會(huì )計專(zhuān)業(yè)暑期實(shí)踐報告范文
轉眼難忘的社會(huì )實(shí)踐生活就已結束了，相信收獲不少，為此需要認真地寫(xiě)實(shí)踐報告了。千萬(wàn)不能認為實(shí)踐報告隨便應付就可以，下面是小編為大家收集的會(huì )計專(zhuān)業(yè)暑期實(shí)踐報告范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
會(huì )計專(zhuān)業(yè)暑期實(shí)踐報告1
為了使學(xué)生了解本專(zhuān)業(yè)在社會(huì )實(shí)務(wù)工作中的具體情況，通過(guò)課外學(xué)科實(shí)踐。鼓勵學(xué)生將所學(xué)的理論知識與會(huì )計、審計和財務(wù)管理實(shí)務(wù)工作結合起來(lái)，培養分析和解決實(shí)際工作問(wèn)題的能力。同時(shí)，學(xué)生通過(guò)課外科學(xué)實(shí)踐活動(dòng)了解社會(huì )和國情，直接向專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員、管理人員等學(xué)習各種相關(guān)的實(shí)踐知識，增強勞動(dòng)觀(guān)念，培養學(xué)生事業(yè)心和責任感，為畢業(yè)后走向社會(huì )打下良好的基礎。
一、實(shí)踐要求：
工作中，學(xué)生在實(shí)踐活動(dòng)中具有學(xué)生和單位工作人員的雙重角色。日常工作中一方面要以單位工作人員的身份參與社會(huì )工作。態(tài)度端正、積極肯干，以單位正式員工的規范來(lái)要求自己；另一方面，以學(xué)生的身份在實(shí)踐活動(dòng)中進(jìn)行學(xué)習，單位指導老師的指導下，虛心求教、刻苦鉆研，理論聯(lián)系實(shí)踐。
二、實(shí)踐內容:
初步接觸會(huì )計工作和工商注冊工作。熟悉會(huì )計工作作流程。
設有一個(gè)財務(wù)部長(cháng)，機械廠(chǎng)的會(huì )計部并沒(méi)有太多人。一個(gè)出納，兩個(gè)會(huì )計員，而教導我老會(huì )計雪明姐。剛到會(huì )計部雪明姐就叫我先看她以往所制的會(huì )計憑證。由于以前的暑假有過(guò)類(lèi)似的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，所以對于憑證也就一掃而過(guò)，總以為憑著(zhù)記憶加上大學(xué)里學(xué)的理論對于區區原始憑證可以熟練掌握。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會(huì )計循環(huán)的基石—會(huì )計分錄，以至于后來(lái)雪明姐讓我嘗試制單的良苦用心。于是只能晚上回家補課了把公司日常較多使用的會(huì )計業(yè)務(wù)認真讀透。終究會(huì )計分錄在書(shū)本上可以學(xué)習，可一些銀行帳單、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠實(shí)習時(shí)才干真正接觸，從而有了更深刻的印象。別以為光是認識就行了還要把所有的單據按月按日分門(mén)別類(lèi)，并把每筆業(yè)務(wù)的單據整理好，用圖釘裝訂好，才干為記帳做好準備。制好憑證就進(jìn)入記帳程序了
可重復量如此大的工作如果沒(méi)有一定的耐心和細心是很難勝任的因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了每一個(gè)方法會(huì )計制度都是有嚴格的要求的例如寫(xiě)錯數字就要用紅筆劃橫線(xiàn)，雖說(shuō)記帳看上去有點(diǎn)象小學(xué)生都會(huì )做的事。再蓋上責任人的章，才干作廢。而寫(xiě)錯摘要欄，則可以用藍筆劃橫線(xiàn)并在旁邊寫(xiě)上正確的摘要，平常我寫(xiě)字總覺(jué)得寫(xiě)正中點(diǎn)好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫(xiě)起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數字的書(shū)寫(xiě)也有嚴格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫(xiě)，不能東倒西歪的并且記帳時(shí)要清楚每一明細分錄及總帳名稱(chēng)，不能亂寫(xiě)，否則總長(cháng)的借貸的就不能結平了。
