2021企業(yè)服務(wù)部述職報告范文
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲了不少成績(jì)，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)述職報告了。那么述職報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編整理的2021企業(yè)服務(wù)部述職報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)服務(wù)部述職報告1
20xx年，按照三門(mén)峽市委、市政府關(guān)于開(kāi)展企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)相關(guān)部署，在我市企業(yè)服務(wù)活動(dòng)辦公室的正確指導下，在局黨組的正確領(lǐng)導下，我們以企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)為契機，強化服務(wù)企業(yè)意識，著(zhù)力支持企業(yè)改革發(fā)展，努力建立和諧財企關(guān)系，建設服務(wù)型財政機關(guān)，為促進(jìn)全市經(jīng)濟較快增長(cháng)和跨越式發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎，現將活動(dòng)情況總結如下：
一、加強組織協(xié)調，健全組織機構
為使服務(wù)企業(yè)活動(dòng)年順利開(kāi)展，市財政局黨組高度重視，年初我局活動(dòng)方案，按照上級的要求，迅速召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行工作部署，成立了局長(cháng)宋東同志為組長(cháng)，其他黨組成員為副組長(cháng)，各科室部門(mén)負責人為成員的服務(wù)企業(yè)活動(dòng)年領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組辦公室設在企業(yè)科，專(zhuān)門(mén)此項工作的落實(shí)、協(xié)調工作，保障我局為服務(wù)企業(yè)活動(dòng)工作的順利開(kāi)展。
二、完善綜合扶持機制，加大服務(wù)企業(yè)力度
今年以來(lái)，緊緊圍繞財政中心業(yè)務(wù)，千方百計為企業(yè)發(fā)展提供大力支持。
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)財政政策，鞏固服務(wù)企業(yè)長(cháng)效機制。按照“健全企業(yè)服務(wù)長(cháng)效機制”的要求，加強與重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系，加大財稅政策宣傳力度，幫助企業(yè)熟悉政策，更好地運用財政財務(wù)政策，支持企業(yè)加快發(fā)展。落實(shí)好各項稅費優(yōu)惠政策，加快涉企財政資金撥付，提升服務(wù)企業(yè)水平。
�。ǘ┩卣官Y金投入渠道，積極爭取上級財政支持。今年，我們多方努力，共爭取上級資金2440萬(wàn)元，主要用于支持改造提升傳統產(chǎn)業(yè)，培育發(fā)展新興戰略產(chǎn)業(yè)；重點(diǎn)培育大企業(yè)、大產(chǎn)業(yè)，支持企業(yè)整合資源、兼并重組和技術(shù)改造，推動(dòng)企業(yè)做大做強；同時(shí)努力推動(dòng)中小企業(yè)發(fā)展，運用財政政策資金，支持中小企業(yè)服務(wù)平臺體系建設、技術(shù)創(chuàng )新等。二是妥善解決問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)深化改革。爭取省屬煤炭企業(yè)辦學(xué)校經(jīng)費補助2565萬(wàn)元，及時(shí)撥付財政補助資金，解決省屬企業(yè)辦社會(huì )職能移交后遺留問(wèn)題；爭取黃金建安公司退休教師移交財政補助基數每年60萬(wàn)元。中央企業(yè)辦社會(huì )職能（中原黃金建安公司15名退休教師）移交地方管理，解決退休人員接續等涉及職工切身利益的遺留問(wèn)題。
