公司工作實(shí)踐報告11篇
在學(xué)習、工作生活中，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，下面是小編精心整理的公司工作實(shí)踐報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司工作實(shí)踐報告1
今年寒假，我選擇在設計公司實(shí)習，雖然說(shuō)自己本領(lǐng)還不是很扎實(shí)，但多多少少學(xué)到了一些，在設計這個(gè)行業(yè)里，大公司比的是創(chuàng )新，小公司比的是山寨。我呆的這家設計公司就是一個(gè)小規模的公司，設計人員也就5個(gè)人，每天的日常工作就是給一個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行改良，再造。這個(gè)過(guò)程中會(huì )有好的想法出現，但如果成本太高的話(huà)就會(huì )被pass掉。所以考慮的時(shí)候思維上要有所限制，不能像研發(fā)展品那樣，進(jìn)行頭腦風(fēng)暴！這一點(diǎn)就是小公司的弊端。
在整個(gè)實(shí)習過(guò)程中，如果遇到了一個(gè)緊急的案子，加班加點(diǎn)是正常的，有時(shí)候客戶(hù)會(huì )明確告訴我們要怎么做，這樣以來(lái)，我們不需要細心的畫(huà)設計草圖，直接用ps或者ai進(jìn)行二維的效果圖制作。ai的制作效果沒(méi)ps好，但速度快，方便！如果不是緊急情況的畫(huà)，我們會(huì )一直用ps。效果圖主要是給客戶(hù)看的，所以這一步非常重要。剛開(kāi)始老板是不會(huì )讓我直接上手的，他會(huì )讓我跟在后面學(xué)，一周后再真正讓我進(jìn)行二維效果圖的繪制。這時(shí)，能把它做多好就得把它做多好。當二維做好并且客戶(hù)滿(mǎn)意后，我們就可以直接進(jìn)行三維的建模，我呆的設計公司用的是proe.雖然是個(gè)工程軟件，但外觀(guān)也可以做。有時(shí)候我會(huì )用犀牛進(jìn)行建模，雖然說(shuō)犀牛用的不是很熟練，但還是說(shuō)的過(guò)去，犀牛這個(gè)軟件我們老師還沒(méi)有教，我上學(xué)期就開(kāi)始學(xué)了。感覺(jué)學(xué)的還真是時(shí)候，在此也感謝李老師的建議！
整個(gè)算下來(lái)，我呆在設計公司20天，也感觸到他們設計師的不容易，經(jīng)常的熬夜加班，沒(méi)有自己的設計，卻總是翻版人家的設計產(chǎn)品，感覺(jué)心里很不是滋味！這也同時(shí)的警醒我自己要好好學(xué)習，不讓自己走進(jìn)這種小公司。這個(gè)實(shí)習的機會(huì )讓我很難忘，也給了我很大的動(dòng)力，我以后會(huì )更加努力，把設計這條路好好的走下去！
最后，我要在此感謝給我這次社會(huì )實(shí)踐機會(huì )的老板！
公司工作實(shí)踐報告2
公司在群眾路線(xiàn)實(shí)踐教育活動(dòng)進(jìn)入聽(tīng)取意見(jiàn)階段后，堅持采取開(kāi)門(mén)聽(tīng)意見(jiàn)，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、座談走訪(fǎng)等方式，認真征求干部職工、居民群眾的意見(jiàn)和建議。重點(diǎn)提出了關(guān)于進(jìn)一步搞好食堂管理服務(wù)、提升物業(yè)管理服務(wù)水平、以及干部職工在崗位設置、職務(wù)職稱(chēng)晉升、工資福利待遇等方面的意見(jiàn)和建議。針對這些問(wèn)題,我們都認真進(jìn)行了研究，也初步考慮了一些下一步整改的辦法和措施。同時(shí)班子全體成員在綜合了各方面的意見(jiàn)和建議后，認真負責地向局黨組提出服務(wù)公司的意見(jiàn)和建議。
8月14日，局長(cháng)在確定教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)時(shí)，充分考慮了我局后勤服務(wù)點(diǎn)多面廣、困難多、任務(wù)重；服務(wù)公司干部職工多，人員身份復雜，后勤資產(chǎn)資源管理難度大，同時(shí)惠及民生的發(fā)展潛力和今后提升的空間也比較大等方面的實(shí)際，帶領(lǐng)局辦公室、財務(wù)處的主要負責同志，到服務(wù)公司進(jìn)行實(shí)地調查研究，聽(tīng)取實(shí)情，指導工作，這充分體現了局黨組對我局民生工作的重視和對服務(wù)公司工作的關(guān)心和支持。廣大干部職工深受鼓舞，決心在局黨組的正確領(lǐng)導下，在有關(guān)單位的支持幫助下，加強學(xué)習，嚴格要求，團結協(xié)作,更加積極努力地工作，決不辜負領(lǐng)導和群眾的期望。
座談會(huì )上，公司經(jīng)理同志首先從四個(gè)方面做了詳細匯報。一是綜合服務(wù)公司的基本情況，包括人員狀況、科室設置、公司職能、資產(chǎn)狀況等；二是近三年的主要工作情況；三是結合群眾教育實(shí)踐活動(dòng)查找出來(lái)的問(wèn)題以及工作中存在的主要矛盾和困難；四是下步整改的措施和今后工作打算。另外，與會(huì )的全體同志都結合各自的工作情況，暢所欲言，談體會(huì )、講認識、找問(wèn)題、提建議，做到了開(kāi)誠布公，面對面溝通、心貼心交流，收到了良好效果。
王局長(cháng)在認真聽(tīng)取了大家的發(fā)言后，對服務(wù)公司三年來(lái)的工作給予了充分的肯定，并對存在的問(wèn)題和如何做好下一步工作，提出了具有針對性、可操作性和長(cháng)遠指導性的意見(jiàn)和要求。
首先，服務(wù)公司的核心是要解決兩個(gè)問(wèn)題：一是內部的問(wèn)題；二是對外的問(wèn)題。
關(guān)于內部問(wèn)題。
這是由于歷史改革所形成的兩套機構干同一樣的事情（盡管內部做了簡(jiǎn)單的分工），帶來(lái)的體制和人員身份的矛盾，特別是事業(yè)與企業(yè)人員身份交叉，多頭管理、工資福利待遇不匹配等問(wèn)題。下一步要積極向局黨組反映，拿到局里的層面上去研究解決，不能由服務(wù)中心和服務(wù)公司去分別解決，這也解決不好。解決的原則是要在嚴格按照國家對企事業(yè)*位改革所制定的政策法規的前提下，從每個(gè)人的實(shí)際情況入手，在干部配備、職務(wù)晉升、崗位調整、職稱(chēng)設置等方面，嚴格按照公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行解決，以化解其中的矛盾和問(wèn)題，調動(dòng)每個(gè)人的工作積極性。
關(guān)于搞好對外的問(wèn)題。
一是認真清理、統計我局所有的房屋資產(chǎn)、資源，進(jìn)行登記造冊，切實(shí)把家底搞清楚。然后逐步進(jìn)行整和，實(shí)行統一管理。
