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公司開(kāi)展重效率主題活動(dòng)實(shí)施方案
為深入貫徹落實(shí)全面從嚴治黨要求，持續深化作風(fēng)建設，根據《中共新泰市委<關(guān)于在全市開(kāi)展“重效率、勇?lián)�、作表率”主題活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)>》（新發(fā)【20**】17號）要求，結合公司工作實(shí)際，現將城建開(kāi)發(fā)公司開(kāi)展“重效率、勇?lián)�、作表率”主題活動(dòng)制定如下實(shí)施方案。
一、 執導思想
高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，緊緊圍繞市第十四屆黨會(huì )和市“兩會(huì )”確定的總體目標要求，按照上級主管部們的指示精神，深入開(kāi)展“重效率、勇?lián)�、作表率”主題活動(dòng)，著(zhù)力解決干部隊伍思想、作風(fēng)、紀律等方面存在的突出問(wèn)題，著(zhù)力強化擔當盡責、勤政高效、奮發(fā)有為的工作導向。營(yíng)造公司上下凝心聚力謀發(fā)展、擼起袖子加油干的濃厚氛圍。
二、 工作目標
開(kāi)展“重效率、勇?lián)�、作表率”主題活動(dòng)，要堅持問(wèn)題導向，敢于動(dòng)真碰硬，解決突出問(wèn)題，提升服務(wù)質(zhì)效，建立長(cháng)效機制，全力推動(dòng)發(fā)展。具體工作中，實(shí)現“四新”目標：
--思想境界實(shí)現新提升。把加強理論武裝擺在首要位置，勤補“精神之鈣”，長(cháng)固“思想之元”，堅定理想信念，錘煉過(guò)硬黨性，確保整治過(guò)硬。以解放思想為先導，以提升素質(zhì)為根本，放寬視野、開(kāi)闊眼界，加強學(xué)習、提升境界，凝心聚力干事業(yè)，務(wù)實(shí)苦干謀發(fā)展，不斷提高謀劃推動(dòng)工作的能力。
---服務(wù)質(zhì)量邁上新水平。進(jìn)一步增強大局意識，牢固宗旨觀(guān)念，提高服務(wù)能效，在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾方面有新舉措、新作為，作到走進(jìn)發(fā)展前沿，聚焦項目搞服務(wù)，走進(jìn)基層一線(xiàn)、深入群眾辦實(shí)事，提升民生保障水平，切實(shí)解決群眾關(guān)心關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題，以思想文化建設“四力”培養工程為核心的黨建先鋒品牌。
---改革創(chuàng )新取得新突破。時(shí)刻保持銳意進(jìn)取、敢闖敢試的精神狀態(tài)，以破解當前影響和制約公司事業(yè)加快發(fā)展的重大問(wèn)題為導向，以創(chuàng )新促發(fā)展、增后勁，創(chuàng )出經(jīng)驗、創(chuàng )出典型，讓改革創(chuàng )新成為助推公司工作更好更快的發(fā)展的源頭活水。
---工作作風(fēng)展現新風(fēng)貌。進(jìn)一步增強干事創(chuàng )業(yè)的責任心使命感，意氣風(fēng)發(fā)、滿(mǎn)腔熱情的作好本職工作，提振干事創(chuàng )業(yè)“精氣神”；弘揚公司“鋼鐵班子隊伍”精神，敢想敢干、敢于負責，在重點(diǎn)項目推進(jìn)、急難險重一線(xiàn)，勇于擔當盡責，善于攻堅克難；倡樹(shù)落實(shí)之風(fēng)，作到突出重點(diǎn)抓落實(shí)、高質(zhì)高效抓落實(shí)，打造善抓落實(shí)“真本領(lǐng)”；恪守清正廉潔，形成以身作則、秉公辦事的執政之風(fēng)，打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
三、 主要任務(wù)
開(kāi)展“重效率、勇?lián)�、作表率”主題活動(dòng)，主要做到“五聚焦、五爭做”：
1、聚焦解放思想、比學(xué)趕超，爭做強能力、提境界的表率。對照2017年住建系統工作任務(wù)提出高標準高要求，結合公司制定年度目標，認真剖析在思想境界、工作標準、業(yè)務(wù)能力、精神狀態(tài)方面存在的問(wèn)題和不足，堅決破除安于現狀、疲勞厭戰、不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)等思想，堅決解決眼界狹隘、自我陶醉、盲目樂(lè )觀(guān)、思想僵化、改革意識不強等問(wèn)題。主動(dòng)適應新常態(tài)，把新發(fā)展理念貫穿于公司工作各個(gè)環(huán)節，增強“本領(lǐng)恐慌”的危機意識和憂(yōu)患意識，狠抓學(xué)習，增強本領(lǐng)，以思想的大解放、觀(guān)念大更新，推動(dòng)公司事業(yè)大發(fā)展。
