2022社保自查報告范文（精選13篇）

　　時(shí)間稍縱即逝，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，取得了成績(jì)，也存在著(zhù)問(wèn)題，來(lái)為這段時(shí)間的工作寫(xiě)一份自查報告吧。自查報告怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編收集整理的2022社保自查報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　社保自查報告 篇1

　　一、強化組織領(lǐng)導，細化工作措施

　　一是成立了市人力資源和社會(huì )保障局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，明確一把手為組長(cháng)親自抓，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)具體抓，各科室及下屬事業(yè)單位負責人為成員，逐項抓落實(shí)，把安全生產(chǎn)工作擺上了重要議事日程，納入了目標管理。二是利用每一次例會(huì )，部署、分析、研究、總結安全生產(chǎn)工作，堅持隱患排查、安全檢查制度。三是堅持值班制度和事故信息報送，在重大節假日、重大活動(dòng)期間，全天24小時(shí)安排值班，落實(shí)領(lǐng)導帶班制度，確保了信息暢通。

　　二、深入企業(yè)，開(kāi)展安全工作

　　以勞動(dòng)監察專(zhuān)項檢查為契機，指導、協(xié)助轄區內企業(yè)嚴格遵循安全生產(chǎn)操作流程，消除安全生產(chǎn)隱患。一是加強安全生產(chǎn)宣傳教育。結合當前安全生產(chǎn)工作面臨的嚴峻形勢，以案說(shuō)法，讓企業(yè)深入認識到安全生產(chǎn)工作無(wú)小事，必須始終保持清醒頭腦，毫無(wú)松懈地抓好新形勢下的安全工作。二是結合“百日安全生產(chǎn)”、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)，組織學(xué)習《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和中央、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規和規章制度。三是建立了以“預防為主、調解優(yōu)先”的多元化社會(huì )矛盾糾紛解決機制，及時(shí)協(xié)調處理拖欠農民工工資、用工合同不規范、工傷認定標等社會(huì )矛盾糾紛，糾紛調解成功率達77.32%。

　　三、狠抓預防，確保局內安全

　　我局堅持安全隱患排查與治理齊抓并進(jìn)，做到了排查不留死角，發(fā)現隱患及時(shí)整治。在隱患排查的同時(shí)，我局積極開(kāi)展安全生產(chǎn)工作。一是注重車(chē)輛管理，建立公車(chē)使用臺賬，做到節假日公車(chē)入庫，禁止單位駕駛員酒后駕車(chē)，禁止領(lǐng)導干部酒后駕車(chē)、避免發(fā)生交通事故造成人員傷亡和財產(chǎn)損失；二是要求全局職工嚴格遵守交通規章，禁止橫穿馬路，禁止乘坐無(wú)客運資格的車(chē)輛外出；三是注重全局內部防火工作，各辦公室負責辦公區域內的`安全隱患排查，做到人走電關(guān)，避免電腦、電熱水器等因漏電引發(fā)火災事故；四是認真開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，著(zhù)力普及安全知識，提高城鎮勞動(dòng)者安全意識，增強勞動(dòng)者自我保護能力。五是為推進(jìn)我區安全工作，結合工作實(shí)際，通過(guò)人才引進(jìn)和事業(yè)單位公招，為區安監局新招3名事業(yè)單位工作人員。六是積極協(xié)助相關(guān)單位，作好安全生產(chǎn)事故工傷認定、仲裁等工作，共定工傷206件，處理勞動(dòng)仲裁案件289件。在全局干部職工的共同努力下，我局的安全生產(chǎn)工作取得了較好的成績(jì)，全年未出現人員、財產(chǎn)、交通安全事故。我局將繼續認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和國家、省、市、區有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列重要文件、指導精神，始終堅持安全發(fā)展指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以建立安全生產(chǎn)長(cháng)效機制為目標，狠抓安全生產(chǎn)宣教培訓、人才引進(jìn)、勞動(dòng)監察、勞動(dòng)爭議仲裁等方面，力爭在隱患排查治理、強化法制建設、提升科技保障、加強應急救援等方面取得新突破，確保用水、用電、用火、出行等方面的安全正常運行，形成人力資源和社會(huì )保障科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的新局面。

　　社保自查報告 篇2

　　根據市社保局《關(guān)于轉發(fā)省社保中心〈開(kāi)展社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制工作檢查評估的通知〉的通知》（贛市社險字23號）文件要求，我局高度重視，抽調精干人員組成檢查評估小組，認真自查評估，現就自查有關(guān)情況匯報如下：

　　加強社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制工作，是確保社會(huì )保險基金安全的本質(zhì)要求，也是規范經(jīng)辦機構各種行為，實(shí)施自動(dòng)防錯、查錯和糾錯，實(shí)現自我約束、自我控制的重要手段。為切實(shí)做好這項工作，我局從社會(huì )保險工作制度化、規范化、科學(xué)化出發(fā)，形成了一套事事有復核、人人有監督，行之有效、科學(xué)規范的社保工作內控制度和業(yè)務(wù)流程，建立對社�；�金事前、事中、事后全過(guò)程的監督機制。

　　1、合理設置崗位，明確責任分工，建立內部制衡機制

　　根據工作需要，按照不相容崗位不能一人兼任的原則，設置了財務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核和待遇審批等部門(mén)。在各部門(mén)內部再進(jìn)行崗位細分，財務(wù)部門(mén)要求會(huì )計與出納分設，業(yè)務(wù)部門(mén)要求設立業(yè)務(wù)受理、復核、系統管理員等崗位，待遇審批部門(mén)要求設立受理、復核崗位，建立崗位責任制度，形成責任明確，相互制約的'內部制衡機制。

