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培訓計劃方案

時(shí)間:2021-03-06 18:21:53 方案 我要投稿

關(guān)于培訓計劃方案3篇

  為了確保工作或事情能高效地開(kāi)展,常常需要預先準備方案,方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么我們該怎么去寫(xiě)方案呢?以下是小編為大家整理的培訓計劃方案3篇,希望對大家有所幫助。

關(guān)于培訓計劃方案3篇

培訓計劃方案 篇1

  (一) 思想作風(fēng)培訓

  物業(yè)管理人員思想作風(fēng)培訓的內容,總結起來(lái)主要是幫助大家樹(shù)立服務(wù)意識、法律觀(guān)念、“五勤”思想和“五愛(ài)”思想。

  1.服務(wù)意識

  引導和教育全體人員牢固樹(shù)立“服務(wù)第一,業(yè)主至上”的思想,全心全意為業(yè)主服務(wù)。具體做到:服務(wù)態(tài)度---文明禮貌;服務(wù)行為---合理規范;服務(wù)效率---及時(shí)快捷;服務(wù)效果---業(yè)主滿(mǎn)意。

  2“五勤”,指腦勤、眼勤、口勤、手勤、腳勤。具體反映在管理工作中是要多動(dòng)腦筋,善于觀(guān)察,發(fā)現問(wèn)題,多做說(shuō)服工作,多動(dòng)手,經(jīng)常巡查。

  3. “五愛(ài)”思想

  愛(ài)房產(chǎn)---熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè);愛(ài)住戶(hù)---對住戶(hù)充滿(mǎn)愛(ài)心;愛(ài)崗位---熱愛(ài)物業(yè)管理工作崗位;愛(ài)服務(wù)---熱心為住戶(hù)排憂(yōu)解難,提高服務(wù)質(zhì)量;愛(ài)信譽(yù)---愛(ài)護公司信譽(yù),在住戶(hù)中樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

  (二) 職業(yè)道德培訓

  所謂的職業(yè)道德培訓,就是從事一定職業(yè)的人們在其職業(yè)生活中所遵循的行為規范及與之相適應的道德觀(guān)念、道德情感、道德品質(zhì)的總和。物業(yè)管理是第三產(chǎn)業(yè),管理公司主要通過(guò)各種優(yōu)質(zhì)、高效的管理和服務(wù)獲取酬金。對物業(yè)管理人員的從業(yè)道德培訓主要從以下幾個(gè)方面入手:

 。1)語(yǔ)言規范;

 。2)日常行為規范;

 。3)工作紀律規范;

 。4)接聽(tīng)電話(huà)的規范;

 。5)接待業(yè)主和客人的規范。

  (三)儀容儀表

  第二條 儀容儀表整潔、端正、規范,精神狀態(tài)飽滿(mǎn)。

  第三條 上班時(shí)間著(zhù)裝統一,一律穿工作服、佩帶工作卡。

  第四條 制服保持清潔、挺括,工作卡涂污或破損應及時(shí)更換。

  第五條 嚴禁穿著(zhù)私人服裝上崗,嚴禁穿拖鞋上崗,嚴禁無(wú)卡上崗。

  第六條 儀容舉止文雅有禮、熱情,力爭給住戶(hù)留下良好的第一印象,嚴禁不雅觀(guān)、不禮貌的舉止和行為

  第七條 嚴禁與住戶(hù)發(fā)生爭吵和打罵行為;處理違章,對待無(wú)理行為,要耐心、容忍,以理服人,教育為主

  第八條 辦公室禁止吸煙,禁止大聲喧嘩;辦公時(shí)間禁止哼唱歌曲、吃東西、聊天、隨意串崗、打私人電

  第九條 注意個(gè)人衛生,禁止蓄須,留長(cháng)指甲;注意個(gè)人衛生,以免因異味引起住戶(hù)和同事的尷尬。

  (四)文明用語(yǔ)培訓

  第十條 養成使用禮貌、文明的詞語(yǔ)的習慣,主動(dòng)向住戶(hù)和來(lái)訪(fǎng)者問(wèn)好,作到彬彬有禮,態(tài)度親切。 第十一條 接聽(tīng)電話(huà)務(wù)必注意以下事項:

  1.在第一時(shí)間接聽(tīng)電話(huà);

  2.首先向對方問(wèn)候“你好,××物業(yè)客服中心,我姓×,請問(wèn)有什么可以幫助您?”