2、聚焦中心任務(wù)、發(fā)展大局，爭做尚實(shí)干、勇于擔當的表率。牢牢把握市住建事業(yè)和公司事業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)、重點(diǎn)工作，站位全局、立足本職，深刻查找是否存在大局觀(guān)念淡化、爭先進(jìn)位意識欠缺、推動(dòng)發(fā)展能力不強等現象，堅決糾正中心意識不強、發(fā)展意識不足、工作措施力度不大等問(wèn)題；深刻查找是否存在瞻前顧后、畏首畏尾，遇到問(wèn)題等文件、靠規定，求穩怕亂等現象，堅決糾正缺乏擔當勇氣、不敢較真碰硬的問(wèn)題；深刻查找各級干部是否存在官僚主義、當“甩手掌柜”、 做“二傳手”，浮在面上“遙控指揮”，沉到基層和現場(chǎng)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題少等現象，堅決整改責任心差、作風(fēng)漂浮的問(wèn)題。要拿出“重擔面前、責任在我”的氣勢，堅持事不避難，勇于擔當新任務(wù)、勇于擔當新實(shí)踐，敢于碰硬、敢下深水，敢啃硬骨頭、敢于涉險灘。
3、聚焦敬業(yè)奉獻、服務(wù)優(yōu)化，爭做提效率、重質(zhì)量的表率。以基層滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意為目標，突出提高工作效能，認真解決工作節奏慢、辦事拖泥帶水、重制定輕落實(shí)、服務(wù)效率不高、管理不規范等問(wèn)題；突出提升服務(wù)質(zhì)量，認真解決“臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”等問(wèn)題，堅決破除“中梗阻”現象；突出強化敬業(yè)奉獻，認真解決事業(yè)心淡化、有心思做官、無(wú)心思做事、攀比思想嚴重、工作不推不動(dòng)、主動(dòng)服務(wù)不足等問(wèn)題。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，狠抓工作落實(shí)對上級安排的重大工作任務(wù)要立即執行、認真執行，進(jìn)一步提高工作效率，提升服務(wù)水平。
4、聚焦嚴守紀律、嚴格自律，爭作講紀律、守規矩的表率。以黨章黨規黨紀為尺子，強化紀律規矩意識。嚴肅整治紀律，突出解決以形式主義、官僚主義方式對待上級決策部署的問(wèn)題；嚴肅黨風(fēng)廉政紀律，突出解決落實(shí)中央八項規定精神變形走樣、隱形變異的“四風(fēng)”問(wèn)題；嚴肅工作紀律，突出解決上班遲到早退，工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、看電視、購物、玩手機、串崗脫崗辦私事等問(wèn)題；嚴肅兩個(gè)責任，突出解決各級干部特別是黨員領(lǐng)導干部是否存在管理要求不嚴、監督不力、落實(shí)不到位等問(wèn)題。要堅持從嚴自律，嚴格遵守各項規章制度，時(shí)時(shí)講規矩、處處守紀律，不越“底線(xiàn)”、不踩“紅線(xiàn)”。
5、聚焦從嚴治黨、強基固本，爭作夯基石、當先鋒的表率。全面落實(shí)從嚴治黨主體責任，以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化為抓手，進(jìn)一步加強黨的基層組織規范化建設，發(fā)揮好黨員干部隊伍的先鋒作用。各基層黨組織重點(diǎn)解決管黨治黨意識不足、工作標準要求不嚴、層層傳導壓力不強、規章制度不健全等問(wèn)題。黨員領(lǐng)導干部重點(diǎn)解決參加雙重組織生活不經(jīng)常、重業(yè)務(wù)輕黨建、重抓工作輕帶隊伍、怕?lián)斅鰹榈葐?wèn)題。廣大黨員重點(diǎn)解決組織觀(guān)念淡漠，不嚴格遵守“三會(huì )一課”制度，服務(wù)意識不強、推諉扯皮、拖拉懶散等問(wèn)題。要嚴格落實(shí)各級黨組織主體責任、黨組織書(shū)記第一責任人、分管領(lǐng)導直接責任和班子成員的“一崗雙責”，進(jìn)一步規范“三會(huì )一課”，多措并舉，積極爭創(chuàng )“過(guò)硬黨支部”。
四、推進(jìn)措施
