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房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的個(gè)人辭職信

時(shí)間:2020-12-22 09:10:19 辭職信 我要投稿

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的個(gè)人辭職信

尊敬的公司領(lǐng)導:

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的個(gè)人辭職信

  入職ns項目工作已經(jīng)半年了(為ns項目服務(wù)15個(gè)月,前期為顧問(wèn)公司,后進(jìn)ns),我在項目中學(xué)到了不少寶貴的經(jīng)驗,感謝ns集團給予我這份工作平臺,感謝公司各位領(lǐng)導及同事的長(cháng)期關(guān)心。

  由于公司現狀是待遇沒(méi)有保障、工作環(huán)境極其壓抑,我長(cháng)期處在這樣的工作壓力、精神狀態(tài)下,實(shí)在不堪重負。因此本人提出辭職申請。

  辭職詳細原因如下兩點(diǎn):

  一、待遇無(wú)法保障、傭金長(cháng)時(shí)間拖欠

 。1)公司無(wú)法兌現承諾

  今年7月進(jìn)公司時(shí)簽訂的入職表,工資待遇中明確約定:本人待遇為稅后底薪3500元/月+項目總銷(xiāo)售額的萬(wàn)分之2的傭金提成。本約定只兌現了7、8兩個(gè)月!之后風(fēng)云突變,11月底公司領(lǐng)導在百忙中針對我的傭金點(diǎn)位協(xié)商并一致簽字確認通過(guò),內容如下:完成月度銷(xiāo)售回款額按萬(wàn)分之1。8提取,未完成月度銷(xiāo)售回款額按萬(wàn)分之1。4提取。原因是為了平衡銷(xiāo)售經(jīng)理的銷(xiāo)售傭金水平,并且明確指出該比例自9月份開(kāi)始執行。此外不知哪位領(lǐng)導提出我的傭金結算確認應該是20xx年7月20日前認購及簽約不予計算,問(wèn)其原因,告知入職前認購及簽約與我無(wú)關(guān)。也就相當于20xx年7月20日前認購及簽約的客戶(hù)跟我沒(méi)有關(guān)系,我不予理會(huì )。此種計算傭金的.方式與銷(xiāo)售回款總額計算方式大相徑庭。至今該文件只停留在口頭。就是上述兩份文件把我9、10月份的傭金由入職時(shí)約定的傭金待遇從41000元驟降成12900元。就是這樣的變動(dòng),使得我本應得到的28000元瞬間成為了天空浮云!

  對于我們每一個(gè)為公司工作的人,薪酬支付是對我們個(gè)人努力工作的最大認同。在完成公司下達的任務(wù)目標的前提條件下得到自己應該所得,這是一個(gè)大公司對員工最起碼的承諾和信譽(yù)。

  可是9、10月份兩個(gè)項目都超額完成任務(wù)之后沒(méi)想到竟然是這樣的對待!對于ns項目單方面不履行協(xié)議讓人很心寒。

  ns精神是崇尚奉獻,但員工奉獻之后是什么?每當我走到ns項目諸多廣告牌前,我都有一種自豪感。我一直信奉ns地產(chǎn),責任與承諾永遠相伴的信條,兢兢業(yè)業(yè)的工作,最后的我的責任盡到了,然而公司給我的承諾呢?

  也許是我的理解有誤,所有的ns地產(chǎn),責任與承諾永遠相伴是針對業(yè)主的吧!

 。2)銷(xiāo)售傭金和工資長(cháng)時(shí)間拖欠

  公司高層領(lǐng)導在會(huì )上多次強調,銷(xiāo)售傭金要和工資按時(shí)發(fā)放,我向下傳達給每一位置業(yè)顧問(wèn)的時(shí)候,每個(gè)人都很振奮!感覺(jué)傭金發(fā)放時(shí)間終于有保障了?墒墙Y果呢?從未按時(shí)發(fā)放過(guò)。

  例如我9、10月份傭金加起來(lái)拖欠時(shí)間為3個(gè)多月。自20xx年7月入職以來(lái),工資也從未按照公司承諾給員工次月10日的時(shí)間發(fā)放。如果公司真正關(guān)心員工的話(huà)應該在細節上做起,至少我經(jīng)歷的其他幾家公司都是按時(shí)發(fā)放工資的。而且遇到節假日均提前發(fā)放。

  按時(shí)發(fā)放工資能給每一位員工深深的心理暗示,ns集團是守信、一諾千金的。每個(gè)員工都會(huì )努力工作給予公司更大的回報?上,事實(shí)遠遠不是這樣。翹首盼工資儼然成為我們每個(gè)員工生活中的一部分。

  二、工作環(huán)境壓抑

  我自20xx年一直從事房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作至今,大小代理商、開(kāi)發(fā)商也經(jīng)歷了5家,但從沒(méi)有像現在工作有這么壓抑的氛圍。每個(gè)銷(xiāo)售部門(mén)都是房地產(chǎn)項目的窗口,都是該公司充滿(mǎn)朝氣、最活力充沛的部門(mén),我從事ns項目一年多,ns項目原來(lái)的銷(xiāo)售部門(mén)不是現在這個(gè)樣子,我現在所在的部門(mén)很多人工作心情壓抑。一個(gè)工作壓抑的環(huán)境對公司的發(fā)展是十分不利的!究其原因是集團公司派來(lái)的行政部經(jīng)理lbz的行為所致。也許是因為我做了7年多房地產(chǎn)銷(xiāo)售養成了不良的溝通方式,到目前為止已經(jīng)發(fā)展到與其無(wú)法溝通的地步。此人也是部門(mén)經(jīng)理,不過(guò)以老總身份自居,此人的處理問(wèn)題的方式、方法我是無(wú)法適應與接受(不過(guò)公司高層若有時(shí)間可以做一下民意調查,據我的了解,相當保守的估計95%的人會(huì )不希望和此人共事)。

  因此我無(wú)法繼續正常工作下去。但是本著(zhù)對集團銷(xiāo)售部門(mén)良性發(fā)展的負責態(tài)度,我必須要向集團領(lǐng)導反映這件事,如果行政部經(jīng)理lbz繼續在這個(gè)崗位上不改變工作方式和溝通態(tài)度,銷(xiāo)售部門(mén)的工作壓抑氛圍就會(huì )一直籠罩。

  再次我感謝ns給我提供的工作平臺,感謝li總給予我這份工作,但是在這種環(huán)境下我已經(jīng)無(wú)法承受,未能完成項目收尾工作,同時(shí)向li總說(shuō)聲對不起!

  此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日

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