這并不是做作業(yè)時(shí)或考試時(shí)出錯了就扣分而已，如此繁瑣的順序讓我不敢有丁點(diǎn)馬虎。這是關(guān)乎一個(gè)企業(yè)的帳務(wù)，一個(gè)企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據。所有的帳記好了接下來(lái)就結帳，每一帳頁(yè)要結一次，每個(gè)月也要結一次，所謂月清月結就是這個(gè)意思，結帳最麻煩的就是結算期間費用和稅費了按計算機都按到手酸，而且一不留神就會(huì )出錯，要復查兩三次才行。一開(kāi)始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話(huà)下了可就是因為粗心大意反而算錯了不少數據，好在雪明姐教我先用鉛筆寫(xiě)數據，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。
就要認真結合書(shū)本的知識總結一下手工做帳到底是怎么一回事。雪明姐很要耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫(xiě)方式以及什么時(shí)候才使用這種帳單，從制單到記帳的整個(gè)過(guò)程基本上了解了個(gè)大概后。有了個(gè)基本認識以后學(xué)習起來(lái)就會(huì )更得心應手了。
會(huì )計專(zhuān)業(yè)暑期實(shí)踐報告2
實(shí)踐是每一個(gè)大學(xué)生必須擁有的經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì )，在實(shí)踐中鞏固知識時(shí)間又是對大學(xué)專(zhuān)業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了很多課堂上根本學(xué)不到的知識，既開(kāi)闊了視野，又增長(cháng)了知識，我們進(jìn)一步走向社會(huì )打下堅實(shí)的基礎。
一、實(shí)踐目的
會(huì )計是對會(huì )會(huì )計的經(jīng)濟業(yè)務(wù)從數和量?jì)蓚�(gè)方面進(jìn)行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實(shí)行監督、旨在提高經(jīng)濟效益的一種重要手段，它本身也是經(jīng)濟管理活動(dòng)的重要組成成分。會(huì )計專(zhuān)業(yè)作為應用性很強的一門(mén)學(xué)科，一項重要經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段。
針對于此，我已用兩年的大學(xué)時(shí)光，對會(huì )計的專(zhuān)業(yè)基礎知識，基本理論，基本方法和經(jīng)濟結構體制，我都基本掌握，但這些似乎只是紙上談兵，當這些理論搬到實(shí)際應用，才發(fā)現無(wú)從下手，自認為已掌握的知識在工作中對我都是空談。
二、時(shí)間單位
我的家在xx省xx市，今年暑假，我打開(kāi)xx市招聘網(wǎng)，抱著(zhù)試一試的心態(tài)發(fā)了一份簡(jiǎn)歷，等了十多天都沒(méi)有動(dòng)靜，本以為石沉大海了，在7月16日上午突然接到了一個(gè)陌生的電話(huà)，接起后才知道需要招收一名出納，既緊張又激動(dòng)，忙答應下來(lái)，于是在18日我正式上崗入職。初入職場(chǎng)，我很拘謹，不知道自己要干什么，該怎么做。
xx財稅咨詢(xún)是一個(gè)代理記賬公司，小微企業(yè)，其中大概有三十多家公司在這里記賬和報稅，現有員工3人，雖然公司規模小，但麻雀雖小五臟俱全，公司的業(yè)務(wù)特別繁忙。從記賬，貼發(fā)票，打憑證，填報表，檔案整理及保管，結賬，對賬，報稅，以及營(yíng)業(yè)執照信息變更，稅務(wù)注銷(xiāo)，開(kāi)戶(hù)等等，都需要我們來(lái)完成。
三、實(shí)踐主要過(guò)程
