，對工會(huì )專(zhuān)項資金項目的組織申報、篩選立項、實(shí)施管理、監督檢查等全過(guò)程考核評價(jià)，對項目目標、計劃任務(wù)的完成情況和資金的運行、專(zhuān)款專(zhuān)用等方面進(jìn)行重點(diǎn)考核，改變資金“重分配、輕監督、淡績(jì)效”的現狀。
工會(huì )組織創(chuàng )新工作匯報 3
在縣總工會(huì )和鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導、支持下，在xx鎮工會(huì )扎實(shí)有效的工作，貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級工會(huì )的決議下，工會(huì )組織不斷成長(cháng)壯大，工作不斷完善、提高，基本完成了年初即定的各項工作目標。轄區內共有企業(yè)125家，職工2300人，已經(jīng)全部吸收為會(huì )員，企業(yè)全部建立工會(huì )組織，企業(yè)建會(huì )及規范率為95%，都很好的發(fā)揮了應有的作用。我鎮工會(huì )工作的指導思想是堅持黨的基本路線(xiàn)，依法獨立自主地開(kāi)展工作，切實(shí)維護職工合法權益，協(xié)調企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，與經(jīng)營(yíng)者合作共事，共謀企業(yè)健康、快速發(fā)展之路。
一、基層工會(huì )組織規范化建設方面
我鎮工會(huì )自成立以來(lái)，始終把工會(huì )陣地工作做為重中之重常抓不懈。自年初我主管工會(huì )工作以來(lái)，更是對我鎮工會(huì )和基層工會(huì )組織的規范化建設嚴格要求、規范管理、統一達標。到目前已全部完成了“六會(huì )同建、七有四上墻、建三檔掛三牌”。每個(gè)工會(huì )都有分工明確的工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )、勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )、勞動(dòng)法律監督委員會(huì )、勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )共“六會(huì )”。都有組織機構、有公章、有帳目、有集體合同、有工作計劃、有陣地、有活動(dòng)，都完成了組織機構上墻，工會(huì )組織機構序列圖上墻，尤其是“四上墻”中的各種牌匾，更是重視。我們得到了鎮主要領(lǐng)導的'大力支持，在鎮財力十分緊張的情況下，撥專(zhuān)款統一定做，然后派專(zhuān)車(chē)下企業(yè)統一上墻，即保證了工作進(jìn)度，又達到了規范、制度化的要求。
二、星級工會(huì )組織創(chuàng )建、星級職代會(huì )創(chuàng )建
在對全鎮各基層工會(huì )都統一督導管理的情況下，我們著(zhù)重抓好了xx鎮明星磚廠(chǎng)工會(huì )的各項建設。xx鎮明星磚廠(chǎng)外來(lái)務(wù)工人員達到40人，多數來(lái)自安徽，女職工達到40%，工作強度大，地理位置偏僻，工會(huì )工作不好開(kāi)展。今年以來(lái)，我們每月堅持下企業(yè)搞好調研，找外地職工談心，認真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)呼聲，同時(shí)通過(guò)與廠(chǎng)長(cháng)座談，及時(shí)把職工的想法、看法反饋給企業(yè)領(lǐng)導。經(jīng)過(guò)不懈的努力，xx鎮明星磚廠(chǎng)現在工會(huì )組織健全，工會(huì )工作開(kāi)展有聲有色。工會(huì )主席能代表職工維護職工權益，在今年5月份的職工代表大會(huì )中，鎮工會(huì )人員列席職代會(huì )，會(huì )上進(jìn)一步完善了各項章程、目標，即約束了企業(yè)領(lǐng)導方又督促了職工方努力工作，很好的發(fā)揮了職工代表大會(huì )的作用。
三、職工維權、送溫暖方面
今年以來(lái)，我們在全鎮所有企業(yè)中陸續完成了職工集體合同續簽工作，職工工資協(xié)議續簽工作，使每個(gè)職工的個(gè)人利益都得到了很好的維護，鎮工會(huì )始終是職工的堅實(shí)后盾，無(wú)條件的代表職工行使職工權力，維護職工利益。時(shí)值雙節來(lái)臨，鎮領(lǐng)導及工會(huì )人員始終不忘那些遭受天災人禍、突遇困難的職工群體。經(jīng)過(guò)周密細致的排查，發(fā)現有五位職工急待救助。我們一方面匯報給上級領(lǐng)導協(xié)調解決，一方面從民政方面急撥救助金、慰問(wèn)品送到困難職工手中，感動(dòng)的受困職工熱淚盈眶，都夸工會(huì )是我們職工的當家人。
四、企業(yè)安全生產(chǎn)方面
企業(yè)安全生產(chǎn)，責任重于泰山，是一切工作的重中之重，它關(guān)系著(zhù)職工生命財產(chǎn)，不容絲毫麻痹大意。鎮工會(huì )與鎮經(jīng)委建立了聯(lián)席辦公制度，得到了鎮領(lǐng)導的大力稱(chēng)贊。我們規定了并自覺(jué)遵守制度，每星期有專(zhuān)人分付各企業(yè)督導檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報，馬上處理，無(wú)則加勉，力爭把危險系數降到最低。
工會(huì )組織創(chuàng )新工作匯報 4
社區工會(huì )工作的開(kāi)展一直堅持以開(kāi)創(chuàng )社區工會(huì )工作新局面為要求，為了強化工會(huì )組織、制度、作風(fēng)、文化、思想建設，積極開(kāi)展形式多項、內容豐富的職工文體和群眾性文明創(chuàng )建活動(dòng)，以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機制，XX社區工會(huì )在區總工會(huì )的指導下，努力推進(jìn)社區工會(huì )工作群眾化和民主化進(jìn)程，推進(jìn)社區工會(huì )各項工作，取得了階段性成效。
