整改措施報告（通用11篇）
在日常生活和工作中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編幫大家整理的整改措施報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
整改措施報告 篇1
為進(jìn)一步加強學(xué)校及周邊安全隱患排查和整治，預防安全事故的發(fā)生，中心校對學(xué)校內部的安全隱患進(jìn)行了認真徹底的排查，現將我校安全隱患排查整改情況報告如下：
一、學(xué)校存在的隱患
1、幼兒園有講臺。
2、幼兒玩具(吊環(huán)、秋千)焊口開(kāi)裂。
3、幼兒園地溝蓋板不符合要求。
二、整改措施
學(xué)校安全工作事關(guān)師生的身體健康和切身利益，絲毫松懈不得，對此我校針對排查發(fā)現的問(wèn)題做出如下整改措施。
1、幼兒園的講臺已經(jīng)聯(lián)系村委，派人在昨天拆掉，并整修了地面。
2、幼兒園的玩具已經(jīng)找焊接工人進(jìn)行了加固。
3、幼兒園的地溝蓋板已經(jīng)重新焊接上了新鐵蓋板。
三、今后打算
今后，我校對安全工作將會(huì )長(cháng)抓不懈、警鐘長(cháng)鳴。并且對學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性安全教育。我們將對存在隱患處逐一解決。
我們在以后的'工作中將一如既往，始終堅持“安全生產(chǎn)責任重于泰山”的主導思想，切實(shí)抓好我校的安全工作，創(chuàng )建平安和諧的校園。
整改措施報告 篇2
對于消防局及其相關(guān)領(lǐng)導在25日來(lái)我公司進(jìn)行檢查和指導工作所提出的安全隱患我公司高度重視，下午相關(guān)領(lǐng)導召開(kāi)碰頭會(huì )，對貴局提出的安全隱患進(jìn)行了討論，并制定了整改方案。
一、高度重視，從嚴整改當天下午公司召開(kāi)碰頭會(huì )，對消防局提出的意見(jiàn)進(jìn)行了深刻的`認識，也進(jìn)行了深刻的反思。
公司的安全管理工作存在問(wèn)題，有待于進(jìn)一步的完善，現場(chǎng)安全設施設備存在安全隱患需要立即整改。會(huì )上，主管生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)要求大家提高安全認識，更要提高安全意識，從現在起，加強安全宣傳教育工作，嚴查安全隱患，發(fā)現一處整改一處，絕不姑息絕不縱容。
二、合理統籌，制定措施針對此次提出的意見(jiàn)我公司有針對性、計劃性的制定了整改措施。
1、安全科立即著(zhù)手編寫(xiě)全廠(chǎng)安全事故綜合應急預案，并制定演練計劃，與11月3日組織全廠(chǎng)員工進(jìn)行演練，留下文字及照片資料。
2、綜合部制定各級責任狀，并完成簽署工作。10月30日，完成。
3、建立健全特種作業(yè)人員動(dòng)態(tài)檔案，此項工作由安全科牽頭，各工段配合于10月29日完成。
4、職業(yè)危害檢測工作，積極與xx安監局聯(lián)系，完成檢測備案工作。此項工作有綜合部、安全科配合園區安監局完成（時(shí)間由xx安監局確定）。
5、生產(chǎn)現場(chǎng)發(fā)現的安全設施設備損壞、不符合要求項由維修部、供應部、安全科共同負責，嚴格按照國家相關(guān)要求于11月15日整改完畢。
三、加強監督，保質(zhì)保量。
公司生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)親自主抓整改工作，帶領(lǐng)各科室、工段負責人驗收整改完成工作，對整改中存在的投機取巧、蒙混過(guò)關(guān)者給予嚴厲處罰，確保整改工作順利完成。
整改措施報告 篇3
單位職工食堂不好搞，更難搞好，這是食堂從業(yè)者特別是行政部乃至公司領(lǐng)導的共同感受，但職工食堂工作必須搞好，必須讓廣大職工用餐滿(mǎn)意，這也是對食堂從業(yè)者的基本要求。我自從接手行政部工作近四年，問(wèn)題也困擾了我和我的同事們四年，我們從環(huán)境衛生、菜品安排、人員配備、服務(wù)細節等入手，對食堂進(jìn)行了多方位的改進(jìn)，也取得了一定的效果，但與用餐職工的要求還有一段距離，如何才能讓職工滿(mǎn)意，我們一直在努力尋找解決辦法。通過(guò)上周的辦公會(huì )，我們通過(guò)研究，現提出對職工食堂工作改進(jìn)的一些思路和建議。
一、現狀分析
公司對職工食堂提出的要求是：中午午餐由公司出資，標準每人五元，早晚自負盈虧，無(wú)利潤經(jīng)營(yíng)。行政部一直按照這一模式在做，職工食堂既要保證菜品的質(zhì)量和職工滿(mǎn)意度，又要保證無(wú)利潤經(jīng)營(yíng)，非常困難。事實(shí)上，最近幾年物價(jià)和人工費用急速上漲，職工食堂根本無(wú)法做到保本經(jīng)營(yíng)，幾年下來(lái)公司在食堂上補貼的開(kāi)支也蠻大的。
二、食堂存在的問(wèn)題
1、味道不好：職工常年吃食堂，對菜品已經(jīng)沒(méi)有新意了，感到厭煩。公司、行政部調動(dòng)內部資源，讓曾經(jīng)做過(guò)飯店的易明祥同志深入廚房指導工作，持續一段時(shí)間后，效果也不明顯;同時(shí)我們又對大鍋菜廚師進(jìn)行了調整，情況也沒(méi)有好轉。但要我們做到讓每一個(gè)員工都滿(mǎn)意，特別是極個(gè)別的員工，我們的工作相當有難度，眾口難調，這個(gè)問(wèn)題一直沒(méi)解決好，現在仍然存在。