初去，正值檔案整理時(shí)期，每天把各種憑證、合同、報表、整理歸檔�？粗�(zhù)辦公室師傅們熟練地貼著(zhù)，到了自己時(shí)，拿著(zhù)膠棒，發(fā)票和發(fā)票粘貼單，盯了十幾分鐘都無(wú)從下手，最后拿著(zhù)別人貼好的揣摩，才終于知道要怎么貼，貼好后，一對比就能發(fā)現自己貼的有多么的差，參差不齊，連發(fā)票和貼單都沒(méi)能很好的對氣，然后我請教師傅，他們告訴我，先把發(fā)票按時(shí)間排好序，日期靠前的在后，日期靠后的在前，然后再把發(fā)票毛邊修剪整齊，翻到發(fā)票背面涂上膠，在對準粘貼線(xiàn)，依次交錯開(kāi)把剩余的發(fā)票貼上，不能太厚，不能太薄。逐漸熟能生巧，我貼發(fā)票不但沒(méi)有出過(guò)差錯，反而十分整齊，速度也快，因此還得到了師父的夸獎。貼完發(fā)票又開(kāi)始訂憑證。把記賬憑證做好后附上貼好的發(fā)票，按日期排好后，用牛皮會(huì )計憑證包包住，訂好，再在封皮上填寫(xiě)日期，憑證，字號等信息。師傅給我示范了一邊，整理好的憑證弄整齊，就像一本書(shū)一樣，四四方方，不能有參差的頁(yè)面，然后用夾子夾住，把封皮對準憑證邊角，折出形狀，對折后用訂書(shū)機釘住，在封皮上涂上膠，沿邊角折角，捏出棱角，最后把該填的東西填好。剛上手，看似容易的工作，我弄了有40分鐘才勉強完成。最麻煩的就是弄整齊，尤其是憑證多的時(shí)候，總有超出的，好不容易弄齊了，用夾子夾的時(shí)候就又亂了，于是在夾的往復之間不停循環(huán)。之后一切就順利了。
在之后我主要的工作就是輸入電子檔案，和制作工資表，庫存商品明細表和附加稅表，這些工作就比較簡(jiǎn)單。
收獲最大的就是學(xué)會(huì )了報稅。打開(kāi)國稅或地稅網(wǎng)，先填寫(xiě)財務(wù)表，包括資產(chǎn)負債表，利潤表，現金流向表等，在進(jìn)行申報。操作簡(jiǎn)單，但是制表不易，由于時(shí)間有限，還沒(méi)能來(lái)的及學(xué)習制作報表，但是這些天的工作讓我確實(shí)收獲頗豐。
四、實(shí)踐總結
在實(shí)踐的這段時(shí)間內，我幫忙接電話(huà)，整理文件，感受著(zhù)工作的氣氛，這些都是學(xué)校里無(wú)法感受到的，而且很多時(shí)候，我還要做一些工作以外的是，有時(shí)候要做一些清潔工作，在學(xué)校里也許有老師分配好的每天該做什么，但在這里都是自覺(jué)地去做。而且要盡自己的努力做到最好，一件工作的效率就會(huì )得到別人不同的評價(jià)。
以上是我自己覺(jué)得在這次暑假社會(huì )實(shí)踐學(xué)到的東西以及我個(gè)人的內心總結。
會(huì )計專(zhuān)業(yè)暑期實(shí)踐報告3
一、實(shí)踐公司的概述
福州順隆房地產(chǎn)信息咨詢(xún)有限公司是一家專(zhuān)業(yè)從事一手樓盤(pán)代理、二手房住宅、商鋪、寫(xiě)字樓、別墅的買(mǎi)賣(mài)和租賃，住房抵押貸款、公積金貸款、個(gè)人住房按揭貸款、轉按揭貸款及各種產(chǎn)權過(guò)戶(hù)手續等業(yè)務(wù)的房地產(chǎn)綜合代理商。公司成立于2008年3月，擁有一支年輕化、知識化、充滿(mǎn)活力的房產(chǎn)經(jīng)紀人隊伍，每個(gè)成員都有豐富的房產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)與租賃的`經(jīng)驗。公司秉承“服務(wù)無(wú)止境”的理念，堅持以人為本、服務(wù)至上的價(jià)值觀(guān)念。熱情對待每一位客戶(hù)，認真做好每一筆交易。
公司的宗旨：人人都是才，持續發(fā)展，共贏(yíng)未來(lái)。
我在實(shí)踐期間主要擔任會(huì )計助理工作：輔助公司的會(huì )計人員編制會(huì )計報表、進(jìn)行工資核算、日常業(yè)務(wù)處理、銀行及稅務(wù)相關(guān)工作處理加深了對該工作的認識和工作內容的了解和掌握，并出色的完成實(shí)踐工作內容。
二、實(shí)踐的意義和目的