  3.不得用“喂、講話(huà)、哪里、找誰(shuí)”等生硬失禮的詞語(yǔ)。

  第十二條 客服中心員工應掌握以下20條文明用語(yǔ),并切實(shí)在工作中運用:

  1.你好。茫。

  2.上午好/下午好/晚上好!××物業(yè)客服中心,我姓×,請問(wèn)有什么可以幫助您?

  3.謝謝!

  4.對不起!

  5.不客氣!

  6.再見(jiàn)!

  7.請稍等!

  8.是的,先生/小姐

  9.請問(wèn)你找誰(shuí)?

  10.請問(wèn)有什么可以幫助你嗎?

  11.請你不要著(zhù)急!

  12.請你與××部門(mén)××先生/小姐聯(lián)系。

  13.請留下您的電話(huà)號碼和姓名,好嗎?

  14.我們會(huì )為您提供幫助!

  15.請您填好《投訴單》!

  16.謝謝您的批評指正!

  17.這是我們應該做的!

  18.感謝您的來(lái)電!

  19.對不起,打擾了!

  20.對于您反映的問(wèn)題我們會(huì )馬上處理,并盡快給您回復,好嗎?

  第十三條 客服中心員工應杜絕以下服務(wù)忌語(yǔ)在工作中出現:

  1.喂!

  2.不知道

  3.墻上貼著(zhù),沒(méi)長(cháng)眼睛呀

  4.急什么,煩死人了

  5.急什么,沒(méi)看到我在忙著(zhù)嗎?

  6.哪個(gè)?他不在

  7.要下班了,有事明天再來(lái)

  8.不舒服,你別來(lái)了

  9.快點(diǎn),說(shuō)完了沒(méi)有

  10.就這么說(shuō),怎么樣?

  11.有本事你去告

  12.喊什么,等一下

  13.講了半天,你還沒(méi)聽(tīng)懂?

  (五)物業(yè)管理知識培訓

  1、物業(yè)管理的基本內容?

  物業(yè)管理基本內容按照物業(yè)管理企業(yè)服務(wù)的性質(zhì)和服務(wù)的方式,可分為三大類(lèi),即常規性的公共服務(wù)、針對性的專(zhuān)項服務(wù)和委托性的特約服務(wù)。第一大類(lèi)常規性的.公共服務(wù),是物業(yè)管理最基本且必須做好的工作。

  主要有;①房屋建筑主體的管理及住房裝修的日常監督;②房屋設備設施的管理;③環(huán)境衛生的管理;④綠化管理;⑤配合公安和消防部門(mén)做好住宅區內公共秩序和安全防范工作;⑥車(chē)輛道路管理;⑦公眾代辦性質(zhì)的服務(wù)。第二大類(lèi)針對性的專(zhuān)項服務(wù)和第三大類(lèi)委托性的特約服務(wù),是物業(yè)管理企業(yè)根據自身的能力和業(yè)主的要求協(xié)商確定的,如日常生活類(lèi)服務(wù)、經(jīng)紀代理中介服務(wù)、金融服務(wù)等。

  2、業(yè)主需要裝修房屋的,應該做些什么?

  業(yè)主進(jìn)行裝修前,應當告知物業(yè)管理企業(yè)。物業(yè)管理企業(yè)應當將房屋裝飾裝修中的禁止行為和注意事項告知業(yè)主

  (六) 投訴處理培訓

  第十四條 認真聽(tīng)取客戶(hù)的意見(jiàn),弄清情況,作好筆錄。

  第十五條 即時(shí)處理,如非本職工作范圍,非本部門(mén)工作范圍的情況,應及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)或責任人。

