教育后備干部第二階段的培訓方案

　　為全面提升我縣中小學(xué)（幼兒園）教育后備干部綜合素養，加快后備干部培養步伐，增強教育改革與發(fā)展動(dòng)力，結合我縣教育后備干部隊伍實(shí)際，特制定本方案。

　　一、培訓對象

　　縣教育局通過(guò)公開(kāi)選拔產(chǎn)生的'18名后備干部，其中小學(xué)（幼兒園）10人，中學(xué)8人。

　　二、培訓原則

　　按需培訓、突出重點(diǎn)、學(xué)以致用、提高質(zhì)量。

　　三、培訓目標

　　提高后備干部的理論素養、實(shí)踐能力和創(chuàng )新能力，挖掘后備干部潛力，培養具有可持續發(fā)展能力的教育后備干部隊伍。

　　1.掌握教育法規，熟悉管理藝術(shù)，提升管理能力。

　　2.把握教育規律，掌握現代教育理論，提升執行能力。

　　3.提高教育科研能力，促進(jìn)自我發(fā)展。

　　四、培訓內容

　　具體培訓安排見(jiàn)附件2。

　　五、培訓方式

　　1.讀書(shū)學(xué)習。

　　2.外出考察。

　　3.掛職鍛煉。

　　4.高層研修。

　　5.網(wǎng)絡(luò )培訓。

　　六、組織領(lǐng)導

　　1.縣教育局成立教育后備干部培訓工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室在人事科，具體負責培訓組織、考核等工作。同時(shí)，建立學(xué)員個(gè)性檔案，形成后備干部資源庫，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，促進(jìn)后備干部健康成長(cháng)，為全縣教育發(fā)展儲備后備力量。

　　2.培訓過(guò)程嚴格實(shí)施點(diǎn)名簽到制度，不得遲到、早退、缺席，如有特殊情況，直接向人事科請假。其他要求，按照《xx縣教育系統后備干部培養意見(jiàn)》（蓮教字〔xx〕36號）有關(guān)規定執行。

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