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公司崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)方案

時(shí)間:2020-12-15 19:54:45 方案 我要投稿

公司崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)方案

  根據……的要求,為鼓勵廣大員工立足崗位、學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù),積極創(chuàng )先爭優(yōu),逐漸增強公司的市場(chǎng)競爭力,結合建設公司實(shí)際情況,制定崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)方案。

公司崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)方案

  一、指導思想

  深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān),全面實(shí)施人才強企戰略,以增強公司核心競爭力為目的,突出“干什么學(xué)什么,缺什么補什么!痹趯(shí)際工作中形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍,營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造”的良好工作環(huán)境,為促進(jìn)公司發(fā)展提供技能人才支持。

  二、活動(dòng)方式

  以公司機關(guān)部室、基層單位為具體組織單位,將崗位練兵技術(shù)比武與開(kāi)展勞動(dòng)競賽結合起來(lái),采取集中培訓、在崗培訓、脫產(chǎn)培訓、業(yè)務(wù)研修、技能競賽、技術(shù)比武、師帶徒等靈活多樣的形式,將崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)開(kāi)展到相關(guān)部室和基層單位、深入到每位職工中。

  三、主要措施

 。ㄒ唬┨岣哒J識。廣泛開(kāi)展崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng),全面提高職工隊伍素質(zhì),是大力實(shí)施科教興國戰略和人才戰略的重要途徑;是增強公司核心競爭力、推動(dòng)轉型和提升公司創(chuàng )新能力的內在要求;是加快技能人才隊伍建設、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構調整的重要手段。

 。ǘ┩晟浦贫,強化激勵。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展,公司將進(jìn)一步修訂和完善現有的職工培訓及相關(guān)激勵政策,并保證此項活動(dòng)開(kāi)展所需經(jīng)費。

 。ㄈ┘哟笮麄,營(yíng)造氛圍。各單位(部門(mén))要廣泛宣傳崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)的重大意義。大力宣傳公司在技能人才培養方面的政策措施,宣傳技能成才的`人才觀(guān)。對發(fā)現的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗,要加大宣傳力度,努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造”的良好氛圍,為技能人才成長(cháng)和發(fā)揮作用創(chuàng )造良好的環(huán)境。

  四、總體要求

 。ㄒ唬⿵V泛動(dòng)員。為搞好公司的崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng),各單位、部室要廣泛動(dòng)員和號召廣大職工積極參加崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng),在公司掀起學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能、創(chuàng )一流的熱潮,促進(jìn)企業(yè)崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)的深入開(kāi)展。

 。ǘ┳⒅貙(shí)效。開(kāi)展崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng),要結合本部門(mén)、單位的實(shí)際出發(fā),堅持在工作中學(xué)習,在學(xué)習中工作,將公司崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)與日常生產(chǎn)工作相結合,按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么、練什么精什么”的原則,針對不同崗位、不同層次的職工,有針對性地組織開(kāi)展相應活動(dòng),提高活動(dòng)的質(zhì)量和效果,做到崗位練兵技術(shù)比武與生產(chǎn)相結合。

 。ㄈ┩怀鎏厣。在活動(dòng)中,各單位、部門(mén)要根據自身的特點(diǎn),堅持以人為本,把握職工的實(shí)際需求,引導職工學(xué)習業(yè)務(wù)知識、強化技能訓練,不斷提高職業(yè)素質(zhì)和技能水平。

  五、活動(dòng)考核

  為確保崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)順利進(jìn)行,成立崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)領(lǐng)導小組,負責活動(dòng)的統一領(lǐng)導和組織協(xié)調。領(lǐng)導小組人員組成如下:

  組 長(cháng):

  副組長(cháng):

  成 員:

  機關(guān)部室負責人、基層單位黨政負責人為本單位(部門(mén))崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)的第一負責人。

  每季度(或半年、年)由活動(dòng)領(lǐng)導小組對各單位、部門(mén)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行考核評比,對考核成績(jì)突出的單位,給予一定的精神、物質(zhì)獎勵。(考核辦法另行制定)

  公司工會(huì )可根據公司生產(chǎn)情況,每年舉辦一次職工崗位技術(shù)比武,總結一年來(lái)公司崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)情況,為下一年度活動(dòng)的開(kāi)展提供依據。

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