個(gè)人工作匯報匯編15篇
在日常學(xué)習和工作生活中，越來(lái)越多的事情需要進(jìn)行匯報，匯報時(shí)，要熟悉掌握匯報內容，做到條理清晰，主次分明，怎樣寫(xiě)匯報才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的個(gè)人工作匯報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個(gè)人工作匯報1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！我叫xx，是xx中心校xx小學(xué)一名普通的班主任老師，今天能作為明星班主任的代表在這里匯報工作，我很激動(dòng)也很忐忑，我并沒(méi)有做出什么驚天動(dòng)地的業(yè)績(jì)，我所有的榮譽(yù)和成績(jì)都應該歸功于我的學(xué)校、我的同伴、我的學(xué)生。我還想借此機會(huì )，向一直以來(lái)關(guān)心、信任、支持和幫助我的各級領(lǐng)導以及我可愛(ài)的同事們表示深深的感謝，謝謝大家！
作為一名普通的班主任。領(lǐng)導的肯定，家長(cháng)的滿(mǎn)意、學(xué)生的健康成長(cháng)便是我平凡人生的最高追求。我自xx年作為特崗教師來(lái)到xx鄉大xx小學(xué)以來(lái)，一直擔任語(yǔ)文和數學(xué)學(xué)科教學(xué)和班主任工作，幾年的班主任工作經(jīng)歷，讓我深刻感悟到的是只要心中裝著(zhù)學(xué)生、想著(zhù)學(xué)生，把工作當做一種責任，就一定會(huì )做好班主任工作。下面我具體匯報一下我的體會(huì )：
初次擔任班主任工作時(shí)，心里很是興奮，看著(zhù)一個(gè)個(gè)活潑可愛(ài)的孩子，如同嬌艷的花朵讓人陶醉。興奮之余我深知自己面臨工作的繁雜，更清楚肩負的責任。剛走出大學(xué)校門(mén)的我，完全沒(méi)有做班主任的經(jīng)驗，于是我就想：如果我是學(xué)生，我想要一個(gè)什么樣的老師來(lái)做我的班主任？推己及人，我以我想象中受學(xué)生歡迎的班主任是什么樣子來(lái)塑造自己。我成為自己的第一位老師。工作這幾年期間我發(fā)現，自己的成長(cháng)是一本最好的教科書(shū)。如果沒(méi)有人教你如何做班主任，那么就反思一下自己是如何成長(cháng)的吧。
教育家朱永新說(shuō)：“只有愛(ài)，才能贏(yíng)得愛(ài)，你愛(ài)教育事業(yè)，教育事業(yè)也愛(ài)你，你才能獲得事業(yè)上的樂(lè )趣，你愛(ài)學(xué)生，學(xué)生也才愛(ài)你”。所以在班主任工作中我努力踐行用愛(ài)來(lái)感化學(xué)生。
剛接手四年級這個(gè)班時(shí)，有的老師說(shuō)：“你們班有很多問(wèn)題學(xué)生”。我聽(tīng)了心中也涼了一大截，再想一下，這已經(jīng)是事實(shí)，是沒(méi)有辦法改變的，于是我就對這些問(wèn)題學(xué)生特別關(guān)注，對于他們的學(xué)習，生活等及時(shí)予以幫助，對這些學(xué)生的性格對癥下藥。例如：徐文陳同學(xué)，他平日不愛(ài)說(shuō)話(huà)，總是獨自坐在座位上一言不發(fā)，連老師提問(wèn)都會(huì )害羞的流下眼淚。這很讓我擔憂(yōu)，心想，不成材但一定要成人啊，這樣的孩子不改變以后怎么融入到社會(huì )中去呢？于是我就想法設法親近他，了解他。為此我專(zhuān)門(mén)在他的日記本上寫(xiě)上一段評語(yǔ)：“其實(shí)老師最喜歡看見(jiàn)你微笑，最期望你能夠積極參與到班級的各項活動(dòng)中來(lái)，老師相信你是最棒的！”課余又多次與他談話(huà)，鼓勵他、開(kāi)導他，時(shí)時(shí)處處讓他感受到老師對他的關(guān)愛(ài)。在課堂中，我會(huì )精心設計一些小組活動(dòng)，讓他主動(dòng)參與進(jìn)來(lái)。精誠所至，金石為開(kāi)，終于我對他的關(guān)愛(ài)和鼓勵成為打開(kāi)他心靈之門(mén)的金鑰匙。漸漸的，他愛(ài)笑了，學(xué)習積極性高了，面對老師的提問(wèn)也不會(huì )低頭臉紅而不語(yǔ)了，還能大膽地走向講臺回答老師的提問(wèn)了。第一次全班同學(xué)自發(fā)的響起熱烈的掌聲和歡呼聲，不為別的，只為徐文陳同學(xué)的第一次勇敢的作答。我永遠不會(huì )忘記他那被“愛(ài)”沉浸融化的那一刻。
很多人都說(shuō)，85后的老師和學(xué)生太過(guò)親近，而樹(shù)立不起威嚴。而我恰恰就是同事們眼中的“孩子王”。我想，用人格魅力去感染每一個(gè)學(xué)生遠遠勝過(guò)威嚴的`震懾。五年的時(shí)間，不長(cháng)，但是卻足以改變一個(gè)人的一生，無(wú)論是對我還是他們。這些快樂(lè )的回憶都會(huì )化作我人生最寶貴的記憶財富。
總之，班主任工作，讓我備嘗教育工作的酸甜苦辣，也成為了我人生最濃墨重彩的一筆。因為在學(xué)生身上，我看到了我付出后的開(kāi)花和結果，在默默的耕耘中，我體驗到了人生最大的幸福，不為別的，就為這些天真無(wú)邪的邊遠農村學(xué)生。我不求人生的轟轟烈烈，但求工作的踏踏實(shí)實(shí)；不求學(xué)生的涓滴相報，但求今生無(wú)怨無(wú)悔。我將以更加踏實(shí)的工作作風(fēng)，孜孜以求的探索精神不斷完善自我。我要做到“教孩子6年，想孩子60年”。
個(gè)人工作匯報2
自從XX年9月1日第一次走上講臺初為人師到現在，已經(jīng)一個(gè)學(xué)期了�；厥走@一個(gè)學(xué)期的工作實(shí)踐，我不禁思緒萬(wàn)千，感慨不已。這學(xué)期我主要擔任少兒基礎班和音標班的教學(xué)工作。作為一名剛剛踏上教育工作崗位的年輕教師，一開(kāi)始我心中不禁有些忐忑。但幸運的是，學(xué)校的領(lǐng)導和許多教師對我的工作都給予了很多的關(guān)心和幫助，而同時(shí)我也在倍加努力，完善自己。所以本學(xué)期我的各項工作也都算有條不紊的開(kāi)展著(zhù)。經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的實(shí)踐，我獲取了許多寶貴的工作經(jīng)驗，以下是我在本學(xué)期的工作情況總結和教學(xué)工作的心得體會(huì )：
一、 認真備課對教學(xué)十分重要。
教學(xué)中，備課是一個(gè)必不可少、十分重要的環(huán)節。備課充分，能調動(dòng)學(xué)生的積極性，上課效果就好。就綠豆豆英語(yǔ)教材第一冊而言，一開(kāi)始打開(kāi)書(shū)時(shí)，我發(fā)現書(shū)中的知識點(diǎn)很多，一時(shí)間真不知道如何取舍，這是我開(kāi)始備課時(shí)遇到的最大問(wèn)題。于是每天我都花費大量的時(shí)間在備課上，認真鉆研教材和教法，并結合公立學(xué)校的新標準教材，對照單元學(xué)習要求，找出重點(diǎn)、難點(diǎn)，把各個(gè)知識點(diǎn)列出來(lái)按照重要程度排列，進(jìn)而組織安排上課的思路。此外，在備課的過(guò)程中，我除了準備課本上要求的內容外，還盡量多收集一些有趣的課外資料作為補充，提高學(xué)生的聽(tīng)課興趣。就音標班的教學(xué)來(lái)說(shuō)，除了認真研究音標教材之外，我還在網(wǎng)上搜集了大量的視頻及音像資料，學(xué)習讓學(xué)生易于接受的教學(xué)方法，使音標教學(xué)不再那么單調枯燥。
二、重視課堂60分鐘的教學(xué)實(shí)踐。
教師每天辛苦的備課歸根到底還是為上課作準備。在教學(xué)的過(guò)程中，我盡量做到內容豐富充實(shí)，教態(tài)自然大方，語(yǔ)言生動(dòng)活潑，并且每天都以愉悅飽滿(mǎn)的精神面貌面對學(xué)生，讓學(xué)生感受到一種親切舒適的氛圍。在講課過(guò)程中，我十分留心注意學(xué)生的反應，及時(shí)解答學(xué)生提出的問(wèn)題，注意加強和學(xué)生的交流，以提高學(xué)生學(xué)習的積極性。此外，在每一節課中，我都設有讓學(xué)生上講臺領(lǐng)讀的環(huán)節。一來(lái)可以檢驗學(xué)生是否對新知識做到了“人人過(guò)關(guān)”。二來(lái)可以鍛煉他們上臺講話(huà)的膽量。三來(lái)可以更多的練習口語(yǔ)，提高他們的語(yǔ)感。一學(xué)期下來(lái)，很多學(xué)生的各方面能力均有不同程度的提高。
三、對課后輔導的充分利用。
針對學(xué)生層次和年級的具體情況，我制定了相應的計劃和目標。一是對綠豆豆教材的輔導。二是對公立學(xué)校新標準的輔導。根據新課內容，提前做好復習資料和練習題。輔導課上，以綠豆豆教材為主，新標準教材為輔，進(jìn)行跟蹤輔導、分層次輔導，以確保學(xué)生能有效的提高在校的學(xué)習成績(jì)。對于成績(jì)較差，性格靦腆的學(xué)生，我對他們經(jīng)常進(jìn)行鼓勵，消除他們的自卑心理。有時(shí)在課堂上提問(wèn)他們一些容易回答的`問(wèn)題，增強他們的自信心，提高他們的學(xué)習積極性。
四、多和其他教師溝通，多向其他教師請教。
每一名教師都有自己獨特的教學(xué)方法，要多同其他教師進(jìn)行探討，做到“以人之長(cháng)，補己之短”。其他教師們從實(shí)踐中總結出來(lái)的教學(xué)方法和技巧，很值得我認真用心學(xué)習和領(lǐng)會(huì )。
當然，我作為一名新教師，在認真努力工作的同時(shí)，也發(fā)現了許多問(wèn)題。針對自己的不足，我本著(zhù)對學(xué)生負責，對工作負責，對自己負責的原則，制定XX年的個(gè)人工作計劃：
一、提高自身的業(yè)務(wù)水平。
認真閱讀“教師用書(shū)”的具體內容，結合自己的教學(xué)方法，更新教學(xué)理念。認真仔細研究教材，充分做好備課和輔導工作。虛心向其他教師學(xué)習教學(xué)方法，博采眾長(cháng)，提高教學(xué)水平。此外，還要認真閱讀與英語(yǔ)有關(guān)、與教學(xué)有關(guān)的書(shū)籍，來(lái)不斷拓寬知識面，為教學(xué)內容注入新鮮血液。
二、提高教學(xué)質(zhì)量。
為了提高教學(xué)質(zhì)量。首先要備好課。認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，了解教材的結構，重點(diǎn)與難點(diǎn)，了解學(xué)生的原有知識水平。針對他們的興趣、需要和習慣，制定教學(xué)計劃和教案，使新的知識讓他們易于接受，樂(lè )于接受。其次是要組織好課堂的教學(xué)秩序。關(guān)注學(xué)生和家長(cháng)的課后信息反饋，調動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性。使他們能夠長(cháng)時(shí)間在此學(xué)習，提高他們的來(lái)年續班率。