一、社區積極做好關(guān)心職工生活，維護職工切身利益。
以街道20xx年9月2日困難職工幫扶站揭牌，XX街道困難職工幫扶站作為蕪湖市首批困難職工幫扶工作站正成立，以轄區內的蕪湖新聯(lián)船廠(chǎng)為點(diǎn)成立了困難職工幫扶點(diǎn)為契機，XX社區開(kāi)展了一系列的社區幫扶活動(dòng)，切實(shí)做好幫扶職工維護職工利益的工作。XX社區將每月走訪(fǎng)轄區企業(yè)，為企業(yè)排憂(yōu)解難建成，也成為每名社
工的日常性工作。社區主任每月定時(shí)和企業(yè)負責人進(jìn)行溝通交流，需要社區居委會(huì )提供幫助的，積極為企業(yè)服務(wù)。社區工會(huì )與企業(yè)聯(lián)合開(kāi)展“建功立業(yè)保增長(cháng)、同舟共濟促發(fā)展”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)調動(dòng)企業(yè)職工的勞動(dòng)積極性，增強企業(yè)的向心力和凝聚力;社區計生部門(mén)送政策送服務(wù);社區保障站及時(shí)將政府對困難企業(yè)的扶持政策宣傳到位;針對勞動(dòng)爭議數較往年上升的情況，社區進(jìn)一步增加對相關(guān)勞動(dòng)法律法規的宣傳，對新落戶(hù)社區的企業(yè)，上門(mén)發(fā)放《勞動(dòng)合同法》，指導企業(yè)和勞動(dòng)者依法管理、依法用工、依法維權。切實(shí)保障職工各項利益。
二、開(kāi)展喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，搭建職工文化平臺
社區聯(lián)合新聯(lián)造船廠(chǎng)開(kāi)展豐富多彩的節日活動(dòng)，社區通過(guò) “文化進(jìn)企業(yè)”、“法律進(jìn)企業(yè)”等一系列的活動(dòng)平臺，推進(jìn)工會(huì )重點(diǎn)工作縱深發(fā)展，提高工會(huì )工作整體水平起著(zhù)重要作用，定期開(kāi)展適合外來(lái)務(wù)工人員文化層次、文化特點(diǎn)、文化需求的文體活動(dòng)，不斷豐富外來(lái)務(wù)工人員精神文化生活，促進(jìn)文化共享和文化認同。同時(shí)充分利用重大節日、重大活動(dòng)開(kāi)展有效的法制宣傳，開(kāi)展形式多樣的有針對性的法制宣傳教育，以“3.8婦女節”、“3.15維權日”、“5.1勞動(dòng)節”、“6.26禁毒日”等節日契機，集中開(kāi)展外來(lái)務(wù)工人員法制宣傳和法律咨詢(xún)，引導他們樹(shù)立遵紀守法、依法開(kāi)展生產(chǎn)生活和依法維權觀(guān)念。堅持“一月一法”的法制學(xué)校授課活動(dòng)，增強其學(xué)法、懂法、用法、守法的自覺(jué)性。
今年年初開(kāi)始社區就來(lái)到新聯(lián)造船廠(chǎng)和企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員共度元宵佳節，給他們帶去精彩的節目，送上溫暖的元宵。以及開(kāi)展了“禁毒”宣傳和“崇尚科學(xué)，反對邪教”的警示教育宣傳，并發(fā)放有關(guān)宣傳教育資料。并且提供各項咨詢(xún)活動(dòng)。成功解決以為外來(lái)務(wù)工人員子女轉學(xué)問(wèn)題，今年及時(shí)報送給工會(huì )材料幫扶了困難職工2位。社區還成立了“外來(lái)務(wù)工服務(wù)基地”，切實(shí)保障轄區職工各項利益。開(kāi)展“三色”服務(wù)即紅色志愿服務(wù)、黃色救援服務(wù)、綠色通道服務(wù)。社區將把為轄區職工服務(wù)工作常態(tài)化，讓社區成為外來(lái)務(wù)工人員真正的“家”。
三、送溫暖保障機制
社區工會(huì )始終牢記“群眾利益無(wú)小事”，把解決好職工群眾的生活問(wèn)題為大事來(lái)抓，深入到家庭生活中，傾聽(tīng)職工呼聲，了解職工生活，解決切實(shí)問(wèn)題。隨著(zhù)社區網(wǎng)格化工作開(kāi)展，社區主任定期來(lái)到困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)幫扶，解決其自身問(wèn)題，了解具體情況。結合“五級書(shū)記大走訪(fǎng)”活動(dòng)，在黨政配合下努力實(shí)施送溫暖工程，為職工排憂(yōu)解難，為社區退休老干部、老黨員、以及困難職工幫助他們解決實(shí)際困難，提供幫助，解決實(shí)際困難，把社區和居民緊密的.聯(lián)系起來(lái)。救助企業(yè)困難職工XX人，為XX人解決了實(shí)際困難。 社區及時(shí)為轄區內居民開(kāi)展各項幫扶，及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖，維護困難職工群體利益，轉變工作作風(fēng)，千方百計為困難職工辦實(shí)事、辦好事。將積極挖掘社會(huì )力量，大力整合資源、積極創(chuàng )新幫扶方式、切實(shí)完善長(cháng)效機制，推動(dòng)各項幫扶救助工作取得明顯的成效。
雖然社區工會(huì )取得了一些成績(jì)，但是在肯定成績(jì)的同時(shí)，仍然存在一些不足，工會(huì )的工作作風(fēng)和方法還有待加強，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )小組的職能，全面履行工會(huì )的各項職能，這些打偶需要認真總結，在工作中切實(shí)加以改進(jìn)。今后，要再接再厲，不斷加強工會(huì )的自身建設，不斷提高工會(huì )工作水平，為全面完善各項工作而不斷努力。
工會(huì )組織創(chuàng )新工作匯報 5
xx年職工醫院工會(huì )工作在集團公司工會(huì )的指導下，在醫院黨政領(lǐng)導的關(guān)懷下，在各科室同志們的支持下，醫院工會(huì )工作按預計計劃完成了一年的工作任務(wù)。下面我向領(lǐng)導和同志們匯報今年的工作。
一、堅持以人為本，發(fā)揮工會(huì )職能。
1、關(guān)心職工，做好職工的貼心人。
