管理工作自查報告

　　我們眼下的社會(huì )，報告十分的重要，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？下面是小編收集整理的管理工作自查報告，希望能夠幫助到大家。

管理工作自查報告1

　　關(guān)于學(xué)校財務(wù)管理工作的自查報告 作者：永康小學(xué)馮欽 為加強財務(wù)管理，根據潼教委[xx]178號文件精神，及上級主管部門(mén)的安排，我校組織相關(guān)人員對學(xué)校財務(wù)工作進(jìn)行了嚴格的自查，現匯報如下：

　　加強了財務(wù)工作的管理力度。為了使財務(wù)工作的開(kāi)展做到合理、合規、合法，加強內部監管，學(xué)校成立了財經(jīng)領(lǐng)導小組，財經(jīng)審查小組，完善了《永康小學(xué)差旅費報銷(xiāo)細則》，制定有《報帳員工作職責》，《檔案管理工作職責》，《內部審計工作職責》《財物保管人員工作職責》，《治理亂收費管理辦法》等系列規章制度。

　　加強了財務(wù)管理的透明度。學(xué)校的大宗設施的購買(mǎi)，學(xué)校重大維修，都先召班子會(huì )及教代會(huì )論證通過(guò)后才進(jìn)行購買(mǎi)。對于應納入政府采購的大宗物件，嚴格按政府采購相關(guān)規定辦理，定期開(kāi)展內部財務(wù)審計工作，定期向教職工公布學(xué)校財務(wù)情況。

　　嚴格公用經(jīng)費的使用和管理。我校對公用經(jīng)費的使用和管理嚴格按上級文件會(huì )議精神執行，對不能開(kāi)支的項目做到不予開(kāi)支，公用經(jīng)費的使用除保障教學(xué)所需外，主要用于設備添置、校舍維修等方面，未挪用公用經(jīng)費，未截留專(zhuān)項經(jīng)費，凡上級撥付的學(xué)生補助款，總是及時(shí)地發(fā)放到學(xué)生手中。

　　嚴格按照財經(jīng)紀律管理財務(wù)。嚴格執行上級標準收費，未搭車(chē)收費及亂收費現象發(fā)生，所收學(xué)生作業(yè)本費及幼兒園管理費等均能及時(shí)全額上交。學(xué)校對支出票據的收集要求做到及時(shí)，嚴格審批程序，校長(cháng)在審核簽字時(shí)做到不合理、不合規的票據一律不簽，未經(jīng)學(xué)校校長(cháng)審核簽字的發(fā)票財務(wù)人員堅決不予報銷(xiāo)，每月支出票據經(jīng)塘壩教育辦公室審核后才拿到核算中心進(jìn)行做賬。學(xué)校各項經(jīng)費支出，都嚴格遵守各項財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，無(wú)私設"小金庫"和"帳外帳"等違規行為，無(wú)濫用和鋪張浪費等現象。

　　特此報告！

管理工作自查報告2

　　行政執法案卷檔案管理自查情況報告為加強行政執法案卷管理，提高執法案卷檔案管理工作水平，按照《關(guān)于開(kāi)展行政執法案卷檔案管理執法檢查的通知》文件要求，我局對20xx年1月1日至20xx年12月31日期間實(shí)施并已辦結的行政執法案卷進(jìn)行了自查，現將自查情況報告如下：

　　一、自查結果基本情況

　　根據上級的要求，我單位明確了此次案卷自查的重點(diǎn)，主要針對行政執法案卷的合法性、審批工作的規范性以及立卷歸檔的標準性進(jìn)行自查，認真組織實(shí)施，嚴格按照相關(guān)文件的要求，對以往的行政執法案卷逐項檢查，逐一對照，修改完善。

　　通過(guò)自查，行政執法案卷檔案管理制度建設方面，我局制定了《XX縣質(zhì)量技術(shù)監督局行政執法案件檔案管理辦法》，20xx年1月1日至20xx年12月31日共實(shí)施并已辦結行政執法案卷XX件，均符合主體合法、適用法律依據合法、程序合法、審批工作規范，在案卷制作過(guò)程中，基本上符合文書(shū)規范標準和立卷歸檔標準，均已納入本單位檔案收集范圍，并按國家檔案法律法規的要求和標準歸檔。行政執法案卷材料均按照行政執法活動(dòng)的法定程序、環(huán)節進(jìn)行收集，無(wú)違法收集材料的情況；行政執法案卷齊全完整、簽署完備、歸檔及時(shí)、整理規范；不存在拒不移交行政執法案卷等違法違紀行為；不存在損毀、丟失、涂改、偽造和擅自出售、轉讓檔案及復制件以及利用檔案泄密的情況。

　　二、行政執法案卷管理工作中存在的問(wèn)題

　　從案卷自查情況上看，我局行政執法工作人員的法治意識明顯增強，依法行政的工作水平也有了較大提高，適用法律依據準確，程序合法。但同時(shí)也存在一些不足：主要是行政執法案件審批后案卷歸檔工作有待進(jìn)一步加強，部分行政執法案件材料順序排列、目錄填寫(xiě)以及頁(yè)碼編寫(xiě)不規范。

　　三、改進(jìn)措施

　　針對存在問(wèn)題，我們將采取以下措施切實(shí)加以整改。 一是加強培訓，提高能力。加強對執法人員的業(yè)務(wù)培訓力度，著(zhù)力提高執法人員對法律、法規和規章條文的學(xué)習理解能力，對行政執法文書(shū)的制作運用能力，把好每一道行政執法程序關(guān)，進(jìn)一步嚴格依法行政，把行政執法工作推向新的高度。

　　二是提高檔案管理人員素質(zhì)。我局將通過(guò)對檔案管理人員進(jìn)行檔案學(xué)科理論培訓，提高檔案管理人員專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)，使其熟悉檔案工作的各個(gè)環(huán)節和基本要求，掌握科學(xué)管理的原則和方法，提高檔案管理質(zhì)量。

　　三是落實(shí)案卷歸檔專(zhuān)人負責制。加強檔案工作隊伍建設，選擇作風(fēng)正派、責任心強、有專(zhuān)業(yè)技能的干部從事檔案管理工作，加速檔案管理科技進(jìn)步。

　　規范行政執法案卷質(zhì)量是一項長(cháng)期工作，對規范行政執法行為、促進(jìn)依法行政將起到重要的作用。針對這次案卷自查中發(fā)現的問(wèn)題，我局將認真分析研究，不斷完善內部運行機制，規范工作流程，認真做好行政許可案卷的立卷和歸檔工作，滿(mǎn)足案卷合法、規范性標準，切實(shí)提高行政審批工作水平和案卷質(zhì)量。

管理工作自查報告3

　　為進(jìn)一步做好我鎮公益性崗位的開(kāi)發(fā)管理工作，使我鎮就業(yè)困難人員真正得到就業(yè)援助和幫助，根據《關(guān)于開(kāi)展公益性崗位政策落實(shí)情況的檢查通知》（鎮人社通【20xx】17號）文件精神，我鎮于20xx年3月21日至20xx年3月25日深入社區對公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類(lèi)型、崗位使用情況進(jìn)行了一次全面的檢查�，F將檢查結果報告如下：

　　一、公益性崗位人員出勤和紀律情況

　　城關(guān)鎮公益性崗位人員共計17名。公益性崗位人員上、下班一律進(jìn)行簽到、簽退，各社區對公益性崗位人員的考勤情況實(shí)行一月一報制度，所有公益性崗位人員有事必須辦理請假手續。

　　二、崗位和人員上報情況

　　各社區公益性崗位堅持做到一人一崗，無(wú)冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現象，能夠嚴格履行崗位職責。

　　三、堅持專(zhuān)款專(zhuān)用，發(fā)揮專(zhuān)項經(jīng)費的最大效益城關(guān)鎮嚴格按照我縣公益性崗位補貼標準將補貼資金如實(shí)發(fā)放到公益性崗位人員手中，無(wú)虛報冒領(lǐng)、騙取崗位、騙取社保補貼的社區和個(gè)人。

　　四、無(wú)因退休、死亡等原因產(chǎn)生的空崗不報而擅自安排其他人員上崗的現象。

　　五、對公益性崗位人員堅持城關(guān)鎮與社區雙重管理制度各社區對城關(guān)鎮公益性崗位人員的日常工作進(jìn)行管理，城關(guān)鎮勞動(dòng)保障所進(jìn)行監督檢查，切實(shí)做到城關(guān)鎮公益性崗位人員的依法使用和有效使用。

　　各社區公益性崗位人員的使用沒(méi)有發(fā)生其他違反《城關(guān)鎮公益性崗位管理制度》的情況。

　　從此次檢查情況來(lái)看，城關(guān)鎮各社區的公益性崗位使用情況基本良好，用人管理制度較為健全，公益性崗位人員職責明確，能夠按時(shí)上崗，認真、負責地完成本職工作。

管理工作自查報告4

　　我局歷來(lái)對檔案管理工作非常重視，建局伊始，就成立了專(zhuān)用檔案室，幾年來(lái)，我局檔案工作在局黨委領(lǐng)導下，在區檔案局的指導下，檔案管理工作一步一個(gè)臺階，逐步走向科學(xué)化、規范化管理，現將有關(guān)情況匯報如下。

　　一、高度重視，落實(shí)責任，確定責任制

　　我局檔案管理工作的發(fā)展與業(yè)務(wù)建設，既有上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的支持，又有局領(lǐng)導的關(guān)心和重視，更有全局職工的努力。首先是成立了檔案工作領(lǐng)導小組，確定了領(lǐng)導責任制，明確了專(zhuān)門(mén)管理工作人員，劃定階段性任務(wù)、目標，實(shí)現了檔案管理制度化、規范化。同時(shí)，局黨委和局長(cháng)辦公會(huì )把學(xué)習貫徹《檔案法》，提高機關(guān)的檔案管理水平，列入了機關(guān)工作的重要議事日程，對檔案工作進(jìn)行了專(zhuān)題研究，重點(diǎn)查找了檔案管理工作中存在的薄弱環(huán)節，制定整改措施，研究探討進(jìn)一步做好檔案管理和服務(wù)的辦法措施，對相關(guān)工作進(jìn)行認真的部署安排，促進(jìn)工作的落實(shí)。同時(shí)從經(jīng)濟投入、人員配備、設備裝具購置等方面給予大力支持，確保檔案室的正常運轉和安全。

　　二、嚴格管理，全面完成檔案整理、安全和宣傳工作

　　在繼續鞏固和完善檔案管理標準的基礎上，我局進(jìn)一步提高檔案管理工作標準，增大在檔案管理方面的投入，解決檔案管理工作中的實(shí)際困難，嚴格依法治檔，加快檔案信息化進(jìn)程。

