關(guān)于開(kāi)展農民工工作情況自查的報告（精選7篇）

　　在當下社會(huì )，需要使用報告的情況越來(lái)越多，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的關(guān)于開(kāi)展農民工工作情況自查的報告，希望能夠幫助到大家。

　　開(kāi)展農民工工作情況自查的報告 篇1

　　一、能夠在重要時(shí)期和特別節日協(xié)調和協(xié)助相關(guān)單位開(kāi)展一系列的法制宣傳活動(dòng)。

　　一是過(guò)年過(guò)節在工業(yè)區多次開(kāi)展“欠薪舉報”現場(chǎng)法律咨詢(xún)解答活動(dòng)及分發(fā)宣傳資料、法律援助溫情卡等，為外來(lái)工尋找法律途徑，排憂(yōu)解難提供方便。

　　二是開(kāi)展各種法律法規宣傳月活動(dòng)，組織協(xié)調相關(guān)單位在繁華鬧市、在工業(yè)區域、在便于為民服務(wù)的各種場(chǎng)所舉行大型咨詢(xún)宣傳活動(dòng)，采取形式多樣，如融法律咨詢(xún)、現場(chǎng)受理農民工法律援助案件、法制猜謎、宣傳資料等為一體的宣傳活動(dòng)，方便了各層次、各群體的需要，有效幫助群眾解決各類(lèi)切身利益的法律法規問(wèn)題，進(jìn)一步密切聯(lián)系黨和政府與人民群眾的血肉關(guān)系。

　　三是開(kāi)設法律頻道，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )上傳宣傳法律法規相關(guān)欄目等內容，人民群眾隨時(shí)隨地通過(guò)上網(wǎng)尋找解決各類(lèi)利益糾紛問(wèn)題的法律途徑。

　　二、對農民工能夠降低法律援助門(mén)坎，簡(jiǎn)化法律援助程序。

　　我局考慮到農民工身在異地他鄉，所以要求法律援助中心對農民工要求法律援助時(shí)給予簡(jiǎn)化程序，免去出具經(jīng)濟困難的`證明等。今年法律援助中心受理的勞動(dòng)報酬案件為40件，工傷賠償案件為18件。通過(guò)法律援助均得到合理解決，緩解了社會(huì )矛盾糾紛問(wèn)題。

　　三、主動(dòng)與各執法部門(mén)協(xié)調，形成合力，進(jìn)一步促進(jìn)“平安鯉城”建設。

　　今年來(lái)，我局與區公安分局共同討論《警民聯(lián)調工作實(shí)施方案》，得到區綜治委員會(huì )認可，并作為經(jīng)驗材料轉發(fā)。通過(guò)警民聯(lián)調，共同為農民工排憂(yōu)解難，全力維護農民工的合法權利。達到快速高效地解決各類(lèi)矛盾糾紛問(wèn)題，取得了良好的社會(huì )效應。

　　同時(shí)，指導法律援助中心與區法院、區勞動(dòng)局、區工會(huì )、區婦聯(lián)等相關(guān)部門(mén)經(jīng)常溝通、協(xié)調、聯(lián)手為當事人尋求法律幫助，受到當事人的交口稱(chēng)贊，有力地樹(shù)立了區委、區政府在人民群眾中的崇高威信。

　　開(kāi)展農民工工作情況自查的報告 篇2

　　自接到市就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室《通知》后，我局高度重視，及時(shí)對開(kāi)展農民工工作自查進(jìn)行了研究與部署，并嚴格按照省農民工工作聯(lián)席會(huì )議辦公室《關(guān)于開(kāi)展農民工工作自查的通知》要求與部署，對XX年我局開(kāi)展農民工工作情況進(jìn)行了認真、深刻、細致地自查與自評�，F就我局開(kāi)展農民工工作自查情況報告如下：

　　一、農民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)管理服務(wù)情況

　　1、加強領(lǐng)導，積極引導農民工創(chuàng )業(yè)就業(yè)。成立領(lǐng)導小組。去年，我市對就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員進(jìn)行調整和充實(shí)，成立了以市長(cháng)任組長(cháng)，36家單位主要負責人任成員的“淮北市就業(yè)工作領(lǐng)導小組”，市勞動(dòng)保障局抽6名專(zhuān)職人員從事扶持返鄉農民工創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作。按照市委畢美家書(shū)記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉鎮、村四級外出人員返鄉創(chuàng )業(yè)工作領(lǐng)導體系。

　　2、制定優(yōu)惠政策，積極扶持農民工創(chuàng )業(yè)就業(yè)。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見(jiàn)》，各部門(mén)結合工作實(shí)際，研究制定了具體的`辦法和措施，對于返鄉農民工創(chuàng )辦企業(yè)的享受招商引資企業(yè)同等優(yōu)惠政策；對入園創(chuàng )業(yè)的享受下崗失業(yè)人員同等優(yōu)惠政策；對創(chuàng )業(yè)農民初創(chuàng )的小企業(yè)，可適當放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實(shí)從政策層面上支持和鼓勵農民工返鄉創(chuàng )業(yè)。