2、品種偏少：為解決品種少的問(wèn)題，食堂想辦法增加花色品種，盡量做到一周內菜品不重復。目前食堂午餐提供1葷2素1湯，晚上小炒、早上品種也基本不下于5個(gè)品種，早餐品種大多是從外面買(mǎi)來(lái)的，自己加工的比較少，似乎還是不能滿(mǎn)足廣大職工的要求。至于價(jià)格方面食堂一直采取的都是以成本價(jià)、不虧本、無(wú)利潤的方式出售。
3、從業(yè)人員的素質(zhì)以及服務(wù)水平急待提高：作為食堂的窗口，前臺服務(wù)至關(guān)重要，她所承載的是及時(shí)、準確、快速的將每個(gè)員工的需求傳遞給廚師，然后將做好的食品準確的分發(fā)給每位就餐者并做好飯菜票的兼收工作，蔣福英同志在這方面表現的還不夠到位，工作中往往會(huì )出現這樣和那樣的差錯;在供應間供應食品時(shí)廢話(huà)過(guò)多、重復羅嗦現象嚴重(用南京話(huà)講，就是太韶)。
三、改進(jìn)方案
公司始終非常重視職工食堂工作，花費了大量的人力、財力和精力，但依然不能達到職工的要求，我們一直毫不氣餒的不斷取經(jīng)學(xué)習，思考總結�，F針對當前突出問(wèn)題和工作發(fā)展的要求，特提出以下改進(jìn)方案供參考。
1、合理科學(xué)安排人員，充分調動(dòng)從業(yè)人員的工作積極性。過(guò)去，我們一直是以食堂主管為集權中心，帶領(lǐng)食堂員工工作為工作模式，領(lǐng)導說(shuō)什么，員工做什么，做的對與錯都是領(lǐng)導的事情，工作上不免很被動(dòng)，這說(shuō)明我們在人員安排上有一定的問(wèn)題，我們將通過(guò)內部調整，對食堂進(jìn)行充分放權，充分調動(dòng)員工的工作積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，放手讓食堂人員進(jìn)行自我管理、尋找差距、自我提高，讓每個(gè)員工井井有條地工作。
2、添置一些廚具設備，增加伙食供應品種，提高就餐者的飲食標準，在飲食的質(zhì)量上做文章，以科學(xué)飲食為目的、以營(yíng)養膳食為導向，均衡發(fā)展員工早餐供應的品種，新增豆漿機、湯包蒸籠、蒸箱、電磁爐、微波爐等廚房設備，讓員工能吃到新鮮的、自己打磨的純豆漿，現蒸現賣(mài)的湯包、饅頭、燒賣(mài)、鍋貼等早餐品種，盡量減少油炸食品的供應，不斷豐富員工的餐飲文化。
3、從細節入手，提高服務(wù)質(zhì)量。食堂工作看的.就是細節，職工食堂在細節上還要下功夫。為此，我們要做到菜價(jià)掛牌顯示、明碼標價(jià)，讓職工更清楚地了解當天的菜價(jià)，方便選購;下一步，我們還將引進(jìn)一套自動(dòng)取筷機和一些必備的調料器皿，放置在售飯窗口供職工取用，希望通過(guò)一些細節上處理盡可能讓職工滿(mǎn)意。
4、每周末將下周的一日三餐的菜譜、早餐的主副食品種張榜公布，并嚴格按照菜譜、食譜進(jìn)行供應，讓職工對每天伙食的供應情況做到心中有數，同時(shí)做好食堂的成本核算工作，讓大家了解、理解食堂，從感情上拉近與職工的距離，出現問(wèn)題能相互協(xié)商解決，做到共同監督、共同進(jìn)步、共同提高。
5、加強對從業(yè)人員的培訓，廚師、服務(wù)員無(wú)論是在管理、技術(shù)、禮儀等方面都沒(méi)有進(jìn)行過(guò)較為專(zhuān)業(yè)的培訓，無(wú)法滿(mǎn)足員工越來(lái)越高的要求，有機會(huì )帶他們出去參觀(guān)學(xué)習一下，當然，這都是我作為部門(mén)領(lǐng)導自費的。
6、按規范化著(zhù)裝是為了更好的為員工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，食堂員工的自身的著(zhù)裝整潔代表著(zhù)一個(gè)窗口的形象，也是為了減少一些有礙觀(guān)瞻的東西進(jìn)入員工所食用的食品內，所以，在工作期間按規定著(zhù)裝刻不容緩。
7、現場(chǎng)管理工作一著(zhù)不讓?zhuān)粋�(gè)良好的工作環(huán)境能營(yíng)造出良好的就餐氛圍，是讓職工享受公司餐飲文化的前提、是保障員工身心健康的前提，尤其是我們的食堂后場(chǎng)、操作間、餐廳以及一些廚房設備、設施，所以，加強食堂的食品安全工作堅決不放松，不僅要保證員工按標準吃的好還要保證吃的放心。
以上是行政部針對目前公司以及食堂的現狀采取的一些工作上的改進(jìn)措施，雖然以上措施只是以點(diǎn)帶面，不能涵蓋整個(gè)食堂的工作，但我們一直在努力，我們會(huì )在日常工作中邊干邊發(fā)現問(wèn)題，并及時(shí)的糾正、解決問(wèn)題，努力把食堂工作做的更好，俗話(huà)說(shuō)：兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩，食堂工作沒(méi)做好完全是我這個(gè)做領(lǐng)導的問(wèn)題，我有不可推卸的責任，原因很多，我也不想多說(shuō)什么，因為我知道有些事情不是能以我個(gè)人的能力就能改變的，還請多多包涵與指教。但我會(huì )在我的任期即將結束的這段時(shí)間內盡我的最大努力將食堂工作做好，希望領(lǐng)導體諒!