二是將東、西區兩個(gè)辦公樓進(jìn)行整理改造，實(shí)行規范化管理，以得到充分利用；同時(shí)嚴格按照中央的規定，本著(zhù)精打細算的原則，統籌考慮調整局屬單位的辦公地點(diǎn)，人均使用面積，決不能造成浪費。同時(shí)，要加大出租管理力度，創(chuàng )造財源。
其次，全面引進(jìn)社會(huì )化的物業(yè)管理公司。
通過(guò)建章立制促規范，向縱深方面發(fā)展以提升后勤服務(wù)管理水平。通過(guò)公開(kāi)招標的方式，從社會(huì )上優(yōu)選信譽(yù)程度高、服務(wù)質(zhì)量好、價(jià)格合理適中的物業(yè)管理公司，統一管理辦公樓和所有家屬院的物業(yè)，推行貨幣化有償服務(wù)，進(jìn)行科學(xué)、規范化管理，以提升效率，避免因某個(gè)人的無(wú)理上訪(fǎng)就影響了絕大多數人的利益，造成居民區的水電暖改造無(wú)法進(jìn)行。另外，在公平合理規范的前提下，逐步向人性化方向發(fā)展�？梢圆扇韧庥袆e的辦法，使我局的干部職工能通過(guò)提升物業(yè)管理水平，享受到我局改革和事業(yè)發(fā)展的成果，實(shí)現局黨組真心為民辦實(shí)事辦好事的目的，也讓干部職工真正感到服務(wù)公司是在真心誠意地在做事、在為民服務(wù)。
第三、要搞好清正廉潔。
服務(wù)公司領(lǐng)導班子要始終保持清醒頭腦，嚴格要求自己，做到心底無(wú)私，時(shí)刻做到清正廉潔。尤其在房產(chǎn)租賃、資源管理、建筑維修等方面，要通過(guò)健全制度、相互制約，嚴格要求、確保不發(fā)生任何問(wèn)題。
第四、要加強管理，切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作。
要把安全生產(chǎn)作為一切工作的重中之重，該投入的就投入，該花錢(qián)的就花，把硬件配備好。要時(shí)刻加強安全觀(guān)念教育，尤其是各家屬院雇傭的水電維修工人，必須注意規范操作，不能出現工傷事故。
公司工作實(shí)踐報告3
一、實(shí)踐目的：
介紹實(shí)踐的目的，意義， 實(shí)踐單位或部門(mén)的概況及發(fā)展情況， 實(shí)踐要求等內容。這部分內容通常以前言或引言形式，不單列標題及序號。
二、實(shí)踐內容：
先介紹實(shí)踐安排概況，包括時(shí)間，內容，地點(diǎn)等，然后按照安排順序逐項介紹具體實(shí)踐流程與實(shí)踐工作內容、專(zhuān)業(yè)知識與專(zhuān)業(yè)技能在實(shí)踐過(guò)程中的應用。以記敘或白描手法為基調，在完整介紹實(shí)踐內容基礎上，對自己認為有重要意義或需要研究解決的問(wèn)題重點(diǎn)介紹，其它一般內容則簡(jiǎn)述。
三、實(shí)踐結果：
圍繞實(shí)踐目的要求，重點(diǎn)介紹對實(shí)踐中發(fā)現的問(wèn)題的分析，思考，提出解決問(wèn)題的對策、建議等。分析討論及對策建議要有依據，有參考文獻，并在正文后附錄。分析討論的內容及推理過(guò)程是實(shí)踐報告的重要內容之一，包括所提出的對策建議，是反映或評價(jià)實(shí)習報告水平的重要依據。
四、實(shí)踐總結或體會(huì )：
用自己的語(yǔ)言對實(shí)踐的效果進(jìn)行評價(jià)，著(zhù)重介紹自己的收獲體會(huì )，內容較多時(shí)可列出小標題，逐一匯報�？偨Y或體會(huì )的最后部分，應針對實(shí)踐中發(fā)現的自身不足之處，簡(jiǎn)要地提出今后學(xué)習，鍛煉的努力方向。
為期兩周的社會(huì )實(shí)踐生活很快節結束了，還記得第一天的活動(dòng)啟動(dòng)儀式上我的興奮與不安，還記得與指導老師
師初次見(jiàn)面時(shí)的自我介紹，還記得剛拿到文化衫時(shí)心中暗嘆它的大尺寸。記得好多，但當我動(dòng)筆寫(xiě)下這篇小結時(shí)，它們都已成為回憶。今天借這個(gè)機會(huì )，梳理一下這些日子的收獲和感想。
這是電信公司有史以來(lái)第一次向大學(xué)生提供暑期社會(huì )實(shí)踐機會(huì )，企業(yè)給予了高度的重視，并為我們制定了一份詳細入微、安排緊湊的日程表。實(shí)踐活動(dòng)主要分為三大模塊：理論知識介紹、操作演示、機房參觀(guān)。
由于我在設備維護中心有過(guò)幾天的實(shí)戰演練，所以對如何安裝電信上網(wǎng)的程序有所了解。
adsl寬帶上網(wǎng)是目前各城市城鎮上網(wǎng)接入的主流，該技術(shù)采用較先進(jìn)的數字編碼技術(shù)和調制解調技術(shù)在常規的電話(huà)線(xiàn)上傳送寬帶信號。通過(guò)一對調制解調器來(lái)實(shí)現，其中一個(gè)調制解調器放置在電信局，而另一個(gè)調制解調器則放置在用戶(hù)一端。
在安裝便利性方面，電信adsl無(wú)疑擁有得天獨厚的優(yōu)勢。adsl可直接利用原有的電話(huà)線(xiàn)路，通過(guò)adsl modem后進(jìn)行數字信息傳輸。因此凡是安裝了電信電話(huà)的用戶(hù)都具備安裝adsl的基本條件（只要當地電信局開(kāi)通adsl寬帶服務(wù)），接著(zhù)用戶(hù)可到當地電信局查詢(xún)該電話(huà)號碼是否可以安裝adsl，得到肯定答復后便可申請安裝（一般來(lái)講，電信會(huì )判斷你的電話(huà)與最近的機房距離是否超過(guò)三千米，若超過(guò)則無(wú)法安裝）。用戶(hù)只需要有一臺和帶網(wǎng)卡的電腦便可高枕無(wú)憂(yōu)了。
通過(guò)授課老師的講解，我對江都電信網(wǎng)絡(luò )通信技術(shù)的發(fā)展歷程、江都動(dòng)力專(zhuān)業(yè)電源監控系統，傳輸通信及網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的發(fā)展，mdf、epon等各種網(wǎng)管技術(shù)有了系統的認識；也通過(guò)到機房和基站參觀(guān)，各位專(zhuān)業(yè)老師的操作演示感性理解光、電纜的原理，暗自驚嘆遠端監控技術(shù)的強大。但是還有好多可能涉及到專(zhuān)業(yè)知識，我們都聽(tīng)得懵里懵懂的。老師說(shuō)這些還都只是皮毛，看來(lái)大學(xué)三年時(shí)光真得好好利用了。
我對整個(gè)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行歸納和綜合得到了一些收獲和感悟，也發(fā)現了一些問(wèn)題。
1）不要為自己已經(jīng)犯過(guò)的錯而沉浸在過(guò)度的自責中。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)？我們是需要反省，而不是一味的沉浸其中，吸取教訓不再犯錯才是我們應該做的事情。
