信息產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設的調研方案

　　為貫徹落實(shí)全國人才工作會(huì )議精神，實(shí)施"優(yōu)先發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)"的戰略目標，實(shí)現信息產(chǎn)業(yè)由大到強的轉變，根據科技是第一生產(chǎn)力、發(fā)展是第一要務(wù)、人才資源是第一資源的科學(xué)判斷，開(kāi)展信息產(chǎn)業(yè)"人才強業(yè)"戰略規劃研究。為做好此項工作，特組織有關(guān)部門(mén)對信息產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設情況開(kāi)展專(zhuān)題調研。調研工作方案如下：

　　一、調研目的

　　根據信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，結合信息產(chǎn)業(yè)人才特點(diǎn)，分析研究信息產(chǎn)業(yè)"由大到強"對人才的需求，系統掌握信息產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設現狀，了解人才隊伍建設面臨的突出問(wèn)題和困難，提出進(jìn)一步加強信息產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設的政策措施，制定信息產(chǎn)業(yè)人才強業(yè)戰略規劃。

　　二、調研對象

　　各省市信息產(chǎn)業(yè)主管部門(mén)，行業(yè)協(xié)會(huì )，直屬單位，各集團公司，研究院所及相關(guān)單位。

　　三、調研方式及內容

　　請各有關(guān)單位組織力量，根據本通知要求，對當地及本單位信息產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設工作開(kāi)展調查研究，通過(guò)重點(diǎn)調研和個(gè)案分析，總結人才隊伍建設方面的成功經(jīng)驗，研究分析人才工作面臨的問(wèn)題和困難，提出對信息產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設的意見(jiàn)和建議，并形成有針對性的調研分析報告。我部將組織信息產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設研討、交流會(huì )。

　　四、調研要求

　�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強組織領(lǐng)導。

　　信息產(chǎn)業(yè)人才情況調研工作是一項復雜的系統工程，對了解和掌握信息產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設的現狀，進(jìn)一步加強產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設具有重要的意義。各地區、各部門(mén)要高度重視，加強對調研工作的領(lǐng)導，精心組織和籌劃，保證調研工作的順利實(shí)施。

　�。ǘ�）求真務(wù)實(shí)，確保調研質(zhì)量。

　　要本著(zhù)實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的精神，扎實(shí)深入地做好各項調研基礎工作，確保調研數據的完整、準確。要注意發(fā)現問(wèn)題，認真分析問(wèn)題和總結問(wèn)題，借鑒成功經(jīng)驗，為加強信息產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設和促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提出切實(shí)可行的建議和措施。

　�。ㄈ�）突出重點(diǎn)，保證調研進(jìn)度。

　　此次調研工作時(shí)間緊、任務(wù)重，各單位接到通知后要盡快組織啟動(dòng)調研工作。為保證調研進(jìn)度，在調研過(guò)程中要突出工作重點(diǎn)，講求工作方法，高效率、高質(zhì)量的完成調研工作。

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