整改措施報告 篇4
公司食堂經(jīng)過(guò)上次的整改，雖能基本滿(mǎn)足公司員工的用餐需求，但也存在一些不足之處。為了加強食堂的管理，提高質(zhì)量，合理的控制費用，也使食堂的管理進(jìn)一步規范化、制度化，保證食堂能更好的服務(wù)員工，建議以下改進(jìn)方案，具體方案如下：
現食堂存在的問(wèn)題
(1)食堂監管的松散;
(2)廚師有應付的情緒，勤儉節約的意識淡薄;
(3)夏季衛生問(wèn)題;
(4)采購問(wèn)題(供應商占主導位置出現的價(jià)高、質(zhì)差)
(5)早餐花樣需要適當調整，午餐需增加菜的可選性，晚餐清淡為好。
(6)生產(chǎn)員工意識需要生產(chǎn)部的配合(如：提前在食堂門(mén)口聚集、代打飯卡，不戴工作證)
(7)整改中期建議成立伙委會(huì )，整改初期建議成立領(lǐng)導檢查小組。
(8)提高廚師福利(如高溫補助、定期發(fā)放毛巾、用具等)
(9)就餐人員雜。
一、加強食堂人員的監管與培訓
(1)明確分工，責任到人;出具廚師個(gè)人責任書(shū)，并制定廚師考核表。
(2)衛生區域責任到人，并進(jìn)行衛生的考核、定期大掃除。出具衛生值班表
(3)食堂監管責任納入食堂員工考核，出具排班表。
(4)對于食堂細節(例如：門(mén)鎖、燈、煤氣檢查、電源開(kāi)關(guān))納入廚師長(cháng)的考核中。
(5)每月需要進(jìn)行兩次食堂員工的安全、衛生、節約意識的培訓。
(6)對廚師長(cháng)的應增加管理補助及電話(huà)補助。
(7)提高廚師福利(如高溫補助、定期發(fā)放毛巾、用具等)
(8)每周一百元、每月四百元的廚師獎金及每月一百元的保潔獎金分配。
(9)食堂固定資產(chǎn)的看管責任劃分給食堂人員。并每月進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)。
二、廚師更換替代
對廚師(包話(huà)雜工)的編制應最少在4人以?xún)�，工資控制在12000元以?xún)取?/p>
三、食堂對公司員工管理
(1)按規定時(shí)間就餐，需要生產(chǎn)中心及技術(shù)中心配合，應杜絕提前在食堂門(mén)口等待打飯現象的出現。
(2)食堂就餐：禁止非就餐員工私自進(jìn)入食堂找人(如實(shí)有需要應向食堂值班人員通知)，一人一卡，禁止出現代替打卡的現象發(fā)生。(飯卡上的姓名應于工作證一致;且職工需要出示工作證，來(lái)訪(fǎng)人員出示參觀(guān)證，工作證必須：生產(chǎn)職工掛于胸前，后勤掛于頸上;對于生產(chǎn)職工發(fā)放特殊降溫物品時(shí)，食堂員工應見(jiàn)證發(fā)放;禁止出現帶出食堂就餐的行為發(fā)生(雞蛋、饅頭、黃瓜、西紅柿等、綠豆湯除外)
(3)浪費控制：公司實(shí)行少盛勤打，避免不合味口，產(chǎn)生浪費現象。浪費標準為：公司泔水桶，超過(guò)四分之一視為浪費;將記入廚師長(cháng)及值班食堂員工的考核中。
(4)禁止員工進(jìn)入食堂后廚詢(xún)問(wèn)或打飯等現象發(fā)生，食堂工作人員有監督權。
(5)對一些來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)入廠(chǎng)區未及時(shí)離廠(chǎng)的人員，利用別人的餐卡在餐廳吃飯的現象，不但要從食堂監管出發(fā)，也要加強保安對來(lái)訪(fǎng)人員做好登記，并記錄時(shí)間，超過(guò)12小時(shí)的，應打電話(huà)通知，并向企管部登記來(lái)訪(fǎng)人員信息。
★對于以上的改善：我認為要做全，做好，需要領(lǐng)導的支持，并成立公司領(lǐng)導檢查小組，由生產(chǎn)中心、技術(shù)中心、運營(yíng)中心、銷(xiāo)售中心，3+1+2+1，共七人，對以上食堂問(wèn)題及一些公司安全、衛生問(wèn)題進(jìn)行員工手冊的檢查。
四、食堂飯菜的改善
(1)公司現在有不吃肉的人、不吃辣的人，針對以上問(wèn)題，將從中餐試改善為3菜+1湯，3菜選2菜的方式。合理分配、辣、肉、咸淡、實(shí)行少盛多打的方式，保證員工吃好、吃飽。 湯類(lèi)根據天氣情況合理安排、也不能天天都是綠豆湯。在溫度超過(guò)38時(shí)，去車(chē)間送綠豆湯、外加冰水。
我認為：中午生產(chǎn)發(fā)放黃瓜、西紅柿的行為起不到相應的效果。有浪費、帶出的現象發(fā)生、不上班的生產(chǎn)員工也發(fā)放，后勤有不滿(mǎn)意的情緒。但是取消將會(huì )導致生產(chǎn)員工不滿(mǎn)意的行為。
建議：由發(fā)放黃瓜、西紅柿改為廚師切小塊或調或者上水果類(lèi)，作為一道菜，有需求者給予。瓜果蔬菜的供應也根據實(shí)際情況或天氣決定。
(2)廚師主廚實(shí)行1人1周、周前預計、周后總結、并結合員工的評價(jià)，每月評出一名優(yōu)秀廚師、給予獎勵。員工評價(jià)在食堂內小黑板上進(jìn)行。(評選的要求包括：周度食堂費用的發(fā)生額、個(gè)人衛生、員工評價(jià)、責任心四方面)
(3)早餐的改善：早餐的.花樣少，適當增加豆腐腦、炒面、炒河粉、粥類(lèi)。根據廚師情況實(shí)行一月一次包子、油條。具體見(jiàn)以后各周菜譜。
(4)周菜譜出具：為了控制菜的價(jià)格，當周出具下周的菜譜。在周菜譜中要顯示出節日(如中秋節等)用餐項。并出具每道菜的預算費用(改善兩個(gè)月后出具)
五、食堂衛生
(1)食堂保潔主要存在對一些公共區域，例如擦玻璃的周期、電器清洗的周期的安排，責任要明確。
(2)后廚的油煙打掃，冰箱的清洗、庫房的清掃等打掃活動(dòng)，實(shí)行大掃除，要一周一次。
(3)菜品的留樣要規定到次、并要定期檢查、納入考核。
(4)夏季，青菜的清洗要反復，規定清洗次數。
(5)食堂員工的個(gè)人衛生，如衣服的整潔、帽子、口罩的穿戴等納入考核。
(6)公司員工與來(lái)訪(fǎng)人員，建議餐具分開(kāi)。另：筷子的使用有一定的周期為3-6個(gè)月，應定期更換。
(7)蚊蠅的預防需定期打藥、消毒。具體：由園林師傅每周對垃圾池至少兩次噴藥殺毒，食堂周?chē)ㄆ诖蛩�。招待房間、過(guò)道、廚房放置蠅香。下水道定期用消毒液消毒。下水道的清理也列入每周大掃除中。
六、管理制度
食堂管理制度、就餐制度、廚師責任制度、廚師行為準則、衛生管理制度等修改并重新粘貼明示。
七、菜品采購改善
(1)嚴格控制進(jìn)貨費用;(2)找準供貨商;(3)對采購管理要細化、責任到人;
鎮級蔬菜市場(chǎng)，尤其是企業(yè)采購，相同貨物不同價(jià)格是常有的事情。這就要求采購人員勤奮，貨比三家，在質(zhì)量相同的前提下，設法尋找價(jià)格適宜的供貨商。在同等條件下(質(zhì)量、價(jià)格相同)，就近進(jìn)貨。這樣可以減少運輸費用。在不同的情況下，可以到批發(fā)市場(chǎng)進(jìn)貨(如干菜等存放周期長(cháng)的菜系)。
具體的改善步驟如下：
1、廚師長(cháng)需要提前一天報食堂管理員物品采購明細，填寫(xiě)《食堂物品采購計劃表》，食堂管理員簽字后，由采購人員聯(lián)系供應商送貨并填寫(xiě)價(jià)格，其中存根食堂留存第二聯(lián)交給企管部。