三、堅持對英語(yǔ)教學(xué)方面的繼續學(xué)習。
要積極參加培訓和進(jìn)修，盡快提高專(zhuān)業(yè)水平。時(shí)常聽(tīng)取領(lǐng)導和其他教師的建議，努力改進(jìn)自身的不足，使自己能與時(shí)俱進(jìn)，不論在專(zhuān)業(yè)水平上和教學(xué)教法上都有較大的進(jìn)步和提高。
四、自身努力方向。
1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重學(xué)生書(shū)面能力與口語(yǔ)能力的雙重培養。
2、對成績(jì)較差的學(xué)生多關(guān)心，多愛(ài)心，再多一些耐心，使他們在各方面都有更大的進(jìn)步。
3、加強紀律教育，、使學(xué)生在課堂上能集中注意力學(xué)習。
4、利用各種教學(xué)方式，提高學(xué)習效率，提升他們對英語(yǔ)學(xué)習的興趣。
5、努力使班級學(xué)生的成績(jì)在原有的基礎上有更大的進(jìn)步。
以上就是我對自己在XX年內的工作計劃，也許有些方面還不夠完善，但我會(huì )盡職盡責的做好各項教學(xué)工作。不論是學(xué)校還是個(gè)人，在成長(cháng)的道路上一定都會(huì )遇到這樣或那樣的問(wèn)題，但我始終堅信，只要堅持不懈，永不放棄，終究會(huì )取得成功。
個(gè)人工作匯報3
一年的時(shí)間很快，大二的日子成了記憶里的一部分！回首看看這一年的學(xué)習生活值得紀念、總結的東西有很多！利用這個(gè)機會(huì )向老師、領(lǐng)導將我這一年的學(xué)生會(huì )工作做一個(gè)簡(jiǎn)單的匯報，望老師給予指導，希望能做的更好！
透視過(guò)去一學(xué)期，工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)時(shí)在眼前隱現，回眸望去過(guò)去的一幕慕，在不知不覺(jué)中充實(shí)眼瞼。似乎初進(jìn)學(xué)校的記憶依然就在心頭展現！但我已深深地感覺(jué)到新一年的工作重擔已向我們無(wú)情地壓來(lái)，為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，我必須在過(guò)去的基礎上對相關(guān)知識、能力進(jìn)行進(jìn)一步學(xué)習，加深認識。
這一學(xué)期來(lái)，在學(xué)校及學(xué)生會(huì )各干部的領(lǐng)導下，當然還有同學(xué)們的支持，我系開(kāi)展了一系列的活動(dòng),堅持以為同學(xué)服務(wù)為工作準則，為加強同學(xué)與學(xué)校、同學(xué)與學(xué)生會(huì )的聯(lián)系和了解而努力！從中我學(xué)了很多東西,現我將這學(xué)期工作總結如下：
招新工作是每個(gè)集體都不得不做好的一個(gè)任務(wù),它關(guān)系到集體以后的發(fā)展前途!系的招新是以每人交一份個(gè)人簡(jiǎn)介與上臺做個(gè)簡(jiǎn)潔的演講來(lái)做為競選的,入選的也要實(shí)習三個(gè)月,再看工作能力評選!這是一個(gè)好方法,因為一個(gè)簡(jiǎn)歷能大概得了解一個(gè)人,上臺說(shuō)話(huà)是你膽識與自信的體現,再實(shí)習一些日子是為了更好的了解與讓其能力體現,從這可以看出我們系學(xué)生會(huì )對工作與對人都是很負責的、也很細心的!
我部與其他部門(mén)合作開(kāi)展的"媒管文化周"宣傳活動(dòng)活動(dòng)，活動(dòng)主題鮮明，計劃詳細，宣傳到位，目的明確，得到了師生們的好評。這讓我們部門(mén)在學(xué)生會(huì )的影響力得到了一定程度上的提高，也使我們部門(mén)的成員對工作有了更強的信心。成員的服務(wù)、奉獻意識，與時(shí)俱進(jìn)，；擴大學(xué)生會(huì )形象與知名度，提高組織的先進(jìn)性精神。
除此之外，我們還協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展了一些活動(dòng)。我嘗試了很多以前沒(méi)有接觸過(guò)的工作，對自己得到了很大的提高，也對學(xué)生會(huì )的工作有了更新的認識，更讓我交了那么多好朋友。在工作中，我十分注意虛心向他人學(xué)習，同時(shí)各級領(lǐng)導、老師、學(xué)長(cháng)不管是在學(xué)習、生活還是工作等方面都給予我很大的幫助，借此機會(huì )我也表示衷心的感謝。
需要說(shuō)明的是，工作成績(jì)是領(lǐng)導、老師和同學(xué)們的，我只是做了我應該做的，而且有些工作做得還差強人意，感到欣慰的是我們部門(mén)的工作沒(méi)有拖系里整體工作的后腿，為我們系盡了一點(diǎn)微薄之力！
媒介管理系第四屆學(xué)生會(huì )在成立一年以來(lái)已經(jīng)過(guò)了一個(gè)學(xué)年的運轉，在系領(lǐng)導的具體指導和支持下，緊緊圍繞服務(wù)本系學(xué)生的主題，在廣大同學(xué)的協(xié)助下，經(jīng)過(guò)全體學(xué)生會(huì )成員的.共同努力，改進(jìn)工作方法，整體上完成了初定的工作計劃，并取得了顯著(zhù)的成績(jì)，一學(xué)年的結束我們將本學(xué)年的工作做一個(gè)匯總！以希望為下一屆部門(mén)提供參考建議與借鑒經(jīng)驗。
現就過(guò)去一個(gè)學(xué)年的工作總結如下：
1.積極做好活動(dòng)的通知和傳達工作，活動(dòng)的每次前期通知，在得知系里的消息和主席團的計劃在第一時(shí)間內告知各部門(mén)，按計劃實(shí)施；
2.做好大型活動(dòng)的前期的計劃安排，運動(dòng)會(huì )及系大型比賽在會(huì )場(chǎng)安排及各班級的人員安排通知上做好安排，確保有組織有計劃的實(shí)行；
3.每周的學(xué)生動(dòng)態(tài)，每月的工作簡(jiǎn)報的匯報工作，第一時(shí)間及時(shí)有效的向院里上報我系的學(xué)生工作情況；
4.配合其他部門(mén)工作，因為辦公室相對而言具體活動(dòng)開(kāi)展較少，所以積極配合其他部門(mén)的工作計劃的實(shí)行與開(kāi)展！
這是我部一年的大致工作，可能在實(shí)施上還有要提高的地方，我部各成員一年的時(shí)間真的學(xué)會(huì )了很多的東西，知道合作、協(xié)調、溝通、理解！
工作中，還存在一些"老生常談"的不足，現總結如下：
一、在學(xué)生會(huì )活動(dòng)過(guò)程中，學(xué)生會(huì )各個(gè)部門(mén)之間還是會(huì )缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會(huì )的一些大的活動(dòng)，現場(chǎng)工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。我們希望在以后在這些方面大家能增加集體意識加強團隊合作！這一點(diǎn)很重要，我們還需要在這方面多加努力。
二、本學(xué)年我們偏重對大型活動(dòng)的開(kāi)展，而對日常性工作的監督和管理我們還得加強，除了活動(dòng)之外，系學(xué)生分各部門(mén)會(huì )之間交流不夠，舉辦活動(dòng)，大家參與性還是不高，我們還是得做大家真正感興趣的活動(dòng)。比如部門(mén)活動(dòng)大家知道少，參與低！
三、學(xué)生會(huì )各個(gè)部門(mén)及時(shí)上傳工作計劃和工作總結工作上意識有所提高，檔案管理和資料的收集工作能順利有效。
四、學(xué)生會(huì )活動(dòng)內容的開(kāi)放性還不夠，活動(dòng)開(kāi)展得多，但是由于種種因素限制，參與面不夠廣泛和活力。所以以后后動(dòng)是強制參與還是通過(guò)與評優(yōu)各項集合還需要我們思考！
五、應該繼續加強與學(xué)院及各指導部門(mén)、教職工、尤其是各個(gè)班級的班委之間的密切聯(lián)系與合作。這是重點(diǎn)，這樣會(huì )更加順暢！班委在學(xué)生會(huì )工作開(kāi)展起重要人員召集作用，下學(xué)年可以進(jìn)行聯(lián)動(dòng)機制，加強合作！
六、計劃趕不上變化應得到重視，活動(dòng)前期籌劃上定下的計劃步驟應科學(xué)合理這樣在執行上才能有效！這是實(shí)際的問(wèn)題。
最后感謝各位老師同學(xué)的支持，本學(xué)年工作才順暢，希望下一屆學(xué)生會(huì )會(huì )做的更好！
總之，學(xué)生工作無(wú)小事，事事都不能懈怠。我們更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)在過(guò)去的學(xué)期里，我腳踏實(shí)地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗不足，還存在著(zhù)一定的問(wèn)題。在新的一年里，我還要在其他方面繼續努力，爭取取得更大的成績(jì)。
個(gè)人工作匯報4
xxx，男、漢族，生于xxxx年6月19日，現年xx歲，大學(xué)文化程度，xxxx人，中共黨員。于xxxx年7月參加工作，1992年7月至1996年4月在民族鄉學(xué)區參加教育教學(xué)工作，1996年5月至xx年在祁山鄉任秘書(shū)，xx年至今在我鄉先后擔任財糧，司法助理員職務(wù)。
xxx能始終堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，勇于實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，具有堅定的共產(chǎn)主義信念，思想上、政治上和黨中央持續高度一致，能服從組織安排，工作扎實(shí)認真、不畏艱難、勇挑重擔、勤勤懇懇、任勞任怨、求真務(wù)實(shí)。
�。ㄒ唬┰谒枷胝畏矫�。該同志著(zhù)眼于加強思想政治建設，堅持自身學(xué)習，能夠認真學(xué)習黨的各項路線(xiàn)、方針、政策，用心參加“三個(gè)代表”重要思想活動(dòng)和持續共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，努力按黨章嚴格要求自己，切實(shí)提高自己的理論水平，牢固樹(shù)立了馬克思主義世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，堅定了社會(huì )主義信念和共產(chǎn)主義理想。