醫院工會(huì )是醫院職工權益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者，在新形勢下把基層工會(huì )組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務(wù)有力、作用明顯，黨委信任、行政支持、職工信得過(guò)的工會(huì )組織，增強工會(huì )的職能建設，凝聚職工的向心力，切實(shí)維護好職工的權益是我們努力做好新時(shí)期醫院工會(huì )工作的方向和目標。今年1月份，醫院工會(huì )貫徹總公司職代會(huì )精神，積極做好為貧困職工送溫暖活動(dòng)。醫院工會(huì )代表醫院給困難職工閆玉敏補助兩百元人民幣，表式對她及家人的關(guān)心和問(wèn)候。
公司離休職工王彥華無(wú)兒無(wú)女，醫院醫護人員主動(dòng)承擔護理、照顧王彥華長(cháng)達八年多，逢年過(guò)節醫院工會(huì )組織人員給她送去慰問(wèn)品，醫院領(lǐng)導還特別關(guān)照醫護人員想方設法為她改善伙食，使她同樣享受了親人般的體貼和關(guān)懷。
今年4月22日，醫院工會(huì )響應市總工會(huì )的號召，帶領(lǐng)全院職工參加保定市“救助困難職工一日捐”活動(dòng)，醫院領(lǐng)導帶頭捐款，全院職工捐款達1310、00、組織全院職工多次為災區捐款，向災區人民奉獻自己的愛(ài)心。
xx年春節、中秋節兩節期間，醫院工會(huì )在院領(lǐng)導的指示下，克服醫院經(jīng)營(yíng)困難，慰問(wèn)公司長(cháng)期在職工醫院治療及療養的離退休職工30人次。慰問(wèn)醫院工傷和有病職工16人次。讓職工能夠感受到醫院大家庭的溫暖，在醫院樹(shù)立一種老有所養，少有所依，尊老愛(ài)幼，關(guān)心他人，尊重他人的良好風(fēng)氣，從而使每一為職工樹(shù)立以醫院為榮的思想，更加熱愛(ài)自己的工作，熱愛(ài)醫院這個(gè)集體。
2、開(kāi)展文體活動(dòng)，活躍職工文化生活。
今年五月份，醫院工會(huì )響應總公司工會(huì )的號召，積極協(xié)調、組織醫院職工在不影響醫療工作的情況下，利用醫院簡(jiǎn)陋的條件帶領(lǐng)職工積極練習乒乓球，隊員們不惜犧牲自己的休息時(shí)間，克服醫院搬遷非常時(shí)期的種種困境，在短短一周的訓練時(shí)間條件下，出色地在完成訓練任務(wù)，并在今年保運杯乒乓球比賽中，打出了自己的風(fēng)格和水平，取得了全公司第三名的好成績(jì)。群眾性體育活動(dòng)的開(kāi)展，既強健了職工的身心健康，又強化了職工集體團結戰斗的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質(zhì)。
3、發(fā)揮工會(huì )職能，做好職工思想工作。
醫院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會(huì )產(chǎn)生一些誤會(huì )和矛盾。當同志們工作、生活中出現問(wèn)題時(shí)，工會(huì )出面耐心疏導，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使醫院工作順利開(kāi)展，職工快樂(lè )生活。如；今年曾多次開(kāi)導化驗室同志的思想問(wèn)題，解決同志間的誤解，細心聽(tīng)取職工各自的想法，讓她們暢所欲言，然后把問(wèn)題擺在桌面上，以事實(shí)為依據，用道理說(shuō)服人，最后，通過(guò)分析講解，使兩位同志都能接受我的建議，繼續一道配合工作，在今年大量的體檢工作中，化驗室的兩位同志都能克服自己的實(shí)際困難，任勞任怨，加班加點(diǎn)，井然有序配合工作，最終協(xié)同其它科室的同志一道，出色地完成了一次次繁復大量的體檢檢驗工作，為醫院創(chuàng )收節支做出了應有的貢獻。
4、配合一線(xiàn)生產(chǎn)，為職工的健康保駕護航。
醫院不僅是單純治療疾病，解除病人疾苦的醫療機構，同時(shí)還是宣傳衛生常識和預防疾病的醫療機構。從今年1月份開(kāi)始至今，醫院工會(huì )協(xié)同全院職工為二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、九公司、十公司、汽車(chē)站、汽貿、能源等一線(xiàn)職工體檢達三千四百人次；為總公司職工體檢125人次；為各公司軍轉干體檢81人次；為技校學(xué)生體檢92人次；為各公司招收新職工體檢幾十人次；為淶源六公司職工接種乙肝疫苗88人次；為汽車(chē)站，物業(yè)一線(xiàn)職工注射流感疫苗近500人次，目前這項工作仍在有條不紊地進(jìn)行中。
體檢工作，從表格的管理分發(fā)，具體到每位一位職工體檢以及體檢報告的發(fā)送，其中環(huán)節繁瑣，要求每一環(huán)節都不能馬虎出錯。每一次體檢工作的進(jìn)行，醫院工作人員都是既要應對日常醫療工作，還要加班加點(diǎn)出體檢報告。
今年我們進(jìn)一步完善了體檢結果的報告和發(fā)送。把報告項目做得盡量細致一些，避開(kāi)一些醫學(xué)術(shù)語(yǔ)，盡量用職工通俗易懂的語(yǔ)言，看明白自己的體檢結果。另外，根據體檢報告，我們發(fā)現某公司參檢的職工高血壓發(fā)病率占體檢職工的半數之多，我們不但認真完成了體檢任務(wù)，還在給他們發(fā)送體檢結果的同時(shí)，給他們發(fā)送了有關(guān)“高血壓疾病發(fā)病的誘因和原因”，“高血壓疾病的保健預防和治療”等有關(guān)資料，還在總公司網(wǎng)站上發(fā)表了“如何解讀體檢報告”等文章。盡量把工作做好，做細。
根據體檢結果發(fā)現一線(xiàn)職工需要注射乙肝疫苗較集中的單位，我們又再次去一線(xiàn)單位為職工注射乙肝疫苗。夏季高溫酷暑時(shí)期，我們積極購買(mǎi)防暑降溫藥品，冬季為職工注射流感疫苗，為一線(xiàn)職工送去我們醫院職工的愛(ài)心。我們希望通過(guò)我們辛勤的努力，能夠傳遞白衣天使對一線(xiàn)職工的關(guān)愛(ài)，職工的'健康就是我們的心愿，為公司的發(fā)展貢獻我們的綿薄之力。
二、強化業(yè)務(wù)，抓好學(xué)習。