2）及時(shí)更新設備。中信的設備都比較老了，但是時(shí)代還在不停地進(jìn)步，我們要想跟上時(shí)代的潮流就必須潛心于新技術(shù)的開(kāi)發(fā)，舊設備的改進(jìn)，從而才能不被這高速發(fā)展的社會(huì )淘汰，在通信市場(chǎng)上有一片立足之地。
3）不懂就要多問(wèn)。在剛剛接手自己不熟悉的工作總會(huì )有這樣那樣的疑問(wèn)，這時(shí)候不是讓你自作主張、展現個(gè)人魅力的時(shí)候，多動(dòng)動(dòng)嘴皮子，抱著(zhù)謙卑的態(tài)度向前輩們請教。沒(méi)有人會(huì )拒絕一個(gè)態(tài)度謙和，懂禮貌的請教者。要想在短暫的實(shí)習時(shí)間內，盡可能多的學(xué)一些東西，這就需要跟老師有很好的溝通，加深彼此的了解，剛到設備維護中心，老師并不了解你的工作學(xué)習能力，不清楚你會(huì )做哪些工作，不清楚你想了解的知識，所以跟老師很好的溝通是很必要的。同時(shí)我覺(jué)得這也是我們將來(lái)走上社會(huì )的一把不可缺少的鑰匙。
4）工作中需要耐心與激情。參觀(guān)機房時(shí)發(fā)現線(xiàn)路很復雜，做設備維護這項工作既需要耐心地去排查故障、不斷的去學(xué)習，又需要對自己的工作充滿(mǎn)提高專(zhuān)業(yè)水平的積極性。
5）事情不會(huì )自己跑出來(lái)找你，沒(méi)有事情的時(shí)候要自己主動(dòng)找事情做，問(wèn)問(wèn)辦公室里老師有沒(méi)有什么要幫助的，不要讓自己閑著(zhù)。沒(méi)有老板會(huì )喜歡自己的員工整天閑著(zhù)四處聊天的。
公司工作實(shí)踐報告4
糖過(guò)程需要高溫蒸汽，還有很多機械操作，據我所知，公司到現在還沒(méi)有為職工辦理保險。
第三，職業(yè)安全問(wèn)題。有些工序如烘干，工人在工作時(shí)會(huì )接觸大量的粉塵，以后可能會(huì )導致職業(yè)病，灌裝中的洗桶操作時(shí)，氣味非常難聞，有些化學(xué)物質(zhì)對人體會(huì )造成傷害。建議給這些職工發(fā)放口罩等防護物品。我實(shí)踐的時(shí)候正是高溫天氣，廠(chǎng)里由于機器的運作，封閉的環(huán)境溫度更高，有幾個(gè)工人就暈倒在自己的崗位，廠(chǎng)里一點(diǎn)降溫藥品都沒(méi)有發(fā)放。
第四，請假問(wèn)題。流水線(xiàn)式生產(chǎn)要求每個(gè)工序都不能斷人，但有些工人家里要遇到點(diǎn)急事時(shí)不得不請假，所以前后工段的工段長(cháng)必須了解其所在工段的操作方法，隨時(shí)頂崗。
第五，操作問(wèn)題。由于生產(chǎn)線(xiàn)投產(chǎn)不久，工人們缺少經(jīng)驗；一些工序要求控制一些閥門(mén)、按鈕，好多工人接受的教育程度不高，控制時(shí)容易出問(wèn)題，造成不必要的損失。廠(chǎng)里有必要經(jīng)常組織一些不熟練的職工進(jìn)行再學(xué)習。
我所在的工序是最后一道，也即是灌裝。我們所要做的工作就是使用機器，將生產(chǎn)出來(lái)的麥芽糖漿裝入桶中，并利用機器稱(chēng)好每桶的重量。藍顏色的大桶每桶能裝280kg，白色的小桶每桶能裝75kg，裝好后，用推車(chē)將它們整齊的`放在旁邊的倉庫中。當然所用的桶都是已經(jīng)裝過(guò)麥芽糖漿的，所以都要清洗，清洗時(shí)用工業(yè)用堿，產(chǎn)生的氣味非常難聞。但相對于搬運那些裝過(guò)糖漿的大小桶，這類(lèi)活要輕松一點(diǎn)。因為我年紀還比較小，又是第一次下工廠(chǎng)做事，所以帶班班長(cháng)就讓我控制機器裝糖，或者去洗桶，不要太出粗力。
工作很簡(jiǎn)單，也很單調，雖然我做的不是很累的活，但是每天都要工作12個(gè)小時(shí)，對我第一次下工廠(chǎng)做事來(lái)說(shuō)，每個(gè)小時(shí)都是煎熬，他們搬運裝好的糖漿，更是體力活，每天都可以說(shuō)累的精疲力竭，還有高溫酷暑，我們身上的衣服都是濕了又干，干了又濕……那種辛苦只有親身體驗才能感受的到。上夜班的時(shí)候，到了深夜，雖說(shuō)涼爽了一點(diǎn)，但是睡意隨之而來(lái)，可以說(shuō)是極度困乏。
公司工作實(shí)踐報告5
一、實(shí)踐目的：
通過(guò)對寒假社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的鍛煉，能夠使自己積累寶貴的社會(huì )活動(dòng)經(jīng)驗，更好的了解社會(huì )、認識社會(huì )。同時(shí)為了讓自我認知水平能夠有更進(jìn)一步的提高，也是為了適應日益激烈的社會(huì )競爭。通過(guò)親友的安排，此次我寒假社會(huì )實(shí)踐的地點(diǎn)是山東省禹城市郵政速遞物流公司。
中國郵政集團旗下的全球快遞物流服務(wù)。由之前的“ems”（全球郵政特快專(zhuān)遞）、“cnpl”（中國郵政物流）兩個(gè)品牌整合而成，另外還包含了包裹業(yè)務(wù)中的國際包裹和國內快遞包裹。主要業(yè)務(wù)種類(lèi)有：國際速遞業(yè)務(wù)、國際速遞卡哈拉承諾服務(wù)、中速tnt快件、中速環(huán)球空運、中速阿邁斯、中速佐川、國際貨代、國際包裹、國內標準特快、經(jīng)濟快遞、電子商務(wù)速遞e-ems、電子商務(wù)速遞e郵寶、代收貨款、中郵快貨、一體化物流、快遞包裹等。
我的實(shí)踐地點(diǎn)位于郵政大廈內部辦公區，被分配的部門(mén)主要負責郵件錄入、郵件查詢(xún)、客戶(hù)咨詢(xún)、投遞反饋等。
二、實(shí)踐內容：
自從走進(jìn)了大學(xué)，就業(yè)問(wèn)題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說(shuō)不完的話(huà)題。在現今社會(huì )，招聘會(huì )上的大字報都總寫(xiě)著(zhù)“有經(jīng)驗者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會(huì )經(jīng)驗又會(huì )擁有多少呢？為了拓展自身的知識面，擴大與社會(huì )的接觸面，增加個(gè)人在社會(huì )競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會(huì )，能夠適應國內外的經(jīng)濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問(wèn)題，在大學(xué)期間的這一個(gè)假期我毅然開(kāi)始了自己的社會(huì )實(shí)踐.
