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職工書(shū)屋申請報告

時(shí)間:2024-08-04 18:51:59 報告 我要投稿
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職工書(shū)屋申請報告(精選8篇)

  在當下這個(gè)社會(huì )中,接觸并使用報告的人越來(lái)越多,報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。那么什么樣的報告才是有效的呢?以下是小編精心整理的職工書(shū)屋申請報告,希望能夠幫助到大家。

職工書(shū)屋申請報告(精選8篇)

  職工書(shū)屋申請報告 篇1

穆棱市教育工會(huì ):

  為了加強我校教職工隊伍建設,走內涵發(fā)展之路,創(chuàng )建學(xué)習型學(xué)校,積極建設學(xué)!奥毠(shū)屋”,推動(dòng)我校教職工文化的發(fā)展,激發(fā)教職工的創(chuàng )造活力,豐富教職工的精神文化生活,保障教職工的基本文化權益,努力營(yíng)造廣大教職工共建共享和諧社會(huì )的良好氛圍。特向穆棱市教育工會(huì )提出申請,建設“職工書(shū)屋”。

  我,F有教職工20人,有20平方米圖書(shū)室一間,兼職圖書(shū)館理員一名。圖書(shū)室內有書(shū)柜、學(xué)習桌椅,有各類(lèi)圖書(shū)3000余冊、訂閱報刊雜志十余種。就現有情況來(lái)講,教職工文化生活需求與文化設施落后的矛盾十分突出,現有的圖書(shū)室及圖書(shū)難以滿(mǎn)足教職工對文化生活的渴求。在新的歷史條件下,新技術(shù),新設備,給人們更新知識提出更高的.要求,特此提出建設“職工書(shū)屋”申請,希望領(lǐng)導予以批準,為廣大教職工提高素質(zhì)提供一個(gè)平臺。

  雖然我校條件有限,但我們有信心要建設好、能建設好“職工書(shū)屋”,讓它成為全校教職工的精神“糧倉”,實(shí)實(shí)在在地為全校教職工服務(wù),豐富教職工的業(yè)余文化生活,引領(lǐng)全校教職員工向有思想、有文化、有素質(zhì)、有內涵的方向發(fā)展。

  XXX學(xué)校

  20XX年XX月X日

  職工書(shū)屋申請報告 篇2

休寧縣教育工會(huì ):

  為認真貫徹落實(shí)省、市、縣工會(huì )的要求,為深化“創(chuàng )建學(xué)習型組織,爭做知識型職工”活動(dòng)的精神。積極投入縣教育工會(huì )掀起的“職工書(shū)屋”建設高潮中,推動(dòng)我校教職工文化的發(fā)展,激發(fā)教職工的創(chuàng )造活力,豐富教職工的精神文化生活,保障教職工的基本文化權益,努力營(yíng)造廣大教職工共建共享和諧社會(huì )的良好氛圍。特向縣教育工會(huì )申報建設“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)。

  一、基本情況和基礎條件

  現有教職工41名。有40平方平圖書(shū)室一間,兼職圖書(shū)館理員一名,書(shū)櫥6個(gè),書(shū)架6個(gè),有各類(lèi)圖書(shū)9600余冊、訂閱報刊雜志20余種、電子音像制品100余張,有遠程接收室、光盤(pán)播放室、電腦4臺、電視機6臺、VCD機4臺、有專(zhuān)人負責。教職工文化生活需求與文化設施落后的`矛盾依然十分突出,現有的閱覽室,圖書(shū)室難以滿(mǎn)足教職工對文化生活的渴求。在新的歷史條件下,新技術(shù),新設備,給人們更新知識提出更高的要求。因而建設“職工書(shū)屋”示范點(diǎn),為廣大教職工提高素質(zhì)提供一個(gè)平臺。

  二、建設“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)的實(shí)施方案和工作步驟

  一是要得益于學(xué)校黨政重視和大力支持。二是堅持以人為本,充分發(fā)揮“職工書(shū)屋”的文化功能,通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)知識競賽、讀書(shū)會(huì )、讀書(shū)演講、等豐富多樣的活動(dòng),努力為教職工提供健康向上、豐富多彩的精神文化產(chǎn)品,引導教職工“愛(ài)讀書(shū),讀好書(shū)”。運用各類(lèi)墻報、互聯(lián)網(wǎng)等現代傳媒手段,廣泛宣傳、不斷擴大“職工書(shū)屋”的社會(huì )影響力,真正起到示范作用,努力掀起新的職工讀書(shū)熱潮。三、充分認識,精心組建“職工書(shū)屋”

