千人三進(jìn)教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案
為了提高廣大教師的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力,建設一支適應高職教育需要的雙師素質(zhì)教師隊伍,建立工學(xué)結合和校企合作的人才培養模式,不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量,根據教育部《職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐規定》等精神,結合我校師資隊伍建設實(shí)際情況,學(xué)校決定深入開(kāi)展“千人三進(jìn)”師生教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)。為確;顒(dòng)落到實(shí)處,特制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
以教育部《職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐規定》等精神為指導,認真落實(shí)職業(yè)學(xué)校師生定期到企業(yè)實(shí)踐制度,通過(guò)師生進(jìn)企(事)業(yè)、進(jìn)社區、進(jìn)鄉村,有效利用師生培養的社會(huì )資,不斷提升師生的實(shí)踐能力,促進(jìn)理論與實(shí)踐相結合,不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。
二、目標任務(wù)
1了解行業(yè)、企(事)業(yè)崗位工作過(guò)程的要求和標準及生產(chǎn)組織方式、工藝流程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢等基本情況。
2熟悉企(事)業(yè)相關(guān)崗位(工種)職責、操作規范、用人標準及管理制度等具體內容。
學(xué)習所教專(zhuān)業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐中應用的新知識、新技能、新工藝、新方法,積累實(shí)際工作經(jīng)驗,提高實(shí)踐能力。
4深化校企合作,為企(事)業(yè)、社區、鄉村提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、技術(shù)培訓、技術(shù)改造等技術(shù)服務(wù),與企(事)業(yè)、社區、鄉村聯(lián)合共同進(jìn)行橫向題研究與項目開(kāi)發(fā)等。
深入企(事)業(yè)、社區、鄉村開(kāi)展調查研究,認真分析當前人才培養與社會(huì )需求的差距,為我校專(zhuān)業(yè)程教學(xué)改革和特色專(zhuān)業(yè)建設等提供良好的參考依據。
三、組織管理
。ㄒ唬﹨⒓尤藛T
我校從事教學(xué)工作的專(zhuān)業(yè)(含實(shí)習指導)和基礎的專(zhuān)兼職教師及相關(guān)人員。
。ǘ┗顒(dòng)時(shí)間
各教學(xué)院部可根據教師專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際情況,靈活安排活動(dòng)時(shí)間,報教務(wù)處和主管校長(cháng)批準后執行。
。ㄈ┗顒(dòng)形式
“千人三進(jìn)”實(shí)踐活動(dòng),可采取靈活多樣的'形式:
1到企(事)業(yè)單位、社區和鄉村考察、調研。
2到企(事)業(yè)、社區頂崗實(shí)踐。
接受企事業(yè)單位組織的技能培訓。
4參與企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)改造等。
指導學(xué)生實(shí)習。
。ㄋ模╊I(lǐng)導機構
學(xué)校成立“千人三進(jìn)”教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組。
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領(lǐng)導小組下設辦公室,辦公室主任由付曉東兼任,具體負責本方案的組織實(shí)施。
。ㄎ澹┗顒(dòng)要求
各教學(xué)院部是開(kāi)展“千人三進(jìn)”實(shí)踐活動(dòng)的主體,具體負責活動(dòng)的組織和管理工作。
1制定實(shí)踐計劃
各教學(xué)院部應緊密結合專(zhuān)業(yè)建設、程建設和提高教師實(shí)踐能力的實(shí)際需求,針對當前我校實(shí)踐性教學(xué)中切實(shí)需要加強和解決的相關(guān)問(wèn)題,明確實(shí)踐活動(dòng)目標任務(wù),堅持計劃性、多樣性、靈活性、實(shí)效性的原則,制定實(shí)踐活動(dòng)計劃,合理安排師生參加實(shí)踐活動(dòng)。
2確定實(shí)踐人員
采取個(gè)人申請、逐級審批的辦法確定參加實(shí)踐活動(dòng)的人員。教師本人填寫(xiě)《xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師“千人三進(jìn)”實(shí)踐活動(dòng)審批表》(見(jiàn)附1),經(jīng)教學(xué)院部初審推薦、教務(wù)處審核后,分管校長(cháng)批準。對無(wú)企業(yè)工作經(jīng)歷或企業(yè)經(jīng)歷較少的教師要優(yōu)先安排。
