優(yōu)秀員工評選活動(dòng)實(shí)施方案范文

　　為加強分局的精神文明建設，提高職工整體素質(zhì)，營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)的文明新風(fēng)，提倡爭先創(chuàng )優(yōu)的`良好風(fēng)氣，經(jīng)研究決定在全局范圍內開(kāi)展“優(yōu)秀員工”評選活動(dòng)�，F制定本實(shí)施方案如下：

　　一、組織領(lǐng)導

　　為了加強“優(yōu)秀員工”評選活動(dòng)的組織領(lǐng)導，成立活動(dòng)領(lǐng)導小組。

　　組 長(cháng)：xx

　　副組長(cháng)：xx

　　成 員：xx

　　二、對象范圍

　　分局在職在崗全體職工。

　　三、評選標準

　　熱愛(ài)祖國 熱愛(ài)公路 勤奮學(xué)習 努力工作

　　遵紀守法 維護秩序 見(jiàn)義勇為 助人為樂(lè )

　　愛(ài)崗敬業(yè) 誠實(shí)可信 辦事公道 服務(wù)群眾

　　保護環(huán)境 珍愛(ài)自然 講究衛生 愛(ài)護環(huán)境

　　愛(ài)護公物 勤儉節約 團結協(xié)作 尊老愛(ài)幼

　　熱情服務(wù) 忠于職守 精益求精 崇尚科學(xué)

　　四、評選辦法

　　1、評優(yōu)名額：每月10個(gè)名額（其中機關(guān)3名，基層單位7名）。

　　2、評選程序：先由分管領(lǐng)導組織各科室、養護干事組織各作業(yè)組進(jìn)行初評，在每月1日前將上月度的《“優(yōu)秀員工”考評表》交至辦公室，最后由領(lǐng)導小組統一評選。

　　3、綜合評價(jià)：優(yōu)等為90—100分，良等為85—89分，合格為80—84分，不合格為79分以下，具體評分標準見(jiàn)《“優(yōu)秀員工”考評表》。95分以上才能進(jìn)入“優(yōu)秀員工”評選。

　　4、實(shí)行每月一小評，評為“優(yōu)秀員工”者按50元/人進(jìn)行獎勵。年終總評，累計評為“優(yōu)秀員工”多者將給予物質(zhì)獎勵，并作為績(jì)效工資、評先評優(yōu)及年度考核的主要依據。

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