　　3、強化目標管理，積極落實(shí)農民工工作責任。市目標辦印發(fā)了《淮北市XX年就業(yè)工作目標任務(wù)分解和考核辦法》，將扶持農民工創(chuàng )業(yè)就業(yè)等目標任務(wù)和責任層層分解下達，列入市、縣區、鄉鎮（街道）三級政府目標責任考核重要內容，實(shí)行月報告、季調度、半年督查、年底考核制度。

　　4、建立工作臺帳，積極規范農民工工作程序。在18個(gè)鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點(diǎn)，建立了返鄉農民工日報告制度。各縣區和鄉鎮勞動(dòng)保障工作機構采取分片包干制的辦法，組織專(zhuān)人深入村戶(hù)，通過(guò)上門(mén)走訪(fǎng)、發(fā)放問(wèn)卷調查表、召開(kāi)能人座談會(huì )等形式，了解返鄉農民工意愿和要求，建立了返鄉農民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)信息臺帳。

　　5、強化政策宣傳，積極幫助農民工創(chuàng )業(yè)就業(yè)。市、縣區勞動(dòng)保障部門(mén)分別在服務(wù)大廳設立了宣傳咨詢(xún)窗口，在火車(chē)站、汽車(chē)站設立了宣傳咨詢(xún)臺，深入開(kāi)展了外出務(wù)工人員宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料10萬(wàn)余份。國家廣播電臺、中國勞動(dòng)保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉農民工創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作進(jìn)行宣傳報道。

　　6、加強創(chuàng )業(yè)扶持，積極促進(jìn)農民工創(chuàng )業(yè)。分別在市、縣區兩級公共就業(yè)服務(wù)機構分別成立了“農民工創(chuàng )業(yè)培訓指導中心”，建立了返鄉農民工創(chuàng )業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營(yíng)狀況清。成立了以勞動(dòng)保障、工商、稅務(wù)、財政、銀行及大專(zhuān)院校等部門(mén)專(zhuān)家組成的創(chuàng )業(yè)指導委員會(huì )和創(chuàng )業(yè)咨詢(xún)指導專(zhuān)家志愿團，免費為學(xué)員創(chuàng )業(yè)提供幫助和指導。收集適合返鄉農民工創(chuàng )業(yè)項目600多個(gè)，組織專(zhuān)家對創(chuàng )業(yè)項目進(jìn)行篩選，編印成冊，推介給返鄉創(chuàng )業(yè)農民工。共舉辦10期返鄉農民工創(chuàng )業(yè)培訓班，390名返鄉農民工參加培訓，其中成功創(chuàng )業(yè)195人，帶動(dòng)1365人就業(yè)。

　　7、加強園區建設，積極孵化農民工創(chuàng )業(yè)。為加快推進(jìn)工業(yè)化，帶動(dòng)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進(jìn)城鄉產(chǎn)業(yè)整合發(fā)展，積極支持縣域、鄉鎮工業(yè)聚集區合作發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)集聚，提高開(kāi)發(fā)園區的經(jīng)濟規模和輻射能力，從而形成增長(cháng)極，有效帶動(dòng)農業(yè)及農村經(jīng)濟的繁榮，促進(jìn)經(jīng)濟的快速發(fā)展。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮第二批省級“返鄉農民工創(chuàng )業(yè)園”，且初見(jiàn)成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎設施投資1400多萬(wàn)元。建成標準化廠(chǎng)房11棟，建設面積123畝，現已入住華強面粉廠(chǎng)、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè)，安排返鄉農民工入園創(chuàng )業(yè)45人，帶動(dòng)1186名農民工就近就業(yè)。濉溪縣百善鎮，相山區渠溝鎮，杜集區石臺鎮、高岳街道，烈山區古饒鎮、宋疃鎮等6個(gè)鄉鎮，正在建設第二批省級“返鄉農民工創(chuàng )業(yè)園”。

　　8、強化就業(yè)服務(wù)，積極推進(jìn)農民工就業(yè)。強動(dòng)態(tài)監控，對出現的企業(yè)規模裁員、批量農民工返鄉等重大問(wèn)題及時(shí)上報市政府領(lǐng)導和省勞動(dòng)保障廳。把“返鄉農民工與就業(yè)崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區對返鄉農民工實(shí)施了“三送”(就業(yè)崗位信息、技能培訓、就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策)等“一條龍”服務(wù)，深入開(kāi)展返鄉農民工系列現場(chǎng)招聘、技能助你就業(yè)、春風(fēng)送崗位下鄉、就業(yè)信息對接、返鄉農民創(chuàng )業(yè)、用工需求調查等6大活動(dòng)。

