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職工書(shū)屋活動(dòng)方案（精選11篇）
為了確�；顒�(dòng)能有條不紊地開(kāi)展，常常需要提前進(jìn)行細致的活動(dòng)方案準備工作，活動(dòng)方案是闡明活動(dòng)時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及活動(dòng)方法等的書(shū)面計劃�；顒�(dòng)方案應該怎么制定呢？以下是小編整理的職工書(shū)屋活動(dòng)方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職工書(shū)屋活動(dòng)方案 1
為認真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，緊密結合群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，堅持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾原則，以人為本，營(yíng)造積極向上、文明健康的校園精神文化生活氛圍，充分發(fā)揮“職工書(shū)屋“陣地作用，切實(shí)保障教職工的文化權益，全面提高教師隊伍整體素質(zhì)。根據《湖北省工會(huì )“職工書(shū)屋”建設實(shí)施方案》，結合我校工會(huì )的實(shí)際情況，全面推進(jìn)我�！奥毠�(shū)屋”建設，現提出如下實(shí)施方案。
一、指導思想：
實(shí)施“職工書(shū)屋”建設，必須堅持緊密結合群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀(guān)等重大戰略思想為指導，以社會(huì )主義核心價(jià)值體系為根本，以改善教職工的學(xué)習條件為目的，傳播先進(jìn)文化，普及科技知識，引導職工養成“愛(ài)讀書(shū)，讀好書(shū)”的良好習慣，豐富教職工的精神文化生活，保障教職工的基本文化權益，努力營(yíng)造廣大教師共建共享和諧社會(huì )的良好氛圍。
二、組織領(lǐng)導：為加強對學(xué)�！奥毠�(shū)屋”建設的領(lǐng)導，成立“職工書(shū)屋”建設領(lǐng)導小組。
名單如下：
組 長(cháng)：
工會(huì )主席：
副組長(cháng) ：
成 員 ：
三、工作要求：
1、提高認識。實(shí)施“職工書(shū)屋”建設，是全面落實(shí)黨的十八大精神，不斷推進(jìn)建設社會(huì )主義核心價(jià)值體系，實(shí)施職工素質(zhì)工程的一項重要舉措，是進(jìn)一步加強職工思想道德建設，深化“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，滿(mǎn)足廣大職工日益增長(cháng)的精神文化需求的.迫切需要，也是新時(shí)期工會(huì )組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工，充分履行自己社會(huì )職責的重要手段。各級工會(huì )必須充分認識“職工書(shū)屋”建設工作的重要意義，把它作為今后一個(gè)時(shí)期職工文化建設的一項重要政治任務(wù)，統一思想，精心策劃，群策群力，扎實(shí)推進(jìn)，真正把“職工書(shū)屋”打造成職工的文化品牌，發(fā)揮出積極的成效。
2、明確責任。各級工會(huì )要加強對“職工書(shū)屋”建設工作的組織領(lǐng)導，落實(shí)機構與人員、方法與步驟、目標與責任、進(jìn)度與質(zhì)量，確保工作順利進(jìn)行。要把“職工書(shū)屋”建設資金列入工會(huì )年度經(jīng)費預算，統籌兼顧，合理安排。要積極爭取各級黨政和社會(huì )各方面對“職工書(shū)屋”建設的重視和支持，拓寬建設資金渠道，落實(shí)相關(guān)扶持政策。
3、加強管理。要切實(shí)加強對“職工書(shū)屋”建設過(guò)程中的指導、監督和檢查，建立健全相應的考核、激勵和約束機制，積極探索會(huì )員制、網(wǎng)絡(luò )化管理、圖書(shū)資料共享、圖書(shū)采購配送、開(kāi)展流動(dòng)服務(wù)等方式，形成具有工會(huì )特色、職工喜愛(ài)、可持續發(fā)展的管理運行模式。要制定、完善“職工書(shū)屋”的各項規章和管理制度，提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理服務(wù)水平，更加有效地發(fā)揮“職工書(shū)屋”作用�！奥毠�(shū)屋”建設資金的使用和管理，必須遵循專(zhuān)款專(zhuān)用、公開(kāi)透明、公平競爭、公正信用的原則，有效防治實(shí)施過(guò)程中的各種問(wèn)題，促進(jìn)其健康有序發(fā)展。
4、廣泛宣傳。要堅持以人為本，準確把握社會(huì )文化生活的新特點(diǎn)和職工群眾對精神文化的新需求，充分發(fā)揮“職工書(shū)屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢和陣地作用，廣泛組織開(kāi)展讀書(shū)會(huì )、讀書(shū)競賽、讀書(shū)演講、讀書(shū)論壇等豐富多彩的活動(dòng)，培養職工讀書(shū)情趣，提高讀書(shū)效果，深入推進(jìn)基層文化建設。要認真總結、廣泛宣傳“職工書(shū)屋”建設的成功經(jīng)驗，積極推動(dòng)工會(huì )現有的圖書(shū)館（室）與“職工書(shū)屋” 之間的資源共享和網(wǎng)絡(luò )互動(dòng)，不斷擴大“職工書(shū)屋”的覆蓋和影響力，掀起職工讀書(shū)的新熱潮。
職工書(shū)屋活動(dòng)方案 2
為豐富職工工余文化生活，提升職業(yè)技能，提高綜合素質(zhì)，開(kāi)闊視野，拓寬員工知識面，為廣大職工提供學(xué)習和交流平臺，營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍，創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，根據實(shí)際，特制訂本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，根據《中華全國總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展全國工會(huì )職工書(shū)屋建設的實(shí)施意見(jiàn)》總工發(fā)[20xx]3號等有關(guān)文件精神，以提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為重點(diǎn)，創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)。
二、工作目標
通過(guò)創(chuàng )建職工書(shū)屋，培養學(xué)習型職工，建立學(xué)習型組織，營(yíng) 造學(xué)習型文化氛圍，在企業(yè)內部形成“愛(ài)讀書(shū)、多讀書(shū)、讀好書(shū)”的文化潮流，把職工書(shū)屋打造成內聚人氣、外樹(shù)形象的企業(yè)文化新品牌。
三、職工書(shū)屋組織機構
1、由海倫農場(chǎng)工會(huì )策劃和組織，各基層工會(huì )協(xié)辦。
2、成立職工書(shū)屋創(chuàng )建組委會(huì )
主任：
成員：
3、組委會(huì )下設辦公室，負責組織、協(xié)調等相關(guān)工作。
組長(cháng)：
成員：
四、書(shū)屋地點(diǎn)
文體館三樓。
五、硬件設施建設
1、圖書(shū)：目前已有圖書(shū)12000冊。
