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鄉鎮干部自查報告（通用11篇）
轉眼間一段時(shí)間的工作又告一段落了，回顧這段時(shí)間的辛勤工作，存在著(zhù)缺陷，是時(shí)候認真地做好自查報告了。為了讓您不再為寫(xiě)自查報告頭疼，下面是小編收集整理的鄉鎮干部自查報告，希望能夠幫助到大家。
鄉鎮干部自查報告 篇1
根據市紀委、市委組織部專(zhuān)題民主生活會(huì )的要求，結合市開(kāi)展的學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，以“保增長(cháng)、惠民生、促和諧，我為西郊發(fā)展作貢獻”為主題，認真排查本人在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，發(fā)展西郊經(jīng)濟等方面存在突出問(wèn)題和不足，主要表現在：
一、發(fā)展經(jīng)濟意識不強。
思想不夠解放，做工作瞻前顧后，缺乏闖勁，片面認為自己分工分線(xiàn)工作主要抓管理、黨風(fēng)廉政建設和意識形態(tài)方面，不直接抓某一方面經(jīng)濟工作，導致了對一些經(jīng)濟工作缺乏了解，主動(dòng)參與經(jīng)濟建設的意識不強，忽視了抓黨建黨風(fēng)廉政建設與經(jīng)濟工作之間的聯(lián)系，抓黨建、黨風(fēng)廉政建設與抓經(jīng)濟建設并不矛盾，黨建、經(jīng)監、穩定工作是經(jīng)濟工作的基礎，關(guān)系到一個(gè)地方的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定，責任重大。
二、本職工作業(yè)務(wù)知識學(xué)習不夠深入。
新形勢下對自己分管的工作提出新的更高的要求，原先一些知識和工作方法遠不適應時(shí)代的要求，對一些理論學(xué)習只局限于就文章學(xué)習文章，缺乏深刻的'理解，理論學(xué)習與具體工作實(shí)際結合得少，對一些問(wèn)題缺乏理性思考，由于缺乏深度學(xué)習、思考，導致看問(wèn)題處理問(wèn)題的能力和水平不高。
三、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。
平時(shí)工作缺乏主動(dòng)性，有些工作有拖拉現象，找客觀(guān)理由多，工作節奏不快，平時(shí)忙于開(kāi)會(huì )、迎來(lái)送往多，到基層調查研究少，坐辦公室。交待工作先滿(mǎn)足于會(huì )議，布置工作多，檢查落實(shí)少，對一些工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。
四、精神狀態(tài)疲軟，銳意進(jìn)取心有所減弱。
本人自認為在副鎮職崗位也有十個(gè)年頭了，橫向比、縱向比認為組織不關(guān)心，出現了精神狀態(tài)疲軟，銳意進(jìn)取心有所減弱，只要盡最大努力做好自己本職工作就行，工作缺乏創(chuàng )造性和沖勁，但實(shí)際上自己的工作按上級組織的要求存在差距。
五、廉潔自律方面。
總體來(lái)說(shuō)，本人能按照黨紀條規來(lái)規范自己的言行，按制定的制度執行，從不越權，盡最大努力做好自己本職工作，不利于西郊經(jīng)濟建設的話(huà)不說(shuō)，不利于西郊經(jīng)濟建設的事不做，始終保持清醒的頭腦，保持一顆平常心，但在現實(shí)生活中，也有一些細節不注意，例如有時(shí)接受一些單位的宴請等等。
今后努力的方向針對自己存在不足，今后工作中一是更加注重學(xué)習，不斷改造自己有世界觀(guān)，進(jìn)一步解放思想；二是注重調查研究，對任何事件要深入基層調查研究充分征求各方面意見(jiàn)和建議，不斷提高自己的履職能力；三是勤于思考，對待工作要深層次思考；四是注重督促落實(shí)；五是嚴于律已，勤政廉政。
鄉鎮干部自查報告 篇2
近日來(lái)，按照鎮黨委《關(guān)于學(xué)習貫徹〈廉潔準則〉的實(shí)施方案》的要求，我積極參加鎮里組織的集中學(xué)習，同時(shí)，擠時(shí)間進(jìn)行了自學(xué)。對《準則》及釋義的主要內容逐條逐條學(xué)，原原本本學(xué)，全面把握基本內容，深刻領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)，切實(shí)增強廉潔從政的自覺(jué)性。
一、存在的問(wèn)題
1、學(xué)習態(tài)度不夠端正。
我們黨歷來(lái)高度重視黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，改革開(kāi)放30多年來(lái)，經(jīng)過(guò)幾代中央領(lǐng)導集體的不懈努力，黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，為改革開(kāi)放和現代化建設的順利推進(jìn)提供了重要保證。