　　一是重視檔案管理隊伍建設。我局先后有多人積極參加檔案管理部門(mén)的培訓，并取得培訓合格證，做到持證上崗，現有專(zhuān)門(mén)從事檔案管理工作人員1名。同時(shí)注意對檔案管理人員的教育，平時(shí)注重開(kāi)展形勢多樣的業(yè)務(wù)學(xué)習，打造了一支強干的檔案管理隊伍，檔案管理同志文化素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，工作認真負責，對來(lái)查找檔案的科室和群眾都能熱情接待，按照《檔案法》提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　二是及時(shí)完成文件歸檔入庫和分類(lèi)整理工作。對于各類(lèi)檔案，我們都嚴格按照國家有關(guān)檔案工作的法律法規，對應歸檔的文件材料，做好文件的收集、歸檔工作，對檔案文件嚴格按照程序做好鑒定、銷(xiāo)毀、歸檔工作。每年年底我們專(zhuān)門(mén)抽調人員對年度檔案進(jìn)行分類(lèi)整理，完成了年度立卷裝盒工作。同時(shí)，將人事檔案與業(yè)務(wù)檔案分離，由人事科負責，加強人事檔案的保密性。隨著(zhù)電子文件檔案管理系統開(kāi)展，在單位領(lǐng)導的重視下，我局將計算機運用于檔案整理工作，為單位檔案管理專(zhuān)門(mén)配備了計算機一臺，落實(shí)專(zhuān)人負責。做到規范操作，有序利用，設立了信息系統的防火墻、密碼訪(fǎng)問(wèn)控制，不斷完善檔案信息系統安全管理制度，確保檔案信息系統安全。在管理上建立了電子歸檔制度和文件管理的記錄系統，嚴格執行保管制度，從技術(shù)要求和管理措施兩方面有效地保證了檔案信息的安全管理。經(jīng)過(guò)多年的建設，我局基本實(shí)現了機關(guān)檔案管理工作現代化、整理規范化、排列標準化、檢索科學(xué)化。

　　三是加大投入，嚴肅紀律，確保檔案安全。檔案安全是檔案工作的重中之重，我們要求檔案工作者要從對黨、對國家、對人民負責的高度，深刻認識檔案安全的重要性，自覺(jué)從思想上、行動(dòng)上確保把檔案安全放在首位，要求時(shí)刻牢記“檔案安全，責任重于泰山”，牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主”的思想，堅決防止和克服松懈、僥幸心理，確保檔案安全萬(wàn)無(wú)一失。把安全工作重點(diǎn)從事后處理轉到事前防范上來(lái)。在自查的基礎上，對重點(diǎn)部位和可能存在安全事故隱患的地方進(jìn)行重點(diǎn)檢查。對檢查中發(fā)現的問(wèn)題和隱患，采取了有力措施，及時(shí)整改，堅決堵塞危及檔案安全的漏洞，防止各種危害檔案安全事故的發(fā)生。建立健全檔案安全規章制度。把建立健全檔案保管、編目、利用、編研、保護、保密等方面的規章制度，真正做到責任到人，措施到位。盡管現用辦公地點(diǎn)為租用，但我局還是克服困難，設立了專(zhuān)門(mén)檔案室，采取切實(shí)有效措施，安排專(zhuān)款進(jìn)行徹底殺蟲(chóng)，目前未發(fā)現霉變、蟲(chóng)蛀現象，確保了檔案的安全。正確處理好檔案安全保管和方便利用的關(guān)系，既保證檔案不丟失、不損壞，又保證了檔案信息不失密、不泄密。

　　四是加強檔案宣傳工作。檔案工作是一項基礎性工作，許多人對檔案工作比較陌生，不夠了解，不夠重視，為此，我們在全局干部職工大會(huì )上多次強調對檔案的管理、使用和愛(ài)護，并組織全局干部職工學(xué)習了《檔案法》，取得了較好的效果，全局檔案管理法律意識明顯加強。

　　三、加強各級工作人員的崗位職責的建設，完善檔案管理措施，認真抓好落實(shí)，嚴防泄密。

　　依照相關(guān)法規，我局切實(shí)加強對文件材料收集和鑒定銷(xiāo)毀工作的監督、檢查和管理，使我局的檔案管理更趨合理化、規范化、科學(xué)化。我們制定并實(shí)施了較為有效的措施：一方面，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統一集中管理，任何個(gè)人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閱和保存工作，及時(shí)整理成冊上交區委保密局統一銷(xiāo)毀;另一方面，做到以人為本，努力提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。檔案工作人員認真做好文件的收、發(fā)工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統;做好檔案的統計、利用工作，對各類(lèi)檔案庫存、接收、銷(xiāo)毀、利用等進(jìn)行準確統計，有計劃、有步驟地進(jìn)行檔案目錄匯編，積極做好檔案信息資源的開(kāi)發(fā)利用;嚴格按照保密法和檔案法管理檔案，保證檔案的安全和利用。嚴格執行《借閱規則》，做好保密工作。主動(dòng)接受主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導和督促檢查，積極完成與檔案相關(guān)的其它工作。

管理工作自查報告5

　　一 學(xué)籍管理情況

　　1.我校本學(xué)期在校學(xué)生1300人，其中女生574人，含四所分校， 38個(gè)教學(xué)班，班均人數34人，符合安徽省規范辦學(xué)學(xué)生班額要求，學(xué)籍管理自查報告。我校地處城鄉結合部和農村地區，外來(lái)農民工子女上學(xué)人數全是最多，本學(xué)期外來(lái)農民工子女598人。按照省市區學(xué)籍管理的文件要求，學(xué)校為外來(lái)農民工子女入學(xué)提供了良好的服務(wù)，使暫住本學(xué)區的農民工子女入學(xué)率達到100%。學(xué)校xx~xx學(xué)年度學(xué)生畢業(yè)班人數233人，畢業(yè)233人，畢業(yè)率100%。本年度招生225人，適齡兒童入學(xué)率100%。殘疾兒童21人，本學(xué)區內殘疾兒童入學(xué)率達到95%以上。留守兒童10人。擇校生15人，多是本市拆遷學(xué)生8人。

　　2.為全面貫徹《義務(wù)教育法》，學(xué)校廣泛宣傳，積極招收外來(lái)農民工子女上學(xué)，使其享受本地學(xué)生同等的待遇。本著(zhù)“一切為了孩子的教育，為了一切孩子的教育”的辦學(xué)思想，我校在招生、班級設置等方面嚴格遵守《義務(wù)教育法》，并采取多種辦法，熱心弱勢兒童的助學(xué)工作，通過(guò)認真細致的工作，我校取得了入學(xué)率，鞏固率，畢業(yè)率都達100%的好成績(jì)，整改報告《學(xué)籍管理自查報告》。為了均衡辦學(xué)，我校制定相關(guān)制度，采取措施使擇校生人數每年減少30%。

　　3.學(xué)校嚴格按照《義務(wù)教育》要求，就近招收6周歲的兒童入學(xué)，能?chē)栏癜凑諊�家和省頒布的學(xué)籍管理制度各項規定，學(xué)籍管理規范，上報數據及時(shí)準確。學(xué)校制定了《一年級分班制度》，保證了班級資源的均衡配置；制定了《外來(lái)農民工子女就學(xué)管理辦法》，保證了外來(lái)農民工子女享受平等的教育權利；制定了《弱勢兒童幫扶指導意見(jiàn)》，依此開(kāi)展了“一對一”師生幫扶工程。由于學(xué)校一系列的學(xué)籍管理措施到位和落實(shí)，保證了學(xué)校轄區內的適齡全額平等地享受義務(wù)教育。

　　4.本學(xué)期學(xué)校完成了全校學(xué)籍電子網(wǎng)絡(luò )系統的建設，配備了專(zhuān)用設備和專(zhuān)人管理，及時(shí)有效地與安徽省電子學(xué)籍管理系統聯(lián)網(wǎng)。在進(jìn)行學(xué)籍網(wǎng)絡(luò )化管理的過(guò)渡階段，我校還建立了較為全面的學(xué)籍資料的管理，從孩子入學(xué)登記到每學(xué)期的學(xué)籍表的建立，都有一套完整的資料系統。

　　5.加強分校學(xué)籍管理，在四所分校劃歸我校管理之處，學(xué)籍管理人員就親自到分校收集學(xué)生學(xué)籍信息，嚴把分校學(xué)籍管理，幫助分校建立了分校電子學(xué)籍系統和學(xué)籍資料的收集制度。由于分校電子學(xué)籍和資料的收集工作及時(shí)，保證了我校學(xué)籍管理的規范性和及時(shí)性。

　　二、存在的問(wèn)題和解決問(wèn)題的辦法。

　　1.學(xué)籍電子網(wǎng)絡(luò )化管理現在只是做到了全省聯(lián)網(wǎng)，這套系統還有許多功能的使用不太明確。

　　2.學(xué)籍電子網(wǎng)絡(luò )化管理后，原有的管理方法和程序，以及學(xué)籍資料的收集和留存需要做些哪些變動(dòng)。

　　3.由于外來(lái)農民工子女眾多，學(xué)生的來(lái)去不會(huì )像網(wǎng)絡(luò )系統樣規范，為做好學(xué)籍服務(wù)工作，還需要一些相應的措施和政策。

　　三、意見(jiàn)和建議

　　加強學(xué)籍電子網(wǎng)絡(luò )化管理人員的培訓，最好是走進(jìn)基層學(xué)校直接了解學(xué)籍管理情況和系統操作指導，以減少網(wǎng)絡(luò )管理不能均衡發(fā)展的問(wèn)題。

管理工作自查報告6

　　根據區績(jì)效辦《關(guān)于做好XX區20xx年績(jì)效考評第三季度考核工作的通知》（覃績(jì)辦通【20xx】25號）要求，現將我局20xx年度績(jì)效考評考核自查報告如下：

　　一、重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況

　　（一）千村公路通暢項目

　　1、六個(gè)續建項目完成情況：20xx年我局千村公路通暢項目6個(gè)續建項目分別是：①定布至英峨項目3.2公里；②蒙公至振南項目3.9公里；③黃練至廖瑞項目6公里；④貴寧至劉公渡口3.7公里；⑤周村至六岸3.8公里；⑥萬(wàn)塘至滑水3.1公里。截止9月底，6個(gè)續建項目已完成水泥路面建設，除了萬(wàn)塘至滑水項目未驗收外，其余都完成竣工驗收工作，有竣工驗收材料。自評滿(mǎn)分240分。

　　2、新建項目完成情況：20xx年我局千村公路通暢項目1個(gè)新建項目是黃皮至北羅5.8公里，截止9月底，完成項目申報、施工圖設計、財政評審等前期工作，目前正在進(jìn)行招投標工作。自評滿(mǎn)分40分。

　　（二）為民辦實(shí)事項目

　　1、貴港至覃塘一級路建設平龍水廠(chǎng)供水管線(xiàn)遷移完成情況：截止9月底已累計完成遷移供水管線(xiàn)8.2公里，占任務(wù)的92.6%。自評滿(mǎn)分100分。

