對勞模的策劃方案(精選8篇)
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行,通常需要預先制定一份完整的方案,方案屬于計劃類(lèi)文書(shū)的一種。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢?下面是小編收集整理的對勞模的策劃方案(精選8篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
對勞模的策劃方案1
為弘揚五四精神,挖掘“向上向善”青年好榜樣,引領(lǐng)團員青年代表見(jiàn)賢思齊、創(chuàng )新奮斗,在學(xué)習、生活中爭當先進(jìn)。特舉辦主題為“創(chuàng )新.成長(cháng).奮斗”的青年勞模奮斗故事分享會(huì )主題團日活動(dòng),邀請xx市技師學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)生、xx年最年輕的全國勞模鐘xx與xx市人社局系統各團團組織青年代表代表面對面暢談奮斗歷程。
一、活動(dòng)主題
創(chuàng )新.成長(cháng).奮斗
二、活動(dòng)時(shí)間
xx年5月14日下午14點(diǎn)30分
三、活動(dòng)地點(diǎn)
xx市技師學(xué)院黃石校區九樓會(huì )議室
四、 組織機構
主辦單位:xx市人社局團委、xx市技師學(xué)院
承辦單位:xx市技師學(xué)院團委、先進(jìn)裝備制造產(chǎn)業(yè)系
五、參加人員
局屬技校各安排10名優(yōu)秀團員青年代表參加;局屬其他團組織各安排2—3名優(yōu)秀團員青年代表參加;xx市技師學(xué)院150名青年代表參加。
六、 活動(dòng)議程
活動(dòng)主持:待定
1.14:00—14:30 各單位代表簽到,媒體簽到;
2.14:30—14:35 介紹青年勞模及參會(huì )領(lǐng)導和嘉賓;
3.14:35—14:40 奏唱共青團團歌;
3.14:40—14:45 校領(lǐng)導致分享會(huì )歡迎詞;
4.14:45—14:55 局團委做分享會(huì )動(dòng)員講話(huà);
5.14:55—15:20 青年勞模事跡宣講及材料展示;
6.15:20—16:40 青年面對面;
8.16:40—16:45 局領(lǐng)導講話(huà);
分享會(huì )結束。
七、 青年面對面
這一環(huán)節分成創(chuàng )新、成長(cháng)、奮斗三個(gè)子環(huán)節
環(huán)節一:青年創(chuàng )新
選取三名在科技技能或工作業(yè)務(wù)上有創(chuàng )新成果的青年代表與鐘xx及其當年的專(zhuān)業(yè)老師一起暢談“創(chuàng )新秘籍”。場(chǎng)下青年代表和媒體人可提問(wèn)互動(dòng),專(zhuān)業(yè)老師點(diǎn)評。
環(huán)節二:青年成長(cháng)
選取三名優(yōu)秀技校學(xué)生代表與鐘xx及其當年的班主任一起暢談“個(gè)人全面成長(cháng)”。場(chǎng)下青年代表和媒體人可提問(wèn)互動(dòng),班主任點(diǎn)評。
環(huán)節三:青年奮斗
選取三名職場(chǎng)新秀青年代表與鐘xx及其“老班長(cháng)”一起暢談“職場(chǎng)奮斗歷程”。場(chǎng)下青年代表和媒體人可提問(wèn)互動(dòng),企業(yè)班長(cháng)點(diǎn)評。
場(chǎng)地說(shuō)明:
青年勞模事跡宣講及材料展示環(huán)節(臺上臺下)
青年面對面環(huán)節(只在臺下)
八、 宣傳報道
1.主會(huì )場(chǎng)宣傳:制作“團聚青春 出彩人生”橫幅及海報;
2.新聞媒體報道:邀請xx日報、羊城晚報、南方日報、xx青年報、廣東省技能報等媒體現場(chǎng)進(jìn)行采訪(fǎng)報道。
對勞模的策劃方案2
為熱烈慶!拔逡弧眹H勞動(dòng)節,展示工人階級的精神風(fēng)貌,激發(fā)全市廣大職工參與xx經(jīng)濟建設的積極性和創(chuàng )造性,xx市總工會(huì )決定于4月中旬至5月中旬組織開(kāi)展慶!拔逡弧眹H勞動(dòng)節暨勞模宣傳月活動(dòng),F將有關(guān)事項安排如下:
一、活動(dòng)內容
(一)大力宣傳我市工人階級的勞動(dòng)業(yè)績(jì)和創(chuàng )造精神,各行各業(yè)先進(jìn)模范人物的先進(jìn)事跡和崇高品質(zhì);宣傳廣大職工在推進(jìn)我市經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會(huì )建設和生態(tài)文明建設協(xié)調發(fā)展中做出的貢獻。