2、執行上級決策不夠堅決。
《廉政準則》對于切實(shí)解決黨員領(lǐng)導干部利用職權和職務(wù)上的影響謀取不正當利益、私自從事?tīng)I利性活動(dòng)、違反規定干預和插手市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)、利用職權和職務(wù)影響為親屬及身邊工作人員謀取利益、違反規定選拔任用干部等突出問(wèn)題都有明確的規定。
3、團結協(xié)作精神有待加強。
4、工作責任心有待提高。
5、作風(fēng)紀律不夠嚴謹。
6、不能夠正確對待手中的'權力。
二、存在問(wèn)題的原因
1、主觀(guān)上對學(xué)習缺乏正確認識
2、政治覺(jué)悟和敏感意識薄弱。
3、不求有功只求無(wú)過(guò)思想導致工作不能盡職盡責
4、組織紀律觀(guān)念淡薄是常犯自由主義的根源
鄉鎮干部自查報告 篇3
20xx年以來(lái)，在縣紀委的正確領(lǐng)導下，鄉紀委一班人，按照上級的安排，結合本鄉實(shí)際，堅持與時(shí)俱進(jìn)，突出重點(diǎn)，強化教育，立足防范，標本兼治，懲防并舉，注重預防的方針，緊緊圍繞全鄉工作大局，認真履行職責，圓滿(mǎn)完成了上級紀委和鄉黨委安排的各項工作任務(wù)。
�。ㄒ唬﹪栏駡绦辛它h風(fēng)廉政建設責任制
成立了由黨委書(shū)記任組長(cháng)的鄉黨風(fēng)廉政建設工作領(lǐng)導小組，將“三書(shū)一單”制度落到了實(shí)處，每年年初都簽訂了《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，范圍覆蓋了鄉機關(guān)全體干部職工及所有村常設干部，今年來(lái)我們共發(fā)出《黨風(fēng)廉政建設建議書(shū)》12份，《廉潔自律通知書(shū)》12份。
�。ǘ┘訌娏_(kāi)承諾制度和述職述廉制度
在年初的鄉村干部大會(huì )上，鄉黨政一把手都進(jìn)行了廉政公開(kāi)承諾，并在年底落實(shí)了述職述廉工作。20xx年1月份我們組織鄉派出所、峰山中心校、供電所、文化廣播站四個(gè)站辦所開(kāi)展了行風(fēng)評議活動(dòng)，組織了鄉水利站、綜治辦開(kāi)展了述職述廉工作。20xx年2月份組織全鄉的機關(guān)干部、部分村支部書(shū)記對個(gè)別站、辦、所、開(kāi)展了一次述職述廉評議活動(dòng)，對站辦所以德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面實(shí)行綜合評議，以?xún)?yōu)秀、較好、一般、差四個(gè)檔次進(jìn)行評定。抓好年初黨代會(huì )的選舉工作，讓廉政落實(shí)到實(shí)處
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始終堅持把反腐倡廉政教育納入鄉黨委以及全鄉黨員、干部和入黨積極分子培訓的學(xué)習培訓內容，積極開(kāi)展警示教育，組織機關(guān)黨員干部觀(guān)看了《廉政警示》等宣傳片，學(xué)習了《中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規定》，引起了強烈的反響。
�。ㄋ模┩七M(jìn)了農村黨風(fēng)廉政建設
1、切實(shí)抓好了黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)工作
按照上級要求強化推進(jìn)了黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)工作，在黨務(wù)方面，建立了干部陽(yáng)光臺，出臺了服務(wù)承諾，公布了辦事指南和班子成員的分工，及時(shí)公布公示了干部的人事調整；在政務(wù)方面重點(diǎn)對民政、國土、財政、水利、計生、衛生、農技中心、中學(xué)、小學(xué)、電力等十個(gè)部門(mén)單位進(jìn)行了政務(wù)公開(kāi)，及時(shí)抓好了專(zhuān)項資金的管理，促使各部門(mén)嚴格按照標準收費。同時(shí)根據各個(gè)時(shí)期的不同情況，認真及時(shí)公開(kāi)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)信息，使黨委政府的工作更加及時(shí)、透明。
2、加強了村級財務(wù)管理和村務(wù)公開(kāi)工作