實(shí)踐是每一個(gè)學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì )，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，打開(kāi)了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì )打下堅實(shí)的基礎。而會(huì )計是指對具體事物進(jìn)行計算、記錄、收集他們的有關(guān)數據資料，通過(guò)加工處理轉換為用戶(hù)決策有用的財務(wù)信息。掌握會(huì )計工作不僅要學(xué)好書(shū)本里的各種會(huì )計知識，而且也要認真積極的參與各種會(huì )計實(shí)踐的機會(huì )，讓理論和實(shí)踐有機務(wù)實(shí)的結合在一起，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才。
三、實(shí)踐過(guò)程簡(jiǎn)介
剛來(lái)到這家公司真的是什么都不懂，一切對我來(lái)說(shuō)都是陌生的，包括同事，車(chē)間環(huán)境，辦公室制度都跟在學(xué)校是有一定差別的。公司安排我做會(huì )計助理以及：輔助公司的會(huì )計人員編制會(huì )計報表、進(jìn)行工資核算、日常業(yè)務(wù)處理、銀行及稅務(wù)相關(guān)工作處理。會(huì )計助理就是負責幫忙會(huì )計編制報表、一些的有關(guān)會(huì )計日常業(yè)務(wù)處理處理，辦公室用品的保管(包括進(jìn)行登記)納稅申報、公積金、醫保、社保，公司需要的費用支出�？雌饋�(lái)好像很簡(jiǎn)單的事，處理起來(lái)并不是自己想象中那么輕而易舉了，就比如有人要來(lái)領(lǐng)用辦公費用，公司規定一定要主管簽字才能領(lǐng)，但是很多員工為了方便都是直接來(lái)找我，我會(huì )跟他們說(shuō)叫主管簽完字再來(lái)，有的員工很蠻的，會(huì )罵人，不過(guò)久了他們也都挺理解我的。還有一些辦公用品的采購，每天要跟各個(gè)部門(mén)的進(jìn)行溝通，然后填寫(xiě)申購單，再給采購經(jīng)理簽名，有時(shí)候還要自己出去幫忙采購。除此之外，辦公室一些瑣事都要自己去做，比如復印啊，接收傳真啊，電腦維護啊，有時(shí)候感覺(jué)自己就像一個(gè)高級雜工，不過(guò)也是很開(kāi)心的了。
接著(zhù)就是公司采購成本的核算，自己本身是專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，因為沒(méi)有真正的去過(guò)財務(wù)這方面的，剛開(kāi)始做這個(gè)真的是有點(diǎn)難，辦公室財務(wù)包括財務(wù)主管在內一共有六個(gè)人，公司用的是金蝶的軟件，以前在學(xué)校有學(xué)者個(gè)中小企業(yè)通用的會(huì )計軟件，畢竟是真正的動(dòng)手去做這個(gè)，每個(gè)企業(yè)的使用方式都不一定跟學(xué)校教的一樣，剛開(kāi)始真的是懸著(zhù)個(gè)心在做，很怕一不小心把大家原本的心血給毀了，還好主管人好啊，步步教我操作。我所要做的就是，每天到各部門(mén)主管那里去拿有支領(lǐng)經(jīng)費的憑條和發(fā)票，緊張金額等。還要算出每項支出的成本,還要自己建一個(gè)EXCEL進(jìn)行比較,找出問(wèn)題進(jìn)行分析.最后月底最后一天還要進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),把實(shí)際盤(pán)點(diǎn)數錄進(jìn)軟件里,然后看這個(gè)月哪些是盤(pán)盈哪些是盤(pán)虧。
四、實(shí)踐體會(huì ) 實(shí)踐真的是一種經(jīng)歷，只有親身體驗才知其中滋味。
課本上學(xué)的知識都是最基本的知識，不管現實(shí)情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬(wàn)變。
(一)對實(shí)踐崗位的認識