(二)大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神、勞動(dòng)精神,努力營(yíng)造“學(xué)習勞模、尊重勞模、關(guān)愛(ài)勞模、崇尚勞模、爭當勞!钡牧己幂浾摲諊蜕鐣(huì )環(huán)境。
(三)大力宣傳勞動(dòng)模范是體現“勞動(dòng)美”的豐富內涵,用勞!皭(ài)崗敬業(yè)、爭創(chuàng )一流、艱苦奮斗,勇于創(chuàng )新、淡漠名利、無(wú)私奉獻”的勞模精神,啟迪職工、鼓舞職工、凝聚職工,倡樹(shù)通過(guò)勞動(dòng)創(chuàng )造美好生活的時(shí)代精神。
(四)大力宣傳我市工會(huì )組織圍繞中心、服務(wù)大局,維護職工合法權益、維護職工隊伍穩定,推進(jìn)和諧xx建設的新舉措、新實(shí)踐、新經(jīng)驗。
二、宣傳策略
各級工會(huì )要以全國、省五一勞動(dòng)獎狀、獎?wù)卤碚么髸?huì )為契機,將整個(gè)宣傳活動(dòng)貫穿推薦、評選、表彰等過(guò)程。
第一階段:宣傳造勢階段。4月中旬通過(guò)新聞媒體和宣傳陣地宣傳各級黨和政府對勞模的關(guān)心關(guān)愛(ài)及評選推薦工作的推進(jìn)情況。
第二階段:宣傳推進(jìn)階段。4月下旬在媒體和宣傳陣地上重點(diǎn)推出歷屆省、部級以上勞模(五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者)的先進(jìn)事跡報道。
第三階段:集中宣傳階段。5月突出宣傳全國、省表彰大會(huì )盛況和大會(huì )精神,重點(diǎn)宣傳本地本部門(mén)今年表彰的五一勞動(dòng)獎狀、獎?wù)芦@得者。
宣傳活動(dòng)要堅持實(shí)事求是、優(yōu)中選優(yōu)的原則,以一線(xiàn)職工、基層單位為重點(diǎn)宣傳對象;關(guān)注技能型產(chǎn)業(yè)工人,特別是農民工技能人才和投身“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”的優(yōu)秀員工,關(guān)注新生代農民工和勞務(wù)派遣工中的先進(jìn)典型。
三、工作舉措
(一)各級工會(huì )要加強與新聞媒體的聯(lián)系和合作,重點(diǎn)圍繞宣傳看點(diǎn)、亮點(diǎn)、要點(diǎn),盡早部署宣傳報道工作。主動(dòng)向媒體提供宣傳報道內容、線(xiàn)索及采訪(fǎng)素材,力爭“五一”前后,報紙上有文,電臺中有聲,電視里有影,網(wǎng)絡(luò )面有信,努力形成勞動(dòng)偉大、勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)神圣的濃郁氛圍。
(二)各級工會(huì )要以本地本單位電視臺、廣播電臺、報紙、新媒體、網(wǎng)絡(luò )、微博、微信、企業(yè)報等渠道,以專(zhuān)欄、專(zhuān)題、專(zhuān)版等載體,以新聞、通訊、消息等形式,以約稿、專(zhuān)訪(fǎng)、征稿等方法,全方位、多層次宣傳一批具有突出先進(jìn)性和廣泛代表性的先進(jìn)模范人物,形成較大宣傳聲勢。宣傳中要充分利用和發(fā)揮好新媒體作用。
(三)各級工會(huì )要把舉辦報告會(huì )、演講、座談會(huì )、展覽、征文作為勞模宣傳的有效載體和重要平臺,宣傳弘揚勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想以及在技術(shù)創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新等方面的顯著(zhù)成果;舉辦職工志愿服務(wù)、勞模創(chuàng )新成果、勞模風(fēng)采攝影等展覽,充分展示最具時(shí)代特點(diǎn)的勞模形象,為宣傳月活動(dòng)營(yíng)造良好的輿論氛圍。
(四)各級工會(huì )要充分利用工人文化宮、俱樂(lè )部等工會(huì )宣傳陣地,通過(guò)開(kāi)展文藝演出、讀書(shū)演講、板報展覽等活動(dòng),宣傳模范人物的先進(jìn)事跡。有條件的文化宮、俱樂(lè )部要發(fā)揮文藝骨干隊伍的作用,創(chuàng )作主題節目,在“五一”期間深入企業(yè)、工地,開(kāi)展送節目、送電影、送文化下基層活動(dòng)。
(五)各級工會(huì )要結合職工志愿服務(wù)開(kāi)展內容豐富、形式多樣的集中走訪(fǎng)慰問(wèn)勞;顒(dòng),千方百計做好服務(wù)勞模工作,努力為勞模辦實(shí)事、辦好事。要重點(diǎn)走訪(fǎng)慰問(wèn)長(cháng)期堅守在工作生產(chǎn)一線(xiàn)的勞模、生活困難勞模和離退休老勞模。
(六)各級工會(huì )要在城鎮社區、主要街道、標志性建筑物、工會(huì )文化活動(dòng)陣地懸掛、張貼鼓舞職工干勁、斗志的宣傳標語(yǔ)和口號。有條件的可制作本地、本企業(yè)的勞模專(zhuān)題宣傳片、微電影等,在本地電視臺、城市街頭大屏幕等媒介播放展示。