實(shí)踐，就是把所學(xué)的理論知識，運用到客觀(guān)實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐，所學(xué)的就等于零，理論應該與實(shí)踐相結合.另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打基礎.通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會(huì )從實(shí)踐中學(xué)習，從學(xué)習中實(shí)踐.而且在中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展，又加入了世貿，國內外經(jīng)濟日趨變化，每天都不斷有新
的東西涌現，在擁有了越來(lái)越多的機會(huì )的同時(shí)，也有了更多的挑戰，中國的經(jīng)濟越和外面接軌，對于人才的要求就會(huì )越來(lái)越高，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識，還要不斷從生活中，實(shí)踐中學(xué)其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現自已。
有些時(shí)候自己總是認為個(gè)人有天賦有能力，可是這些都只是我們自己的一廂情愿。進(jìn)入社會(huì )這個(gè)大熔爐里我們才認識到了自己的無(wú)知。從課本上學(xué)習到的知識只是一小部分，我們需要的更多是能力的提升。此次寒假社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，我被安排到了郵政速遞物流公司。我有幸能夠了解更多關(guān)于物流領(lǐng)域的知識，進(jìn)一步拓寬我的視野。
活動(dòng)的場(chǎng)所是郵政速遞物流公司的辦公室，碩大的房間里沒(méi)有太多的人，6、7臺電腦擺放在寫(xiě)字桌上很是顯眼。辦公室主任對我很是關(guān)心，先是向我介紹所有的工作人員，以便讓我能夠更快熟悉工作環(huán)境。接著(zhù)開(kāi)始給我講述我們的工作任務(wù)即主要負責的工作，以及我們的日常工作安排和工作流程。還很是熱情的給我講述我們的產(chǎn)業(yè)前景，最后主任安排我以后跟著(zhù)他學(xué)習日常的郵件錄入、郵件查詢(xún)、投遞反饋等業(yè)務(wù)。他希望我能夠很快上手，同時(shí)我也希望能夠不讓他失望。
公司工作實(shí)踐報告6
實(shí)習班級：xx班
姓名：xxx
實(shí)習時(shí)間：XX年3月—XX年12月
實(shí)習地點(diǎn)：xx工業(yè)園xx服飾有限公司
實(shí)習目的：頂崗實(shí)踐，提高專(zhuān)業(yè)技能訓練崗位能力
正式的進(jìn)入車(chē)間進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習感覺(jué)到以前對服裝的了解簡(jiǎn)直就是一些皮毛而已啊，這里車(chē)間好大啊而設備也可以堪稱(chēng)的上市世界一流的啊 。所以一定要好好的在這里學(xué)習技術(shù)利用實(shí)踐與理論相結合的實(shí)踐方法來(lái)進(jìn)行進(jìn)一步的學(xué)習。
xx服飾有限公司下屬有三間大型的服裝廠(chǎng)，現有員工XX余人年生產(chǎn)能力為160萬(wàn)套正裝。產(chǎn)品遠銷(xiāo)歐美、日韓等國家。我們所在的實(shí)習單位就是其中一家大型的服裝廠(chǎng)之一;煙臺xx服飾始建于1996年，是xx集團的骨干企業(yè)之一。公司先后通過(guò)了iso9000國際質(zhì)量管理體系認證和iso14001環(huán)境管理體系認證，開(kāi)辟了環(huán)保產(chǎn)品的國際綠色通道。
XX年，公司正式擴建新的花園式服裝工業(yè)園，組建合資公司，工業(yè)園占地面積10萬(wàn)平方米，綠化面積達總面積的25%，總投資3億元人民幣，是專(zhuān)業(yè)的oem生產(chǎn)基地。公司地處交通便利的沿海港口開(kāi)放城市-龍口市，約10分鐘可以到達龍口港，90分鐘到達煙臺港，60分鐘到達煙臺機場(chǎng)。
公司引進(jìn)了國外先進(jìn)的生產(chǎn)設備，德國、意大利、日本、美國、法國先進(jìn)的專(zhuān)用機，德國的杜克普平縫機和绱袖機、意大利邁牌整燙定型機、美國格柏自動(dòng)裁床gtxl和法國力克cad自動(dòng)排版系統，并配備外方頂尖級專(zhuān)業(yè)人員和專(zhuān)業(yè)打板技術(shù)人員(！)。年生產(chǎn)能力達160萬(wàn)套，其中原有生產(chǎn)線(xiàn)年生產(chǎn)能力20萬(wàn)套，日生產(chǎn)能力男裝350套，女裝200套。兩個(gè)新工廠(chǎng)占地面積達43000平方米，其中與英國博文合資的新工廠(chǎng)有員工1500余人，具有兩條流水生產(chǎn)線(xiàn)，年生產(chǎn)能力70萬(wàn)套，將于9月10日投產(chǎn);另一個(gè)新工廠(chǎng)具有四條流水生產(chǎn)線(xiàn)，有員工3000余人，其中一條屬與日本青山合作項目，該廠(chǎng)年生產(chǎn)能力70萬(wàn)套，將于12月份投產(chǎn)。
xx服飾有限公司產(chǎn)品遠銷(xiāo)歐洲、美國、日本、南美及東南亞各國。產(chǎn)品以其精湛的做工、優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)受到各國好評。誠信為本，質(zhì)量立業(yè)，打造精品，用心做事，是xx服飾永恒的承諾。
首先領(lǐng)導和技術(shù)人員給我們進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的培訓計劃內容如下：車(chē)縫車(chē)間：把人，設備和空間合理地組合起來(lái)，以使產(chǎn)品在縫制生產(chǎn)過(guò)程中的工藝路線(xiàn)最短，加工時(shí)間最省，耗費最小，生產(chǎn)出滿(mǎn)足客戶(hù)要求的產(chǎn)品為目的而進(jìn)行生產(chǎn)。
裁床部：工作流程為領(lǐng)布料、生產(chǎn)工作單、生產(chǎn)資料及軟紙，然后排版，拉布，裁剪，驗片，編號，分扎，送車(chē)縫，補片
樣品組：貫穿裁剪，車(chē)縫，檢驗，包裝整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程：首先將面料、襯里和襯布等原材料裁剪成服裝的各個(gè)部份，如前片、衣頷和衣袖等，再用縫紉設備縫合起來(lái)，然后進(jìn)行壓燙和整理包裝。
后整包裝：使用客戶(hù)要求的包裝材料，按客戶(hù)要求包裝的形式(折疊包裝，真空包裝，立體包裝或內外包裝)，包裝方法(袋包裝，盒包裝或箱包裝)對服裝進(jìn)行包裝;還要按客戶(hù)要求對尺寸、數量及顏色進(jìn)行合理分配裝箱。
總檢組：首先是尺寸測量，然后是外觀(guān)質(zhì)量檢查(規格，縫制，整燙，污跡，線(xiàn)頭等);查出問(wèn)題的服裝用返工牌標出問(wèn)題，然后返工，沒(méi)有問(wèn)題的服裝送去后整包裝。