1、強化教育引導，提升思想境界。針對公司工作新情況、新問(wèn)題，更加注重業(yè)務(wù)學(xué)習，加快知識更新，拓寬眼界視野，努力使自己成為本領(lǐng)域的行家里手、工作骨干和業(yè)務(wù)尖子。公司涉及面廣、業(yè)務(wù)不斷擴展，任務(wù)復雜，要突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，善于抓住工作中的主要矛盾，主動(dòng)向先進(jìn)學(xué)習，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗作法。要善于向典型學(xué)習、向實(shí)踐學(xué)習，推行“一線(xiàn)工作法”，督促各級干部要親力親為、現場(chǎng)辦公，盯緊靠實(shí)協(xié)調解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，以問(wèn)題解決的成效來(lái)檢驗能力素質(zhì)的提升。
2、構建責任體系，強化實(shí)干擔當。要牢記有權必有責、有責必擔當、用權受監督、失責必追究，進(jìn)一步強化崗位意識、責任意識、擔當意識。建立健全責任落實(shí)體系，聚焦中心工作，把任務(wù)細化分解，落實(shí)到科室，量化到個(gè)人，建立責任清單，每項任務(wù)按照“干什么事、誰(shuí)去干、什么時(shí)間干、干到什么程度”的要求，作到工作目標明確、責任主體明確、完成時(shí)限明確。建立重點(diǎn)工作任務(wù)督查辦法，完善工作臺賬，強化日常調度，實(shí)行銷(xiāo)號管理，層層傳到壓力，確保每項工作任務(wù)都要有人抓、有人管、有人跟蹤、有人落實(shí)。進(jìn)一步健全考核制度，完善評價(jià)體系，堅持把責任擔當和工作成效統籌起來(lái)，加強對干部精神狀態(tài)、實(shí)干作風(fēng)、責任擔當等方面的考察，考察結果納入個(gè)人年度考核，與干部調配使用、評先樹(shù)優(yōu)直接掛鉤。
3、深化改革創(chuàng )新，提升工作效能。弘揚高效率、快節奏干事創(chuàng )業(yè)精神，著(zhù)力改變“等靠要”、“ 慵懶散”等不良現象。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權、放管結合、優(yōu)化服務(wù)改革，全面落實(shí)行政權力清單、責任清單、負面清單，確保在簡(jiǎn)政放權方面邁出實(shí)質(zhì)性步伐。結合開(kāi)展“開(kāi)門(mén)聽(tīng)意見(jiàn)”活動(dòng)，切實(shí)抓好政風(fēng)行風(fēng)評議各項工作，要廣泛征求意見(jiàn)、找準問(wèn)題的基礎上，強化結果運用，突出抓好整改，確保評議工作取得實(shí)效。做好文明單位創(chuàng )建工作，著(zhù)力提高行業(yè)精神文明建設整體水平，牢固樹(shù)立創(chuàng )先爭優(yōu)意識，對標先進(jìn)找差距，強化措施求突破，著(zhù)力培樹(shù)一批服務(wù)典型。
4、持續正風(fēng)肅紀，轉變工作作風(fēng)。要對照“五聚焦、五爭做” 要求，深入查擺在思想境界、擔當實(shí)干、工作作風(fēng)、協(xié)調配合、遵規守紀等方面存在的突出問(wèn)題，形成問(wèn)題清單，按時(shí)逐項整改。要嚴格落實(shí)“一崗雙責”，從嚴抓好落實(shí)中央八項規定精神和糾正“四風(fēng)”工作，保持良好的行業(yè)風(fēng)氣，防止問(wèn)題反彈。緊盯“四”風(fēng)新形式新動(dòng)向，建立常態(tài)化監督機制，著(zhù)力發(fā)現隱形變異的“四風(fēng)”問(wèn)題。切實(shí)落實(shí)好各項政策，作好崗位廉政風(fēng)險排查和防控體系建設，強化重點(diǎn)督導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，立查立改、杜絕反彈切實(shí)把工作作好。
5、落實(shí)管黨責任，突出從嚴治黨。積極開(kāi)展“黨建主題日”活動(dòng)，把建設“過(guò)硬黨支部”和“兩學(xué)一做”學(xué)習教育納入黨組織生活基本制度，開(kāi)展黨員“亮承諾、作表率”和基層黨組織“雙諾雙評”活動(dòng)，對照市住建局黨建和落實(shí)黨建主體責任考核細則，進(jìn)一步規范基層黨組織建設，不斷增強管黨責任意識，作到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一同安排部署、一同檢查落實(shí)。認真執行黨內政治生活有關(guān)規定，嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”、民主生活會(huì )和組織生活會(huì )、談心談話(huà)、民主評議黨員等制度，認真開(kāi)展批評與自我批評，增強黨內政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰斗性，切實(shí)使黨內政治生活嚴起來(lái)、實(shí)起來(lái)、規范起來(lái)，推動(dòng)基層黨組織建設全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。