　　2、XX區至覃塘產(chǎn)業(yè)園一級路建設開(kāi)展情況：因資金沒(méi)落實(shí)，9月7日XX區委常委、常務(wù)副區長(cháng)蘇干秋主持召開(kāi)了協(xié)調會(huì )，會(huì )議決定該項目不再列入XX市20xx年度重大建設項目，已上報市政府對該項目進(jìn)行調整，暫緩實(shí)施。自評滿(mǎn)分20分。

　　3、農村公路養護開(kāi)展情況：1-9月，完成全區1118公里農村公路第一季、第二季、第三季公路養護工作，有養護計劃、養護記錄。目前正按計劃做好第四度的小修保養工作。自評滿(mǎn)分20分。

　　4、農村公路路政管理情況：我局做好1-9月路政管理，路產(chǎn)路權得到有效維護，公路暢通有保障。有路政巡查記錄、安全生產(chǎn)記錄、案卷等。自評滿(mǎn)分25分。

　　5、生態(tài)鄉村基礎設施建設情況：20xx年我局生態(tài)鄉村基礎設施建設共46.5公里，截止9月底已完成40.7公里，占總任務(wù)的87.5%。自評滿(mǎn)分55分。

　　以上各項自評總分為滿(mǎn)分500分。

　　二、工作亮點(diǎn)

　　（一）千村公路通暢項目順利完成

　　順利完成了千村公路通暢項目6條建制村水泥路建設，共建成水泥路23.7公里，累計完成投資1127萬(wàn)元，全區145個(gè)建制村通暢率達100%。

　　（二）路政執法和監管力度實(shí)現新常態(tài)。路政事案查處率為100%，結案率為100%，實(shí)現了1至9月無(wú)重大路政案件、無(wú)違規違紀行為、無(wú)重大責任事故發(fā)生，有效維護了路產(chǎn)路權，加強了平安交通建設。

　　（三）機關(guān)黨建工作開(kāi)創(chuàng )新局面。6月19日，全市機關(guān)發(fā)展黨員工作現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )在我局成功召開(kāi)，我局機關(guān)發(fā)展黨員工作成為全市新亮點(diǎn)。

　　三、存在問(wèn)題

　　XX區至覃塘產(chǎn)業(yè)園一級路項目是西江經(jīng)濟帶交通基礎設施建設大會(huì )戰項目之一，由于資金還沒(méi)落實(shí)，前期工作推進(jìn)緩慢。如果該項目撤不下來(lái)，資金又沒(méi)落實(shí)，今年可能無(wú)法完成。

管理工作自查報告7

　　為深入貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強干部檔案管理工作的意見(jiàn)》，根據市委組織部安排部署，我局高度重視，精心組織，周密安排，迅速行動(dòng),成立組織,突出重點(diǎn),認真細致地逐條逐項按照《干部人事檔案工作目標管理考評標準》的要求，高標準、嚴要求，抓緊自查整改�，F將干部人事檔案自查工作匯報如下：

　　一、領(lǐng)導重視，組織嚴密。自接到文件的通知后，立即成立由政治素質(zhì)好、工作責任心強，有一定檔案工作經(jīng)驗的黨員干部，組成檔案整理審核工作小組，開(kāi)展檔案審核工作。副局長(cháng)XX為組長(cháng)，人事科科長(cháng)XX為副組長(cháng)，XX、XX為組員。小組成立后，明確人員職責，加強保密培訓、提出紀律要求，保證了干部人事檔案審核工作的順利進(jìn)行。我局始終把干部人事檔案管理工作擺上重要議事日程，在業(yè)務(wù)建設、人員配備和經(jīng)費保障上予以?xún)A斜。由檔案意識強，了解有關(guān)干部人事檔案工作文件精神的分管副局長(cháng)曾方同志負責，定期聽(tīng)取工作匯報，提出任務(wù)要求。建立了檔案人員崗位責任制，將檔案工作列入單位分管領(lǐng)導和檔案工作人員崗位職責，并與年度考核、獎懲掛鉤。

　　二、設施齊全，規范標準。

　　近年來(lái)局里先后投資萬(wàn)元，配置了規范標準的檔案櫥，所有檔案都用標準的檔案盒盛裝，數量充足，符合檔案裝訂要求。加快檔案室基礎設施建設，配備了溫濕計、滅火器等必要的辦公設備，保證了檔案室的防光、防火、防盜、防鼠、防蟲(chóng)、防潮和防高溫，保證了檔案安全。健全各項制度。建立健全了干部人事檔案轉遞、缺失材料補充、查閱干部人事檔案審簽等多項工作制度，做到了室內有制度、管理有薄冊、查閱有記載、轉遞有回執、管理有專(zhuān)人。

　　三、注重質(zhì)量，以高標準嚴格要求。在檔案審核過(guò)程中，著(zhù)眼于提高質(zhì)量和落實(shí)進(jìn)度，進(jìn)一步明確責任，強化措施，突扎實(shí)推進(jìn)干部人事檔案審核工作。一是突出嚴肅性，嚴把審核“質(zhì)量關(guān)”。全面清理庫存檔案，分類(lèi)整理，按照管理權限進(jìn)行移交。二是突出準確性，嚴把審核“準確關(guān)”。 對檔案中的原有材料和新補充材料，逐份審查，準確鑒別。對同名同姓、同音異字、一人多名等材料，采取查看籍貫、對照“三齡一歷”、核對工作簡(jiǎn)歷等方法進(jìn)行甄別；對缺少年度考核、調資、任免審批表等要件材料，對照履歷表，認真查找補充；對“三齡一歷”等基本信息不實(shí)的，本著(zhù)尊重歷史、尊重事實(shí)的原則，認真查閱原始資料，確保歸檔材料的準確性。 三是突出完整性，嚴把材料“收集關(guān)”。堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進(jìn)行、循環(huán)往復。四是突出時(shí)效性，嚴把工作“效率關(guān)”。

　　四、存在的不足。檔案信息化建設相對滯后，檔案數據庫建設、電子文件歸檔管理工作力度還不足。這些問(wèn)題還需要我們在今后的工作中認真加以解決。

　　五、建議。

　�。ㄒ唬┮�加大檔案管理人員的培訓力度，從政治思想、業(yè)務(wù)能力等方面全面提高檔案管理人員的整體水平。通過(guò)舉辦專(zhuān)門(mén)培訓班，系統學(xué)習檔案管理工作的各種知識，提高實(shí)際管理水平。分期分批地把檔案管理人員集中到組織人事部門(mén)，邊整理檔案，邊學(xué)習業(yè)務(wù)知識，并圍繞疑難問(wèn)題進(jìn)行研究探討，以達到取長(cháng)補短，共同提高的目的。

　�。ǘ�）加快信息化建設。干部人事檔案管理工作的信息化是檔案管理工作的必然要求，也是實(shí)現干部人事檔案管理現代化的必由之路。不需利用計算機、掃描儀等現代化設備，將文字、圖片等紙質(zhì)資料變成數據資料，使干部檔案無(wú)紙化、信息化，完善干部人事檔案管理信息系統，建立干部人事檔案管理信息庫，利用專(zhuān)業(yè)管理軟件進(jìn)行檔案編制目錄、檢索及日常的傳遞、借閱、材料催繳、查詢(xún)統計等工作，提高干部檔案信息的實(shí)效性和正確性。

管理工作自查報告8

　　為進(jìn)一步增強教職員工的主人翁意識,增強教職員工的民主參與、民主監督的意識與能力,增強學(xué)校各級領(lǐng)導的群眾意識、民主意識以及勤政廉正意識,切實(shí)維護好全體教職員工的合法權益,努力營(yíng)造平等、公正、公開(kāi)的和諧校園氛圍,加快現代學(xué)校的建設步伐,認真制定校務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案,并進(jìn)行了積極的探索與實(shí)踐.現將校務(wù)公開(kāi)民主管理工作進(jìn)行自查,匯報如下:

　　一、建立校務(wù)公開(kāi)的相關(guān)工作機構

　　1、成立校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組.成立由黨支部書(shū)記及校長(cháng)為組長(cháng),副校長(cháng)和工會(huì )主席為副組長(cháng),黨支部副書(shū)記、人事干事以及教師代表為成員的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組.主要職責是“領(lǐng)導、研究、協(xié)調學(xué)校的校務(wù)公開(kāi)工作.”

　　2、成立校務(wù)公開(kāi)工作小組.成立由校長(cháng)任組長(cháng),學(xué)校中層各部門(mén)主任、人事干部以及校網(wǎng)管員為成員的校務(wù)公開(kāi)工作小組,主要職責是“負責學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作的具體實(shí)施.”

　　3、成立校務(wù)公開(kāi)監督小組.成立由工會(huì )主席任組長(cháng),黨支部紀檢委員、教工團支部書(shū)記以及教工代表為成員的校務(wù)公開(kāi)監督小組,主要職責是“監督校務(wù)公開(kāi)工作,了解教職員工、社區以及家長(cháng)等建議并反饋給領(lǐng)導小組.”

　　二、完善基于校務(wù)公開(kāi)的學(xué)校管理運行機制

　　要科學(xué)有效地推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作,必須要結合學(xué)校工作的實(shí)際與特點(diǎn),形成基于校務(wù)公開(kāi)工作的學(xué)校管理運行機制.

　　1、校長(cháng)負責和民主參與的決策機制

　　校長(cháng)負責主要是依據校長(cháng)負責制,對于學(xué)校的各類(lèi)教育決策,校長(cháng)要提出主要的思路想法,對決策負有主要責任.

　　民主參與是指對于學(xué)校的各類(lèi)教育決策,主要采取三種民主參與的方式:第一種是由學(xué)校黨政工及中層部門(mén)負責人組織的學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì )議,來(lái)進(jìn)行民主參與決策.凡是學(xué)校的一些重大決策都不是校長(cháng)、書(shū)記個(gè)人決斷,而是通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì )議集體決策,然后按照程序通過(guò)各類(lèi)會(huì )議加以公開(kāi)和落實(shí).第二種主要是以“教職工代表大會(huì )”的形式參與學(xué)校的民主決策；第三種是專(zhuān)家學(xué)者的咨詢(xún)與師生家長(cháng)的意見(jiàn)聽(tīng)取制度.