會(huì )計作為一門(mén)應用性的學(xué)科，是一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟管理離不開(kāi)會(huì )計，經(jīng)濟越發(fā)展會(huì )計工作就顯得越重要。如今有不少學(xué)生實(shí)踐時(shí)都覺(jué)得課堂上學(xué)的知識用不上，出現挫折感，但我覺(jué)得，要是沒(méi)有書(shū)本知識作鋪墊，又哪能應付這瞬息萬(wàn)變的社會(huì )呢?經(jīng)過(guò)這次實(shí)踐，雖然時(shí)間很短�？晌覍W(xué)到的卻是我三年大學(xué)中難以學(xué)習到的。就像如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì )遇到的一大難題，于是在實(shí)踐時(shí)我便有意觀(guān)察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教，不恥下問(wèn)。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門(mén)，還要跟別的部門(mén)例如市場(chǎng)部等其他部的同事相處好，那樣工作起來(lái)的效率才會(huì )更高，人們所說(shuō)的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無(wú)道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定能遇到，可有所了解做到心中有數，也算是此次實(shí)踐的目的了。
(二)對專(zhuān)業(yè)知識的認識
還有也使我對會(huì )計工作有了進(jìn)一步的認識，熟悉會(huì )計工作的流程，更重要的是深刻體會(huì )到手工做帳和電算化會(huì )計的不同。而且我還總結出一份細心+一份耐心+一份責任心=人生價(jià)值的詮釋?zhuān)趯?shí)訓中很充實(shí)，真的希望學(xué)校能夠多給我們這樣實(shí)訓的機會(huì )，尤其是會(huì )計，畢竟會(huì )計吃的是經(jīng)驗飯，只有多做帳，才能熟能生巧，才能游刃有余。在取得實(shí)效的同時(shí)，我也在實(shí)踐過(guò)程中發(fā)現了自身的一些不足�？偨Y了以下幾點(diǎn)：專(zhuān)業(yè)方面，首先，我作為一名會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，通過(guò)實(shí)踐讓我更明確的知道一個(gè)專(zhuān)業(yè)的會(huì )計人員應該具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和良好的專(zhuān)業(yè)思維能力，具備誠實(shí)守信等端正的職業(yè)操守和敬業(yè)態(tài)度，這是會(huì )計工作崗位對會(huì )計人員最基本的要求。其次，作為一個(gè)會(huì )計人員要有嚴謹的工作態(tài)度。會(huì )計工作是一門(mén)很精準的工作，要求會(huì )計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個(gè)公式。再次，要有吃苦耐勞的精神和平和的心態(tài)。這一次的實(shí)踐雖然時(shí)間短暫，雖然接觸到的工作很淺，但是依然讓我學(xué)到了許多知識和經(jīng)驗，這些都是書(shū)本上無(wú)法得來(lái)的。通過(guò)實(shí)踐，我們能夠更好的了解自己的不足，了解會(huì )計工作的本質(zhì)，了解這個(gè)社會(huì )的方方面面，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規劃。
五、公司管理上存在的問(wèn)題
(一)管理層知識缺乏、能力有限
該企業(yè)建立于2008年，成立時(shí)間也不算很長(cháng)，隨著(zhù)時(shí)間的推移，企業(yè)發(fā)展重心放在對市場(chǎng)、資金或者技術(shù)等資源的渴求，而忽略對管理上的關(guān)注，因而公司對管理的需求不急迫，管理難度也不大，管理層一般憑著(zhù)過(guò)往的經(jīng)驗來(lái)管理公司。隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的內外部環(huán)境開(kāi)始發(fā)生變化，業(yè)務(wù)量增多，市場(chǎng)發(fā)生變化，人員增多，企業(yè)規模和組織結構變大，管理也隨之復雜起來(lái)。但原有的管理人員的學(xué)歷很低，管理知識也不多，管理經(jīng)驗和管理水平都比較低，無(wú)法應對企業(yè)內外部所發(fā)生的變化，他們對公司管理漸漸力不從心，出現能崗不匹配的現象，嚴重影響組織的發(fā)展。