2、食堂物資采購回來(lái)后，必須辦理過(guò)秤、驗收等入庫手續，經(jīng)采購人員、廚師長(cháng)、食堂倉庫員、食堂管理員在食堂入庫單上簽字確認后，方可入賬。
3、對于干菜或可長(cháng)時(shí)間存放的物品，每月月初、月中進(jìn)行集中采購，程序為，廚師長(cháng)報15內日的材料明細，報食堂管理員確認簽字后，由供應部組織批發(fā)。食堂管理員并對供應的采購價(jià)錢(qián)進(jìn)行比對。
4、對于一些大批量的菜買(mǎi)，應選擇兩家供應商，同時(shí)送貨、擇最低價(jià)支付。如：可以放兩三天的菜、冬瓜、黃瓜等。
5、申請儲備資金3000元，用于購買(mǎi)招待用菜或者一些零星支出。儲備資金購菜時(shí)由廚師長(cháng)填寫(xiě)《臨時(shí)(招待)菜品購買(mǎi)明細表》，食堂臨時(shí)采購由食堂主管或者廚師和采購人員到市場(chǎng)采購，三千元內，月底匯總，走入食堂賬目。當日所購物品明細及金額需當天由食堂管理員簽字確認，除特殊情況提前說(shuō)明后可次日簽字，如無(wú)特殊情況和提前說(shuō)明，當日現金消費明細應及時(shí)簽字，否則均按作廢處理(避免時(shí)間長(cháng)，核對不準的現象)。
6、供應商結賬：供應商每10天憑供貨單到企管部對賬，并辦理結賬手續。
7、食堂管理人員和采購人員及廚師長(cháng)每周做市場(chǎng)調查，所購物品價(jià)格并及時(shí)與供貨商溝通，保證所供物品價(jià)格最低。市場(chǎng)調查需要寫(xiě)進(jìn)食堂月度分析中，并填寫(xiě)《市場(chǎng)菜價(jià)調查表(周度)》。
八、餐票管理
在現有的餐票上進(jìn)行改善，增加食堂管理員簽字及編號;食堂值班人員對收到的餐票在餐票登記表中登記，并按順序日期排好，每周上交一次存檔。并指引外來(lái)人員選擇相關(guān)的餐具(非公司共用餐具)就餐。簽票由行政文員印制、簽章、月底統計、上報賬務(wù)部。食堂管理員在票面上簽字確認。
貨車(chē)司機實(shí)行充飯卡，月底清算，不論早中晚餐，平均每頓飯按5元標準計算。
九、公司招待管理
各部門(mén)如有招待，需要填寫(xiě)《食堂招待申請表》，食堂根據食堂招待單的標準、要求，買(mǎi)菜、備菜。在上完菜時(shí)需要招待人在《食堂招待單》上簽字確認，食堂工作人員把招待單及招待申請單粘貼，周六上報于企管部，存檔。
十、費用預算與控制
依據20xx年2-4月份的每人每天的平均費用(7.83元)如按5月份238人，30天計算，平均總費用為55906元，預計6月份的費用為55906元(除去招待費用及飯票收入)。6月份為高溫月份，熬綠豆水、水果蔬菜的支出為6000元左右。
因此6月份的費用預算為61906元。除去招待及餐票收入，每日原材料費用為2063元。
菜的采購價(jià)與市場(chǎng)持平或略高，如果采購控制好，應該有5%討價(jià)空間。為每日減少103元支出。因此6月份的控制目標為58816元。
本次改進(jìn)的重點(diǎn)是加大食堂監管力、食堂員工責任的明確、各環(huán)節工作流程細化、采購/驗庫的細化、夏季衛生的改進(jìn)，飯菜質(zhì)量的改善、費用預算與控制。本報告的改進(jìn)周期為1-2個(gè)月。本次改進(jìn)需要領(lǐng)導的支持，兄弟部門(mén)的配合才能完成。領(lǐng)導檢查小組必須在改進(jìn)前成立并監督食堂紀律。
整改措施報告 篇5
針對省委巡視組反饋的群眾反映廳機關(guān)個(gè)別權重處室遇事推諉扯皮，基層辦事比較難，個(gè)別機關(guān)干部作風(fēng)霸道，個(gè)別環(huán)節吃拿卡要;基層單位管理要求不嚴，一些干部慵懶散現象比較明顯，一些行業(yè)特別是森林公安系統不作為、亂作為問(wèn)題比較突出的問(wèn)題，為舉一反三，面上剎風(fēng)，廳效能風(fēng)暴行動(dòng)推進(jìn)領(lǐng)導小組決定在廳直系統深入開(kāi)展不作為慢作為亂作為問(wèn)題專(zhuān)項整治活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)和省委巡視組反饋意見(jiàn)整改落實(shí)工作，根據《中共甘肅省林業(yè)廳黨組關(guān)于印發(fā)省委第三巡視組反饋意見(jiàn)整改方案的通知》(甘林黨發(fā)〔20**〕21號)精神，特制訂本方案。
一、總體要求
(一)指導思想。全面貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規定以及省委巡視組反饋意見(jiàn)的整改要求，以強化監督管理、嚴肅工作紀律、整治工作作風(fēng)為重點(diǎn)，以提高行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)林業(yè)發(fā)展為目的，以群眾滿(mǎn)意為標準，著(zhù)力整治廳直系統干部的隊伍中存在的“慵懶散”、“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題，以嚴明的工作紀律、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為適應新常態(tài)、搶抓新機遇、實(shí)現新發(fā)展，創(chuàng )造更好生態(tài)條件，建設幸福美好新甘肅，提供堅強有力的保障和支持。
(二)整治目的。切實(shí)防止和糾正廳直系統一些黨員干部特別是領(lǐng)導干部中“為官不為”的傾向，消除“只要不出事、寧愿不做事”、“不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去”以及消極懈怠、敷衍了事的心態(tài)，進(jìn)一步弘揚擔當精神;堅決遏制“衙門(mén)”作風(fēng)，解決群眾反映強烈的“管理要求不嚴”、“慵懶散”、“遇事推諉扯皮”、“作風(fēng)霸道”、“不作為、慢作為、亂作為”等問(wèn)題，提高辦事效率和服務(wù)水平;杜絕個(gè)別單位、個(gè)別處室責任不落實(shí)、監管不到位、吃拿卡要等損害群眾利益的問(wèn)題。通過(guò)專(zhuān)項整治，深化效能風(fēng)暴行動(dòng)，持續推進(jìn)中央、省委轉變作風(fēng)各項規定和省委巡視組反饋意見(jiàn)整改措施不折不扣地得到落實(shí)，促進(jìn)廳機關(guān)、廳直各單位作風(fēng)建設取得新成效。
二、整治范圍、時(shí)間
(一)整治范圍。廳直各單位和廳機關(guān)各處室。專(zhuān)項整治活動(dòng)安排1個(gè)月時(shí)間，3月10日啟動(dòng)，4月10日結束。共分四個(gè)階段。一是安排部署階段。廳屬各單位3月20日前完成方案制定。二是自查自糾階段。各單位、各處室于3月底前完成自查自糾，并將自查自糾情況報廳直機關(guān)黨委。三是抽查督導和明察暗訪(fǎng)階段。廳直屬機關(guān)紀委會(huì )同駐廳紀檢組、監察室組織對各單位、各處室全面檢查和明察暗訪(fǎng)。四是總結匯報階段。4月10日前各單位、各處室認真總結分析、綜合評估專(zhuān)項整治工作，向廳黨組報告有關(guān)情況。
三、整治重點(diǎn)