五、活動(dòng)步驟
活動(dòng)從五月上旬開(kāi)始，12月底結束，分四個(gè)階段進(jìn)行�；顒�(dòng)階段，都要堅持將學(xué)習教育貫穿始終，將邊查邊改、建章立制貫穿始終，發(fā)現問(wèn)題，立即整改，并積極探索建立科學(xué)有效、務(wù)實(shí)管用的體制機制。
1、動(dòng)員部署階段（5月初---5月中旬）。召開(kāi)公司“重效率、勇?lián)�、作表率”主題活動(dòng)動(dòng)員會(huì )，印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“重效率、勇?lián)�、作表率”主題活動(dòng)的實(shí)施方案》。公司各單位、各部門(mén)要按照部署，認真落實(shí)實(shí)施方案，進(jìn)一步細化工作措施，開(kāi)展各種形式的宣傳教育活動(dòng)。
2、查擺問(wèn)題階段（5月下旬―6月底）。按照“五聚焦、五爭做”要求，采取自我剖析、相互點(diǎn)評，開(kāi)門(mén)納諫、征求意見(jiàn)等方式，對本單位和干部職工存在的問(wèn)題進(jìn)行立體式查擺，切實(shí)將問(wèn)題找準、摸深、查實(shí)，為解決問(wèn)題奠定基礎。
3、集中整改階段（7月初―11月底）。對查擺發(fā)現的問(wèn)題，集中進(jìn)行整改。各單位要制定問(wèn)題臺賬，明確整改責任人、整改措施及完成時(shí)限，強力整改，務(wù)求實(shí)效。
4、總結提高階段（12月初―12月底）。通過(guò)活動(dòng)，進(jìn)一步完善推動(dòng)各項工作高效開(kāi)展的制度體系，充分調動(dòng)干部職工積極性。通過(guò)黨組織書(shū)記述職、落實(shí)全面從嚴治黨主體責任考核等對活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行總結，對活動(dòng)中涌現出的先進(jìn)科室、部門(mén)和個(gè)人予以表彰，并作為評先樹(shù)優(yōu)、干部使用的重要依據。
六、保障措施
1、強化組織保障。公司成立“重效率、勇?lián)�、作表率”主題活動(dòng)領(lǐng)導小組，由公司總經(jīng)理、黨總支書(shū)記蘇全通同志任組長(cháng)，公司副總經(jīng)理任副組長(cháng)，各部門(mén)、各單位經(jīng)理任成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，由公司副總經(jīng)理咸立友同志任辦公室主任，負責活動(dòng)的組織實(shí)施、協(xié)調推進(jìn)、督查調度等工作。公司各下屬部門(mén)和單位，要結合自身實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)，認真開(kāi)展好這次主題活動(dòng)。
2、強化責任落實(shí)。各部門(mén)、各單位要把開(kāi)展主題活動(dòng)作為加強作風(fēng)建設、落實(shí)全面從嚴治黨主體責任重要抓手，結合工作情況和黨員隊伍建設實(shí)際，統籌謀劃，精心組織。單位主要負責人作為第一責任人，要親自安排、親自部署，分管副總及各部門(mén)負責人，要靠上抓落實(shí)，確�；顒�(dòng)實(shí)效。對開(kāi)展活動(dòng)思想不重視、推進(jìn)不到位、成效不明顯的，將責令作出整改，問(wèn)題突出的進(jìn)行追責問(wèn)責。
3、強化宣傳引導。各部門(mén)要注重總結提煉，積極培樹(shù)先進(jìn)典型，加強輿論引導，及時(shí)宣傳活動(dòng)中的新思路、新舉措、新成效和先進(jìn)典型、感人事跡。對活動(dòng)中發(fā)現的好作法、好經(jīng)驗、好典型，及時(shí)總結提煉，及時(shí)上報。
4、強化督導考核。將活動(dòng)開(kāi)展情況作為全面從嚴治黨主題責任考核的重要內容，領(lǐng)導小組將采取專(zhuān)項督查、召開(kāi)推進(jìn)會(huì )等方式，加大督導，強化問(wèn)責力度，倒逼各項任務(wù)落實(shí)。要處理好開(kāi)展活動(dòng)與日常工作的關(guān)系，邊開(kāi)展邊解決問(wèn)題，以活動(dòng)開(kāi)展促進(jìn)工作、推動(dòng)發(fā)展。
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