勞動(dòng)競賽活動(dòng)方案
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勞動(dòng)競賽活動(dòng)方案1
為貫徹落實(shí)市總工會(huì )十三屆三次全委(擴大)會(huì )議精神，按照市勞動(dòng)競賽委員會(huì )和市總工會(huì )工作的要求，制訂縣總工會(huì )xxx年勞動(dòng)競賽實(shí)施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，全面落實(shí)黨的十大大精神，以推動(dòng)加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級為重點(diǎn)，以創(chuàng )建“工人先鋒號”、“創(chuàng )新示范崗”和班組競賽為主要抓手，以推進(jìn)非公有制企業(yè)、小型企業(yè)勞動(dòng)競賽為著(zhù)力點(diǎn)，廣泛深入開(kāi)展“當好主力軍、建功‘十二五’、和諧促發(fā)展”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，開(kāi)展以“唱響紅五月”為主題的職業(yè)技能競賽，以“勞動(dòng)節里賽勞動(dòng)、施展技藝比技能”為主題的勞動(dòng)競賽和“十月技能決賽日”活動(dòng)，團結動(dòng)員廣大職工為保持我縣經(jīng)濟平穩較快發(fā)展建功立業(yè)。
二、總體要求
(一)緊緊圍繞“十二五”規劃和縣委、縣政府今年的中心工作開(kāi)展勞動(dòng)競賽。勞動(dòng)競賽是工會(huì )圍繞中心、服務(wù)大局的重要途徑。要緊緊圍繞“十二五”時(shí)期經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的目標任務(wù)和縣委、縣政府的中心工作，緊扣科學(xué)發(fā)展這一主題，抓住加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線(xiàn)，在推動(dòng)經(jīng)濟結構戰略性調整、推進(jìn)科技進(jìn)步和創(chuàng )新，加快資源節約型和環(huán)境友好型社會(huì )建設等方面切實(shí)發(fā)揮作用。
(二)緊緊圍繞推動(dòng)重點(diǎn)區域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項目建設和企事業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)開(kāi)展勞動(dòng)競賽。組織動(dòng)員廣大職工圍繞重點(diǎn)區域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項目和企事業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)開(kāi)展勞動(dòng)競賽，是發(fā)揮工人階級主力軍作用，體現工人階級核心價(jià)值觀(guān)的重要平臺。各級工會(huì )要進(jìn)一步加大工作力度，在已施工和新開(kāi)工的重大工程項目建設中把勞動(dòng)競賽普遍開(kāi)展起來(lái)，拓寬勞動(dòng)競賽領(lǐng)域，加大微小企業(yè)、非公企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)競賽和班組建設工作力度，特別是要抓好服務(wù)行業(yè)和工業(yè)園區的勞動(dòng)競賽。開(kāi)展具有產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和特色的勞動(dòng)競賽，同時(shí)選擇12個(gè)投資規模大、參建職工多、在全縣有影響的重大工程項目開(kāi)展全縣重大工程建設示范性勞動(dòng)競賽。企事業(yè)單位工會(huì )組織要結合自身實(shí)際，廣泛開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，推動(dòng)企事業(yè)又好又快發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構的調整。