　　二、農民工職業(yè)技能培訓情況全面啟動(dòng)了以返鄉農民工為重點(diǎn)對象的“特別職業(yè)技能培訓計劃”，將全年農民工技能培訓任務(wù)層層分解到縣區及鄉鎮，并指導、督促全市農民工定點(diǎn)培訓機構對返鄉農民工開(kāi)展“訂單式”、“定向式”農村勞動(dòng)力技能培訓。把農民工技能培訓、鑒定發(fā)證和轉移就業(yè)結合起來(lái)，實(shí)行“三個(gè)對接”：即任務(wù)分配與定點(diǎn)培訓機構對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業(yè)對接，提高了農民工培訓就業(yè)質(zhì)量。狠抓轉移就業(yè)工作，培育淮北特色轉移就業(yè)品牌，加強與長(cháng)三角、珠三角、閩東南勞務(wù)合作。今年以來(lái)，共開(kāi)展農民工培訓13946人；建立了南坪、劉橋等10個(gè)轉移就業(yè)示范鄉鎮，對轄區內農村勞動(dòng)力進(jìn)行跟蹤管理與服務(wù)；發(fā)展勞務(wù)經(jīng)紀人87人，新增轉移就業(yè)16839人，轉移就業(yè)規模達到396521人。

　　開(kāi)展農民工工作情況自查的報告 篇3

　　按照區農民工工作聯(lián)席會(huì )議領(lǐng)導小組《通知》要求，現將我鄉有關(guān)工作匯報如下：

　　一、總體情況

　　1－10月份，我鄉組織開(kāi)展培訓共培訓創(chuàng )業(yè)農民工50人，開(kāi)展培訓項目主要有種植、養殖、商品營(yíng)銷(xiāo)、餐飲服務(wù)等，創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)231人，實(shí)現勞動(dòng)力轉移就業(yè)3000人，其中省內轉移2500人，省外轉移500人；有組織輸出1390人，其中新型住宅社區農村勞動(dòng)力轉移3400人，新增農村勞動(dòng)力轉移190人；發(fā)放小額擔保650萬(wàn)元，主要開(kāi)展的自主創(chuàng )業(yè)項目為養殖業(yè)、服裝零售、日用百貨、電機維修等項目，相關(guān)企業(yè)帶動(dòng)就業(yè)400人，同時(shí)深入開(kāi)展送政策、送技能、送崗位進(jìn)農村活動(dòng)，為廣大農村勞動(dòng)力免費提供公共就業(yè)服務(wù)。一是積極推動(dòng)農民工平等享受城鎮基本公共服務(wù)，認真落實(shí)農民工隨遷子女義務(wù)教育，做好我鄉務(wù)工人員子女在當地參加升學(xué)考試工作；為隨遷家屬提供城鎮基本醫療衛生和計劃生育服務(wù)；對符合條件的穩定就業(yè)農民工積極配合上級有關(guān)部門(mén)住房保障，有力加強農民工綜合服務(wù)平臺建設，在便民服務(wù)中心設立獨立窗口，方便服務(wù)群眾。二是積極配合推進(jìn)農民在城鎮落戶(hù)工作，對符合條件的務(wù)工人員需要在當地落戶(hù)的，協(xié)調戶(hù)籍管理部門(mén)辦理落戶(hù)手續。對有意承包土地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，符合條件的提供支持，維護農民工權益。三是豐富農民工精神文化生活，積極開(kāi)展文化下鄉入村活動(dòng)，每村每年一場(chǎng)電影，對留守困難家屬進(jìn)行慰問(wèn)，確保農民工無(wú)后顧之憂(yōu)。

　　二、存在問(wèn)題及打算

　　農民工就業(yè)流動(dòng)性大，掌握人員情況不準確，管理難度大是當前存在的主要問(wèn)題，下步要進(jìn)一步強化對農民工工作的'組織領(lǐng)導，加強農民工工作機制建設，建立綜合平臺管理，探索掌握農民工工作規律，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，創(chuàng )造良好就業(yè)環(huán)境，在維護農民工合法權益上下功夫，尤其是完善農民工工資保障措施，配合上級做好勞動(dòng)保障監察執法，勞動(dòng)爭議仲裁，為廣大農民工創(chuàng )造良好就業(yè)工作環(huán)境和生活環(huán)境，以打造城鄉一體化勞動(dòng)保障體系為目標，做好農民工勞動(dòng)保障服務(wù)工作，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

　　開(kāi)展農民工工作情況自查的報告 篇4

　　組織農民工赴新疆摘棉務(wù)工，是培育壯大勞務(wù)經(jīng)濟的重要措施，也是拓展農村動(dòng)力就業(yè)增收渠道的重要途徑，對XX目前農村勞動(dòng)力現狀來(lái)說(shuō)，也是調整農村勞動(dòng)力就業(yè)結構，更新農民思想觀(guān)念，整體提高農村勞動(dòng)力素質(zhì)的重要方法。今年是探索性地開(kāi)展工作的第一年，目前進(jìn)展比較順利，總結工作過(guò)程的好的做法，找出存在的問(wèn)題，有利于積累經(jīng)驗，完善措施，進(jìn)一步做好農民工有序赴新疆務(wù)工的服務(wù)工作，現就今年開(kāi)展工作情況總結如下：

　　一、目前工作進(jìn)展順利

　　根據XX農事季節的特點(diǎn)和勞務(wù)工作的經(jīng)驗，今年組織農民工赴新疆摘棉，我們采取了“農民自愿，政府支持，部門(mén)服務(wù)，兵團配合”的工作原則和“分批輸送，集中管理”工作方法，讓更多有到新疆務(wù)工意愿和習慣的農民享受到的國家政策優(yōu)惠和良好的服務(wù)。目前總體進(jìn)展情況較好，主要體現在以下幾個(gè)方面。

