村返鄉農民工情況調查報告
隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，我們使用報告的情況越來(lái)越多，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，下面是小編精心整理的村返鄉農民工情況調查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
本文采用深入實(shí)地調查、與返鄉農民工座談、查閱有關(guān)資料等調查方法，對位于中西部地區，xx市xx鄉xx寺村返鄉農民工的情況進(jìn)行了調查。調查顯示，外出就業(yè)對農民的生存發(fā)展，起著(zhù)不容忽視的作用，對近80%的農戶(hù)有著(zhù)決定性作用，但農民工在外務(wù)工期間大量存在合法權益受侵犯的問(wèn)題，造成農民工外出打工的積極性受挫。
一、基本情況
xx位于省會(huì )鄭州西南40公里處，總面積1001平方公里，轄13個(gè)鄉鎮、3個(gè)街道辦事處，人口75.9萬(wàn)。xx是全省26個(gè)加快城鎮化進(jìn)程重點(diǎn)縣（市）、35個(gè)擴權縣（市）和23個(gè)對外開(kāi)放重點(diǎn)縣（市）之一。
xx歷史悠久，文化燦爛。早在8000多年前，我們的祖先就在這片富饒的土地上生息繁衍，人文始祖軒轅黃帝在此出生,立宮建殿、建都定國，開(kāi)創(chuàng )了華夏一統基業(yè)，締造了華夏五千年文明歷史。西漢高祖劉邦始置密縣，迄今已有20xx余年。境內名勝眾多，風(fēng)光秀美，軒轅丘古城寨城址、黃帝宮、鄭公墓、漢墓鍾華夏之靈，青屏山、神仙洞、香峪寺、桃花源毓溱洧之秀。軒轅丘古城寨址的發(fā)掘，被評為20xx年全國十大考古新發(fā)現之一，20xx年被國務(wù)院公布為全國文物重點(diǎn)保護單位，已被專(zhuān)家考證為黃帝古都軒轅丘。
xx資源豐富，物阜品優(yōu)。礦產(chǎn)資源遍布全境，已探明礦藏有25種，煤炭、鋁釩土、石灰石、硅石等儲量大、品位高，為工業(yè)發(fā)展奠定了雄厚的物質(zhì)基礎，由此逐步形成了煤炭、耐材、造紙、建材四大支柱產(chǎn)業(yè)，超化鎮是聞名國內外的耐火材料專(zhuān)業(yè)鎮，大隗鎮被譽(yù)為全國造紙第一鎮。農特產(chǎn)金銀花、桑杈、大蒜、密香杏等品質(zhì)優(yōu)良，享譽(yù)海內外。
xx區位優(yōu)越，環(huán)境優(yōu)良。xx地處以鄭州為中心的中原城市群隆起帶和“鄭州半小時(shí)經(jīng)濟圈”內，已納入大鄭州建設規劃，交通網(wǎng)絡(luò )四通八達，緊臨京珠高速公路和鄭州國際機場(chǎng)，鄭少高速橫貫東西，基礎設施完備，電力、水資源充足，綜合通信能力已跨入全國百強。城市建設高起點(diǎn)規劃、高標準建設，城市功能更加完備，人居環(huán)境更加和諧，一座現代化的中等城市正在崛起。
二、農民工提前返鄉情況
xx鄉xxx村位于xx市北部山區，面積9平方公里，距離縣城10公里，是一個(gè)省級重點(diǎn)扶持的典型山區農業(yè)貧困村。20xx年底，全村總人口256戶(hù)，954人，耕地面積900畝，人均耕地不足1畝，常年以種植玉米、小麥為主，沒(méi)有特色支柱產(chǎn)業(yè)，附近沒(méi)有任何廠(chǎng)礦企業(yè)。外出務(wù)工人員300人，占總人口的34%，約占農村勞動(dòng)力總數的51%，人均純收入750元，其中務(wù)工收入占農民人均純收入的65%。舉家外出務(wù)工的有10戶(hù)，外出務(wù)工人員中，輸入到鄉外省內占25％,省外占75％；男性占80％，女性占20％；16—25歲的占70%，25歲以上的占30％；初中及以下文化程度的占60％，高中文化程度的占25％，中專(zhuān)以上文化程度的占15％。輸出務(wù)工地點(diǎn)主要集中在鄭州、廣東等地。目前，農民工返鄉200人，有10對夫妻同時(shí)返鄉，在返鄉的農民工中有100人準備過(guò)完年繼續出去打工，有50人準備就在xx附近打工，有15人準備在鄉自主創(chuàng )業(yè)，有20人決定不出去打工在種地，剩余15人暫時(shí)不確定自己來(lái)年的計劃。