　　2、分工負責與溝通協(xié)作的實(shí)施機制

　　學(xué)校各項工作的實(shí)施推進(jìn),有時(shí)雖然是由哪個(gè)部門(mén)與條線(xiàn)來(lái)具體負責,但他往往不是孤立的,絕大部分的工作都是一個(gè)系統構成.因此,在各項工作的具體實(shí)施推進(jìn)過(guò)程中,必須要做到工作的分工協(xié)作與信息的交流溝通.我們的做法:

　　一是確立“總體規劃、分塊實(shí)施、相互協(xié)作、全面提高”的各部門(mén)協(xié)作工作格局,

　　二是形成各部門(mén)條線(xiàn)工作的系列性“第一責任人”制度.即各中層部門(mén)主任是部門(mén)所有分管工作的第一責任人,各部門(mén)的副主任是分管條線(xiàn)工作的第一責任人.第一責任人即要負責工作的策劃實(shí)施推進(jìn),又要負責條線(xiàn)內教師隊伍建設.

　　三是暢通溝通反饋的渠道,如黨支部、工會(huì )、團支部以及各行政部門(mén)層面的相對正式的溝通反饋渠道,校長(cháng)電子信箱、網(wǎng)上論壇、定期問(wèn)卷調查等非正式的溝通反饋渠道；

　　四是豐富溝通反饋的方式,如學(xué)術(shù)溝通的研討會(huì )方式,教工薦言維權的書(shū)面議案方式,家校溝通的咨詢(xún)交流方式等等；

　　五是形成溝通反饋的制度,如校長(cháng)接待日制度、領(lǐng)導團隊成員蹲點(diǎn)制度、教學(xué)調研制度、黨員責任區制度以及各種座談會(huì )制度等.

　　3、常規保證與考核評價(jià)的監督機制

　　常規保證是指學(xué)校各領(lǐng)域的工作,如行政管理、課程教學(xué)、學(xué)生發(fā)展、科研工作與后勤保障等,首先形成科學(xué)規范與有效的工作常規,保證學(xué)校整體的日常變革性實(shí)踐工作扎實(shí)有序有成效.

　　為了使校務(wù)公開(kāi)及時(shí)有效,保證校務(wù)公開(kāi)的途徑暢通,我們通過(guò)四個(gè)方面加以落實(shí).

　�。�1）各類(lèi)會(huì )議

　　通過(guò)校黨政聯(lián)席會(huì )、校務(wù)會(huì )、教職工大會(huì )、工會(huì )組長(cháng)會(huì )、教研組長(cháng)會(huì )議、座談會(huì )等各類(lèi)會(huì )議進(jìn)行校務(wù)公開(kāi).

　�。�2）網(wǎng)絡(luò )公開(kāi)

　　以校園公告、信息公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)、課程教學(xué)、德育之窗、班級主頁(yè)、信息技術(shù)等欄目及時(shí)持續向全體師生通報學(xué)校各領(lǐng)域的工作開(kāi)展情況.其中相當部分的信息是只針對校內教師和學(xué)生用戶(hù)且需要以個(gè)人身份進(jìn)入的,如校務(wù)公開(kāi)欄目中的員工平臺,其內在的“制度匯編、福利待遇、評優(yōu)創(chuàng )先、通知公示、會(huì )議簡(jiǎn)報和發(fā)展規劃”等,只對教職員工內部公開(kāi).

　�。�3）校務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄

　　在校內醒目處設置“校務(wù)公開(kāi)欄”,對規劃性的通報事項,對有關(guān)費用的收支情況,對評優(yōu)（包括學(xué)生評優(yōu)等）、評職稱(chēng)的結果情況,通過(guò)“校務(wù)公開(kāi)欄”定期向全體教職工和學(xué)生公布.

　�。�4）日常動(dòng)態(tài)信息公開(kāi)

　　利用學(xué)校黑板信息欄,將各種最新信息、如職稱(chēng)評審、公推直選、發(fā)展黨員等動(dòng)態(tài)信息加以公開(kāi).

　　考核評價(jià)是指對學(xué)校各層面的工作形成有效的監督評價(jià)機制,主要是在實(shí)施校長(cháng)負責制的過(guò)程中,對校長(cháng)層面工作的考核評價(jià),在校內主要由中層干部和教代會(huì )的民主評議來(lái)實(shí)施；對中層干部層面工作的考核評價(jià)主要由校長(cháng)書(shū)記和全體教工的民主評議來(lái)實(shí)施；對教職工層面工作的考核評價(jià)主要由�？己祟I(lǐng)導小組和專(zhuān)業(yè)性的考核小組來(lái)實(shí)施,

　　在對教職工發(fā)展性評價(jià)方案中,我們分兩個(gè)層面,一是教師的職稱(chēng)系列,我們通過(guò)認定首席教師、品牌教師和特色教師并捆綁待遇來(lái)提高教師的專(zhuān)業(yè)素養；二是教師的榮譽(yù)系列,每學(xué)年評出優(yōu)秀教育工作者,教學(xué)新秀一次性獎勵來(lái)激勵教職工,不斷提升工作品質(zhì),為學(xué)校的發(fā)展作貢獻.除此之外,我們成立學(xué)�！皩W(xué)科專(zhuān)業(yè)委員會(huì )”,通過(guò)這一民間組織在職稱(chēng)評審、論文評定、學(xué)科建設等方面發(fā)揮作用,起到一種監督并在教職工中發(fā)揮一種正確的輿論導向.通過(guò)這樣的方式在校長(cháng)、中層干部和教職工三個(gè)層面之間形成校內監督評價(jià)的制衡機制.

　　三、拓展教代會(huì )工作內涵,使學(xué)校民主管理進(jìn)一步規范和落實(shí)

　　1、教代會(huì )制度建設和運作情況更趨規范

　　學(xué)校工會(huì )是具體負責實(shí)施校務(wù)公開(kāi)的主要職能部門(mén).我校工會(huì )在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下,不斷加強教代會(huì )建設,使民主管理制度化、規范化.實(shí)行“校務(wù)公開(kāi)”,從制度上確立和保障了教職工在學(xué)校的主人翁地位,使教職工在學(xué)校工作中受到重視,得到尊重.教代會(huì )審議表決制、教代會(huì )提案制（日常提案、集中提案）、提案反饋落實(shí)制、通過(guò)制度來(lái)健全教代會(huì )的網(wǎng)絡(luò ).

　　凡是涉及到重大事項和教職工所關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題,學(xué)校都要召集教工代表審議表決,通過(guò)后全面準確、實(shí)事求是地詳盡地予以公開(kāi).除此之外,每年專(zhuān)門(mén)在年底召開(kāi)一次非常正規的教代會(huì ),我們?yōu)槊课唤搪毠ご�表制作代表證,讓代表們帶著(zhù)一種神圣的使命和責任感參加大會(huì ).在教代會(huì )召開(kāi)之前,校工會(huì )廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn),征集提案,精心組織,使大會(huì )有議題、有議案、有決議.教代會(huì )閉會(huì )期間,校工會(huì )積極組織教職工參與日常的民主管理活動(dòng),督促檢查教代會(huì )決議、決定和代表提案的落實(shí).在堅持教職工代表大會(huì )制度的基礎上,建立了由教代會(huì )代表、工會(huì )委員、黨支部成員、教研組長(cháng)組成的教代會(huì )聯(lián)席會(huì )議制度,并籌建了以教工代表為主體的專(zhuān)門(mén)工作小組,協(xié)調處理教代會(huì )閉會(huì )期間屬于教代會(huì )職權范圍的學(xué)校重大問(wèn)題,初步形成了一套健全完善的教代會(huì )組織體系和民主管理工作網(wǎng)絡(luò ).

　　2、對干部的培養、監督、考核更加透明公開(kāi)

　　民主評議干部工作是深化校務(wù)公開(kāi),加強干部隊伍建設,密切干群關(guān)系,切實(shí)有效地行使教職工代表大會(huì )職權的一項重要工作,通過(guò)幾年來(lái)民主評議干部工作的實(shí)踐,我校在干部的管理工作方面還建立了一些相應的制度,這些制度都是經(jīng)過(guò)教代會(huì )審議通過(guò)并實(shí)施的,如:校領(lǐng)導與學(xué)生座談制度、聽(tīng)課制度等.這些制度使校領(lǐng)導接觸群眾的機會(huì )更多了,聽(tīng)取意見(jiàn)的渠道更廣了,有益于密切干群關(guān)系和學(xué)校的科學(xué)決策、民主決策.校長(cháng)書(shū)記的述職評議工作由學(xué)校工會(huì )具體操作,制定工作計劃,嚴格按照教育局黨委就學(xué)校干部民主評議的《三部曲》要求進(jìn)行.

　　除了對校長(cháng)、書(shū)記的民主評議之外,我們學(xué)校也重視對中層的考核評議,每學(xué)年學(xué)校中層副職在學(xué)科組內述職并下發(fā)測評表,要求大家對其工作進(jìn)行無(wú)記名測評,中層正職向全體教職工述職,并下發(fā)測評表進(jìn)行民主測評.書(shū)記校長(cháng)對測評結果向干部們進(jìn)行面對面反饋,落實(shí)整改措施.為了進(jìn)一步規范與加強學(xué)校領(lǐng)導團隊建設,著(zhù)力建設一支高素質(zhì)的中層以上行政管理隊伍,有力地推進(jìn)學(xué)校各項教育改革.

　　3、教代會(huì )盡力維護教職工民主權利和地位

　　完善了教代會(huì )的議事程序和規則,學(xué)校重大事項經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì )議集體研究、決策.學(xué)校改革和發(fā)展的重大問(wèn)題,特別是與教職工切身利益有關(guān)的問(wèn)題都經(jīng)教職工代表大會(huì )充分討論；還重視發(fā)揮各層面人員在學(xué)校管理中的積極作用,定期召開(kāi)教研組長(cháng)、學(xué)科組長(cháng)、部分學(xué)生座談會(huì ),家委會(huì )、工會(huì )小組長(cháng)會(huì )議等向他們通報有關(guān)情況,聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議；吸收更多的人參與學(xué)校管理,使學(xué)校的管理組織系統、民主、高效,學(xué)校的校務(wù)工作公開(kāi)、公平、公正.我們把學(xué)校三年發(fā)展規劃、年度計劃以及評議干部、評比優(yōu)秀、職稱(chēng)評聘、教職工崗位聘任考核辦法、基建維修、獎金分配方案以及學(xué)校教職工所關(guān)心的問(wèn)題全面、準確地通過(guò)教代會(huì )、教工職工大會(huì )進(jìn)行公開(kāi).教職工收入獎金分配關(guān)系到教職工的切身利益,學(xué)校制定的《閔行區實(shí)驗小學(xué)教職工收入及獎金分配方案》通過(guò)在教職工代表、教研組長(cháng)、工會(huì )組長(cháng)等層面征詢(xún)意見(jiàn)和建議的基礎上,再召開(kāi)教代會(huì )加以討論,修改并通過(guò),所有的程序透明、規范,從不搞暗箱操作,得到了教職工的信賴(lài).

　　四、需要整改的方面

　　1、溝通機制有待進(jìn)一步加強

　　學(xué)校一直以來(lái)對校務(wù)公開(kāi)非常重視,但隨著(zhù)學(xué)校辦學(xué)規模的不斷擴大,特別是面對當前一校三區的格局,如何更好地建立分級分層的溝通機制還有待進(jìn)一步研究.