2、報刊架：38個(gè)報刊架。
3、 “職工書(shū)屋”銘牌，一個(gè)。
4、 室內橫幅、條幅或海報等勵志、讀書(shū)名言警句。
六、書(shū)籍來(lái)源
1、上級支持。
2、自身投入。
3、職工捐贈。
七、圖書(shū)、資料分類(lèi)：
1、安全、技術(shù)、環(huán)保、財務(wù)、機電設備等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，占總藏書(shū)的40%；
2、政治、經(jīng)濟、哲學(xué)類(lèi)書(shū)籍，占總藏書(shū)的20%；
3、提升個(gè)人素養，轉變工作態(tài)度等勵志類(lèi)書(shū)籍，如《人性的弱點(diǎn)》、《責任勝于能力》，占總藏書(shū)的10%；
4、教育子女、醫療衛生、養殖、種樹(shù)等生活類(lèi)書(shū)籍，占總藏書(shū)的'10%；
5、雜志、小說(shuō)、專(zhuān)刊如《讀者》、《青年文摘》、《現代企業(yè)文化》等占總藏書(shū)的10%；
6、其他書(shū)籍如《人物傳記》等占總藏書(shū)的10%； 具體分配比例根據抽樣調查問(wèn)卷的情況以及工作組的討論結果做調整。
八、落實(shí)工作任務(wù)
�。ㄒ唬┙M織、策劃期：召開(kāi)職工書(shū)屋創(chuàng )建專(zhuān)題會(huì )議，加強領(lǐng)導組、工作組以及各部門(mén)、單位負責人的重視，明確工作任務(wù)；下發(fā)調查問(wèn)卷，針對員工讀書(shū)需求、興趣愛(ài)好等方面進(jìn)行抽樣問(wèn)卷調查，了解職工書(shū)屋的書(shū)籍種類(lèi)需求；針對職工書(shū)屋的創(chuàng )建收集員工合理化建議；
�。ǘ┬麄靼l(fā)動(dòng)期：一方面，下發(fā)職工書(shū)屋創(chuàng )建方案以及捐書(shū)活動(dòng)通知，營(yíng)造良好氛圍，并通過(guò)捐書(shū)活動(dòng)獲得一部分書(shū)籍；另一方面，完善職工書(shū)屋桌椅、書(shū)架等硬件設施；
�。ㄈ┙⒔∪嚓P(guān)規章制度：組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，建立健全職工書(shū)屋借閱和管理的各項規章制度，落實(shí)職工書(shū)屋責任人和管理人員；并策劃職工書(shū)屋開(kāi)放儀式。
九、工作要求
1、強化領(lǐng)導，加強重視，各部門(mén)、各單位務(wù)必將職工書(shū)屋的建設情況和宗旨傳達到各個(gè)層面，并鼓勵和號召員工積極參與到職工書(shū)屋的建設和讀書(shū)活動(dòng)中。
2、統籌策劃，明確分工，注重責任落實(shí)。各部門(mén)和單位要高度重視“職工書(shū)屋”建設工作，統一認識、精心策劃、認真組織，整合資源，形成合力。
3、邊建設、邊使用，邊完善，進(jìn)一步擴展藏書(shū)的渠道，除購買(mǎi)和訂閱相關(guān)圖書(shū)外，鼓勵廣大干部職工捐贈好書(shū)、好資料，增加藏書(shū)量；同時(shí)，根據職工讀書(shū)需求，逐年增加職工書(shū)屋的藏書(shū)量。
4、堅持以人為本，建立和完善各類(lèi)管理制度以為職工讀書(shū)提供便利為主，不斷規范圖書(shū)借閱和管理為管理原則。
職工書(shū)屋活動(dòng)方案 3
為了引導廣大員工牢固樹(shù)立社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，激發(fā)員工的學(xué)習熱情，不斷提升自主學(xué)習能力，以打造“學(xué)習型”所站，培育“知識型”員工為目標，使“職工書(shū)屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉”，決定從4月—12月在全中心開(kāi)展讀書(shū)年活動(dòng)，現將讀書(shū)年活動(dòng)方案通知如下：
一、指導思想
以打造“學(xué)習型”所站，培育“知識型”員工為目標，以所站建設年為契機，推進(jìn)職工書(shū)屋建設和使用，發(fā)揮“職工書(shū)屋”大課堂的作用，鼓勵員工多讀書(shū)、真讀書(shū)、讀好書(shū)，將學(xué)習成果運用于工作的始終，促進(jìn)職能履行到位，推動(dòng)所站和諧科學(xué)發(fā)展。
二、“職工書(shū)屋”建設
�。ㄒ唬┯嗅槍π缘爻掷m投入更新。
各所站每年都應把“職工書(shū)屋”建設列入專(zhuān)門(mén)的企業(yè)文化建設范疇之中予以重點(diǎn)經(jīng)費支持，保證職工書(shū)屋內的各種報刊資料都能得到及時(shí)更新。同時(shí)在每年報刊資料的征訂過(guò)程中根據部門(mén)和崗位差異性進(jìn)行有針對性的訂閱，逐漸建成專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和業(yè)余閱讀相結合的書(shū)屋格局，為建立創(chuàng )新型企業(yè)起到助推作用。
�。ǘ┙∪珪�(shū)屋制度管理標準。
為充分發(fā)揮職工書(shū)屋豐富員工精神文化生活的作用，從規范書(shū)屋各項管理制度著(zhù)手，各單位應將《職工書(shū)屋管理制度》和《圖書(shū)管理員職責》上墻并遵照執行，圖書(shū)管理人員每天根據員工需求，定時(shí)開(kāi)放，從而使職工書(shū)屋做到規范化管理。中心將定期和不定期對所站職工書(shū)屋的管理進(jìn)行考核。
�。ㄈ蚀_把握員工閱讀需求。
為職工書(shū)屋配好書(shū)，是職工書(shū)屋吸引員工的關(guān)鍵。各單位應對員工在閱讀方面的'興趣愛(ài)好作專(zhuān)項調研，滿(mǎn)足員工對圖書(shū)閱讀實(shí)用型、多樣性的閱讀需求。
三、讀書(shū)活動(dòng)形式
以培養員工的學(xué)習興趣、提升學(xué)習能力為突破，遵循“能力導向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎勵優(yōu)秀”的原則，鼓勵員工多讀書(shū)、真讀書(shū)、讀好書(shū)。
�。ㄒ唬┳x書(shū)計劃制定。
各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書(shū)，形式可以多樣化，做好讀書(shū)記錄，并結合個(gè)人和工作需要，制訂個(gè)人每月讀書(shū)計劃，選定自己的閱讀書(shū)籍，各單位圖書(shū)管理員要動(dòng)態(tài)記錄員工讀書(shū)進(jìn)程及讀書(shū)收獲。
�。ǘ┳x書(shū)感悟心得。
各單位員工根據自己所列讀書(shū)書(shū)目，閱讀每一本書(shū)后應有讀書(shū)感悟和心得體會(huì )。各單位在中心網(wǎng)站“高速文苑”專(zhuān)欄每月上稿不得少于2篇。
�。ㄈ┳x書(shū)品鑒交流。
定數量的優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰獎勵。
�。ㄋ模┳x書(shū)活動(dòng)總結。
中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數量和獲獎數量，作為工會(huì )工作績(jì)效考核的重要考評指標。年終將對各單位好的經(jīng)驗做法，優(yōu)秀作品進(jìn)行整理，匯編成冊。
四、工作要求
1、提高認識，加強領(lǐng)導。各單位要加強領(lǐng)導，精心組織，務(wù)求實(shí)效。把開(kāi)展全員讀書(shū)活動(dòng)擺上重要日程，堅持常抓不懈。同時(shí)，各單位負責人要率先垂范，帶頭讀書(shū)學(xué)習，真正成為廣大員工讀書(shū)的楷模。