  充分認識做好這項工作的重要意義,把建設“職工書(shū)屋”作為一項惠及廣大教職工的文化惠民工程,作為一項提高教職工綜合素質(zhì)的素質(zhì)建設工程,立足當前,著(zhù)眼長(cháng)遠,有重點(diǎn)分階段地把職工書(shū)屋建設抓緊抓好。堅持為教職工服務(wù)。

  在建設“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)中,也許我們的條件不是最成熟的,但我們要建設好,能建設好“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)的決心是最堅定的。我們懇切接受上級組織對我們的各項準備工作指導考察。

  XXX學(xué)校

  20XX年XX月XX日

  職工書(shū)屋申請報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我是監控室的一名員工,我從12月進(jìn)入公司以來(lái)在監控室工作,如今在本公司已有近6個(gè)多月了,在這期間,我認真遵守公司的規章制度,在公司領(lǐng)導的指導和同事們的認真幫助下已熟練掌握了工作流程,能夠獨立自主完成本部門(mén)工作和配合各部門(mén)的工作。

  自進(jìn)入公司以來(lái),我始終努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識,熟悉地理知識和平臺的操作,認真記錄加裝車(chē),維修過(guò)車(chē)輛的原始資料,保證后臺資料準確無(wú)誤。對那些不定位車(chē)輛及時(shí)排查原因及時(shí)聯(lián)系維護。夜班做好每輛車(chē)的排查記錄,對那些不定位的.車(chē)輛進(jìn)行分析并做出判斷,該上報的問(wèn)題并在第一時(shí)間匯報給領(lǐng)導。

  對答客戶(hù)的來(lái)電,我禮貌應答,并認真記錄客戶(hù)反映的問(wèn)題,在第一時(shí)間回應客戶(hù)的問(wèn)題,因為我知道監控室是公司的主要窗口,公司的良好形象將從這里展現出來(lái)。

  公司領(lǐng)導為我提供了良好的工作環(huán)境,同事間有著(zhù)良好的工作氛圍,六個(gè)多月的時(shí)間我已融入工作中,現在試用期600元的工資對于物價(jià)飛迅上漲的社會(huì )已顯得過(guò)于薄弱。鑒于此,特提出過(guò)試用期加薪的要求。

  誠懇領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水。在今后的日子里,我會(huì )努力工作,朝著(zhù)更高的目標向前進(jìn)!

  此致

敬禮!

  監控室:

  5月

  職工書(shū)屋申請報告 篇4

敬愛(ài)的公司領(lǐng)導:

  您好!我因為諸多個(gè)人原因,經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司高層提出辭職要求。

  首先,在貴公司工作的這幾個(gè)月以來(lái),我收獲良多,在領(lǐng)導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專(zhuān)業(yè)的知識,開(kāi)闊了眼界,增長(cháng)了閱歷。

  其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領(lǐng)導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

  無(wú)奈之下提出辭職,客觀(guān)原因是我家將遠遷至xx市xx區,工作上班實(shí)在是不方便,每天將近1個(gè)半小時(shí)的路程,如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞,實(shí)在是很難保證上班的'時(shí)間。而且如果加夜班、晚班,歸家路途也有諸多不便。除了客觀(guān)原因外,主觀(guān)原因則是我覺(jué)得自己的能力有限,對于劇本的寫(xiě)作掌握的似乎還不夠火候,我從事小說(shuō)、散文以及報導寫(xiě)作多年,可是對于劇本是首次嘗試,因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍,我對于公司的工作操作方式很難跟上節奏,因此為了不再給領(lǐng)導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿,我特此提出辭職。

  最后,祝公司生意興隆,發(fā)展越來(lái)越好。

  您的員工:xxx

  日期: 20xx年5月19日

  職工書(shū)屋申請報告 篇5

  一、申請條件:

  1、傷(亡)者是在深圳市注冊登記的用人單位的員工;

  2、申請人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會(huì )組織;

  3、用人單位應在事故發(fā)生后30日內、員工(直系親屬)或工會(huì )組織應在事故發(fā)生后一年內向工傷保險部門(mén)提出書(shū)面工傷認定申請(職業(yè)病的需先到市衛生防疫站或省職業(yè)病防治院進(jìn)行確診)。