  第十六條 重大問(wèn)題實(shí)行三級負責制:接待人-----客服主管-----主管副總經(jīng)理逐級上報,直到處理完畢。 第十七條 態(tài)度和藹,語(yǔ)言謙虛,不急不躁,耐心、細致地做好解釋工作;不得冷淡、刁難、取笑、訓斥住戶(hù),向住戶(hù)索要錢(qián)物。

  第十八條 凡是在客服中心工作范圍之內的投訴處理時(shí)間,不得超過(guò)當日;本部門(mén)無(wú)法處理轉交相關(guān)職能部門(mén)的,處理時(shí)間不得超過(guò)三天;隱瞞投訴、漏記或漏報者除在本部門(mén)公開(kāi)檢討外,情節嚴重的,當月只發(fā)放基本工資,造成惡劣影響的作解聘處理。

培訓計劃方案 篇2

  藥店學(xué)習培訓計劃:

  為保證藥房員工能充分理解和掌握國家對藥品經(jīng)營(yíng)的相關(guān)政策法規,提高員工工作素質(zhì)和勞動(dòng)技能,保證藥品經(jīng)營(yíng)工作中按照法規,規章和制度規范經(jīng)營(yíng)行為,熟練工作環(huán)節,使藥房經(jīng)營(yíng)工作按部就班,有序推進(jìn),保證各類(lèi)記錄基礎數據規范記錄,真實(shí)有效,備案可查,特制訂藥房員工培訓計劃:

  一、崗前培訓:培訓內容為國家政策法規規章,藥品經(jīng)營(yíng)和驗收養護等知識,培訓時(shí)間為4學(xué)時(shí),通過(guò)崗前培訓使員工初步了解藥品商品知識,掌握藥品分類(lèi)管理的概念和意義,了解國家對藥品經(jīng)營(yíng)方面的政策法規和規章,培訓后通過(guò)考試檢驗培訓效果并建立員工培訓檔案。

  二、政策法規培訓,計劃在籌建裝修期間進(jìn)行,主要培訓內容為《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品管理法實(shí)施細則》、《藥品流通監督管理辦法》、《藥品零售企業(yè)質(zhì)量管理規范認證檢查評定標準》等相關(guān)法律法規,安排培訓每個(gè)專(zhuān)題用一天時(shí)間2小時(shí),學(xué)習培訓方式為自學(xué)和討論相結合。

  三、質(zhì)量管理制度,崗位責職,操作規程培訓,計劃在領(lǐng)取到《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》試營(yíng)業(yè)期間,理論結合實(shí)踐同步進(jìn)行,安排培訓時(shí)間為每項制度(崗位責職、操作規程)1學(xué)時(shí),共需要38個(gè)學(xué)時(shí),通過(guò)培訓,掌握藥房工作要點(diǎn)、重點(diǎn)及工作相關(guān)要求,正確按制度從事藥品經(jīng)營(yíng)和認真準確做好工作記錄,培訓方式為以制度配合記錄進(jìn)行講解和分析,探討制度執行的重點(diǎn)難點(diǎn),正確理解按制度操作對藥品經(jīng)營(yíng)、養護、驗收、記錄所產(chǎn)生的意義、作用。

  四、藥品不良反應知識及準確上報藥品不良反應案例培訓:計劃在正式營(yíng)進(jìn)行該培訓,安排培訓時(shí)間為4學(xué)時(shí),培訓方式為聘請專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員講解,通過(guò)培訓,正確掌握和理解藥品不良反應的概念,定義,藥品不良反應上報的重要意義和上報方式,并通過(guò)培訓,使員工在藥品經(jīng)營(yíng)中,時(shí)刻牢記“藥品不良反應”六字,防范藥品不良反應事件的發(fā)生,特別是在推薦合并用藥的情況下規避合并用藥不良反應事件的發(fā)生。

  五、藥品知識培訓,藥品分類(lèi)管理知識培訓,該項目的培訓在日常經(jīng)營(yíng)工作中隨時(shí)進(jìn)行,通過(guò)培訓使員工能正確理解和規范進(jìn)行藥房分類(lèi)管理,要加強對新藥的引進(jìn),并通過(guò)相互學(xué)習掌握新藥的用法,用量,推薦用藥理由,并通過(guò)用戶(hù)回訪(fǎng)增強對新藥療效反饋和用戶(hù)意見(jiàn)。