　　2、校務(wù)公開(kāi)的內容和程序有待進(jìn)一步規范

　　學(xué)校已努力將校務(wù)公開(kāi)滲透在日常的工作中,做到該向全體教職工公開(kāi)的必須做到全員知曉.但在具體內容和程序上應進(jìn)一步增加規范性,以利于形成規范的機制,使校務(wù)公開(kāi)得到更好的落實(shí).

　　3、進(jìn)一步健全各類(lèi)教代會(huì )報告制度

　　在教職工福利經(jīng)費、培訓經(jīng)費管理、使用情況以及學(xué)校業(yè)務(wù)招待費使用情況這些方面,學(xué)校在每年的總結大會(huì )和教代會(huì )上都會(huì )向全體教職工加以說(shuō)明,但只是大體上的情況說(shuō)明,沒(méi)有形成報告制度,這在今后有待改進(jìn).

　　我校堅持校務(wù)公開(kāi)的實(shí)踐,使全校師生員工主人翁意識明顯增強,學(xué)習、工作積極性和創(chuàng )造性明顯增強,干群關(guān)系融洽程度明顯增強,學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量和社會(huì )美譽(yù)度逐年增強；保證了領(lǐng)導干部自覺(jué)置身于群眾的“視線(xiàn)”之內并有所作為,保證了校長(cháng)正確行使職權,推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設,維護了教職員工的合法權益,健全了民主建設制度,加快了依法治校和民主治校的進(jìn)程.

管理工作自查報告9

　　為深入貫徹落實(shí)檔案法律法規，增強全社會(huì )檔案法制意識，提高檔案管理工作水平，推動(dòng)全市檔案事業(yè)健康有序發(fā)展，更好地為我市的各項工作服務(wù)，市檔案局為此對全市貫徹執行《檔案法》情況進(jìn)行了全面的檢查。此次檢查分為自查、檢查、總結三個(gè)階段，現我將本單位的自查報告總結如下。

　　一、基本情況和主要做法

　�。ㄒ唬�機構人員

　　檔案管理是一項政策性、機密性、專(zhuān)業(yè)性較強的工作，要認真謹慎，稍有差錯整理起來(lái)就會(huì )是一件很麻煩的事，而且我單位在檔案利用的實(shí)踐中也充分認識到檔案管理工作的重要作用和地位，所以在日常的工作中我單位十分注重分管領(lǐng)導這一塊，對不同的檔案分配有不同的管理人員，對管理檔案的人員要求也十分嚴格，必須持有工作證才能上班。為了促進(jìn)檔案的更好管理我單位也對檔案人員有相應的要求，必須要對自己的工作有年度計劃和總結，以便持久地更好地完善檔案管理工作。

　�。ǘ�）管理制度

　　俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)規矩不成方圓”，不管在任何地方工作都要有相應的制度約束，這樣工作才能順利地進(jìn)行。為此我單位制定了許多相關(guān)的管理制度，如文件材料必須嚴格歸檔、檔案一定要做好保管和保密工作、管理人員必須做到在其位謀其職行其責等，嚴格要求檔案管理人員，保證管理工作的順利并有效的進(jìn)行。

　�。ㄈ�）整理歸檔

　　文件的整理歸檔是一個(gè)要求很?chē)栏竦倪^(guò)程，如基建、科技、會(huì )計、電子等檔案的整理歸類(lèi)要符合《機關(guān)文件材料歸檔范圍和文書(shū)檔案保管期限規定》的要求，不能將文件資料混合，否則查找起來(lái)會(huì )很麻煩。而我單位的全部檔案都是實(shí)行集中統一管理，不允許管理人員或相關(guān)人員私自對文件材料進(jìn)行歸類(lèi)，所以未出現混亂的現象，要查找某些相關(guān)文件也能一目了然。

　�。ㄋ模�檔案移交

　　檔案移交就是單位各部門(mén)的檔案材料要按時(shí)向檔案機構或人員移交，列入進(jìn)館序列單位的檔案要依法向檔案館移交等。這也是一個(gè)很重要的環(huán)節，按時(shí)移交是要保證我單位的誠信，依法移交是要體現我單位的遵紀守法，不僅如此，我單位也嚴格要求相關(guān)人員要做到保質(zhì)保量，不能在移交的文件中出現混亂或是缺失的情況。

　�。ㄎ澹┍９芾�用

　　檔案的保管利用也是一項浩大的工程，各類(lèi)檔案要有序的保存起來(lái)，需要的時(shí)候能夠順利地找出來(lái)，尤其是一些緊急的檔案。我單位在這方面也做得很好，各類(lèi)的檔案都有紙質(zhì)檢索工具，歸類(lèi)文件也有計算機機讀目錄，并配有專(zhuān)用的檔案庫房和標準檔案裝具和相應的防盜、防火等設備，無(wú)霉變、損壞等現象；檔案登記的相關(guān)資料也與實(shí)際相符，我單位也能做到按時(shí)向市檔案局報送《檔案室基本情況年報》，并對相關(guān)檔案的利用有嚴格的記錄，以便相關(guān)人員能查詢(xún)。

　�。�六）監督指導

　　監督指導是一份責任重大的工作，是整個(gè)檔案管理工作順利進(jìn)行的基礎保障，如果監督或指導不利就會(huì )直接影響檔案管理的整個(gè)工作。在這方面我單位也是十分重視，對監督指導的人員也做了嚴格的要求：日常工作中必須要仔細謹慎；對檔案管理的各個(gè)程序要清楚；對檔案的積累、歸檔等要有一個(gè)嚴密的實(shí)施計劃，不能想到什么就做什么，毫無(wú)條理等。所以我單位的監督指導工作也是做得很到位的。

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　　在我單位工作的檔案管理人員及相關(guān)監督人員都是經(jīng)過(guò)我們認真挑選的，有較高的文化素質(zhì)、思想修養和處理各種問(wèn)題的能力。在日常的工作中大家都是盡心盡力，嚴格保管自己所負責的檔案，沒(méi)有丟失、仿造、涂改等情況發(fā)生；我單位對檔案的保密工作也做得很到位，無(wú)出賣(mài)、轉讓國家所有檔案的情況；單位領(lǐng)導及相關(guān)負責人的監督指導工作也做得很好，沒(méi)有出現有人私自提供、抄錄、公布、銷(xiāo)毀有關(guān)檔案的情況。

　　二、存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施

　　總的來(lái)說(shuō)，我單位檔案管理工作做得還是很不錯的，但任何事情都沒(méi)有最好，只有更好；再完美的東西也會(huì )有缺陷。在我單位的日常工作中也還是存在著(zhù)一些問(wèn)題，但俗話(huà)說(shuō)有壓力才有動(dòng)力，正是因為有了這些問(wèn)題的存在，才能促進(jìn)我單位更好地工作。

　�。ㄒ唬┲匾暢潭扔写�提高

　　個(gè)別員工對檔案管理工作的重視程度有待提高，認為檔案管理就只是不丟失、不外泄，能應付外調、查檔等就行了。對此我單位會(huì )加強對員工的檔案管理意識的培養，會(huì )定期對員工進(jìn)行檔案管理培訓，讓員工認識到檔案管理這份工作的重要性，樹(shù)立員工對檔案管理的高度重視意識。

　�。ǘ�）工作激情有待加強

　　檔案管理也是一份繁雜而較枯燥的工作，在日常工作中有部分員工及負責人有時(shí)會(huì )缺乏工作的激情，雖然是在認真工作，但因缺乏工作激情整個(gè)工作氛圍就比較低沉，對工作效率和質(zhì)量也有所影響。針對這個(gè)問(wèn)題我單位會(huì )不定期組織員工一起搞活動(dòng)等，就像人們常說(shuō)的要勞逸結合，適當地讓員工們放松心情，然后再工作，讓員工們提高自己的工作激情。

　�。ㄈ�）專(zhuān)業(yè)知識有待增強

　　部分對檔案管理工作充滿(mǎn)激情的員工因所學(xué)的專(zhuān)業(yè)不是這個(gè)或是說(shuō)缺乏實(shí)際經(jīng)驗等，工作效率和質(zhì)量始終無(wú)法提高。對專(zhuān)業(yè)不對口的員工我單位會(huì )制定相應的學(xué)習方案對他們進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓，增強他們的專(zhuān)業(yè)知識；對缺乏實(shí)戰經(jīng)驗的員工我們會(huì )給他們提供更多的實(shí)踐機會(huì )，并支配經(jīng)驗豐富的工作人員對他們進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的指導。這樣雙管齊下，以增強他們的專(zhuān)業(yè)知識，進(jìn)一步提高工作能力，為以后檔案管理工作的順利進(jìn)行奠定基礎。

　　總之，在以后的工作中我單位的所有員工都會(huì )在保持現狀的前提下加倍的努力，做到更加科學(xué)規范的管理檔案，為我市各項工作的順利進(jìn)行打好基礎，并嚴格要求自己做一個(gè)讓領(lǐng)導相信、國家放心，讓人民滿(mǎn)意的檔案工作管理人員。

管理工作自查報告10

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　　為深入推進(jìn)《xxx市點(diǎn)》的貫徹實(shí)施，確�！稐l例》在新村聚居點(diǎn)管理中充分發(fā)揮作用地，鄉黨委政府對新村聚居點(diǎn)的管理情況進(jìn)行全面自查，現將自查情況報告如下：

　　一、《條例》 宣傳貫徹工作進(jìn)展情況

　　自《條例》頒布后，鄉黨委第一時(shí)間組織全體鄉干部進(jìn)行了學(xué)習，同時(shí)組織xx關(guān)村兩委干部及新村聚居點(diǎn)自管委成員對《條例》全文學(xué)習，確保下一下落實(shí)管理有依可循，有規可依。xx鄉xx關(guān)村兩委并于xx月xx日組織新村聚居點(diǎn)內的xx戶(hù)農戶(hù)進(jìn)行《條例》內容的傳達學(xué)習，讓每一個(gè)農戶(hù)都知曉聚居點(diǎn)管委會(huì )有哪些職責，農戶(hù)自身有哪些義務(wù)，確保在下一步具體實(shí)施《條例》的過(guò)程中，讓小區管理有序推進(jìn)，使小區環(huán)境優(yōu)美，小區居民幸福。

　　二、貫徹《條例》 重點(diǎn)工作落實(shí)情況

　　1.新村聚居點(diǎn)自主管理委員會(huì )組成情況和履職情況及存在的困難問(wèn)題。xx關(guān)村新村聚居點(diǎn)自管委在村兩委的領(lǐng)導開(kāi)展小區管理工作，自管委成員均由小區農戶(hù)推選產(chǎn)生，共有人員xx名，其中管委會(huì )主任由支部副書(shū)記兼任，成員xx名，管理會(huì )成員按照分工負責小區內的環(huán)境、公共設施和場(chǎng)地等的管護。存在的主要問(wèn)題：管理服務(wù)上有待提高，缺乏創(chuàng )新意識；小區農戶(hù)的自覺(jué)性和主人翁意識還需增強。