　　一是農民工隊伍情緒穩定。我縣共組織農民工赴新務(wù)工800人，其中縣勞務(wù)辦統一組織市委、市政府專(zhuān)列的540人，農民自發(fā)出去的260人。截止9月底，到北疆農民工已經(jīng)工作25天左右，南疆地區農民工已經(jīng)工作15天左右，絕大多數農民工已經(jīng)適應了新疆的氣候和生產(chǎn)生活習慣，積極配合兵團的服務(wù)管理和勞務(wù)辦，771名農民工正在形成一種良好的勞動(dòng)競爭的氛圍；二是農民工收入較高。盡管很多農民工是初次采摘棉花，XX人也展示了靈巧的身手，北疆地區農民工累計摘棉花平均每人達到1.4噸，南疆地區平均每人達到800公斤，人均純收入達到40元/天，比XX本地務(wù)工25元/天高出37.5%。其中來(lái)自合興鎮的邱天秀、許大梅和袁驛鎮的房時(shí)菊分別領(lǐng)銜北、南疆桂冠，日摘棉花量均達到75公斤，平均收入達到60元/天。隨著(zhù)摘棉花進(jìn)入高峰期，農民工采摘棉花的效率還將進(jìn)一步提高；三是管理服務(wù)到位，為農民創(chuàng )造了良好的生產(chǎn)生活條件。今年集中組織農民工赴新共分三批，分別到達北疆地區農八師143團3分場(chǎng)18連，23連和南疆地區農一師十三團6連�？h勞務(wù)辦落實(shí)了機關(guān)干部與農民工同吃同住，密切配合兵團連隊加強管理服務(wù)。北疆地區農民工自行管理食堂，每周吃?xún)纱呜i肉�；锸硤F帳目每10天公布一次，既嚴格控制伙食成本，又力爭生活營(yíng)養。南疆地區兵團負責免費提供食宿，農民工被安排在XX、四川籍兵團職工家中，避免了飲食差異造成農民工不習慣，帶隊干部加強了監督，保證伙食不低于4元/天的標準。農民工出現感冒、發(fā)燒、腹瀉等情況均享受到了連隊衛生室免費藥物治療；四是農民工與兵團職工關(guān)系融洽。農一師13團6連有很多XX籍職工，我縣農民工被安排在這些“老鄉”家庭，鄉情鄉音鄉俗很快拉近了兵團職工和農民工的距離。農民工出現身體不適，兵團職工都給予關(guān)懷，夜晚收工時(shí)，農民工主動(dòng)幫兵團職工收稱(chēng)、干家務(wù)活等。相互之間的幫助，都營(yíng)造了較好的生活氛圍，緩解了農民工遠離家鄉的思鄉情緒，有利于農民工全身心投入工作。

　　二、今年推進(jìn)工作采取的主要措施

　　按照市里統一安排，全縣從宣傳組織、政策措施、服務(wù)保障等各方面落實(shí)了有效措施，大力推進(jìn)組織農民工進(jìn)疆摘棉花務(wù)工工作。

　�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)到位。抓住秋收后的農閑季節，廣泛深入地開(kāi)展多形式、多層次的宣傳活動(dòng)，把到新疆摘棉的經(jīng)濟效益、勞動(dòng)保障、優(yōu)惠政策等信息傳遞到千家萬(wàn)戶(hù)，做到家喻戶(hù)曉。在宣傳形式上召開(kāi)了鎮鄉、村組會(huì )議，認真傳達和貫徹市縣相關(guān)會(huì )議和文件精神，統一干部思想，積極主動(dòng)做好工作，促進(jìn)農民思想轉變，及早做好家庭生產(chǎn)生活安排；大力發(fā)展農村勞務(wù)經(jīng)紀人，通過(guò)農村經(jīng)紀人走村串戶(hù)、發(fā)放宣傳資料，帶動(dòng)農民積極外出務(wù)工；逢趕場(chǎng)天出動(dòng)宣傳車(chē)，設置咨詢(xún)臺，現場(chǎng)向農民宣傳到新疆摘棉信息，開(kāi)展現場(chǎng)報名活動(dòng)；組織村組干部、農民群眾收看《XX電視臺》“630”專(zhuān)題節目、《XX電視臺》、《今日XX》等媒體對赴疆摘棉信息的宣傳報道；認真收集目前在新疆摘棉和有這種工作習慣的農民工，以他們?yōu)榘駱蝇F身說(shuō)法，擴大宣傳影響效果。

　�。ǘ�）政策落實(shí)到位。參加縣勞務(wù)辦統一組織和自發(fā)到新疆摘棉花的農民工，憑兵團務(wù)工證明和車(chē)票，均可享受?chē)�家“�?yáng)光工程”和XX市“百勞工程”優(yōu)先短期培訓摘棉工政策，每人補貼200元�？h勞務(wù)辦積極和市勞務(wù)辦聯(lián)系，統一組織到新疆農民工乘坐從XX到烏魯木齊的專(zhuān)列，減少農民工差旅費用，方便出行。各鎮鄉結合本地實(shí)際，出臺了優(yōu)惠扶持政策，鼓勵農民工赴疆摘棉務(wù)工。

