面試感謝信的重要性
一、面試感謝信是推銷(xiāo)自己的良好方式
寫(xiě)感謝信是一種非常有禮貌的行為，我建議應聘者在面試結束后都應該寫(xiě)一封面試感謝信。至于會(huì )不會(huì )影響到錄取結果，我曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)有位應聘者因為寫(xiě)了一封面試感謝信而被面試官追加名額錄用。公司要錄用的是能力最強的應聘者。每個(gè)細節都是展示自己是最佳人選的機會(huì )。如果你要寫(xiě)感謝信，記得檢查下有沒(méi)有語(yǔ)法錯誤和錯別字。
——Bob Hancock 美國電子藝界公司人力資源高級經(jīng)理
二、面試感謝信毫無(wú)疑問(wèn)必須要寫(xiě)
寫(xiě)面試感謝信是必須的。如果應聘者給我寫(xiě)了一封感謝信，我會(huì )認為他確實(shí)對這項工作感興趣，這項非常簡(jiǎn)單的工作就能幫我們確定哪些是對公司感興趣的人。鑒于有很多人應聘一個(gè)職位，我會(huì )把他們劃分為寫(xiě)過(guò)面試感謝信和沒(méi)寫(xiě)過(guò)的兩類(lèi)。
面試感謝信不僅僅是證明你對這項工作感興趣，同時(shí)也是一個(gè)再次證明你能力和專(zhuān)業(yè)知識的機會(huì )，如果你在此次面試中有一些獨特的.心得體會(huì )也可以附上。
最佳策略是先寫(xiě)一封手寫(xiě)的感謝信，然后再在電子郵件中簡(jiǎn)短表示感謝。無(wú)論你選擇何種方式，一定要寫(xiě)。
——DeLynn Senna 羅致恒富人力資源有限公司執行董事
三、給面試官留下更多印象的好方法
雖然我不會(huì )單一的把是否寫(xiě)了面試感謝信作為錄用標準，但是寫(xiě)一封簡(jiǎn)短友好的感謝信也不會(huì )有什么壞處。因為大多數面試者都不會(huì )這樣做，所以如果你這么做了就會(huì )讓面試官記得你，從而對你高看一眼。
比如，你寫(xiě)了一張非常漂亮的卡片給面試官，他可能會(huì )放在他的辦公桌上或者公司的宣傳板上，當他們看到這張卡片的時(shí)候就會(huì )想起你。你也可以寫(xiě)電子郵件，這顯得更加專(zhuān)業(yè)，也更便捷，而且可以被轉發(fā)給其他感興趣的部門(mén)。
—— Suzanne McFadden，富國銀行高級技術(shù)顧問(wèn)
據調查，85%的主管們認為面試感謝信對于他們決定錄用結果有一定的影響。只有一半的應聘者會(huì )寫(xiě)感謝信，運城我的工作網(wǎng)專(zhuān)家建議每個(gè)人都應該利用這種簡(jiǎn)單方式給面試官以更好的印象，這可能會(huì )影響到面試結果。調查還表明有的面試官喜歡手寫(xiě)的感謝信，有的喜歡電子郵件形式的。至于哪種方式更好，還要看公司的文化。
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