這次專(zhuān)項整治主要解決黨員干部“為官不為”、企業(yè)、群眾“辦事難”和監管不力等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題。重點(diǎn)整治以下問(wèn)題：
(一)各單位、各處室落實(shí)中央、省委、國家林業(yè)局政策辦法形成“中梗阻”、在執行省委、省政府以及廳黨組決議、決定、工作部署，推進(jìn)重大項目、重點(diǎn)任務(wù)、指標任務(wù)落實(shí)上不依法實(shí)施或不按規定和要求落實(shí)，敷衍塞責、推諉扯皮、拖延不辦，致使政令不暢的。
(二)執行中央八項規定、省委“雙十條”規定、廳黨組“十二條”規定和關(guān)于厲行勤儉節約反對鋪張浪費意見(jiàn)不嚴格，查糾存在問(wèn)題不力的。
(三)各單位、各處室履行黨風(fēng)廉政建設主體責任落實(shí)不到位，對黨員、干部特別是基層干部疏于教育、監督和管理，慵懶散現象比較明顯，對相關(guān)紀律、規定知之不多的。
(四)單位之間、處室之間工作中相互銜接不夠，遇事推諉扯皮，對前來(lái)辦事的人員置之不理，設置障礙、故意刁難、粗暴對待，該辦的事不辦或不及時(shí)辦理的。
(五)各單位、各處室干部作風(fēng)霸道，遇事看人下菜，工作中徇私枉法、吃拿卡要的。
(六)省政務(wù)服務(wù)中心林業(yè)窗口不使用行政審批系統辦理業(yè)務(wù)，行政審批不及時(shí)、程序繁瑣、手續繁瑣、審批時(shí)限較長(cháng)的。
(七)不遵守上下班作息時(shí)間，上班時(shí)間玩計算機游戲、下棋玩牌、炒股票、看電影、網(wǎng)上購物等以及從事其他與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)的。
(八)被投訴單位對收到的不作為、慢作為、亂作為投訴件不調查、不處理、不整改，或者弄虛作假、隱瞞真相、包庇袒護的。
(九)對《蘭州市公共場(chǎng)所控制吸煙條例》落實(shí)不力，辦公室臟、亂、差的。
(十)群眾反映強烈的其他突出問(wèn)題以及不作為、慢作為、亂作為的其他情形等。
四、整治方法
(一)自查自糾。對照省委、省政府、國家林業(yè)局以及廳黨組的部署梳理承擔的任務(wù)，逐項檢查工作進(jìn)展情況，對進(jìn)展緩慢的采取有效措施，加大工作力度;對照責任和個(gè)人承擔的職責，逐項檢查履職盡責情況;對照省委巡視組反饋意見(jiàn)和教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出來(lái)的突出問(wèn)題，逐項檢查作風(fēng)轉變情況，解決徹底作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。
(二)受理投訴。要認真受理群眾投訴，公開(kāi)投訴電話(huà)和電子郵箱，做到有訴必查、有查必果、有果必復，使群眾反映的問(wèn)題事事有回音、件件有落實(shí)。
(三)明察暗訪(fǎng)。廳效能風(fēng)暴協(xié)調行動(dòng)推進(jìn)領(lǐng)導小組根據各單位自查自糾和平時(shí)掌握的情況，有針對性地開(kāi)展監督檢查。
(四)電子監察。對行政審批出現的違規、異常問(wèn)題實(shí)施監控，重點(diǎn)進(jìn)行預警糾錯，加大對違規問(wèn)題的責任追究和問(wèn)責力度。對違規問(wèn)題進(jìn)行通報，責令責任人限時(shí)整改和反饋。
(五)查處問(wèn)題。對明察暗訪(fǎng)發(fā)現和上級交辦、領(lǐng)導批辦、部門(mén)轉辦、群眾舉報的各類(lèi)問(wèn)題線(xiàn)索，由直屬機關(guān)紀委會(huì )同駐廳紀檢組、監察室負責督辦并調查處理。同時(shí)要密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò )、廣播電視等新聞媒體曝光的`各類(lèi)問(wèn)題，建立快速反應機制，及時(shí)回應媒體關(guān)切。
(六)倒查追責。對查出的各類(lèi)違紀違法問(wèn)題，既要嚴肅追究各單位、各處室的主體責任，又要嚴肅追究有關(guān)監督責任。
(七)通報曝光。個(gè)別單位、處室整治工作不力、查糾問(wèn)題效果不明顯的，視情況公開(kāi)通報批評，并作為明察暗訪(fǎng)的重點(diǎn)。對查出的典范問(wèn)題，一律點(diǎn)名道姓公開(kāi)通報曝光。
(八)民主評議。把開(kāi)展不作為慢作為亂作為問(wèn)題專(zhuān)項整治情況作為今年民主評議政風(fēng)行風(fēng)和作風(fēng)建設的重要內容，認真開(kāi)展民主評議。
(九)嚴格考核。各單位、各處室開(kāi)展不作為慢作為專(zhuān)項整治情況納入20**年度黨建、黨風(fēng)廉政建設責任制考核和效能風(fēng)暴行動(dòng)考核。
五、整治要求
(一)加強組織領(lǐng)導。廳系統不作為慢作為亂作為專(zhuān)項整治活動(dòng)由廳效能風(fēng)暴行動(dòng)推進(jìn)領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導，監督檢查和暗訪(fǎng)由直屬機關(guān)紀委、駐廳紀檢組和監察室協(xié)同有關(guān)處室共同組織實(shí)施。
(二)落實(shí)整治責任。各單位、各處室主要負責人要增強第一責任人的認識，以上率下，發(fā)揮好示范表率作用;領(lǐng)導班子成員要切實(shí)履行“一崗雙責”，層層傳導責任和壓力，解決徹底分管單位、處室存在的問(wèn)題;所有黨員干部要樹(shù)立權力就是責任的認識，著(zhù)力解決自身存在的問(wèn)題，認真履行好各自的工作職責。
(三)認真排查整改。各單位、各處室要敢于正視問(wèn)題，深入服務(wù)對象中面對面地聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，對群眾反映的以及行政服務(wù)過(guò)程中存在的問(wèn)題，能夠做到的，必須立即整改;需要逐步解決的，要主動(dòng)創(chuàng )造條件抓緊整改，做到不掩蓋、不回避、不護短、不走過(guò)場(chǎng)。
(四)加強建章立制。在集中時(shí)間、集中力量開(kāi)展專(zhuān)項整治的同時(shí)，通過(guò)制度機制鞏固專(zhuān)項整治成果，防止問(wèn)題反彈、隱性變種。認真分析研究不作為、慢作為、亂作為的新情況、新問(wèn)題，查找機制、體制、制度上的漏洞和監督工作中的薄弱環(huán)節，建章立制，完善管理，解決徹底清前堵后的問(wèn)題，從根本上整治不作為、慢作為、亂作為突出問(wèn)題。
整改措施報告 篇6
3月26日，衛生監督所對我校進(jìn)行檢查，發(fā)現我校食堂管理存在安全隱患。歸納存在的主要問(wèn)題有以下幾個(gè)方面：
1、食堂衛生管理不規范，周?chē)h(huán)境衛生較差，責任心不夠強，管理力度不夠
2、個(gè)別功能室未能做到防鼠、蠅。
3、臺賬建立不完善，食品采購索票索證不完備。
4、食品留樣未按要求標注品名、留樣量較少。
5、冷藏冷凍設備清潔不夠，沒(méi)有及時(shí)除霜，生熟食品沒(méi)有分開(kāi)存放。