我鄉10個(gè)村實(shí)行一個(gè)季度一次村級財務(wù)報賬制度，全鄉沒(méi)有一個(gè)“空白村”和“返回村”。我們相繼組織啟動(dòng)了村級財務(wù)的“村賬鄉代管”和“錢(qián)賬雙代管”工作，進(jìn)一步加強了對村級資金、資產(chǎn)、資源的“三資”監管工作。同時(shí)每年都組織全鄉1個(gè)村開(kāi)展了財務(wù)清理公開(kāi)工作，并在各村人口中心地段進(jìn)行了公示，做到了給群眾一個(gè)明白，給干部一個(gè)清白。
3、涉農惠農政策全部落實(shí)到位
成立了以鄉黨委書(shū)記為組長(cháng)的強農惠農資金自查自糾工作領(lǐng)導小組，對2007年以來(lái)的全鄉涉農惠農資金落實(shí)情況進(jìn)行了全面清理，全鄉不存在虛報冒領(lǐng)、套取、截留、擠占、挪用資金等現象，對獎勵、補貼、補助及各項涉農惠農資金全部按照要求及時(shí)發(fā)放到了農戶(hù)手中或用于各個(gè)項目建設。
4、充分發(fā)揮村級紀檢員的作用
在全鄉每個(gè)村聘請了一名政治堅定、素質(zhì)過(guò)硬、熱心反腐倡廉工作的'黨員作為紀檢員，明確了他們的工作職責，村級紀檢員在充分發(fā)揮自身作用，依法對各村的財務(wù)收支，村干部履職盡責和廉潔自律情況等進(jìn)行了監督。
�。ㄎ澹┻M(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設
1、認真制訂了《機關(guān)干部職工管理制度》
進(jìn)一步完善了開(kāi)會(huì )學(xué)習、簽到考勤、財務(wù)管理、值日值周等各項機關(guān)管理制度，在各站辦所中推行了《峰山鄉站、辦、所負責人管理考核辦法》，圍繞站、辦、所長(cháng)的職責要求，考核原則，考核程序和計分標準等方面作出了具體規定。
2、相繼開(kāi)展了多樣的主題活動(dòng)
一是20xx年認真組織開(kāi)展了“圍繞三最搞調研，排憂(yōu)解難促發(fā)展”暨市紀委開(kāi)展的“下訪(fǎng)”活動(dòng)的主題活動(dòng)，對摸底排查的9個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題實(shí)行班子成員包干處理到位，全鄉調解矛盾糾紛278件。
二是結合“加強干部作風(fēng)建設，服務(wù)兩型社會(huì )”主題活動(dòng)，在20xx年8月中旬組織機關(guān)干部開(kāi)展了一次深入解放思想的大討論活動(dòng)，討論活動(dòng)中鄉村干部緊緊圍繞“我為金藪發(fā)展獻計獻策”為主題來(lái)開(kāi)展。
三是20xx年在鄉村干部中開(kāi)展了“我為黨旗添光彩，我為金藪作貢獻”的主題活動(dòng)，其中重點(diǎn)在鄉機關(guān)開(kāi)展了“創(chuàng )五型機關(guān)，當五好干部”的活動(dòng)（五型：學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型、誠信型、廉潔型；五好：思想好、學(xué)習好、工作好、作風(fēng)好、服務(wù)好）。
四是20xx年為了進(jìn)一步推動(dòng)“轉變職能抓服務(wù)、轉變作風(fēng)抓落實(shí)、增強執行力”活動(dòng)的縱深開(kāi)展。我們在鄉村干部中開(kāi)展了“訪(fǎng)民情、聽(tīng)民意、解民難”大走訪(fǎng)活動(dòng)，全體機關(guān)干部在下村走訪(fǎng)群眾中，逐戶(hù)發(fā)放了干部便民聯(lián)系卡，了解了群眾所思所想，積極宣傳了黨的政策，認真排查化解了村組的矛盾糾紛，征求收集了群眾對政府工作的意見(jiàn)和建議，幫助群眾解決了一些實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)一步改善了黨群、干群關(guān)系。
�。┘訌娦鼙O察，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境
為保證我鄉經(jīng)濟發(fā)展，采取了一系列行之有效的措施，積極組織相關(guān)職能部門(mén)為企業(yè)和工程建設創(chuàng )造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境，確保我鄉變電站、灰虞干線(xiàn)公路、長(cháng)婁高速公路及普石大橋改造等重點(diǎn)建設項目的順利進(jìn)行。
�。ㄆ撸┘訌娏瞬檗k案件的力度
加強了查辦案件的力度，5年來(lái)共對10名違紀黨員予以了立案調查并結案，鄉黨委對他們作出了相應的處分，對廣大黨員干部起到了很好的警示教育作用，收到了良好的社會(huì )效果。
�。ò耍┩瓿闪似渌黜椆ぷ�
一是認真處理好黨風(fēng)廉政建設業(yè)務(wù)范圍內的信訪(fǎng)問(wèn)題。在及時(shí)認真做好上級紀檢監察機關(guān)交辦件的落實(shí)基礎上，全年共處理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)事件60余起，做到了件件有著(zhù)落，事事有答復。
二是按照上級要求進(jìn)一步監督春秋兩季教育收費，新型農村合作醫療的補償情況以及兩補資金的落實(shí)情況，深入開(kāi)展治理醫藥 購銷(xiāo)中的不正之風(fēng)和公路“三亂”，減輕農民負擔，全鄉沒(méi)有因上述問(wèn)題引發(fā)的事件發(fā)生。
三是積極開(kāi)展了黨員干部和國家公職人員不良貸款的清收工作。
四是配合鄉財縣管工作，組織財政所、經(jīng)管站對各站辦所的所有財務(wù)進(jìn)行了審計，進(jìn)一步加強了站辦所財務(wù)的監管工作，并按市紀委要求開(kāi)展了小金庫的清理工作，全鄉各站辦所不存在小金庫現象。
五是主動(dòng)履行工作職責，對107戶(hù)水庫移民予以了公開(kāi)審核，對2個(gè)不符合政策規定的移民取消了補助資格。
六是認真組織班子成員和機關(guān)黨員開(kāi)展了《建立健全懲治和預防體系20xx—20xx年工作規劃》知識答題活動(dòng)試題，加強了機關(guān)黨員反腐倡廉和相關(guān)知識教育。
我鄉紀委在鄉黨委的關(guān)懷和市紀委的指導下，在鄉紀委一班人的共同努力下，做了一些有益的工作，取得了一些成績(jì)，但回顧起來(lái)，還存在很多不足，例如理論學(xué)習上還不夠深入，工作中采取的方法和路子還不夠完善，離黨和人民群眾的要求還有很大的距離，這些都有待于我們在今后的工作中彌補不足，扎實(shí)工作，積極進(jìn)取，努力取得令群眾和組織滿(mǎn)意的工作成績(jì)。
鄉鎮干部自查報告 篇4
按照市委辦關(guān)于認真學(xué)習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的精神和全市科級領(lǐng)導干部廉政談心會(huì )的有關(guān)要求，本人認真自學(xué)有關(guān)學(xué)習內容。通過(guò)學(xué)習，深深地認識新形勢下學(xué)習貫徹《廉政準則》的重要性，在積極參加我鎮組織的集中學(xué)習的基礎上，對照《廉政準則》的要求嚴格要求自已并進(jìn)行了自查，現將個(gè)人自查情況匯報如下：
一、目前存在問(wèn)題和不足
一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風(fēng)廉政建設和反工作的主動(dòng)性。
二是在工作中自己也參與了一些宴請陪客活動(dòng)。 三是極少在全鎮展開(kāi)批評與自我批評活動(dòng)。
二、存在問(wèn)題的原因
上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問(wèn)題，有其客觀(guān)因素，但也存在主觀(guān)認識原因，主要表現在以下兩個(gè)方面：
1、重事務(wù)，輕學(xué)習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習的'壓力感和緊迫感。從
客觀(guān)上總是強調工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系。
2、重指導，輕實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題，認為每一項工作都有專(zhuān)門(mén)的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。
3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一要進(jìn)一步加強黨性修養，牢固樹(shù)立宗旨意識。認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，通過(guò)加強理論學(xué)習，夯實(shí)自身的思想政治基礎，加強自身的黨性修養，時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，時(shí)刻不忘黨賦予自已的使命，時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。
二是要進(jìn)一步自覺(jué)接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個(gè)禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實(shí)際工作中，認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。虛心聽(tīng)取黨員干部和人民群眾的批評意見(jiàn)，自覺(jué)接受全鎮廣大干部和人民群眾的監督。
