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辭職信的寫(xiě)作原則
在人生中會(huì )更換工作是正常的事情，我們或許會(huì )因為尋求更好的地方而選擇離職，為此很有必要寫(xiě)好辭職信。辭職信應該包括什么內容?下面是小編整理的辭職信的寫(xiě)作原則，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
辭職信的寫(xiě)作原則1
你為什么要辭職？
職員遞交辭職信往往出于兩個(gè)理由，第一種是真想辭職，在這里做得不爽或者另外找到更加好的工作了。明確地說(shuō)不想在原來(lái)的崗位上繼續干了，就遞了辭職信；而另外一種是想借辭職為媒介，跟老板表達自己的一些看法。這是一種"欲擒故縱"的手段，他并不是真的想離開(kāi)，可能反而是想讓老板知道他是個(gè)很有想法的人，讓老板更加賞識他。曾經(jīng)有個(gè)外企的員工覺(jué)得老板對他態(tài)度冷冰冰不是很重視，于是他就給老板寫(xiě)了封辭職信側面表達下他的不滿(mǎn)。那個(gè)老板看了信之后果然沒(méi)有立即簽字同意，過(guò)了幾天之后給出的回答是不批準。從那以后老板就對他刮目相看了，看來(lái)是辭職信奏了效。
辭職信的"三最"
1．最長(cháng)的辭職信：有個(gè)做媒體工作的人要辭職，他把自己的辭職信寫(xiě)成了一本書(shū)。他是以辭職為契機，研究"為什么我要從這兒辭職"，"為什么很多優(yōu)秀的人都從這個(gè)地方辭職呢？"這個(gè)企業(yè)管理有什么問(wèn)題呢？并且總結了這個(gè)企業(yè)八大管理問(wèn)題。他越寫(xiě)越覺(jué)得這事兒他得說(shuō)透，每個(gè)問(wèn)題寫(xiě)了近一萬(wàn)字，最后就寫(xiě)成了一部將近十萬(wàn)字的書(shū)稿，還真出版了，印了五千冊，成為那家企業(yè)的經(jīng)營(yíng)寶典。
2．最短的辭職信：兩個(gè)字加一個(gè)符號，"走了+嘆號"或者"我閃+嘆號"。
3．最酷的辭職信："因君故，堅辭。"意思是因為你的原因，我堅決要走。直接挑明了對老板的不滿(mǎn)。
辭職"五守則"
第一、想清楚。真走還是假走？是不是鐵了心要離開(kāi)那里了？
第二、談融洽。跟老板談的過(guò)程不是給你趁機發(fā)泄抱怨的機會(huì )。反正都要走了，還不如好聚好散，給人留個(gè)好印象。
第三、辦妥當。手續要交接妥當。
第四、走干凈。真走了以后就別拖泥帶水的，把該拿的都拿干凈。別這個(gè)忘記拿那個(gè)忘記取，走兩天回來(lái)還有個(gè)什么事。
第五、回得來(lái)。讓自己回來(lái)還是受歡迎的。
和諧的'辭職路線(xiàn)
上面說(shuō)了辭職你要考慮清楚的五件事，下面就來(lái)教教你如何實(shí)際地去操作。從你決定辭職到寫(xiě)辭職信再到跟老板去交流，經(jīng)他批準到最后離開(kāi)，應該有一個(gè)比較保險的程序：首先是跟上司進(jìn)行口頭溝通。如果說(shuō)是真的是無(wú)法繼續工作了，然后就提出正式的書(shū)面表達送到各個(gè)部門(mén)。待每一層的上司都簽字同意之后，再去其它部門(mén)交接辦手續。但在辦手續之前，一定要把自己份內的工作先交接好，就是說(shuō)做好善后工作。最后最好能跟同事吃個(gè)散伙飯，這很重要，因為干同一行的說(shuō)不定以后有機會(huì )還可以再合作。但切記在你沒(méi)有正式離開(kāi)之前最好能保密，千萬(wàn)別跟同事到處嚷嚷我要走了，拜拜！拜拜！
辭職是辛苦的
這個(gè)"辭"字，左邊是舌頭的"舌"字，右邊是辛苦的"辛"，說(shuō)明和求職一樣，辭職也是件辛苦事，并且也很重要。辭職意味著(zhù)你要離開(kāi)那個(gè)地方。正所謂"善始善終，善之善者也"。其實(shí)在這個(gè)地方如何結束，比如何進(jìn)來(lái)還重要。因為你在行業(yè)江湖上的口碑，你的職業(yè)品牌，辭職的時(shí)候看得更加更清楚。把你招進(jìn)來(lái)的理由很簡(jiǎn)單，因為你能干。但是你能不能走得好，就特別影響個(gè)人以后的品牌。辭職是一個(gè)需要反復溝通相互取得諒解的過(guò)程，要說(shuō)很多話(huà)，和老板斗智斗勇。但是這個(gè)溝通是很有價(jià)值的，是給你鍛煉的機會(huì )，可能辭職了以后，就是天高任你飛了。
辭職不僅僅是離開(kāi)公司這么簡(jiǎn)單，更是一段工作日程的結束。
辭職信的寫(xiě)作原則2
(一)辭職信的概念
辭職信，也叫辭職書(shū)或辭呈，是辭職者向原工作單位辭去職務(wù)時(shí)寫(xiě)的書(shū)信。辭職信是辭職者在辭去職務(wù)時(shí)的一個(gè)必要程序。
(二)辭職信的特點(diǎn)
1.含蓄性。
2.簡(jiǎn)潔性。
(三)辭職信的結構
辭職信的'結構一般由標題、稱(chēng)謂、正文、結語(yǔ)、署名與日期五部分構成。
1.標題。一般用“辭職信”或“辭呈”即可。
2.稱(chēng)謂。寫(xiě)辭職信送達的單位名稱(chēng)、領(lǐng)導姓名或職務(wù)。
3.正文。一般寫(xiě)三個(gè)層次。
(1)辭職理由。即說(shuō)明“為什么辭職”。
(2)表明辭職態(tài)度。直接說(shuō)明自己要辭去什么職務(wù)，并請求批準。也可先表明辭職愿望，再寫(xiě)辭職理由。
(3)表示感謝。感謝對方對自己過(guò)去工作的支持和幫助，并誠懇地希望對方諒解自己的辭職。
4.結語(yǔ)。一般用“此致敬禮”、“祝工作愉快”等。
5.署名與日期。寫(xiě)辭職者姓名和辭職時(shí)間。
(四)辭職信的寫(xiě)作要求
1.態(tài)度懇切、措辭委婉。
2.不要批評對方。
辭職信的寫(xiě)作原則3
第一、寫(xiě)辭職信
(1)標題
在第一行中間寫(xiě)“辭職”，或者寫(xiě)“辭去某某工作”。
(2)標題
在第二行的頂框寫(xiě)下辦公室負責人的.名字。
(3)文本
寫(xiě)下辭職的‘原因’，辭職的崗位和工作。
(4)結論
在文末寫(xiě)道歉。
(5)簽名和日期
在正文右下方寫(xiě)下辭職者姓名，簽名下方寫(xiě)下具體的年、月、日。
第二、寫(xiě)辭職信要注意問(wèn)題
1、理由要充分可信。寫(xiě)辭職信時(shí)，一定要充分考慮辭職理由是否充分可信。因為只有理由充分可信才能獲得批準。然而，陳述理由的詞語(yǔ)應該簡(jiǎn)短，不需要擴大。
2.措辭要委婉、認真。用委婉語(yǔ)和語(yǔ)重心長(cháng)的話(huà)來(lái)表示辭職的誠意。
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