　�。ㄈ�）組織措施得力。為了切實(shí)做好工作，縣委縣政府發(fā)出文件，明確了今年的目標任務(wù)，并根據各鎮鄉農事季節情況，將目標任務(wù)分配到各個(gè)鎮鄉。全縣堅持了“農民自愿、政策支持、部門(mén)服務(wù)、兵團配合”的工作原則，力爭各個(gè)方面都能滿(mǎn)意。各鎮鄉圍繞全縣總體工作目標，建立目標責任考核制度，把工作責任落實(shí)到人，健全了領(lǐng)導機構，組建得力工作班子，扎實(shí)推進(jìn)工作。

　�。ㄋ模┓�務(wù)保障有力。我縣赴疆農民工共分三批，第一批于8月24日出發(fā)，直接到兵團農八師143團18連，第二批8月29日出發(fā)，到農八師143團23連，第三批9月7日出發(fā)，到農一師13團6連。為切實(shí)保障農民工外出，全縣做好了各個(gè)方面的服務(wù)保障工作：一是做好報名服務(wù)工作。各鎮鄉明確專(zhuān)人做好報名登記服務(wù)工作，張貼報名處標志，每天下午3：30上報報名情況；二是做好護送服務(wù)工作。各鎮鄉每50個(gè)人1個(gè)團隊，每一個(gè)團隊派1——2名專(zhuān)人負責護送到新疆建設兵團�？h勞務(wù)辦派出專(zhuān)人綜合協(xié)調，加強與建設兵團和市勞務(wù)辦的聯(lián)系，同時(shí)邀請了公安、醫生隨隊，確保萬(wàn)無(wú)一失；三是做好綜合服務(wù)工作。各鎮鄉通過(guò)發(fā)放便民卡、村組干部落實(shí)定點(diǎn)幫扶制度等方式為農民工留守在家的老人、孩子的醫療、教育等生產(chǎn)生活做好服務(wù)工作。制種基地鎮鄉協(xié)調制種企業(yè)優(yōu)先收購赴疆農民工的種子，讓他們放心外出務(wù)工；四是做好保障服務(wù)工作�？h勞務(wù)辦落實(shí)專(zhuān)人加強與市勞務(wù)辦新疆辦事處聯(lián)系，隨時(shí)關(guān)注我縣農民工生產(chǎn)生活情況，及時(shí)發(fā)現并處理工作中存在的'問(wèn)題，調解矛盾和糾紛，為農民工更好更多地掙錢(qián)保駕護航。

　　三、正確面對存在的問(wèn)題

　　大規模組織農民工到新疆摘棉務(wù)工，我縣還是第一次，今年全縣共組織農民工赴疆800人，其中農民自發(fā)參加260人�？h勞務(wù)辦統一組織的540名農民工當中，統一管理的234名，自愿到其他團場(chǎng)和私人農場(chǎng)務(wù)工的277名，29人已經(jīng)返鄉。從今年的情況來(lái)看，我們組織工作還存在以下問(wèn)題：一是對摘棉花工作的困難程度和艱巨性宣傳不夠。盡管我們再三強調摘棉花工作時(shí)間長(cháng)，冬天比較冷，是“露天工廠(chǎng)”，但仍有部分農民工缺乏思想準備，承受不了摘棉花工作強度，無(wú)法勝任而返鄉；二是選擇工作對象不嚴格。我們統一組織的農民工當中，確有部分農民工因身體原因，無(wú)法適應新疆的氣候，產(chǎn)生了返鄉的情緒，但是更主要的是一些不能吃苦，好逸惡勞或者根本就不愿意摘棉花的，借此機會(huì )旅游一次的現象也存在，這部分人造成了比較大的負面影響；三是對農民工隊伍的管理制度不健全。整個(gè)過(guò)程中，我們強化了服務(wù)，從組織發(fā)動(dòng)、沿途護送、到務(wù)工團場(chǎng)的銜接、務(wù)工運行和對甲方的監督，可以說(shuō)是方方面面都做到了良好的服務(wù)。但對整個(gè)農民工隊伍的管理沒(méi)有形成一個(gè)健全的制度，從整體上要求農民工應該遵守哪些團隊紀律，農民工應該盡哪些義務(wù)，特別是農民享受了國家政策，又不愿意真心摘棉務(wù)工的個(gè)別現象，缺乏有效的解決辦法。個(gè)別農民工稍有不順，就吵著(zhù)嚷著(zhù)要返鄉，部分農民工還產(chǎn)生了較強的依賴(lài)性；四是兵團個(gè)別職工違法行為產(chǎn)生了惡劣影響。農八師14團23連個(gè)別職工從秤上短少1.5公斤，造成我縣農民工集體罷工事件，經(jīng)過(guò)縣勞務(wù)辦帶隊干部協(xié)調，盡管連隊給予了該職工開(kāi)除和罰款的處罰，但對我縣農民工仍造成了較大的傷害，對整個(gè)組織工作產(chǎn)生了不良影響。