�。ǘ┰诠ぷ鞣矫�。該同志工作扎實(shí)、認真負責，無(wú)論是黨委、政府分派的.工作，都能按時(shí)出色地完成，工作上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。
1、在工作中，堅持原則，秉公辦事。在政府機關(guān)后勤和內務(wù)方面，嚴格按照規定辦事，工作細心周到、處理日常事務(wù)及時(shí)準確，為政府各項工作完成起到了后勤保障作用，提高了政府機關(guān)的工作效率。
2、工作認真負責，任勞任怨，不怕吃苦，不僅僅對自己所搞得業(yè)務(wù)，能準時(shí)完成，而且在全鄉大規模集中活動(dòng)中，能獨當一面，善于化解各種復雜環(huán)境中的矛盾。
3、善于協(xié)調各方面關(guān)系。五年來(lái)，在機關(guān)上答下應方面，熱情周到，在公文處理和檔案管理，以及團的各項工作中處理的井井有條，在協(xié)調鄉、村兩級干部和各種工作關(guān)系方面起到了必須的作用。
4、齊抓共管。在司法調解和矛盾排查方面成績(jì)突出，在民事調解，維護社會(huì )穩定方面，起到了模范帶頭作用，為xx社會(huì )長(cháng)期穩定發(fā)展做出了應有的貢獻。
總之，馬思權同志是一位政治堅定、作風(fēng)正派、原則性強、團結同志、工作有魄力、潛力強、群眾基礎好、工作識大體、顧大局，有必須的組織協(xié)調和領(lǐng)導潛力，
學(xué)習上刻苦努力，生活嚴謹，工作上勇?lián)負�，能夠在復雜多變的環(huán)境中處理問(wèn)題，能創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，是一名合格的公務(wù)員，也是我鄉推薦的一名優(yōu)秀后備干部。
個(gè)人工作匯報5
我名劉陽(yáng)，男，年月生，年月參加工作，共產(chǎn)黨員，大專(zhuān)文化。三年來(lái)，我老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事�！痢痢痢聊陙�(lái)曾任過(guò)中和鎮武裝干事、綜治專(zhuān)干、綜治辦主任，現任中和鎮紀委委員、黨政辦主任�，F將三年來(lái)的思想、學(xué)習、工作情況匯報如下：
一、具有強烈的進(jìn)取心和責任感，始終心懷大志
三年來(lái)，我結合實(shí)際，努力加強黨性修養，認真學(xué)習理論和業(yè)務(wù)知識，在工作實(shí)踐中不斷鍛煉和提高自己，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
�、彼枷肷�，與時(shí)俱進(jìn)
始終牢記品質(zhì)決定一切，時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，注重自身品德修養，堅定不移地執行黨的路線(xiàn)方針政策，做“三個(gè)代表”重要思想的忠實(shí)實(shí)踐者，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨及無(wú)私奉獻的敬業(yè)精神和開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新精神。作為一名國家公務(wù)員，深感責任重大，始終做到立黨為公，執政為民。
�、矊W(xué)習上，刻苦鉆研
始終牢記知識改變命運，認真學(xué)習，不斷給自己充電，改善知識結構，提高知本運營(yíng)效率和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。不斷加強鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十六大、十六屆三中全會(huì )、四中全會(huì )精神學(xué)習；參加工作以來(lái)，高等教育自學(xué)考試已獲得了大專(zhuān)文憑，目前正在進(jìn)行本科階段的學(xué)習，此外，還積極參與各種業(yè)務(wù)培訓和與工作相關(guān)的知識學(xué)習。通過(guò)系統的學(xué)習，達到了學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用。
�、匙黠L(fēng)上，嚴于律已
始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，受到領(lǐng)導和同事的好評。牢固樹(shù)立勤政廉政的意識，廉潔自律，始終做到自重、自醒、自信、自立，時(shí)刻銘記自己的歷史使命，自覺(jué)同一切腐朽思想和腐敗行為作斗爭。
二、具有強烈的事業(yè)心和使命感，始終心謀大業(yè)
三年來(lái)，我始終牢記國家公務(wù)員的使命，以無(wú)私奉獻的敬業(yè)精神，飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去，在領(lǐng)導的'正確領(lǐng)導下和同事的支持下，取得了一點(diǎn)成績(jì)。
�、蓖怀鲎陨韮�(yōu)勢出特色
我自認為自身優(yōu)勢是能夠吃苦耐勞，勤于思考，具有開(kāi)拓創(chuàng )新精神。任武裝干事期間，創(chuàng )新了武裝工作宣傳教育方式，借助全鎮中小學(xué)生散發(fā)資料開(kāi)展兵役登記、征兵工作和進(jìn)行全民國防教育，取得了良好的效果。任綜治專(zhuān)干和綜治辦主任期間，政法綜治工作首開(kāi)撤區并鄉后瀏陽(yáng)的先河，與周邊鄉鎮建立了聯(lián)防聯(lián)治機制，機制建立以來(lái)，中和邊境地區矛盾糾紛明顯下降，即使有矛盾糾紛或突發(fā)事件發(fā)生只要啟動(dòng)聯(lián)防聯(lián)治預案，問(wèn)題也迎刃而解，為此得到了市委政法委的充分肯定。任紀委委員期間，建立健全了涉企事項登記制度，與企業(yè)簽訂了服務(wù)合同，優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
�、餐怀鰨徫惶攸c(diǎn)出典型
三年來(lái)，我根據不同工作崗位特點(diǎn)，狠抓各項工作的落實(shí)，抓出了一些工作典型。如任民兵應急分隊隊長(cháng)期間，組織民兵應急分隊撲滅大小山林火災場(chǎng)次，把人民群眾生命財產(chǎn)安全損失降到了最低程度，表現出了較強的組織協(xié)調能力�！痢痢痢聊陞f(xié)助黨委政府及紀委陳文金書(shū)記把文家市工商所亂收費元退還給企業(yè)，受到企業(yè)的一致好評�！痢痢痢聊辍猎隆寥胀斫M織雅山居委會(huì )基干民兵和綜治骨干在雅山一酒家抓獲古港逃竄至中和的五個(gè)殺人犯，表現出了不怕困難、無(wú)私無(wú)畏的精神。
�、惩怀鰣F隊精神出成果
是否具有團隊精神是能不能搞好工作的關(guān)鍵。三年來(lái)，我無(wú)論在哪個(gè)辦公室，都能和全體同志搞好團結，互相幫助，互相配合，積極發(fā)揚團隊精神，各項工作取得了可喜的成績(jì)。武裝工作××××年獲市先進(jìn)單位，征兵工作××××年、××××年獲市先進(jìn)單位；紀檢監察工作××××年獲市先進(jìn)單位；政法綜治工作××××年、××××年獲市模范單位；××××年聯(lián)系雅山居委會(huì )，協(xié)助雅山居委會(huì )進(jìn)行了集鎮的整體規劃修編和集鎮街道硬化�！痢痢痢聊耆吸h政辦主任以來(lái)，積極轉變角色，團結和帶領(lǐng)黨政辦全體同志，充分發(fā)揮參謀、服務(wù)、協(xié)調、督查的職能，做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位，確保了黨委政府各項工作高效有序運轉。
三、具有強烈的廉恥心和憂(yōu)患感，始終心裝大局
三年來(lái)我在政治思想上雖然得到不斷進(jìn)步，各項工作取得一定成績(jì)，這都和黨委政府的正確領(lǐng)導，領(lǐng)導的關(guān)心和同志們的支持分不開(kāi)。相對于新世紀、新時(shí)代的要求還有很大的差距，自身素質(zhì)方面還存在這樣那樣的缺點(diǎn)，如綜合素質(zhì)有待提高；性格較內向；有時(shí)做事太認真。但我始終能夠清醒地認識自己，時(shí)刻以大局為重，絕不把自己的感情色彩帶到工作中去，不意氣用事，不管遇到什么困難、挫折，或者取得一定成績(jì)，都能保持平和的心態(tài)，做到寵辱不驚�，F在是到處充滿(mǎn)競爭的時(shí)代，我常常提醒自己要與時(shí)俱進(jìn)，不斷地加強學(xué)習，否則就會(huì )被社會(huì )淘汰。在以后的工作中，我將更加虛心學(xué)習，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷在實(shí)踐中加強黨性鍛煉和修養，提高自身素質(zhì)，為全面建設小康社會(huì )貢獻自己的綿薄之力。
個(gè)人工作匯報6
xxx，男，生于1959年4月，現年53歲，大專(zhuān)文化，1997年6月參加工作，1998年入黨，涇明鄉山底下村南頭社人，現任山底下村委會(huì )支部書(shū)記兼村委會(huì )主任。該同多年來(lái)，經(jīng)過(guò)農村基層工作實(shí)踐鍛煉，已煉就了一身敢打硬仗的本領(lǐng)，在工作上敢想敢干成績(jì)突出，具體表現如下：
一、科學(xué)規劃，確定建設目標。該同志多次召開(kāi)黨員、群眾代表會(huì )議，在廣泛征求意見(jiàn)推薦的.基礎上，聘請西北科技大學(xué)西安建筑設計院任教授、縣設計院技術(shù)人員對新農村建設進(jìn)行勘測，制定了高起點(diǎn)、高標準的新農村建設規劃，建成餐飲服務(wù)區、商貿流通、汽配修理、公共服務(wù)、小康住宅五個(gè)小區。
二、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，夯實(shí)發(fā)展基礎。加強果園管理，組織勞力集中進(jìn)行施肥、覆膜、拉枝、修剪、病蟲(chóng)害防治等管理措施，標準化管理水平不斷提高，50%的果園明年可望掛果。先后邀請專(zhuān)家、果業(yè)局技術(shù)人員對果農進(jìn)行技術(shù)培訓，農民果園管理的技術(shù)水平顯著(zhù)提高。
三、改善人居環(huán)境，提升建設水平。用心爭取項目，硬化小康住宅區間道路5條1570米，修建排污排洪渠3140米。完成頁(yè)山組“三清五改”，拆除違章建筑15間220平方米，墻體粉刷涂白11戶(hù)24處600多平方米，對街道內亂栽亂建廣告牌統一進(jìn)行了拆除，對門(mén)店前亂堆亂放，門(mén)前延伸進(jìn)行徹底清理，解決了環(huán)境臟、亂、差的突出問(wèn)題。