　　2.新村聚居點(diǎn)管理經(jīng)費籌措基本情況。經(jīng)費來(lái)源主要是農戶(hù)籌資和村委會(huì )運維資金兩個(gè)方面，每年每戶(hù)農戶(hù)交納xx元的管理費，不足部分由村委會(huì )運維資金中列支。

　　3.聚居點(diǎn)內公共服務(wù)設施的管理情況。及時(shí)對公共設施進(jìn)行維護，確保安全有效使用，滿(mǎn)足群眾的需求。

　　4.新村聚居點(diǎn)內居民管理公約制定情況。自管委牽頭制定了《小區管理制度》，對涉及的房屋、公共設施維護運行、環(huán)境衛生以及小區居民遵守的規章制度等內容進(jìn)行了規范，在小區落實(shí)門(mén)前五包，做好房前屋后環(huán)境衛生，強化了住戶(hù)的文明意識，促進(jìn)了良好氛圍的形成。

　　5.聚居點(diǎn)內自主管理員委員會(huì )刻有印章，由管委會(huì )主任具體管理。

　　6.自新村聚居點(diǎn)建后，鄉政府一直將新村聚居點(diǎn)管理工作納入本級政府工作職責，加強對新村聚居點(diǎn)組織、指導、協(xié)調工作及對新村聚居點(diǎn)管理經(jīng)費收支情況的監督檢查情況。

　　7.新村聚居點(diǎn)內的每棟房屋都有一個(gè)名稱(chēng)，方便管理。

　　8.新村聚居點(diǎn)內的每個(gè)路口都設有路標，相關(guān)點(diǎn)位交通安全警示標志，沿河設置了安全護欄，同時(shí)還在相應區域內設置了停車(chē)位。

管理工作自查報告11

　　在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下，全園教職工認真學(xué)習貫徹《綱要》精神，堅持以"一切為了孩子，為了孩子的一切"為宗旨，堅持以素質(zhì)教育為核心，按照學(xué)期初制定的工作計劃，逐條對照，認真落實(shí)，不斷豐富教育內涵，提高管理水平和辦園質(zhì)量，促進(jìn)教師、幼兒、幼兒園的可持續發(fā)展�，F將本學(xué)年的工作總結匯報如下：

　　一、加強教師隊伍建設，提高教師素質(zhì)

　　組織教師學(xué)習并領(lǐng)會(huì )《綱要》精神，牢固樹(shù)立現代幼兒教育觀(guān)念，堅持依法辦園。熱愛(ài)幼兒，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，具有良好的師德規范。切實(shí)做到把"忠心"獻給事業(yè)、把"專(zhuān)心"留給自己、把"愛(ài)心"獻給孩子、把"放心"留給家長(cháng)。我園實(shí)行園長(cháng)負責制的分級管理體系，制訂責任目標，層層分解，形成自己的目標管理體系，班子成員明確各自的分管內容和職責，工作中團結協(xié)作，發(fā)現管理中的問(wèn)題及時(shí)反思、溝通、協(xié)調，逐步理順管理網(wǎng)絡(luò )。針對幼兒園工作隨機性強，瑣碎事多的特點(diǎn)，制訂保教人員、幼兒一日常規檢查細則，強化過(guò)程管理。管理過(guò)程中注重制度性管理與人性化管理相結合，讓教師參與其中，充分調動(dòng)教師的工作積極性，使園務(wù)工作不斷有新的突破。

　　根據制訂的園務(wù)工作計劃，從每月和每周重點(diǎn)工作入手，有計劃地開(kāi)展工作。每天由園長(cháng)配合教師晨檢，接待幼兒來(lái)園，維護入園秩序。班子成員隨機檢查各班的保教工作情況和幼兒的活動(dòng)常規情況，做好溝通和指導工作，有效加強幼兒園的常規管理。認真執行各項規章制度和工作制度，加大檢查力度，根據細則定期匯總，從而建立規范、有序的工作秩序，激勵教職工工作積極性。

　　加強師德、師風(fēng)建設，提高教師的政治思想素質(zhì)和工作責任感。組織教師認真學(xué)習了《教師職業(yè)道德規范》以及幼兒園的規章制度，學(xué)習《鄒平縣日常工作規范》等文件精神，增強了教師的敬業(yè)精神和責任心。根據鎮教委計劃積極開(kāi)展教師專(zhuān)業(yè)技能培訓，02年第一學(xué)期有4名教師參加全縣幼師技能測評，全部領(lǐng)取合格證書(shū)。今學(xué)期繼續組織專(zhuān)業(yè)培訓，準備參加下學(xué)期的測評考試。同時(shí)，通過(guò)學(xué)習《幼兒園教育指導綱要》，進(jìn)一步更新教師的教育理念，使廣大教師樹(shù)立終身教育、以人為本的幼兒教育理念。今學(xué)期，我園8人次赴鄒平、濱州、青島參觀(guān)，多人次參加了縣、鎮組織的各種聽(tīng)評課活動(dòng)。通過(guò)外出參觀(guān)學(xué)習，開(kāi)展聽(tīng)、評課等活動(dòng)，進(jìn)行交流與合作，教師業(yè)務(wù)水平均有很大提高。今年有一名教師執教的電教課《家》在省市獲獎，兩名教師參加了鎮級優(yōu)質(zhì)課評選活動(dòng)，獲得優(yōu)異成績(jì)。有多篇文章在中國學(xué)前教育網(wǎng)和山東省學(xué)前教育網(wǎng)上發(fā)表；一名教師通過(guò)縣學(xué)科帶頭人復評。

　　二、全面實(shí)施素質(zhì)教育，突出特色教育，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展

　　我園的園訓是"面向每一個(gè)孩子，面向孩子的每一個(gè)方面".宗旨是"為了一切孩子，為了孩子的一切，一切為了孩子".我們注重創(chuàng )設豐富的文化環(huán)境，讓每一面墻壁都會(huì )說(shuō)話(huà)。園內環(huán)境布置具有童趣性和藝術(shù)性，充分發(fā)揮宣傳櫥窗、展板、墻飾的教育功能，開(kāi)展各種活動(dòng)，讓幼兒積極參與到環(huán)境創(chuàng )設之中，力求每一處環(huán)境都與幼兒的發(fā)展相適應，讓幼兒與環(huán)境互動(dòng)，使幼兒真正成為環(huán)境的主人。營(yíng)造童趣氛圍濃郁的戶(hù)外環(huán)境，布置富有特色的活動(dòng)室環(huán)境，對活動(dòng)室的墻面、區角等進(jìn)行美化�；顒�(dòng)室環(huán)境的創(chuàng )設讓幼兒積極參與，在有限的活動(dòng)空間中，充分發(fā)揮環(huán)境優(yōu)勢，并注意整體教育效果。

　　注重幼兒良好習慣的形成，強調合作參與、探索，從孩子的需要出發(fā)，創(chuàng )設各種區域活動(dòng)，讓孩子在與同伴活動(dòng)中進(jìn)行交往，培養與環(huán)境互動(dòng)能力，初步的合作意識及責任感，鍛煉幼兒獨立地做一些力所能及的事。通過(guò)分組活動(dòng)和講述與同伴的交往，培養幼兒初步的規則意識和自控能力，同時(shí)，走進(jìn)社區，讓孩子了解家鄉，引發(fā)孩子對集體、祖國的'熱愛(ài)。通過(guò)活動(dòng)大多數幼兒的關(guān)愛(ài)情感、自主意識、合作能力，都有了很大發(fā)展，家長(cháng)都為孩子能關(guān)心父母、禮貌待人感到高興。

　　根據我園實(shí)際，各級部根據幼兒年齡特點(diǎn)開(kāi)展了特色教育。大班以繪畫(huà)為主，中班以折、剪、撕、貼為主，小班以撕、揉、搓、團、吹、點(diǎn)為主。教師給幼兒提供了豐富的活動(dòng)材料，充分培養了幼兒的動(dòng)手操作能力和創(chuàng )新能力。根據我園位于農村的實(shí)際情況，特選擇健身秧歌作為特色活動(dòng)。"大秧歌"是以喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式表達人們的喜悅心情。秧歌形式多樣，秧歌調歡快、熱烈，節奏感極強，對培養幼兒的藝術(shù)表達力和創(chuàng )造想象力有很大好處�，F在，經(jīng)過(guò)一個(gè)階段的健身秧歌訓練，掌握了基礎的步伐，幼兒在藝術(shù)表現力方面有了很大提高，取得了階段性成果。

　　同時(shí)園內開(kāi)展了豐富多采的活動(dòng)，本學(xué)期，我們結合節日、季節、主題等分層次組織幼兒開(kāi)展各種活動(dòng)，如春季趣味運動(dòng)會(huì )、清明節緬懷革命烈士、六一家園同樂(lè )活動(dòng)、講故事比賽等以及根據季節變化開(kāi)展的各種主題活動(dòng)等一系列活動(dòng)。在活動(dòng)中鼓勵幼兒人人參與，始終把促進(jìn)幼兒的發(fā)展作為教育的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，讓孩子得到更加全面、健康的發(fā)展。今年組織的慶六一活動(dòng)節目形式多樣，豐富多彩，得到了家長(cháng)的一致好評。在鎮組織的第三屆幼兒故事比賽中，我園4名幼兒參賽，均取得優(yōu)異成績(jì)，其中2名幼兒獲一等獎2名獲二等獎。

　　三、增加硬件投入，改善辦園環(huán)境

　　我園在上級領(lǐng)導的高度重視和大力支持下，不斷加大投入，進(jìn)一步改善辦園環(huán)境。今學(xué)期投資10000余元，購置了翹板、投籃架、鉆圈、攀登架等多種戶(hù)外中型玩具，以及積木、磁性迷宮、串珠等多種室內玩具。老師們運用彩色卡紙及自己搜集的多種環(huán)保材料，制作了多件美觀(guān)實(shí)用的玩教具，并布置了主題墻和區域活動(dòng)展示墻，為幼兒的生活學(xué)習提供了更加豐富多彩的成長(cháng)環(huán)境�，F在由鎮府投資的幼兒園改擴建工程正在建設當中，一期工程預計七月底完成。