對照縣衛生監督在20xx年3月26日對我校食堂食品督查檢查反饋中發(fā)現的問(wèn)題，我校領(lǐng)導高度重視，本著(zhù)對學(xué)生、對家長(cháng)對社會(huì )高度負責的態(tài)度，及時(shí)組織相關(guān)人員召開(kāi)現場(chǎng)反饋會(huì )，針對檢查中問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了整改，現就整改情況報告如下：
一、整改時(shí)限：
20xx年4月15日前
二、整改目標
1、規范食堂管理，制訂完善食堂食品衛生系列管理制度，制訂整改措施，明確責任人。
2、根據衛生監督所要求，重新布局我校學(xué)生食堂的部分功能室，以達到相應的要求。
3、增強學(xué)生健康衛生意識，保障師生員工身體健康，杜絕學(xué)校食物中毒或者其他食源性疾患事故的發(fā)生。
4、加強制度的'監督管理，優(yōu)化食堂環(huán)境，消除安全隱患。
三、整改措施：
1、成立學(xué)校食堂衛生安全管理領(lǐng)導小組，校長(cháng)為食堂第一責任人，副校長(cháng)和分管食堂衛生的主任為主要責任人。
2、根據中華人民共和國食品衛生法的要求，結合本校食堂工作特點(diǎn)，制訂和完善中堡中學(xué)食品衛生系列管理制度，包括食堂管理制度、食堂衛生制度、食堂衛生檢查制度、食堂食品留樣制度、食堂食品粗加工管理制度、食堂烹調加工管理制度、食堂庫房管理制度、食堂食品添加劑使用與管理制度、食堂配餐管理制度、學(xué)生食堂預防食物中毒措施、食物中毒事故報告制度等制度。保證從原料(成品)的采購、簽證、驗收、保管、加工、出售各環(huán)節及飲用水、個(gè)人和公共衛生嚴格按章操作，消除衛生安全隱患，杜絕一切事故發(fā)生。
3、學(xué)校學(xué)生會(huì )成立衛生檢查監督小組，管理食堂的教師和學(xué)生用餐時(shí)間在食堂值班，參與學(xué)校食堂衛生安全管理。
4、調整完善各功能室設施設備，餐廳安裝網(wǎng)紗，便于通風(fēng)和防蠅，配菜間和切配間下水道安裝紗網(wǎng)以防鼠，做好防鼠、蠅工作。
5、加強冷藏冷凍設備清潔工作，及時(shí)除霜，生熟食品分開(kāi)存放，防止病菌交叉傳染。
6、加強對食品的采購、貯存及加工的管理監督，做好食品采購索票索證，建立臺賬。嚴格把好食品的采購關(guān)，做到定點(diǎn)定人，禁止采購腐敗變質(zhì)、霉變生蟲(chóng)、污穢不潔等對人體有害的食品，嚴禁使用塑料桶裝酸菜。
7、對留樣食品足量進(jìn)行冷藏，時(shí)間要保留48小時(shí)，并標注菜名及經(jīng)辦人，且要做好記錄。
整改措施報告 篇7
一、存在問(wèn)題和不足
�。ㄒ唬⿲α疂崗恼锤闹匾哉J識不夠。放松了對自己的要求，認為學(xué)不學(xué)沒(méi)有多大必要，降低了搞好黨風(fēng)廉政建設和反腐 敗工作的主動(dòng)性。
�。ǘ┰诠ぷ髦凶约阂矃⑴c了一些宴請陪客活動(dòng)。
�。ㄈ⿲υ诹ㄔO過(guò)程中，提出的建設性改進(jìn)建議存在不足。
二、存在問(wèn)題的原因
上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問(wèn)題，雖然有一定的
客觀(guān)因素，根本上有自身的主觀(guān)世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個(gè)方面的`原因：
1．忙于事務(wù)，輕視學(xué)習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習的壓力感和緊迫感。從客觀(guān)上總是強調工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系。
2．注重指導，輕于實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題，認為每一項工作都有專(zhuān)門(mén)的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。
3．重視安排，輕于要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改承諾
�。ㄒ唬﹪栏駡绦辛疂嵶月梢幎�，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。
1、加強理論學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺(jué)性、堅定性，還要認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，通過(guò)加強理論學(xué)習，夯實(shí)自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線(xiàn)，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
2、牢記“兩個(gè)務(wù)必”。不斷加強黨性修養，時(shí)刻牢記黨的宗
旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長(cháng)城，自覺(jué)執行廉潔自律的各項規定，不要總考慮組織上給了我什么，時(shí)刻想著(zhù)我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。
�。ǘ﹫猿至疂崗恼�，自覺(jué)接受群眾監督
作為黨政班子成員，我認真遵守黨委政府的各項管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照“《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實(shí)際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無(wú)原則的話(huà)，不辦無(wú)原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權 謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來(lái)客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關(guān)法律、法規辦事。
總之，全體黨員干部通過(guò)學(xué)習《廉政準則》，對反腐倡廉工作有了更深一步的認識，決心不斷加大治理和預防腐 敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實(shí)際行動(dòng)將反腐倡廉工作落到實(shí)處。
整改措施報告 篇8
為認真貫徹區教體局“對學(xué)校衛生、傳達室工作的要求”。切實(shí)保證學(xué)校的安全、校園的整潔，推進(jìn)學(xué)生德智體美勞的全面發(fā)展。我們結合本校實(shí)際情況，對本校的衛生、門(mén)衛工作作出以下整改：
一、學(xué)校衛生工作整改方案
1、組織全體教師認真學(xué)習區教體局“衛生工作要求”。要求人人明確要求，個(gè)個(gè)認真執行，書(shū)面要求人手一份，由年級組結合實(shí)際情況，自行檢查整改。