四、實(shí)施街道綜合開(kāi)發(fā)，完善開(kāi)發(fā)區服務(wù)功能。新修一處860平方米三角廣場(chǎng)，鋪設廣邊形水泥磚12900塊。協(xié)調村上爭取投資50多萬(wàn)元，對北街商業(yè)門(mén)店前人行道鋪設地磚3200平方米；硬化慢車(chē)道2條500米。街道北擴200米新修上宅下店，具有隴東民俗風(fēng)格小康戶(hù)10戶(hù)28間，新修村部、文化廣場(chǎng)和農家書(shū)屋等公共服務(wù)設施，配套新修小康民居15戶(hù)。完成了街道柏油罩面。
個(gè)人工作匯報7
轉眼間離學(xué)校畢業(yè)快四個(gè)月了，社會(huì )工作生活中使我的稚嫩慢慢退卻，思想移向往成熟。漸漸的人穩定了下來(lái)�？噙^(guò)了知道什么是甜。每個(gè)人都有自己的生活和工作，它們像是短片或是電視劇一樣，讓自己一次接著(zhù)一次淋漓盡致的體會(huì )辛酸與快樂(lè )�，F在通過(guò)這段時(shí)間的磨練，無(wú)論是對工作和學(xué)習還是對生活都有了新的認識，主要從以下幾方面：第一在思考問(wèn)題的角度上有新的轉變，使思想得以?xún)艋�，看�?wèn)題更加清晰。
1、在學(xué)校所學(xué)專(zhuān)業(yè)是“英語(yǔ)(醫藥貿易方向)”，這種專(zhuān)業(yè)性強的技能在外貿公司才能找到最大的發(fā)揮空間，得到鍛煉：不過(guò)此之前曾在教育機構實(shí)習和工作過(guò)，自己的專(zhuān)長(cháng)沒(méi)有的到發(fā)揮，以自己之短博人所長(cháng)，比較吃虧;然后辭職來(lái)到外貿公司工作和學(xué)習，專(zhuān)業(yè)學(xué)以自用，無(wú)論在什么崗位上，我始終以飽滿(mǎn)的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責，踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的`本質(zhì)工作。
2、剛進(jìn)公司我是一名跟單人員，但我們是直接對客，代表著(zhù)公司的形象，深知責任感要強，出一點(diǎn)小差錯都會(huì )對公司造成損失，所以不能掉以輕心。以前還沒(méi)進(jìn)公司之前總是思考不夠成熟，效率不夠高等：到公司工作后，通過(guò)自身不斷學(xué)習理論知識，在實(shí)踐學(xué)會(huì )總結經(jīng)驗，嚴格遵守公司里的各項規章制度，并且得到領(lǐng)導和同事們的幫助支持和信任，讓我得到更多的學(xué)習機會(huì )，使之得到更大的發(fā)展空間。
3、出校前很少主動(dòng)了解國家、國際上的新聞實(shí)事，工作后發(fā)現主動(dòng)去了解這些新聞實(shí)事和國家政策，對思想上和對黨的認識會(huì )得到進(jìn)一步提高;通過(guò)與周?chē)娜肆私夂妥允�，加強自身綜合能力，提高自身素質(zhì)，無(wú)論對自己還是對別人都能得到有效幫助。
第二，在工作中講究方法，在生活中開(kāi)闊胸襟。剛參加工作時(shí)對什么都到懂不懂，也不熟悉，什么經(jīng)驗也沒(méi)有，對所在崗位沒(méi)有多少把握，方法用不恰當時(shí)還得罪人，使自己在一段時(shí)間里也出現了困惑，不過(guò)有心的人是不會(huì )被埋沒(méi)的，出現了問(wèn)題就去向有經(jīng)驗的領(lǐng)導和同事請教，自己去溝通解決，問(wèn)題解決后，和領(lǐng)導、同事幽默的開(kāi)開(kāi)玩笑就過(guò)去了。相信一句話(huà);方法總比問(wèn)題多。
第三，不自卑，不自負，看清缺點(diǎn)和不足，使之更加自信。自卑的人，不相信自己，拿不起放不開(kāi);自負的人，好高婺遠，不懂圓滑。只有看清自己的性格，選擇適合的崗位，才能讓自己理論聯(lián)系實(shí)際。
總之，人生是一副畫(huà)，我們就是畫(huà)筆：人生是一首詩(shī)，我們就是詩(shī)句;人生是一篇文章，我們就是構成文章的題材和故事。我是一名黨員，有一個(gè)一刻也不能忘記的光榮使命：全心全意為人民服務(wù)。這個(gè)使命不知道能不能完全做到，但是只要積極去做，不斷改善和提高自己，努力了就對得起自己和別人了，我們就用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明吧
個(gè)人工作匯報8
一、加大全鎮的綜治宣傳力度
一是始終將綜治宣傳放在重要位置。為圓滿(mǎn)完成上級下達的各項工作目標任務(wù)，制定綜治宣傳計劃，將綜治宣傳工作納入全年工作的規劃之中。二是按照“抓綜治、保穩定、促發(fā)展”的基本思路，在全鎮廣泛宣傳相關(guān)的法律、法規，營(yíng)造處處依法辦事、遵紀守法、愛(ài)崗敬業(yè)、做文明村民的良好氛圍。三是運用多種形式和方法開(kāi)展豐富多彩的宣傳活動(dòng)。通過(guò)宣傳欄、貼標語(yǔ)、發(fā)傳單等方式進(jìn)行綜治宣傳，特別是在查違拆違、掃黑除惡等專(zhuān)項整治行動(dòng)中，加大宣傳力度，在社會(huì )上引起了一定的反響，取得了預期的效果。
二、抓好所包駐村的綜治維穩工作
今年駐村后，首先抓好村兩委班子建設。勉勵村干部要珍惜機遇，增強工作責任心。要求村兩委齊心協(xié)力解憂(yōu)民，真抓實(shí)干謀發(fā)展，統一思想，形成共識。要把為村民辦實(shí)事作為工作突破口，以此來(lái)贏(yíng)得村民的信任和支持，從而帶動(dòng)全村加快發(fā)展。其次加強宣傳工作，增強了村里的正氣氛圍。結合三送工作，加強綜治和法制宣傳力度，發(fā)放了近千份宣傳資料，為村營(yíng)造了良好的社會(huì )風(fēng)氣。再次加強鄉村綜治平安管理。成立綜治平安建設領(lǐng)導小組，及時(shí)調解村民鄰里糾紛，化解矛盾，做到事事不出村。
三、抓好分管項目的綜治維穩工作
對今年分管、負責的項目，在征地拆遷和項目建設中，做到包進(jìn)度、包綜治、包維穩。一是以人為本，做工作要做到仔細認真，對政策法規要對群眾宣傳解釋到位。二是及時(shí)調解，對項目推進(jìn)中存在的.矛盾糾紛，及時(shí)的調解化解到位。三是認真服務(wù)，對項目建設中，拆遷安置中，對群眾提出的困難和問(wèn)題，要服務(wù)到位，及時(shí)的給予解決處理，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
四、加強基層組織建設，鞏固綜治工作力量
干部是一切工作的基礎。為了提高綜治干部素質(zhì)，鎮年初就制定了年度干部培訓計劃。對村的村干部進(jìn)行了一次全面深入的培訓。使村干部在思想上有了很大的提高，對綜治工作有了更高的工作熱情，工作作風(fēng)更加扎實(shí)深入，工作效率明顯提高，干部的精神面貌大為改觀(guān)�？偟膩�(lái)說(shuō)，今年綜治工作對比以往，我們自認為有所提高，有所進(jìn)步。在下一步的工作中，我們一定長(cháng)抓不懈，持之以恒，為我鎮經(jīng)濟的繁榮穩定保駕護航，做出應有的貢獻。
個(gè)人工作匯報9
5月27日晚，北京大學(xué)學(xué)生助理學(xué)校秘書(shū)處20xx學(xué)年春季學(xué)期工作總結會(huì )在藝園321會(huì )議室召開(kāi)。學(xué)工部綜合辦主任、助理學(xué)校指導老師王明慧及秘書(shū)處30余名成員出席了會(huì )議，會(huì )議由助理學(xué)校秘書(shū)長(cháng)主持。
首先，由秘書(shū)處內部的管理、活動(dòng)、培訓和宣傳四個(gè)中心的負責人分別對本學(xué)期的工作情況作了詳細地匯報�？傮w上，各中心都以嚴謹認真的工作態(tài)度和切實(shí)有效的工作方法高質(zhì)量地完成了各項任務(wù)，基本達成了學(xué)期初制定的工作目標，有力保障了對全校學(xué)生助理的正常管理和培養。在管理方面，以財務(wù)調研、制度建設、溝通聯(lián)絡(luò )為主要工作內容，以細致周到為工作理念，使助理學(xué)校的管理工作逐漸走向體系化制度化。在活動(dòng)方面，以匠心獨具的活動(dòng)設計，充分詳盡的策劃準備，贏(yíng)得了廣大助理們的`好評。在培訓方面，緊貼學(xué)生助理們的生活實(shí)際和工作需求，以促進(jìn)助理們工作能力的提升和個(gè)人素質(zhì)的培養為立足點(diǎn)，舉辦了一系列效果顯著(zhù)的培訓課程。在宣傳方面，通過(guò)對各網(wǎng)絡(luò )平臺的維護，達成了秘書(shū)處和學(xué)生助理們順暢溝通的目標，并通過(guò)特色刊物對助理學(xué)校的動(dòng)向進(jìn)行記錄和宣傳，進(jìn)一步擴大了助理學(xué)校的影響力。各中心在總結本學(xué)期工作的基礎上，結合各自的工作特點(diǎn)，和全體成員們一起分享了有益的經(jīng)驗，并針對工作中遇到的各種困難和問(wèn)題進(jìn)行了反思。
王明慧老師在仔細聽(tīng)取工作匯報之后，進(jìn)行了全面而有針對性地總結。對秘書(shū)處一學(xué)期以來(lái)取得的成績(jì)和進(jìn)步，她首先表示了祝賀和感謝，并為各中心成員得到鍛煉、個(gè)人素質(zhì)得以提高而感到欣慰。隨后她指出，助理學(xué)校的相關(guān)工作簡(jiǎn)單但是繁瑣，每一個(gè)小失誤都可能成為學(xué)生助理的大問(wèn)題，因而不僅需要對工作的極大熱情，更要求成員們具備細心、耐心和愛(ài)心，準備好配套的應急預案，注重相關(guān)活動(dòng)的知識性和教育性，真誠地為全校700余名學(xué)生助理服務(wù)。緊接著(zhù)，她針對工作情況提出了三點(diǎn)建議：進(jìn)一步做好文書(shū)檔案的留存和整理工作；進(jìn)一步梳理和完善各項規章制度，管理規范化；進(jìn)一步加強內部隊伍建設，嚴格成員選拔標準，為成員量身定制個(gè)性化發(fā)展規劃，促進(jìn)秘書(shū)處的長(cháng)遠發(fā)展。
最后，會(huì )議在助理學(xué)校秘書(shū)長(cháng)和各位副秘書(shū)長(cháng)的總結發(fā)言后圓滿(mǎn)結束。
本次工作總結會(huì )議全面地回顧了助理學(xué)校秘書(shū)處本學(xué)期的工作情況，在肯定和反思當中更清晰地了解了工作的性質(zhì)和要求，為了更好地管理和服務(wù)學(xué)生助理，為了下一階段工作的繼續開(kāi)展提供了有益的經(jīng)驗和堅實(shí)的基礎。
個(gè)人工作匯報10
自回單位上班至今，已一月有余。如果不是一廂情愿自認為有所進(jìn)步的話(huà)，應該能問(wèn)心無(wú)愧的說(shuō)，我在單位領(lǐng)導和同事們幫助下，領(lǐng)悟了不少曾經(jīng)認識模糊的道理。
一、什么是“成熟”