(三)緊緊圍繞加快建設創(chuàng )新型企業(yè)和提高職工技能素質(zhì)開(kāi)展勞動(dòng)競賽。工人階級是經(jīng)濟建設的主力軍，實(shí)現“十二五”規劃需要依靠主力軍、建設主力軍、發(fā)展主力軍。要動(dòng)員組織職工積極參與合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造、技能比賽、技術(shù)培訓等活動(dòng)，充分發(fā)揮職工技協(xié)的優(yōu)勢，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)交流等活動(dòng)，選樹(shù)“工人創(chuàng )業(yè)先鋒”、“創(chuàng )新能手”、“創(chuàng )新示范崗”和創(chuàng )新型班組，引導和促進(jìn)職工崗位成才，建設一支適應企業(yè)發(fā)展需要的、高素質(zhì)的職工技術(shù)隊伍。
(四)緊緊圍繞“我為節能減排做貢獻”活動(dòng)開(kāi)展勞動(dòng)競賽。以節能減排為重點(diǎn)，加快建設資源節約型、環(huán)境友好型社會(huì )是“十二五”時(shí)期一項重要任務(wù)。要組織動(dòng)員職工繼續深入開(kāi)展以節油、節電、節水、環(huán)保為重點(diǎn)的“節能減排全民行動(dòng)”，推動(dòng)重點(diǎn)用能行業(yè)能效水平進(jìn)一步提高。廣泛開(kāi)展職工“五小”活動(dòng)(小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議)，開(kāi)發(fā)和推廣節能減排技術(shù)成果。進(jìn)一步加強職工節能減排義務(wù)監督員隊伍建設，不斷加強節能減排的監督和管理。
(五)緊緊圍繞弘揚工人階級偉大品格和勞模精神開(kāi)展勞動(dòng)競賽。勞動(dòng)競賽造就了勞動(dòng)模范，而勞動(dòng)模范的涌現又推動(dòng)了勞動(dòng)競賽不斷向深度和廣度拓展。要堅持把弘揚工人階級偉大品格和勞模精神與開(kāi)展勞動(dòng)競賽緊密結合起來(lái)，善于發(fā)現和及時(shí)選樹(shù)競賽活動(dòng)中涌現出來(lái)的先進(jìn)典型和模范人物，發(fā)揮勞模的示范帶頭作用，激發(fā)廣大職工的參賽熱情，營(yíng)造崇尚勞模、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng )一流的良好氛圍，推動(dòng)競賽活動(dòng)廣泛深入發(fā)展。
三、主要內容
(一)突出競賽主題。各級工會(huì )組織要按照競賽方案的要求，認真組織開(kāi)展“當好主力軍、建功‘十二五’、和諧促發(fā)展”勞動(dòng)競賽，使勞動(dòng)競賽真正成為服務(wù)本地區、本單位經(jīng)濟發(fā)展的有效載體。要緊扣科學(xué)發(fā)展這一主題，以創(chuàng )建“工人先鋒號”、“工人先鋒崗”為載體，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級，增強企業(yè)核心競爭力和自主創(chuàng )新能力，組織發(fā)動(dòng)職工全面開(kāi)展競賽活動(dòng)。要尊重職工的主體地位和首創(chuàng )精神，積極開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，激發(fā)職工增強主人翁責任感和自豪感，引導廣大職工掀起“學(xué)技能、比貢獻、爭一流”的競賽熱潮。
(二)把握競賽主攻方向。要開(kāi)展全方位、多層次的的綜合性競賽，做到季季有小賽，半年一大賽，同時(shí)要把促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級作為每年勞動(dòng)競賽的主攻方向。
一是在加工制造業(yè)和裝備制造業(yè)等領(lǐng)域，開(kāi)展以?xún)?yōu)化產(chǎn)品結構、改善品種質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率、增強自主創(chuàng )新能力、淘汰落后產(chǎn)能為主要內容的產(chǎn)業(yè)立功競賽，推動(dòng)制造業(yè)由大變強。
二是在新能源、新材料、信息等領(lǐng)域，開(kāi)展以創(chuàng )新技術(shù)、提高效益、節能環(huán)保、綠色低碳為主要內容的產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新競賽，促進(jìn)培育發(fā)展戰略性新興產(chǎn)業(yè)。
三是在生產(chǎn)性和生活性服務(wù)領(lǐng)域，開(kāi)展以質(zhì)量提升、服務(wù)創(chuàng )新、誠實(shí)守信、品牌創(chuàng )建為主要內容的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，促進(jìn)現代服務(wù)業(yè)大發(fā)展。
