科長(cháng)競聘報告（精選5篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用報告的情況越來(lái)越多，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的科長(cháng)競聘報告（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
科長(cháng)競聘報告1
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
我首先感謝領(lǐng)導、同志們的信任和支持，給我這個(gè)機會(huì )參加競職演講。不斷發(fā)展的體制既給我們帶來(lái)了壓力，也帶來(lái)了動(dòng)力，正確理解、積極參與，抓住機遇、挑戰自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科科長(cháng)職位。
首先，向大家介紹一下我的簡(jiǎn)歷，本人現年33歲，1990年參加工作，中共黨員，大專(zhuān)學(xué)歷，本科在讀。1997年5月，由州物資開(kāi)發(fā)公司調入我局，原任公司經(jīng)理。
下面，我想先談?wù)劯偲副韭毼坏膬?yōu)勢。
一是具有一定的人事工作經(jīng)驗。自1997年以來(lái)，我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來(lái)，通過(guò)自己努力學(xué)習人事工作方面的相關(guān)知識以及向領(lǐng)導、向同事們學(xué)習，取長(cháng)補短，不斷充實(shí)自己，積累了一定的人事工作經(jīng)驗，并在大家的關(guān)心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績(jì)：我州地稅系統人事檔案目標管理工作達標國家一級，考評分名列全區第三名；工資報表也受到了區局的表彰和獎勵。同時(shí)，基于上級領(lǐng)導對我的信任，抽調我參加了全區的檔案達標檢查，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開(kāi)發(fā)工作，并且在近三年中取得了兩次年度考核優(yōu)秀。
二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關(guān)工作協(xié)調關(guān)系方面也能擺正位置，理順關(guān)系。對我局所屬各縣（市）局有關(guān)工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學(xué)習、共同提高。XX年，我擔任了機關(guān)支部的組織委員和工會(huì )的宣傳委員，在努力做好這兩項工作的同時(shí)，也使自己的組織能力得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高。
三是能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個(gè)人的切身利益，工資管理工作更是體現了這一點(diǎn)。因此，我在工作中能堅持原則，本著(zhù)對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公正、公平，力求準確無(wú)誤。對于工作中出現的差錯，能及時(shí)糾正，不隱瞞過(guò)失，保證了職工個(gè)人的利益不受損失。同時(shí)，對個(gè)別干部的檔案中發(fā)現的問(wèn)題也能一絲不茍，查清查實(shí)，對組織負責。
如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長(cháng)的領(lǐng)導下著(zhù)重做好以下幾項工作：
一是當好科長(cháng)的參謀與助手，認真貫徹執行人事工作的路線(xiàn)、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責明確不推諉，實(shí)事求是、以身作則，充分調動(dòng)和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴于律已，寬以待人，團結協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問(wèn)題，要本著(zhù)積極協(xié)商、妥善處理，勇于承擔錯誤的態(tài)度，以利于科室工作的進(jìn)一步提高。同時(shí)，牢固樹(shù)立為基層服務(wù)，為稅收一線(xiàn)服務(wù)的思想，堅持求真務(wù)實(shí)的精神，積極應對工作中出現的各種問(wèn)題。
二是通過(guò)調查研究，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，在全系統逐步建立一套各級后備干部檔案，動(dòng)態(tài)地掌握各局稅務(wù)骨干在德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面的表現，為我局在今后有計劃、有步驟地培養和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據，打好基礎。
三是在培訓工作中認真聽(tīng)取基層單位的意見(jiàn)和建議，積極與各科室配合，從實(shí)際工作需要出發(fā)，本著(zhù)注重技能、注重實(shí)效的原則，力求使培訓工作做到缺什么，補什么；學(xué)有所用，學(xué)有所長(cháng)。同時(shí)，從長(cháng)遠角度出發(fā)，采取多種方式，在基層局重點(diǎn)培養稅收業(yè)務(wù)骨干，使之成為稅務(wù)理論、計算機應用方面的師資力量，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)我州地稅系統教育培訓工作的全面開(kāi)展，使我州地稅系統干部素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，以適應新時(shí)期知識更新、科技進(jìn)步對稅務(wù)干部隊伍建設提出的新要求。