對于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，“成熟”不僅僅是簡(jiǎn)單的一個(gè)詞語(yǔ)，他貫穿整個(gè)人生。90年出生的我，算起來(lái)還未到20，青春勃發(fā)的時(shí)節，也是叛逆不羈的年紀。上班以來(lái)，我幾乎每天都會(huì )回想一次茶葉節那次的“不成熟”。每次腦海中浮現那樣的場(chǎng)景時(shí)，我便會(huì )站在理性的角度認真、仔細、冷靜、理智的去分析，做出那樣的舉動(dòng)到底是不是自己應該有所為的！毫無(wú)疑問(wèn)，即使我假設了無(wú)數種的可能，最后得到的結果無(wú)疑都是偏激的。作為一個(gè)工作人員，從事城管工作的一線(xiàn)人員，無(wú)論何時(shí)、無(wú)論何地、面對的是何人、發(fā)生了何種情況，被熱血沖昏頭腦而主動(dòng)去攻擊被管理對象，都是不正確的做法，是一種幼稚可笑的行為，更是一種不成熟的舉動(dòng)。正如我提出辭職申請的當天，領(lǐng)導對我說(shuō)的那樣：“做為一個(gè)正常的行為人，想要衡量他的成熟程度，便要觀(guān)察他在這個(gè)復雜的社會(huì )中，是如何按自己的方法一一化解他周?chē)霈F的種種困難�！比绻敃r(shí)能夠理智的在錯誤的選擇前，認清這樣做會(huì )給自己和單位帶來(lái)多大的負面影響，我想我會(huì )做出本屬于我這份職業(yè)道德所圈定的選擇。至于辭職一事，雖然我家庭中有足夠的自主意識，但是行動(dòng)之前考慮到父母的感受，征求他們的意見(jiàn)，也是做為子女的義務(wù)。經(jīng)歷這次事情，我想我也能夠在屬于自己的成熟上添上一筆，永遠的保存這份經(jīng)歷，并時(shí)時(shí)警醒自己遇事應該冷靜。
二、什么是“工作”
這里應該提及一些我那段在家休息的時(shí)候，自己在領(lǐng)悟為什么工作這個(gè)問(wèn)題上作出的一些舉動(dòng)。對我來(lái)說(shuō)，可能從事城管工作并不是我的興趣。但就在不久前和領(lǐng)導的一次談話(huà)中我找到了：“社會(huì )上很多人從事的工作，都并不是自己的興趣”這樣的說(shuō)法。在家待業(yè)的日子，我和朋友一起弄起了水產(chǎn)生意。投資不大，成本不高，風(fēng)險也能夠承受。但在現實(shí)面前，生意的市場(chǎng)并不可觀(guān)，我頂著(zhù)烈日驕陽(yáng)驅車(chē)去了縣城周?chē)芏噜l鎮集市推銷(xiāo)商品，遇到了不少的冷漠和挫折。原來(lái)社會(huì )的壓力，并沒(méi)有當初預期的那樣小。當無(wú)法維持生意的經(jīng)營(yíng)，和朋友分擔虧損后，我也才能理解其實(shí)從事任何行業(yè)都有必須承擔的風(fēng)險和困難。城管工作也一樣，考驗的不就是我們在不同情況下的應對能力嗎？如果說(shuō)有人能夠做好工作，而有人卻做不好，不僅僅是做不好的人不適合去做這份工作吧。歸根結底，是做不好的人沒(méi)有用心去做。逃避，懶惰，拈輕怕重，得過(guò)且過(guò)，想必這些都是可以拿出來(lái)麻痹自己的理由。單單從工作的角度出發(fā)，抱著(zhù)這樣想法的人是不可能做好城管這份特殊的工作，因為心有雜念，沒(méi)有認清工作的實(shí)質(zhì)，從而在管理中摻雜個(gè)人情感和消極思想�？v觀(guān)整個(gè)人性方面，從工作中也會(huì )突出反映一個(gè)人內心深處的本性。至此我也才明白，為什么自己以前工作會(huì )得不到領(lǐng)導的.肯定，只是自己沒(méi)有從根源上找到無(wú)法融入工作的缺陷，而是一味的拿著(zhù)待遇不高，工作煩躁等理由當擋箭牌，逃避主觀(guān)原因。
三、什么是“價(jià)值”
懂了以上兩個(gè)道理后，在接到單位通知回去上班時(shí)，我便沒(méi)有任何猶豫。如果真說(shuō)放不下工作的話(huà)，倒也不是十足的理由。因為我覺(jué)得自己應該做一個(gè)有情義懂付出的人，不應該辜負單領(lǐng)導和同事對我的諒解，珍惜能夠再次回到工作崗位的機會(huì )。站在家庭的角度，既然自詡已經(jīng)是個(gè)有所擔當的成年人，就需要做些什么減輕家中的負擔，而不是臃縮在家中當可恥的“啃老族”。在辦公室工作的這一個(gè)月來(lái)，我遇到了前所未有的困難。我是個(gè)很粗心的人，在公文寫(xiě)作工作中，常常會(huì )欠缺很多仔細，這一度讓我非常煩躁，有再次放棄工作的想法。慶幸的是，自己能夠理智的去面對遇到的困難，我很感謝辦公室其他同事的悉心教導和無(wú)私的幫助。我也深感到自己在工作上還是欠缺很多，工作激情沒(méi)有汪主任強烈，寫(xiě)作水平工作能力和童春相比還是有很大差距，工作態(tài)度也沒(méi)有陳光強誠懇。此外各位領(lǐng)導和其他同事也都是我標榜的對象。我深深的意識到，光是去完成領(lǐng)導交代的任務(wù)不該是工作的終極目標。奉獻一詞此時(shí)便出現在我的腦中，一直認為神圣不可攀及的詞匯其實(shí)也并沒(méi)有想象中的那樣非凡人才可觸及。一個(gè)人在一個(gè)社會(huì )中，充當著(zhù)一個(gè)屬于自己的角色。一個(gè)人的價(jià)值也在工作中得以體現，工作完成的好，除了會(huì )得到身邊同事和上級領(lǐng)導的肯定，還會(huì )被一種充斥著(zhù)滿(mǎn)足感的自信所包圍。不斷的發(fā)現自己的短處，不斷的向著(zhù)標榜的典型去努力著(zhù)，這無(wú)形中也提升了自己在社會(huì )所處的地位。不論以前，至少，這一個(gè)月的辦公室工作中，我真真切切的抱著(zhù)這股子信念去工作。
之所以寫(xiě)了這些我個(gè)人的感受，甚至有些偏離工作匯報的軌道，是因為我希望把自己在工作所體會(huì )的表明出來(lái)，證明我是用心去彌補因為自己曾經(jīng)的沖動(dòng)給單位帶去的不良影響，希望自己的努力能得到周?chē)说目隙�。此時(shí)此刻，在一線(xiàn)工作或在辦公室工作，對我來(lái)說(shuō)已經(jīng)不再是如此重要的事情了。有了為曾經(jīng)沖動(dòng)的悔過(guò)，有了改變自己的信念，有了對城管工作更深層次的理解。就算走出辦公室，我也將會(huì )成為一位合格的一線(xiàn)城管隊員。
我父親常對我說(shuō)：付出一份耕耘，就有一份收獲。
成長(cháng)的經(jīng)歷，做人的道理，社會(huì )的經(jīng)驗已經(jīng)超越我對工作薪水和工作崗位的追求。無(wú)論今后的工作將如何轉變，我都欣然去接受，努力在任何崗位上都能綻放出自己能夠綻放的光芒。
個(gè)人工作匯報11
張眾風(fēng)總經(jīng)理：
我們認真學(xué)習了您推薦的《××鋼鐵公司煉鐵技術(shù)進(jìn)步》，結合我們20xx年3月份及20xx年8月份2次到××煉鐵廠(chǎng)考察學(xué)習情況，特匯報如下：
1、關(guān)于“優(yōu)化配料”
××認為：要合理應用低價(jià)原料，必須要事先對一些低價(jià)礦的燒結性能等進(jìn)行分析和研究。而這些工作一般均在實(shí)驗室進(jìn)行，即通過(guò)各種原料的冶金性能試驗，找出最佳冶金性能、最經(jīng)濟成本的各種原料配比，用于指導燒結、高爐實(shí)際生產(chǎn)�，F我們公司由于不具備各類(lèi)礦石的冶金性能試驗手段，因此，燒結、高爐用料結構大多是是被動(dòng)、粗放式的。以高爐用料為例，由于只知道原料的物理化學(xué)指標，當采購回來(lái)一批塊礦或球團礦時(shí)，開(kāi)始只能是試著(zhù)使用。如爐況順行，則對該礦使用比例提高一點(diǎn)；如影響爐況，則降低使用比例，嚴重時(shí)停止不用。因此，現在的高爐優(yōu)化配料方面，均是經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的高爐實(shí)際生產(chǎn)，以有利于爐況順行、低成本為原則，逐漸總結、摸索出來(lái)的用料結構。
2、關(guān)于“高鋁渣冶煉”
××提出了鎂鋁比概念（MgO/Al2O3），有借鑒之處。即通過(guò)調節二元堿度，參考爐渣中Al2O3含量，調節燒結礦中MgO含量，控制鎂鋁比，保持爐渣四元堿度在0.95～1.0左右。實(shí)際生產(chǎn)中，由于燒結礦中MgO含量提高有一定限制。因此，一般采用附加入熔劑的方法，如在高爐爐料中配入蛇紋石或白云石等。從××煉鐵廠(chǎng)實(shí)際生產(chǎn)看，該廠(chǎng)在20xx年3月份時(shí)，7#高爐爐渣中Al2O3含量高達19.45％，采用的是加入蛇紋石，用量由50kg/批增加到100kg/批（表4、5）。在20xx年8月份時(shí)，其9#高爐則采用的'是加入120kg/批白云石的做法（表6、7），而其當日爐渣中Al2O3含量并不太高�！痢�14座高爐冶煉高鋁渣經(jīng)驗：
第一階段，爐渣中Al2O3含量在18％以上時(shí)，控制二元堿度在1.10～1.15之間，MgO含量控制在13.5％以上，鎂鋁比值控制在0.75以上；
第二階段：爐渣中Al2O3含量在17～18％時(shí)，控制二元堿度在1.05～1.10之間，MgO含量控制在12％左右，鎂鋁比值控制在0.70～0.75；
第三階段：爐渣中Al2O3含量在16％左右時(shí)，控制二元堿度在1.10～1.15之間，MgO含量控制在10％左右，鎂鋁比值控制在065～0.70；
其通過(guò)外加蛇紋石或白云石用量的做法，達到控制合理鎂鋁比值范圍，降低高鋁渣粘度，增加其流動(dòng)性的做法，值得研究學(xué)習。安鋼高爐爐渣Al2O3含量也基本處于較高水平（表1）。其中，3#、4#高爐在20xx～20xx年一段時(shí)間里，也由于原料中Al2O3含量高，爐渣中Al2O3含量也達到了17～19％，當時(shí)采用了在爐料中加入蛇紋石，提高渣中MgO含量的做法。
高鋁渣冶煉對爐內爐外的操作均帶來(lái)相當多的困難，因此，一般均要求原燃料中鋁含量越低越好，以達到降低爐渣中Al2O3含量目的。從表6看出，××8月1日9#高爐2爐爐渣中鋁含量均沒(méi)有超過(guò)15％。
安鋼高爐20xx年1～8月?tīng)t渣Al2O3、MgO含量平均值 表1
3、關(guān)于“多環(huán)布料”
表4～7××7#、9#高爐礦石批重為21～22t，礦石為4個(gè)布料環(huán)位，焦炭6個(gè)布料環(huán)位。我們6#、7#高爐礦石批重為25t，礦石、焦炭均為4個(gè)布料環(huán)位；3#、4#高爐礦石批重為16t，礦石為3個(gè)布料環(huán)位，焦炭為4個(gè)布料環(huán)位。從實(shí)際生產(chǎn)效果看，同樣保證了爐況順行，高爐各項技術(shù)經(jīng)濟指標較好。
