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企業(yè)年終獎勵方案

時(shí)間:2020-09-19 10:46:40 方案 我要投稿

企業(yè)年終獎勵方案

  年終獎對于很多企業(yè)和員工來(lái)說(shuō)都是十分關(guān)注的,具體該如何設計呢?大家可以參考下面的例子。

企業(yè)年終獎勵方案

  企業(yè)年終獎勵方案篇一:

  一、公司總經(jīng)理的獎勵方案由董事會(huì )制定。

  二、工程部部長(cháng)的年終獎勵金額,按部門(mén)年初制定的利潤指標完成情況進(jìn)行考核(年考核基數為利潤XX萬(wàn)元)。年度利潤額超過(guò)指標部分,按超過(guò)指標的利潤額的10%比例獎勵給部門(mén)部長(cháng)。

  三、公司主管營(yíng)銷(xiāo)系統的副總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)部部長(cháng)、外貿部部長(cháng)的獎勵金額,按該部門(mén)2008年實(shí)現的新簽合同訂貨額和貨款回收的多少,并結合公司年終實(shí)現的利潤額進(jìn)行考核:

  1、新簽合同額達到XXX萬(wàn)元之間、回收貨款在XXX萬(wàn)元之間、公司年終利潤額在XXX萬(wàn)元以上,則公司上述人員的年終獎金為其全年工資總額的X%~X%,計算公式為年工資總額×【新增訂貨額(萬(wàn)元)-XX】/XXX×XX%;

  2、新簽合同訂貨額在XXX萬(wàn)元之間、回收貨款在XXX萬(wàn)元之間,公司年終利潤額在XXX萬(wàn)元以上,則公司上述人員的年終獎金為其全年工資總額的XX%~XX%,計算公式為年工資總額×XX%+年工資總額×【新增訂貨額(萬(wàn)元)-XXX】/XX×XX%;

  3、新簽合同訂貨額在XXX萬(wàn)元以上,回收貨款在XX萬(wàn)元以上,公司年終利潤額在XX萬(wàn)元以上,則公司上述人員的年終獎金(最高限額)為每人全年工資總額的一倍。

  四、公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、制造部部長(cháng)、技術(shù)部部長(cháng)、財務(wù)部部長(cháng)的年終嘉獎按公司年底實(shí)現的利潤指標考核:

  1、如果公司年終實(shí)現利潤額在XXX萬(wàn)元之間,則公司上述人員的年終獎金為每人全年工資總額的XX%~XX%,計算公式為年終獎金=年工資總額×【實(shí)現利潤額(萬(wàn)元)-XX】/XX×XX%;

  2、如果公司年終實(shí)現利潤額在XXX萬(wàn)元之間,則公司上述人員年終獎金為每人全年工資總額的XX%~XX%,計算公式為年終獎金=年工資總額×XX%+年工資總額×【實(shí)現利潤額(萬(wàn)元)-XX】/XX×XX%;

  3、如果年終實(shí)現利潤額在XXX萬(wàn)元以上時(shí),則上述人員的年終獎金(最高限額)為每人全年工資總額的一倍。

  五、上述獎金為稅前獎金。個(gè)人全年工資總額以個(gè)人全年應發(fā)工資基數計算。

  六、為更好地做好年終獎金的評定和發(fā)放,給予在年度內對公司工作做出突出貢獻的員工進(jìn)行表彰,公司設立總經(jīng)理特別獎和董事長(cháng)特殊獎,由總經(jīng)理根據具體情況以特殊的方式給予嘉獎。

  七、公司上述人員獲得的年終獎金根據公司資金、經(jīng)營(yíng)等情況在下年度分期分批予以發(fā)放。

  八、上述人員如果在下年度內離職,則不享受以上方案的獎勵。

  企業(yè)年終獎勵方案篇二:

  一、方案目的

  為進(jìn)一步提高××品牌產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)商的經(jīng)營(yíng)積極性,全面拓展本公司系列產(chǎn)品的銷(xiāo)售渠道,促進(jìn)××品牌產(chǎn)品的銷(xiāo)售,擴大市場(chǎng)占有率,特制定本方案。