　　突出加強對資金結算過(guò)程的監督。一是靠財務(wù)部門(mén)內部的監督，出納經(jīng)手的每一筆資金收付業(yè)務(wù)必須經(jīng)另一財務(wù)人員復核，每天下班前，另一財務(wù)人員對出納當天收繳的社會(huì )保險費存入開(kāi)戶(hù)銀行的情況要再次進(jìn)行復核；二是靠對賬制度來(lái)約束，每天、每月、全年都要進(jìn)行對賬，業(yè)務(wù)部門(mén)每天開(kāi)出的票據與財務(wù)部門(mén)實(shí)際收到的資金核對一致，不一致的查明原因及時(shí)解決，月份、年度終了，財務(wù)和業(yè)務(wù)部門(mén)分別由不同的人員核對月份和年度發(fā)生額，確保月發(fā)生額與當期日發(fā)生額累計數核對一致；三是靠?jì)炔炕�核�?lái)監督，充分發(fā)揮稽核部門(mén)職能作用，采取定期檢查和不定期抽查的方式，對社�；�金的運行進(jìn)行稽核，提出稽核意見(jiàn)和改進(jìn)建議，促進(jìn)內控制度的不斷完善。形成了對社�；�金全方位、全過(guò)程的監督。

　　2、工作程序化、規范化，建立組織嚴密、可操作性強的工作流程和業(yè)務(wù)規范

　　按照既高效、便捷又安全、嚴密的原則，建立涵蓋社�；�金從進(jìn)口到出口，涉及財務(wù)、業(yè)務(wù)、待遇、稽核等各部門(mén)的。要求加大復核、審核、稽核作用，強化內部控制功能，最終達到一個(gè)人不能辦理社保業(yè)務(wù)的要求。

　　參保單位到業(yè)務(wù)部門(mén)辦理繳費基數調整、社保待遇調整等業(yè)務(wù)，受理人審核后，必須經(jīng)復核人復核，并經(jīng)稽核部門(mén)稽核后，方能辦理；業(yè)務(wù)經(jīng)辦人每月都要對社會(huì )保險待遇本月發(fā)放情況與上月發(fā)放情況進(jìn)行對比分析，并經(jīng)復核人、業(yè)務(wù)負責人、財務(wù)負責人復核，稽核部門(mén)稽核，局領(lǐng)導審核后轉財務(wù)部門(mén)辦理支付。財務(wù)部門(mén)出納收取社會(huì )保險費、撥付社保待遇必須經(jīng)另一財務(wù)人員復核；財務(wù)專(zhuān)用章和個(gè)人名章由兩人分開(kāi)管理；安排專(zhuān)人從源頭抓好社會(huì )保險費專(zhuān)用收款票據的管理；每月與開(kāi)戶(hù)銀行和財政部門(mén)對賬，財務(wù)負責人對對賬情況進(jìn)行復核。待遇審批部門(mén)應建立檔案聯(lián)合審查制度，審批社保待遇必須經(jīng)四人審核小組共同審查檔案，經(jīng)稽核部門(mén)稽核后，報局領(lǐng)導召開(kāi)辦公會(huì )審批。

　　3、加強內部稽核，確保各項規范和流程得到貫徹落實(shí)

　　有了好的規范和流程是做好工作的基礎，但把規范和流程貫徹落實(shí)好則是關(guān)鍵所在。根據社會(huì )保險政策法規，對照《內部社會(huì )保險業(yè)務(wù)規范和流程》，采取定期檢查和不定期抽查的方法，對財務(wù)部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)、待遇審批部門(mén)執行社保政策和工作流程情況進(jìn)行稽核�；�核完畢后，向單位領(lǐng)導匯報、分析稽核發(fā)現的問(wèn)題，并提出改進(jìn)意見(jiàn)，向被稽核部門(mén)反饋稽核情況，促進(jìn)社會(huì )保險管理水平的不斷提高。

　　社保自查報告 篇3

　　根據《關(guān)于開(kāi)展行政處罰實(shí)施情況自查的通知》要求，我局對醫療保險行政處罰實(shí)施情況進(jìn)行了自查，現將自查情況報告如下：

　　一、執法隊伍建設情況

　　為打造一支精良的'執法隊伍，我局選用政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精干、秉公執法、廉潔自律的同志從事執法工作，為使執法精準，將從事執法的同志分批派送到省市縣參加相關(guān)的執法培訓，并取得了執法資格證。

　　二、執法制度建設情況

　　我局依據《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國社會(huì )保險法》和原勞動(dòng)保障部《社會(huì )保險稽核辦法》等法律法規，與縣食品藥品監督管理局、縣工商行政管理局共同草擬了《銅陵縣基本醫療保險定點(diǎn)零售藥店管理辦法》，另外我局還草擬了《銅陵縣醫療保險稽核管理實(shí)施辦法》，上報縣政府，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì )議研究通過(guò)后，縣政府辦公室予以轉發(fā)。為貫徹上述兩個(gè)《辦法》，我局組織了醫療保險定點(diǎn)醫療機構和零售藥店認真學(xué)習了兩個(gè)《辦法》。

　　三、行政處罰實(shí)施情況

　　為加強醫療保險定點(diǎn)單位的管理，相關(guān)執法人員加大監督檢查力度，在工作中，認真執行《銅陵市規范行政處罰自由裁量權暫行規定》，本著(zhù)以人為本，教育為主的原則，按照“服務(wù)、教育、整改、處罰”四步工作法實(shí)施行政處罰。醫保定點(diǎn)單位違反醫保政策規定，問(wèn)題不嚴重的，我局執法人員當場(chǎng)進(jìn)行教育，提出整改意見(jiàn)。問(wèn)題嚴重的，報局黨組研究決定處罰意見(jiàn)，同時(shí)下達“整改通知書(shū)”。近三年來(lái)，我局處罰定點(diǎn)藥房1起，主要是停止刷醫�？�15天。

　　社保自查報告 篇4

　　黨費收繳，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。按照《黨章》規定向黨組織交納黨費，是每個(gè)黨員必須履行的義務(wù)。更是共產(chǎn)黨員黨性覺(jué)悟和組織觀(guān)念的重要體現。為此，根據縣委布置和安排，現將我支部的黨費收繳工作自查結果報告如下：