　　四、扎實(shí)做好后續工作，確保今年良好的工作效果

　　目前農民工隊伍情緒穩定，農民人均收入相對比較高，扎實(shí)做好后續服務(wù)工作，確保今年良好的工作效果，下一步要做好以下幾點(diǎn)工作。

　�。ㄒ唬┘訌姽芾砗捅O督，確保農民工有良好的經(jīng)濟收入。根據縣勞務(wù)辦與新疆建設兵團簽訂的協(xié)議，帶隊干部積極協(xié)助兵團連隊做好服務(wù)工作，重點(diǎn)是逐步完善生產(chǎn)生活條件，管理好集體伙食團，盡量降低伙食成本，基本保證生活營(yíng)養，特別要關(guān)注農民工身體健康，保證農民工有病及時(shí)就醫。突出加強農民工隊伍管理，協(xié)調農民工之間、農民工和兵團職工之間的良好關(guān)系，妥善解決他們之間的問(wèn)題和糾紛，營(yíng)造積極健康的生產(chǎn)生活氛圍。加大監督力度，促進(jìn)農民工按要求生產(chǎn)，保證棉花采摘質(zhì)量。嚴格按照協(xié)議辦事，保護農民工合法權益，避免短斤少秤的事件再次發(fā)生，確保農民工工資和獎勵政策的全面兌現，確保堅持做完工作的農民工有良好的經(jīng)濟收入。

　�。ǘ�）加強信息溝通，及時(shí)處理各種問(wèn)題�？h勞務(wù)辦安排了3名群眾工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)工作能力強的機關(guān)干部任農民工隊伍帶隊干部。要求帶隊干部加強與縣勞務(wù)辦的聯(lián)系，每周報告一次工作進(jìn)展、農民收入和存在的問(wèn)題等情況。與兵團連隊、團部勞資科保持聯(lián)系，每周三次在農民工當中收集一次情況，遇有問(wèn)題反映，積極與連隊、團場(chǎng)銜接，及時(shí)處理，遇有重大問(wèn)題，同時(shí)報告市勞務(wù)辦新疆辦事處和縣勞務(wù)辦，堅持管理好、服務(wù)好農民工隊伍。

　�。ㄈ�）加強安全工作，避免發(fā)生意外事件。重點(diǎn)要加強農民工的教育，在上工、收工過(guò)程中注意安全，不要貪圖方便乘坐四輪車(chē)。制定管理制度，明確工作紀律，有事外出要報告。要尊重少數民族的風(fēng)俗習慣，堅決避免民族兄弟之間發(fā)生糾紛。

　�。ㄋ模┘訌姺�務(wù)，保證農民工有序順利返鄉。與兵團積極合作，做好農民工返鄉的專(zhuān)列車(chē)票預訂工作，減少農民返鄉成本。做到“統一組織車(chē)輛，統一發(fā)送農民工，統一護送返鄉”，針對北疆地區工作完后，部分農民工自愿到南疆務(wù)工的情況，帶隊干部協(xié)調好購買(mǎi)車(chē)票等工作。

　　開(kāi)展農民工工作情況自查的報告 篇5

　　按照天全縣人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于做好20xx年農民工工資支付保障工作自查總結工作的通知》文件的精神，現將我局農民工工資支付監管保障工作情況匯報如下：

　　一、組織實(shí)施責任明確

　　嚴格按照要求成立了農民工工資支付監管保障工作領(lǐng)導小組，落實(shí)分管領(lǐng)導，落實(shí)專(zhuān)人負責制，做到管轄范圍內各項目有具體負責人。

　　由專(zhuān)人負責檔案的管理工作，定期了解轄區內農民工工資拖欠狀況，并按照縣聯(lián)席會(huì )（天資管[20xx]6號）文件要求，做好本行業(yè)或屬地內存在建設工程用工單位的“一戶(hù)兩牌三表”等相關(guān)材料的收集報送工作，并要求在建工程項目完善健全“一戶(hù)”（農民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù)）“兩牌”（工資支付公示牌、勞動(dòng)保障維權告示牌）“三表”（用工備案表、考勤表、農民工工資支付表）制度。

　　二、落實(shí)民工工資保證金制度及拖欠情況

　　水務(wù)局各項目建設單位在辦理開(kāi)工之前，按規定分別繳納不低于工程項目合同價(jià)5%的農民工工資保證金。

　　水務(wù)局災后重建工程施工單位無(wú)拖欠農民工工資。僅有一個(gè)常規項目和作為主管單位的城房重建項目有拖欠農民工工資情況，現匯報如下：

　　1、水務(wù)局153號宿舍樓（業(yè)主自建房）按合同約定已支付工程款75%，結余20%待工程驗收后支付，該工程拖欠民工工資、材料款共計10多萬(wàn)元，并給材料供貨方、民工約定11月中旬支付，但至今未付。