  二、申請人應向工傷保險部門(mén)提供的材料:

  1、填報《工傷認定申請表》

  2、員工和用人單位簽訂的有效書(shū)面勞動(dòng)合同或存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明(如:?jiǎn)挝蛔C明;工卡、工作證、工資表或同事的證明等)

  3、員工的.身份證(并復印件一份)

  4、首次醫療病歷本(診斷書(shū))(并復印件一份)

  5、事故現場(chǎng)目擊證人出具的證人證言(附上證人的身份證復印件和聯(lián)系電話(huà))

  6、用人單位注冊登記資料(可到市工商物價(jià)中心查詢(xún)、打印)

  7、公安交通管理部門(mén)出具的責任認定書(shū)或其它有效證明(屬機動(dòng)車(chē)事故傷害的)

  8、屬地公安部門(mén)(派出所)的證明材料或法院的判決書(shū)(屬暴力人身傷害等)

  9、其它材料,見(jiàn)工傷保險部門(mén)印制的“工傷保險業(yè)務(wù)材料清單”

  三、辦事程序:

  1、工傷保險部門(mén)根據申請人提交的材料,開(kāi)出“收件回執”。如材料不齊的,當場(chǎng)或15個(gè)工作日內開(kāi)出“補齊材料通知書(shū)”。

  2、材料基本收齊后,工傷保險部門(mén)向用人單位發(fā)出“事故處理通知書(shū)”,核對有關(guān)情況。

  3、收到用人單位書(shū)面回復后,工傷保險部門(mén)進(jìn)行調查、核實(shí)。對符合受理條件的予以受理,開(kāi)出“受理告知書(shū)”;對不符合受理條件的,開(kāi)出“不予受理通知書(shū)”。

  4、申請人提交的材料齊全并核實(shí)后,工傷保險部門(mén)在正式受理之日起60日內作出工傷認定,并于20個(gè)工作日內通知到申請人和用人單位。

  四、其它事項:

  1、員工在工傷醫療期滿(mǎn)后30日內,懷疑有致殘的,應向市醫務(wù)勞動(dòng)鑒定部門(mén)提出傷殘(等級)鑒定的申請,領(lǐng)取鑒定表,到指定的鑒定點(diǎn)進(jìn)行傷殘(等級)鑒定。

  2、員工領(lǐng)取鑒定結論后30日內,如與用人單位就工傷待遇標準發(fā)生爭議,可持工傷認定書(shū)、傷殘(等級)鑒定結論、工傷醫療費單據和原始病歷、受傷前月工資表等材料到市社保局仲裁辦申請工傷待遇仲裁(因工死亡的還應提供直系親屬的身份證、戶(hù)口本、結婚證、收入證明等有關(guān)資料)。

  不管申請什么都需要當事人提供相應的材料,工傷鑒定也不例外。同時(shí),對工傷鑒定的申請人也是有嚴格限制的。相信大家閱讀完小編帶來(lái)的文章后,對如何申請工傷鑒定已經(jīng)有了足夠的了解。歡迎您通過(guò)來(lái)委托本地資深律師,從而為您提供更為專(zhuān)業(yè)的法律服務(wù)。

  職工書(shū)屋申請報告 篇6

尊敬的公會(huì )領(lǐng)導:

  正文要求闡明自己申請的理由。寫(xiě)困難補助申請需將自己的生活情況、家庭負擔、下崗情況等一些困難都寫(xiě)出來(lái),該部分要有理有據地寫(xiě)。正文的.最后還要寫(xiě)出自己的希望或寫(xiě)出“特此申請”字樣。

  如:本人XXX,性別,民族,出生年月;妻子(注明出生年月);子女(注明出生年月)我們均住XXX。(家庭成員都要寫(xiě))

  本人在XXX工作(或者務(wù)農),妻子(工作),子女(學(xué)習院校,或者工作單位)

  家中貧困(具體的原因可以具體寫(xiě),最好聲情并茂)家中無(wú)固定經(jīng)濟來(lái)源,我們目前只能靠親朋好友幫助過(guò)日子,現我們無(wú)法生活,懇請公會(huì )領(lǐng)導們能給予我們困難補助。讓我們能過(guò)上正常的生活,我們全家萬(wàn)分感謝。

  此致

敬禮!