醫院是科研技術(shù)單位，業(yè)務(wù)學(xué)習不容忽視。工會(huì )協(xié)同主管業(yè)務(wù)學(xué)習的院長(cháng)多次邀請藥品生產(chǎn)廠(chǎng)家到醫院傳授藥品知識和新藥生產(chǎn)以及臨床使用新動(dòng)態(tài)。我們還組織醫院職工參加醫藥廠(chǎng)家組織的春風(fēng)俱樂(lè )部活動(dòng)，參與藥品和臨床知識的答題。采用走出去學(xué)習和請進(jìn)來(lái)聽(tīng)課的方式組織職工參加學(xué)習，活躍了醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習形式，增進(jìn)了醫院和生產(chǎn)廠(chǎng)家對藥品生產(chǎn)和使用情況的溝通與反饋，對新藥的研制和正確使用開(kāi)創(chuàng )了新紀元。
工作離不開(kāi)業(yè)務(wù)學(xué)習，更離不開(kāi)對黨的方針政策和時(shí)事政治及時(shí)的掌握。今年我們不僅學(xué)習了《河北省計劃生育條例》，組織醫院職工開(kāi)展“以病人為中心，以服務(wù)質(zhì)量為主題”的討論活動(dòng)，還在醫院黨委的帶領(lǐng)下學(xué)習《黨章》。組織參加“三會(huì )一課”，“讀書(shū)月”等形式學(xué)習，開(kāi)展“大家談”活動(dòng)，以“創(chuàng )先爭優(yōu)”，“四強四優(yōu)”為載體，開(kāi)展“在我身邊的共產(chǎn)黨員，支部書(shū)記”大家談活動(dòng)，打造“網(wǎng)絡(luò )學(xué)習的平臺”，交流學(xué)習信息，推薦學(xué)習書(shū)目，構建多層次，全方位，立體化學(xué)習網(wǎng)絡(luò )。參與建立學(xué)習型黨組織制度，加強對學(xué)習型黨組織建設工作的領(lǐng)導，使工會(huì )與黨建工作在黨的思想指導下，有條不紊地順利開(kāi)展。
三、加強醫院管理，完善醫院新的規章制度。
職工醫院工會(huì )在總公司倡導樹(shù)立企業(yè)文化新理念管理企業(yè)的思想指導下，用總公司企業(yè)文化的理念進(jìn)一步強化醫院的各項規章制度。工會(huì )根據醫院的具體情況制定了《保運集團職工醫院企業(yè)文化實(shí)施方案》，并按照集團公司企業(yè)文化實(shí)施的步驟方法，實(shí)施醫院的企業(yè)文化理念。這項工作也正在繼續進(jìn)行中。按照實(shí)施方案的步驟，我們把醫院的各項規章制度按照企業(yè)文化理念的要求，重新夯實(shí)。使各個(gè)科室具體的工作都有規章制度可依，使每一個(gè)人的工作都有根據自己職務(wù)，職稱(chēng)的級別達到相應不同的要求。這樣使職稱(chēng)高，職位高的醫技人員帶動(dòng)全院各項工作開(kāi)展，進(jìn)一步強化每位職工的責任，激發(fā)職工熱情，調動(dòng)職工的工作積極性，推動(dòng)醫院內涵建設的需要。
四、維護職工的權利和福利待遇，切實(shí)提高工會(huì )的維權能力。
今年集團公司領(lǐng)導想方設法為解決特困職工住房問(wèn)題做出了積極的舉措，為公司職工建筑經(jīng)濟適用房。職工醫院工會(huì )響應公司工會(huì )的要求，在醫院認真落實(shí)這項工作，經(jīng)過(guò)先后兩個(gè)多月認真的努力工作，按照購房要求的標準，圓滿(mǎn)地完成了這次房屋的分配工作，整個(gè)工作實(shí)施過(guò)程做到了大公無(wú)私，公平公正。全院職工沒(méi)有一人提出不滿(mǎn)意的意見(jiàn)，這次分房工作的開(kāi)展落實(shí)得到了全院職工的認可。
五、實(shí)行院務(wù)公開(kāi)制度，建立健全醫院的管理。
我們堅持院務(wù)公開(kāi)制度，醫院每月各項支出明細向職工公開(kāi)，亮化醫院的管理，切實(shí)落實(shí)職工的知情權，參議權，評議權，監督權和決策權。亮化考核目標，成立醫院督導小組，發(fā)揮主人翁精神，協(xié)助行政做好管理工作。
群眾的信任和支持是我們進(jìn)一步做好工會(huì )工作的動(dòng)力，做好職工的貼心人是我們工作的目標。一年來(lái)醫院工會(huì )做了一些工作，但距離領(lǐng)導和群眾的要求還有距離。在今后的工作中，我們一定會(huì )再接再厲，力爭多給職工一些福利待遇，解決職工的實(shí)際困難，培養職工愛(ài)崗敬業(yè)精神，加強醫德醫風(fēng)建設，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業(yè)道德，嚴明的組織紀律，掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和臨床經(jīng)驗的醫療隊伍，努力為職工服好務(wù)，做好醫院工作，讓職工和領(lǐng)導滿(mǎn)意。
工會(huì )組織創(chuàng )新工作匯報 6
一、積極強化學(xué)習機制，提高了全局職工素質(zhì)。
工會(huì )積極協(xié)助局黨組，從強化學(xué)習、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著(zhù)“外樹(shù)形象，內求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設，以建設學(xué)習型機關(guān)為目標，確立了“學(xué)習與工作相結合”的理念。一是堅持定期政治學(xué)習，傳達學(xué)習了十八大精神，組織職工集中收看了《反腐敗警示錄》等電教片，引導他們樹(shù)立了正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。二是開(kāi)展“基層組織建設年”活動(dòng)。統一了思想，明確了任務(wù)，自我加壓。三是參加各項業(yè)務(wù)培訓。今年我局舉辦檔案業(yè)務(wù)培訓，提高了服務(wù)本領(lǐng)和技能。