　　經(jīng)查，主要原因是施工方將結算的'工程款挪作他用，又是掛靠的施工企業(yè)，層層轉包，沒(méi)有一點(diǎn)經(jīng)濟實(shí)力，我局多次組織進(jìn)行協(xié)調，為解決農民工工資問(wèn)題，業(yè)主委員會(huì )超合同，又預支了工程款10萬(wàn)元，解決民工工資。但該工程10月結近掃尾時(shí)，施工方又拖欠門(mén)窗材料款、貼磁磚材料及民工工資10多萬(wàn)元，由于施工方言而無(wú)信，導致與供貨方約定的'時(shí)間沒(méi)到，就寫(xiě)信訪(fǎng)件，要求支付門(mén)窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資等問(wèn)題�，F協(xié)調后施工方承諾驗收后支付門(mén)窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資。

　　2、“十三五”規劃農村飲水項目共拖欠民工工資約80萬(wàn)元，其中：

　　一標土建項目由陜西省三秦建設集團總公司組織實(shí)施，拖欠民工工資約10萬(wàn)元。

　　二標福建華城水利水電工程有限公司拖欠民工工資約70萬(wàn)元。我局已將工程款按進(jìn)度支付給施工方，當時(shí)該工程已完工，工程款支付到達80%，履約保證金也已退付，但施工方未將款項支付給民工。拖欠民工工資至今，經(jīng)我局多次協(xié)調，施工方也未支付民工工資。

　　三、積極協(xié)調拖欠工資事宜

　　作為水利建筑項目主管部門(mén)，我局積極主動(dòng)做好農民工工資發(fā)放的監督管理工作，負責協(xié)調處理本行業(yè)拖欠農民工工資問(wèn)題，做好項目農民工工資支付的監督檢查工作，防止拖欠農民工工資行為發(fā)生，確保農民工工資按時(shí)足額發(fā)放。對存在拖欠農民工工資情況，及時(shí)協(xié)調處理農民工欠薪舉報投訴。制定“元旦”、“春節”（“兩節”）期間水利行業(yè)農民工工資專(zhuān)項檢查方案，認真履職、密切配合，廣泛開(kāi)展水利項目農民工工資支付專(zhuān)項檢查，并對檢查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)處理并報縣聯(lián)席辦備案，確�！皟晒潯鼻昂筠r民工工資零拖欠目標任務(wù)的實(shí)現。

　　我局將繼續加大拖欠農民工工資的檢查力度，對在建項目逐一進(jìn)行清理核實(shí)，并對有問(wèn)題的企業(yè)進(jìn)行督促整改，確保農民工按時(shí)發(fā)放。

　　開(kāi)展農民工工作情況自查的報告 篇6

　　根據《人民政府辦公廳關(guān)于開(kāi)展解決拖欠農民工工資問(wèn)題專(zhuān)項督查的通知》文件精神要求，現將我局農民工工資支付情況自查匯報如下：

　　一、領(lǐng)導高度重視

　　我局認真貫徹落實(shí)《通知》文件精神，高度重視，精心安排，充分認識解決拖欠、克扣農民工工資問(wèn)題的重要性，積極預防和處置突發(fā)性和群體性的事件，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障農民工合法權益。由我局主要領(lǐng)導組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，下屬7個(gè)事業(yè)單位主要領(lǐng)導及分管領(lǐng)導參加會(huì )議，傳達會(huì )議精神。

　　二、工作具體措施

　　為了能讓農民工按時(shí)、足額領(lǐng)取工資，我局在工程施工、劃撥款時(shí)采取了如下措施：

　　1、成立了農民工工資落實(shí)小組，專(zhuān)門(mén)調查、協(xié)調、解決農民工工資拖欠、糾紛等問(wèn)題；設立了綠色通道及意見(jiàn)箱，農民工有意見(jiàn)或事情可以直接投訴。

　　2、用工單位與我局下屬單位簽訂不拖欠農民工資的承認書(shū)，承認絕不出現施工單位拖欠民工工資現象；敦促用工單位開(kāi)設專(zhuān)門(mén)賬戶(hù)專(zhuān)人專(zhuān)管，保證工程款的專(zhuān)款專(zhuān)用；采取“舉證責任倒置”辦法，即由用工單位舉證，用人單位拿不出工資發(fā)放證據視為欠薪。

　　3、規范施工單位用工和工資支付行為，推進(jìn)勞動(dòng)合同制實(shí)施，用人單位招用農民工都依法訂立勞動(dòng)合同，明確權利義務(wù)。

　　4、建立工資支付監控制度，定期（在節假日結點(diǎn)實(shí)行日報，平時(shí)實(shí)行周報）向勞動(dòng)保障部門(mén)報送農民工工資支付情況；每次劃撥工程進(jìn)度款后，我局安排專(zhuān)人通過(guò)電話(huà)或者到施工現場(chǎng)，通過(guò)與農民工現場(chǎng)交流，了解民工工資的發(fā)放情況；每次劃撥工程進(jìn)度款時(shí)，由施工單位提交蓋鮮章的民工工資資金流向證明；在工程竣工驗收合格后，由施工單位發(fā)布竣工公告，且在15日內無(wú)民工工資、機械材料等糾紛，再支付工程尾款。