2、完善制度，規范運作。各部門(mén)要結合工作實(shí)際情況，建立行之有效的學(xué)習制度，用制度規范和促進(jìn)讀書(shū)學(xué)習活動(dòng)。全員讀書(shū)活動(dòng)要堅持經(jīng)常，做到時(shí)間安排上的連貫性、讀書(shū)要求的一致性和學(xué)習內容的系統性，使讀書(shū)學(xué)習逐漸成為工作的第一需求和潛在追求，使讀書(shū)學(xué)習成為全體員工的自覺(jué)行為。
職工書(shū)屋活動(dòng)方案 4
讀書(shū)是人們傳承人類(lèi)文化精華不可缺少的重要途徑，讀書(shū)是人們認識社會(huì )和創(chuàng )造未來(lái)必要的學(xué)習方式，讀書(shū)也是實(shí)現高質(zhì)量服務(wù)和高效率工作的必要前提。蘇霍姆林斯基認為讀書(shū)“既是思考的大船借以航行的帆，也是鼓帆前進(jìn)的風(fēng)”。隨著(zhù)企業(yè)改革的深入開(kāi)展，讀書(shū)越來(lái)越成為提高員工素質(zhì)的重要途徑。為此，我們讀書(shū)學(xué)習興趣小組倡導：打開(kāi)書(shū)本，涉取知識，充實(shí)精神，豐富人生，獲取一生幸福。具體方案如下：
一、讀書(shū)活動(dòng)的目標
1、在讀書(shū)活動(dòng)中，養成員工閱讀和相互交流的習慣，形成積極進(jìn)取、努力學(xué)習的氛圍，積極建構學(xué)習型組織。
2、在讀書(shū)活動(dòng)中，實(shí)現知識的有效積累，補充理論知識，改善自身知識結構；
3、在讀書(shū)活動(dòng)中，提升員工理論和實(shí)踐水平，將讀書(shū)所得運用于工作，應用于生活。
二、活動(dòng)時(shí)間
讀書(shū)學(xué)習活動(dòng)一年為一個(gè)周期。將每年4月23日——“世界書(shū)香日”定為集中讀書(shū)活動(dòng)時(shí)間。
三、讀書(shū)活動(dòng)的內容
1、 好書(shū)推薦
�、賯�(gè)人推薦：每位小組成員至少推薦一本給自己留下深刻印象的管理、科教文衛等有利于企業(yè)發(fā)展的好書(shū)。
�、谛〗M收集：全組成員按所在單位分為機關(guān)組、分中心組、龍巖組、適中組、龍門(mén)組,并在各組中確定小組負責人：機關(guān)組：李頌娘、分中心組：岳彬山山、龍巖組：李俊龍、適中組：賴(lài)長(cháng)青、龍門(mén)組：付文忠，由小組負責人負責對組員推薦的好書(shū)進(jìn)行歸類(lèi)整理，并標明推薦書(shū)文的`名稱(chēng)、作者、出版社、來(lái)源、價(jià)格、推薦人的單位與姓名。
�、蹍R編發(fā)布：小組在組員推薦的好書(shū)基礎上開(kāi)出員工讀書(shū)活動(dòng)《推薦書(shū)目》，將推薦的好書(shū)進(jìn)行篩選整理后，匯編成冊供員工閱讀。
2、 制定學(xué)習計劃
組員要制定好學(xué)習計劃，妥善安排好學(xué)習與工作時(shí)間、在不影響工作的前提下，加強學(xué)習，樹(shù)立好學(xué)習意識，做到學(xué)習、工作兩不誤、兩促進(jìn)。
3、撰寫(xiě)學(xué)習心得
每位組員每季度至少閱讀一本好書(shū)撰寫(xiě)一篇心得體會(huì )，在每年的企業(yè)文化建設暨興趣小組展示會(huì )上進(jìn)行展示。
4、建立閱讀文庫
將讀書(shū)活動(dòng)的成果編輯成《企業(yè)管理篇》、《科學(xué)技術(shù)篇》等書(shū)籍并通過(guò)網(wǎng)絡(luò )實(shí)現資源共享。
四、讀書(shū)學(xué)習興趣小組的建議
建議公司工會(huì )能對小組成員所推薦的書(shū)價(jià)在50元以?xún)鹊暮脮?shū)給予報銷(xiāo)。報銷(xiāo)時(shí)憑購書(shū)發(fā)票、有質(zhì)量的讀書(shū)心得給予報銷(xiāo)。
職工書(shū)屋活動(dòng)方案 5
為加強教師職業(yè)道德教育，全面提高教師理論素養和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步激發(fā)全院教職工讀書(shū)的興趣，營(yíng)造濃厚的讀書(shū)氛圍，養成讀書(shū)的良好慣；院工會(huì )根據學(xué)院黨委號召和年初工作計劃，決定在世界讀書(shū)日到來(lái)之際，在全院教職工中開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，具體方案如下。
一、活動(dòng)目的
為貫徹落實(shí)“構建全民學(xué)、終身學(xué)的學(xué)型社會(huì )，促進(jìn)人的全面發(fā)展”的要求，擴大教職工閱讀視野、培養良好的閱讀慣，提高廣大教職工的綜合素養，著(zhù)力構建富有特色的學(xué)氛圍。
二、活動(dòng)主題
閱讀人生智慧生活
三、活動(dòng)口號
讓讀書(shū)成為一種慣，把讀書(shū)當成一種樂(lè )趣
四、活動(dòng)對象
全院在職教職工
五、活動(dòng)主辦單位：
院工會(huì )協(xié)辦單位：機關(guān)分工會(huì )
六、成立活動(dòng)組織委員會(huì )：
顧問(wèn)：
主任：
副主任：
成員：
下設活動(dòng)辦公室：
主任：
成員：
七、活動(dòng)安排
本次讀書(shū)活動(dòng)從20xx年4月開(kāi)始至20xx年11月結束，具體分三個(gè)階段進(jìn)行：
1、組織宣傳階段（4月13—4月20日）
院工會(huì )制定讀書(shū)活動(dòng)方案，各分工會(huì )組織全體教職工認真學(xué)方案，宣傳發(fā)動(dòng)，大力營(yíng)造濃厚的讀書(shū)氛圍，教職工結合個(gè)人實(shí)際、專(zhuān)業(yè)特色等制定本人讀書(shū)規劃和讀書(shū)目標，并明確讀書(shū)內容。
2、活動(dòng)實(shí)施階段（4月21日—11月21日）
�。�1）學(xué)院購買(mǎi)一定閱讀書(shū)籍，向教職工推薦閱讀書(shū)目。
�。�2）教職工認真選擇閱讀書(shū)籍或教育專(zhuān)著(zhù)進(jìn)行認真學(xué)，做好筆記，做到讀思結合、讀議結合、讀研結合，通過(guò)閱讀解決實(shí)踐中遇到的問(wèn)題，每人撰寫(xiě)一篇以上讀書(shū)心得交分工會(huì )。
�。�3）以分工會(huì )為單位搭建讀書(shū)平臺，開(kāi)展讀書(shū)沙龍、讀書(shū)協(xié)會(huì )、讀書(shū)報告會(huì )、讀者俱樂(lè )部等形式多樣的讀書(shū)活動(dòng)。
�。�4）讀書(shū)活動(dòng)開(kāi)展以后，各分工會(huì )將組織專(zhuān)人，不定期調閱教師筆記、對讀書(shū)心得進(jìn)行檢查，并及時(shí)推薦優(yōu)秀作品到活動(dòng)辦公室，視作品情況，在院報或省、市媒體刊發(fā)。
3、總結階段（11月21日—12月20日）
�。�1）各分工會(huì )對讀書(shū)活動(dòng)的'開(kāi)展進(jìn)行及時(shí)總結，提煉活動(dòng)亮點(diǎn)，認真收集完善讀書(shū)活動(dòng)中的各種資料，并推薦優(yōu)秀作品（2至3件）參加學(xué)院讀書(shū)匯報交流會(huì )。
�。�2）院工會(huì )將組織讀書(shū)活動(dòng)評比活動(dòng)，舉辦讀書(shū)活動(dòng)匯報交流會(huì )，評選出年度優(yōu)秀個(gè)人，并予以表彰通報。
八、推薦書(shū)目
�。ㄒ唬�、教育類(lèi)：
1、《大教育家孔子》呂濤遼寧教育出版社1987
2、《教師的反思方法》，呂洪波，教育科學(xué)出版社
3、《學(xué)會(huì )生存——教育世界的今天與明天》聯(lián)合國教科文組織國際教育發(fā)展委員會(huì )，華師大比較教育研究所譯，邵瑞珍等譯、教育科學(xué)出版社
