公司員工優(yōu)秀工作表?yè)P信
公司是一個(gè)團隊，是一個(gè)大家庭，公司就是我們的家。下面是小編整理的公司員工優(yōu)秀工作表?yè)P信范文，歡迎參考!
公司員工優(yōu)秀工作表?yè)P信【一】
為表彰優(yōu)秀員工，激勵全體員工認真工作，主動(dòng)進(jìn)取，獎勵為公司做出積極貢獻、表現突出的員工，公司將實(shí)行激勵機制。對于維護公司利益和形象，為公司發(fā)展不計較個(gè)人利益，積極提出各類(lèi)改進(jìn)建議并在實(shí)施中取得成效的優(yōu)秀員工，公司將給予通報表?yè)P和一定的物質(zhì)獎勵。
臨床診斷部員工嚴孝鋒，呂秀蘭在安徽實(shí)驗室管理結構調整中，面對安徽實(shí)驗室人員基礎能力不高，新員工較多，生活條件簡(jiǎn)陋等客觀(guān)因素，不計個(gè)人得失，順利完成了安徽實(shí)驗室人員的培訓和技術(shù)支持工作，使安徽實(shí)驗室的技術(shù)能力得到加強。在工作中，兩人通過(guò)自己突出的工作表現，為其他員工樹(shù)立了良好的形象，做出了表率。
現經(jīng)行政人事部，臨床診斷部共同評定，報請單劍董事長(cháng)批準，對在安徽泰思特醫學(xué)檢驗所實(shí)驗室發(fā)展中，有突出表現的嚴孝鋒，呂秀蘭予以表彰和嘉獎。
特此給予嚴孝鋒，呂桂蘭的表彰嘉獎如下：
1。給予嚴孝峰公司通報表?yè)P并獎勵xxxx元。
2。給予呂桂蘭公司通報表?yè)P并獎勵xxxx元。
員工是企業(yè)的財富，是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的動(dòng)力源泉。公司給每位積極要求上進(jìn)，工作兢兢業(yè)業(yè)的員工提供了一個(gè)發(fā)揮自己才能的平臺。公司希望在員工中樹(shù)立起“一榮俱榮，一損俱損”的團隊合作氣氛，為公司發(fā)展開(kāi)創(chuàng )良好的工作氛圍。
在此，公司號召所有員工以嚴孝鋒，呂秀蘭的優(yōu)秀表現為榜樣，不斷提升自己，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量，與公司共同進(jìn)步，成為行業(yè)中的佼佼者。
公司員工優(yōu)秀工作表?yè)P信【二】
**天河分店負責人：
我寫(xiě)此信的目的是對貴店三樓銷(xiāo)售工作中體現出的誠信表示衷心的敬意，特別是曹先生，當我電話(huà)告知他，我的提貨單丟了(后找到了)他對此事處理的態(tài)度及說(shuō)的話(huà)，特別讓我感動(dòng)。
從員工的身上，讓我深刻領(lǐng)會(huì )到了貴店的服務(wù)意識。安裝師傅晚上十一點(diǎn)半還在我家認真安裝，一絲不茍，敬業(yè)精神難能可貴。我現在是**的老顧客，三間臥室及現在的客廳的家具均在貴店購買(mǎi)。
衷心祝愿貴店興旺發(fā)達。
公司員工優(yōu)秀工作表?yè)P信【三】
銷(xiāo)售部門(mén)是公司發(fā)展的重要部門(mén)，為公司的持續發(fā)展起著(zhù)不可估量的推動(dòng)作用，因此完成每個(gè)月銷(xiāo)售任務(wù)是每個(gè)銷(xiāo)售人員和公司考核的重要指標。
公司要得到進(jìn)一步的發(fā)展，銷(xiāo)售流水一定要上個(gè)新臺階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。鑒于4月份業(yè)績(jì)考核指標，銷(xiāo)售部經(jīng)理**圓滿(mǎn)完成了當月的銷(xiāo)售指標，特提出表?yè)P，以之鼓勵其再接再厲，再創(chuàng )輝煌。相信其他的`銷(xiāo)售人員也正在努力著(zhù)，奮戰著(zhù)，堅信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬于自己的信念，公司也永遠支持著(zhù)你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛(ài)的銷(xiāo)售一線(xiàn)朋友們。誠然，業(yè)績(jì)的考核，離不開(kāi)人事部經(jīng)理熊媛的兢兢業(yè)業(yè)，銷(xiāo)售的人員壓力來(lái)源于**，**的壓力來(lái)源于公司，公司的壓力來(lái)源于公司需要持續發(fā)展。
總之，我們是一個(gè)團隊，是一個(gè)大家庭，公司就是我們的家，家強，家大，我們才會(huì )活得幸福美滿(mǎn)，所以我們要攜起手來(lái)，共同奮進(jìn)、共同努力、互相幫助、寄希望于此月任務(wù)沒(méi)有完成的莫氣餒，任務(wù)完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷(xiāo)售指標，最終共同實(shí)現彼此的夢(mèng)想，實(shí)現公司的品牌化戰略，實(shí)現個(gè)人自我價(jià)值。
加油吧，親愛(ài)的一線(xiàn)朋友們。
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