明察暗訪(fǎng)工作方案

　　明察暗訪(fǎng)工作方案【一】

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央“八項規定”狠剎“四風(fēng)”，根據委局機關(guān)的部署，現制定明察暗訪(fǎng)工作方案如下。

　　一、時(shí)間安排

　　明察暗訪(fǎng)時(shí)間為6月25日-6月26日。

　　二、檢查單位

　　三、主要內容

　　(一)規定貫徹情況。主要檢查貫徹落實(shí)中央“八項規定”、省委“六條意見(jiàn)”糾正“四風(fēng)”問(wèn)題等規定的細化完善、安排部署、落實(shí)執行情況。

　　(二)三重一大執行情況。主要檢查:對重大事項、重要人事任免、重大項目以及大額度資金使用等情況是否采進(jìn)行報備。

　　(三)三公經(jīng)費情況。主要檢查:用公款旅游，用公款超標準接待、相互違規宴請，用公款報銷(xiāo)或支付應由個(gè)人負擔的費用等行為。

　　(四)廉潔自律情況。主要檢查:接受超標準公務(wù)接待，違規使用公車(chē)，違規接受宴請、旅游、娛樂(lè )等活動(dòng)安排，大操大辦婚喪喜慶事宜，或者借機斂財，參與賭博活動(dòng)等行為。

　　(五)工作紀律情況。主要檢查:工作時(shí)間缺勤脫崗、懈怠懶散，上網(wǎng)玩游戲、聊天，服務(wù)態(tài)度粗暴、效率低下，對服務(wù)對象吃拿卡要、推諉扯皮等行為。

　　四、方式方法

　　針對群眾反映強烈的不正之風(fēng)，緊盯關(guān)鍵環(huán)節，把握時(shí)間節點(diǎn)，堅持明察與暗訪(fǎng)相結合、重點(diǎn)檢查與隨機抽查相結合，調查核實(shí)與走訪(fǎng)了解相結合。

　　五、工作要求

　　1、對明察暗訪(fǎng)情況要嚴格保密，不準對外泄露明察暗訪(fǎng)工作相關(guān)內容及信息。

　　2、明察暗訪(fǎng)結束后要認真整理相關(guān)活動(dòng)記錄，妥善保存收集到的相關(guān)文字、音響資料，并形成書(shū)面材料，做好歸檔工作。

　　明察暗訪(fǎng)工作方案【二】

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)xx文件精神，根據開(kāi)發(fā)區黨工委部署，現制定明察暗訪(fǎng)工作方案如下。

　　一、 時(shí)間安排

　　明察暗訪(fǎng)時(shí)間為1月4日至1月6日。

　　二、檢查單位

　　三、檢查內容

　　(一)學(xué)習貫徹情況。主要檢查:對xxxxxxx文件的學(xué)習貫徹情況。

　　(二)廉潔自律情況。主要檢查:遵守黨員干部政治紀律“十嚴禁”，遵守黨員干部“十不準”，及節日期間工作紀律等情況。

　　(三)工作紀律情況。主要檢查:工作時(shí)間缺勤脫崗、懈怠懶散，上網(wǎng)玩游戲、聊天，服務(wù)態(tài)度粗暴、效率低下， 對服務(wù)對象吃拿卡要、推諉扯皮等行為。

　　四、組織領(lǐng)導

　　成立明查暗訪(fǎng)工作小組，設辦公室在黨政辦，具體負責組織實(shí)施明查暗訪(fǎng)工作。

　　五、明查暗訪(fǎng)紀律

　　1、明察暗訪(fǎng)工作小組具體負責組織和安排明查暗訪(fǎng)工作。

　　2、明查暗訪(fǎng)工作人員必須嚴格執行工作紀律，做到實(shí)事求是，堅持原則，如實(shí)反映明查暗訪(fǎng)情況。

　　3、根據明查暗訪(fǎng)內容，嚴禁向被明查暗訪(fǎng)部門(mén)及相關(guān)人員泄露暗訪(fǎng)信息和相關(guān)情況，保證明查暗訪(fǎng)結果的真實(shí)性。

　　4、在暗訪(fǎng)過(guò)程中暗訪(fǎng)人員一般不公開(kāi)身份，確因工作需要亮明身份的，被暗訪(fǎng)部門(mén)和個(gè)人要自覺(jué)接受檢查，主動(dòng)配合，不得無(wú)理取鬧，否則視情作出相應紀律或組織處理。

　　5、明查暗訪(fǎng)結束后，明查暗訪(fǎng)小組應及時(shí)寫(xiě)出明查暗訪(fǎng)情況報告，并對明查或暗訪(fǎng)中發(fā)現問(wèn)題的部門(mén)和個(gè)人提出處理意見(jiàn)。

　　6、嚴禁明查暗訪(fǎng)人員擅自處理或向相關(guān)人員及外界透露暗訪(fǎng)情況。

　　7、明察暗訪(fǎng)結束后要認真整理相關(guān)記錄，妥善保存收集到的相關(guān)文字、音響資料，并形成書(shū)面材料，做好歸檔工作。

　　六、責任追究

　　1、對明查暗訪(fǎng)中發(fā)現的問(wèn)題，檢查組可現場(chǎng)糾正并責

　　令被檢查的.部門(mén)和人員進(jìn)行整改。

　　2、對于一般性問(wèn)題，責令各部門(mén)進(jìn)行處理。對較嚴重的問(wèn)題，下發(fā)《限期整改通知單》，責令相關(guān)部門(mén)進(jìn)行限期整改，給予相關(guān)責任人作出書(shū)面檢查、通報批評等處理。

　　3、對影響惡劣、情節嚴重的問(wèn)題，嚴格按照開(kāi)發(fā)區規章制度進(jìn)行處理，并對相關(guān)部門(mén)負責人進(jìn)行問(wèn)責，涉嫌違紀違規的，依據黨紀政紀規定給予處理。

　　七、結果運用

　　1、明查暗訪(fǎng)情況與年終考核掛鉤。

　　2、對明查暗訪(fǎng)中發(fā)現問(wèn)題的人員，一律不得評為年度先進(jìn)個(gè)人。

　　3、對涉及問(wèn)題的部門(mén)，在年度考核中取消評優(yōu)評先資格。