4、《中國教育改造》（陶行知）
5、《創(chuàng )造性思維與教學(xué)》
6、《大量閱讀的重要性》李家同著(zhù)中國人民大學(xué)出版社
7、《大學(xué)的邏輯》（第三版）張維迎著(zhù)北京大學(xué)出版社
8、《教育是沒(méi)有用的》—林格著(zhù)—北京大學(xué)出版社
9、《課堂中的皮格馬利翁——教師期望與學(xué)生智力的發(fā)展》，[美]羅森塔爾、雅各布森
10、于永正做一個(gè)學(xué)生喜歡的老師——我的為師之道
11、《厭學(xué)是中國教育史上的癌癥》—林格、程鴻勛、唐曾磊著(zhù)—新世界出版社
12、《為什么學(xué)生不喜歡上學(xué)？》—[美]威林厄姆著(zhù)，趙萌譯—江蘇教育出版社
13、《怎樣讓學(xué)生愛(ài)學(xué)：激發(fā)學(xué)動(dòng)機的7種策略》—趙麗琴著(zhù)—華東師范大學(xué)出版社
14、《非智力因素與學(xué)》
15、卜偉欣許倩《每天學(xué)生心理學(xué)》
�。ǘ┤宋念�(lèi)（文、史、哲）：
16、《道德經(jīng)》
17、古典四大名著(zhù)《紅樓夢(mèng)》、《三國演義》、《水滸傳》、《西游記》
18、《詩(shī)經(jīng)》
19、《孟子》
20、《論語(yǔ)譯注》楊伯峻譯注中華書(shū)局1980
21、《沉思錄》[古羅馬]馬可·奧勒留中央編譯出版社譯者：何懷宏現當代作品
22、王國維《人間詞話(huà)》
23、《荒廢集》—陳丹青著(zhù)—廣西師大出版社
24、《中國哲學(xué)簡(jiǎn)史》—馮友蘭著(zhù)—北京大學(xué)出版社
25、《曠代的憂(yōu)傷》—林賢治著(zhù)—江蘇人民出版社
26、《生命簡(jiǎn)史》[英]理查德·福提著(zhù)，中央編譯出版社
27、《哲學(xué)與人生》傅佩榮著(zhù)—上海三聯(lián)書(shū)店
28、余華《活著(zhù)》、
29、《追風(fēng)箏的人》—[美]卡勒德·胡賽尼、李繼宏譯—上海人民出版社
31、《平凡的世界》—路遙著(zhù)—人民文學(xué)出版社
32、《探尋歷史背后的真相》讀史—劉繼興主編—崇文書(shū)局等
33、朱光潛《談美》
34、錢(qián)鐘書(shū)《圍城》
35、柏楊《丑陋的中國人》
36、夏志清《中國古典小說(shuō)史論》
37、王蒙《紅樓啟示錄》
38、余秋雨《文化苦旅》
39、林賢治《一個(gè)人的愛(ài)與死》
40、梁實(shí)秋《雅舍小品》
41、戴爾、卡耐基《人性的弱點(diǎn)》
42、海子《海子詩(shī)選》
43、唐浩明《曾國藩》
44、曾國藩《曾國藩家書(shū)》
45、李澤厚《中國古代思想史論》或《中國思想史論》第一卷
46、王小波《我的精神家園》
47、《教師人文讀本》，張民生于漪主編，上海辭書(shū)出版社
48、《看見(jiàn)》柴靜著(zhù)廣西師范大學(xué)
49、余戈《騰沖之圍》
50、金一南《苦難輝煌》
�。ㄈ┳赃x書(shū)目
職工書(shū)屋活動(dòng)方案 6
為進(jìn)一步做好民族工作，以有效的載體促進(jìn)機關(guān)文化建設，豐富機關(guān)干部職工的文化生活，保證干部職工的身心健康已成為委機關(guān)廣大干部職工的迫切需求。根據委領(lǐng)導的指示，并經(jīng)與委機關(guān)各部門(mén)反復研究協(xié)商，決定成立讀書(shū)和影視鑒賞等不同類(lèi)型的文體興趣小組。為確保各小組活動(dòng)的正常開(kāi)展，制定以下方案。
一、組織興趣小組活動(dòng)的目的
通過(guò)開(kāi)展內容豐富、形式多樣、寓教于樂(lè )的文體活動(dòng)，引導廣大干部職工大力弘揚各民族優(yōu)秀文化傳統，培養健康向上的興趣愛(ài)好，進(jìn)一步豐富干部職工的生活，加強溝通，陶冶情操，不斷提高干部職工的理論修養、道德素質(zhì)和文明意識，營(yíng)造“團結、緊張、嚴肅、活潑”的機關(guān)氛圍，更好地服務(wù)于民族工作和民委工作的科學(xué)發(fā)展。
二、興趣小組的工作原則和工作任務(wù)
文體興趣小組以各司局為依托，在機關(guān)黨委的.領(lǐng)導下，在機關(guān)工會(huì )的具體負責下，各部門(mén)工會(huì )干部充分發(fā)揮牽線(xiàn)搭橋的作用，堅持自我管理的原則開(kāi)展活動(dòng)�；救蝿�(wù)是在組長(cháng)的帶領(lǐng)下，制定好本小組活動(dòng)規則和年度活動(dòng)計劃，組織人員開(kāi)展經(jīng)常性活動(dòng)和交流競賽，定期進(jìn)行總結、測評。
三、興趣小組的組成和參與方式
在以往一些活動(dòng)小組的基礎上，根據各部門(mén)的業(yè)務(wù)性質(zhì)和工作特點(diǎn)，結合實(shí)際，擬正式組建以下十三個(gè)文體興趣小組：
1、太極拳興趣小組
2、籃球興趣小組
3、棋牌類(lèi)興趣小組
4、乒乓球興趣小組
5、舞蹈興趣小組
6、羽毛球興趣小組
7、登山興趣小組
8、足球興趣小組
9、網(wǎng)球興趣小組
10、書(shū)畫(huà)攝影興趣小組
11、讀書(shū)（影視鑒賞）興趣小組
12、計算機愛(ài)好者興趣小組
13、健康與保健知識探討興趣小組
興趣小組人員的組成，本著(zhù)機關(guān)全體干部自愿報名的原則，每個(gè)小組不限定人數。
四、興趣小組的組織構成和日�；顒�(dòng)
機構設置：各興趣小組設組長(cháng)1人、常務(wù)副組長(cháng)1至2名，其中人數超過(guò)20人的可增設副組長(cháng)1人。組長(cháng)由各部門(mén)一把手擔任，常務(wù)副組長(cháng)的產(chǎn)生可由全體小組成員協(xié)商產(chǎn)生。
活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)：活動(dòng)主要利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行。各興趣小組活動(dòng)在不影響工作前提下安排星期五下午開(kāi)展，每月至少開(kāi)展一次活動(dòng)。有正式比賽、表演等活動(dòng)時(shí)，經(jīng)直屬機關(guān)工會(huì )審核報請機關(guān)黨委審批同意后安排。
五、經(jīng)費來(lái)源
經(jīng)費采取由召集單位適度支持、各興趣小組自籌和直屬機關(guān)工會(huì )適當補貼的辦法解決。開(kāi)展較大型活動(dòng)時(shí)，也可積極爭取社會(huì )贊助。
六、有關(guān)要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，積極發(fā)動(dòng)、踴躍參加。各部門(mén)要高度重視，充分認識到成立興趣小組是豐富機關(guān)干部職工生活、提高機關(guān)干部職工綜合素質(zhì)的有效載體，是增強機關(guān)凝聚力、向心力、戰斗力的重要舉措，是為了進(jìn)一步做好民族工作為目的，利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展的有意義的活動(dòng)。各個(gè)興趣小組負責人要切實(shí)負起責任，積極發(fā)動(dòng)全體干部職工踴躍報名，積極參加。
�。ǘ┏闪C構，制定好活動(dòng)計劃。各興趣小組成立后，領(lǐng)導小組要進(jìn)行內部分工，制定好小組活動(dòng)規則和年度活動(dòng)計劃，確定活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)，采取具體措施確�；顒�(dòng)適當開(kāi)展。各興趣小組的人員組成和活動(dòng)規則和年度活動(dòng)計劃要報機關(guān)工會(huì )備案。
