求職感謝信的使用與寫(xiě)
導讀：在關(guān)于面試結束后，是否要給面試官寫(xiě)感謝信的投票調查，結果顯示，有83.02%的人認為面試后沒(méi)必要給面試官寫(xiě)感謝信，15.09%的人認為有必要寫(xiě)，其余1.89%的人不知道是否要寫(xiě)。
或許不給面試官寫(xiě)感謝信不太會(huì )使你失去在職業(yè)發(fā)展道路上的一個(gè)極好的發(fā)展機會(huì )。但是，確實(shí)有一位網(wǎng)友因為給面試官寫(xiě)了一封感謝信而被用人單位錄取的。
網(wǎng)友“芃芃3”表示：如果我知道HR郵箱的話(huà)，每次面試后都會(huì )寫(xiě)感謝信。有一次因為感謝信使HR更了解我的情況而被錄取。我認為這么做是一種禮貌，對于我來(lái)說(shuō)，當面感謝有點(diǎn)不自然，而寫(xiě)感謝信是讓面試官對我加深印象的好方法。
建議：為了加深招聘人員對你的.印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內，求職者不妨給招聘人員打個(gè)電話(huà)或寫(xiě)信表示感謝，感謝電話(huà)最好不要超過(guò)3分鐘;感謝信最好不超過(guò)一頁(yè)紙。感謝信的開(kāi)頭應提及你的姓名及簡(jiǎn)單情況，以及面試的時(shí)間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加一些對求職成功有用的新內容。感謝信的結尾可以表示你對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。
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