三大行業(yè)人才需求特點(diǎn)調查研究報告
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編幫大家整理的三大行業(yè)人才需求特點(diǎn)調查研究報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、調查背景
中國的經(jīng)濟面貌在新世紀以來(lái)發(fā)生的兩大變化，不可否認的在很大程度上改變了各行業(yè)用人特點(diǎn)的格局。無(wú)論是XX年
加入wto還是其后的XX年金融危機，各行業(yè)對人才的需求發(fā)面都發(fā)生了明顯的轉變。同時(shí)，大學(xué)生就業(yè)正逐步走向市場(chǎng)化的工程，這要求我們不僅得牢固自身素質(zhì)與技能，更重要的是能夠把握住市場(chǎng)的起伏走向與用人需求特點(diǎn)的變化。
因此，我們有必要對社會(huì )總體用人需求特點(diǎn)進(jìn)行調查了解，以便發(fā)揮自身特長(cháng)優(yōu)勢為上崗就業(yè)打下堅實(shí)基礎。
二、研究目的
1、關(guān)注社會(huì )變化，了解受調查行業(yè)的特點(diǎn)與未來(lái)發(fā)展走向。通過(guò)調查了解人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為職業(yè)生涯規劃提供參考依據
2、通過(guò)了解三大行業(yè)特點(diǎn)，簡(jiǎn)要概括出社會(huì )總體用人需求特點(diǎn)
3、增加社會(huì )經(jīng)驗，提高自身認識，加強素質(zhì)培養。
三、調查方法說(shuō)明
1、在這次調查研究中選取平時(shí)生活中接觸比較頻繁與密切的行業(yè)作為調查對象。
2、本次調查選取服務(wù)業(yè)的幾個(gè)行業(yè)進(jìn)行調查，具體有服裝業(yè)，餐飲業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)
3、本次調查以文獻資料、時(shí)事新聞報道研究為主，實(shí)地訪(fǎng)談為輔。
四、調查時(shí)間
1月20日至1月29日
五、研究成果與說(shuō)明
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鑒于現身實(shí)際情況不利于對更行各業(yè)用人特點(diǎn)進(jìn)行深入研究。所以我們討論決定將調查目標主要鎖定在衣、食、住這三個(gè)方面，希望能從這三個(gè)方面總結概括出服務(wù)業(yè)的一些特點(diǎn)。
�。ǘ⿲ο筮x取考慮與決定
經(jīng)過(guò)討論我們決定首先對具體商場(chǎng)店鋪進(jìn)行登門(mén)訪(fǎng)談，這些商場(chǎng)店鋪均是我市知名度較高的一些單位，在整個(gè)過(guò)程之中，受訪(fǎng)商場(chǎng)店鋪的經(jīng)理代表都非常配合我們的.工作。具體如下
在“衣”這一方面，訪(fǎng)談對象：建設中路的“星期六名鞋店”以及位于步行街中段的“太平洋服飾購物廣場(chǎng)”。
在“食”這一方面，訪(fǎng)談對象：江北路的“美味螺絲粉總店”和“泰豐美食館”。
在“住”這一方面，訪(fǎng)談對象：江北路九龍新城的售樓部。
在以上的訪(fǎng)談中得到的資料僅供歸納總結各行業(yè)特點(diǎn)及用人需求時(shí)參考使用，訪(fǎng)談內容不列入文中。
�。ㄈ\談各行業(yè)特征及用人需求情況
服裝行業(yè)——求賢若渴：
從調查中得知，中國服裝行業(yè)雖然沒(méi)有繼續沿襲前幾年高歌猛進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢，但是作為我國“第二大消費熱點(diǎn)”，服裝行業(yè)的發(fā)展前景依然被大家一致看好�！胺b經(jīng)濟”作為一種深具發(fā)展潛力的經(jīng)濟形態(tài)仍被外界關(guān)注與認同。中國服裝人才網(wǎng)提供的數據顯示，前三年中供需規模仍有著(zhù)增長(cháng)的態(tài)勢，而且繼續保持著(zhù)供需兩旺的勢頭。該行業(yè)招聘的專(zhuān)業(yè)崗位主要集中在首席設計師、設計總監、質(zhì)檢、外貿人員、銷(xiāo)售主管、區域經(jīng)理、導購店長(cháng)、營(yíng)銷(xiāo)總監、市場(chǎng)督導采購主管等崗位。而且招聘企業(yè)集中的區域省份分布：廣東、浙江、江蘇、北京、上海、福建、湖北、xx等地。
根據收集到的現有資料，針對目前中國服裝行業(yè)的人才需求行情，可以歸納為以下幾點(diǎn)：熱點(diǎn)專(zhuān)業(yè)供不應求、服裝學(xué)校畢業(yè)生緊俏、網(wǎng)絡(luò )招聘持續發(fā)力。而且由于市場(chǎng)競爭的激烈化，整個(gè)行業(yè)普遍存在這求賢若渴的現象，尤其凸顯在服裝設計這一塊，缺少優(yōu)秀設計師已經(jīng)成為企業(yè)品牌發(fā)展瓶頸。而服裝設計師、服裝制版師又間接決定企業(yè)的命運。所以要在該行業(yè)中大展身手的話(huà)就必須得熟練地掌握自己的專(zhuān)業(yè)技能了。
飲食行業(yè)——機遇與挑戰并存：
隨著(zhù)國家餞行低碳經(jīng)濟，餐飲行業(yè)將面臨旨在低碳環(huán)保經(jīng)濟的全新改革。行業(yè)只有更加注重社會(huì )責任，低碳餐飲才能得到發(fā)展，接受訪(fǎng)談的兩個(gè)單位在這一點(diǎn)上便顯出一致的認同，因為這是降低成本提高利潤的有效手段。因此在未來(lái)一段時(shí)間內餐飲業(yè)這一特點(diǎn)將會(huì )尤為突出。此外受金融危機及氣候異常的沖擊，飲食業(yè)的平利潤不斷下降，物價(jià)不斷上漲，而由于市場(chǎng)競爭的加劇，為保持競爭優(yōu)勢，餐飲企業(yè)短期內難以通過(guò)提高產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)格將成本壓力轉移給消費者。面對這一情況，餐飲從業(yè)人員短缺現象持續不斷，盡管企業(yè)已經(jīng)提薪或者增加福利進(jìn)行補救。
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