二、急職工所急，想職工所想，把工會(huì )建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮職工的主觀(guān)能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，把工會(huì )辦成真正的職工之家。今年6月份組織全局職工進(jìn)行體檢，使他們能夠全身心地投入工作。凡單位職工或職工家屬遇有病喪產(chǎn)假，工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn)，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂(yōu)，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事。
三、開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富職工的`業(yè)余生活，加強單位精神文明建設。
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會(huì )多次組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加 “太極拳和百姓故事會(huì )”活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)調動(dòng)了職工的積極性，提高了職工的凝聚力。二是突出節日主題活動(dòng)�！叭恕眿D女節慶�；顒�(dòng)歷來(lái)是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節，我局組織春游活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚的節日氛圍。
四、真情幫扶，切實(shí)推動(dòng)了扶貧幫困工作再上新臺階。
我局工會(huì )全面參與幫扶結對工作，積極響應市委、市政府的幫扶號召，切實(shí)落實(shí)幫扶計劃。一是做好支部手拉手、雙報到的聯(lián)系工作。對“濛陽(yáng)鎮佛踏村”和“天府西路社區”進(jìn)行聯(lián)系，全年共投入資金0.42萬(wàn)元,并對濛陽(yáng)鎮佛踏村進(jìn)行了養殖技術(shù)培訓，為村民增收提供了一個(gè)門(mén)路。把創(chuàng )建文明單位與扶貧幫困有機地結合起來(lái)，把扶貧幫困工作的目標任務(wù)落實(shí)到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務(wù)。
我局工會(huì )在市總工會(huì )的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為職工服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成職工最溫馨的家。
工會(huì )組織創(chuàng )新工作匯報 7
為確保該項工作的有效實(shí)施，幫助我鎮困難職工家庭緩解子女上學(xué)難題，按照縣總關(guān)于20xx年金秋助學(xué)項目的有關(guān)要求，中農鎮工會(huì )工作委員會(huì )高度重視，認真部署，嚴格審查，現已按要求幫扶到位，情況如下：
一、加強領(lǐng)導，部署到位。
中農鎮黨委政府、鎮工會(huì )工作委員會(huì )高度重視今年“金秋助學(xué)”工作，為把助學(xué)活動(dòng)切實(shí)搞好，抓出成效，成立了以工會(huì )主席黎明任組長(cháng)，各村支部書(shū)記為成員的活動(dòng)領(lǐng)導小組。經(jīng)過(guò)認真研究，詳細制定工作方案，切實(shí)將最需要幫扶的家庭納入進(jìn)來(lái)。
二、突出重點(diǎn)，摸排到位。
為切實(shí)掌握了解我鎮特困職工家庭的.基本情況，特別是子女就學(xué)情況，xx月xx日至xx日，工作組深入各村調查了解，建立困難職工檔案，切實(shí)幫扶到位。
三、形式多樣，幫扶到位。
今年，我鎮工會(huì )的助學(xué)活動(dòng)較之往年更注重實(shí)效性。
為了實(shí)現“不讓困難職工子女因家庭經(jīng)濟困難上不了學(xué)”的承諾，采取多種形式開(kāi)展助學(xué)活動(dòng)。一是推行“一助一”托底助學(xué)，對考入大學(xué)的特困生實(shí)行全程形式救助；二是開(kāi)展助學(xué)咨詢(xún)活動(dòng)，及時(shí)指導幫助困難職工子女掌握政府助學(xué)政策；三是黨政群機關(guān)及領(lǐng)導干部結對幫扶，對特困職工進(jìn)行全方位幫扶；四是基層工會(huì )開(kāi)展一次性助學(xué)救助活動(dòng)。
四、擴大影響，宣傳到位。
在“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，利用黑板報、居民大會(huì )等形式，廣泛宣傳，動(dòng)員社會(huì )各方面踴躍參與到助學(xué)活動(dòng)中來(lái)。
總之，中農鎮20xx年金秋助學(xué)活動(dòng)在縣總工會(huì )的領(lǐng)導下，取得了顯著(zhù)成績(jì)，受到了轄區廣大群眾的熱烈好評，一個(gè)營(yíng)造“奉獻愛(ài)心、共建和諧”的理念和氛圍正在中農鎮悄然形成。
工會(huì )組織創(chuàng )新工作匯報 8
一、對第六屆二次職代會(huì )以來(lái)工會(huì )工作的回顧
我行第六屆職代會(huì )第二次會(huì )議于20xx年5月19日召開(kāi)至今已經(jīng)將近一年時(shí)間。在過(guò)去的一年里，我行的工會(huì )工作，在分行黨委、分行工會(huì )工作委員會(huì )、縣總工會(huì )和支行黨總支的領(lǐng)導和指導下，堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深入學(xué)習黨的十六屆六中全會(huì )和十七大會(huì )議精神，緊緊圍繞全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)，按照“圍繞中心、維護穩定、維權監督、促進(jìn)改革”的工作思路，健全各項工作機制，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，為員工辦實(shí)事，調動(dòng)全行廣大員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，為促進(jìn)全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，完成全行各項工作任務(wù)目標發(fā)揮了積極的作用。