　　我支部共有18個(gè)黨員，其中預備黨員一人。每個(gè)黨員的思想素質(zhì)和思想覺(jué)悟都很高。入黨動(dòng)機單純，對黨忠誠。積極主動(dòng)并按時(shí)按標準交納了黨費。xx年我支部在鄉黨委的要求和嚴格管理下，是對每個(gè)黨員按時(shí)按標準收繳了黨費，并及時(shí)上交到鄉黨委。xx年我支部向鄉黨委繳納黨費共計2415.4元。其中一季度交587.20;二季度交587.20;三季度交595.80;四季度繳646.20元。xx年我支部已交674元。

　　在收繳黨費的過(guò)程中，我們做到了以下幾點(diǎn);

　　1、強化了對黨員的政治思想教育，著(zhù)力提高黨員的黨性意識和責任意識，增強黨員交納黨費的自覺(jué)性和主動(dòng)性。如老黨員xxx，每月到要交黨費的時(shí)期時(shí)主動(dòng)提醒我們收黨費的，并第一先交納了黨費，且他的黨費在我們支部是最高的.。

　　2、專(zhuān)收專(zhuān)管。我們支部確定了兩名負責黨費的收繳工作，一是支委成員xxx負責每月對每個(gè)黨員的黨費的收繳，然后記入《黨費登記冊》。將所交費用交后勤xxx保管。并在一定時(shí)候交鄉黨委。

　　3、堅持執行了黨員交納黨費公示制度。在每月過(guò)黨組織生活時(shí)，收取了黨員，并向每個(gè)黨員公布了每個(gè)人交的多少，上交時(shí)間。

　　存在的問(wèn)題：

　　在收繳黨費的過(guò)程中，零錢(qián)不好找。

　　有時(shí)到交黨費的時(shí)候，們沒(méi)有準備好黨費。

　　收齊黨費后不好保管。

　　整改意見(jiàn)：

　　確定時(shí)間。規定每月的7-8號為交黨費日子。就是每月過(guò)組織生活時(shí)候交。

　　社保自查報告 篇5

　　根據市局關(guān)于開(kāi)展全省人社系統窗口單位工作作風(fēng)專(zhuān)項檢查活動(dòng)安排，我所按照具體要求進(jìn)行了一一排查，自查情況如下：

　　一、無(wú)違反操作規程擅自處理業(yè)務(wù)情況

　　二、無(wú)超越職責權限辦理業(yè)務(wù)情況

　　三、無(wú)對服務(wù)對象區別對待，講私情，謀私利情況

　　四、無(wú)徇私枉法，偏袒一方當事人情況

　　五、無(wú)隱瞞證據或者變造證據情況

　　社保自查報告 篇6

臨滄市社會(huì )保險局：

　　根據《臨滄市社會(huì )保險局轉發(fā)省社會(huì )保險局關(guān)于加強社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制建設做好社會(huì )保險基金安全管理工作的通知》（臨社險發(fā)2012）4號）精神，我局高度重視，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行了安排部署，成立了自查工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，由社會(huì )保險局局長(cháng)李進(jìn)紅負責日常工作，對社會(huì )保險基金管理情況進(jìn)行自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、基本情況

　�。ㄒ唬┤藛T情況。滄源縣社保局人員編制8名，實(shí)有人數6名。其中局長(cháng)1名，基金會(huì )計1名（兼統計工作），基金出納1名，養老保險業(yè)務(wù)員1名（兼老農保和被征地農民養老保障工作）、個(gè)人賬信息系統管理員1名（兼企業(yè)退休員待遇審核工作），工傷、生育保險業(yè)務(wù)員1名（兼工傷認定工作）。存在人少事多、一人多崗現象。

　�。ǘ�）、基金收支情況

　　1、參保情況。截止20xx年12月31日，養老保險參保人數7240人，生育保人保險參保人數1478人，工傷保險參保人數人，老農保參保人數3357人，被征地農民基本養老保障參保人數570人。

　　2、基金征繳情況。20xx年12月31日止，共收取城鎮企業(yè)職工基本養老保險收入2648萬(wàn)元，工傷保險收入82.69萬(wàn)元，生育保險收入29.24萬(wàn)元，農村養老保險收入27萬(wàn)元，被征地農民養老保障收入1979.92萬(wàn)元。

　　3、基金支出情況。20xx年12月31日止，養老保險支出2983萬(wàn)元。工傷保險支出64.3萬(wàn)元，生育保險支出xx.53萬(wàn)元，農村養老保險（老農保）xx.29萬(wàn)元，被征地農民養老保障支出38.03萬(wàn)元。

　　通過(guò)自查，我局各項社會(huì )保險按照各項管理要求，實(shí)現了專(zhuān)款專(zhuān)用，在資金環(huán)節做到了按照程序和政策規范發(fā)放，沒(méi)有虛報、冒領(lǐng)、套取以及貪污、侵占等違法違紀現象，在政策執行上，做到了規范嚴格、沒(méi)有發(fā)現違反規定執行政策情況，在監管環(huán)節上，做到了職責明確，監督檢查到位，確保了資金安全規范運行。

　　三、主要做法

　�。ㄒ唬┏闪⒒�金安全管理工作領(lǐng)導小組

　　我局高度重視基金安全管理工作，把此項工作作為首要任務(wù)來(lái)抓，成立了以人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)李雪峰為組長(cháng)，社會(huì )保險局局長(cháng)李進(jìn)紅為副組長(cháng)，社會(huì )保險局工作人員為成員的領(lǐng)導小組，明確工作職責，進(jìn)一步加強對基金安全工作的組織和領(lǐng)導，確保此項工作的順利進(jìn)行。

　�。ǘ�）基金收支結算情況

　　我局嚴格按照《關(guān)于開(kāi)展社會(huì )保險基金安全專(zhuān)項檢查的通知（人社險中心函20xx）71號）文件精神要求，基金收支結算一律采用轉帳支票，從根源上杜絕了貪污和挪用社會(huì )保險基金。同時(shí)還制定了社保中心規章制度和人員崗位職責制及基金內控制度，相互監督，相互制約。進(jìn)一步加強社會(huì )保險基金管理，確�；�金完整安全。