××高爐在多環(huán)布料技術(shù)研究的一些細節、精細化程度方面做得較好，并在環(huán)位選擇、圈數選擇、多環(huán)布料調劑原則等，提出了具體的量化概念，可操作性、指導性較強。其核心理念為在爐喉料面形成一個(gè)焦炭平臺和中心漏斗，建立布料模型，確定環(huán)位、圈數等。以9#高爐8月1日J46344243.52392362332布料分析，它的6個(gè)布料角度為46°44°43.5°39°36°33°。其中46°→44°→43.5°這幾個(gè)邊緣角位差較�。�2°，43.5°→39°→36°→33°角位差變大至3°以上，有利于形成邊緣平臺，中心漏斗。一般，布料模型的建立，大都以高爐開(kāi)爐時(shí)料面測得的實(shí)際布料數據為準，然后對設備提供的參數加以修正，最終找出適合高爐日常操作的經(jīng)驗數據，指導高爐生產(chǎn)。而我們4座高爐開(kāi)爐時(shí)，因各種原因，均沒(méi)有做過(guò)料面測試。因此，雖然也成功進(jìn)行了多環(huán)布料、大料批實(shí)踐，但在細節、精確控制布料方面，需要進(jìn)一步學(xué)習、探索。
4、關(guān)于“高風(fēng)溫”
風(fēng)溫是最經(jīng)濟、最廉價(jià)的能源。高風(fēng)溫在我們4座高爐上均得到了成功使用。3#、4#高爐日常風(fēng)溫均在1150～1170℃左右，6#、7#高爐相對低一點(diǎn)，基本在1150℃左右。目前，影響風(fēng)溫進(jìn)一步提高的因素一是送風(fēng)設備不能長(cháng)時(shí)間承受高風(fēng)溫，時(shí)不時(shí)出現直吹管燒壞現象。二是，5#、6#高爐風(fēng)溫顯示檢測裝置有時(shí)會(huì )出現“失真”現象，特別是高爐倒流休風(fēng)后，由于灰塵擋住了紅外線(xiàn)探頭，致使不能正確顯示風(fēng)溫。每次清理均相當費事，也影響了入爐風(fēng)溫的進(jìn)一步提高。
5、關(guān)于“提高煤比”
3#、4#高爐噴煤投產(chǎn)后，設計噴煤量9～11t/h，煤粉粒度要求－200目的大于85％以上。經(jīng)過(guò)短時(shí)間努力，高爐噴煤能力很快達到了設計要求。但噴煤系統制粉能力不足，嚴重制約了高爐進(jìn)一步大噴煤的需要。通過(guò)技術(shù)攻關(guān)，采用降低煤粉細度，將－200目的比例逐漸改為大于75％以上，最低時(shí)大于70％以上，成功解決了制粉能力不足的矛盾，將設備能力發(fā)揮到極限�，F高爐最大小時(shí)噴煤量可達12～13t。5#、6#高爐噴煤也達到了設備的極限水平。
6、關(guān)于“提高頂壓”
3#、4#高爐投產(chǎn)時(shí)間較早，其設計理念、裝備水平等與6#、7#高爐均有差距，其頂壓目前在125kpa。5#、6#高爐頂壓日常保持在165kpa，與×× 600m3級高爐頂壓160kpa差不多。
7、關(guān)于“低硅冶煉”
目前，3#、4#高爐爐溫要求在0.40～0.60％，5#、6#高爐要求在0.30～0.50％。以8月份實(shí)際月平均爐溫為例，3#高爐為0.488％，4#高爐為0.515％，5#高爐為0.517％，6#高爐為0.528％。與××平均含硅量0.37％相比，有差距。
××能取得較低硅的成功經(jīng)驗為一是狠抓原燃料管理，要求成分穩定，提高強度、改善粒級等，二是注重高爐內部管理。這些做法應該說(shuō)與我們差不多。但其控制低硅冶煉的獨特之處，在于高爐熱制度控制手段的多樣性。他們的具體措施為：熱制度以控制鐵水顯熱為依據，日常調劑以控制鐵中含硅量為手段，保證鐵水物理溫度≥1480℃等。從我們二次考察時(shí)觀(guān)測到的他們7爐次鐵水看，物理熱均超過(guò)了1480℃。
關(guān)于鐵水物理熱，目前已被大多數高爐采用。即改變了以前單純依靠鐵水化學(xué)熱[Si]含量為依據的判斷爐溫標志，增加鐵水物理熱判斷爐溫。物理熱相對化學(xué)熱，判斷爐溫更直接，更能較快判斷爐溫涼熱趨勢。同時(shí)，為低硅冶煉提供了可靠保證。比如，鐵水硅含量在0.20％時(shí)，如物理熱大于1480℃，則認為正常。寶鋼高爐鐵水硅含量長(cháng)期控制在0.20％左右，其物理熱則要求＞1480℃，＞1450℃則為警戒溫度，要求采取措施提爐溫。又據《煉鐵》介紹，安鋼高爐現在全部實(shí)現了主要以鐵水物理熱作為調劑、判斷爐溫的手段，化學(xué)熱硅含量為參考，其硅含量在0.30％左右。反之，如果硅含量在0.50％，如其物理熱低于1480℃，則意味著(zhù)爐缸溫度不高，爐溫可能向涼。此時(shí)，單從硅含量判斷，有可能誤判爐溫趨勢，造成爐涼。
我們6座高爐由于缺乏鐵水物理熱判斷手段，限制了硅含量進(jìn)一步降低。為了防止爐涼，高爐硬性規定：硅含量低于0.30％時(shí)，必須采取措施提爐溫。因此，為了進(jìn)一步降低鐵水硅含量及焦比，建議適當時(shí)高爐增加物理熱檢測手段。
8、××二煉鐵高爐實(shí)際生產(chǎn)指標
�、乓�20xx年7月1～31日為例，二者主要技術(shù)經(jīng)濟指標比較如下：
20xx年7月份安鋼高爐與××高爐主要指標數值 表2
注：裝料制度：JJ↓KK↓，礦石批重：22t，布料方式： K43341339336.53 ,J46344243.52392362332
�、勹F水硅含量從平均0.5025％（7#爐）下降到平均0.3375％（9#爐），其低硅冶煉確實(shí)成績(jì)較大。9#高爐硅波動(dòng)范圍在0.19～0.58％，由于其物理熱均＞1480℃，在硅低至0.19％時(shí)，也反映了爐缸溫度充沛、活躍。
�、�9#高爐平均入爐品位53.845％，較7#爐54.42％下降0.575％。我們看到，雖然9#爐鐵水硅含量降低了0.1650％，但由于原燃料質(zhì)量進(jìn)一步下降，致使其入爐干焦比較7#爐反而增加了平均約28kg/t，燃料比增加了約28kg/t（未考慮焦炭質(zhì)量變化影響）。需要說(shuō)明的是，這2次考察期間，2座高爐均爐況順行，無(wú)設備故障和休、減風(fēng)情況出現。
�、鄢浞终f(shuō)明：在高爐設備、操作技術(shù)相對穩定時(shí)，影響技術(shù)經(jīng)濟指標值的主要決定因素還是原燃料質(zhì)量。
9、小結
�、拧痢粮郀t的多環(huán)布料技術(shù)、高風(fēng)溫使用、低硅冶煉等均值得我們認真學(xué)習。在高爐休風(fēng)率方面，我們差距比較明顯，更要認真總結經(jīng)驗，不斷改進(jìn)，努力降低休風(fēng)率。
�、脐P(guān)于高爐原燃料方面，我們建議如下：
�、賾M可能樹(shù)立以精料為基礎的高爐煉鐵精料方針。
�、诠驹诓少彽推肺�、低價(jià)格的原料時(shí)，應考慮其合理的經(jīng)濟品位值，努力使高爐穩定生產(chǎn)，發(fā)揮出設備的最大潛能，創(chuàng )造出最好的經(jīng)濟效益。
技術(shù)處
20xx-9-10
個(gè)人工作匯報12
在各級行的高度重視、正確領(lǐng)導和大力支持下，在各位同事的配合下，一年來(lái)，我能緊緊圍繞省行24項履職要求，著(zhù)重在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、窗口建設、基礎管理和財務(wù)核算上下功夫，團結和帶領(lǐng)全體同仁恪盡職守、努力工作，圓滿(mǎn)完成了全年各項工作任務(wù)�，F將一年來(lái)本人的主要履職情況向大家匯報如下：
一、認真貫徹落實(shí)會(huì )計基礎管理會(huì )議精神狠抓會(huì )計內控建設
作為副行長(cháng)兼會(huì )計主管，我的壓力很大。為從根本上解決困擾我行的基礎管理較差，內部控制力弱的的問(wèn)題，我行于年初召開(kāi)了高規格的會(huì )計基礎管理工作會(huì )議。認真查找了我行會(huì )計基礎管理方面存在的問(wèn)題，深入分析了問(wèn)題存在的原因，提出、制定了提高我行會(huì )計內控管理水平的具體措施。作為會(huì )計出納部的負責人，我把貫徹落實(shí)會(huì )計基礎管理工作會(huì )議精神作為首要任務(wù)和履職工作的切入點(diǎn)，并從以下幾個(gè)方面開(kāi)展了工作：
1、以抓《中國農業(yè)發(fā)展銀行會(huì )計內控管理盡職指引》和在年初會(huì )計基礎管理工作會(huì )議上簽訂的責任書(shū)的落實(shí)為契機，把各部室的負責人、臨柜柜員、內勤主任、監管員以及辦公室等相關(guān)職能部門(mén)納入會(huì )計內控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監督、一體考核，讓會(huì )計內控管理關(guān)系更清晰，內控管理層次得到顯著(zhù)提升。
2、堅持按月組織開(kāi)展監管檢查工作，促進(jìn)會(huì )計內控管理水平逐步提高。會(huì )計監管是內控管理的重要組成部分和操作風(fēng)險的重要防線(xiàn)。盡管面臨各種各樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序每月對營(yíng)業(yè)部進(jìn)行一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。
從已經(jīng)結束前十個(gè)月的檢查監管情況來(lái)看，累計查出問(wèn)題37個(gè)次，絕大部分問(wèn)題得到整改或改善，處理或建議處理責任人2人次，其中扣發(fā)考核性工資4人次，扣款金額400元。我始終把實(shí)質(zhì)重于形式作為監管的重要原則，通過(guò)持續、認真細致的`監管，我行的會(huì )計內控管理水平有了明顯的進(jìn)步。
3、堅持突擊輪崗帶班制度，充分發(fā)揮會(huì )計監控系統的監督作用。一是能促使各崗都能熟悉掌握不同崗位的業(yè)務(wù)操作，提高操作技能，另一方面讓柜員自己互查，在離崗交接時(shí)顯現隱性問(wèn)題，創(chuàng )新防范風(fēng)險的手段。我每月會(huì )不定期突擊要求員工臨時(shí)休假，然后自己臨柜代班。今年來(lái)我已經(jīng)累計代班23天，涉及柜面所有崗位。通過(guò)崗位輪換和全日制代班，已發(fā)現糾正涉及印鑒管理、借據管理、賬簿記載、檔案歸檔等方面共12處問(wèn)題。通過(guò)調看監控錄像觀(guān)察臨柜人員的操作程序是否合規，每周調看監控工作的加強和持續，直接促進(jìn)了我行臨柜人員工作效率的提高，規避了操作風(fēng)險，更重要的是對會(huì )計人員產(chǎn)生了一種持續、強大的監督和威懾作用。
4、注重提高副行長(cháng)兼會(huì )計主管的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。副行長(cháng)兼會(huì )計主管履職到位與否，是會(huì )計內控好壞的關(guān)鍵一環(huán)。一年來(lái)，我認真履行副行長(cháng)兼會(huì )計主管職責，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，分析內控形式，學(xué)習新的文件精神，研究解決管理中存在的實(shí)際問(wèn)題。以會(huì )帶訓，不斷提高副行長(cháng)兼會(huì )計主管的履職能力。
二、履行崗位職責積極參與全行經(jīng)營(yíng)管理
