關(guān)于醫院護士節活動(dòng)方案范文
為保障活動(dòng)順利開(kāi)展,通常需要提前準備好一份活動(dòng)方案,一份好的活動(dòng)方案一定會(huì )注重受眾的參與性及互動(dòng)性。那么應當如何制定活動(dòng)方案呢?下面是小編精心整理的關(guān)于醫院護士節活動(dòng)方案范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
醫院護士節活動(dòng)方案1
一、目的
1、方向:通過(guò)演講競賽,大力挖掘職工的內在潛力,量化個(gè)人的工作水平,提高職工的道德素養與從業(yè)標準,從而為我院下一步各項工作的展開(kāi)打下良好的基礎。
2、效果:可分科室與機構進(jìn)行分組,從而增強職工的集體歸屬感與榮譽(yù)感,增強同事之間的凝聚力與向心力。
二、宗旨
思路:為配合仁愛(ài)醫院開(kāi)業(yè),充分調動(dòng)職工積極性,營(yíng)造積極向上的敬業(yè)愛(ài)崗工作氛圍,特舉辦“仁愛(ài)醫院護士節演講比賽”活動(dòng)。
三、基本描述:
1、所有職工均可報名參加。
2、每科室至少要有三人報名參加(參加人數與獲獎分數成正比)
3、設先進(jìn)單位獎與先進(jìn)個(gè)人獎。(先進(jìn)單位獎一1、二1、三2等獎)
4、設個(gè)人獎10名(特等獎1名、一等獎2名、二等獎3名、三等獎4名、優(yōu)秀獎10名)
5、獎品為:?jiǎn)挝华劆、個(gè)人獎狀或證書(shū)、筆記本。
四、設置
場(chǎng)所(某樓層大廳)
布置:用條幅或紙幅、主席臺、評委席、觀(guān)眾席
人員:以科室為單位為參賽選手打分,最后有評委統一打分。
費用預算:60元
會(huì )場(chǎng)布置:
1、條幅,10元
2、單位獎狀4個(gè)、個(gè)人獎狀或證書(shū)20個(gè)20元
3、個(gè)人獎品本子20個(gè)20元
4、其他10元
五、比賽時(shí)間
護士節當日上午或晚上(7點(diǎn)至9點(diǎn))
六、演講比賽通知:
以文件形式下發(fā)到科室,有科室組織備稿選參賽代表。
醫院護士節活動(dòng)方案2
為隆重紀念XX年國際護士節,進(jìn)一步推動(dòng)xx市精神文明建設,促進(jìn)xx市護理工作發(fā)展,弘揚南丁格爾精神,展示我市護理隊伍良好精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范,激勵全體護士愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于奉獻,為加快xxx建設步伐發(fā)展發(fā)揮更大的作用,經(jīng)研究決定,在全市開(kāi)展紀念國際護士節系列活動(dòng),特制定本方案:
一、指導思想
以深入貫徹落實(shí)《XX年公立醫院改革試點(diǎn)工作安排》關(guān)于“推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的部署和全國護理工作會(huì )議精神,結合全省衛生系統爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)和“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng),深化以病人為中心,用星級護理服務(wù)理念,進(jìn)一步規范臨床護理工作,切實(shí)加強臨床護理,為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿(mǎn)意的護理服務(wù)。
二、活動(dòng)目標
增強服務(wù)意識,密切護患關(guān)系,努力實(shí)現護患關(guān)系零距離、護理質(zhì)量零差錯、護理技術(shù)零缺陷、護理服務(wù)零投訴的工作目標,打造護理優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,真正實(shí)現“患者滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意、政府滿(mǎn)意”。
三、活動(dòng)主題
1、愛(ài)心如海,護理無(wú)限
2、詮釋護士職業(yè)內涵,展示護士亮麗風(fēng)采
四、活動(dòng)內容:
、逶u選“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區”
、嬖u選“星級護士”
、玳_(kāi)展護士禮儀風(fēng)采大賽。
五、時(shí)間安排
1、4月10日前完成“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區”的初評,遴選出5個(gè)科室;4月13日前完成“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區”的終評,在被選的五個(gè)科室中再選出3個(gè)科室作為本次活動(dòng)的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區”。
2、4月10日前科室完成各自護理單元的星級護士推薦工作,4月13日前完成全院15名星級護士的評選工作。
3、4月25日進(jìn)行護士禮儀風(fēng)采比賽的初賽,選出10隊進(jìn)入決賽。5月8日進(jìn)行護士禮儀風(fēng)采比賽的決賽。
六、活動(dòng)內容
活動(dòng)內容:
1、院領(lǐng)導致護理人員的慰問(wèn)信。
2、發(fā)放人均價(jià)值約200。00元的節日禮品。
3、發(fā)放護士鞋。
4、分批組織獲獎護理人員外出修養或拓展訓練。
5、聘請專(zhuān)家進(jìn)行一次護理人員心理健康等方面講座。
請各科室認真組織,積極配合,按照活動(dòng)要求,及時(shí)上報相關(guān)材料。
醫院護士節活動(dòng)方案3
為了紀念20xx年“5·12”國際護士節,進(jìn)一步的推動(dòng)我院三級醫院評審創(chuàng )建工作,促進(jìn)我院護理工作的發(fā)展,弘揚南丁格爾精神,展示我院護理隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范,激勵和帶動(dòng)全院護理人員學(xué)習先進(jìn)、趕超先進(jìn),全面提升護理人員素質(zhì),激發(fā)全體護士愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于奉獻,為實(shí)現我院跨越式發(fā)展發(fā)揮更大的作用,決定開(kāi)展紀念“5·12”國際護士節系列活動(dòng),具體方案制定如下:
一、活動(dòng)目的
弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無(wú)私奉獻的高尚品質(zhì),充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務(wù)的.工作熱情,表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進(jìn)模范人物,加強護理隊伍建設,不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念,促進(jìn)我院護理工作全面、協(xié)調、持續發(fā)展。
二、活動(dòng)主題
天使在身邊、滿(mǎn)意在醫院
三、活動(dòng)內容
。ㄒ唬┰u選院內“優(yōu)秀病區主任”、“杰出護士”活動(dòng);
。ǘ╅_(kāi)展崗位技能競賽活動(dòng);
1、理論考試內容:《醫學(xué)臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度;
2、實(shí)踐技能競賽內容:“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復蘇”;“ 氧氣吸入”。
。ㄈ┱匍_(kāi)紀念“5·12”國際護士節暨表彰大會(huì )。
四、時(shí)間安排
。ㄒ唬4月27日前完成“優(yōu)秀病區主任”、“杰出護士”評選工作;
。ǘ4月30日前完成護理崗位技能競賽;
。ㄈ5月9日的下午召開(kāi)紀念5·12國際護士節暨表彰大會(huì )。
五、評選條件
。ㄒ唬皟(yōu)秀病區主任”評選條件
1、擔任護士長(cháng)半年以上,且一直在臨床護理一線(xiàn)工作;
2、愛(ài)崗敬業(yè),廉潔奉公,具有良好的職業(yè)道德;
3、積極推進(jìn)“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng),在優(yōu)質(zhì)護理工作推進(jìn)過(guò)程中具有較強的創(chuàng )新意識,主動(dòng)意識,成績(jì)突出;
4、科室護理管理到位,無(wú)護理糾紛及投訴,無(wú)重大不良事件、護理差錯和事故發(fā)生;
5、完成年度各項工作計劃,護理工作質(zhì)量達標;
6、在病區管理工作中成績(jì)突出,得到醫、護、患三方一致好評。
7 、經(jīng)營(yíng)管理意識強,積極主動(dòng)提供機場(chǎng)式護理服務(wù),實(shí)行跨科收治,創(chuàng )造條件提高床位使用率,同時(shí)控制患者平均住院日。
8、運用醫院信息管理的平臺,及時(shí)的對病區經(jīng)營(yíng)管理數據進(jìn)行分析、督導,制定有效整改的措施。
9、熟練掌握醫保相關(guān)知識,協(xié)助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費,實(shí)現利潤的合理化。
10、帶領(lǐng)團隊主動(dòng)為病人提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并取得了較為顯著(zhù)的社會(huì )、經(jīng)濟效益。
。ǘ “杰出護士”評選條件
1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員;
2、堅持在臨床一線(xiàn),熱愛(ài)護理工作,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻;具有良好的思想品德和職業(yè)道德,遵紀守法,無(wú)違法違紀現象;
3、熟練掌握基礎護理和專(zhuān)科護理知識,護理操作技術(shù)熟練,業(yè)務(wù)水平較高,成績(jì)顯著(zhù);
4、堅持“以病人為中心”,服務(wù)意識強,態(tài)度熱忱和藹,關(guān)心體貼病人,在護理服務(wù)方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好評。
5、做好住院患者的管理,關(guān)心科室發(fā)展,主動(dòng)創(chuàng )造條件加快床位的周轉,積極的配合護士長(cháng)做好設備物資管理;
6、主動(dòng)參與醫院管理,心系醫院發(fā)展,有經(jīng)營(yíng)意識,成本控制觀(guān)念強,積極參與科室的全成本核算;
7、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。
六、評選辦法
。ㄒ唬└骺剖野凑赵u選條件,踴躍推薦,確保推薦質(zhì)量。
。ǘ└鞑^接到通知后,要嚴格按照條件,積極組織,精心推薦優(yōu)秀病區主任、杰出護士,確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄),經(jīng)醫院護理部匯總、初審,院領(lǐng)導綜合審核、評議后在護士節大會(huì )上進(jìn)行表彰。
。ㄈ┳o理技能競賽由護理部統一組織,每個(gè)護理單元推薦3名代表參加比賽,每人只限參加一項技能操作的考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制,各選手個(gè)人成績(jì)由理論考核和操作技能考核兩部分成績(jì)組成,其中,理論成績(jì)占總成績(jì)的40%,技能操作考核成績(jì)占總成績(jì)的60%。
本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名,二等獎2名,三等獎4名。
七、評選要求
。ㄒ唬┰u選是一項嚴肅的工作,各科室應該堅持實(shí)事求是,公平公正的原則進(jìn)行,不弄虛作假,不拉票,嚴格按照規定程序進(jìn)行。
。ǘ┩扑]的擬表彰人員一定要業(yè)績(jì)突出,在平凡的崗位將平凡的工作做實(shí),確實(shí)具有榜樣的作用。
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