實(shí)習班級：xx班
姓名：xxx 1234
公司工作實(shí)踐報告7
“實(shí)習是一件很鍛煉、很有意義的事情，你能學(xué)到很多在學(xué)校里無(wú)法得到的知識�！边@是學(xué)校老師及家長(cháng)經(jīng)常給我們所灌輸的，此次參加中國移動(dòng)洞頭分公司的社會(huì )實(shí)踐也正印證了這一點(diǎn)。
一個(gè)好不容易的機會(huì )，我報名參加了洞頭分公司組織的“大學(xué)生暑期社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)”，經(jīng)過(guò)一系列的選拔、面試，在等待結果的日子里我格外緊張，生怕失去這一寶貴的社會(huì )實(shí)習機會(huì )。終于老天不負有心人，我終于加入夢(mèng)寐以求的移動(dòng)公司實(shí)踐隊伍行列，6月14日便開(kāi)始了期待已久的實(shí)習生活。
實(shí)習的第一天，早上8點(diǎn)半我經(jīng)過(guò)啦一些培訓和一些關(guān)于移動(dòng)公司的各個(gè)方面的了解，下站在一位有著(zhù)豐富經(jīng)驗的導師旁邊學(xué)習他如何地做好每一筆業(yè)務(wù)，一天下來(lái)感覺(jué)好累哦！此時(shí)回想起學(xué)校的日子真是享受，很有一種想放棄的念頭，但想到自己就要進(jìn)入社會(huì )，能比其他同學(xué)先感受這種上班族的滋味、比別人有更多的收獲，這正是我參加實(shí)踐的初衷，我必須堅持。為了鼓勵自己，我苦中作樂(lè )，“不見(jiàn)那風(fēng)雨，怎么見(jiàn)彩虹，沒(méi)有人能隨隨便便成功，……”累了，就給自己多一個(gè)微笑，舒緩緊張心情。第二天、第三天，在師傅的指導下我對一些基本業(yè)務(wù)已經(jīng)有一定了解，并嘗試開(kāi)始操作一些簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)，等。。。。。
用工作來(lái)檢驗知識，這恰恰驗證了老師們常教導的：“只有自己真正嘗試過(guò)，才會(huì )記得更加牢固”。
人的成長(cháng)過(guò)程其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是從無(wú)知到成熟。在洞頭分公司的實(shí)習工作中，經(jīng)過(guò)鍛煉，漸漸地我的人際溝通能力、反應能力。
對于下一周，我們充滿(mǎn)著(zhù)信心去掌握前輩所教的內容，也有足夠的力量去完成上面所交給我們的任務(wù)��！時(shí)刻記得我們的口號，激情成就夢(mèng)想！
公司工作實(shí)踐報告8
夏日炎炎，烈日當頭。在這樣的環(huán)境中，激起了我要在參加社會(huì )實(shí)踐的決心。我要看看我能否在這種環(huán)境中是否有能力依靠自己的能力維持自己的生存，同時(shí)，也想通過(guò)親身體驗社會(huì )實(shí)踐讓自己更進(jìn)一步了解社會(huì )，在實(shí)踐中增長(cháng)見(jiàn)識，鍛煉自己的才干，培養自己的韌性，更為重要的是檢驗一下自己所學(xué)的東西能否被社會(huì )所用，自己的能力能否被社會(huì )所承認。想通過(guò)社會(huì )實(shí)踐，找出自己的不足和差距所在。那么，我的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)就從我的找工作拉開(kāi)了序幕。
開(kāi)始我在尋找一家設計公司去實(shí)習，經(jīng)過(guò)很長(cháng)時(shí)間的尋找終于找到了一家很小的設計公司。在進(jìn)這家小設計公司時(shí)費了很大的力氣，他們根本就不需要我們在校的學(xué)生，在經(jīng)過(guò)再三說(shuō)明請求下他們才同意讓我在那進(jìn)行實(shí)習工作。
這家設計公司屬于典型的本土小公司，規模小、業(yè)務(wù)少。其公司主要有賣(mài)場(chǎng)設計、噴繪廣告設計和墻體廣告、效果圖處理等幾個(gè)部分業(yè)務(wù)組成。
這家公司的工作人員挺少的，它穩定在5人左右，同時(shí)服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)也很少有8家左右。公司內部設置大約也和其他同級公司相似；老板即公司總經(jīng)理，負責整個(gè)公司的統籌與管理；下設業(yè)務(wù)部、制作部、設計部、以及安裝部等。因為公司規模不大，內部員工可以靈活的交叉運作，我也得以參與了數個(gè)客戶(hù)的文案、創(chuàng )意、客服等方面的開(kāi)發(fā)和交流,獲得很多難得的學(xué)習和鍛煉的機會(huì )。以下是我的實(shí)習日記以及參與的主要客戶(hù)的設計項目的工作狀況。
第一天走進(jìn)公司的時(shí)候,與經(jīng)理進(jìn)行了簡(jiǎn)單的面談之后，并沒(méi)有給我留下過(guò)多的任務(wù)，先讓我熟悉一下環(huán)境，了解了一下公司的狀況，包括其規模、部門(mén)、人員分工等。
很幸運，一進(jìn)公司便能參與的設計項目之中，正好鍛煉一下自己。由于經(jīng)驗不足，剛開(kāi)始找不到頭緒，不知道該做些什么。在開(kāi)始的時(shí)候，主要還是負責一些比較瑣碎的任務(wù)。還沒(méi)有真正地參與到比較完整的活動(dòng)策劃之中。經(jīng)過(guò)兩天的磨合，自己有哪些缺點(diǎn)和不足，便知道了一些。在校的時(shí)候由于實(shí)際鍛煉的機會(huì )比較少，所以現在什么都做不好，在軟件操作上還是不夠熟練。而且對于客戶(hù)的要求并不能立即做出反應。
通過(guò)前兩天的工作實(shí)踐,基本的了解了公司的設計流程。首先是客戶(hù)提出要求，然后設計主任根據客戶(hù)的需求程度,結合每位設計師的設計特點(diǎn)，合理的分配任務(wù)，盡量發(fā)揮出每位設計師的優(yōu)點(diǎn)，讓設計做到盡量讓客戶(hù)滿(mǎn)意。而有的客戶(hù)會(huì )盯著(zhù)設計師把設計任務(wù)做完，往往這種方式基本上是按照客戶(hù)的意愿做出來(lái)，設計師們最不喜歡的就是這類(lèi)的客戶(hù)，很容易造成設計缺乏創(chuàng )意與創(chuàng )新，因為大部分的客戶(hù)還是不了解設計的，他們更多地追求設計時(shí)效性，明艷、鮮亮的色調是客戶(hù)的首選，因為他們認為這樣會(huì )更加吸引消費者的眼球。
經(jīng)過(guò)了瑣碎的設計任務(wù)的鍛煉，使我學(xué)到許多在課本中無(wú)法涉及的內容。學(xué)到了在學(xué)校所不能學(xué)到的東西，學(xué)會(huì )了怎樣與客戶(hù)交流，怎樣揣摩客戶(hù)的心理，鍛煉了自己的交流能力，認識到了設計的一般流程，在這短暫的實(shí)習中學(xué)到了很多東西對將來(lái)進(jìn)入社會(huì )做了初步的了解鍛煉，可謂收獲豐厚。