　　四、重視安全保健，創(chuàng )建平安和諧校園

　　我園堅持"安全第一，預防為主"的安全方針，將安全工作作為日常工作的重中之重，及時(shí)排除安全隱患。加強幼兒一日常規管理，安全工作列入教師考核。充分利用標語(yǔ)、展板、分發(fā)宣傳資料、與教師及家長(cháng)簽訂安全責任書(shū)等方法，提高教師與家長(cháng)的安全防護意識；各班教師注意對幼兒加強安全教育，利用活動(dòng)游戲、環(huán)境布置等形式讓幼兒學(xué)會(huì )安全自救、自護知識，認識多種安全標志。結合各種活動(dòng)的開(kāi)展，今學(xué)期組織了2次安全演練活動(dòng)。根據上級要求加強門(mén)衛管理，做好外來(lái)人員檢查登記工作，確保師生安全。

　　本學(xué)期我們以創(chuàng )建平安校園為抓手，一如既往地重視和加強安全教育和管理，除了堅持各項安全制度的執行，還做了以下幾項工作：

　　1、配合鎮教委安全辦開(kāi)展的每月安全檢查，進(jìn)行園內安全巡查，做好相關(guān)處理和記錄，并做好安全管理資料歸檔。

　　2.制定了每周安全檢查制度，對發(fā)現的安全隱患及時(shí)排除或報修，確保幼兒園時(shí)時(shí)安全穩定。

　　3.逐級簽訂安全責任書(shū)，明確安全責任。嚴格按衛生部門(mén)的要求做好食堂物品的索證、進(jìn)貨驗收、食品留樣、消毒衛生等工作，規范各項操作程序。各班制定安全教育計劃并組織實(shí)施，結合防災減災日開(kāi)展應急疏散演練，加強師生應對突發(fā)事件的能力。不定期向全體教工教授正確的消防器械使用方法，提高全體教工的安全防范意識和實(shí)際操作能力。

　　4.重視衛生保健工作，提高防控傳染病能力。我們認真做好手足口等傳染病的各項防控工作，制定傳染病防控工作方案，實(shí)行缺課追蹤制度、班級缺勤幼兒每日上報制度和幼兒園傳染病上報制度。老師加強晨檢、午檢和全日觀(guān)察，一旦發(fā)現有發(fā)熱的幼兒和其他傳染病癥狀的幼兒及時(shí)與家長(cháng)聯(lián)系，按規定隔離。督促各班按要求認真消毒，經(jīng)常自查園內的衛生工作，確保各包干區無(wú)雜物。同時(shí)，還適當增加戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間，加強幼兒膳食營(yíng)養管理，增強幼兒抵抗力。另外，通過(guò)發(fā)放《致家長(cháng)的一封信》、家訪(fǎng)等措施，提高家長(cháng)的認識，構筑家園共同防御疾病體系，受到廣大家長(cháng)的廣泛好評。

　　5、加強校車(chē)管理，完善各項制度，層層簽訂責任書(shū)，確保幼兒的安全。

　　我園制定了校車(chē)管理制度，與司機、家長(cháng)層層簽訂責任書(shū)，完善跟車(chē)教師制度，確保幼兒安全；校車(chē)各項手續齊全，司機持證上崗，車(chē)況良好符合規定。

　　以上成績(jì)的取得，是在鎮教委的領(lǐng)導下，全體教職工共同努力的結果。今后幼兒園還要面臨更多新的挑戰，要提高辦園水平，適應新形勢的發(fā)展需要，能在激烈競爭的環(huán)境中站穩腳跟，還需要我們不斷努力。

管理工作自查報告12

　　根據《中共XX縣委農工辦關(guān)于開(kāi)展轄區內各聚居點(diǎn)管理工作開(kāi)展情況的自查的通知》的要求，對我鄉鹽店村聚居點(diǎn)管理工作進(jìn)行了自查，現將情況匯報如下。

　　一、《條例》宣傳貫徹工作進(jìn)展情況

　　我鄉人大辦賡即成立了《條例》宣傳領(lǐng)導小組。在近期開(kāi)展了如下工作：

　　1、對全體鄉、村干部進(jìn)行了培訓。5月25日，在XX鄉縣鄉人大代表培訓工作會(huì )上，將《條例》作為會(huì )前學(xué)法內容，由鄉人大主席孟文同志領(lǐng)學(xué)。孟文同志在領(lǐng)學(xué)《條例》時(shí)，要求鄉村干部要學(xué)習好、宣傳好、貫徹好、落實(shí)好《條例》，確�！稐l例》在各村尤其是鹽店村聚居點(diǎn)建設和管理中發(fā)揮作用，全鄉共有80余名鄉村干部參與了此次培訓，《條例》的宣傳取得了初步的成效。

　　2、加大對各村新村管理的宣傳力度。鹽店聚居點(diǎn)設置了《條例》學(xué)習宣傳欄，并向鄉、村、組干部發(fā)放學(xué)習手冊100余本，在各村懸掛新村管理橫幅8幅。

　　存在問(wèn)題：由于《條例》包含很多新的內容，鄉村組干部在貫徹落實(shí)《條例》時(shí)會(huì )在理解上出現不同程度的偏差。針對這一問(wèn)題，要求了XX全體鄉、村、組干部必須要加強對《條例》的深入理解和鞏固學(xué)習，提升自我管理與管理新村的素質(zhì)與能力，并且不斷將理論與實(shí)踐相結合，推動(dòng)各村與聚居點(diǎn)的管理建設工作。

　　二、貫徹《條例》重點(diǎn)工作落實(shí)情況

　　1、聚居點(diǎn)自主管理委員會(huì )組成情況和履職情況及存在的困難問(wèn)題

　　鹽店村聚居點(diǎn)在20xx年選舉成立自管委，設主任1名，副主任1名，委員1名，責任分工明確；聚居點(diǎn)在管理過(guò)程中，存在著(zhù)無(wú)經(jīng)費開(kāi)支、少數戶(hù)主房費未結清、污水處理設施缺乏技術(shù)與啟動(dòng)資金等問(wèn)題。

　　2、新村聚居點(diǎn)管理經(jīng)費籌措基本情況

　　鹽店聚居點(diǎn)目前除鄉財政經(jīng)費外，暫無(wú)其他經(jīng)費來(lái)源。

　　3、聚居點(diǎn)內公共服務(wù)設施的管理情況

　　鹽店聚居點(diǎn)內的室內外活動(dòng)場(chǎng)地都按時(shí)間對住戶(hù)進(jìn)行開(kāi)放，管理較為有序。

　　4、新村聚居點(diǎn)內居民管理公約制定情況

　　鹽店聚居點(diǎn)制定了居民管理公約，目前，正在逐步按照《條約》規定將法定事項納入居民管理公約。

　　5、聚居點(diǎn)內自主管理委員會(huì )印章刻制情況

　　鹽店聚居點(diǎn)正在著(zhù)手刻制印章。

　　6、鄉政府對聚居點(diǎn)的管理工作情況

　　鹽店村聚居點(diǎn)的管理已納入XX鄉政府的工作職責范疇，鄉政府對其相關(guān)工作進(jìn)行組織、指導和協(xié)調。

　　7、制定新村聚居點(diǎn)房屋編號管理工作措施情況

　　鹽店聚居點(diǎn)內的房屋編號規范、有序，已上墻。

　　8、制定新村聚居點(diǎn)相關(guān)點(diǎn)位交通安全警示標志、安全設施設置措施情況

　　鹽店聚居點(diǎn)內有交通安全警示標識，聚居點(diǎn)活動(dòng)室配備了防汛等地質(zhì)災害應急儲備物資。

管理工作自查報告13

　　根據上級要求，我局對照《湖北省機關(guān)檔案工作目標管理考評標準》，對近年來(lái)的檔案管理工作情況認真進(jìn)行了自查，自查得分94分�，F將具體情況報告如下：

　　一、組織管理標準分30分，得分30分。為了切實(shí)加強對檔案管理工作的組織領(lǐng)導，我局成立了由分管機關(guān)局長(cháng)為組長(cháng)，辦公室主任為副組長(cháng)，各股室負責人為成員的機關(guān)檔案管理領(lǐng)導小組，有人員變動(dòng)時(shí)及時(shí)調整，做到領(lǐng)導力量不減、班子不撤、工作不松，為檔案管理工作的順利開(kāi)展提供了強有力的組織保證。同時(shí)，按照“上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)”的總體部署，各基層財政所也成立了檔案管理工作專(zhuān)班，配備專(zhuān)職檔案管理員，形成局機關(guān)、股室、基層所“三位一體”的檔案管理網(wǎng)絡(luò )。為了落實(shí)責任，我局將檔案管理工作納入財政工作的總體規劃，制定檔案工作管理目標，明確責任，并建立健全了一整套檔案管理制度，如《立卷歸檔制度》、《檔案庫房保管制度》、《檔案保密制度》、《檔案鑒定、銷(xiāo)毀制度》、《檔案查、借閱制度》、《檔案工作人員職責》、《檔案安全保衛制度》等，做到有章可循。檔案工作人員經(jīng)培訓持證上崗，了解本機關(guān)工作職能，熟悉業(yè)務(wù)，政治素質(zhì)好、責任心強、愛(ài)崗敬業(yè)。

　　二、設施建設標準分14分，得分12。5分。大力改善檔案工作硬件設施，確保檔案的安全完整。在局機關(guān)辦公用房十分緊張的情況下，將綜合檔案室優(yōu)先安排為三間房，做到庫房、辦公、閱覽三分開(kāi)；及時(shí)添置、更新檔案室部分設備，如防盜門(mén)、空調、溫濕度計、滅火器、窗簾等，使庫房達到防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防蟲(chóng)、防鼠“八防”要求，優(yōu)化了綜合檔案室的環(huán)境。加快檔案工作現代化步伐，我們先后購置了計算機、激光打印機、復印機、掃描儀等現代化工作設備，并對近年來(lái)文書(shū)檔案基礎信息實(shí)行了計算機存貯，加強管理，方便查閱。但沒(méi)有去濕機等設備，扣1。5分。

　　三、業(yè)務(wù)建設標準分36分，得分32分。根據《湖北省機關(guān)檔案工作業(yè)務(wù)建設規范》和《歸檔文件整理實(shí)施細則》，在檔案收集整理工作方面，我們從嚴要求，對收發(fā)文進(jìn)行嚴格登記。嚴格檢查所收文件是否辦理完畢，是否完全完整。檔案分類(lèi)科學(xué)，保持前后一致；組卷合理，編目規范；檔案案卷題名規范，目錄、備考表填寫(xiě)完整，案卷封面書(shū)寫(xiě)正確，但極個(gè)別排列順序有誤，扣0。5分。檔案室內清潔衛生，無(wú)霉、蟲(chóng)及雜物堆放現象，防護效果好，但無(wú)溫濕度記錄，扣0。5分。檔案柜架排列整齊，檔案存放位置索引醒目，貼有識別標簽，符合規范。建立了檔案全宗卷。定期開(kāi)展檔案鑒定、銷(xiāo)毀工作，手續齊全。按規定向市檔案局移交了檔案。在檔案管理現代化方面，還做得不夠，扣3分。