各級工會(huì )要注意收集活動(dòng)的有關(guān)圖片、音像資料,全面反映活動(dòng)的全過(guò)程,并于5月17日前將宣傳月情況上報市總工會(huì )組宣部。舉辦各種宣傳活動(dòng)要按有關(guān)規定務(wù)實(shí)節儉。
對勞模的策劃方案3
為隆重慶祝第xx個(gè)“五一”國際勞動(dòng)節,貫徹市委市政府和區委區政府有關(guān)精神,落實(shí)市總工會(huì )的工作要求,豐富廣大職工群眾的精神文化生活,大力弘揚勞模精神,展現全區各級勞模的先進(jìn)事跡和精神風(fēng)貌,號召全體職工行動(dòng)起來(lái),為把XX建設成更繁榮、更文明、更幸福的城區努力奮斗。按照區委區政府的要求,XX區總工會(huì )擬舉辦慶“五一”暨第六屆勞模表彰大會(huì )。具體工作方案如下。
一、工作要求
以“尊重勞動(dòng),尊重創(chuàng )造”、“勞動(dòng)光榮,共建共享”、“職工為本,基層為重”和“快樂(lè )XX,幸福XX”為主題,層層遞進(jìn),推向高潮;通過(guò)表彰大會(huì )、文藝演出和職工群眾參與的互動(dòng)方式,為我區職工群眾送出一份獨特的精神文化大餐,表達區委區政府對職工群眾的節日問(wèn)候和殷切期望,發(fā)揮工會(huì )組織在組織職工、教育職工、引導職工的重要作用。大力弘揚“勞動(dòng)光榮,勞動(dòng)偉大”的勞模精神,引導“崇尚勞模、學(xué)習勞模、爭當勞模、關(guān)愛(ài)勞!钡牧己蔑L(fēng)尚,增強作為工人階級的偉大榮譽(yù)感和崇高使命感;號召工作在各條戰線(xiàn)的職工群眾們立即行動(dòng)起來(lái),立足自身崗位,努力工作,爭做創(chuàng )新開(kāi)路,質(zhì)量至上的支持者、參與者、推動(dòng)者,為把羅湖建設得更繁榮、更文明、更幸福,發(fā)揮工人階級主力作用。
二、時(shí)間地點(diǎn)
時(shí)間:4月25日下午3時(shí)(暫定)
地點(diǎn):XX區委會(huì )堂
。▊渥ⅲ翰逝抛吲_時(shí)間至少安排在正式活動(dòng)的前三天)
三、組織領(lǐng)導
成立羅湖區慶“五一”暨第六屆勞模表彰大會(huì )組委會(huì ),以保證活動(dòng)的順利舉辦(以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“大會(huì )組委會(huì )”)。
主 任:XXX 副主任:XXX,XXX
組委會(huì )成員:各街道總工會(huì )主席,各工委會(huì )、教育工會(huì )、兩新組織工委工會(huì )的主席,區總工會(huì )各部室負責人等
“大會(huì )組委會(huì )”辦公室設在XX區總工會(huì )辦公室。
四、活動(dòng)內容
1、區總工會(huì )相關(guān)領(lǐng)導表彰決定;
2、表彰:區級先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者,區級先進(jìn)集體,區級勞模,市級先進(jìn)集體,市級勞模;
3、文藝表演(4個(gè)節目);
4、職工方陣互動(dòng);
5、勞模優(yōu)秀典型視頻。
五、活動(dòng)分工
“大會(huì )組委會(huì )”下設六個(gè)小組,各自分工落實(shí)具體工作任務(wù),以保證活動(dòng)的正常有序進(jìn)行。
1、大會(huì )統籌組:負責制定整體工作方案;負責表彰頒獎和演出節目設計等總體統籌工作。(區總工會(huì )負責)
2、大會(huì )文宣組:負責大會(huì )所有文字材料的撰寫(xiě)、聯(lián)系媒體新聞報道及相關(guān)領(lǐng)導的邀請工作。
。▍^總工會(huì )負責,區委宣傳部配合)
3、舞臺效果組:負責策劃舞臺的整體搭建方案;負責彩排和演出時(shí),節目現場(chǎng)催場(chǎng)等現場(chǎng)調度工作。
。▍^總工會(huì )負責,區機關(guān)事務(wù)管理局配合)
4、大會(huì )會(huì )務(wù)組:負責大會(huì )的相關(guān)會(huì )務(wù)及通知受表彰人員/單位提前到會(huì )等工作。
。▍^總工會(huì )負責)
5、大會(huì )互動(dòng)組:負責組織職工方陣,統一服裝和口號,保證現場(chǎng)氣氛熱烈的等相關(guān)工作。
。▍^總工會(huì )負責,各街道總工會(huì )、各工委會(huì )、教育工會(huì )、兩新組織工委工會(huì )和區機關(guān)事務(wù)管理局配合)
6、后勤安保組:負責大會(huì )所有環(huán)節的后勤和安全保衛工作。
。▍^總工會(huì )負責,區機關(guān)事務(wù)管理局配合)
六、進(jìn)度安排
。ㄒ唬┗I備階段(20XX年3月15日至4月20日)