四是加強人事工作信息化建設，提高基礎資料的計算機管理程度，使現有的工資管理、教育培訓、干部檔案、各類(lèi)報表等應用軟件得到進(jìn)一步推廣使用。同時(shí)，提高各局人事干部在應用人事軟件方面的整體素質(zhì)，避免在我州地稅系統廣域網(wǎng)投入使用后，人事信息化建設滯后的現象發(fā)生。
五是協(xié)助科長(cháng)做好目標管理考核、干部年度考核等工作。同時(shí)，建議使用干部任期中的考核，下基層、走近群眾，重點(diǎn)考核任命或聘任后的基層領(lǐng)導干部在任期中的領(lǐng)導水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、思想狀況、群眾基礎等方面的情況，及時(shí)、準確地將考核情況反饋給局黨組，杜絕干部走馬上任后不求實(shí)績(jì)、高高在上、混日子的現象發(fā)生，防患于未然，真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。
六是要通過(guò)學(xué)習，不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平，注重綜合能力的培養，高標準、嚴要求，以適應時(shí)代發(fā)展的需要。
以上是我開(kāi)展本職位工作的基本思路和工作目標，無(wú)論競聘結果如何，我都會(huì )保持一顆平常心，坦然地面對未來(lái)。成功對我來(lái)說(shuō)，爭來(lái)的是一分信任，一重擔，在以后的日子里，我會(huì )增添一分拼搏向上的信心，不辜負局黨組和同志們對我的希望，戒驕戒躁、努力工作；如果落聘，說(shuō)明我同組織上的要求還有一定的差距，我也會(huì )積累一份經(jīng)驗，找出差距與不足，在今后的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過(guò)學(xué)習不斷完善自己。
領(lǐng)導們，以上是我的競聘報告。這次競聘無(wú)論成功與否，我都不會(huì )辜負組織對我的期望，盡心盡力做好工作，做一個(gè)稱(chēng)職的科長(cháng)。
謝謝大家！
科長(cháng)競聘報告2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
很高興，也很榮幸，能向大家作一個(gè)匯報。
首先，我從內心感謝組織的培養和領(lǐng)導的信任。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。俗話(huà)說(shuō)，十年修得同船渡，能和大家一起共事，這修行得要幾十年啊，說(shuō)明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作機會(huì )。
如果我到組織干部科長(cháng)這個(gè)崗位上工作，我將積極爭取實(shí)現“兩個(gè)轉變”，抓實(shí)抓好“三項功課”。我將立足本職，努力工作，奉獻事業(yè)。
“兩個(gè)轉變”，具體地講：
一是實(shí)現角色的轉變。我這個(gè)人的特點(diǎn)是：對工作比較投入，對同志比較誠懇，透明度比較高，相容性比較強。 當然，我也存在著(zhù)較大的弱點(diǎn)，大家都知道，從社管局到組織部的工作反差很大，組織部工作的政策性和專(zhuān)業(yè)性都很強，對工作人員自身素質(zhì)要求相對較高，自己以前類(lèi)似的工作經(jīng)歷很少或者沒(méi)有，真的是弱點(diǎn)太弱，短處太短，因此會(huì )感到惶恐，怕做不好工作。但是，經(jīng)過(guò)這幾天的思考，我終于樹(shù)立了在部局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同志們的支持幫助下，一定要做好工作的信心。
二是實(shí)現思維方式的轉變。組織干部科工作千頭萬(wàn)緒、紛繁復雜，涉及面比想象中的要廣得多，很多具體的事情既涉及到黨的基層組織建設，也涉及到干部的切身利益。因此，必須把服務(wù)于部局的中心工作和服務(wù)于干部群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要堅持原則，甘當人梯。把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統籌兼顧，合理安排，從而使工作目標更明確，重點(diǎn)更突出。
抓實(shí)抓好“三項功課”，具體地講：
一是抓好學(xué)習強素質(zhì)。新崗位、新工作、新要求，什么都是新的，所以一定要從頭開(kāi)始學(xué)起。只有不斷地學(xué)習，才能不斷地提高自己的綜合素質(zhì)，提高自己做好本職工作的本領(lǐng)。學(xué)習不僅是一種精神的追求，更是一種責任。為此，在今后的工作中，我必須邊干邊學(xué)，在干中學(xué)，向領(lǐng)導學(xué)、向同志們學(xué)，狠下苦功夫學(xué)深、學(xué)透政策理論，學(xué)好學(xué)通學(xué)精干部工作業(yè)務(wù)，盡快做到熟政策、熟情況，迅速把工作開(kāi)展起來(lái)。
二是抓好調研摸實(shí)情。組織干部科要為部、局領(lǐng)導決策提供服務(wù)，當好參謀助手，要把調研工作作為一項重要任務(wù)來(lái)抓，通過(guò)調研，增強工作的預見(jiàn)性。在充分的調查研究基礎上，堅持以人為本，為基層組織建設方案的制訂，各項意見(jiàn)、各項政策的出臺，提供準確真實(shí)的依據。