　　四、開(kāi)發(fā)利用標準分20分，得分19。5分。為了充分發(fā)揮檔案的潛在作用，方便利用，更好地為財政工作服務(wù)，我們一是編制檔案檢索工具，編制了案卷目錄、全引目錄、專(zhuān)題目錄、文號目錄等檔案檢索工具索引；二是匯編資料，將收集到的檔案信息重新組合，進(jìn)行深加工，編制成全宗指南、歷年文件匯編、組織機構沿革、大事記、人事任免、歷年榮譽(yù)、基礎數字等匯編資料，但編研質(zhì)量有待提高，扣0。5分；三是運用計算機進(jìn)行檢索，確保調檔迅速準確，提高了檔案管理的效率；四是建立各類(lèi)檔案統計臺帳，如各類(lèi)檔案借閱登記薄、文書(shū)檔案移交登記薄、檔案庫房檢查記錄、檔案數量統計臺帳、檔案收進(jìn)、移出登記表等，做到臺帳清晰規范。在認真編制檔案檢索體系的同時(shí)，我們充分發(fā)揮檔案的服務(wù)功能，在參與編寫(xiě)《xx志》、編輯《財政法律法規制度匯編》、撰寫(xiě)財政工作報告及各項專(zhuān)題匯報、開(kāi)展各類(lèi)教育、干部職工職務(wù)職級的晉升以及歷次調資過(guò)程中，檔案提供了大量翔實(shí)的材料。此外，我們利用財政收入、支出等基礎數據檔案資料，分析經(jīng)濟發(fā)展、財政運行中的特點(diǎn)、存在不足以及預防對策，為領(lǐng)導決策服務(wù)；利用大量的會(huì )計檔案資料，為各類(lèi)財務(wù)檢查提供最真實(shí)的依據。據統計，自1999年以來(lái)，綜合檔案室共為1500余人次提供利用案卷、資料20xx余卷（冊）。

　　經(jīng)過(guò)近年來(lái)的不懈努力，我局檔案管理工作取得了一些成績(jì)，但與上級的要求相比，還存在一定的差距，在今后的工作中，我們將再添措施、再加力度，把我局檔案管理工作推向更高的臺階。具體抓好五個(gè)方面的工作：一是進(jìn)一步加強領(lǐng)導、提高認識，增強全員檔案意識，把檔案管理工作作為財政工作的一項重要內容抓好抓實(shí)。二是進(jìn)一步加強制度落實(shí)力度，做到有章可依、有章必依、違章必究。三是進(jìn)一步抓好軟硬件建設，確保檔案安全，提高檔案信息調閱速度。四是進(jìn)一步加強檔案隊伍建設，提高檔案管理人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，適應新時(shí)期檔案管理工作的要求。

管理工作自查報告14

　　根據區教育局《關(guān)于開(kāi)展黃陂區幼兒園常規管理工作檢查的通知》文件精神，我園于20xx年11月20日對常規管理情況的開(kāi)展了自查，現將自查情況的匯報如下：

　　一、規范辦園情況的

　　嚴格根據《幼兒園教育指導綱要（試行）》和《武漢市幼兒園課程綱要（試行）》精神，認真落實(shí)《武漢市幼兒園教育常規管理暫行（試行）》要求，以游戲為基本活動(dòng)，保教并重，尊重幼兒身心發(fā)展和學(xué)習特點(diǎn)，為幼兒提供健康、豐富的生活的和活動(dòng)環(huán)境，滿(mǎn)足他們多方面發(fā)展的需要，培養幼兒良好的習慣和興趣。在收費上，嚴格遵照市、區教育局，市、區物價(jià)局的有關(guān)規定，按一級園的標準收取，并進(jìn)行了公示，接受家長(cháng)監督。本學(xué)期開(kāi)辦十二個(gè)教學(xué)班，共有幼兒415名，其中大班3個(gè)（5—6歲幼兒），中班4個(gè)（4—5歲幼兒），小班3個(gè)（3—4歲幼兒），托班2個(gè)（2—3歲幼兒）。每班配備兩教一保。無(wú)一例亂收費、亂辦班現象。

　　二、安全管理情況的

　　安全管理是幼兒園一切工作中的重中之重。我園各部門(mén)、各個(gè)領(lǐng)導高度重視，在每一次的全園大會(huì )，每周的例會(huì )上，都著(zhù)重強調。各部門(mén)也制定了相關(guān)的安全工作措施，職責，并實(shí)施行政值日制度加以監督管理發(fā)現情況的及時(shí)處理，及時(shí)改正。而且，定期對全園場(chǎng)地、玩具、用水、用電，防鼠，防蟻情況的進(jìn)行排查，發(fā)現安全隱患，及時(shí)根除，確保園內無(wú)安全隱患。并積極在廣大幼兒、家長(cháng)、教職工中開(kāi)展防火、防溺水、道路安全、消防安全、食品安全的宣傳，制定了相關(guān)應急預案。

　　在幼兒食堂管理方面，更是嚴把食品安全關(guān)。與食品供應商簽定安全協(xié)議，幼兒餐點(diǎn)24小時(shí)留樣，餐具嚴格按照規定消毒，食堂管理分工到個(gè)人，嚴格按照一日工作程序工作和管理，確保無(wú)一例食品安全問(wèn)題發(fā)生。

　　三、衛生保健情況的

　　在衛生與保健方面，我園絲毫不松懈。園內環(huán)境有專(zhuān)人清.，力爭干凈、.潔，美觀(guān)。教室、幼兒寢室、盥洗室、衛生間每天進(jìn)行嚴格的消毒，幼兒餐具、杯巾等生活的用品更是嚴格按規定消毒，并有保健員檢查，記載消毒情況的。每天對幼兒實(shí)行晨檢制度，做好相關(guān)記載。新生入園，嚴格執行體檢制度、免疫查驗制度、年齡查驗制度，詳細填寫(xiě)幼兒基本情況的表；并每學(xué)年組織一次常規體檢，建立幼兒健康檔案。定期對保育員進(jìn)行衛生保健知識培訓，定期進(jìn)行季節病、傳染病地宣傳與防治。

　　為了增強幼兒體質(zhì)，我園建立了伙委會(huì )，定期商討幼兒膳食，定期公布幼兒每日在園菜譜，接受廣大家長(cháng)的監督。力爭做到幼兒膳食結構合.、營(yíng)養搭配均衡。并在每日常的規中，注重培養幼兒良好的飲食習慣、衛生習慣。在手足口病高發(fā)期，我園無(wú)一例病情。

　　四、教學(xué)常規工作情況的

　　我園于9月1日幼兒正式入園，在課程設置上從健康、語(yǔ)言、社會(huì )、科學(xué)、藝術(shù)五大領(lǐng)域對幼兒進(jìn)行全面發(fā)展的教育。并.安排幼兒一日活動(dòng)，每周按5天安排教學(xué)，每日常的規活動(dòng)有早操、.體教學(xué)活動(dòng)、生活的活動(dòng)、戶(hù)外活動(dòng)、午睡、游戲活動(dòng)、自由活動(dòng)、區域活動(dòng)。每天戶(hù)外活動(dòng)不少于2小時(shí)。大、中、小班每天安排2次.體教學(xué)活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)間分別為30分鐘、25分種、20分鐘。托班每天安排1次.體教學(xué)活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)間為15分鐘。

　　各個(gè)班級根據幼兒年齡特點(diǎn)、自班特點(diǎn)認真制定了各項教學(xué)計劃，各個(gè)部門(mén)也制定了相關(guān)計劃，并按照計劃有條不紊地實(shí)施。各個(gè)班級在教研組的協(xié)調帶領(lǐng)下，教研工作如火如荼得開(kāi)展，剛剛已經(jīng)結束了“教學(xué)質(zhì)量月”活動(dòng)。

　　在教學(xué)日常的管理工作中，幼兒園統一制定了《幼兒一日作息時(shí)間表》、《教育教學(xué)常規要求》及《幼兒園保教常規及一日工作程序》，規范教師的教學(xué)行為。我們建立了常規工作的“常規化、定期化”檢查、反饋制度，并將它作為我園常規管理的首要內容、教學(xué)監督的重要手段、反饋工作意見(jiàn)與要求的主要途徑來(lái)實(shí)施。健全了常規督導的檢查機制，建立相對穩定的檢查隊伍。制定《教學(xué)常規檢查評價(jià)表》，落實(shí)“每日巡查”，通過(guò)巡查，規范了一日活動(dòng)的組織管理和教師的日常的教學(xué)行為，達到相互交流和共同提高的目的；行政領(lǐng)導不定期進(jìn)行抽查，并經(jīng)常與保教主任溝通達成一致的意見(jiàn)并作反饋。年級組長(cháng)主要負責本年級組的.體備課和備課的檢查，做到有記載、有反饋、有評價(jià)。后勤部門(mén)積極為教育教學(xué)提供物質(zhì)保障。

管理工作自查報告15

　　根據教育部下發(fā)的《中等職業(yè)學(xué)校管理規程》和《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)籍管理辦法》等相關(guān)規定，我校對學(xué)籍管理進(jìn)行了全面自查，現將相關(guān)情況匯報如下：

　　一、學(xué)校對學(xué)籍管理高度重視，機構健全，建立了以校長(cháng)為組長(cháng)，分管副校長(cháng)為副組長(cháng)的領(lǐng)導機構，下設工作小組，具體由教務(wù)處操作執行，教務(wù)處劉偉兼任學(xué)籍管理員，具體落實(shí)學(xué)籍管理工作。

　　二、學(xué)校還制定了《壽陽(yáng)縣第一職業(yè)中學(xué)學(xué)籍管理條例》等激勵、獎懲制度，做到了有人有籍、有籍有人，年度各年級學(xué)生花名冊齊全，學(xué)校招生就業(yè)處對三年級學(xué)生去向建立了表冊;學(xué)籍異動(dòng)信息齊全，審批手續嚴格;學(xué)校建立了學(xué)籍檔案，學(xué)生基本信息、思想品德評價(jià)材料、公共基礎課程和專(zhuān)業(yè)技能課程成績(jì)、享受?chē)�家助學(xué)金和學(xué)費減免信息、在校期間的獎懲材料、畢業(yè)生信息登記表齊全。

　　三、學(xué)校嚴格把關(guān)學(xué)生的畢業(yè)條件，由教務(wù)處提供學(xué)生三年來(lái)修滿(mǎn)教學(xué)計劃規定的全部課程且成績(jì)合格，由學(xué)生處提供思想品德評價(jià)合格意見(jiàn)，由招生就業(yè)處提供學(xué)生頂崗實(shí)習或工學(xué)交替實(shí)習鑒定合格意見(jiàn)，學(xué)生必須達到三個(gè)條件才能辦理畢業(yè)證書(shū)，畢業(yè)生質(zhì)量在一定程度上得到了保證。

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