1、制訂整體工作方案,落實(shí)分工后分別開(kāi)展準備工作;
2、頒獎和節目彩排,各協(xié)辦單位進(jìn)行宣傳,組織安排觀(guān)眾;
3、勞模風(fēng)采視頻光盤(pán)和所有文字材料的定稿;
4、邀請相關(guān)領(lǐng)導、媒體出席等。
。ǘ⿲(shí)施階段(20XX年4月21日至20XX年4月25日)
1、安排提前彩排進(jìn)行查漏補缺,并根據彩排反饋出的問(wèn)題,及時(shí)調整,確保正式大會(huì )正常有序;
2、確定領(lǐng)導人員的出席和講話(huà)稿,演職人員和受表彰隊伍接待安排和媒體的聯(lián)絡(luò ),職工方陣的有序組織;
。ㄈ┦瘴部偨Y階段(20XX年4月26日至4月30日)
完成結算收尾工作和后續宣傳報道,并形成活動(dòng)總結材料;制作活動(dòng)現場(chǎng)視頻DVD光盤(pán)并發(fā)放給獲獎單位和個(gè)人,同時(shí)完成活動(dòng)照片歸檔工作。
七、具體要求
一是要高度重視。此項工作是我區每三年一度的大型表彰系列活動(dòng),參與此項工作的單位和同志一定要高度認識此次活動(dòng)的重要意義,認真工作,周密部署,確保圓滿(mǎn)完成工作。
二是要廣泛宣傳,擴大影響。為使慶祝五一”暨第六屆勞模表彰大會(huì )及時(shí)、深入地向社會(huì )宣傳、擴大影響,各級工會(huì )及相關(guān)單位要充分利用各種宣傳手段和渠道,借助現代化的傳播工具,共同營(yíng)造濃厚的宣傳輿論氛圍,認真做好系列活動(dòng)的宣傳報道工作。
三是做好安全保衛工作。此活動(dòng)影響大、參與人員多,與相關(guān)職能部門(mén)密切配合,落實(shí)“大會(huì )組委會(huì )”提出的工作要求,確保表彰活動(dòng)正常有序進(jìn)行,安全無(wú)事故。
對勞模的策劃方案4
為熱烈慶!拔逡弧眹H勞動(dòng)節,大力宣傳工人階級在我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的主人翁精神和主力軍風(fēng)采,充分展示新時(shí)期國防電子系統廣大職工和勞動(dòng)模范的精神風(fēng)貌,為推動(dòng)國家中心城市建設做出積極貢獻。按照省、市總工會(huì )認真組織開(kāi)展慶!拔逡弧眹H勞動(dòng)節暨勞模宣傳月活動(dòng)的要求,現將有關(guān)事項通知如下:
一、活動(dòng)時(shí)間
4月中旬至月中旬
二、總體要求
堅持實(shí)事求是、優(yōu)中選優(yōu)的原則,以一線(xiàn)職工、基層單位為重點(diǎn),集中宣傳一批在經(jīng)濟建設、政治建設、化建設、社會(huì )建設、生態(tài)明建設和黨的建設中作出突出貢獻的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人;集中宣傳一批具有“大國工匠”、“天府工匠”、“xx工匠”精神的高技術(shù)人才和優(yōu)秀技術(shù)工人;集中宣傳一批長(cháng)期在平凡崗位上艱苦奮斗、無(wú)私奉獻、銳意改革、開(kāi)拓創(chuàng )新、成績(jì)卓著(zhù)、事跡突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人;集中宣傳一批在推進(jìn)脫貧攻堅工作中,幫助貧困群眾解決實(shí)際問(wèn)題,推動(dòng)精準扶貧、精準脫貧方面作出突出貢獻的先進(jìn)典型。
三、宣傳節點(diǎn)
第一階段:宣傳造勢階段(4月中旬)。集中宣傳各基層單位黨委對勞模的關(guān)心關(guān)愛(ài)和支持。
第二階段:宣傳推進(jìn)階段(4月下旬)。重點(diǎn)推出歷屆省、部級以上勞模(五一勞動(dòng)獎獲得者)的先進(jìn)事跡報道。
第三階段:集中宣傳階段(月)!拔逡弧惫澢,突出宣傳省、市表彰會(huì )盛況和精神;重點(diǎn)宣傳國防電子系統今年表彰的五一勞動(dòng)獎和工人先鋒號先進(jìn)典型;宣傳各單位“五一”國際勞動(dòng)節慶;顒(dòng)情況。
四、工作舉措
。ㄒ唬└骰鶎訂挝还(huì )要積極安排部署,圍繞重點(diǎn)宣傳,加強與新聞媒體的溝通合作,主動(dòng)向媒體提供宣傳報道內容、線(xiàn)索及采訪(fǎng)素材,注重發(fā)揮新媒體宣傳作用,力爭在“勞模宣傳月”期間,形成廠(chǎng)報、電視、網(wǎng)絡(luò )互動(dòng)發(fā)聲,努力營(yíng)造勞動(dòng)偉大、勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)神圣的熱烈氛圍。