�。ㄒ唬┙∪晟坡毠ご泶髸�(huì )制度，加強民主管理
根據分行工會(huì )工作委員會(huì )關(guān)于認真組織召開(kāi)年度職代會(huì )的通知要求，在支行黨總支的重視和支持下，積極組織籌備并報分行黨委同意，于5月19日召開(kāi)了第六屆職工代表大會(huì )第二次會(huì )議。會(huì )議堅持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，充分行使和發(fā)揮職代會(huì )的“五權”和參政議政職能，認真貫徹落實(shí)全省分支行長(cháng)會(huì )議精神和州分行的工作部署，緊緊圍繞全行工作的總體要求和目標任務(wù)，認真完成了職代會(huì )的各項議程。會(huì )議審議通過(guò)了《著(zhù)力控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，全面提高發(fā)展速度，促進(jìn)各項業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)又好又快發(fā)展》的工作報告、《農行xx縣支行XX年財務(wù)工作報告》、《發(fā)揮工會(huì )作用，強化民主管理，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)又好又快發(fā)展》的工會(huì )工作報告、《農行xx縣支行XX年工會(huì )財務(wù)工作報告》、《農行xx縣支行XX年度工會(huì )財務(wù)經(jīng)費審查報告》；表彰了XX年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人；提出了今后年度工會(huì )工作的努力方向。
�。ǘ┣袑�(shí)履行工會(huì )維護職能，把積極開(kāi)展維權工作，努力維護員工的合法權益
XX年年是農業(yè)銀行實(shí)施股份制改革的關(guān)鍵一年,改革的不確定性使員工想法較多，支行工會(huì )組織準確及時(shí)地把握廣大員工的思想動(dòng)態(tài)，暢通與員工交流的渠道，反映員工的愿望和呼聲，協(xié)助黨總支做好協(xié)調關(guān)系、穩定情緒、化解矛盾、穩定隊伍的工作，教育和引導廣大員工站在全局的高度，在員工既得利益不受到較大損害的前提下，堅定不移地支持行黨總支提出的各項工作措施，正確對待各種利益關(guān)系的調整，更好地理解改革、支持改革、參與改革，為農行股改營(yíng)造和諧穩定的內部環(huán)境。通過(guò)職代會(huì )和行務(wù)公開(kāi)的有效途徑，讓員工積極參與涉及員工利益的各項政策、規章制度和辦法措施的制定，努力營(yíng)造齊心協(xié)力謀發(fā)展的和諧環(huán)境和氛圍。
�。ㄈ┓e極開(kāi)展“職工之家”創(chuàng )建活動(dòng)，為廣大員工辦實(shí)事
一年來(lái)，我行工會(huì )始終堅持開(kāi)展“職工之家”創(chuàng )建活動(dòng)，積極為廣大員工辦實(shí)事。一是圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，由工會(huì )辦牽頭組織開(kāi)展反假幣宣傳、反洗錢(qián)宣傳和有關(guān)業(yè)務(wù)知識宣傳活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展這些活動(dòng)，為群眾提供貼心服務(wù)，拉近與群眾的距離，也展示了我行員工的風(fēng)采，樹(shù)立了農行的新形象，贏(yíng)得了人民群眾的贊譽(yù)；二是堅持開(kāi)展一年一度的春節慰問(wèn)以及對員工生日的祝賀，春節前夕，支行黨、政、工、青、婦共同組織對在職員工進(jìn)行了集體慰問(wèn)座談，對退(離)休員工進(jìn)行了家訪(fǎng)慰問(wèn)；職工過(guò)生日，支行黨、政、工青、婦都共同為每一位員工送去一份蛋糕、一束鮮花祝福，讓員工體會(huì )到“家”的溫暖，激發(fā)員工的積極性。三是積極為員工排憂(yōu)解難，堅持對生病住院?jiǎn)T工進(jìn)行看望慰問(wèn)，全年共看望慰問(wèn)住院?jiǎn)T工15人次，開(kāi)支慰問(wèn)費用11125元，為住院?jiǎn)T工向州分行申請醫療補充補助金51人共14393元；四是積極組織開(kāi)展工會(huì )小組活動(dòng)和女工活動(dòng)，全年共組織開(kāi)展工會(huì )小組活動(dòng)15次，女工活動(dòng)2次，利用休息日開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，使員工在緊張繁忙的.業(yè)務(wù)工作之余，開(kāi)展心神愉快的活動(dòng)，思想得到放松，保證了上班時(shí)的充沛精力，同時(shí)活躍了員工的余業(yè)文化生活，增進(jìn)員工之間的了解，增強了凝聚力。
�。ㄋ模⿵V泛深入地開(kāi)展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵和比賽活動(dòng)，掀起了崗位技術(shù)練兵的熱潮。
為適應農業(yè)銀行股份制改革，不斷提升員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強服務(wù)意識，提高競爭力，組織開(kāi)展了開(kāi)展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵和比賽活動(dòng)，由工會(huì )牽頭，辦公室、會(huì )計結算、客戶(hù)部等有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)密切配合，于2月29日召開(kāi)了業(yè)務(wù)技術(shù)比賽動(dòng)員大會(huì )，3月26日至27日晚組織全行51名員工進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識考試和業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，經(jīng)過(guò)選拔選派了4名素質(zhì)高、技能強的選手集中訓練參加分行決賽，取得了較好成績(jì)。通過(guò)組織各種業(yè)務(wù)技能比賽，使工會(huì )工作更加貼近業(yè)務(wù)發(fā)展，體現了工會(huì )服務(wù)中心、服務(wù)大局的宗旨，實(shí)實(shí)在在地推動(dòng)了業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，帶動(dòng)了全行掀起業(yè)務(wù)技能練兵的熱潮。