三是抓好勤廉樹(shù)形象。作為組織干部科長(cháng)，必須以高度的政治責任感，加強自身的廉政建設，堅持修身立德，講政治講正氣講學(xué)習，才能搞得好自己良好的精神狀態(tài)和心理素養，才會(huì )有良好的社會(huì )形象，真正做到先進(jìn)性。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實(shí)了做細了。二是腦勤，勤學(xué)還要善于思考，注重研究和剖析新問(wèn)題、新情況，解決工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，為領(lǐng)導多出點(diǎn)子，多獻計策；三是嘴勤，多向部、局領(lǐng)導匯報情況，多向各科室和有關(guān)部門(mén)加強溝通，密切協(xié)作。
在今后的工作中，我爭取做到：調研圍繞中心轉，服務(wù)圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。爭取在機制創(chuàng )活、服務(wù)創(chuàng )優(yōu)上形成自己的風(fēng)格，體現明快的工作節奏、高效的辦事效率、熱情的服務(wù)意識。
最后，我想說(shuō)的是，我有自信、有責任心，有積極的態(tài)度，做好本職工作，我會(huì )用誠信實(shí)干的實(shí)際行動(dòng)不斷追求新知，切實(shí)履行好應盡職責，提高辦事效率，竭誠搞好服務(wù)。
謝謝大家。
科長(cháng)競聘報告3
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同志們：
你們好！
首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會(huì )。我叫xx，現年xx歲，大學(xué)本科學(xué)歷。今天我競爭的崗位是局財務(wù)科科長(cháng)。
本人自1995年參加xx工作以來(lái)，先后在通迅員、專(zhuān)職教師、主管會(huì )計、企業(yè)會(huì )計、公司會(huì )計、五處財務(wù)科長(cháng)、局財務(wù)科副科長(cháng)等崗位上工作，連年被評為先進(jìn)工作者，特別是從事會(huì )計工作以來(lái)，能認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，法律知識，財經(jīng)法規，能積極與局領(lǐng)導，財務(wù)科長(cháng)密切密切配合，通過(guò)系統內外無(wú)數次審計，均無(wú)出現違法、違紀現象，保證了集體利益。
這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動(dòng)各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng )業(yè)的事業(yè)心、責任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力，這次我競爭局財務(wù)科副科長(cháng)，如果有幸成功的話(huà)，我將努力做好以下工作：
一、制定切實(shí)可行的規章制度和管理辦法，規范財務(wù)行為，防止資產(chǎn)流失。財務(wù)管理辦法和規章制度是約束財務(wù)行為的`有效措施，是每一個(gè)財務(wù)人員執行的準繩。制訂切實(shí)可行的規章制度和管理辦法，對加強經(jīng)濟核算，提高核算水平，促進(jìn)單位增收節支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。
二、加強自身建設，不斷提高財務(wù)人員自身素質(zhì)，配足會(huì )計人員，明確崗位職責，嚴格按《會(huì )計法》辦事，不斷加強會(huì )計人培訓，不斷提高自身素質(zhì)和財務(wù)管理能力，確保單位利益不受損失。
三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線(xiàn)生產(chǎn)需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。
四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無(wú)窮的。作為科室的一名領(lǐng)導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動(dòng)人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時(shí)時(shí)先行一步，處處爭當排頭兵。
五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，做一名廉潔奉公，樂(lè )于奉獻的好干部。
六、在抓好正常工作的同時(shí)，積極協(xié)調好各方面的關(guān)系，尤其是與稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系，創(chuàng )造寬松的工作環(huán)境，促進(jìn)治黃事業(yè)的健康發(fā)展。
如果我有幸成為財務(wù)科副科長(cháng)，我定會(huì )履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿(mǎn)意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領(lǐng)導，評委，同志們支持我！
謝謝大家！
科長(cháng)競聘報告4
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同志們：
你們好！
首先感激局黨委給我供應了此次競爭上崗的時(shí)機。我叫，現年事，大學(xué)本科學(xué)歷。今日我競爭的崗位是局財政科科長(cháng)。
自己自1995年參與工作以來(lái)，先后在通迅員、專(zhuān)職教員、主管管帳、企業(yè)管帳、公司管帳、五處財政科長(cháng)、局財政科副科長(cháng)等崗位上工作，比年被評為提高前輩工作者，特殊是從事管帳工作以來(lái)，能認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)常識，司法常識，財經(jīng)律例，能積極與局指導，財政科長(cháng)親密親密共同，經(jīng)過(guò)系統表里無(wú)數次審計，均無(wú)呈現違法、違紀景象，保證了集體好處。