  申請人:

  20xx年xx月xx日

  職工書(shū)屋申請報告 篇7

尊敬的領(lǐng)導:

  感謝公司領(lǐng)導給我們這次評選優(yōu)秀員工的機會(huì ),也感謝組長(cháng)和同事們在工作中給予我的支持和幫助。

  金蛇已去,馬到功成;赝20xx,感謝領(lǐng)導的培養,同事的支持,感謝企業(yè)文化的熏陶,感謝自己不斷的進(jìn)取.好一個(gè)20xx,你雖已去,但我們的辛苦,成功,幸福,一個(gè)個(gè)攻堅戰的勝利,一個(gè)個(gè)同事的成長(cháng),笑容還歷歷在目。20xx是軍品部榮耀的.一年,是軍品部輝煌的一年。

  感謝領(lǐng)導,沒(méi)有韓部長(cháng)的嚴格要求,我們才能不斷創(chuàng )造佳績(jì);沒(méi)有韓部長(cháng)的信任,我們就不能放飛思想不斷鑄造輝煌;沒(méi)有韓部長(cháng)的關(guān)心,我們就無(wú)法在一個(gè)個(gè)緊急關(guān)頭咬緊牙關(guān)克服困難完成使命。常言道:火車(chē)跑的快,全憑車(chē)頭帶。

  領(lǐng)導就是一個(gè)組織領(lǐng)路人,沒(méi)有領(lǐng)導理解支持,就不可能人盡其才,人用其智,人守其職,自然就沒(méi)有今天軍品部的輝煌成果。沒(méi)有領(lǐng)導的事必躬親,嚴格約束,就會(huì )士懶兵墮,自然就沒(méi)有戰斗力,就不可完成一個(gè)個(gè)艱巨的任務(wù)。感謝領(lǐng)導的嘔心瀝血,感謝領(lǐng)導朝五晚九,才有了中天軍品部20xx的輝煌成就。

  一個(gè)組長(cháng)就是一把尖刀,一個(gè)逢山開(kāi)路,遇水疊橋的先鋒。組長(cháng)是直接領(lǐng)導我們沖鋒陷陣的排頭兵。沒(méi)有組長(cháng)的前期工作安排,我們就很難在工作操作中做的井然有序。沒(méi)有組長(cháng)是晝夜監督,就會(huì )出現有規不能守,有律不能依。感謝有一個(gè)能做榜樣的組長(cháng),我們才能?chē)栏褚笞约,像組長(cháng)看齊,超質(zhì)量完成一輛輛精品。

  一個(gè)團隊效率,在于早會(huì )組長(cháng)的細心安排,知天時(shí),知人和,才能把合適的人分配在合適的崗位,才能在合適的時(shí)間讓每個(gè)人完美的完成自己的工作。組長(cháng)身先士卒,我等必不畏艱辛,沒(méi)有組長(cháng)的晝夜陪伴,我們怎會(huì )不必寒暑,不分晝夜的奮戰在最重要的時(shí)候,怎能按時(shí)完成一批批緊急的任務(wù)。感謝組長(cháng)對我們噓寒問(wèn)暖,不辭勞苦,對我們精心照顧,讓我們對中天軍品部有入廠(chǎng)猶如到家的感覺(jué),試問(wèn),哪一個(gè)人會(huì )為自己的家事推諉逃避。軍品部有20xx年的成功,組長(cháng)自然功不可沒(méi)!

  我自覺(jué)駑鈍,在工作中不敢不用心。有領(lǐng)導的信任支持,有同事的鼎力相助,分秒不敢輕心大意。自知身兼重任,時(shí)刻不敢忘記學(xué)習,猶恐不能勝任職位安排。所以,時(shí)刻謹記學(xué)習乃第一要務(wù),只怕自己不能為每次工作盡知盡智.