三要進(jìn)一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。在認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》后，我對照自己的所作所為，有沒(méi)有與“52個(gè)不準”不相符合的地方，有沒(méi)有偏離“52個(gè)不準”的苗頭；在自己的履職過(guò)程中，在自己的生活中，是不是把“52個(gè)不準”當成自己的人生信條。作為一名干部，要珍惜黨和人民的培養、信任，珍惜為黨工作、為人民服務(wù)的機會(huì )，不論在八小時(shí)之內，還是八小時(shí)之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺(jué)遵守黨的紀律和國家的法律法規，認真執行黨內監督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時(shí)刻對照、檢點(diǎn)自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，時(shí)刻記住法律與紀律的“高壓線(xiàn)”，把握公與私的“警戒線(xiàn)”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，自覺(jué)做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時(shí)代變了甘于奉獻的傳統不變，成為遵紀守法的模范。
在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績(jì)，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問(wèn)題：因此，在今后的工作中，我一定會(huì )嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問(wèn)題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種現象作堅決斗爭，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全市的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定貢獻自己的力量。
鄉鎮干部自查報告 篇5
自全省開(kāi)展“效能風(fēng)暴”行動(dòng)以來(lái)，作為一名基層鄉鎮干部，通過(guò)參加我鄉組織的“效能風(fēng)暴”行動(dòng)學(xué)習活動(dòng)，使我對這次活動(dòng)的目的和意義有了比較深刻的認識，尤其是通過(guò)自我批評，自我剖析、自我反思，結合自身的實(shí)際情況，對照自己平時(shí)在思想動(dòng)態(tài)和及思想認識、服務(wù)態(tài)度等方面存在的問(wèn)題，進(jìn)行了檢查和自我檢查�，F將整改情況匯報如下：
一、存在的問(wèn)題及原因
�。ㄒ唬┕ぷ鲉�(wèn)題
1、工作被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少。在工作中，經(jīng)常是奉命行事，領(lǐng)導交代什么干什么，沒(méi)有鉆研精神，目光短淺，不能夠主動(dòng)超前的完成工作任務(wù)。
2、工作經(jīng)驗和工作方法不足。作為一名年輕人，閱歷很淺，實(shí)踐很少，工作經(jīng)驗少，缺乏駕馭全局、解決復雜問(wèn)題的能力，責任意識不夠，缺乏擔當，有時(shí)候工作方法簡(jiǎn)單粗暴，而且容易異想天開(kāi)，脫離實(shí)際。在工作中遇到問(wèn)題后，就沒(méi)有主意了，有點(diǎn)怕事，容易急躁，缺乏獨自解決問(wèn)題的經(jīng)驗和方法。
3、創(chuàng )新意識不強，缺乏工作新理念的認識。在推進(jìn)工作的過(guò)程中缺乏新思路、新想法，一味地學(xué)習老干部的工作做法，缺乏創(chuàng )新工作方法的激情。在實(shí)際工作中放不開(kāi)手腳，常常表現出不主動(dòng)、欠大膽，考慮問(wèn)題不夠深入、細致、周到，工作的組織協(xié)調能力差等弱點(diǎn)。
�。ǘ┳黠L(fēng)問(wèn)題
1、為人民服務(wù)的`宗旨觀(guān)念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時(shí)，就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題時(shí)缺乏耐心，沒(méi)有合理調整自己的情緒。