�。ㄈ┲贫鋵�(shí)財政政策，鼓勵支持企業(yè)發(fā)展。與工信局聯(lián)合出臺了《三門(mén)峽市推廣速達發(fā)動(dòng)機增氧調壓節能裝置專(zhuān)項補貼資金管理辦法》，完善促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構調整的政策措施，鼓勵和支持企業(yè)發(fā)展低能耗、低污染的先進(jìn)節能產(chǎn)品，加快節能產(chǎn)品的技術(shù)開(kāi)發(fā)和推廣，提高財政支持企業(yè)發(fā)展。
�。ㄋ模┤媛鋵�(shí)增值稅轉型政策，及時(shí)辦理出口退稅，對企業(yè)進(jìn)口先進(jìn)技術(shù)、關(guān)鍵設備、緊缺原材料給予財政貼息。認真落實(shí)支持企業(yè)研發(fā)投入和自主創(chuàng )新能力建設及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鼓勵國有大中型企業(yè)改組改制和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)等各項稅費優(yōu)惠政策，做到應退盡退、應減盡減、應免盡免。綜合運用出口退稅等扶持措施，支持企業(yè)開(kāi)拓國際市場(chǎng)和擴大銷(xiāo)售。完善財稅政策和體制，實(shí)行異地投資稅收分享政策，推進(jìn)企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)開(kāi)展深層次戰略合作及產(chǎn)業(yè)鏈重組，提高企業(yè)整體競爭能力。
三、深入調查研究，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境
為提高辦事效率，減少審批環(huán)節，真正發(fā)揮“服務(wù)企業(yè)年”的活動(dòng)優(yōu)勢，我局采取靈活有效的工作方式，積極為企業(yè)解答疑難，協(xié)調和處理問(wèn)題：一是在局領(lǐng)導的帶隊下，深入金秋果業(yè)有限公司、市公交公司、緣分果業(yè)有限公司和縣（市、區），現場(chǎng)辦公、現場(chǎng)協(xié)調、現場(chǎng)解釋、現場(chǎng)決策，認真為企業(yè)解答疑難，積極扶持企業(yè)發(fā)展。二是提高辦文效率，特事特辦，加快各部門(mén)間的配合協(xié)調和辦文速度。目前，為解決市公交公司實(shí)際困難，對市公交公司1路車(chē)購置貸款給予財政貼息28.79萬(wàn)元和免費乘車(chē)補貼327萬(wàn)元。
四、完善信息披露機制，增強服務(wù)企業(yè)透明度
為了切實(shí)服務(wù)好企業(yè)，盡最大努力幫助企業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步完善各項制度，加強信息披露，增強服務(wù)透明度。一是積極做好財政企業(yè)信息工作。積極構建財政企業(yè)信息平臺，建立完善企業(yè)財務(wù)會(huì )計信息數據庫，擴大財政企業(yè)信息覆蓋面，充分發(fā)揮信息資源作用，強化企業(yè)經(jīng)濟運行分析，增強企業(yè)財務(wù)信息的準確性和時(shí)效性。二是收集整理匯編財政政策手冊。全面梳理扶持企業(yè)的專(zhuān)項資金、稅費優(yōu)惠、政府采購、社會(huì )保障、財務(wù)制度等政策，匯編成冊，免費提供，方便企業(yè)了解和享受財稅支持政策。三是建立財政服務(wù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò )平臺信息系統，開(kāi)辟財政服務(wù)企業(yè)專(zhuān)欄。在三門(mén)峽市財政局公眾信息網(wǎng)站設立服務(wù)企業(yè)活動(dòng)專(zhuān)欄，建立財政服務(wù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò )平臺信息系統，及時(shí)公開(kāi)財政政策信息和相關(guān)項目、政策、資金的扶持方式、條件和申請程序。企業(yè)可直接登陸，進(jìn)行網(wǎng)上提問(wèn)，方便企業(yè)了解政策和及時(shí)解決政策執行中的有關(guān)問(wèn)題。四是加強對企業(yè)財務(wù)人員培訓，提高財務(wù)管理水平。適時(shí)通過(guò)培訓班、以會(huì )代訓等方式，免費在自主創(chuàng )新、科研開(kāi)發(fā)、節能降耗、出口退稅、職工培訓、財務(wù)通則、會(huì )計準則、政府采購、開(kāi)拓國際市場(chǎng)等方面進(jìn)行財稅政策培訓。