。ǘ└骰鶎訂挝还(huì )要把舉辦勞模報告會(huì )、座談會(huì )、創(chuàng )新成果展覽、風(fēng)采展覽等作為宣傳的有效載體和重要平臺,重點(diǎn)宣傳和弘揚勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想以及在技術(shù)創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新等方面的顯著(zhù)成果,充分展示最具時(shí)代特點(diǎn)的勞模形象,為宣傳月活動(dòng)營(yíng)造良好的輿論氛圍。
。ㄈ└骰鶎訂挝还(huì )要充分利用職工活動(dòng)中心、俱樂(lè )部等工會(huì )宣傳陣地,通過(guò)藝演出、讀書(shū)演講、櫥窗畫(huà)廊、板報展覽等多種宣傳形式,全面深入展示勞動(dòng)者風(fēng)采。
。ㄋ模└骰鶎訂挝还(huì )要結合職工志愿服務(wù)活動(dòng),千方百計做好服務(wù)勞模工作,努力為勞模辦實(shí)事、辦好事。特別是要走訪(fǎng)慰問(wèn)長(cháng)期堅守在工作生產(chǎn)一線(xiàn)的勞模、生活困難勞模和離退休老勞模。
五、工作要求
“勞模宣傳月”期間,各基層單位工會(huì )要突出主題,彰顯特色,要在全社會(huì )大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神,大力弘揚愛(ài)崗敬業(yè)、勞動(dòng)光榮、拼搏奉獻的社會(huì )風(fēng)尚,大力營(yíng)造尊重勞模學(xué)習勞模的濃郁氛圍。
各基層單位工會(huì )要認真做好資料收集,認真抓好工作落實(shí)。
對勞模的策劃方案5
一、評選目的:
為了肯定、鼓勵在崗位上勤勞奮進(jìn)、踏實(shí)肯干、積極進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng )新的優(yōu)秀勞動(dòng)先鋒,公司決定開(kāi)展“五·一勞動(dòng)模范”評選活動(dòng)。
二、評選條件:
入職半年(20xx年11月1日以前入職)以上且已轉正的員工。
三、獲獎名額及標準:
1、金獎:1名,獎勵金額:500元
2、銀獎:2名,獎勵金額:300元
3、銅獎:8名,獎勵金額:200元
四、名額分配:
運行管理部:5名
工藝研發(fā)部、生產(chǎn)技術(shù)部、行政管理部、人力資源部、經(jīng)營(yíng)管理部、財務(wù)資產(chǎn)部各1名
五、評優(yōu)機構:
1、成立評審委員會(huì ),由各部門(mén)負責人組成。
2、評審委員會(huì )職責:評審委員會(huì )成員負責對候選人的事跡、推選理由等情況進(jìn)行匯報;對候選人的業(yè)績(jì)表現進(jìn)行評分。
六、評選方法
1、以“民主、公平、公開(kāi)、公正”為原則,公司采用部門(mén)推薦為主,個(gè)人自薦與部門(mén)推薦為輔相結合,公眾調查、評審委員會(huì )最終評定的辦法。
2、評優(yōu)資格審查條件
A、本年度(20xx年5月1日至20xx年4月30日)的出勤率(實(shí)際出勤天數/應出勤天數)在98%以上, 年度無(wú)遲到、早退、曠工記錄;
B、嚴格遵守公司各項規章制度和流程,無(wú)嚴重工作失誤,無(wú)違紀記錄和通報批評,未給公司帶來(lái)較大的經(jīng)濟損失;
C、認可企業(yè)文化,熱愛(ài)環(huán)保事業(yè),有較強的團隊精神及團隊協(xié)作能力;
D、思想品德良好,為人誠實(shí)、正真,有良好的敬業(yè)精神,熱愛(ài)本職工作;
E、服從領(lǐng)導的工作安排,保質(zhì)保量及時(shí)的完成領(lǐng)導安排的各項工作,并且工作表現得到部門(mén)領(lǐng)導和其他部門(mén)員工的好評;
F、具有全局意識和集體榮譽(yù)感,協(xié)作能力強,能積極配合本部門(mén)或其他部門(mén)工作; G、努力學(xué)習,提高自身專(zhuān)業(yè)技能水平;
H、完全勝任本職工作,能夠立足崗位不斷提高工作效率、改進(jìn)工作方法; I、成本意識、奉獻意識較強,不計較個(gè)人得失。
J、積極支持、熱情參與公司的各項工作。
七、評選程序
1、各部門(mén)召開(kāi)部門(mén)會(huì )議,依據評選標準和要求通過(guò)民主評議、綜合考評的形式推薦候選人。
2、各部門(mén)將推薦人名單及書(shū)面業(yè)績(jì)材料報人力資源部審核,將不符合評選條件的候選人退回部門(mén),保證候選名額均符合評選條件。
3、人力資源部將業(yè)績(jì)匯報材料及部門(mén)評選考評結果報公司評審委員會(huì )進(jìn)行評選。 ①先介紹優(yōu)秀員工候選人名單;
、诓块T(mén)負責人介紹部門(mén)候選人業(yè)績(jì)材料及部門(mén)評選考評結果;
、墼u審委員會(huì )依據評選條件及個(gè)人先進(jìn)事跡材料向個(gè)人及部門(mén)負責人提問(wèn); ④通過(guò)“無(wú)記名投票過(guò)半數”的形式評選出獲獎人員。
4、評選小組評選出的獎項人員將在全公司范圍內公式1天,接受全體員工的評議。