�。ㄈ╅_(kāi)展活動(dòng)，豐富干部職工生活。各興趣小組要按照制定的計劃和方案，定期組織開(kāi)展好活動(dòng)。直屬機關(guān)黨委和直屬機關(guān)工會(huì )每年評選一定數量的先進(jìn)文體興趣小組，結合機關(guān)年終總結進(jìn)行表彰。同時(shí)，將各部門(mén)人員參與興趣小組活動(dòng)情況納入機關(guān)精神文明先進(jìn)單位的評選范圍。視情況加分或減分。對計劃不落實(shí)，開(kāi)展活動(dòng)不經(jīng)常、效果不好的興趣小組將予以取消或對小組負責人進(jìn)行改選。
職工書(shū)屋活動(dòng)方案 7
一、活動(dòng)目的
1、營(yíng)造讀書(shū)氛圍，讓廣大教師從優(yōu)秀作品中汲取營(yíng)養，開(kāi)闊視野，豐富知識，從而提高教師的文化底蘊和文化修養，使教師成為“有思想的教育者”。
2、學(xué)習教育理論，更新教育觀(guān)念，豐富教育智慧，促進(jìn)教育創(chuàng )新。
3、搭建教師交流平臺，切實(shí)解決教育教學(xué)中的問(wèn)題，實(shí)現教師專(zhuān)業(yè)水平和學(xué)校辦學(xué)品味的同步提升。
4、創(chuàng )建學(xué)習型組織，以教師的讀書(shū)行為引領(lǐng)學(xué)生形成良好的讀書(shū)習慣。
二、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以創(chuàng )建“學(xué)習型學(xué)�！睘閷�，以“有效教學(xué)管理年”為契機，貫徹落實(shí)新課程要求，以讀書(shū)活動(dòng)為載體，努力營(yíng)造書(shū)香校園，塑造內涵豐富、特色鮮明的校園文化。
三、活動(dòng)目標
1.把讀書(shū)與摘記、感悟結合起來(lái)，形成對所讀教育書(shū)籍的充分理解。
2.把讀書(shū)所獲與自己的教育教學(xué)實(shí)踐有機地結合起來(lái)，使教師提升理論和實(shí)踐水平，推進(jìn)課程改革進(jìn)程，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和效益。
3.在教師中形成積極進(jìn)取、努力學(xué)習的氛圍，建設學(xué)習型組織，書(shū)香型校園。
四、活動(dòng)對象
學(xué)校所有在職教職工
五、活動(dòng)口號
教育，因讀書(shū)更精彩！
六、活動(dòng)內容
1.教育名家名著(zhù)。古今中外教育名家名著(zhù)是提高教師教育素養的.法寶，如蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》等。
2.教育科研方法類(lèi)書(shū)籍。作為科研興校的重要措施，教師應自覺(jué)提升教育科研的能力，通過(guò)讀教育科研方法的書(shū)籍，將先進(jìn)的教育科學(xué)理念內化為自我意識，將教學(xué)實(shí)踐總結、提煉為教學(xué)理論成果，提高創(chuàng )新精神，培養創(chuàng )新能力，以適應新課程教育改革的要求。
3.學(xué)科教育理論圖書(shū)。教師需要不斷地專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，不斷地提高專(zhuān)業(yè)水平，通過(guò)學(xué)科專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習，掌握學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)、最新要求以及學(xué)科前沿知識，及時(shí)調整教育思想和教學(xué)方法。
4.課程與教學(xué)論方面。隨著(zhù)新課程改革的進(jìn)一步深入，《走進(jìn)新課程》、《研究型課程》等書(shū)籍要進(jìn)一步深入學(xué)習和鉆研。
5.其它方面的書(shū)籍。教師的職責是教書(shū)育人，教師的人文精神、文化素養、科學(xué)知識等對學(xué)生產(chǎn)生直接影響，因此，教師閱讀要廣泛，知識面要寬泛。
七、活動(dòng)方法和步驟
1、活動(dòng)方式
�。�1）根據我�！锻扑]閱讀書(shū)目》或自主選定精讀和略讀書(shū)目，提倡精讀一本教育教學(xué)專(zhuān)著(zhù)。
�。�2）有計劃地進(jìn)行潛心閱讀，每天閱讀時(shí)間不少于1小時(shí)，及時(shí)記錄精句妙段。
2、交流研討反思
以教研組、備課組為單位組織學(xué)習小組，開(kāi)展研討，定地點(diǎn)、定時(shí)間、定主題，將從研討教育名著(zhù)過(guò)程中獲得的理論、思想、觀(guān)點(diǎn)與自己的認識和做法相對照，互相啟發(fā)，共同提高。
3、理論指導實(shí)踐
每位教師都應把讀書(shū)學(xué)到的理論思想、觀(guān)點(diǎn)用來(lái)指導教育教學(xué)，改進(jìn)學(xué)科教學(xué)、德育工作和管理工作，推進(jìn)基礎教育課程改革實(shí)驗工作，全面實(shí)施素質(zhì)教育。
4、形成書(shū)面感悟
將自己在讀書(shū)中的收獲、感悟和反思等以讀書(shū)報告的形式形成原創(chuàng )性的書(shū)面材料。
5、搭建讀書(shū)論壇
根據本校實(shí)際，擬在學(xué)期末舉行讀書(shū)報告會(huì )、評選優(yōu)秀讀書(shū)心得，讓更多的老師讀書(shū)，在讀書(shū)中真正成長(cháng)起來(lái)。
6、表彰讀書(shū)先進(jìn)。
學(xué)校將對讀書(shū)活動(dòng)進(jìn)行全面總結，樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)。評出優(yōu)秀讀書(shū)教研組和優(yōu)秀讀書(shū)個(gè)人（根據開(kāi)展的各項讀書(shū)活動(dòng)表現和讀書(shū)筆記、讀書(shū)心得的書(shū)寫(xiě)情況進(jìn)行評比）。并作為評優(yōu)評先中考核工作態(tài)度的一項內容。
八、讀書(shū)活動(dòng)的要求
1.要有選擇性。教師要結合教育教學(xué)實(shí)際，有選擇地閱讀一些提高自身教育教學(xué)實(shí)踐能力的教育理論圖書(shū)，多讀一些真正提升自身內在修養的人文學(xué)科圖書(shū)。
2.要有自覺(jué)性。時(shí)不我待，教育改革的緊迫性，要求教師把讀書(shū)學(xué)習作為生活和工作中的重要事情，讀書(shū)是一種常規的教學(xué)任務(wù)，而非課外活動(dòng)，要嚴肅認真的地對待，特別要提高自覺(jué)性。
3、要有原創(chuàng )性�？萍及l(fā)達的今天，加速了信息流動(dòng)量，拓寬了知識的接觸面，也為廣大教師提供了多種借鑒與學(xué)習的途徑，我們要求教師在撰寫(xiě)讀書(shū)報告時(shí)杜絕抄襲，堅持原創(chuàng )。
4、向網(wǎng)絡(luò )學(xué)習。教師可以利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行讀書(shū)活動(dòng)，并利用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現相互學(xué)習、相互交流，達到共同提高的目的。
培根說(shuō)：“讀書(shū)足以怡情，足以成才”。在以后的日子里，即使蜘蛛網(wǎng)塵封了我們的爐臺，即使灰燼的余煙嘆息著(zhù)貧困的悲哀，我們依然會(huì )固執地鋪平失望的灰燼，用美麗的雪花寫(xiě)下：沉醉讀書(shū)，相信未來(lái)！讓我們自己打開(kāi)書(shū)本，打開(kāi)自己的成長(cháng)之門(mén)，走向人生發(fā)展的最高境界吧！
職工書(shū)屋活動(dòng)方案 8
一、活動(dòng)背景與目的