企業(yè)服務(wù)部述職報告2
為認真貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的規定，著(zhù)力營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步打造服務(wù)型機關(guān)，促進(jìn)我市工業(yè)經(jīng)濟健康快速發(fā)展，市交通運輸局根據市委、市政府《關(guān)于開(kāi)展“千名干部服務(wù)企業(yè)”活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知精神和市委組織部對全市500戶(hù)工業(yè)企業(yè)派駐500個(gè)服務(wù)組幫扶工作相關(guān)要求，結合幫扶企業(yè)和市交通局工作實(shí)際，深入調研，制定措施，大力爭取各方面的配合支持，真心實(shí)意為企業(yè)解決實(shí)際困難，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作出了積極的貢獻�，F將市幫扶企業(yè)“交通服務(wù)組”半年來(lái)幫扶工作情況總結如下：
一、領(lǐng)導高度重視，確保幫扶人員落實(shí)到位。
市委、市政府下發(fā)關(guān)于幫扶企業(yè)的通知后，局黨組立即召開(kāi)會(huì )議，研究部署幫扶工作。會(huì )議研究決定，抽調以局黨組成員、紀檢組長(cháng)許恒星和局交通工會(huì )主席陳斌兩同志為幫扶服務(wù)小組成員派駐企業(yè)。并要求駐企服務(wù)組人員要統一思想，提高認識，強化責任，廉潔自律，要對企業(yè)服務(wù)熱情周到，不給企業(yè)添任何麻煩，努力高效的做好這項工作。
交通服務(wù)組成員進(jìn)駐企業(yè)后不足一周時(shí)間內，市交通局黨組書(shū)記、局長(cháng)方俊平在駐企小組組長(cháng)許恒星陪同下到幫扶民營(yíng)企業(yè)——市宏大濤業(yè)精啄有限公司進(jìn)行調研，了解企業(yè)生產(chǎn)狀況和交通駐點(diǎn)干部工作開(kāi)展情況。調研中，方局長(cháng)就企業(yè)目前經(jīng)營(yíng)和發(fā)展狀況提出“三個(gè)千方百計”（千方百計加大投入、千方百計開(kāi)拓市場(chǎng)和千方百計科技興企）和加強企業(yè)內部管理建議。公司領(lǐng)導班子高度重視，將依此建議納入到今后企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展規劃中去。
二、調查研究企業(yè)，了解實(shí)際困難
交通服務(wù)組幫扶的企業(yè)市宏大濤業(yè)精啄數控科技有限公司是我市唯一一家生產(chǎn)多數控雕刻/切割機系列產(chǎn)品，產(chǎn)學(xué)研一體化的企業(yè)，其生產(chǎn)的“宏大精啄”數控雕刻機榮獲二十二項國家專(zhuān)利，其中包控兩項發(fā)明專(zhuān)利，于xx年先后榮獲“安徽省高新技術(shù)產(chǎn)品”、“XX市科學(xué)技術(shù)三等獎”、“XX市名牌產(chǎn)品”等多面榮譽(yù)稱(chēng)號，其質(zhì)量符合q/hdjz001—xx《多頭數控雕刻機》和q/hdjz002—xx《圓柱雕刻機》企業(yè)標準的要求，并通過(guò)國家法定部門(mén)檢測，其整體技術(shù)處于國內同內產(chǎn)品的先進(jìn)水平。
該公司創(chuàng )辦于xx年6月，位于XX市XX區十里鋪鄉五里村，占地3500平方米，公司下設5個(gè)分公司于各地銷(xiāo)售產(chǎn)品，管理和生產(chǎn)人員80人（含2名殘疾人），人均月收入2500元，預計年銷(xiāo)售收入1550萬(wàn)元左右，實(shí)現利稅518萬(wàn)元。公司法人、董事長(cháng)汪洪濤是我市“先進(jìn)科技工作者”和“全市創(chuàng )業(yè)帶頭人”等榮譽(yù)稱(chēng)號獲得者。