5、公示無(wú)異議的報公司總經(jīng)理辦公會(huì )審查,若有異議的經(jīng)查證屬實(shí)報公司評審委員會(huì )批準取消其評選資格。
6、審查通過(guò)后由總經(jīng)理簽發(fā)并公布。
7、20xx年5月2日由公司領(lǐng)導為五·一勞動(dòng)模獲得者頒發(fā)證書(shū)和獎金。
8、評選材料記入個(gè)人檔案,作為晉升等人事變動(dòng)依據。
對勞模的策劃方案6
為弘揚中國工人偉大品格,動(dòng)員和引導我市廣大干部職工學(xué)習勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡和創(chuàng )新精神,激勵全市干部職工在推進(jìn)我市市域經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中崗位創(chuàng )新、建功立業(yè),耒陽(yáng)市總工會(huì )、耒陽(yáng)市電視臺決定聯(lián)合發(fā)起“勞模宣傳月”活動(dòng)。具體方案如下:
一、組織機構:
略
二、宣傳對象:
略
三、步驟和方式:
1、采訪(fǎng)編輯:擬于20xx年4月通過(guò)專(zhuān)題采訪(fǎng)方式歸集部分國、省、衡陽(yáng)市三級勞模和衡陽(yáng)市五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者(含實(shí)行勞模管理的先進(jìn)工作者,下同)的.先進(jìn)事跡,由耒陽(yáng)電視臺安排專(zhuān)人負責做好采訪(fǎng)、編輯、制作等工作,市總工會(huì )負責提供采訪(fǎng)線(xiàn)索。
2、宣傳報道:擬于20xx年5月在耒陽(yáng)電視臺設專(zhuān)欄報道勞模先進(jìn)事跡,在耒陽(yáng)市新聞聯(lián)播欄目插播。時(shí)間暫定為20天,擬報道勞模18人。
3、采訪(fǎng)編輯及制作定稿等工作計劃四月底前完成,宣傳報道工作計劃五月底前結束。
四、宣傳內容:
素材可以由勞模的一天、勞模的心愿、勞模談耒陽(yáng)發(fā)展、平凡崗位,崇高情懷、勞模談創(chuàng )新等主題構成。定稿審查工作由耒陽(yáng)市總工會(huì )、耒陽(yáng)市電視臺兩單位主要領(lǐng)導聯(lián)合負責。
五、工作要求:
1.本次活動(dòng)要作為耒陽(yáng)市建市30周年獻禮作品,高質(zhì)量、高起點(diǎn)、高要求。
2.總工會(huì )工作人員提前與參與宣傳活動(dòng)的勞模約時(shí)間、約稿件、約場(chǎng)地;
3.各級勞模須認真準備好采訪(fǎng)素材,維護勞模良好形象,弘揚勞模精神,樹(shù)立勞模榜樣,激發(fā)勞模正能量,工作人員要恪盡職守、精心組織,確保質(zhì)量與效果;
3.嚴格遵守廉潔自律紀律,禁止從事或變相從事有償新聞活動(dòng)。
對勞模的策劃方案7
為貫徹落實(shí)國資委《關(guān)于加強中央企業(yè)科技創(chuàng )新工作的意見(jiàn)》,鼓勵職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng),形成尊重知識、崇尚創(chuàng )新的良好創(chuàng )新文化氛圍,激勵廣大職工立足于本職崗位開(kāi)展技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)發(fā)明,提高職工素質(zhì)和公司自主創(chuàng )新能力、提升核心競爭力,根據南方電網(wǎng)公司《關(guān)于成立創(chuàng )新工作室、深入開(kāi)展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工作的通知》的精神和要求,特制定本工作方案。
一、指導思想
按照黨的十八大關(guān)于科技創(chuàng )新的工作要求,以一線(xiàn)職工和基層班組為主體,為職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工作開(kāi)展搭建創(chuàng )新平臺,豐富創(chuàng )新內容,構建創(chuàng )新機制,推動(dòng)公司職工隊伍建設和公司核心競爭力的提升,為公司持續健康發(fā)展提供創(chuàng )新動(dòng)力。
二、主要目標
解決一批生產(chǎn)現場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題,產(chǎn)生一批科技創(chuàng )新成果,培育一批職工成長(cháng)人才,促進(jìn)提高生產(chǎn)作業(yè)效率,形成一種職工創(chuàng )新文化。
三、組織機構
成立公司勞模(技術(shù)能手)工作室領(lǐng)導小組。
組長(cháng):陳瓊生
成員:江金霞、林 盾、詹 昕、李邦峰、周民華
張振壁、陳志強