在快節奏的工作環(huán)境中，為緩解員工壓力，激發(fā)工作熱情，同時(shí)促進(jìn)個(gè)人成長(cháng)與團隊交流，特舉辦“書(shū)香滿(mǎn)職場(chǎng)，共筑知識夢(mèng)”職工書(shū)屋系列活動(dòng)。
二、活動(dòng)主題
“書(shū)香滿(mǎn)職場(chǎng)，共筑知識夢(mèng)”
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年4月-6月，每月最后一周的周五下午14:00-17:00
四、活動(dòng)地點(diǎn)
公司職工書(shū)屋及多功能會(huì )議室
五、參與對象
全體員工
六、活動(dòng)內容
開(kāi)幕式暨好書(shū)推薦會(huì )
時(shí)間：4月最后一周周五
內容：領(lǐng)導致辭、書(shū)屋揭幕、員工代表分享近期閱讀的好書(shū)，每人限時(shí)5分鐘。
主題讀書(shū)月
第一月（5月）：管理與自我提升
第二月（6月）：科技創(chuàng )新與未來(lái)趨勢
每月選定一個(gè)主題，推薦相關(guān)書(shū)籍，鼓勵員工閱讀并撰寫(xiě)讀書(shū)心得。
讀書(shū)沙龍
每月一次，圍繞當月主題，邀請外部專(zhuān)家或內部資深員工主持，進(jìn)行深入交流與討論。
“我與書(shū)的故事”征文比賽
鼓勵員工分享自己與書(shū)籍之間的故事，評選出優(yōu)秀作品并給予獎勵，優(yōu)秀文章可在公司內部刊物發(fā)表。
閉幕式暨頒獎典禮
時(shí)間：6月最后一周周五
內容：總結活動(dòng)成果，頒發(fā)征文比賽獎項，分享活動(dòng)收獲，展望未來(lái)閱讀計劃。
七、宣傳與動(dòng)員
利用公司內部通訊、公告欄、微信群等方式提前一周發(fā)布活動(dòng)通知。
設計活動(dòng)海報，放置于公司顯眼位置，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。
邀請高層領(lǐng)導錄制視頻或撰寫(xiě)寄語(yǔ)，增強活動(dòng)的.正式性和吸引力。
八、預算規劃
場(chǎng)地布置：1000元
嘉賓邀請費用（含交通、餐飲）：3000元
書(shū)籍采購：5000元
獎品及證書(shū)：2000元
宣傳材料制作：500元
總計：11500元
九、預期效果
提升員工閱讀興趣，拓寬知識視野。
加強跨部門(mén)溝通，增進(jìn)團隊凝聚力。
形成良好的學(xué)習氛圍，促進(jìn)個(gè)人與企業(yè)的共同成長(cháng)。
十、后續跟進(jìn)
活動(dòng)結束后收集反饋，對活動(dòng)效果進(jìn)行評估。
根據員工需求調整書(shū)屋藏書(shū)，定期更新推薦書(shū)目。
確立長(cháng)效機制，將職工書(shū)屋活動(dòng)作為企業(yè)文化建設的重要組成部分持續開(kāi)展。
職工書(shū)屋活動(dòng)方案 9
一、活動(dòng)主題
我為公司，公司為我
二、活動(dòng)對象
公司全員，重點(diǎn)是中層以上領(lǐng)導干部
三、活動(dòng)時(shí)間
3月1日——8月1日，分四個(gè)階段：3月1日——4月1日，為宣傳學(xué)習、統一思想階段；4月1日——6月1日，為撰寫(xiě)讀書(shū)筆記心得體會(huì )文章，提交公司網(wǎng)上交流階段；6月1日——7月1日，為報告、表彰階段；7月1日——8月1日，為編撰印制主題讀書(shū)活動(dòng)心得匯編階段。
四、活動(dòng)內容
1、召開(kāi)“我為公司公司為我”主題座談會(huì )。本著(zhù)為員工搭建一個(gè)“讀書(shū)、感悟、交流”的互動(dòng)平臺，讓員工以各種形式表達自己的讀書(shū)見(jiàn)解，促進(jìn)員工相互學(xué)習，從而更好地強化員工之間的溝通與交流的原則，各單位黨組織負責人要組織本單位全員在第一階段就本次活動(dòng)至少召開(kāi)一次專(zhuān)題座談會(huì )，結合公司發(fā)展歷程，看業(yè)績(jì)也看不足、談經(jīng)驗也談教訓、講啟示也講打算，把公司近年來(lái)持之以恒進(jìn)行的主題教育思想和年度讀書(shū)活動(dòng)的主題融貫匯通，取得統一思想、積極進(jìn)取的效果。座談會(huì )具體時(shí)間自定，要有專(zhuān)題“座談會(huì )議記錄”。
2、創(chuàng )新讀書(shū)形式。組織全員學(xué)習，可利用早點(diǎn)名、晚交班等時(shí)機，輪流朗讀重點(diǎn)章節，或闡述重要體會(huì )等形式進(jìn)行；組織中層干部學(xué)習，重點(diǎn)以黨委中心組學(xué)習為主要載體，采用書(shū)記講課、讀書(shū)論談等形式開(kāi)展，做到集中學(xué)習與自學(xué)相結合、精讀與通讀相結合、自主性學(xué)習與探究性學(xué)習相結合、學(xué)習與活動(dòng)相結合、學(xué)習與實(shí)踐相結合。
3、樹(shù)立讀書(shū)典型。各單位要認真組織讀書(shū)活動(dòng)，通過(guò)督促、檢查、評比，及時(shí)發(fā)現和總結活動(dòng)中的好典型、好方法、好經(jīng)驗，公司黨委在活動(dòng)結束前將對活動(dòng)進(jìn)行總結表彰，樹(shù)立典型，推廣先進(jìn)，建立長(cháng)效機制，不斷將活動(dòng)引向深入。
4、開(kāi)展“主題讀書(shū)網(wǎng)上展評交流”活動(dòng)。每位中層干部要把“讀書(shū)”學(xué)到的理論觀(guān)點(diǎn)和教育思想用來(lái)指導、改進(jìn)自身工作和各項管理工作，要結合所學(xué)內容，聯(lián)系工作實(shí)際，至少撰寫(xiě)一篇心得體會(huì )文章。公司屆時(shí)開(kāi)展“讀書(shū)心得體會(huì )網(wǎng)上展評交流”活動(dòng)。
5、舉辦讀書(shū)報告會(huì )。以慶祝建黨九十周年為契機，結合公司黨委開(kāi)展的歌頌黨的領(lǐng)導、歌頌祖國的巨大變化、謳歌公司在新時(shí)期的新氣象、新風(fēng)貌的主題活動(dòng)，共同舉辦讀書(shū)報告會(huì )。重點(diǎn)是談體會(huì )，談心得，談啟迪。所做報告要著(zhù)眼建設學(xué)習型組織，和公司發(fā)展新形勢下崗位成長(cháng)的要求，要充分發(fā)揮中層干部主動(dòng)學(xué)習，探求知識的`示范帶動(dòng)作用。報告會(huì )采用“人人參與，擇優(yōu)上推”的形式選擇報告人。
6、進(jìn)行專(zhuān)項表彰獎勵。針對各個(gè)單位及個(gè)人參加讀書(shū)活動(dòng)情況，在第三階段制定標準，評選“中層干部讀書(shū)優(yōu)秀獎”和“中層干部讀書(shū)活動(dòng)優(yōu)秀組織獎”，并予以表彰。
7、學(xué)習心得體會(huì )匯編成冊。為了持續推進(jìn)公司學(xué)習型企業(yè)建設，讓廣大干部員工在讀書(shū)中思考，在交流中前進(jìn)，在持續學(xué)習中增添力量，公司將對本次主題讀書(shū)活動(dòng)心得體會(huì )文章編撰成冊，見(jiàn)證活動(dòng)成果。
五、成立組織
公司成立讀書(shū)活動(dòng)領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：公司黨群部門(mén)、司辦、人力資源部負責人和各單位黨組織負責人。
六、活動(dòng)要求
