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優(yōu)秀員工評選活動(dòng)實(shí)施方案

時(shí)間:2020-09-07 19:26:34 方案 我要投稿

優(yōu)秀員工評選活動(dòng)實(shí)施方案范文

  為加強分局的精神文明建設,提高職工整體素質(zhì),營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)的文明新風(fēng),提倡爭先創(chuàng )優(yōu)的`良好風(fēng)氣,經(jīng)研究決定在全局范圍內開(kāi)展“優(yōu)秀員工”評選活動(dòng),F制定本實(shí)施方案如下:

優(yōu)秀員工評選活動(dòng)實(shí)施方案范文

  一、組織領(lǐng)導

  為了加強“優(yōu)秀員工”評選活動(dòng)的組織領(lǐng)導,成立活動(dòng)領(lǐng)導小組。

  組 長(cháng):xx

  副組長(cháng):xx

  成 員:xx

  二、對象范圍

  分局在職在崗全體職工。

  三、評選標準

  熱愛(ài)祖國 熱愛(ài)公路 勤奮學(xué)習 努力工作

  遵紀守法 維護秩序 見(jiàn)義勇為 助人為樂(lè )

  愛(ài)崗敬業(yè) 誠實(shí)可信 辦事公道 服務(wù)群眾

  保護環(huán)境 珍愛(ài)自然 講究衛生 愛(ài)護環(huán)境

  愛(ài)護公物 勤儉節約 團結協(xié)作 尊老愛(ài)幼

  熱情服務(wù) 忠于職守 精益求精 崇尚科學(xué)

  四、評選辦法

  1、評優(yōu)名額:每月10個(gè)名額(其中機關(guān)3名,基層單位7名)。

  2、評選程序:先由分管領(lǐng)導組織各科室、養護干事組織各作業(yè)組進(jìn)行初評,在每月1日前將上月度的《“優(yōu)秀員工”考評表》交至辦公室,最后由領(lǐng)導小組統一評選。

  3、綜合評價(jià):優(yōu)等為90—100分,良等為85—89分,合格為80—84分,不合格為79分以下,具體評分標準見(jiàn)《“優(yōu)秀員工”考評表》。95分以上才能進(jìn)入“優(yōu)秀員工”評選。

  4、實(shí)行每月一小評,評為“優(yōu)秀員工”者按50元/人進(jìn)行獎勵。年終總評,累計評為“優(yōu)秀員工”多者將給予物質(zhì)獎勵,并作為績(jì)效工資、評先評優(yōu)及年度考核的主要依據。

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