一段的實(shí)習打工生活過(guò)去了，通過(guò)這次打工實(shí)習，在設計方面我感覺(jué)自己有了一定的收獲。這次打工實(shí)習主要是為了在今后的工作及業(yè)務(wù)上能力的提高起到了促進(jìn)的作用，增強今后的競爭力，為能在以后立足增添了一塊基石。從學(xué)習中也讓我更深刻的了解設計行業(yè)的個(gè)性和潛力。而作為將來(lái)的設計者其中一員，不僅要將設計的理論掌握好，更要充分的去認識市場(chǎng)、了解市場(chǎng)。作為一個(gè)設計師，要不斷地開(kāi)拓思路去填補設計者與管理者之間的鴻溝，讓設計與市場(chǎng)更加融合。
總得來(lái)說(shuō)在打工實(shí)習期間，很辛苦，更受到了很大的啟發(fā)。這也為我的人生開(kāi)啟了一條新的旅程，回到學(xué)校后我一定會(huì )更加努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，理論與實(shí)踐相結合，在豐富自己社會(huì )經(jīng)驗的同時(shí)，更向我自己的人生目的地又邁進(jìn)了一步！
公司工作實(shí)踐報告9
煤機公司從企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展和青年職工的思想實(shí)際出發(fā)，積極探索實(shí)踐，提高思想認識，轉變思想觀(guān)念，開(kāi)展創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)，提高素質(zhì)，增強技能，較好地發(fā)揮了團員青年的“生力軍”作用，開(kāi)創(chuàng )了公司青工創(chuàng )新實(shí)踐工作的新局面。
一、基本情況
煤機公司現有職工1400余人，35歲以下的青工占職工總數的70%以上，全公司下設14個(gè)基層團支部。如何培養好這些青年員工，發(fā)揮好他們“生力軍”的作用，把他們的創(chuàng )造力激發(fā)出來(lái)，提高創(chuàng )新力，是企業(yè)、團組織亟待解決的問(wèn)題。為此，煤機公司團委全面分析了企業(yè)和青年職工隊伍現狀，通過(guò)座談研討、問(wèn)卷調查等多種形式，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，先后在該公司青工中開(kāi)展了“第一屆青工創(chuàng )新工作法評選命名”活動(dòng)、“青年崗位能手”競賽活動(dòng)、青工技術(shù)比武等一系列創(chuàng )新實(shí)踐活動(dòng)，收到良好的效果。
二、具體做法
�。ㄒ唬┡囵B青年創(chuàng )新意識，提高創(chuàng )新技能。
煤機公司團委首先從青年職工的思想認識入手，通過(guò)座談會(huì )、青年骨干培訓班等形式，深入開(kāi)展形勢任務(wù)教育、國情企情教育、危機意識教育，引導廣大青年職工樹(shù)立不斷學(xué)習、終身學(xué)習的觀(guān)念，激發(fā)他們提高技能、崗位創(chuàng )新的積極性，努力在企業(yè)中營(yíng)造創(chuàng )新、實(shí)踐、成才、奉獻的良好氛圍。作為青年職工這樣一支特殊的團隊，思想最活躍，最充滿(mǎn)朝氣和活力，最能夠善于挑戰自我，最富有開(kāi)拓創(chuàng )新的意識。煤機公司在闊步前進(jìn)的嶄新起點(diǎn)上，以如何實(shí)踐“一代有一代人的作為，一代人有一代人的貢獻”的崇高信念，時(shí)刻激勵著(zhù)每一名有志青年。該公司把青工創(chuàng )新實(shí)踐工作全部融入和滲透到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的全過(guò)程，緊密?chē)@企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等中心工作，充分發(fā)揮青年的優(yōu)勢，以“青春獻煤機科技立新功”為主題，以青工“五小”創(chuàng )新競賽活動(dòng)（小革新、小發(fā)明、小設計、小改造、小竅門(mén)）為載體，于3月份在該公司35歲以下青工中開(kāi)展了“第一屆青工創(chuàng )新工作法評選命名”活動(dòng)，組織發(fā)動(dòng)青工立足本職工作崗位，圍繞降耗增效、降低成本、提高效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、改進(jìn)工藝和裝備等創(chuàng )新點(diǎn)，實(shí)行課題立項、申報確認、組織攻關(guān)、評審獎勵等項目化運作方式，與相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)密切配合，制定相應推薦、申報、評審、獎勵制度，加大創(chuàng )新成果推廣力度。經(jīng)各單位層層選拔、推薦申報，共收到創(chuàng )新工作法29項。該公司團委組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對各單位申報的工作法進(jìn)行了評定，本著(zhù)“創(chuàng )新含量高，便于推廣的原則”，確定了對“三噸自由鍛電液錘錘桿設計改進(jìn)”等9個(gè)項目給予頒發(fā)證書(shū)、每項獎勵1000的表彰獎勵，其中“胡青龍加壓過(guò)濾機落料槽檢測裝置創(chuàng )新工作法”還受到臨礦集團第三屆青工創(chuàng )新工作法命名表彰。這些技術(shù)創(chuàng )新項目轉化為生產(chǎn)力后，取得良好的經(jīng)濟效益和人才效益。
圖一：煤機公司青工創(chuàng )新工作法命名表彰頒獎現場(chǎng)。
�。ǘ┮曰顒�(dòng)為載體，打造青工的卓越創(chuàng )新力。
效益是衡量一個(gè)企業(yè)優(yōu)劣的首要指標，更是一個(gè)企業(yè)生存發(fā)展的根本所在。煤機公司自四月份起發(fā)動(dòng)青工圍繞企業(yè)效益開(kāi)展“青年崗位能手”競賽活動(dòng)，以培養一批技術(shù)型、知識型、復合型青年人才為目標，以組織團員青年開(kāi)展技能競賽為主要途徑，以公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，培養和打造了一支政治堅定、技能過(guò)硬的青年技能人才隊伍。從政治覺(jué)悟、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟效益、安全文明生產(chǎn)等方面，制訂完善考核標準，建立競賽考核臺帳，嚴格兌現獎懲，充分發(fā)揮青年突擊隊的組織優(yōu)勢、體力優(yōu)勢和智力優(yōu)勢，圍繞企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的完成，各團支部結合各自實(shí)際積極開(kāi)展各種活動(dòng)，促使廣大團員青年在完成本職工作的同時(shí)，加強學(xué)習，不斷實(shí)踐，從工作中積累經(jīng)驗，以滿(mǎn)足企業(yè)及個(gè)人不斷發(fā)展的要求。
圖二：該公司青工自覺(jué)學(xué)習業(yè)務(wù)知識。