　　5、建立農民工工資保障金預留制度，我局在施工單位繳納的.保證金中預留一定數額作為民工工資保證金，以保證農民工工資不因單位資金狀況被拖欠。

　　6、建立聘請的短期流動(dòng)農民工相關(guān)記錄臺賬，我局下屬單位如區園管處，根據農民工動(dòng)態(tài)臺賬由單位財務(wù)科現場(chǎng)發(fā)放農民工工資，不經(jīng)過(guò)中間流程，確保了工資能夠按時(shí)、足額發(fā)放到每位農民工手中。

　　通過(guò)以上措施，我局未發(fā)生一起拖欠工程項目民工工資情況。

　　三、存在的問(wèn)題及下步工作打算

　　解決拖欠農民工工資問(wèn)題歷來(lái)是工作的重中之重，因此我們將進(jìn)一步提高認識，把拖欠民工工資作為首要工作來(lái)抓。在處理過(guò)程中，對拒不支付民工工資的項目部，暫停支付項目工程款并將其企業(yè)列入黑名單，以后不得參與市政相關(guān)項目的招投標，保證農民工能按時(shí)拿到工資，維護社會(huì )的穩定。及時(shí)了解企業(yè)農民工資的支付情況，做好預防工作，同時(shí)，要求勞務(wù)企業(yè)及時(shí)準確地上報項目負責人及聯(lián)系方式等基本情況，做好記錄，一旦發(fā)現有拖欠民工工資的情況，能夠及時(shí)聯(lián)系，便于調查處理。

　　開(kāi)展農民工工作情況自查的報告 篇7

　　根據《xxx市工業(yè)和信息化委員會(huì )保障工業(yè)企業(yè)農民工工資支付工作方案》文件精神，xxx縣工信局高度重視，立即召開(kāi)會(huì )議研究部署，安排專(zhuān)人組織力量，開(kāi)展保障工業(yè)企業(yè)農民工工資支付工作，現將具體工作情況匯報如下：

　　一、全縣規模以上工業(yè)企業(yè)基本情況

　　全縣30戶(hù)規模企業(yè)中，正常生產(chǎn)21戶(hù)，開(kāi)工率70%（xxx公司已于7月5日復產(chǎn)）。另9戶(hù)企業(yè)中，停產(chǎn)企業(yè)8戶(hù)（其中：供熱公司、xxx公司2戶(hù)為季節性生產(chǎn)企業(yè)；xxx公司因租賃合同到期，正在進(jìn)行交接事宜，計劃8月下旬恢復生產(chǎn)；xxx公司生產(chǎn)線(xiàn)停產(chǎn)，以貿易形勢經(jīng)營(yíng)企業(yè)；創(chuàng )高公司臨時(shí)停產(chǎn)檢修設備；xxx公司、xxx公司、xxx公司3戶(hù)企業(yè)受環(huán)保因素影響，目前正在進(jìn)行技術(shù)改造。），撤資注銷(xiāo)1戶(hù)（即xxx有限公司）。

　　二、具體工作開(kāi)展情況

　　1.高度重視，加強組織領(lǐng)導。按照x工信發(fā)〔20xx〕195號文件要求，xxx縣工信局從構建和諧社會(huì )的高度出發(fā)，充分認識解決拖欠、克扣農民工工資問(wèn)題的重要性，高度重視，精心按排，成立了xxx縣工信局保障工業(yè)企業(yè)農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組，負責專(zhuān)項檢查活動(dòng)的組織實(shí)施工作。

　　2.廣泛宣傳，營(yíng)建良好氛圍。xxx縣工信局保障工業(yè)企業(yè)農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組，赴全縣規上生產(chǎn)企業(yè)廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問(wèn)題的'重要意義，普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《建設領(lǐng)域農民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規知識，督促企業(yè)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，提高廣大農民工運用法律武器維護自身合法權益的能力。

　　3.把握重點(diǎn)，加大治理力度。工信局工信局保障工業(yè)企業(yè)農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查行動(dòng)，以規上生產(chǎn)企業(yè)為重點(diǎn)，建立了重點(diǎn)企業(yè)穩控臺賬、發(fā)放填寫(xiě)了工信系統保障工業(yè)企業(yè)農民工工資支付自查表和工信系統保障工業(yè)企業(yè)農民工工資支付現場(chǎng)檢查登記表，及時(shí)跟蹤掌握欠薪隱患。專(zhuān)項檢查期間，21戶(hù)生產(chǎn)企業(yè)按時(shí)發(fā)放農民工工資，無(wú)拖欠農民工工資、非法用工等違法行為，并設立了農民工權益告知牌。

　　三、下一步工作打算

　　今后，xxx縣工信局將建立保障工業(yè)企業(yè)農民工工資支付情況監督檢查長(cháng)效機制，進(jìn)一步加大保障工信系統保障工業(yè)企業(yè)農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查力度，加強對用人工業(yè)項目、工業(yè)企業(yè)的監管，建立常態(tài)化檢查機制，從源頭上預防和遏制企業(yè)拖欠農民工工資的違法行為，切實(shí)有效維護全縣社會(huì )穩定

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