關(guān)于降低社保費率費基工作報告
隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準確、簡(jiǎn)潔。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編幫大家整理的關(guān)于降低社保費率費基工作報告，希望能夠幫助到大家。
為了減輕企業(yè)負擔，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，促進(jìn)形成公平的市場(chǎng)競爭環(huán)境，進(jìn)一步激發(fā)市場(chǎng)主體活力，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《降低社會(huì )保險費率綜合方案》，為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，省政府印發(fā)了《***省降低社會(huì )保險費率綜合實(shí)施方案》，***市根據文件精神，積極采取措施，擴大社保參保覆蓋面，降低社會(huì )保險費率費基工作取得一定成效，現將自查情況報告如下：
一、工作開(kāi)展情況
***市嚴格按照文件要求，梳理明確業(yè)務(wù)流程，通過(guò)公告、信息、報刊的方式積極向社會(huì )進(jìn)行政策宣傳，通過(guò)各種方式解讀政策，確保繳費人員對各項降費率降費基政策應知盡知，穩步推進(jìn)社會(huì )保險費各項工作順利開(kāi)展，認真落實(shí)好社保費率費基降低政策。
根據《***省降低社會(huì )保險費率綜合實(shí)施方案》（甘政辦發(fā)〔20xx〕54號）要求，自20xx年5月1日起將城鎮職工基本養老保險（包括企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險）單位繳費比例降至16%。截至目前，共為630家企業(yè)，9584人減負約875634.6元;為140家機關(guān)事業(yè)單位，2218人減負約610499元。失業(yè)保險階段性降低費率的期限延長(cháng)至20xx年4月30日，繼續執行1%（單位繳費0.7%，個(gè)人繳費0.3%）的繳費比例。根據文件精神我區工傷保險基金累計結余可支付月數低于18個(gè)月暫緩降低費率，基金缺口由省級調劑逐步解決。根據《***省人力資源和社會(huì )保障廳 ***省統計局關(guān)于公布20xx年***省城鎮職工基本養老保險有關(guān)統計數據的通知》要求，自20xx年1月1日起，調整社保繳費基數。一是調整就業(yè)人員平均工資計算口徑。調整就業(yè)人員平均工資計算口徑后，全省社保繳費基數上下限從20xx年1月1日開(kāi)始按照公布的全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資執行，個(gè)人繳費工資基數超過(guò)本省上年度全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資300%以上的部分，不計入個(gè)人繳費工資基數；低于本省上年度全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資60%的，按60%計算個(gè)人繳費工資基數�；攫B老金計發(fā)辦法20xx年保持不變，待過(guò)渡措施公布后全省統一實(shí)施，以確保退休人員待遇水平平穩銜接。二是完善個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳費基數政策。個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養老保險，可以在本省全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的`繳費基數。調整基數后，為542家企業(yè)，7348人減負養老保險約154萬(wàn)元；為531家企業(yè)，6901人減負失業(yè)保險約5.7萬(wàn)元；為553家企業(yè)，13340人減負工傷保險約12萬(wàn)元。
二、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┎糠中∥⑵髽I(yè)對政策理解不到位不全面，在費率費基調整上不積極，造成工作開(kāi)展效率低。
�。ǘ┵M率費基的調整將影響我區社�；鸬氖杖�，尤其在我區工傷保險面對巨大基金缺口的壓力下，將面臨新的挑戰。
�。ㄈ┎糠謪⒈Ｂ毠ふJ為下調費率費基后，將影響自己退休后待遇領(lǐng)取水平，不愿調整，社會(huì )反響較大。
�。ㄋ模┎块T(mén)單位對企業(yè)減負工作的重要性、長(cháng)期性和復雜性認識不夠，存在臨時(shí)觀(guān)念，短期行為。
三、下步工作打算
一是繼續加強政策宣傳。強化擴面征繳，以全區規模企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，以“全民參保登記計劃”為契機，積極動(dòng)員參保。讓廣大參保企業(yè)切實(shí)感受到繳費負擔的減輕，讓參保群眾切實(shí)感受到社會(huì )保險降費政策的“獲得感”。
二是做好政策銜接工作。保證政策的連續性，確�；鹫骼U工作平穩有序，確保參保人員各項社會(huì )保險待遇標準不降低。
三是建立協(xié)調機制。加強人社、財政、稅務(wù)、醫保各部門(mén)的聯(lián)動(dòng)與統籌協(xié)調，確保各項工作順利進(jìn)行。
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