一年來(lái)，我能積極參與全行內部管理和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，自覺(jué)維護班子團結，協(xié)助推進(jìn)支行各項事務(wù)的開(kāi)展。加強政治理論學(xué)習。做好全行財務(wù)狀況分析調研及經(jīng)營(yíng)利潤測算，分析將會(huì )影響到全行經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)完成的因素，向行長(cháng)提出自己的看法和建議，為全行經(jīng)營(yíng)獻計獻策。積極參與全行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)。截止10月末，我行存款日均余額xxxx萬(wàn)元、中間業(yè)務(wù)收入xxxxx萬(wàn)元，比同期分別上升27%、39.2%，國際業(yè)務(wù)更是取得歷史性突破，存款余額達到了25萬(wàn)美元，提前完成全年任務(wù)。積極投入非現金結算。今年秋季以來(lái)，在原有工行網(wǎng)銀的基礎上，又開(kāi)通了信用聯(lián)社網(wǎng)上銀行，為售糧農戶(hù)辦理了工行pos機及聯(lián)社的“一卡通”，秋季收購全面實(shí)現非現金結算。
三、加強隊伍建設創(chuàng )建文明規范窗口
今年以來(lái)，我一直將內塑隊伍素質(zhì)，外樹(shù)窗口形象，創(chuàng )建行業(yè)品牌作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，主要表現為：
一是建立獎懲制度，樹(shù)立積極的農發(fā)行新風(fēng)。
開(kāi)展創(chuàng )建行業(yè)品牌活動(dòng)以來(lái)，我明確了考核標準和落實(shí)檢查監督措施，形成嚴格的獎罰制度。創(chuàng )新出臺《營(yíng)業(yè)窗口文明服務(wù)規范考核辦法》，設立“周服務(wù)之星”、“月文明之星”、“季規范之星”、“業(yè)務(wù)精英獎”等，對客戶(hù)口碑好、業(yè)務(wù)技能強、服務(wù)質(zhì)量高的員工進(jìn)行特別獎勵。
二是發(fā)揮窗口作用，全員倡導職業(yè)文明。
在窗口環(huán)境建設上切實(shí)做到“形象統一規范”、“設備使用正�！�、“環(huán)境整潔宜人”、“服務(wù)設施到位”、“宣傳醒目規范”;在禮儀形象中嚴格執行“著(zhù)裝統一規范”、“形象整潔大方”、“行動(dòng)文明得體”;要求員工貫徹執行“三好一提高”，即：服務(wù)好、態(tài)度好、業(yè)務(wù)好，提高辦事效率的服務(wù)宗旨，還要做到“六聲”，即：來(lái)有迎聲、去有送聲、咨詢(xún)有答聲、求助有請聲、不足有歉聲、合作有謝聲;做好“五心”，即：服務(wù)態(tài)度要“熱心”、接待客戶(hù)要“誠心”、言談舉止要“虛心”、宣傳解釋要“耐心”、關(guān)心他人要“真心”的服務(wù)承諾，切實(shí)將職業(yè)文明落到實(shí)處。
三是嚴格執行晨會(huì )制度，保證各項工作的出色完成。
為了更好地鼓舞士氣，我要求柜面每日的晨會(huì )不得低于20分鐘，把它當成是柜面工作信息流轉、增進(jìn)團結、提高工作效率和效益的一個(gè)平臺。上級的各類(lèi)會(huì )議精神及業(yè)務(wù)更新在晨會(huì )上進(jìn)行傳達，上一日的工作情況在晨會(huì )上進(jìn)行及時(shí)點(diǎn)評，最新的業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗在晨會(huì )上進(jìn)行學(xué)習和交流，每日工作成績(jì)和成功服務(wù)事例也在晨會(huì )中進(jìn)行分享，從而充分調動(dòng)全體員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，順利并高效地完成每天的各項工作。
四是堅持業(yè)務(wù)技能培訓。
在業(yè)務(wù)技能培訓方面我努力三管齊下：1、抓規章制度學(xué)習。制訂詳實(shí)的學(xué)習計劃，資料人手一份，晨會(huì )時(shí)間輪流領(lǐng)學(xué)、工作閑暇時(shí)間自學(xué);每周五集中學(xué)、指
定內容討論學(xué);不僅組織大家學(xué)，更要求自己先學(xué)，確保在一起學(xué)時(shí)能起講解輔導的作用;不僅學(xué)習傳達最新文件要求，還對執行不到位的文件進(jìn)行溫故以知新。2、抓崗位實(shí)戰訓練。儲備積累了業(yè)務(wù)理論知識，光紙上談兵是不行的，總得有實(shí)戰演練才行。平時(shí)要求各崗人員在業(yè)務(wù)操作中嚴格遵照操作規程辦事，以老帶新，互相監督，互相提醒，注重細節，注重總結。3、抓季度測試評講。每季末，我會(huì )組織員工測試業(yè)務(wù)知識和技能，內容涉及基本制度、系統操作、票據防偽、點(diǎn)鈔等方面。通過(guò)知識技能測試，調動(dòng)了柜員學(xué)業(yè)務(wù)練技能的熱情，自覺(jué)形成了“傳、幫、帶”，“趕、超、學(xué)”的良性競爭氛圍。
四、發(fā)揮監督職能提升會(huì )計核算質(zhì)量
會(huì )計監督歷來(lái)是會(huì )計工作中的一大難點(diǎn)。唯有業(yè)務(wù)知識功底扎實(shí)、制度要求掌握充分，會(huì )計監督職能才能得以淋漓精致地發(fā)揮，會(huì )計核算質(zhì)量才能得以保障。
我部通過(guò)構建四道防線(xiàn)，時(shí)刻繃緊會(huì )計監督這根弦，充分履行事前、事中、事后全程監控職能。第一道為綜合柜員，嚴密審查受理業(yè)務(wù)的憑證要素、業(yè)務(wù)手續、資金支付等的合理性、合規性等，如實(shí)記載柜面監督登記簿，能糾正的隨即糾正,需要信貸部門(mén)調查反饋的則提交營(yíng)業(yè)柜面會(huì )計監督意見(jiàn)及處理單，并按月向行長(cháng)匯報柜面監督情況;第二道為坐班主任，一方面負責對當日重要業(yè)務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節進(jìn)行授權把關(guān)，對當日發(fā)現問(wèn)題當日糾正，次日再逐筆審核會(huì )計憑證，及時(shí)解決業(yè)務(wù)處理過(guò)程中的問(wèn)題。另一方面通過(guò)查庫、查看賬簿、審核報表、對賬等形式對內部管理中的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行檢查監督;第三道為財會(huì )主管，通過(guò)每日對各大業(yè)務(wù)系統運行情況的了解、每周調閱錄像、每旬查庫、資產(chǎn)安全檢查、ic卡檢查和印鑒卡與驗印系統的核對、每日查看柜面人員的工作日志、月末審核銀企同業(yè)對賬、定期核對內外賬務(wù)等方式全面檢查輔導;第四道為全體臨柜人員。每天組織柜面人員兩次對當天業(yè)務(wù)處理進(jìn)行回頭看(上午11：00、下午16：00點(diǎn))，發(fā)現差錯當天整改，再次自查自糾，力爭面面俱到，同時(shí)利用次日晨會(huì )對前一天處理的業(yè)務(wù)進(jìn)行點(diǎn)評。
五、財務(wù)管理嚴謹增收節支成效明顯
今年以來(lái)，我能?chē)栏駡绦胸攧?wù)制度，加強財務(wù)核算，財務(wù)公開(kāi)透明，真實(shí)反映經(jīng)營(yíng)狀況，按月開(kāi)展財務(wù)分析，及時(shí)提供財務(wù)決策信息。
一是思想上重視，行動(dòng)上落實(shí)。年初，按照市行下達的財務(wù)費用指標，結合我行實(shí)際情況，做好季前預測，月中控制。對剛性費用支出做到預測細致、準確，合理壓縮一些彈性開(kāi)支，把好關(guān)，守住口。月底向行長(cháng)匯報費用支出情況，上墻公布財務(wù)費用同期對比和指標下達情況，接受員工監督，形成了很好的財務(wù)公開(kāi)透明的氛圍。
二是加強利息、中間業(yè)務(wù)和出租收入的審核。嚴格執行利率政策，按月核對利息結計與收取，及時(shí)向行長(cháng)和信貸部反饋，配合信貸部加強對欠息的收取。同時(shí)認真復核存放同業(yè)款項、存放人行款項、系統內資金的利息收支，遇有差異排找原因，確保計息入賬不出差錯。審核代理保險手續費收入、財務(wù)顧問(wèn)費的收取，資產(chǎn)出租收入全額入賬。
三是配合辦公室做好資產(chǎn)管理，健全管理臺賬。每月初核對綜合業(yè)務(wù)系統自動(dòng)計提的折舊，如遇不符，及時(shí)查找原因，確保賬實(shí)卡簿相符。8月份對無(wú)法繼續使用的xx件固定資產(chǎn)進(jìn)行報廢申請，目前已得到報廢批復，進(jìn)入報廢處置環(huán)節。
副行長(cháng)兼會(huì )計主管，既是領(lǐng)導者又是實(shí)際操作者，既是主角又是配角。長(cháng)期從事財會(huì )工作的我，在財會(huì )主管的崗位，本以為輕車(chē)熟路，卻并非像1+1=2那么簡(jiǎn)單。
回顧一年來(lái)的履職情況，我發(fā)現自身還存在一些不足，一是怎樣才能不斷地激活柜面人員的工作熱情，增強財會(huì )人員的凝聚力和向心力，這是作為一個(gè)主管必須去思考的。其次是基礎管理離規范化、精細化尚有距離，需要我拿出具體實(shí)施方案，不能拘泥于習慣性做法，提高員工對業(yè)務(wù)中出現新情況的應對能力。三是以前偏重事后監督，今后必須監督前移，注重即時(shí)性和現場(chǎng)監管，改變過(guò)去補、堵、糾的模式，在細、全、精上做文章。
個(gè)人工作匯報13
花開(kāi)花謝，春夏秋冬，時(shí)光如水一天天地流，歲月如歌悄然地走，工作至今不覺(jué)已經(jīng)十幾個(gè)年頭了。本人，齊歡，女，34歲，教育學(xué)本科學(xué)歷，現擔任六年級語(yǔ)文教學(xué)工作，班主任及六年級年級組長(cháng)工作。河東區語(yǔ)文中心組成員。校骨干教師。國家級、市級、區級規劃課題的校課題組成員。
多年來(lái)，在校領(lǐng)導幫助下，在老師們支持下，幾番耕耘、幾番努力，我在工作中取得了一定的成績(jì)，受到好評。xx年被評為區級“愛(ài)崗敬業(yè)”先進(jìn)教師；xx年被評為區級“優(yōu)秀中隊輔導員”；xx年參加國家級“十五規劃”重點(diǎn)課題研究被評為區級“先進(jìn)教科研個(gè)人”；xx年獲區級“優(yōu)秀班主任”稱(chēng)號。8篇作文刊登發(fā)表，下面就本人近年來(lái)的工作情況作以詳細匯報。
一、 加強修養，以德為重