  六、通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)登陸國家食品藥品監督局,掌握藥監動(dòng)態(tài)最新資訊,以及藥品市場(chǎng)的產(chǎn)品質(zhì)量動(dòng)態(tài),調整藥房藥品采購和銷(xiāo)售,對藥監發(fā)布的藥品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行排查清理,確保藥房為用戶(hù)提供優(yōu)良藥品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  七、積極參加藥監各類(lèi)專(zhuān)題會(huì )議,及時(shí)掌握藥監工作重點(diǎn),配合藥監部門(mén)好藥房經(jīng)營(yíng)和質(zhì)量管理工作。

培訓計劃方案 篇3

  一、報名條件

  年齡18周歲-45周歲之間,具有高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷,身體健康,五官端正,有一定語(yǔ)言表達能力的人員。

  二、報名程序

  1、報名時(shí)間:20xx年3月20日起-4月20日止;

  2、報名材料:考生攜帶身份證及學(xué)歷證復印件各一份(同時(shí)查驗原件),一張清晰證件照及電子照(U盤(pán)拷貝)至現場(chǎng)報名。

  3、現場(chǎng)資格審核合格后,填寫(xiě)《報名登記表》,領(lǐng)取教材,繳納教材及培訓費。教材費160元一套,培訓費290元/人(含景區交通費、船費、餐費、場(chǎng)租費、授課費等);繳費成功后,教材費概不退還,培訓費考核成績(jì)未通過(guò)者可以退還。

  4、報名地點(diǎn):旅游管委會(huì )二樓旅游行業(yè)管理局。

  三、培訓形式

  本學(xué)年將采取“名師帶徒+崗前培訓”的模式培訓。即學(xué)員報名成功后,本中心將相關(guān)教材資料發(fā)放給學(xué)員,學(xué)員通過(guò)自學(xué)或是“導師帶徒”完成學(xué)業(yè),然后在規定時(shí)間參加考試,考試通過(guò)后在進(jìn)行崗前課堂培訓,最后頒發(fā)正式“泰寧講解員證”及上崗證。

  四、培訓組織

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  1、本中心將從各旅行社、旅游企業(yè)挑選一批優(yōu)秀資深講解員作為導師隊伍,學(xué)員可以自行選擇導師或是由本中心統一調配進(jìn)行“導師帶徒”學(xué)習;1名導師帶1-2名學(xué)員,主要輔助新學(xué)員學(xué)習帶團技能技巧及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。

  2、報名成功后,本中心將為每位學(xué)員辦理一張實(shí)習證,方便進(jìn)入景區實(shí)地學(xué)習,實(shí)習期結束后此證作廢;

  3、學(xué)習結束,經(jīng)考核綜合成績(jì)第一名的學(xué)員及導師享有免次年講解員年度培訓費優(yōu)惠。

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  崗前培訓主要以課堂培訓為主,主攻文化基礎及業(yè)務(wù)相關(guān)知識。培訓課程安排見(jiàn)附件。

  五、考核形式和時(shí)間

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  考試分為筆試和面試;滿(mǎn)分100分,筆試占40%,面試占60%,考試內容按《現場(chǎng)考試評分表》的各項內容進(jìn)行。具體安排如下:

  1、筆試內容:泰寧縣情相關(guān)知識、旅游法、導游帶團業(yè)務(wù)相關(guān)知識等,考試時(shí)限1.5小時(shí);

  2、面試內容:模擬景點(diǎn)講解(泰寧縣景區)、知識問(wèn)答、才藝展示等。

  3、加分項(5分):平時(shí)表現良好獲得旅行社或是導師的一致好評可以給予總分額外加2分;學(xué)習期間,任選泰寧縣境內一景區能夠獨立完成導游詞二次創(chuàng )作的,提交至培訓中心,經(jīng)審核評定為優(yōu)秀的可以給予總分額外加5分。

  六、資格證頒發(fā)

   經(jīng)考核,綜合成績(jì)達到分數合格線(xiàn)者頒發(fā)泰寧縣講解員證

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