1、統一思想，加強領(lǐng)導。本次活動(dòng)是加強學(xué)習型企業(yè)創(chuàng )建的一項重要舉措。各單位要全面領(lǐng)導組織，統一思想，轉變作風(fēng)，形成積極進(jìn)取、努力學(xué)習的濃厚氛圍，重點(diǎn)提高黨員干部理論學(xué)習素養。要制定本單位讀書(shū)活動(dòng)方案，按期開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，收集讀書(shū)筆記、評比讀書(shū)心得、評選讀書(shū)活動(dòng)積極分子以及推薦讀書(shū)報告會(huì )篇目人選等。公司黨委宣傳部對此項工作將采取“定期”和“不定期”相結合的方式進(jìn)行督促檢查。讀書(shū)活動(dòng)的開(kāi)展情況，列為本年度項目大檢查和干部年度考核時(shí)的重要內容，列為年度評先的條件之一。
2、學(xué)思結合，力求實(shí)效。各單位開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)要與當前迅速落實(shí)公司“三會(huì )”精神，提素增效相結合；與深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)相結合；與貫徹落實(shí)局黨委兩個(gè)《實(shí)施意見(jiàn)》相結合；與培育“四個(gè)一流”職工隊伍相結合，著(zhù)眼于推動(dòng)當前公司新一輪發(fā)展部署的改革、管理新舉措的全面落實(shí)，改進(jìn)學(xué)習方法，提升學(xué)習指導實(shí)踐的水平，“力求管用，力求有深度”，推動(dòng)企業(yè)文化建設，提高公司發(fā)展質(zhì)量。每位中層干部在讀書(shū)的過(guò)程中，決不能泛泛地讀，要明確重點(diǎn)的“讀”，要把讀書(shū)的效果體現在眼界的開(kāi)闊上，理論的提高上，工作的改進(jìn)上，力求解決實(shí)際問(wèn)題，體現學(xué)習實(shí)效。
3、廣泛參與，嚴格要求。公司每名員工都是活動(dòng)的參與者，各單位黨組織要引領(lǐng)和帶動(dòng)員工做到“人人是學(xué)習之人”，“處處是學(xué)習之所”，積極構建學(xué)習型企業(yè)、學(xué)習型黨組織、學(xué)習型員工，為企業(yè)和諧發(fā)展提供精神支撐。提倡各單位中層干部在讀書(shū)活動(dòng)中，要率先垂范，在搞好自身讀書(shū)學(xué)習的同時(shí)，要敢于面對自己的不足和差距，帶著(zhù)問(wèn)題去讀書(shū)，帶著(zhù)目的去學(xué)習，通過(guò)讀書(shū)學(xué)習充實(shí)自己科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識和提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，切實(shí)組織好本單位內部交流學(xué)習心得和體會(huì )，使大家充分享受學(xué)習成果。
4、加強宣傳，及時(shí)總結。通過(guò)公司網(wǎng)站、電視、簡(jiǎn)報或宣傳欄等，開(kāi)辟讀書(shū)活動(dòng)專(zhuān)欄，宣傳在讀書(shū)活動(dòng)中表現突出的先進(jìn)典型，刊登學(xué)習心得和體會(huì )進(jìn)行網(wǎng)上展評等，全面推動(dòng)活動(dòng)的開(kāi)展。
職工書(shū)屋活動(dòng)方案 10
一、活動(dòng)背景與目的
為深入貫徹落實(shí)國家關(guān)于全民閱讀的戰略部署，進(jìn)一步豐富廣大職工的精神文化生活，提升職工隊伍的整體素質(zhì)，特制定本職工書(shū)屋活動(dòng)方案。通過(guò)打造“職工書(shū)屋”，營(yíng)造濃厚的讀書(shū)氛圍，激發(fā)職工的學(xué)習興趣和閱讀熱情，促進(jìn)職工個(gè)人成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展的和諧統一。
二、活動(dòng)目標
建立并完善職工書(shū)屋，提供豐富多樣的圖書(shū)資源，滿(mǎn)足職工的閱讀需求。
推廣數字化閱讀，引入電子書(shū)、有聲書(shū)等新型閱讀方式，提高閱讀的便捷性和靈活性。
組織豐富多彩的讀書(shū)活動(dòng)，如讀書(shū)分享會(huì )、知識競賽、文化沙龍等，增強職工的交流互動(dòng)，提升職工的文化素養和綜合素質(zhì)。
建立長(cháng)效激勵機制，鼓勵職工積極參與閱讀活動(dòng)，形成良好的閱讀習慣和學(xué)習氛圍。
三、組織機構與職責
組織機構：由公司黨委聯(lián)合公司工會(huì )共同策劃和組織，成立職工書(shū)屋管理委員會(huì )，負責活動(dòng)的具體實(shí)施和日常管理。
職責分工：
管理委員會(huì )：負責制定活動(dòng)方案、籌措資金、監督執行等。
圖書(shū)管理人員：負責圖書(shū)的采購、分類(lèi)、編目、借閱管理等工作。
宣傳人員：負責活動(dòng)的宣傳報道，提高活動(dòng)的知名度和影響力。
四、活動(dòng)內容
書(shū)屋建設
選址與裝修：選擇光線(xiàn)充足、環(huán)境安靜的場(chǎng)地作為書(shū)屋所在地，進(jìn)行必要的裝修和布置。
圖書(shū)采購：根據職工的閱讀需求和書(shū)屋藏書(shū)情況，制定詳細的.圖書(shū)采購計劃，采購涵蓋生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理、財務(wù)會(huì )計、法律法規等多個(gè)領(lǐng)域的圖書(shū)，以及中外名著(zhù)、期刊雜志等。
設施配備：購置書(shū)架、桌椅、電腦、掃描儀等設備，完善書(shū)屋的硬件設施。
數字化閱讀推廣
引入電子書(shū)和有聲書(shū)資源，搭建線(xiàn)上閱讀平臺，方便職工隨時(shí)隨地閱讀。
定期開(kāi)展數字化閱讀培訓，指導職工如何使用線(xiàn)上閱讀平臺進(jìn)行閱讀和學(xué)習。
讀書(shū)活動(dòng)
讀書(shū)分享會(huì )：定期組織職工參加讀書(shū)分享會(huì )，分享自己的閱讀心得和體會(huì )，促進(jìn)知識共享和交流。
知識競賽：舉辦知識競賽活動(dòng)，圍繞職工書(shū)屋的藏書(shū)內容設置題目，激發(fā)職工的學(xué)習熱情和參與度。
文化沙龍：邀請專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行講座和交流，拓寬職工的知識視野和文化素養。
激勵機制
設立優(yōu)秀員工獎、學(xué)習進(jìn)步獎等激勵機制，對積極參與閱讀活動(dòng)、表現突出的職工給予表彰和獎勵。
將職工的閱讀成果和參與情況納入績(jì)效考核體系，作為職工晉升和評優(yōu)的重要依據。
五、時(shí)間安排
前期準備階段（1-2個(gè)月）：完成書(shū)屋選址、裝修、圖書(shū)采購和設施配備等工作。
活動(dòng)宣傳階段（1個(gè)月）：通過(guò)公司內部網(wǎng)站、公告欄、微信群等多種渠道宣傳活動(dòng)內容和意義，提高職工的知曉率和參與度。
活動(dòng)實(shí)施階段（全年）：按照活動(dòng)方案逐步實(shí)施各項活動(dòng)，并根據實(shí)際情況進(jìn)行適當調整和優(yōu)化。
總結評估階段（年底）：對全年活動(dòng)進(jìn)行總結和評估，分析存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施和下一年度的工作計劃。
六、資源需求與預算
人員需求：需要一定數量的全職員工負責書(shū)屋的日常管理和維護工作。
物力需求：包括場(chǎng)地租賃、裝修費用、圖書(shū)采購費用、設備購置費用等。
預算安排：根據實(shí)際需求制定詳細的預算計劃，并爭取公司和上級部門(mén)的資金支持。
七、風(fēng)險評估與應對策略
圖書(shū)資源不足風(fēng)險：積極開(kāi)拓采購渠道，爭取更多的資金支持，確保圖書(shū)資源的充足和多樣性。