三、農民工提前返鄉原因
xx村外出務(wù)工人員返鄉的原因，主要有以下幾個(gè)方面：一是部分在耐火材料企業(yè)打工的，由于上游鋼鐵企業(yè)受到鐵礦石價(jià)格波動(dòng)影響停產(chǎn)或者減產(chǎn)，造成耐火材料企業(yè)停產(chǎn)放假；二是部分企業(yè)經(jīng)濟效益差并停工停產(chǎn)、減員減薪，昂貴的城市生活花費使部分農民工在務(wù)工地留不下來(lái)；三是臨近年關(guān)，建筑行業(yè)疲軟，建筑工地停工，少數技能偏低、年齡偏大的農民工沒(méi)有活干，自己又不能夠勝任其他工種而被辭退；四是個(gè)別在外務(wù)工人員利用國家針對中小企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)的優(yōu)惠政策，決定返鄉自主創(chuàng )業(yè)、自謀發(fā)展。
四、農民工返鄉后存在的問(wèn)題
xx村作為省級貧困村，位于山區，缺乏資源，主要是靠勞務(wù)輸出支撐。從目前情況，xx村返鄉農民工帶來(lái)的影響還不大。一是春節臨近大家主要集中在過(guò)年；二是大部分返鄉農民工是領(lǐng)到工資返鄉的`，暫時(shí)手頭寬裕，還不急于尋工作。
將來(lái)可能帶來(lái)以下幾方面的影響：一是影響社會(huì )穩定，20xx年全球金融危機，工廠(chǎng)倒閉、破產(chǎn)或企業(yè)裁員，外出務(wù)工的農民提前返鄉，由于臨近年關(guān)在本地難再找到工作，而青年農民工不懂耕作也不愿耕田，以至返鄉后無(wú)所事事四處游蕩，酗酒鬧事、打架斗毆時(shí)有發(fā)生，如何幫助返鄉農民工再就業(yè)確保
地方穩定成了一道難題。二是可能出現返鄉農民工爭地現象、違章建房、超生等現象，將會(huì )影響本地農業(yè)發(fā)展和社會(huì )的穩定。
xxx，1980年出生，初中畢業(yè)，在廣東一家機械廠(chǎng)做電焊工已經(jīng)2年，從去年開(kāi)始，他明顯感覺(jué)到工資少了，到12月他被裁掉了。在那里找不到工作被迫返鄉。失業(yè)回家后，有人介紹他去酒店當服務(wù)員，月薪600，工資感覺(jué)太少了就沒(méi)有去，除了喝酒就是打麻將，整日游手好閑。
xxx是，今年46歲，初中沒(méi)畢業(yè)，沒(méi)有什么專(zhuān)業(yè)技能，只能在建筑工地賣(mài)苦力，20xx年10月份被辭退了。他曾跟遠房親戚到東莞、珠海等建筑工地打工，多年來(lái)工種一直沒(méi)改變。為什么農民工這么扛不住金融危機？根據我的走訪(fǎng)得出結論：整體文化程度偏低，缺乏專(zhuān)業(yè)技能，只能從事簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，競爭力較差。
五、返鄉農民工務(wù)工期間遭遇困難的具體表現
1、社會(huì )管理嚴重歧視農民工。在社會(huì )穩定上，把農民工作為不安定因素，一旦整頓社會(huì )秩序，就把矛頭指向農民工，強制審查，收容遣送。農民工xxx說(shuō)，外出務(wù)工一般都需要身份證、外出務(wù)工證、暫住證、健康證、所在工廠(chǎng)工作證這五種基本證件。未婚婦女還需辦理未婚證，已婚婦女要辦婚育證。每年在家鄉和打工地兩頭辦證花的“冤枉錢(qián)”就達300元左右。若被當地派出所查出“五證”不全，則會(huì )被扣留、罰款甚至送到收容遣送站。