回顧過(guò)去的工作，雖然取得了一些成績(jì)，但離上級行要求還有一些的差距。主要是：一是工會(huì )小組活動(dòng)內容單一，不廣泛，不豐富；二是員工參與民主管理的積極性不高。
二、今年工會(huì )工作的意見(jiàn)措施
繼續深入學(xué)習貫徹黨的十七大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)。按照上級行總體工作部署，認真抓落實(shí)�？傮w工作思路是：“圍繞中心重本職，圍繞本職促創(chuàng )新，圍繞創(chuàng )新抓亮點(diǎn)”。
(一)繼續認真學(xué)習貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和《工會(huì )法》，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)一步明確在新形勢下開(kāi)展工會(huì )工作的基本任務(wù)和目標，為農行的改革發(fā)展做出新的貢獻。
工會(huì )組織創(chuàng )新工作匯報 9
一、深入開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)。
圍繞實(shí)現科學(xué)發(fā)展這一目標，引導廣大職工積極投身于全鎮經(jīng)濟建設，在保增長(cháng)、保民生、保穩定中發(fā)揮了積極作用。認真組織開(kāi)展職工節能減排活動(dòng)，組織轄區內企業(yè)號召全體職工積極參與活動(dòng)，并取得了良好效果。
二、認真做好“五一”勞動(dòng)節系列工作。
一是，組織申報市、區級各項表彰。二是，組織勞模到區醫院進(jìn)行健康查體。三是，組織職工參加區兵乓球比賽。
三、認真做好相關(guān)安全生產(chǎn)工作。
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以“弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理”為主題，以“安康杯”競賽活動(dòng)為載體，以簽訂勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同為保障，扎實(shí)開(kāi)展“安全生產(chǎn)基層基礎提升年”活動(dòng)，吸引更多的企事業(yè)、機關(guān)單位和職工參加到活動(dòng)中來(lái)，不斷增強廣大職工的安全健康意識和技能素質(zhì)，在發(fā)動(dòng)群眾搞好安全隱患排查、組織職工反“三違”（違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀律）、維護社會(huì )和諧穩定中充分發(fā)揮職工和工會(huì )的積極作用。
四、扎實(shí)推進(jìn)維權工作。
堅持以職工為本，突出工會(huì )維權職能，主動(dòng)依法科學(xué)維護職工合法權益。深入開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)，同時(shí)積極規范企業(yè)工資集體協(xié)商、集體合同簽訂和基層工會(huì )規范化建設等工作。
五、認真做好職工服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò )建設。
規模以上企業(yè)做到有服務(wù)場(chǎng)所、有服務(wù)中心牌子、有工作人員、有管理制度、有服務(wù)項目。
六、認真做好中小企業(yè)心理咨詢(xún)疏導員培訓工作。
為了更好地為企業(yè)職工提供心理咨詢(xún)服務(wù)，維護職工心理健康，6月上旬，組織培訓心理咨詢(xún)疏導員7名。通過(guò)培訓，幫助心理疏導員初步掌握了職工心理健康疏導知識、技巧及科學(xué)的.職場(chǎng)減壓排壓方法。
七、認真做好設立車(chē)間流動(dòng)書(shū)箱工作。
為了更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工，進(jìn)一步提升職工素質(zhì)，為全鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供更好的智力支持和精神動(dòng)力，在鎮內5個(gè)中小企業(yè)設立了車(chē)間流動(dòng)書(shū)箱。
八、認真做好困難職工幫扶工作。
一是，組織6名志愿者，按照“3+1”的模式（即3個(gè)志愿者幫扶1名大學(xué)生）對在校困難職工家庭大學(xué)生進(jìn)行助學(xué)幫扶。二是，為“陽(yáng)光工程”培訓的職工建立困難職工檔案。
九、半年工作打算
一是進(jìn)一步加強基層工會(huì )組織的規范化建設；
二是認真做好基層工會(huì )組建、工資集體協(xié)商等工作；
三是進(jìn)一步加大《工會(huì )法》、《勞法》、《女職工勞動(dòng)保護特別規定》等法律法規的宣傳力度，增強職工維權意識，積極維護職工權益；
四是積極發(fā)動(dòng)基層工會(huì )開(kāi)展技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽等一系列活動(dòng)，提高職工的學(xué)習意識和競爭意識；
五是努力完成工會(huì )報刊征訂、事業(yè)單位工會(huì )經(jīng)費收繳和職工互助補充保險續辦等任務(wù)。