四是在重點(diǎn)區域、城鎮建設領(lǐng)域，開(kāi)展以規劃設計、工程建設、城市管理、園林綠化為重點(diǎn)的競賽，促進(jìn)城鎮健康發(fā)展，積極穩妥推進(jìn)城鎮化。
五是在工業(yè)園區、重點(diǎn)工程和重點(diǎn)項目建設開(kāi)展“六比一創(chuàng )”(比工程質(zhì)量、比建設工期、比技術(shù)創(chuàng )新、比科學(xué)管理、比文明施工、比崗位創(chuàng )新、創(chuàng )和諧團隊)為主要內容的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，開(kāi)展具有產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和特色的重點(diǎn)工程勞動(dòng)競賽，充分發(fā)揮其對整個(gè)勞動(dòng)競賽的示范、引領(lǐng)和帶動(dòng)作用。
四、目標和任務(wù)
開(kāi)展勞動(dòng)競賽的企事業(yè)單位要達到300家以上，占企事業(yè)單位總數90%以上;參賽職工達2萬(wàn)人，占企事業(yè)單位職工總數90%以上。
職工合理化建議40件以上，實(shí)施率不低于60%。其中，涉及技術(shù)進(jìn)步的建議達80%以上，涉及節能減排的建議不低于60%。
實(shí)現職工技術(shù)革新項目30項，發(fā)明創(chuàng )造20項，總結推廣先進(jìn)操作法10項，獲得專(zhuān)利5項。其中，勞動(dòng)模范提技術(shù)創(chuàng )新合理化建議10條，推動(dòng)轉化優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng )新成果6項，非公有制、小微型企業(yè)職工完成的項目分別占40%以上。
開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)的企事業(yè)單位300家以上，占企事業(yè)單位總數90%以上;開(kāi)展技能比賽的企事業(yè)單位達150個(gè)，占總數50%以上;開(kāi)展技能比賽工種不少于10個(gè)，參賽職工達到2萬(wàn)人次以上。通過(guò)崗位練兵、技術(shù)培訓、技能比賽等活動(dòng)，使100名職工提升技術(shù)等級。
加強職工節能減排義務(wù)監督員隊伍建設，年末監督員人數達到100人。
建設縣級示范性職工職業(yè)技能培訓基地2個(gè)，各系統、基層工會(huì )有條件的也要建立1個(gè)以上職工職業(yè)技能培訓基地。各級職工技能培訓機構共培訓職工0.2萬(wàn)人次以上。
開(kāi)展“工人創(chuàng )業(yè)先鋒”、創(chuàng )新能手選樹(shù)活動(dòng)的企業(yè)達到100家以上，選樹(shù)“工人先鋒崗”10個(gè)，技能帶頭人10人;宣傳勞動(dòng)模范(先進(jìn)工作者)先進(jìn)事跡20名;組織20名技能人才(勞模)師徒結對，解決技術(shù)和管理難題5項;在開(kāi)展勞動(dòng)競賽的.企業(yè)建立勞動(dòng)模范、技術(shù)標兵創(chuàng )新工作室2個(gè)。
在重點(diǎn)區域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)工程中開(kāi)展3個(gè)示范性勞動(dòng)競賽。各縣系統、基層工會(huì )也要在重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項目建設中普遍開(kāi)展勞動(dòng)競賽，同時(shí)選擇1個(gè)示范性勞動(dòng)競賽。
請各單位制定具體實(shí)施方案(計劃)，填寫(xiě)xxx年勞動(dòng)競賽目標任務(wù)計劃表，并于xxx年x月1日前報縣總工會(huì )經(jīng)濟技術(shù)部。
勞動(dòng)競賽活動(dòng)方案2
一、指導思想
為貫徹落實(shí)市委、市政府全面完成建設目標任務(wù)的指示精神，通過(guò)進(jìn)一步開(kāi)展以“比進(jìn)度、比安全、比質(zhì)量、比現場(chǎng)管理、創(chuàng )優(yōu)質(zhì)工程”為主題的“四比一創(chuàng )”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大建設職工的積極性和創(chuàng )造性，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接建黨90周年和辛亥百年慶典，為加快城市建設，提升城市功能，優(yōu)化城市環(huán)境，實(shí)現全年建設工作目標任務(wù)做貢獻。