　�。ㄈ�）銀行帳戶(hù)管理情況

　　1、我縣養老、工傷、生育、農�；�金帳戶(hù)均開(kāi)設兩帳戶(hù)，即社會(huì )保險基金收入戶(hù)（財政專(zhuān)戶(hù)）和支出戶(hù)。嚴格實(shí)行收支“兩條線(xiàn)”管理。

　　2、被征地農民養老保障金還未納入財政專(zhuān)儲，資金收支共用一個(gè)帳戶(hù)，達不到收支“兩條線(xiàn)”的`要求。

　�。ㄋ模�對賬制度和執行情況

　　嚴格按照《社會(huì )保險基金會(huì )計制度》規定，每月和銀行、地稅以及財政對賬一次，完善“四方對帳”制度，確保了賬賬相符，賬實(shí)相符。

　�。ㄎ澹﹥�(yōu)化經(jīng)辦管理

　　計算機業(yè)務(wù)系統設有密碼和設置操作權限，做到了計算機處理業(yè)務(wù)的痕跡具有可復核性和可追溯性，進(jìn)一步進(jìn)行了業(yè)務(wù)操作過(guò)程的有效管理和分析。同時(shí)設立了財務(wù)系統與外部互聯(lián)網(wǎng)完全隔離，有效防止財務(wù)數據外泄，確保數據安全。

　�。�六）業(yè)務(wù)流程情況

　　嚴格執行業(yè)務(wù)初審及復核制度，切實(shí)做到現金、支票保管與賬務(wù)處理相分離，資金收支的審批與具體業(yè)務(wù)辦理相分離，資金收入或待遇支付與審查相分離，信息數據處理與業(yè)務(wù)辦理及會(huì )計處理相分離。

　�。ㄆ撸┝�政教育

　　我縣高度重視對工作人員的法律法規和黨風(fēng)黨紀廉政教育，把法制和廉政教育作為日常工作與其他業(yè)務(wù)工作一起研究部署，一并抓好檢查落實(shí)。把法制和廉政教育制度化和正�；�，并將其納入經(jīng)辦機構、人員培訓工作中，重點(diǎn)做好關(guān)鍵崗位人員的教育工作。20xx年邀請縣紀律廉政辦主任到我局進(jìn)行現警示教育，做到警鐘長(cháng)鳴。

　　四、存在的問(wèn)題

　　通過(guò)自查，我局能?chē)栏駡绦谢�金內控制度，在社�?huì )保險使用和管理中不存在貪污、擠占和挪作他用的現象。確保了我縣社會(huì )保險基金安全完整。但還存在一些不足之處，主要表現為：一是人員嚴重不足，一人多崗的情況突出，對基金安全存在一定隱患；二是被征地農民養老保障金還未納入財政專(zhuān)儲，出現該資金收支只能共用一個(gè)帳戶(hù)，達不到收支“兩條線(xiàn)”的要求；三是辦公設備老化，阻礙了各項工作的正常開(kāi)展。

　　五、整改措施及下一步工作打算

　　整改措施：一是積極與財政部門(mén)協(xié)調，從20xx年4月起將被征地農民養老保障金納入財政專(zhuān)儲，由財政部門(mén)統一管理。

　　下一步工作打算：

　�。ㄒ唬├^續加強社會(huì )保險基金的監管力度。一是進(jìn)一步完善各項規章制度，在下一步工作中，我們將不折不扣的執行國家及省市有關(guān)政策規定，加強內部控制度建設，健全規章制度，規范業(yè)務(wù)流程，做到以制度管人管錢(qián)管事。二是創(chuàng )新基金監管手段。在管理中規范，在實(shí)踐中摸索，逐步摸索出適合我們基金管理的好經(jīng)驗好做法。三是加強社會(huì )保險經(jīng)辦能力建設，切實(shí)加強領(lǐng)導，統籌安排，精心組織，不斷提高社會(huì )保險經(jīng)辦能力。

　�。ǘ�）加強思想教育，增加工作人員遵紀守法廉潔自律的意識。我們將采取靈活多樣的形式，經(jīng)常開(kāi)展基金管理政策和法紀法規教育，主動(dòng)與防止職務(wù)犯罪部門(mén)搞好現場(chǎng)警示教育，以增強管理、監督、經(jīng)辦人員的政策法規意識和拒腐防變的能力，自覺(jué)抵御各種不良誘惑。

　　社會(huì )保險基金管理工作事關(guān)群眾切身利益，事關(guān)社會(huì )和諧穩定意義深遠，責任重大。今后我們將進(jìn)一步加強領(lǐng)導，完善制度，嚴格監管確�；�金安全規范運行。

　　社保自查報告 篇7

　　XXXX有限公司工會(huì )建立已有XX年，目前全體員工皆已加入工會(huì )，現有工會(huì )會(huì )員XXX人，其中女性為XXX人，男性XXX人。為全面貫徹黨的十九大精神，根據XX市XX區總工會(huì )文件精神，在公司工會(huì )代表的主治下，認真學(xué)習《工會(huì )法》等有關(guān)法規文件，僅僅依靠全體員工，在繼續完善工會(huì )的組建管理工作，推進(jìn)公司民主管理進(jìn)程，完善職工保障機制等方面做出了實(shí)踐與探索，各項工作取得了良好成績(jì)，現將工會(huì )自查自評情況總結如下：

　　一、基本情況：

　　XXXX有限公司工會(huì )經(jīng)費一直是獨立開(kāi)戶(hù)、獨立管理，接受工會(huì )經(jīng)費委員會(huì )的審查與監督。2017年工會(huì )計提XXXX元，工會(huì )總收入XXXX元，其他收入XXXX元，總支出XXXX元，其中員工活動(dòng)費用XXXX元，職工醫療費用XXXX元，職工探望費用6322.5元，銀行管理費用XXX元，員工理發(fā)室及臺球桌維修費用XXXX元。