2、以學(xué)校行政、教師值日巡查，建立文明監督崗每日三巡制度。學(xué)校文明監督崗在少先隊安排下，認真組織衛生清掃和環(huán)境維護工作，建立文明監督崗每日三巡制度，形成發(fā)現問(wèn)題一次提醒、二次督促、三次上報的制度。
3、學(xué)校建立定期和不定期的抽查制度。
由校長(cháng)室、辦公室、大隊部采取或聯(lián)合檢查或隨機抽查的制度。檢查不作事前通知。繼續保持并完善大隊總的檢查評比制度，采取多種形式檢查，強化全體師生的衛生保潔意識，形成主動(dòng)維護校園環(huán)境衛生的習慣。
4、建立衛生例會(huì )制度。
在每周一下午三節課后，定期召開(kāi)專(zhuān)項會(huì )議(或召開(kāi)年級組長(cháng)會(huì )，或召開(kāi)全體班主任會(huì )，集中反饋檢查的結果，現場(chǎng)針對性采取整改措施。
5、辦公室統一安排各班衛生潔具的擺放和更換。并且為衛生保潔工作的'有效開(kāi)展提供及時(shí)服務(wù)。
二、學(xué)校門(mén)衛工作的整改措施。
1、認真落實(shí)保衛制度，采取相應措施。重點(diǎn)突出對外來(lái)人員的確認、登記工作，具體要求做到“五看五對”。
2、由值日教師配合，堅決做好接送子女的家長(cháng)安排，嚴禁閑雜人員隨意進(jìn)入校園。
3、校內保衛工作采取重點(diǎn)防范，對校長(cháng)室、會(huì )計室、電腦房、辦公室等貴重物品存放地要重點(diǎn)巡查，建立校內治安巡查制度。
整改措施報告 篇9
教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平直接關(guān)系到中小學(xué)德育工作狀況和億萬(wàn)青少年的健康成長(cháng)，關(guān)系到國家的前途命運和民族的未來(lái)。作為一名教師，我深感責任的重大，通過(guò)不斷的努力學(xué)習，本人的思想意識不斷提高。通過(guò)自查自擺，深刻剖析，現就本人的師德師風(fēng)做如下總結：
一、思想政治方面：
我認真學(xué)習馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論，擁護黨的基本路線(xiàn)，全面貫徹國家教育方針，學(xué)習《教育法》、《教師法》，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》嚴格要求自已，奉公守法，忠誠人民的教育事業(yè)。
二、愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表方面：
我熱愛(ài)教育，熱愛(ài)學(xué)校，盡職盡責，教書(shū)育人，注意培養學(xué)生具有良好的思想品德，認真備課上課，認真批改作業(yè)，語(yǔ)言規范健康，舉止文明禮貌，嚴于律已，作風(fēng)正派，以身作則，為人師表。
三、教育教學(xué)方面：
刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力學(xué)習新知識，不斷豐富自身學(xué)識，提高自身能力和業(yè)務(wù)水平，積極探索教育教學(xué)規律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，努力提高教育教學(xué)水平。樹(shù)立正確的人才觀(guān)，重視對每個(gè)學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個(gè)性的培養，愛(ài)護全體學(xué)生，與每一個(gè)學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，尊重每一個(gè)學(xué)生的人格，努力發(fā)現和開(kāi)發(fā)每一個(gè)學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。
四、尊重家長(cháng)方面：
我主動(dòng)與學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系，認真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，相互探究如何使學(xué)生發(fā)展的方法措施，積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不訓斥，指責學(xué)生家長(cháng)。
五、廉潔從教方面：
堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺(jué)抵制社會(huì )不良風(fēng)氣影響，不進(jìn)行有償補課，不向學(xué)生推銷(xiāo)資料，亂收費。
六、團結協(xié)作方面：
謙虛謹慎，尊重領(lǐng)導，尊重同事，相互學(xué)習，相互幫助，關(guān)心集體，維護學(xué)校榮譽(yù)，共創(chuàng )文明校風(fēng)。
本人還存在的問(wèn)題：
有時(shí)對那些成績(jì)差，行為有過(guò)失的學(xué)生冠以“差生”的帽子，有時(shí)對學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)了解得還不夠。
整改措施
1、要加對學(xué)生的管理，培養學(xué)生的學(xué)習興趣、良好的學(xué)習習慣和紀律行為。
2、經(jīng)常與學(xué)生談心交朋友，了解其內心世界，用他們身上的積極因素，關(guān)心鼓勵他們積極向上的.愿望。
3、不斷提高自已的教育教學(xué)理論水平，鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，認真備好課、上好每一節課。
4、教書(shū)育人，注意培養學(xué)生具有良好的思想品德，把學(xué)生培養成德、智、體、美、勞全面發(fā)展的人才。
作為教師我們要在日常教學(xué)中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。教師的一言一行都對孩子起著(zhù)潛移默化的作用。只有這樣，才能保證教書(shū)育人的實(shí)效，孩子才會(huì )“親其師，信其道”，進(jìn)而“樂(lè )其道”。
整改措施報告 篇10
一、存在的不足
1、活動(dòng)形式單調，缺乏多樣化。今后要根據學(xué)校中心工作，注重針對性和實(shí)效性，寓師德師風(fēng)教育于豐富多彩的活動(dòng)之中。
2、加強學(xué)習，依法執教方面學(xué)習的主動(dòng)性有待加強。
3、愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人方面有的時(shí)候，感覺(jué)責任心不夠強，這主要表現在有的教師心情不是太好的時(shí)候，自己的`行為有點(diǎn)受情緒的影響，有時(shí)甚至會(huì )帶一點(diǎn)到工作和課堂中去。
4、熱愛(ài)學(xué)生，和諧發(fā)展方面有的時(shí)候，教育學(xué)生的手段欠佳，不管出于何種目的，都給學(xué)生的身心造成了不良的影響。課后對差生的輔導不到位。
