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中學(xué)教職工職稱(chēng)聘任方案

時(shí)間:2022-01-25 17:39:37 方案 我要投稿

中學(xué)教職工職稱(chēng)聘任方案

  為了確保事情或工作能無(wú)誤進(jìn)行,常常需要提前進(jìn)行細致的方案準備工作,方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編整理的中學(xué)教職工職稱(chēng)聘任方案,歡迎閱讀與收藏。

中學(xué)教職工職稱(chēng)聘任方案

  為了更好的落實(shí)國家職稱(chēng)評聘政策,調動(dòng)廣大老師的工作積極性,促進(jìn)學(xué)校穩步健康發(fā)展,充分體現公平、公正、合理的原則,特制訂中高級教師職稱(chēng)的賦分方案。

  一、指導思想

  我校晉升中高級教師職稱(chēng)的指導思想是:依據上級有關(guān)文件精神,落實(shí)職稱(chēng)評聘政策,公平、公正、合理,擇優(yōu)晉升,年度順延,促進(jìn)學(xué)校穩步發(fā)展。

  二、評審辦法

  晉升中、高級教師職稱(chēng)的評選辦法一律實(shí)行賦分制,按得分從高到低確定聘任中高級教師?偟梅窒嗤瑫r(shí),優(yōu)先考慮教齡。

  賦分標準如下:

  1、教齡賦分:從參加教學(xué)工作起,每工作一年記0.5分。

  2、學(xué)歷賦分:本科1.2分,專(zhuān)科0.9分,中專(zhuān)0.7分,高中0.6分,初中學(xué)歷記0.5分。相應學(xué)歷的年限乘以分值累加即為學(xué)歷得分。

  3、任職年限:任現專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)每年加1分。

  4、年度考核:中級近4年,高級近5年的年度考核,優(yōu)秀每年記2分,合格每年記1.5分。

  5、榮譽(yù)稱(chēng)號:

  必須是通過(guò)所在單位公開(kāi)評選的,包括先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等。政府榮譽(yù)指政府或教育行政部門(mén)與政府其他行政部門(mén)聯(lián)合授予的.榮譽(yù);系統榮譽(yù)指教育行政部門(mén)或教育行政部門(mén)與黨、群機關(guān)聯(lián)合授予的榮譽(yù);部門(mén)榮譽(yù)指教育行政部門(mén)下屬機構或黨、群機關(guān)單獨授予的榮譽(yù)。

  國家級:6分。

  省級:5分。

  市級:4分。

  縣級:3分。

  鎮(校)級:2分。鎮(校)級:2分。(限3件)任現職以來(lái)。

  6、業(yè)務(wù)成果:(任現職以來(lái)限3件):省、市、縣、鎮(校)級分別記4、3、2、1分,指優(yōu)秀教學(xué)成績(jì)獎,公開(kāi)課、示范課、講課比賽等一、二等,(二等減0.5分)。

  7、任現職以來(lái)發(fā)表的論文、論著(zhù),教育系統評選的(限教育局蓋章)論文(限三件):

 。ㄒ唬┱撐模ㄗ髌罚簢壹、省級、市級分別記2、1.5、1分。第一作者計滿(mǎn)分,第二作者折半,其余不計分。

 。1)論文(一般不少于1500漢字)須以原發(fā)表刊物為準。如重復發(fā)表,只按其發(fā)表在高一級刊物計分;

 。2)各類(lèi)期刊增刊上發(fā)表的文章和非各級教科研部門(mén)、各級教育學(xué)會(huì )結集出版的書(shū)籍中收錄的文章一律計1分。

 。ǘ┱撝(zhù)(公開(kāi)出版isbn):主編計6分,副主編計4分,其余計2分。

  未經(jīng)市以上教研、教科研部門(mén)同意出版的習題集、論文集、模擬考試等教輔書(shū)籍一律不算專(zhuān)著(zhù),計1.5分。

  8、科研(限三件、任現職以來(lái)):已結題國家級、省級、市級、縣級課題分別記2、1.5、1、0.5分(課題負責人記滿(mǎn)分,成員得分減半);課題階段成果按評選的論文賦分。

  9、民主評議:滿(mǎn)分為20分。

 。1)本單位全體人員評議占70%。

 。2)聘委會(huì )成員評議占30%。

  10、教學(xué)成績(jì)(20分):把所有符合條件、有成績(jì)可查的人員,按聘任時(shí)上一年度的成績(jì)平均分為四檔,一檔20分,二檔18分,三檔16分,四檔14分,無(wú)成績(jì)的主要教干按一檔計分,校委會(huì )成員(除主要教干)按二檔計分,其他人員按三檔計分。主要教干指中學(xué)校長(cháng)、副校長(cháng)、教務(wù)主任、總務(wù)主任、政教主任。

  11、附加分:

 、偃温毲闆r:現在職在崗得10分,在職不在崗得分6分。

 、谛iL(cháng)辦公會(huì )成員(校長(cháng)、副校長(cháng))每年計4分;中層正職(教導主任、政教主任、總務(wù)主任、工會(huì )主席)每年計3分;其余校委會(huì )成員每年計2.5分。

 、郯嘀魅、教研組長(cháng)分:近五年在本校任班主任,每年記1.5分,備課組長(cháng)每年記1分。

  計分時(shí)不重復計分,以其中最高得分計分。

  12、有下列情形之一者取消評聘資格。

 、賻煹率Х,對學(xué)校造成較壞影響的。

 、谀甓瓤己瞬环Q(chēng)職者。

 、燮溉芜^(guò)程中弄虛作假者。

  13、未盡事宜,由評聘領(lǐng)導小組解釋決定。

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