選擇實(shí)踐單位
原則上選擇與教師從事專(zhuān)業(yè)教學(xué)相關(guān)的工藝和設備先進(jìn)、技術(shù)力量雄厚、管理水平高的企事業(yè)單位。在同等條下,優(yōu)先考慮學(xué),F有的校企合作單位。
4加強實(shí)踐管理
。1)成立“千人三進(jìn)”實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組。各教學(xué)院部要高度重視,加強對教師實(shí)踐活動(dòng)的過(guò)程管理,成立院長(cháng)(主任)任組長(cháng)的教師實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組,統籌安排本部門(mén)的教師企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。
。2)制定“千人三進(jìn)”實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案。各教學(xué)院部要結合本部門(mén)實(shí)際,制定本部門(mén)具體的教師企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案。實(shí)施方案要體現活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、人員、活動(dòng)形式、組織管理、監督考核等內容,經(jīng)教務(wù)處和主管校長(cháng)批準后,方可實(shí)施。
。ǎ┘訌娂o律和安全教育。各教學(xué)院部要加強對教師的紀律和安全教育,要求教師要服從企業(yè)安排,嚴格遵守企業(yè)規制度,自覺(jué)接受企業(yè)考勤(請假需得到企業(yè)和學(xué)校批準);嚴守企業(yè)操作規程,注意人身安全。凡因個(gè)人原因造成的人身傷害和財產(chǎn)損失由本人負責。
。4)加強監督檢查。每一個(gè)實(shí)踐單位都要安排專(zhuān)人負責管理,認真落實(shí)學(xué)校實(shí)踐活動(dòng)的各項要求,通過(guò)不定期實(shí)地檢查或電話(huà)查訪(fǎng)、組織階段匯報等,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改,確;顒(dòng)取得明顯成效,杜絕搞形式主義,走過(guò)場(chǎng)。
四、考核辦法
。ㄒ唬⿲虒W(xué)院部的考核
學(xué)校領(lǐng)導根據分工分別帶領(lǐng)各巡視組對各教學(xué)院部“千人三進(jìn)”實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行現場(chǎng)巡視督查。教務(wù)處、督導室聯(lián)合組成考核小組,根據學(xué)校領(lǐng)導巡視督查情況、活動(dòng)組織情況、考核小組抽查情況、企業(yè)評價(jià)意見(jiàn)、實(shí)踐活動(dòng)任務(wù)完成情況和實(shí)踐實(shí)效等方面進(jìn)行綜合考核,考核結果與院(部)“四制”工作掛鉤。(考核標準見(jiàn)附2)
學(xué)校領(lǐng)導巡視分工如下:
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2對參加“千人三進(jìn)”實(shí)踐活動(dòng)教師的考核
教師“千人三進(jìn)”實(shí)踐活動(dòng)結束后,教師須提交由實(shí)踐單位填寫(xiě)評價(jià)意見(jiàn)并蓋的《xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院“千人三進(jìn)”實(shí)踐活動(dòng)考核表》(見(jiàn)附)和2000字左右的實(shí)踐報告。教學(xué)院部和實(shí)踐單位雙方共同對參加教師進(jìn)行考核,確定考核等次?己私Y果分為“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”三個(gè)等次,其中“優(yōu)秀”等次不得超過(guò)參加活動(dòng)人員的1%。(考核標準見(jiàn)附4)
五、待遇及獎懲
1教師參加“千人三進(jìn)”實(shí)踐活動(dòng)情況及考核結果,計入本人業(yè)務(wù)檔案,納入年度教學(xué)工作考核范圍,并作為職稱(chēng)評審、崗位聘用、年度考核和津貼發(fā)放的重要依據。
2教師“千人三進(jìn)”實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)考核優(yōu)秀或合格者,每天發(fā)放生活補助100元,考核不合格者不享受此待遇。
凡假借實(shí)踐鍛煉名義從事與學(xué)校工作無(wú)關(guān)的其他業(yè)務(wù)活動(dòng)的,一律取消其實(shí)踐活動(dòng)資格及相關(guān)待遇,并在全校范圍內進(jìn)行通報批評。
4對未履行請假審批手續、擅自離開(kāi)實(shí)踐崗位和弄虛作假者,按學(xué)校一級教學(xué)事故處理。