二、參與20xx年城建重點(diǎn)工程“四比一創(chuàng )”勞動(dòng)競賽的項目
通過(guò)去年近一年“四比一創(chuàng )”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開(kāi)展，除xxx年參加城建重點(diǎn)工程“四比一創(chuàng )”勞動(dòng)競賽的武漢大道黃浦大街-金橋大道快速通道工程、武漢大道綜合改造工程、東湖沙湖連通道工程(含沙湖大橋)、二環(huán)線(xiàn)工程(漢口段)、二環(huán)線(xiàn)工程(武昌段)、白沙洲大道改造工程、二七長(cháng)江大橋建設工程、漢口火車(chē)站廣場(chǎng)改造及市政配套建設工程、武漢國際博覽中心及海洋樂(lè )園建設工程、二環(huán)線(xiàn)漢口段疏解道路工程等工程續賽外，今年新增了二環(huán)線(xiàn)水東段、首義文化區南軸線(xiàn)景觀(guān)工程、辛亥百年配套道路整治工程、黃孝河綜合整治和張公堤綠化工程及武漢大道沿線(xiàn)房屋里面整治、亮化、招牌整治和園林綠化景觀(guān)工程等(以上項目均為今年十一之前完工)。年底完工的有楊泗港快速道路綜合配套工程(珞獅南路改造及配套工程)。參賽項目還有地鐵工程。
三、參賽單位
參加“四比一創(chuàng )”勞動(dòng)競賽的單位有：市房管、城管、園林、水務(wù)、相關(guān)區政府，建設業(yè)主單位、BT業(yè)主單位、工程監理單位、施工單位等。
四、勞動(dòng)競賽活動(dòng)總體安排
(一)勞動(dòng)競賽時(shí)間和考核獎懲辦法
以“180天大會(huì )戰、全面完成建設目標任務(wù)”為主題的“四比一創(chuàng )”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，時(shí)間從xxx年x月起至xxx年9月底，共計6個(gè)月。
考核獎懲辦法：以月度考核獎懲和年終綜合總評比獎懲的方法開(kāi)展。工程進(jìn)度月度考核按百分制進(jìn)行考評.xxx年度年終綜合總評比按競賽12個(gè)月總體情況綜合平均考核。年底由市人民政府對勞動(dòng)競賽優(yōu)勝單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。
(二)獎懲方式及對象
第一階段(4至9月份)
月度獎先：
1、集體獎勵對象：為當月施工標段考核綜合得分排名前5名的施工單位，獎勵每個(gè)項目部人民幣2萬(wàn)元;
2、個(gè)人獎勵對象：為當月施工標段考核綜合得分排名前5名的監理單位，各獎勵監理單位先進(jìn)個(gè)人人民幣2000元。
月度罰后：對象為當月施工標段考核綜合得分未完成月度的，由市城建重點(diǎn)辦給予通報批評。
第二階段(x月份至x月)
完成建設目標任務(wù)獎勵：
1、對象為所有按期完成建設目標任務(wù)的項目建設業(yè)主單位、BT業(yè)主單位，按完成項目獎勵人民幣5萬(wàn)元;地鐵完成今年投資目標獎勵人民幣20萬(wàn)元。
2、對象為參加“四比一創(chuàng )”勞動(dòng)競賽項目的各現場(chǎng)指揮部、市政工程質(zhì)量監督部門(mén)、安全管理部門(mén)、建筑市場(chǎng)管理部門(mén)、交管部門(mén)等，按每單位獎勵人民幣5萬(wàn)元。
未完成建設目標任務(wù)處罰：對象為未完成建設目標任務(wù)的項目責任單位，由市城建重點(diǎn)工程管理領(lǐng)導小組給予通報批評。
(三)其他
1、在勞動(dòng)競賽期間，工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和工程現場(chǎng)管理是保證指標，凡在工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和工程現場(chǎng)管理方面出現問(wèn)題的，一律實(shí)行一票否決，取消評比獲獎資格。
2、在勞動(dòng)競賽期間，應本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度，保證做到不弄虛作假，否則一經(jīng)查實(shí)，取消評比獲獎資格。
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