　　二、規范運作，嚴格管理經(jīng)費

　　工會(huì )認真落實(shí)工會(huì )財務(wù)政策，嚴格按照適用范圍和標準進(jìn)行經(jīng)費管理。一是健全規章制度。根據財務(wù)管理規定和工作實(shí)際，健全完善了工會(huì )經(jīng)費預算管理制度，費用審批制度、物品購置、驗收、管理和使用制度、賬薄登記、及財務(wù)人員責任制，實(shí)現工會(huì )的規范化管理。二是嚴格執行財務(wù)的審查制度，每月由工會(huì )會(huì )員對賬，做到公示公開(kāi)透明的費用管理。

　　三、統籌兼顧，合理使用工會(huì )費用

　　工會(huì )按照“勤儉節約、統籌兼顧、收支平衡，少花錢(qián)多辦事”的原則，將有限的資金切切實(shí)實(shí)用到職工身上，用到關(guān)心工會(huì )會(huì )員的生活、開(kāi)展活動(dòng)上，切實(shí)為職工辦好事，辦實(shí)事。保證重要節日活動(dòng)的舉辦，職工之家的建設，困難職工的`幫扶，以及上級工會(huì )活動(dòng)的積極參與。在2017年工會(huì )舉辦了多種形式的活動(dòng)，具體包括員工臺球室、理發(fā)室的建立與活動(dòng)舉辦，參與XXXX活動(dòng)，端午節員工包粽子活動(dòng)，上級工會(huì )給企業(yè)送文藝等數十項工會(huì )自主活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余文化生活。工會(huì )各項費用支出，都遵守各項財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，無(wú)濫用和鋪張浪費現象。

　　一年來(lái)，雖然取得了成績(jì)，保證了各項工作的順利開(kāi)展，從整體運作來(lái)看，仍有不足的地方：一是嚴格按照預算執行還做得不夠，未考慮特殊或突發(fā)情況的費用預算。二是存在支出超限情況，針對這些情況，工會(huì )及公司管理層都非常重視，已制定整改措施，后期將迅速糾正，在今后的工作中切實(shí)加以解決。

　　社保自查報告 篇8

xxxxxxxxx社保中心：

　　根據xxx市人力資源和社會(huì )保障局?關(guān)于印發(fā)〖用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查實(shí)施方案〗的通知?（x人社字〔20xx〕xxx號）精神,我公司對遵守勞動(dòng)保障法律、法規、規章的情況進(jìn)行了自查，現將有關(guān)情況報告如下：

　　我公司積極支持就業(yè)，深入開(kāi)展企業(yè)內外部培訓，切實(shí)維護員工權益，有效開(kāi)展社會(huì )保險等工作。在勞動(dòng)保障方面，我們嚴格按照?勞動(dòng)法?、?勞動(dòng)合同法?及相關(guān)法律法規規定，嚴把人員的進(jìn)入關(guān)，做好人員引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節，并與其簽訂勞動(dòng)合同，確保員工的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險及其他福利待遇等符合國家規定及企業(yè)要求。特別是公司自成立以來(lái)，在總經(jīng)理的一貫要求下，從上到下形成了一條強制規定，無(wú)論公司的'盈利狀況如何，都要確保員工的工資按時(shí)、足額發(fā)放；社保按照要求足額及時(shí)繳納。

　　通過(guò)自查自檢，對照勞動(dòng)保險的相關(guān)法律法規，我單位的用工行為規范有序，勞動(dòng)保障法律、法規宣傳到位，履行合法。公司職工法律意識和自我保護意識明顯增強，公司職工的合法權益得到切實(shí)維護，為構建和諧社會(huì )創(chuàng )造了良好的法制環(huán)境。

　　xxxxxxx公司

　　xxxx年x月x日

　　社保自查報告 篇9

　　隨著(zhù)一個(gè)學(xué)期的結束，我坐下來(lái)認真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，查擺了自己工作以來(lái)在政治思想、組織紀律、工作作風(fēng)、實(shí)事求是方面存在的問(wèn)題，并對此進(jìn)行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開(kāi)展工作。

　　一、存在的主要問(wèn)題：

　　1、政治思想意識不夠強。

　　不善于培養自己從政治的角度來(lái)觀(guān)察、分析問(wèn)題，認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學(xué)習“走過(guò)場(chǎng)”，停于形式，敷衍了事，平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習一些理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習目的不夠明確，學(xué)習時(shí)缺乏思考，只從字面上理解思想，沒(méi)有意識其思想的精髓，更沒(méi)有掌握強有力的理論武器，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化。

　　2、宗旨觀(guān)念不夠牢固。

　　我有時(shí)對待學(xué)生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時(shí)，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至自己為學(xué)生服務(wù)、為同事服務(wù)的意識淡化�？傆X(jué)得自己是一個(gè)基層的老師也干不了什么大事,沒(méi)有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以至于為服務(wù)意識的淡薄。

　　3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。

　　對待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會(huì )抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說(shuō)，對問(wèn)題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的.壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習精神和態(tài)度。沒(méi)有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用：一方面，自認為是專(zhuān)業(yè)院校畢業(yè)，又念了這么多年的本專(zhuān)業(yè)，用起專(zhuān)業(yè)知識來(lái)會(huì )措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研；另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實(shí)際工作中常常得過(guò)且過(guò),在業(yè)務(wù)方面存有依賴(lài)性，認為領(lǐng)導會(huì )有具體的示，我不用先急著(zhù)干，害怕自己先做做不好，反而招來(lái)非議。自己沒(méi)有一整套學(xué)習業(yè)務(wù)知識的計劃，所以在工作、學(xué)習中比較盲目.還有一方面，缺乏創(chuàng )新精神。對已經(jīng)成為一種傳統的教學(xué)模式很依順，不太動(dòng)腦筋去創(chuàng )新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

　　4、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。

　　工作時(shí)間久了，沒(méi)有新鮮事物出現，會(huì )有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時(shí)抱有應付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時(shí)除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡(jiǎn)單，有沒(méi)有創(chuàng )新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)還會(huì )把工作作為負擔，卻沒(méi)有注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