借閱管理問(wèn)題風(fēng)險：建立嚴格的借閱制度和流程，加強借閱管理人員的培訓和監督，確保圖書(shū)的安全和正確使用。
場(chǎng)地設施不完善風(fēng)險：對職工書(shū)屋的場(chǎng)地和設施進(jìn)行全面檢查和升級，提高閱讀環(huán)境和使用便利性。
職工書(shū)屋活動(dòng)方案 11
一、活動(dòng)背景
20XX年，省分公司組織了讀《象第一天那樣去工作》一書(shū)的活動(dòng)，取得了明顯成效，廣大員工創(chuàng )業(yè)的激情得到了鞏固，為公司各項指標的好轉奠定了基礎。20XX年，是我司第三個(gè)完整經(jīng)營(yíng)年度，是實(shí)現公司盈利經(jīng)營(yíng)的起步之年、是向行業(yè)第一軍團邁進(jìn)的關(guān)鍵之年，面對新的挑戰和更巨的任務(wù)，干部員工隊伍的整體素質(zhì)已成為公司發(fā)展的重要前提。為此，省分分公司決定繼續開(kāi)展全員讀書(shū)活動(dòng)，通過(guò)全員讀《責任與忠誠》（白金版、慕小剛編著(zhù)）、高管人員讀《干部素養讀本》（宋希仁、鄯愛(ài)紅編著(zhù)）一書(shū)，開(kāi)展以“牢記責任 忠誠履職 提高素養”的為主題讀書(shū)活動(dòng)，進(jìn)一步正確引導員工樹(shù)立主人翁意識，培養員工對企業(yè)的忠誠度，提升員工責任心，增強企業(yè)凝聚力。
二、活動(dòng)目的
一是通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，使員工深刻認識忠誠、責任、素養在個(gè)人成長(cháng)和企業(yè)發(fā)展的重要性；深刻認識到忠誠是一種責任，更是一種操守和品德；深刻認識到領(lǐng)導干部素養要具有德才兼備的品質(zhì)和操守。
二是通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，促使干部員工將理論和實(shí)踐有效結合，將讀書(shū)的心得體會(huì )融入到實(shí)際工作中，增強工作能力。
三是通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，進(jìn)一步提高員工的學(xué)習熱情，增長(cháng)知識，營(yíng)造“人人愛(ài)讀書(shū)，個(gè)個(gè)都爭先”的濃烈學(xué)習氛圍。
四是通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，發(fā)掘經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展中的充分體現干部員工忠誠、責任、素養的先進(jìn)事跡和典型，樹(shù)立比學(xué)趕超的目標，為打造一支高素質(zhì)人才隊伍提供有力保證。
三、活動(dòng)時(shí)間
20XX年9月1日—20XX年12月31日
四、工作機構
�。ㄒ唬┳x書(shū)活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室
主 任：
成 員：
五、階段安排
�。ㄒ唬┳晕覍W(xué)習階段
時(shí)間自9月1日至10月31日，全省各級領(lǐng)導干部結合學(xué)習中央、保監會(huì )以及上級公司有關(guān)創(chuàng )先爭優(yōu)的`要求，學(xué)習推薦了兩本書(shū)，增強對責任、忠誠、素養的認識，結合本單位、本人實(shí)際，撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )。
�。ǘ┘w研討階段
時(shí)間自11月1日到12月1日。各單位圍繞學(xué)習主題，充分結合公司實(shí)際，舉辦演講比賽、展開(kāi)討論，以及開(kāi)展形式多樣的研討活動(dòng)。省分公司將于12月召開(kāi)全省系統總經(jīng)理讀書(shū)班，集中研討XX年全省系統工作思路和發(fā)展目標。
�。ㄈ⿲�(shí)踐運用階段
時(shí)間自12月1日到12月31日。各個(gè)單位根據研討結果，圍繞如何引進(jìn)人才、如何提高員工的凝聚力和歸屬感、如何增強員工忠誠度、如何提高干部的素養、如何改善經(jīng)營(yíng)指標等，提出各單位、部門(mén)的XX年工作設想。
六、要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，周密組織。讀書(shū)活動(dòng)是培養員工讀書(shū)興趣，提高廣大員工精神素養、思想情操和文化素養的重要途徑，具有很強的針對性、必要性，是國壽財險xx公司提升核心能力的重要舉措。各機構、各部門(mén)、各條線(xiàn)要高度重視，加強領(lǐng)導，明確專(zhuān)人，落實(shí)責任，周密部署，確保各項活動(dòng)圓滿(mǎn)順利開(kāi)展。
�。ǘ┘哟笮麄�，營(yíng)造氛圍。要充分利用各類(lèi)新聞媒體和網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)展多種形式的宣傳活動(dòng)，不斷擴大社會(huì )影響，營(yíng)造良好的輿論氛圍。要提升與打造“頂級集團、一流財險”相適應的核心競爭能力，把開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)與爭創(chuàng )文明單位、全面提升企業(yè)文化水平結合起來(lái)，與開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)結合起來(lái)，與學(xué)習型黨組織和“三型企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)結合起來(lái)，促使廣大干部員工創(chuàng )先爭優(yōu)，營(yíng)造人人、時(shí)時(shí)、處處讀書(shū)學(xué)習的良好氛圍。
�。ㄈ┯械姆攀�，力求實(shí)效。各地要從實(shí)際出發(fā)，制定切實(shí)可行的讀書(shū)活動(dòng)方案。要充分激發(fā)廣大干部員工學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性，吸引廣大員工積極投身讀書(shū)活動(dòng)中來(lái)，做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，形成學(xué)習型的企業(yè)。
�。ㄋ模┮匀藶楸�，和諧發(fā)展。各級機構要始終堅持以人為本，通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)，切實(shí)抓好員工管理，努力改善員工的收入待遇，為每一名員工提供更廣闊的發(fā)展空間，切實(shí)增強員工的成就感、自豪感、榮譽(yù)感、歸宿感，引導員工獻身公司發(fā)展。
�。ㄎ澹┘訌姽芾�，提升素養。注重提升全體干部員工的能力和素質(zhì)，建立與公司快速發(fā)展相適應的人才隊伍，增強企業(yè)綜合競爭優(yōu)勢，增強持續發(fā)展后勁。要加強管理人員特別是分支機構班子的建設，形成結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營(yíng)管理團隊。
�。├斡涁熑�，忠誠履職。廣大干部員工要始終保持著(zhù)強烈的責任感和事業(yè)心，要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，忠于職守，努力工作，迎難而上，敢打敢拼，要以堅韌不拔的意志品質(zhì)和持續不斷的工作激情，在推動(dòng)公司事業(yè)向前發(fā)展的過(guò)程中實(shí)現個(gè)人價(jià)值的同步增長(cháng)。
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