此次全局各科室副職競爭上崗，是新情勢的需求，是選拔任用中層干部的一條路子，能充分調動(dòng)各方面的積極性，激起干部職工干事創(chuàng )業(yè)的事業(yè)心、責任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的生機，此次我競爭局財政科副科長(cháng)，假如有幸成功的話(huà)，我將努力做好以下工作：
一、制訂切實(shí)可行的規章準則和管治方法，規范財政行為，避免資產(chǎn)流掉。財政管治方法和規章準則是約束財政行為的有用辦法，是每一個(gè)財政人員執行的繩尺。制定切實(shí)可行的規章準則和管治方法，對增強經(jīng)濟核算，提高核算程度，促進(jìn)單位增收節支和治黃事業(yè)的發(fā)展有主要效果。
二、增強本身建立，不時(shí)提高財政人員本身本質(zhì)，配足管帳人員，明確崗位職責，嚴厲按《管帳法》做事，不時(shí)增強管帳人培訓，不時(shí)提高本身本質(zhì)和財政管治才能，保證單位好處不受損掉。
三、把單位有限的資金管好、用好，在資金嚴重的狀況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線(xiàn)生產(chǎn)需求，保證本局資金的正常運轉。把有限的資金用好、用活，發(fā)揚更大效益。
四、充分發(fā)揚榜樣帶頭效果，典范的力氣無(wú)量的。作為科室的一名指導，就要以高度的的熱感情染人，以精深的營(yíng)業(yè)帶感人，以崇高的情操教育人，以廣博的襟懷團結人，不時(shí)先行一步，處處爭當排頭兵。
五、嚴于律己，奉公守法，嚴厲要求本人，俯下身子干工作，與同志同甘苦，盲目抵抗不正之風(fēng)，做一名清廉奉公，樂(lè )于貢獻的好干部。
六、在抓好正常工作的同時(shí)，積極協(xié)調好各方面的關(guān)系，尤其是與稅務(wù)部分的關(guān)系，發(fā)明寬松的工作情況，促進(jìn)治黃事業(yè)的健康發(fā)展。
假如我有幸成為財政科副科長(cháng)，我定會(huì )實(shí)行我的諾言，讓局黨組安心，讓職工稱(chēng)心，我真誠地承受局黨委的遴選，但愿各位領(lǐng)導，評委，同志們支撐我！
謝謝大家！
科長(cháng)競聘報告5
尊敬各位領(lǐng)導、評委、同志們：
你們好！
首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗機會(huì )我叫xx，現年xx歲，大學(xué)本科學(xué)歷今天我競爭崗位局財務(wù)科科長(cháng)本人自1995年參加xx工作以來(lái)，先后在通迅員、專(zhuān)職教師、主管會(huì )計、企業(yè)會(huì )計、公司會(huì )計、五處財務(wù)科長(cháng)、局財務(wù)科副科長(cháng)等崗位上工作，連年被評為先進(jìn)工作者，從事會(huì )計工作以來(lái)，能認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，法律知識，財經(jīng)法規，能積極與局領(lǐng)導，財務(wù)科長(cháng)密切密切配合，通過(guò)系統內外無(wú)數次審計，均無(wú)出現違法、違紀現象，保證了集體利益這次全局各科室副職競爭上崗，新形勢需要，選拔任用中層干部一條途徑，能充分調動(dòng)各積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng )業(yè)事業(yè)心、責任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新活力，這次我競爭局財務(wù)科副科長(cháng)，如果有幸成功話(huà)，我將努力做好以下工作：
一、制定切實(shí)可行規章制度和管理辦法，規范財務(wù)行為，防止資產(chǎn)流失財務(wù)管理辦法和規章制度約束財務(wù)行為有效措施，每財務(wù)人員執行準繩制訂切實(shí)可行規章制度和管理辦法，對經(jīng)濟核算，提高核算水平，促進(jìn)單位增收節支和治黃事業(yè)發(fā)展有重要作用。
二、自身建設，不斷提高財務(wù)人員自身素質(zhì)，配足會(huì )計人員，明確崗位職責，嚴格按《會(huì )計法》辦事，不斷會(huì )計人培訓，不斷提高自身素質(zhì)和財務(wù)管理能力，確保單位利益不受損失。
三、把單位有限資金管好、用好，在資金緊張情況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線(xiàn)生產(chǎn)需要，保證本局資金正常運行把有限資金用好、用活，發(fā)揮更大效益四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣力量無(wú)窮作為科室一名領(lǐng)導，就要以高度熱情感染人，以精湛業(yè)務(wù)帶動(dòng)人，以高尚情操教育人，以博大胸懷團結人，時(shí)時(shí)先行一步，處處爭當排頭兵五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，做一名廉潔奉公，樂(lè )于奉獻好干部六、在抓好正常工作同時(shí)，積極協(xié)調好各關(guān)系，尤其與稅務(wù)部門(mén)關(guān)系，創(chuàng )造寬松工作環(huán)境，促進(jìn)治黃事業(yè)健康發(fā)展如果我有幸財務(wù)科副科長(cháng)，我定會(huì )履行我諾言，讓局黨組放心，讓職工滿(mǎn)意，我真誠地接受局黨委挑選，希望各位領(lǐng)導，評委，同志們支持我！
謝謝大家！
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