　　二、改進(jìn)措施：

　　1、進(jìn)一步加強政治思想觀(guān)念，增強服務(wù)意識。加強政治理論學(xué)習，不斷改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)；重要的實(shí)踐在于認清職責，立足本職，老老實(shí)實(shí)、本本分分做實(shí)實(shí)在在的事情，真正把本職當作自己的任務(wù)和使命。嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動(dòng)去自覺(jué)實(shí)踐，真正體現出自己的先進(jìn)性。

　　2、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。

　　文化修養是人們?yōu)檎莆蘸瓦\用文化藝術(shù)及一般知識所進(jìn)行的努力學(xué)習，以及所達到的一定素養或水平。我們要努力刻苦地學(xué)習科學(xué)文化知識和專(zhuān)業(yè)知識，使自己成為工作中的內行.目前對我而言，最大的問(wèn)題是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，學(xué)習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領(lǐng)。只有狠下決心，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)�的同志請教。同時(shí)我要加強文化藝術(shù)修養，使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng )造力和審美能力，培養想象力和創(chuàng )造力。樹(shù)立起良好的道德風(fēng)范。為廣大師生做出表率，切實(shí)做好教書(shū)育人工作.

　　3、剖析自己，虛心接受，更快進(jìn)步。

　　我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過(guò)程是正確認識自己、深刻認識問(wèn)題的過(guò)程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動(dòng)，也是對自己的實(shí)際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點(diǎn)錯誤是很不容易的。我覺(jué)得我不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我必須正確地對待老師和同學(xué)們提出的各種意見(jiàn)，從意見(jiàn)中看清自己平常沒(méi)有察覺(jué)或沒(méi)有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心接受意見(jiàn)和建議，解決問(wèn)題，只有這樣，我才能使自己更快地進(jìn)步。

　　社保自查報告 篇10

　　我局自20xx年8月以來(lái)，認真貫徹全市戶(hù)籍制度改革工作會(huì )議精神。按照市政府的工作部署，抓緊開(kāi)展農轉非人員參加退地養老保險工作�，F將相關(guān)情況匯報如下：

　　一、組織領(lǐng)導。

　　20xx年8月，我局成立了以局長(cháng)李啟軍為組長(cháng)、副局長(cháng)薛丹為副組長(cháng)的.農轉非人員參加退地養老保險小組。唐一洪、張帆為小組成員。

　　二、工作研究部署情況。

　　20xx年8月以來(lái)，我局在開(kāi)縣人力資源和社會(huì )保障局的直接領(lǐng)導下多次召開(kāi)會(huì )議。參會(huì )人員有局領(lǐng)導、社保局全體干部工作人員、鄉鎮街道社保所。通過(guò)會(huì )議，全體社保人統一思想，提高認識，切實(shí)增強了做好這項工作的責任感和緊迫感。同時(shí)也明確了目標任務(wù)、參保對象、基本原則、養老保險繳費標準、退宅基地補償標準和明確辦理程序。

　　三、工作開(kāi)展情況。

　�。ㄒ唬┬麄鞣矫�。一是在我局宣傳墻上設立戶(hù)籍制度改革參加退地養老保險政策專(zhuān)欄，下發(fā)給鄉鎮街道社保所市政府關(guān)于戶(hù)籍制度改革相關(guān)政策文件。二是制作、張掛宣傳標語(yǔ)，下發(fā)給鄉鎮街道社保宣傳資料10000余份。三是搭臺宣傳咨詢(xún)活動(dòng)一次。

　�。ǘ�）工作開(kāi)展情況。與縣國土房管局和縣公安分局緊密配合，

　　做好工作銜接，并成立退地農轉非辦理窗口。各鄉鎮街道社保所于8月1日開(kāi)始正式接待群眾辦理農轉城申請。

　�。ㄈ�）農轉城參加養老保險辦理情況。截止20xx年3月，我局共辦理參加退地農轉非養老保險237人，農轉非人員參加城鎮企業(yè)職工養老保險96人。

　　社保自查報告 篇11

　　一、中心概況

　　目前，我中心現有工作人員4人，內設崗位分別為：主任名、副主任名，辦事員名，中心的工作范圍主要是全面負責縣機關(guān)事業(yè)單位五項社會(huì )保險費的征繳、支付退休費等具體業(yè)務(wù)。至我中心成立以來(lái)在市業(yè)務(wù)主管部門(mén)和縣委縣政府的正確帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮了社會(huì )保險稽核工作管理和監督的職能，較好的完成了各項工作目標和任務(wù)。

　　二、主要工作概況

　　1、加強學(xué)習，增強素質(zhì)

　　我們中心利用建黨九十周年和創(chuàng )先爭優(yōu)這契機，積極加強黨的理論政策與文件精神的學(xué)習。會(huì )議精神，并結合中心實(shí)際研究制定了詳實(shí)的實(shí)施方案，此外，我們以慶黨九十周年為主線(xiàn)，通過(guò)采取上黨課、觀(guān)看教育電影、反腐錄像、專(zhuān)題輔導、大討論等學(xué)習形式，不斷提高了中心干部職工的思想政治素質(zhì)。

　　2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、改進(jìn)作風(fēng)

　　為進(jìn)一步提高中心的工作效能，我中心圍繞的提升服務(wù)水平和質(zhì)量這一工作主線(xiàn)，不斷推行方便、快捷、文明、高效、精細服務(wù)，有力地促進(jìn)了服務(wù)水平的提高，如我們實(shí)現政務(wù)公開(kāi)、公開(kāi)承諾、首問(wèn)負責制等并積極樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌，在工作中發(fā)揚趕、超、比、拼的精神，認真做好“三心“工作，即耐心、細心和有責任心，力求在第一時(shí)間解答各類(lèi)社保問(wèn)題，為社保工作的開(kāi)展營(yíng)造良好的服務(wù)氛圍。

　　3、立足本職、促進(jìn)發(fā)展

　　我中心負責全縣機關(guān)事業(yè)單位五項社會(huì )保險費的征繳、支付退休費等具體業(yè)務(wù)，社保工作關(guān)系著(zhù)全縣廣大干部的切身利益，在工作中，我們結合我縣實(shí)際，切實(shí)做好了以下工作：