  二、獎勵有效期限

  從××××年××月××日到××××年××月××日止。

  三、活動(dòng)參加者

  所有××品牌產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)商。

  四、獎勵細則

  (一)獎勵計算標準

  本獎勵方案所指的進(jìn)貨,是指向本公司進(jìn)貨,依××品牌系列產(chǎn)品的批發(fā)價(jià)金額(不包括保證金)為計算標準。

  (二)進(jìn)貨獎勵辦法

  根據經(jīng)銷(xiāo)商本年度月平均進(jìn)貨數的完成情況實(shí)施獎勵,具體如表1和表2所示。

  1.××品牌001產(chǎn)品系列,年度獎勵辦法如表1所示。

  表1××品牌001產(chǎn)品系列年度獎勵實(shí)施表

  月平均進(jìn)貨數獎勵金額

  (人民幣/臺)

  一類(lèi)城市

  (北京、上海、廣州)二類(lèi)城市

  (除北京、上海、廣州外的省會(huì )、直轄市等城市)三類(lèi)城市

  (除一、二類(lèi)之外的城市和地區)

  ××~××元××~××元××~××元100元×獎勵系數

  ××~××元××~××元××~××元120元×獎勵系數

  ××元以上××元以上××元以上150元×獎勵系數

  2.××品牌002產(chǎn)品系列,年度獎勵辦法如表2所示。

  表2××品牌002產(chǎn)品系列年度獎勵實(shí)施表

  月平均進(jìn)貨數獎勵金額

  (人民幣/臺)

  一類(lèi)城市

  (北京、上海、廣州)二類(lèi)城市

  (除北京、上海、廣州外的省會(huì )、直轄市等城市)三類(lèi)城市

  (除一、二類(lèi)之外的城市和地區)

  ××~××元××~××元××~××元200元×獎勵系數

  ××~××元××~××元××~××元250元×獎勵系數

  ××元以上××元以上××元以上300元×獎勵系數

  3.確定獎勵系數時(shí),可參照表3的規定來(lái)執行。

  表3獎勵系數確定表

  月進(jìn)貨金額獎勵系數

  一類(lèi)城市

  (北京、上海、廣州)二類(lèi)城市

  (除北京、上海、廣州外的`省會(huì )、直轄市等城市)三類(lèi)城市

  (除一、二類(lèi)之外的城市和地區)

  ××~××元××~××元××~××元0.8

  ××~××元××~××元××~××元1.0

  ××元以上××元以上××元以上1.2

  4.獎勵發(fā)放日期:××××年××月××日。

  (三)專(zhuān)售獎勵辦法

  1.凡向本公司進(jìn)貨且不經(jīng)銷(xiāo)其他公司品牌的經(jīng)銷(xiāo)商,給予各商品批發(fā)價(jià)進(jìn)貨總金額1%的獎勵,但公司無(wú)生產(chǎn)的產(chǎn)品不在此列。

  2.非專(zhuān)售者,給予進(jìn)貨金額0.5%的獎勵。

  3.獎勵發(fā)放日期:××××年××月××日。

  (四)進(jìn)貨金額月份增長(cháng)獎勵辦法

  1.本年當月進(jìn)貨金額較去年當月進(jìn)貨金額,其增長(cháng)率達10%以上者,給予0.5%的獎金。

  2.本年當月進(jìn)貨金額較去年當月進(jìn)貨金額,其增長(cháng)率達15%以上者,給予0.7%的獎金。

  3.新經(jīng)銷(xiāo)商(無(wú)去年當月進(jìn)貨金額)按每月進(jìn)貨金額給予0.3%的獎金。

  4.當月進(jìn)貨逾期付款或當月未進(jìn)貨而預付款者,不予獎勵。

  5.獎金發(fā)放日期:××××年××月××日。

  (五)付款獎勵辦法

  1.獎勵條件:每月底應結清當月全部貨款。

  2.獎勵率:凡提前1天以上者,則每天以0.05%計算,給予獎勵金。

  3.獎金發(fā)放:于當月貨款結算之日從中扣除。

  五、方案執行須知

  1.執行本獎勵方案發(fā)放獎金時(shí),應收取統一的發(fā)票或合法的收據。

  2.經(jīng)銷(xiāo)商必須在規定時(shí)間內向指定分銷(xiāo)商提貨。

  3.經(jīng)銷(xiāo)商參加獎勵方案的相關(guān)活動(dòng)時(shí),可以同時(shí)享受其他優(yōu)惠措施。

  4.據調查或舉報有下列行為的經(jīng)銷(xiāo)商,則會(huì )被取消參加本獎勵活動(dòng)的資格。

  (1)有惡意競爭、壓價(jià)銷(xiāo)售行為的經(jīng)銷(xiāo)商。

  (2)有竄貨行為的經(jīng)銷(xiāo)商。

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