  做為技術(shù)人員,工作自然需要同事大力配合,也許因為性格和善,能于同事和睦相處,工作之時(shí)大家相互配合,下班之后大家相互關(guān)心。工作中出現問(wèn)題能與同事深入溝通,共同探討,克服了一個(gè)個(gè)困難,每次都能按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導安排的任務(wù)。

  技術(shù)人員起步比較難,新同事難免會(huì )有很多問(wèn)題,做為老員工,我深知公司要發(fā)展人才最重要,而人才培養和儲備不容易,每當同事遇到問(wèn)題,總會(huì )知無(wú)不言言無(wú)不盡,深怕他們有疑慮或帶問(wèn)題工作,拖延浪費工作時(shí)間,降低工作效率,或操作不當產(chǎn)生損失。

  業(yè)精于勤而荒于嬉,行成于思而毀于隨。13年公司效益很好,我們總會(huì )接到加班任務(wù),時(shí)而還會(huì )奮戰24小時(shí),但是我和同事們從

  來(lái)都不懈怠,不偷懶,任勞任怨,只要能夠圓滿(mǎn)完成任務(wù),再辛苦我們也高興。有時(shí)到后半夜有的小同事扛不住我總會(huì )激勵他們:人最寶貴的是生命。生命屬于人只有一次。人的一生應當這樣度過(guò):當他回首往事的時(shí)候,不會(huì )因為碌碌無(wú)為、虛度年華而悔恨,也不會(huì )因為為人卑劣、生活庸俗而愧疚。

  雖然,工作一天會(huì )很累,但是我也不會(huì )亂了章法,嚴格要求自己按照規章制度操作,也會(huì )照顧身邊的同事,謹防大家疏忽,沒(méi)有按照章程操作造成損失,或者因為程序不對而反工,工作之事無(wú)小事,分刻不敢麻痹大意。 20xx新年開(kāi)始,又是奮斗的一年。公司領(lǐng)導身懷包藏宇宙之機,吞吐天地之志。中天發(fā)展蒸蒸日上,近年成績(jì)節節攀升。公司同事相處和睦,互幫互助,厲兵秣馬,斗志昂揚,xx年定會(huì )再創(chuàng )佳績(jì)!

  申請人:xxxx

  xxxx年x月x號

  職工書(shū)屋申請報告 篇8

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導:

  我很愧疚,因為我辜負了領(lǐng)導對我的關(guān)心,我懷著(zhù)感激之情把這個(gè)申請寫(xiě)長(cháng)一點(diǎn),希望領(lǐng)導能理解我,包容我。

  說(shuō)心里話(huà),干教學(xué)工作我一向很自信,但是唯有擔任這個(gè)教務(wù)主任的工作讓我手足無(wú)措。這一學(xué)期來(lái),雖然我工作很勤懇,但是收效甚微,既辜負了領(lǐng)導的信任,又對不起老師的厚望。事非經(jīng)過(guò)不知難,我很感謝學(xué)校領(lǐng)導給了我這次歷練的機會(huì ),讓我發(fā)現了自身的很多不足,明白了很多道理。我想把我不能勝任教導主任的幾點(diǎn)原因列舉出來(lái),希望領(lǐng)導明鑒、批準為謝!

  一是我這個(gè)人性格中有很多壞毛病,自命清高,固執,不羈言行,過(guò)于看重自己而聽(tīng)不進(jìn)批評的話(huà)語(yǔ);在工作中容易帶情緒,甚至懈怠工作;性情孤僻,不喜歡把自己融入集體,是真正的;邊緣人。教導主任的工作主要是面對教師,我的一意孤行會(huì )讓教師反感,我的自作聰明終究會(huì )讓領(lǐng)導集體不融洽,不和睦。

  二是我的工作能力確實(shí)有問(wèn)題,做事不果斷,缺乏謹小慎微;做事隨意性大,原則性不強;空喊口號,思想僵化而不知變通;協(xié)調能力差,不會(huì )分工合作而亂發(fā)脾氣。不能獨立開(kāi)展工作,只會(huì )讓校長(cháng)更累。

  三是我不能把工作和生活的關(guān)系處理好。一學(xué)期來(lái),我因為工作的.事情把家庭生活、友情生活搞得一團糟。生活不愉快,一定會(huì )影響工作的質(zhì)量。

  除此以外,因為我個(gè)人的原因影響學(xué)校教務(wù)處工作的原因還很多,我不再列舉。這并不是我故意去推諉,全是肺腑之言,全是我深刻檢討自己、解剖自己的心得。我只希望領(lǐng)導能體諒我,包容我,我一定會(huì )在以后的工作中全力以赴,彌補我的過(guò)失和給領(lǐng)導帶來(lái)的麻煩!

  申請人:xxx

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