　　一是加強銀行賬戶(hù)管理。我中心根據實(shí)際情況，對各經(jīng)辦機構與開(kāi)戶(hù)銀行簽訂服務(wù)協(xié)議進(jìn)行了嚴格審核、跟蹤和督察，同時(shí)按照有關(guān)制度的規定，定期進(jìn)行銀行對帳，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)處理匯報，切實(shí)為做好銀行帳戶(hù)管理工作夯實(shí)了基礎。

　　二是優(yōu)化經(jīng)辦模式。優(yōu)化基金管理，加強基金和信息集中和規范管理的工作力度，具體開(kāi)展的工作有對縣直所有參保單位繳納社會(huì )保險費進(jìn)行自查自糾，重點(diǎn)檢查五項保險參保、繳費基數申報、各項保險費欠繳等情況。

通過(guò)柜臺發(fā)放、郵寄、上門(mén)送達、勞動(dòng)保障網(wǎng)下載等形式發(fā)放社會(huì )保險參保情況自查表，要求參保單位填報自查表的同時(shí)必須提供用人情況、工資支付情況、財務(wù)報表、統計報表、會(huì )計憑證等與繳納社會(huì )保險有關(guān)的情況和資料，并努力推進(jìn)“專(zhuān)管員制”向柜員制推進(jìn)，切實(shí)提高工作的效能。

　　三是強化風(fēng)險管理。中心根據基金安全所需情況，科學(xué)合理的設置財務(wù)及內控崗位工作設置情況。我中心努力加強內控制度建設，基礎管理工作得到有效提高。在風(fēng)險管理工作中，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)，認真完成了市縣各主管部門(mén)的文件的學(xué)習和場(chǎng)所文件的編制工作。同時(shí)結合實(shí)際對現有工作流程和崗位內控制度進(jìn)行了改進(jìn)，為下一步質(zhì)量和內控管理體系的正式運行打好了基礎。

　　四是廉政教育。在廉政教育方面，我中心主要做好三方面工作，一方面加強組織領(lǐng)導，根據中心的實(shí)際，成立了以中心主任為組長(cháng)的`廉政機制領(lǐng)導小組，制定廉政教育和反腐倡廉教育和預防機制，為基金安全工作的提供了強有力的組織領(lǐng)導和制度保障，二是努力提高中心工作人員的廉政意思，

　　通過(guò)發(fā)放廉政手冊、觀(guān)看教育電影、反腐錄像、專(zhuān)題輔導、大討論等學(xué)習形式，不斷提高中心干部職工的廉政意識，三是在具體的實(shí)踐工作中，我們對費用結算、資金支付、票據和財務(wù)印鑒管理等方面，對照崗位廉政風(fēng)險防控機制的要求，進(jìn)一步強化各項措施落實(shí)情況，加強了對重點(diǎn)崗位的日常監督，強化工作中的定量分析，進(jìn)一步落實(shí)“人防”和“技防”措施，建立預警告知和糾錯處理機制，此外，我中心還將廉政建設工作目標責任層層分解、細化，為確保目標、任務(wù)和責任的“三落實(shí)”，中心自上而下將責任落實(shí)到崗位、落實(shí)到人頭，形成了“橫向到邊，縱向到底”的責任網(wǎng)絡(luò )并對外公布了舉報電話(huà)，并在中心范圍內進(jìn)行了自查自糾，針對自查中發(fā)現的問(wèn)題建立完善有關(guān)制度，如重大項目決策制度、決策責任追究制度、付款責任追究制度等，努力提高中心的反腐預防水平和廉政機制。

　　三、存在問(wèn)題

　　我中心在市社保主管部門(mén)和縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，全縣機關(guān)事業(yè)單位五項社會(huì )保險費的征繳、支付退休費等工作的開(kāi)展取得了一定的成績(jì)，但還存在很多不足之處，如我中心人員的思想政治素質(zhì)仍需進(jìn)一步加強，工作的責任性和鉆研度仍需進(jìn)一步提高，相關(guān)法規法律的學(xué)習度有待加強等等。

　　在今后的工作中，我中心將繼續堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以創(chuàng )建和諧社會(huì )為宗旨，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和十三屆三中全會(huì )精神，組織中心人員認真學(xué)習社會(huì )保障的有關(guān)資料，貫徹各級勞動(dòng)社會(huì )保障會(huì )議精神，全面落實(shí)縣委縣政府及上級業(yè)務(wù)部門(mén)賦予的各項工作，緊緊圍繞社保的中心工作，搞好服務(wù)，解放思想，不斷開(kāi)拓，為全面完成上級下達的任務(wù)，促進(jìn)社會(huì )保障服務(wù)工作又好又快發(fā)展貢獻力量。

　　社保自查報告 篇12

　　一年來(lái)，我股室社會(huì )保險稽核工作在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在市稽核科的具體指導下，按照年初制定目標，結合我局實(shí)際，認真履行稽核職能，積極面對工作中出現的新情況和新問(wèn)題，在大家的努力下，稽核工作取得了一定成效�，F將本年度稽核工作總結如下：

　　一、企事業(yè)單位社會(huì )保險基數申報審核情況

　　在基數核定工作中，我們以書(shū)面稽核為手段，以實(shí)地稽核數據為依據，對全縣所有申報繳納社會(huì )保險費的單位逐一進(jìn)行了繳費基數核定。為確保繳費基數核定工作的真實(shí)、準確，我們對每個(gè)單位上報的資料都與實(shí)際稽核的數據資料進(jìn)行核對，對申報繳費基數與實(shí)地稽核數據不符的，要求申報單位認真查找原因。確因職工離職、退休、在外地參保、不符合參保條件等原因，造成職工人數和年度工資與實(shí)地稽核數據不符的，要求提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明、在外地參保證明、身份證等資料。通過(guò)這些措施，有效的減少了企業(yè)少報漏繳，保證了社會(huì )保險基金應收盡收。本年度共受理申報養老繳費基數單位192戶(hù)，核定養老保險繳費人數19368人；受理申報工傷繳費基數單位155戶(hù)，核定工傷保險繳費人數11469人。