隨著(zhù)幫扶工作的展開(kāi)，交通服務(wù)組深入企業(yè)與領(lǐng)導班子成員、管理層人員和職工進(jìn)行交流，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和銷(xiāo)售等情況，多次召集公司領(lǐng)導班子和管理銷(xiāo)售人員開(kāi)座談會(huì )，同他們互相學(xué)習，探討市場(chǎng)運行規律，理清思路，統一認識。在會(huì )上，交通服務(wù)組組長(cháng)許恒星指出企業(yè)當前存在的問(wèn)題：一是企業(yè)生產(chǎn)的雕刻/切割機產(chǎn)品，已難適應市場(chǎng)對該產(chǎn)品更新的要求，市場(chǎng)競爭壓力大，要想立足市場(chǎng)，滿(mǎn)足客戶(hù)要求，需不斷改進(jìn)和創(chuàng )新該產(chǎn)品的功能，降低產(chǎn)品的成本；二是企業(yè)目前沒(méi)有固定資產(chǎn)，土地和廠(chǎng)房都是租賃的，融資難，制約著(zhù)企業(yè)的發(fā)展。三是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全靠自有資金，且產(chǎn)品外銷(xiāo)應收款累計高達300多萬(wàn)元，風(fēng)險高，企業(yè)流動(dòng)資金壓力大。面臨著(zhù)這樣的困難局面，企業(yè)必須找出解決這些問(wèn)題的辦法，否則就被市場(chǎng)競爭所淘汰和被吞并收購的風(fēng)險。
三、多方協(xié)調努力，解決實(shí)際問(wèn)題。
為使企業(yè)產(chǎn)品立足于市場(chǎng)，滿(mǎn)足客戶(hù)要求，在交通服務(wù)組建議下，公司領(lǐng)導今年安排了66.6萬(wàn)元產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)費用，把原多頭數控雕刻機改造成多功能、多用途、適應不同規格板材加工要求的機型，提高了雕刻作業(yè)的精度和加工效率，打開(kāi)了該產(chǎn)品銷(xiāo)路，發(fā)展前景比較樂(lè )觀(guān)。為此，交通服務(wù)也積極主動(dòng)地了解市場(chǎng)行情，聯(lián)系客戶(hù)需求，幫助企業(yè)銷(xiāo)售該產(chǎn)品達十幾萬(wàn)元。
該公司是屬于科技創(chuàng )新型小企業(yè)，公司從成立至今從未得到銀行的支持，融資難，制約著(zhù)企業(yè)發(fā)展的瓶頸，為解決這一問(wèn)題，市交通局方俊平局長(cháng)親自找銀行對接企業(yè)，在多方共同努力下，安慶徽商銀行和安慶浦發(fā)銀行主動(dòng)到企業(yè)調研，量身為其制定融資方案，并根據企業(yè)庫存產(chǎn)品和法人自有財產(chǎn)等多種形式，多渠道地為企業(yè)計劃安排100萬(wàn)元流動(dòng)資金，供企業(yè)選擇信貸。為此，銀企建立了溝通渠道，搭建了融資平臺，結束銀企不往來(lái)的歷史。
為幫助企業(yè)增置固定資產(chǎn)所需資金，創(chuàng )造更多的融資條件，根據企業(yè)的要求，我們向市選派辦報專(zhuān)題報告，請市物價(jià)評估部門(mén)對該企業(yè)二十二項國家專(zhuān)利（包括二項發(fā)明），進(jìn)行無(wú)形資產(chǎn)評估。在市選派辦協(xié)調下，市物價(jià)局下文明確要求市價(jià)格認證中心迅速抽調骨干，外聘省價(jià)格鑒證專(zhuān)家，成立小組，全力為該企業(yè)做好評估服務(wù)等工作，解決企業(yè)訴求。經(jīng)過(guò)5個(gè)工作日的'評估，完成了企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值鑒定報告，估價(jià)達600多萬(wàn)元，并在省財政廳、物價(jià)局文件規定收費標準的基礎上協(xié)調最大限度給予減免。這項工作，在我市價(jià)格認證系統乃至全省尚屬首例。
四、幫扶企業(yè)存在的困難和問(wèn)題。
