中學(xué)教職工職稱(chēng)聘任方案
為了確保事情或工作能無(wú)誤進(jìn)行，常常需要提前進(jìn)行細致的方案準備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的中學(xué)教職工職稱(chēng)聘任方案，歡迎閱讀與收藏。
為了更好的落實(shí)國家職稱(chēng)評聘政策，調動(dòng)廣大老師的工作積極性，促進(jìn)學(xué)校穩步健康發(fā)展，充分體現公平、公正、合理的原則，特制訂中高級教師職稱(chēng)的賦分方案。
一、指導思想
我校晉升中高級教師職稱(chēng)的指導思想是：依據上級有關(guān)文件精神，落實(shí)職稱(chēng)評聘政策，公平、公正、合理，擇優(yōu)晉升，年度順延，促進(jìn)學(xué)校穩步發(fā)展。
二、評審辦法
晉升中、高級教師職稱(chēng)的評選辦法一律實(shí)行賦分制，按得分從高到低確定聘任中高級教師�？偟梅窒嗤瑫r(shí)，優(yōu)先考慮教齡。
賦分標準如下：
1、教齡賦分：從參加教學(xué)工作起，每工作一年記0.5分。
2、學(xué)歷賦分：本科1.2分，專(zhuān)科0.9分，中專(zhuān)0.7分，高中0.6分，初中學(xué)歷記0.5分。相應學(xué)歷的年限乘以分值累加即為學(xué)歷得分。
3、任職年限：任現專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)每年加1分。
4、年度考核：中級近4年，高級近5年的年度考核，優(yōu)秀每年記2分，合格每年記1.5分。
5、榮譽(yù)稱(chēng)號：
必須是通過(guò)所在單位公開(kāi)評選的，包括先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等。政府榮譽(yù)指政府或教育行政部門(mén)與政府其他行政部門(mén)聯(lián)合授予的.榮譽(yù)；系統榮譽(yù)指教育行政部門(mén)或教育行政部門(mén)與黨、群機關(guān)聯(lián)合授予的榮譽(yù)；部門(mén)榮譽(yù)指教育行政部門(mén)下屬機構或黨、群機關(guān)單獨授予的榮譽(yù)。
國家級：6分。
省級：5分。
市級：4分。
縣級：3分。
鎮（校）級：2分。鎮（校）級：2分。（限3件）任現職以來(lái)。
6、業(yè)務(wù)成果：（任現職以來(lái)限3件）：省、市、縣、鎮（校）級分別記4、3、2、1分，指優(yōu)秀教學(xué)成績(jì)獎，公開(kāi)課、示范課、講課比賽等一、二等，（二等減0.5分）。
7、任現職以來(lái)發(fā)表的論文、論著(zhù)，教育系統評選的（限教育局蓋章）論文（限三件）：
�。ㄒ唬┱撐模ㄗ髌罚簢壹�、省級、市級分別記2、1.5、1分。第一作者計滿(mǎn)分，第二作者折半，其余不計分。
�。�1）論文（一般不少于1500漢字）須以原發(fā)表刊物為準。如重復發(fā)表，只按其發(fā)表在高一級刊物計分；
�。�2）各類(lèi)期刊增刊上發(fā)表的文章和非各級教科研部門(mén)、各級教育學(xué)會(huì )結集出版的書(shū)籍中收錄的文章一律計1分。
�。ǘ┱撝�(zhù)（公開(kāi)出版isbn）：主編計6分，副主編計4分，其余計2分。
未經(jīng)市以上教研、教科研部門(mén)同意出版的習題集、論文集、模擬考試等教輔書(shū)籍一律不算專(zhuān)著(zhù)，計1.5分。
8、科研（限三件、任現職以來(lái)）：已結題國家級、省級、市級、縣級課題分別記2、1.5、1、0.5分（課題負責人記滿(mǎn)分，成員得分減半）；課題階段成果按評選的論文賦分。
9、民主評議：滿(mǎn)分為20分。
�。�1）本單位全體人員評議占70%。
�。�2）聘委會(huì )成員評議占30%。
10、教學(xué)成績(jì)（20分）：把所有符合條件、有成績(jì)可查的人員，按聘任時(shí)上一年度的成績(jì)平均分為四檔，一檔20分，二檔18分，三檔16分，四檔14分，無(wú)成績(jì)的主要教干按一檔計分，校委會(huì )成員（除主要教干）按二檔計分，其他人員按三檔計分。主要教干指中學(xué)校長(cháng)、副校長(cháng)、教務(wù)主任、總務(wù)主任、政教主任。
11、附加分：
�、偃温毲闆r：現在職在崗得10分，在職不在崗得分6分。
�、谛ｉL(cháng)辦公會(huì )成員（校長(cháng)、副校長(cháng)）每年計4分；中層正職（教導主任、政教主任、總務(wù)主任、工會(huì )主席）每年計3分；其余校委會(huì )成員每年計2.5分。
�、郯嘀魅�、教研組長(cháng)分：近五年在本校任班主任，每年記1.5分，備課組長(cháng)每年記1分。
計分時(shí)不重復計分，以其中最高得分計分。
12、有下列情形之一者取消評聘資格。
�、賻煹率Х�，對學(xué)校造成較壞影響的。
�、谀甓瓤己瞬环Q(chēng)職者。
�、燮溉芜^(guò)程中弄虛作假者。
13、未盡事宜，由評聘領(lǐng)導小組解釋決定。
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