身為人民教師，我熱愛(ài)黨，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，忠誠于黨的教育事業(yè)，注重加強個(gè)人思想道德修養。以德為重，認真學(xué)習黨的“十六大”“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習黨的方針政策，加強政治學(xué)習，提高思想覺(jué)悟并用來(lái)指導教育教學(xué)實(shí)踐。自覺(jué)遵守職業(yè)道德，做到愛(ài)崗敬業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，為人師表，熱愛(ài)學(xué)生，注重在學(xué)生心中的“象征意義”以言傳身教熏陶感染學(xué)生，以身作則，在學(xué)生中樹(shù)立良好的教師形象。在同事間能虛心向老師們請教學(xué)習，同組內老師團結合作，互幫互助，共同順利完成學(xué)校的各項教育教學(xué)工作。
二、 求實(shí)創(chuàng )新，精益求精
在教育工作中，我不放松日常的每個(gè)細微環(huán)節，以人為本，教他們做人，教他們自信、樂(lè )觀(guān)、團結、進(jìn)取。我激勵著(zhù)孩子們不斷的進(jìn)步，用愛(ài)心開(kāi)啟學(xué)生的心靈，不經(jīng)意間我會(huì )在他們的本中加上一枚紅色的楓葉，在他們玩耍時(shí)用相機拍下他們的笑臉，給學(xué)習進(jìn)步的學(xué)生發(fā)張獎狀，給成績(jì)優(yōu)異的學(xué)生戴上親手制作的小博士帽，在整潔的作業(yè)本上畫(huà)張“小笑臉”“大拇指”以示對他的鼓勵。這是愛(ài)的智慧，這是激勵賞識創(chuàng )造的杰作，新奇的方式激勵，啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng )造思維，也培養了具有創(chuàng )新意識的學(xué)生。
在教學(xué)中，我切實(shí)上好每一堂課，認真學(xué)習教學(xué)改革的經(jīng)驗，洞察教改動(dòng)態(tài)，新的教學(xué)理念�！爸黝}教學(xué)”“感悟教學(xué)”“立體教學(xué)”“詩(shī)意教學(xué)”等新型教學(xué)給了我智慧的啟迪。我不懈的學(xué)習，網(wǎng)上看特級教師的觀(guān)摩課，自己訂閱新課改的刊物雜志，倘佯其間汲取營(yíng)養，并把新理念融于課堂實(shí)踐中，不斷摸索創(chuàng )造自己的獨具風(fēng)格的教學(xué)模式，把“把握情感主線(xiàn)，創(chuàng )造激情的語(yǔ)文課堂”作為自己的教學(xué)特色。教學(xué)中我力求貫穿學(xué)法，寓教于情，寓教于樂(lè )。如從學(xué)習《爬山虎的`腳》課前在綠蔭藤下觀(guān)看尋找爬山虎的細絲嫩莖，到學(xué)《故鄉的楊梅》共同品嘗楊梅的味道，從學(xué)《太陽(yáng)》觀(guān)看動(dòng)畫(huà)后羿射日的古老的傳說(shuō)到學(xué)《觀(guān)潮》聆聽(tīng)潮來(lái)時(shí)如同悶雷滾動(dòng)的潮水的聲音……并且我還根據不同課文內容分別進(jìn)行了唱、畫(huà)、演、戲、賽、導、仿等活動(dòng)，這樣不僅激發(fā)學(xué)生興趣，觸動(dòng)學(xué)生心靈，使學(xué)生們走入生活，激發(fā)情感；飛揚個(gè)性，放飛情感；開(kāi)啟智慧，釋放情感。從而使學(xué)生愿學(xué)語(yǔ)文，愛(ài)學(xué)語(yǔ)文，樂(lè )學(xué)語(yǔ)文，并透過(guò)課文這扇小小的窗，把視野開(kāi)拓到廣闊的語(yǔ)文天地中。
在班主任管理工作中，我更是以求實(shí)創(chuàng )新，精益求精的態(tài)度去實(shí)踐去歷練。作為班主任我從學(xué)生的年齡特點(diǎn)出發(fā)，研讀班主任工作的專(zhuān)著(zhù)的同時(shí)，大膽嘗試把人文教育，賞識教育，自我教育，養成教育，心理健康教育等現代教育思想融于班級管理中，在班內實(shí)行了“合作小組”“多崗位責任制”“板塊式班會(huì )”“特色日志”“班級法庭”等改革試驗，受到教科院教授的好評。此外，我以特有的才藝熏陶感染學(xué)生，帶他們練琴，寫(xiě)書(shū)法，設計板報，排演舞蹈、童話(huà)劇，做主持等等。這其中贏(yíng)來(lái)的收益是學(xué)生的日益提高。
在教科研方面，我積極參與國家級“十五規劃”課題和市、區、校課題，作為校課題組成員，我率先在班內開(kāi)展了“心理輔導訓練”、“增強自信”、“只有一個(gè)我”為主題的研究型探究活動(dòng)。學(xué)生在活動(dòng)中感受到新型教育的魅力。
三、 春華秋實(shí)，天道酬勤
春華秋實(shí)，天道酬勤。辛勤的付出，迎來(lái)的是收獲�；仡櫧陙�(lái)的教育教學(xué)工作，汗水淌下時(shí)，感到那滋味是咸咸的；迎來(lái)收獲時(shí)，潤溢在心中的滋味是甜甜的；那便是學(xué)生一天天健康的成長(cháng)，那便是學(xué)生能力不斷的提高，還有那紅紅的一摞摞的獲獎證書(shū)，其中分別是
1、 市區獲獎情況：
①教育、教科研方面：（市、區獲獎）
xx、12 案例《他捧回了獎杯》刊登于xx年第十二期《德育研究》上。
xx、6 河東區優(yōu)秀中隊輔導員。
xx、8 論文《加強心理健康教育，促進(jìn)主體性發(fā)展》在市第四屆德育學(xué)術(shù)年會(huì )中獲三等獎。
xx、8 論文《在實(shí)踐中發(fā)展，在體驗中成長(cháng)》在市第四屆德育學(xué)術(shù)年會(huì )中獲三等獎。
xx、8 論文《加強心理健康教育，促進(jìn)主體性發(fā)展》在xx年大中小學(xué)心理健康專(zhuān)項科學(xué)論文評選中榮獲二等獎。
xx、9 河東區教育系統“敬業(yè)愛(ài)崗”先進(jìn)教師。
xx、10 班會(huì )設計《集體在我心中》編入《天津市優(yōu)秀班會(huì )集》。
個(gè)人工作匯報14
時(shí)間如流水，轉瞬即逝，從20xx年x月xx日我院護士規范化培訓基地正式啟動(dòng)，在這5個(gè)月里，我科室新分配了2名年輕護士，為科室注入了新的活力，與此同時(shí)也增加了科室年輕護士規范化培訓的任務(wù)。在這5個(gè)月時(shí)間里我科室共帶教1年內年輕護士4人，三個(gè)月一輪訓，其中取得執業(yè)護士資格的2人。經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的培訓，她們的基本理論、基本知識及基本技能等水平都有所提升�，F總結如下：
在培訓的方法上，我們對一年內的護士實(shí)行一對一帶教工作，選擇了本科學(xué)歷，具備有較強的專(zhuān)科理論知識和操作技能以及高度的責任心等。
培訓內容上，一年內的年輕護士在進(jìn)入臨床實(shí)踐之前，參加了醫院安排的一周的崗前培訓，大家對制度職責流程及法律法規、預案、基本操作等進(jìn)行了統一學(xué)習，培訓結束也進(jìn)行了相應理論考核。接下來(lái)在指導老師的帶教下參加臨床實(shí)踐，完成了規定的出科理論及操作考核，已經(jīng)能夠在責任組長(cháng)的指導下單獨護理病人�？剖颐刻煸绯扛o士長(cháng)參與晨交班與護理查房，每個(gè)月科室進(jìn)行專(zhuān)科理論知識及操作培訓，對疑難病例進(jìn)行個(gè)案查房，病例討論，大家提前準備，收集資料，共同學(xué)習新知識，新理論。培訓后再進(jìn)行相關(guān)內容的考核，讓大家真正學(xué)到知識。
科室對各個(gè)培訓護士建立了培訓檔案，各個(gè)帶教老師每個(gè)月及時(shí)完成了規范化培訓手冊的填寫(xiě)。各個(gè)接受培訓的護士每個(gè)月完成基礎護理量化表的填寫(xiě)，讀書(shū)筆記由護士長(cháng)不定期檢查、審閱。
接受規范化培訓的護士能基本掌握本科室常見(jiàn)病及多發(fā)病的護理常規；能夠做到對患者的有效出入院宣教、手術(shù)患者術(shù)前宣教及科室常用儀器設備的正確使用，能夠在帶教老師的指導下負責3到4位病人的護理工作，以及常見(jiàn)藥物的使用方法，藥理作用有了一定的了解。對于各種管道的'護理，更換都已經(jīng)熟練掌握。
護士培訓是護理人力資源管理的重要組成部分,而新畢業(yè)護士培訓是整個(gè)培訓的基礎,護理規范化培訓指導老師對于護理隊伍的建設和護理人才的培養起舉足輕重的作用，因此指導老師應提升自身修養及職業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)科水平，通過(guò)有計劃、有目標、有針對性地對新參加工作的護士進(jìn)行規范化培訓，可以使她們的基本理論更牢靠，基本技能更規范從而勝任臨床護理工作。
個(gè)人工作匯報15
20xx年7月4日，xx集團在廣州威尼國際酒店會(huì )議廳召開(kāi)20xx年年中工作總結大會(huì )，各部門(mén)負責人就xx集團上半年各項工作情況及下半年工作部署作了總結匯報，各員工代表作了深刻的思想交流和工作分享，董事長(cháng)就下半年集團戰略目標作出了重要指示。
會(huì )上，各部門(mén)分別就上半年集團合同簽署情況、項目執行情況、收支情況，以及行政后勤、材料采購等方面作了一一匯報，20xx年上半年集團合同簽署同比去年上升21%，收入同比去年上升76%。會(huì )上各部門(mén)也提出了工作中的不足之處，如人員不足，工作中八字方針“計劃、實(shí)施、協(xié)調、統籌”沒(méi)有更好的.運用，基層員工對公司的企業(yè)文化認知程度還不夠明確等，下半年要將這些不足之處加以改正，使集團更標準化、規范化、制度化。
集團里部分員工在公司工作已有八年以上，部分員工剛來(lái)不到三個(gè)月，他們在會(huì )上都分別進(jìn)行了思想交流和工作分享。要使公司利益最大化，首先要從自已做起，從小事做起，思想上要高度統一，要用包容、理解、支持的心態(tài)對待公司每一位同事，遇到任何事都要隨時(shí)、隨地、隨事的解決處理，把公司當作是自已的家，把公司同事當作自已的兄弟姐妹，為了同一個(gè)目標共同努力！
董事長(cháng)作出重要指示。20xx年是xx集團五年戰略規劃的第四年，上半年我們與四川xx縣政府簽訂了“中國西部智慧城項目”正式合作協(xié)議，下半年要開(kāi)工建設，集團各部門(mén)要集中精力，以此項目為基點(diǎn)，全面打開(kāi)西部市場(chǎng)。
隨著(zhù)xx集團不斷壯大，各項工作也在緊鑼密鼓的有序進(jìn)行，讓我們擰成一股繩，朝著(zhù)同一目標出發(fā)，為早日實(shí)現夢(mèng)而努力奮斗！
【個(gè)人工作匯報】相關(guān)文章：
項目個(gè)人工作匯報05-25
銷(xiāo)售個(gè)人工作匯報10-25
個(gè)人思想工作匯報11-07
個(gè)人工作匯報(精選15篇)01-25
個(gè)人工作匯報(20篇)08-10
人事個(gè)人工作匯報范文09-12
個(gè)人工作匯報15篇01-16
個(gè)人工作匯報集錦15篇01-19
個(gè)人工作匯報通用15篇01-25