2、就業(yè)限制。農民工xxx反映，大多數城市將農民工排斥出城市明文禁止的一些崗位，絕大多數農民工只能在非正式市場(chǎng)尋找就業(yè)機會(huì )，從事城市人不愿干的清潔、搬運、地下、高空等“臟、累、粗、�！惫ぷ�。許多城市還從保護本地人就業(yè)的角度出臺了禁止和限制外來(lái)人口就業(yè)的政策。
3、就學(xué)歧視。一些地方對解決農民工子女接受義務(wù)教育政策的執行大打折扣，甚至違背政策。公辦中小學(xué)校向農民工子女額外亂收費的現象，并未停止。農民工xxx反映，其在外務(wù)工期間，子女上學(xué)交借讀費小學(xué)每學(xué)期少的1000元，多的20xx至5000元，還暗示要拿不成文的一次性贊助費，不然就以學(xué)生名額已滿(mǎn)拒收。
4、社會(huì )保險和福利權利的缺失。大多數用人單位，特別是個(gè)體和私營(yíng)企業(yè)要么不給農民工買(mǎi)社會(huì )保險，要么為了應付檢查只給少部分農民工投保，要么避重就輕只買(mǎi)一種保險，而回避其它幾個(gè)險種。大多數用工單位沒(méi)有按《勞動(dòng)法》與農民工簽訂勞動(dòng)合同。一些從事危險行業(yè)的用工單位與農民工簽訂“事故責任自負”的“生死合同”。
5、拖欠工資問(wèn)題仍然存在。在調查過(guò)程中，有部分民工反映工資存在被拖欠和克扣，占調查人數的62%。據民工反映，拖欠、克扣工資的形式多樣，有的是建筑業(yè)包工頭在工程完工后拒發(fā)工資，有的拖欠工資發(fā)給回家路費，有的連路費也不給。有的是企業(yè)向民工收取上崗押金，或扣發(fā)一個(gè)月工資，也有的是企業(yè)一年中平時(shí)只發(fā)給民工生活費，把大部分工資扣在老板手里占用，并隨時(shí)找借口處罰民工、克扣工資，如果農民工對企業(yè)不滿(mǎn)意，要離開(kāi)，那已做幾個(gè)月的工資也就拿不到了（這種情況在建筑行業(yè)尤其明顯）。
六、個(gè)人建議
1、切實(shí)維護農民工合法權益。一是向農民工提供制度化保證。對農民工輸出及就業(yè)實(shí)行市場(chǎng)化、網(wǎng)絡(luò )化運作，減少農民工的盲目流動(dòng)。農民工輸出地政府要主動(dòng)與用工地政府取得聯(lián)系，增加溝通，爭取對方在農民工管理和維權工作上的支持，維護其合法權益；二是加大懲處侵權行為力度。組織有關(guān)部門(mén)對侵權行為嚴重的企業(yè)或雇主依法進(jìn)行查處、重罰并公開(kāi)曝光。
2、著(zhù)力降低農民工就業(yè)門(mén)檻
放寬城鎮門(mén)檻，讓更多的農民工成為城市的新市民，加大對農民工密切行業(yè)及企業(yè)的社會(huì )保險面力度，制定管理辦法，農民工工作流動(dòng)后，對其保險費用要有規范的累計和轉移程序。
3、加強外出就業(yè)前培訓工作。一是職業(yè)技能的培訓，提高農民工的勞動(dòng)技能和勞動(dòng)力價(jià)值。二是要結合技能培訓做好農民工維權的教育。要提高農民工的法律意識，通過(guò)教育使農民熟悉法律，運用法律維護自己正當合法的權益。
4、大力扶持返鄉農民工創(chuàng )業(yè)。對返鄉農民工有創(chuàng )業(yè)愿望的，采取系列幫扶措施，如：免費開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，創(chuàng )業(yè)項目推介，快捷落實(shí)小額擔保貸款，組織專(zhuān)家和企業(yè)成功人士進(jìn)行技術(shù)指導，并爭取有關(guān)政策支持進(jìn)一步幫助他們創(chuàng )業(yè)。
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