該公司自動(dòng)化團支部廣大青工以爭當“青年崗位能手”活動(dòng)為載體，嚴格按照工藝規范組織生產(chǎn)，將產(chǎn)品組裝細化到每一道工序，落實(shí)到具體責任人，施行“日事日畢、日清日高”的質(zhì)量管理和6s現場(chǎng)管理模式，堅持“首檢制”、“互檢制”和“三不放過(guò)”的原則，全體團員青年在思想上樹(shù)立創(chuàng )新意識，在技術(shù)工藝上積極革新，突出一次成優(yōu)，突出整體精品，實(shí)現了創(chuàng )質(zhì)量精品和保效益豐收的雙贏(yíng)局面。該車(chē)間團員青年還積極參加在臨沂市和煤機集團舉辦的技術(shù)比武活動(dòng)，車(chē)間青工王英獲得煤機集團技術(shù)比武電工第一名，青工丁海濤獲得臨沂市勞動(dòng)之星職業(yè)技能大賽車(chē)工三等獎，青工徐娜在市質(zhì)量技術(shù)監督局舉辦的全市質(zhì)量月演講比賽取得第六名的好成績(jì)。通過(guò)參與各類(lèi)活動(dòng)，極大地調動(dòng)了煤機公司廣大青工的工作熱情,增強了團隊凝聚力，鼓舞了青年人的志氣，促進(jìn)了各項工作的開(kāi)展。
�。ㄈ┥罨瘓F內品牌工作，促進(jìn)青工積極創(chuàng )新。
煤機公司團委以青年人力資源開(kāi)發(fā)為重點(diǎn)，積極深化青年文明號創(chuàng )建、青年崗位能手培養、創(chuàng )新創(chuàng )效等團內名牌工作，鼓勵青年愛(ài)崗敬業(yè)、崗位奉獻，使得青年職工在崗位上長(cháng)知識、增才干，在實(shí)踐中得經(jīng)驗、提素質(zhì)。同時(shí)在活動(dòng)中也涌現出了一批思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、甘于奉獻、勇于創(chuàng )新的青年文明號集體和青年崗位能手。
在科技進(jìn)步日新月異的時(shí)代，企業(yè)的競爭實(shí)質(zhì)就是人才的競爭，更是青年人才的競爭，這種人才的競爭，說(shuō)到底就是素質(zhì)和能力的較量。為此，該公司在團員青年中大力倡導自強、超越為主要內容的青年文化理念，努力培養技能型人才、科技型人才、學(xué)習型人才、創(chuàng )新性人才，人人爭當優(yōu)秀青年，促進(jìn)了該公司各項工作的提高。該公司廣泛開(kāi)展職工技術(shù)比武、“五小”競賽、合理化建議等活動(dòng)，組織了車(chē)工、銑工、刨工、鉗工、磨工、電工、起重工、鑄造工、鉆工等20個(gè)工種的技術(shù)比武，為職工展現自身價(jià)值搭建了平臺。去年以來(lái)，在臨沂市勞動(dòng)之星職業(yè)技能大賽中，公司青工朱甲玉獲車(chē)工技能大賽第一名，同時(shí)被授予臨沂市勞動(dòng)之星和新長(cháng)征突擊手榮譽(yù)稱(chēng)號，其他6名公司參賽選手全部進(jìn)入比賽前十名。該公司選派17名選手參加山東煤機集團第二屆職業(yè)技能大賽，摘得電焊工、電工、鉗工全部三個(gè)工種的競賽桂冠，并有12名選手進(jìn)入競賽的前6名。在日常工作中，這些優(yōu)秀的青工又分別以自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)了更多的青工立足崗位，鉆研業(yè)務(wù)，工作效率、工作質(zhì)量都得到了明顯的提高，極大地激發(fā)了青工的爭先創(chuàng )優(yōu)熱情。
三、幾點(diǎn)思考
回顧煤機公司近幾年來(lái)的青工創(chuàng )新實(shí)踐工作，我們體會(huì )到：要想適應新的形勢要求，充分發(fā)揮青工的生力軍和突擊隊作用，更好地把青工創(chuàng )新創(chuàng )效工作做好，還要解決以下四點(diǎn)問(wèn)題：
一是要轉變觀(guān)念，延伸青工創(chuàng )新創(chuàng )效工作的意義。也就是說(shuō)，解決了生產(chǎn)技術(shù)難題、節約了制造成本，控制了多少開(kāi)支是創(chuàng )新創(chuàng )效，同時(shí)，提高了勞動(dòng)效率、減少了管理環(huán)節、調動(dòng)了職工的工作熱情，樹(shù)立了企業(yè)的良好形象等看不見(jiàn)的社會(huì )影響、間接作用同樣也是效益的一種體現。
二是要抓重點(diǎn)，創(chuàng )亮點(diǎn)，圍繞關(guān)系企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、效益等方面的工作，找準突破點(diǎn)、瓶頸處，加大創(chuàng )新實(shí)踐工作力度，提高青工創(chuàng )新實(shí)踐工作的效果影響力。
三是要深下去，推廣開(kāi)，把青工創(chuàng )新實(shí)踐工作延伸到每個(gè)有青工的班組崗位,不只是在生產(chǎn)科室、一線(xiàn)班組中開(kāi)展，更要延伸到經(jīng)營(yíng)管理、后勤服務(wù)等每個(gè)地方，在不同的領(lǐng)域中進(jìn)行創(chuàng )新創(chuàng )效，把青工創(chuàng )新實(shí)踐的思路和范圍擴大開(kāi)來(lái)。
四是營(yíng)造濃厚環(huán)境氛圍和有效的激勵機制，使青工創(chuàng )新實(shí)踐工作成為人人向往參與的工作，也讓真正為企業(yè)做出貢獻的青工得到認可和體現其價(jià)值，從而激勵他們更加努力，創(chuàng )造更大的效益，做出更大的貢獻，為企業(yè)的發(fā)展制造動(dòng)力源，促進(jìn)企業(yè)快速健康發(fā)展。
發(fā)展的希望在創(chuàng )新，創(chuàng )新的希望在青年。企業(yè)自主創(chuàng )新實(shí)踐重點(diǎn)是要引導青年樹(shù)立學(xué)習觀(guān)念，增強創(chuàng )新意識。在青年中大興學(xué)習之風(fēng)，引導青年增強學(xué)習的緊迫感和自覺(jué)性，養成勤奮學(xué)習的習慣，積極營(yíng)造發(fā)奮學(xué)習的良好氛圍，切實(shí)的發(fā)揮好黨的助手和后備軍的作用。企業(yè)要積極營(yíng)造創(chuàng )新環(huán)境，推崇創(chuàng )新文化，培育創(chuàng )新典型，大力引導青年增強創(chuàng )新意識，提高創(chuàng )新能力，參與創(chuàng )新實(shí)踐，為企業(yè)自主創(chuàng )新能力的增強作貢獻。
公司工作實(shí)踐報告10
在注重素質(zhì)教育的今天，社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)有助于當代大學(xué)生接觸社會(huì )，了解社會(huì )。同時(shí)，實(shí)踐也是大學(xué)生學(xué)習知識、鍛煉才干的有效途徑，更是大學(xué)生服務(wù)社會(huì )、回報社會(huì )的一種良好形式。
通過(guò)社會(huì )實(shí)踐的磨練，我深深地認識到社會(huì )實(shí)踐是一筆財富。在實(shí)踐中可以學(xué)到在書(shū)本中學(xué)不到的知識，它讓你開(kāi)闊視野、了解社會(huì )、深入生活、回味無(wú)窮。俗話(huà)說(shuō)：一份耕耘，一份收獲。