交通服務(wù)組幫扶期間，雖然按照市委、市政府和市交通局領(lǐng)導要求全心全意為企業(yè)服務(wù)，但企業(yè)遺留問(wèn)題涉及多方利益，非常復雜，非短期之內能夠一疇而成。如：該企業(yè)所在地經(jīng)常性無(wú)故停電、不預先告知企業(yè)，造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失，雖多方協(xié)調，毫無(wú)結果；該企業(yè)是政府招商引資來(lái)安慶的，政府所提供的廠(chǎng)房未達預期要求，限制了企業(yè)發(fā)展，無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)擴大生產(chǎn)線(xiàn)的要求；政府有些部門(mén)辦事落實(shí)較為繁瑣，科技補助資金發(fā)放較為緩慢等因素約束了企業(yè)手足，未為中、小型企業(yè)創(chuàng )造良好環(huán)境，給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不利影響。
建議下次幫扶企業(yè)要把稅務(wù)、工商、銀行、供電和政府相關(guān)部門(mén)組合一起，成立多個(gè)幫扶服務(wù)組，更綜合有效地解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題。
企業(yè)服務(wù)部述職報告3
20xx年3月份以來(lái)，在上級主管部門(mén)的領(lǐng)導和安排下，根據《縣20xx年服務(wù)企業(yè)招工工作目標》及《縣20xx年服務(wù)企業(yè)招工工作考核方案》的要求，我鎮本著(zhù)為企業(yè)服好務(wù)，為村民帶來(lái)實(shí)惠的原則扎實(shí)推進(jìn)用工服務(wù)工作，積極落實(shí)20xx年招商企業(yè)招工任務(wù)及謀劃20xx年招工任務(wù)，現將工作情況總結如下：
一、鎮招工工作基本情況
3月初，我鎮對有就業(yè)意向的人員進(jìn)行了認真細致的摸底調查工作，并在各村發(fā)放、張貼用工企業(yè)的招工簡(jiǎn)章，截止目前，共有41人分別在石灣環(huán)球陶瓷有限公司、聚聲泰電子廠(chǎng)等招商企業(yè)進(jìn)行就業(yè)，有效地緩解了招商企業(yè)的用工需求。
二、招工工作的主要做法
1、明確職責，責任到人：一是做好勞動(dòng)力資源的調查摸底，弄清轄區內就業(yè)意向人員；二是迅速與招商企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系，摸清企業(yè)的用工需求；
2、建立長(cháng)效服務(wù)機制：加強村級勞保協(xié)管員的職責，明確村級協(xié)管員在勞動(dòng)力資源調查，招工活動(dòng)的組織，以及農民工進(jìn)入企業(yè)后的利益維護等方面的作用和地位；及時(shí)兌現村級協(xié)管員的工作補貼，提高他們的工作積極性，形成長(cháng)效服務(wù)意識。
三、存在的`問(wèn)題及下一步工作安排
1、存在問(wèn)題：一是我縣用人企業(yè)薪酬待遇水平較低，缺乏吸引力，外出務(wù)農民工仍以廣東、福建等沿海發(fā)達地區為主。待遇薪資仍然偏低，二是很多農民工特別是80、90后年輕人寧肯選擇銷(xiāo)售、跑業(yè)務(wù)或自己創(chuàng )業(yè)，也不愿意從一線(xiàn)工人做起，招聘員工的企業(yè)處于越來(lái)越被動(dòng)的地位。
2、下一步工作安排：一是進(jìn)一步完算勞動(dòng)力資源調查工作，在前期調查的基礎上進(jìn)一步細化信息，及時(shí)錄入微機，建立每一個(gè)村的勞動(dòng)力信息庫，為以后的招工工作的順利開(kāi)展打下堅實(shí)的基礎。二是積極跟上級有關(guān)部門(mén)溝通，及時(shí)敦促企業(yè)為員工辦理相關(guān)保險，維護廣大勞動(dòng)者的權益。提高工資水平，維護農民工的合法權益。三是責任到人，落實(shí)獎懲措施，充分調動(dòng)鎮村兩級干部在招商企業(yè)招工工作中積極性和主動(dòng)性。
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