5、注重小節，修煉人格方面教育無(wú)小事，教師的一言一行都是孩子關(guān)注的方面，往往起著(zhù)一種潛移默化的影響作用。在這一點(diǎn)上有的教師比較注意，如班級有一張紙，都會(huì )主動(dòng)撿起，做給學(xué)生看，而不是教學(xué)生來(lái)?yè)臁?/p>
二、存在問(wèn)題的原因
究其原因，主要有：對此類(lèi)問(wèn)題認識不夠，輕視政治理論學(xué)習、缺乏理想信念、不注意產(chǎn)生問(wèn)題后的影響，有麻痹思想在里面。
三、整改措施
今后改進(jìn)的方向：
1、進(jìn)一步加強學(xué)習，從思想上、行動(dòng)上提高自己的工作責任心，樹(shù)立一切為學(xué)生服務(wù)的思想;提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，做到政治業(yè)務(wù)兩過(guò)硬。
2、在教研組活動(dòng)中，與組內每一個(gè)教師都有暢談教育心得，獲得新知;尋找到了新的教學(xué)方向。
3、尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，誨人不倦，克服不良情緒，杜絕不良行為。注重心靈的溝通。
總之，師德是一個(gè)教師的靈魂，是搞好教育教學(xué)的前提保證，是教師的立身之本。教師自我對照檢查階段工作做扎實(shí)有效果，精神面貌煥然一新，工作的責任感、積極性明顯加強和提高。
整改措施報告 篇11
本人通過(guò)第一階段師德師風(fēng)教育學(xué)習，我對師德師風(fēng)集中教育活動(dòng)的認識有了很大的提高，政治信念更加堅定，工作的熱情更高了，干勁更足了。按照教育局關(guān)于師德師風(fēng)集中教育活動(dòng)第二階段的要求，我認真“回頭看”，認真進(jìn)行討論查擺，深刻剖析自己，現將自查情況匯報如下：
一、在個(gè)人修養方面：
1、有時(shí)候控制不了自己的情緒，容易發(fā)脾氣，顯得很不冷靜，這樣對工作造成了一定的影響。
2、對終身學(xué)習還認識不夠，只停留在學(xué)習的表面，認為自己學(xué)懂啦，不再深入。這樣，在工作教學(xué)中，存在有時(shí)感到所學(xué)的知識還不夠用，沒(méi)有較好的寫(xiě)作能力，在教育這片領(lǐng)域里要創(chuàng )造一片屬于自己的藍天需要付出更多的艱辛。
3、滿(mǎn)足于過(guò)得去的工作作風(fēng)，對政治理論學(xué)習、政策、教育法規政策了解和掌握的程度、重視的程度還不夠高。
二、在教育教學(xué)方面：
1、教學(xué)方法創(chuàng )新不夠，課堂效率有待于進(jìn)一步提高。
2、堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。在與家長(cháng)的交往中不收禮、不吃請、不叫家長(cháng)辦事，不進(jìn)行有償家教。
3、沒(méi)有真正深入學(xué)生中間去了解學(xué)生（特別是差生），
整改措施
找準問(wèn)題，剖析原因，努力做到自查自糾，在今后的工作中要克服這些缺點(diǎn)，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，努力加強自身師德師風(fēng)建設，在思想上樹(shù)立為教學(xué)奉獻的精神，在行動(dòng)上樹(shù)立傾心教學(xué)的典范。
1、切實(shí)加強政治理論學(xué)習，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，扎實(shí)提高實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的本領(lǐng)，結合先進(jìn)性教育活動(dòng)，增強黨性鍛煉的自覺(jué)性，進(jìn)一步明確前進(jìn)的方向。爭取堅持每天看黨報、黨刊、或電視新聞，適當記錄要點(diǎn)，以提高自己的政治素質(zhì)。
2、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，增強終身學(xué)習的意識，努力提高綜合素質(zhì)。首先從實(shí)踐中學(xué)，同時(shí)勤于從書(shū)上學(xué)，學(xué)習自己主管工作的專(zhuān)業(yè)知識，提高寫(xiě)作能力，提高管理水平。學(xué)習教育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，才使人信服。其次向挫折和教訓學(xué)，不斷2加以改進(jìn)和提高，以致完善自我，豐富人生。盡可能多地擠出時(shí)間深入課堂檢查督促指導教學(xué)工作。
3、堅持理想信念，堅定建設中國特色社會(huì )主義的信心；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執政為民；堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng )造一流的工作業(yè)績(jì)；堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統一；堅持“兩個(gè)務(wù)必”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
4、樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，不計名利，勤于工作，恪盡職守，把畢生精力無(wú)私地奉獻給黨和人民的教育事業(yè)。
5、在教育教學(xué)過(guò)程中，利用學(xué)科特點(diǎn)加強對學(xué)生的`思想教育，提高他們的思想政治素質(zhì)，激發(fā)他們的學(xué)習積極性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。努力做好后進(jìn)生的轉變工作。
6、不斷豐富自身學(xué)識，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴格執行師德規范，增強事業(yè)心、責任感，愛(ài)崗敬業(yè)。堅持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”，樹(shù)立正確的人才觀(guān)，重視對每個(gè)學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個(gè)性的培養，不用學(xué)習成績(jì)作為唯一標準來(lái)衡量學(xué)生，與每一個(gè)學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，尊重每一個(gè)學(xué)生的人格，努力發(fā)現和開(kāi)發(fā)每一個(gè)學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)。
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