(二)管理目標不明確
創(chuàng )業(yè)初期管理層目標明確，群策群力，共同向上的團隊精神為公司發(fā)展起到關(guān)鍵性的作用，但隨著(zhù)公司日益壯大，公司內部部分管理人員出現慵懶，注重個(gè)人利益，自私自利，團隊協(xié)作已不再得以重視，且管理目標也不明確。每一管理者自身愿望與企業(yè)目標相脫離，企業(yè)目標根本無(wú)法得以實(shí)現，總裁在設立企業(yè)目標時(shí)，只是提出或安排一組數據，忽視了管理團隊的力量，因此目標只能成為口號。
(三)職能劃分不清楚
公司是一家私營(yíng)企業(yè)，因為公司性質(zhì)、區域等因素的影響，對員工的要求不是很正式，因此某些部門(mén)的員工都沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)化、系統化的知識教育，甚至還出現無(wú)證上崗的現象。例如財務(wù)與會(huì )計不分，沒(méi)有專(zhuān)職的財務(wù)管理人員，財務(wù)管理的職能由會(huì )計人員或企業(yè)主管人員兼職，導致內部管理混亂，責任不明確。會(huì )計賬目不清，信息失真，財務(wù)管理混亂。
六、解決措施
(一)提升企業(yè)管理層的理論知識與管理能力
該企業(yè)可以通過(guò)加強管理層再教育學(xué)習，提升管理人員的管理能力與管理知識，與實(shí)踐相結合，以及借鑒和應用同行業(yè)的相關(guān)管理經(jīng)驗，引進(jìn)富有經(jīng)驗的職業(yè)管理者，來(lái)改善和避免因為自身不足，而導致企業(yè)產(chǎn)生管理問(wèn)題。全面學(xué)習企業(yè)管理的系統過(guò)程，讓中高層管理人員統一觀(guān)念、達成共識。樹(shù)立創(chuàng )新觀(guān)念，學(xué)習成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者，建設高績(jì)效的管理團隊，讓下屬在工作中發(fā)揮更高的工作積極性和工作熱情。管理人員也應學(xué)習在企業(yè)內部處理好與領(lǐng)導、下屬、其它部門(mén)之間的關(guān)系，處理好工作與人際關(guān)系，最大限度地發(fā)揮企業(yè)的綜合實(shí)力。
(二)明確每個(gè)管理目標
管理人員要保持高度精力，在工作中尊重下級，平等待人，耐心傾聽(tīng)下級意見(jiàn)，提出可行性目標，重視團隊力量，使每個(gè)員工都清楚自己的職責，明確目標，達成協(xié)議。由下級寫(xiě)成書(shū)面協(xié)議，編制目標記錄卡片，整個(gè)組織匯總所有資料后，繪制出目標圖，確保管理目標的明朗化。
(三)明確職能、能崗匹配
對每個(gè)員工進(jìn)行培訓，包括崗前培訓、在崗培訓和發(fā)展培訓，要求技術(shù)人員、財務(wù)人員必須持證上崗。企業(yè)根據實(shí)際需要，設置專(zhuān)門(mén)的管理機構，并配備高級管理人才，突出管理的職能。每個(gè)人在管理活動(dòng)中都會(huì )產(chǎn)生影響，必須建立健全崗位責任制，使責、權、利有機地結合在一起，形成約束與激勵相結合的運行機制，提高管理水平。全面提高員工的素質(zhì)，培養高級管理人才，定期組織培訓、學(xué)習，使每個(gè)員工熟悉自己的崗位流程與職責，建立考核機制和獎懲制度，充分調動(dòng)員工的積極性，加強企業(yè)的職能管理水平。
七、謝辭
通過(guò)此次的實(shí)踐報告，我學(xué)到了很多知識，跨越了傳統方式下的教與學(xué)的體制束縛，在實(shí)踐報告的寫(xiě)作過(guò)程中，通過(guò)查資料和搜集有關(guān)的文獻，培養了自學(xué)能力和動(dòng)手能力。并且由原先的被動(dòng)的接受知識轉換為主動(dòng)的尋求知識，這可以說(shuō)是學(xué)習方法上的一個(gè)很大的突破。在以往的傳統的學(xué)習模式下，我們可能會(huì )記住很多的書(shū)本知識，但是通過(guò)畢業(yè)實(shí)踐報告，我們學(xué)會(huì )了如何將學(xué)到的知識轉化為自己的東西，學(xué)會(huì )了怎么更好的處理知識和實(shí)踐相結合的問(wèn)題。
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