　　二、進(jìn)一步加強內部控制與監督

　　我局建立健全了相關(guān)工作制度，在加強制度建設控制的同時(shí)，狠抓了業(yè)務(wù)經(jīng)辦控制，各業(yè)務(wù)崗位嚴格劃分了工作權限，按照規定的工作程序和業(yè)務(wù)規程辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，看似分散和獨立的表面下，其實(shí)已經(jīng)形成了一張互為聯(lián)系、互相制約的網(wǎng)格。經(jīng)過(guò)充分的前期準備，我局于2014年10正式上線(xiàn)運行了全區統一的社會(huì )保險信息管理系統。在系統上進(jìn)行參保人的信息管理和參保單位的信息管理，同時(shí)在系統上操作保險費用的核定和征集、保險到賬和實(shí)收劃賬、保險待遇計算及發(fā)放等業(yè)務(wù)，使我局各項保險業(yè)務(wù)的操作簡(jiǎn)便化、規范化、程序化。系統上線(xiàn)操作對于我局的內部控制和監督有一定的促進(jìn)和推動(dòng)作用，杜絕了許多的人為化操作，可實(shí)時(shí)掌握全縣參保人員情況、基金收支情況，確�；�金安全運行。

　　三、對參保單位欠費的清理情況

　　我局對系統上線(xiàn)操作之前的`所有單位的社會(huì )保險欠費情況進(jìn)行了全面、仔細的統計與核實(shí)，并對欠費企業(yè)送達了社會(huì )保險費催繳通知書(shū)，規定其在限期前如數補繳完畢，逾期由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按《社會(huì )保險法》的相關(guān)規定，責令加收滯納金和進(jìn)行處罰。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的催繳工作，清欠效果顯著(zhù)，幾個(gè)欠費大戶(hù)都按照規定補繳了全部和大部分社會(huì )保險費。比如天一礦業(yè)、冷山糖廠(chǎng)、富邦銅業(yè)、公路段、自來(lái)水公司等。

　　四、稽核工作中存在的問(wèn)題

　�。ㄒ唬┰S多用人單位繳納社會(huì )保險費的意識增強，繳費行為進(jìn)一步規范。但是同時(shí)也發(fā)現用人單位逃避繳費義務(wù)的手段也有所提高，一些問(wèn)題突出。

　�。ǘ�）系統上線(xiàn)操作之后，各股室之間缺乏進(jìn)一步的溝通和協(xié)調，有些業(yè)務(wù)責任不是很明確，有些業(yè)務(wù)重復操作。當然，我局剛剛上線(xiàn)運行系統，正處于熟悉和摸索的階段，出現這樣那樣的問(wèn)題在所難免，隨著(zhù)對系統軟件操作熟練之后，各種問(wèn)題都會(huì )迎刃而解。

　　社保自查報告 篇13

　　您好！我院按照人社局文件精神，經(jīng)我院領(lǐng)導及相關(guān)工作人員的自查，對我院的就診及住院進(jìn)行全面的梳理和自查，未發(fā)現費用超標、借卡看病、超范圍檢查、以藥換藥，以物代藥等情況，在一定程度上維護了醫�；�金的安全運行。

　　現將自查工作情況如下匯報：

　　一、醫療保險管理：

　　1.我院已經(jīng)成立和組成基本醫療保險管理小組，具體負責本醫療機構日常的'基本醫療管理工作。

　　2.各項基本醫療保險制度健全，相關(guān)醫保文件資料按規范管理。

　　3.醫保管理小組會(huì )定期組織相關(guān)人員對參保人員的各種醫療費用使用情況進(jìn)行分析，如發(fā)現問(wèn)題會(huì )及時(shí)給予解決，不定時(shí)的對醫保管理情況進(jìn)行抽查，如有違規及時(shí)給予糾正并立即改正。

　　4.醫保管理小組會(huì )積極配合縣社保部門(mén)對醫療服務(wù)價(jià)格和藥品費用進(jìn)行監督、審核、及時(shí)提供醫療檔案和相關(guān)資料。

　　二、醫療服務(wù)管理：

　　1.本院經(jīng)自查，在本醫療機構就診會(huì )提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，方便參保人員就醫。

　　2.對藥品、診療項目和醫療服務(wù)收費明碼標價(jià)，并會(huì )提供明細清單，堅決杜絕以藥換藥、以物代藥等違法行為的發(fā)生。

　　3.對就診病人進(jìn)行身份驗證，堅決杜絕冒名就診及掛牌住院等現象的發(fā)生。

　　4.就診人員要求或必需使用的目錄外藥品、診療項目事先都征求參保人員同意并簽字存檔。

　　5.經(jīng)藥監部門(mén)檢查無(wú)藥品質(zhì)量問(wèn)題。

　　三、醫療保險業(yè)務(wù)管理：

　　1.嚴格執行基本醫療保險用藥管理規定，嚴格執行醫保用藥審批制度。

　　2.檢查門(mén)診處方、出院病歷、檢查配藥情況均按規定執行。

　　3.嚴格執行基本醫療保險診療項目管理規定。都按正常診療常規規定收治病人住院，無(wú)存在輕病住院，掛床住院的情況。危重病人，按診療規范，結合本院醫療條件，適當給予安排轉院治療。

　　4.嚴格執行基本醫療保險服務(wù)設施管理規定。

　　四、醫療保險信息管理：

　　1.我院信息管理系統基本能夠滿(mǎn)足本醫療機構醫保工作的日常需要，在日常系統維護方面也較完善，并能及時(shí)報告并積極排除醫保信息系統故障，確保系統的正常運行。

　　2.信息系統能跟上級部門(mén)保持聯(lián)系，上級部門(mén)有相關(guān)文件精神會(huì )第一時(shí)間進(jìn)行處理。

　　總之，通過(guò)本機構領(lǐng)導及相關(guān)醫保人員的自查，本醫療機構也有很多存在不到的地方，本院醫保相關(guān)人員會(huì )對不足之處給予糾正，確保醫保情況做得更好。

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