領(lǐng)導小組下設辦公室,掛靠公司工會(huì )。
主任:江金霞(兼)
成員:黃小榕、翁運凱、蘇 寧、朱偉榮、翁昌優(yōu) 占麗影
領(lǐng)導小組職責:負責召集領(lǐng)導小組會(huì )議,審定工作方案,協(xié)調有關(guān)工作,組織檢查工作落實(shí)情況;負責工作室的獎勵設置及優(yōu)秀成果的評選表彰獎勵工作。
辦公室職責:負責制定工作方案,負責組織公司勞模、技術(shù)能手(專(zhuān)家)創(chuàng )新工作室、QC攻關(guān)小組的籌建及申報、審批和命名;監督、指導、協(xié)調和考核工作室項目管理工作;負責總結申報宣傳推廣優(yōu)秀成果。
四、工作室命名
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1.基層單位班組提出申請。填寫(xiě)《海南電網(wǎng)公司勞動(dòng)模范(技術(shù)能手)工作室申報表》(見(jiàn)附錄A)和其他申報材料(與命名條件對應的相關(guān)資料)一并報本單位工會(huì )。
2.各基層工會(huì )初審。各基層工會(huì )組織相關(guān)部門(mén)實(shí)地考察和審核,提出初審意見(jiàn)和建議。
3.公司工會(huì )審批和命名。通過(guò)公司工會(huì )審批,獲得命名的工作室由公司授予牌匾!肮ぷ魇摇迸曝覒獞覓煊诠ぷ魇宜诘膱(chǎng)所。
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1.有帶頭人。至少由一名在其工作領(lǐng)域有技術(shù)專(zhuān)長(cháng)、工作經(jīng)驗和組織能力的勞動(dòng)模范或技術(shù)能手領(lǐng)銜,原則上以其名字命名,也可采用個(gè)性化名稱(chēng)命名。
2.有成員。明確工作室成員職責,可根據項目完成情況對成員進(jìn)、出工作室實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
3.有場(chǎng)所。具備開(kāi)展活動(dòng)的場(chǎng)所,擁有必需的電腦、網(wǎng)絡(luò )接入、打印機、工器具等設施設備。
4.有經(jīng)費。工作室項目經(jīng)費有保障。
5.有計劃。每年1月31日前制定該年工作計劃,確定項目研究方案和預期成果。
6.有制度。制定工作室工作制度,工作制度包括以下內容:
。1)活動(dòng)記錄和資料檔案的管理;
。2)成果和知識產(chǎn)權的管理;
。3)活動(dòng)經(jīng)費的管理。嚴格按照所在基層單位的財務(wù)規定使用,確保用于工作室項目的支出;
。4)活動(dòng)場(chǎng)所 “三上墻”:制度上墻、項目上墻、愿景上墻;
。5)其他需要明確的要求。
五、工作室經(jīng)費
成立的課題統一納入同級科技項目管理。額度較大的課題可按公司科技項目管理的有關(guān)規定申報專(zhuān)項經(jīng)費。工作室的年度項目經(jīng)費原則上在各基層單位“職工技術(shù)創(chuàng )新專(zhuān)項”項目中列支。經(jīng)費不超過(guò)5萬(wàn)元的課題可由公司工會(huì )和基層工會(huì )經(jīng)費專(zhuān)項列支;鶎訂挝粦WC專(zhuān)款專(zhuān)用、公開(kāi)透明,符合相關(guān)財務(wù)制度。
工作室項目鼓勵自主實(shí)施,原則上不能外委(實(shí)施單位將研究工作部分委托其他單位)。確需外委的外委費用不能超過(guò)項目總費用的30%。
六、工作室考核
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實(shí)行評分考核、星級認定。評分項共4個(gè)一級指標,12個(gè)二級指標《公司勞模(技術(shù)能手)工作室考核評分表》(見(jiàn)附錄B)。星級最高為5星,通過(guò)命名的工作室最初沒(méi)有星級。根據每年總評分,排名前十位的工作室加一顆星,以后每年排名后五位的工作室減一顆星(減到零為止)。
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考核周期為1年。每年12月前工作室所在基層單位進(jìn)行自評,公司工會(huì )組織初審,并將結果于12月1日前上報網(wǎng)公司工會(huì )。
七、表彰獎勵
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每年排名前十位的工作室獲得“優(yōu)秀工作室”稱(chēng)號,給予一定物質(zhì)獎勵,并申報網(wǎng)公司勞模(技術(shù)能手)工作室。
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1.成果定義
工作室成果評比的主要依據是工作室在“項目效益”和“人才培養”兩方面的貢獻。
2.成果申報