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我校工會(huì )在上級組織和學(xué)校黨支部領(lǐng)導下，在校行政的大力支持下，以教職工大會(huì )為依托，以活動(dòng)為載體，本著(zhù)“求真務(wù)實(shí)，和諧發(fā)展”的工作宗旨，全面提高工會(huì )履行職能的能力和實(shí)效�，F就07秋至今我校工會(huì )工作情況向各位領(lǐng)導、同行匯報如下：
一、建立健全學(xué)校工會(huì )的監督、維權機制
在學(xué)校黨支部領(lǐng)導下，創(chuàng )設寬松民主的人文環(huán)境，鼓勵教職工通過(guò)多種途徑積極為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策，提出寶貴意見(jiàn)。堅持每期召開(kāi)一次民主生活會(huì )，除對學(xué)校干部進(jìn)行民主測評，還 向老師們征集各類(lèi)意見(jiàn)，如向教師征集年度考核意見(jiàn)，班隊工作考核評價(jià)意見(jiàn)，職評意見(jiàn)，崗位設置管理實(shí)施意見(jiàn)等。各村小、幼兒園、各年級組，積極為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策。學(xué)校將收集的意見(jiàn)進(jìn)行歸類(lèi)整理，提交教代會(huì )討論作出決議后實(shí)施。
推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)，在“教師共享平臺”建了“校務(wù)公開(kāi)”專(zhuān)欄，在學(xué)校醒目處設置了“校園快訊”欄目，校務(wù)公開(kāi)實(shí)行分塊負責制，及時(shí)將各類(lèi)信息向全體教職工公開(kāi)。通過(guò)校務(wù)公開(kāi)，規范辦學(xué)行為，加強教職工民主監督，全面實(shí)施素質(zhì)教育，提升教育質(zhì)量，改變教育形象，校園建設更加和諧，學(xué)校07年被評為縣“校務(wù)公開(kāi)”先進(jìn)單位，正積極申請重慶市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位。
維護教工的合法權益是工會(huì )的一項重要職能。學(xué)校工會(huì )充分發(fā)揮工會(huì )職能作用，在維護教工利益、為教工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動(dòng)中取得一定成效。一是關(guān)心教工身心健康。學(xué)校黨政工堅持探望生病教師，為他們送去學(xué)校大家庭的溫暖。二是關(guān)心困難教職工。工會(huì )主席做困難職工的`第一知情人，摸清教職工困難原因，及時(shí)向縣教工委上報困難教職工情況，并通過(guò)組織“我為人人，人人為我”愛(ài)心捐款，幫助困難教職工。三是溫暖工程暖人心。教職工家中的紅白喜事都堅持探望、慰問(wèn)，把學(xué)校大家庭的溫暖直接送到教工的家中和心中，讓全體教師真正感受到溫馨，從而增強了學(xué)校教工的凝聚力和向心力。
二、開(kāi)展豐富的活動(dòng)，增強教工凝聚力
為活躍教師的業(yè)務(wù)文化生活，推動(dòng)學(xué)校精神文明和物質(zhì)文明建設健康發(fā)展，使教師體會(huì )到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個(gè)教師都融入快樂(lè )工作的氛圍中。第23、24個(gè)教師節，都組織開(kāi)展了教師座談會(huì )，卡拉OK歌舞晚會(huì )。07秋期，組織開(kāi)展了片區“愛(ài)崗敬業(yè)”演講比賽。結合兩基迎檢，開(kāi)展了兩基法律法規知識競賽和游戲活動(dòng)。迎接辦學(xué)水平督導評估期間，老師們非常辛苦，為緩解壓力，調節放松，在組織民主生活會(huì )、干部民議測評后，開(kāi)展了體育游戲活動(dòng)。組織了元旦篝火晚會(huì )。排練舞蹈參加了縣工委組織的元旦慶祝晚會(huì )。08春，三八節除組織女教師活動(dòng)，還組織了教工踏青，到打通桃花坪，吹角龍泉山莊考察學(xué)習；為了保證教師的身體健康，切實(shí)為在職、退休教師做好事，努力創(chuàng )造和諧、健康的育人環(huán)境，在縣教委的統一安排下，組織了教職工體檢，為解決老師們看病問(wèn)題，學(xué)校還為每位教師買(mǎi)了醫療補充保險。分組舉行了“學(xué)校興亡，我的責任” 演講比賽。通過(guò)系列健康休閑、演講等豐富多彩的活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余文化生活，增強學(xué)校的凝聚力。
三、加強工會(huì )的自身建設
根據綦教工［2008］3號文件精神，我校工會(huì )在黨支部、行政的全力支持下，在全體教職員工的共同努力下，齊心協(xié)力，積極投入“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng )建活動(dòng)。重視女工工作；健全女工組織，維護女工特殊制度，開(kāi)展好巾幗文明示范崗創(chuàng )建活動(dòng)，發(fā)揮女教師在教育改革和發(fā)展中的作用。
工會(huì )自身建設也要抓好財務(wù)工作，規范工會(huì )財務(wù)制度，開(kāi)源節流。以少花錢(qián)多辦事為準則，不斷完善工會(huì )財務(wù)制度，努力為教職工服務(wù)。
同時(shí)加強學(xué)校工會(huì )的宣傳報道作用，積極參與教育工會(huì )安排的一系列重大活動(dòng)，并作好宣傳報道。
工作沒(méi)有最好，只有更好。我們將克服困難，改進(jìn)方法，不懈努力，開(kāi)拓創(chuàng )新，把工會(huì )工作做得更扎實(shí)有效，使xx鎮小工會(huì )工作更上一層樓。我們有理由相信，有上級組織和校黨、政組織為堅實(shí)的后盾，有民主規范的工會(huì )運作機制，有智慧和諧的全體教職員工的共同努力，xx鎮小的明天一定會(huì )更好。
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