社會(huì )是一所更能鍛煉人的綜合性大學(xué)，只有正確的引導我深入社會(huì )，了解社會(huì )，服務(wù)于社會(huì )，投身到社會(huì )實(shí)踐中去，才能使我發(fā)現自身的不足，為今后走出校門(mén)，踏進(jìn)社會(huì )創(chuàng )造良好的條件;才能使我學(xué)有所用，在實(shí)踐中成才，在服務(wù)中成長(cháng)，并有效的為社會(huì )服務(wù)，體現大學(xué)生的自身價(jià)值。今后的工作中，是在過(guò)去社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)驗的基礎上，不斷拓展社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)范圍，挖掘實(shí)踐活動(dòng)培養人才的潛力，堅持社會(huì )實(shí)踐與了解國情，服務(wù)社會(huì )相結合，為國家與社會(huì )的全面發(fā)展出謀劃策。堅持社會(huì )實(shí)踐與專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)相結合，為地方經(jīng)濟的發(fā)展貢獻力量為社會(huì )創(chuàng )造了新的財富。堅持社會(huì )實(shí)踐與大學(xué)生課外科技學(xué)術(shù)研究相結合，培養和提高大學(xué)生學(xué)術(shù)科研能力與水平，因此我們積極地參與了進(jìn)去。實(shí)現了從理論到實(shí)踐再到理論的飛躍。增強了認識問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力。為認識社會(huì )，了解社會(huì )，步入社會(huì )打下了良好的基礎。
今年寒假，我來(lái)到了一家廣告公司——昆山自由人廣告有限公司進(jìn)行實(shí)踐。它是昆山最大的一家股份制的廣告公司。與上學(xué)期暑假實(shí)習的廣告公司不同，這是一個(gè)更獨立更專(zhuān)業(yè)的廣告公司。它的介紹和組織結構如下：
公司主要從事平面創(chuàng )意設計、媒體代理、專(zhuān)業(yè)策劃，在幾年努力經(jīng)營(yíng)下積累了良好的知名度、較強的競爭力和豐富的媒體及戰略資源。xx年將拓展影視多媒體，并向品牌代理、整合傳播模式發(fā)展。是一家新興的專(zhuān)業(yè)廣告傳媒機構�，F已成長(cháng)為昆山本土最具實(shí)力和競爭力的廣告公司之一。公司屬于中小型企業(yè)，有30多名員工。公司結構較為單一，總經(jīng)理以下分設6個(gè)部，行政部，業(yè)務(wù)部，策劃部，制作部，媒介部，工程部。公司屬于橫向管理機制�？傮w結構如下：
行政部主要負責公司日�；顒�(dòng)，如接待客戶(hù)，文件傳遞，財務(wù)等事宜;業(yè)務(wù)部負責業(yè)務(wù)的洽談;然后策劃部進(jìn)行網(wǎng)上構思及設計，制作部則進(jìn)行根據電子作品進(jìn)行實(shí)物制作;最后由媒介部和工程部進(jìn)行發(fā)布和維修。就布局來(lái)講，簡(jiǎn)單緊湊。
而另一個(gè)公司——蘇州郵電廣告公司昆山分公司，則是依靠郵政局的穩定渠道和資金，聲譽(yù)等獲得一定的客戶(hù)群體。所以廣告公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是郵遞廣告(商函廣告)和簡(jiǎn)單的設計。只是一個(gè)廣告媒體的發(fā)布商和中介。并沒(méi)有一個(gè)專(zhuān)業(yè)的整合廣告公司。但為什么會(huì )依然客戶(hù)不斷呢?
在昆山和江蘇等地，依靠單一媒體資源或設計的廣告公司比比皆是，如公交拉手、戶(hù)外廣告平幅、報紙等。都有一定的穩定地位�？梢�(jiàn)隨著(zhù)市場(chǎng)的競爭激烈程度和廣告主對于廣告的認識和重視程度日益明晰。而暴露出來(lái)的問(wèn)題是廣告主對于品牌認識卻沒(méi)有達到應有的程度。有的廣告主依然不顧目標人群的范圍和愛(ài)好，有的盲目地對于廣告進(jìn)行投資和選擇。這些現象表面上是對各類(lèi)廣告公司有利。卻不利于長(cháng)期發(fā)展。因為廣告主未從廣告投資中獲得收益，如何開(kāi)始下一階段的廣告投放和品牌塑造呢?
公司工作實(shí)踐報告11
在學(xué)校度過(guò)了美好的大一生活，迎來(lái)了最為清閑的暑假。雖然在大學(xué)加入學(xué)生會(huì )，也學(xué)到了不少東西，但學(xué)校始終是學(xué)校不是社會(huì )，于是在家休整5天之后毅然決定到外面實(shí)踐下，體驗生活。希望在這個(gè)暑假過(guò)得有意義一些，看在沒(méi)有父母的呵護下能否依靠自己的雙手生活下去，同時(shí)，也想通過(guò)親身體驗社會(huì )，使自己增長(cháng)社會(huì )經(jīng)驗，為日后參加工作打下基礎，更重要的是通過(guò)這次實(shí)踐，讓自己認清現實(shí)，努力學(xué)習。
工作基本情況介紹：
工作地點(diǎn)：xx華紅食品有限公司
工作時(shí)間：xx-7-1——xx-8-28，早7：00——晚7：00
工作內容：從事食品原料的煮制
在同學(xué)介紹下，進(jìn)入工廠(chǎng)并簽訂合同。該公司成立于1990年，主要生產(chǎn)各種月餅餡料。優(yōu)良的品質(zhì)，合理的價(jià)格，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”是華紅人的一貫宗旨和永恒的承諾。產(chǎn)品銷(xiāo)往全國。
7月1號坐車(chē)到公司，主管安排好宿舍，并帶我們一行人參觀(guān)了廠(chǎng)區以及我們工作的車(chē)間，讓我們休息一天第二天分配工作崗位，7月3號早上6點(diǎn)起床，主管給我們發(fā)工作服以及手套、膠鞋然后帶我們去車(chē)間。進(jìn)去之后才知道什么叫高溫作業(yè)。也不知道自己能否堅持到最后，聽(tīng)主管說(shuō)很熱很累，很少有人能堅持到合同期滿(mǎn)，并希望我能堅持下去。
車(chē)間師傅給我分配工作，在之前來(lái)的工友教我們如何操作，剛開(kāi)始確實(shí)比較吃力，看起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)挺困難的，得一些時(shí)候才能熟悉。我們車(chē)間一共10人就兩個(gè)學(xué)生，因為是集體計件算工資 所以事都是一起做。每天大概要搬6000斤白糖、4000斤豆子。我們雖然有明確分工，但相互互助，所以效率很高，基本上都下早班。
實(shí)踐體會(huì )及感悟
首先感謝公司給我這個(gè)機會(huì )讓我有幸在還未畢業(yè)之前接觸社會(huì )，了解社會(huì )，參加這次有意義的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，從中檢驗自我，收獲頗豐。
在社會(huì )上要善于與人溝通，不管是工友還是主管，都應盡可能與他們多交流，人在社會(huì )中都會(huì )融入社會(huì )這個(gè)團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過(guò)程中更加融洽，更事半功倍。別人給你的意見(jiàn)，你要聽(tīng)取、耐心、虛心地接受。這樣你才能進(jìn)步，成長(cháng)。
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