工作室成果由基層工會(huì )負責會(huì )同有關(guān)部門(mén)按照“由下至上,逐級遴選”的方式完成成果的評選和申報,并建立工作室成果庫,同時(shí)于2xxx年12月1日前將單位遴選的優(yōu)秀成果報公司工會(huì ),由公司工會(huì )會(huì )同科技部、設備部、企管部等部門(mén)對上報優(yōu)秀成果進(jìn)行評選和表彰。
3.獎項設置
公司工會(huì )設立“勞動(dòng)模范(技術(shù)能手)優(yōu)秀成果獎”。獎勵分為一等獎、二等獎和三等獎。如有突出貢獻的,增設特等獎。
4.表彰獎勵
。1)公司工會(huì )為獲得“勞模(技術(shù)能手)優(yōu)秀成果獎”的工作室頒發(fā)證書(shū),并給予一定物質(zhì)獎勵。
。2)成果突出的項目負責人將被授予榮譽(yù)稱(chēng)號。該稱(chēng)號的評比細則另行制定。
。3)根據成果評比結果,各基層工會(huì )結合本單位實(shí)際,給予優(yōu)秀工作室集體和個(gè)人相應的表彰和獎勵,并將工作室活動(dòng)成效以鼓勵積分的形式用于員工的工資薪金崗級晉升。
。4)各單位要大力選樹(shù)在工作中涌現出來(lái)的先進(jìn)典型,并優(yōu)先推薦勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、技術(shù)能手、五一勞動(dòng)獎?wù)潞凸と讼蠕h號等榮譽(yù)的評選。
。ㄈ┕(huì )表彰獎勵
公司工會(huì )設立“優(yōu)秀組織獎”。每年年底,公司工會(huì )組織對各基層單位工會(huì )進(jìn)行評比,獲獎工會(huì )將獲得一定物質(zhì)獎勵。
對勞模的策劃方案8
一、指導思想
教育和引導級各類(lèi)學(xué)校師生學(xué)習領(lǐng)會(huì )“愛(ài)崗敬業(yè)、爭創(chuàng )一流,艱苦奮斗、勇于創(chuàng )新,淡薄名利、甘于奉獻”的偉大勞模精神,激勵學(xué)生崇尚先進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)、爭當先進(jìn),努力成長(cháng)成才,在全面建設小康社會(huì )的征途中,為祖國、為人民、為民族作出應有的貢獻。
二、活動(dòng)步聚
活動(dòng)時(shí)間定于20xx年6月下旬至9月下旬,分三個(gè)步聚進(jìn)行。
1.學(xué)習宣傳。9月初,各級各類(lèi)學(xué)校要積極開(kāi)展前期宣傳報道,充分運用報刊、校園廣播、校園網(wǎng)、宣傳櫥窗等多種渠道,宣傳全國勞動(dòng)模范和全省勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀品質(zhì),宣傳勞模進(jìn)校園的意義、做法,努力營(yíng)造開(kāi)展勞模進(jìn)校園活動(dòng)的良好氛圍。
2.現身說(shuō)法。9月中旬,邀請“全國勞!被蛉谀W哌M(jìn)校園,通過(guò)作報告,座談等形式,用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)引領(lǐng)大學(xué)生,充分發(fā)揮勞動(dòng)模范在加強和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作中的引導、示范和輻射作用。
3.歸納總結。各高校要做好勞模進(jìn)校園活動(dòng)宣講后學(xué)生的反映及效果的收集、總結,并上報我處。
三、活動(dòng)要求
一、高度重視,加強領(lǐng)導。各級各類(lèi)學(xué)校要認真學(xué)習、深入領(lǐng)會(huì )、全面貫徹講話(huà)精神,充分認識開(kāi)展勞模進(jìn)校園活動(dòng)的重要意義。要把勞模進(jìn)校園活動(dòng)作為加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設的重要舉措,統籌安排部署,切實(shí)加強領(lǐng)導。
二、認真組織,確保實(shí)效。各級各類(lèi)學(xué)校要精心組織,積極邀請先進(jìn)模范人物走進(jìn)校園,引導廣大青少年學(xué)生學(xué)習領(lǐng)會(huì )偉大勞模精神,激勵他們努力成長(cháng)成才。
三、加強宣傳,營(yíng)造氛圍。各級各類(lèi)學(xué)校要充分運用報刊、廣播、校園網(wǎng)絡(luò )、宣傳櫥窗等多種渠道,大力宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀品質(zhì),宣傳勞模進(jìn)校園活動(dòng)的意義、做法、經(jīng)驗、先進(jìn)典型和開(kāi)展成效,努力營(yíng)造開(kāi)展勞模進(jìn)校園活動(dòng)的良好氛圍。
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