2、工作效率低下。本來(lái)一天就能干完的工作，由于自己在思想上不夠重視，非得幾天才能完成，一拖再拖。疏于學(xué)習思考，在解決工作難題上不能夠花大力氣。
3、在自律方面還需要加強。自律意識不足，有時(shí)候在工作的時(shí)候，心猿意馬，沒(méi)有把全部心思放在研究工作上，思想不夠積極向上，干工作的認真程度不夠。
�。ㄈ⿲W(xué)習問(wèn)題
1、理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習不主動(dòng)，自覺(jué)性不高。平時(shí)只是在單位組織的學(xué)習活動(dòng)中參與政治理論的學(xué)習，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間主動(dòng)學(xué)習的時(shí)間幾乎很少。工作中遇到問(wèn)題才去查閱相關(guān)知識，缺乏業(yè)務(wù)知識學(xué)習。
2、不注意自身的提高。放松了自身的提高，自從上完學(xué)畢業(yè)以后就在學(xué)習方面花的時(shí)間少了，自身的寫(xiě)作水平、專(zhuān)業(yè)知識、工作方法等的積累隨著(zhù)時(shí)間而增加而增多的趨勢不明顯，對網(wǎng)絡(luò )的依賴(lài)程度較高。
二、整改措施及目標
針對這些問(wèn)題，關(guān)鍵是我要怎么去克服和改正，這就要求在平時(shí)的工作中要做到以下幾點(diǎn)：
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習和自我改造，切實(shí)提高自身綜合素質(zhì)首先要強化學(xué)習意識，提高對學(xué)習重要性和迫切性的認識、在工作空閑和業(yè)余時(shí)間，少上網(wǎng)，多學(xué)習，在學(xué)習黨的`各項方針政策、文件精神、工作的方式方法的同時(shí)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習和能力鍛煉，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平，全面提高自身的整體素質(zhì)。
�。ǘ﹪烙诼杉�，轉變工作作風(fēng)
1、調動(dòng)自己工作的積極性，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性認真對待黨委、政府交付的每一項工作，積極主動(dòng)想方設法去完成，強化時(shí)間觀(guān)念和效率意識，不拖延，不推諉，提高工作業(yè)績(jì)。
2、以嚴格標準要求自己嚴格遵守各項工作制度，工作認真敬業(yè)，克服不思進(jìn)取的思想，不注重個(gè)人得失，學(xué)習做工作的方法，要有擔當，遇到問(wèn)題能夠不急不躁、冷靜妥善的處理。
3、創(chuàng )新工作方法在推進(jìn)工作的過(guò)程中，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng )新思想、觀(guān)念、內容和方法，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結，提高工作能力，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式。
�。ㄈ�(shù)立為人民群眾服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度
積極投入到轉變機關(guān)工作作風(fēng)、改變機關(guān)工作形象中去，堅決杜絕“門(mén)難進(jìn)、話(huà)難聽(tīng)、臉難看、事難辦”的現象，熱情的接待每個(gè)來(lái)辦事的群眾，對群眾提出的每個(gè)問(wèn)題，都耐心細致的解答，不推脫推諉，不急不躁，提高辦事效率。作為一名年輕基層干部，我要正視自己的缺點(diǎn)和問(wèn)題，隨著(zhù)效能風(fēng)暴行動(dòng)的開(kāi)展，在今后的工作中，我需要徹底轉變自己的工作作風(fēng)，提高自身素質(zhì)，提高工作效率，將“庸、懶、散”轉變?yōu)椤扒�、快、�?shí)”為樹(shù)立機關(guān)良好的形象做出自身的貢獻，當然，這個(gè)過(guò)程還需要我長(cháng)期學(xué)習，不斷克服自身缺點(diǎn)，嚴格要求自己，及時(shí)查找自身不足，我相信我一定能夠取得不錯的效果。
鄉鎮干部自查報告 篇6
為認真貫徹落實(shí)縣委主要領(lǐng)導重要批示精神，根據桓辦發(fā)【20xx】28號通知精神，以及桓臺縣委辦公室《關(guān)于落實(shí)縣委主要領(lǐng)導批示精神進(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設的督查通知》要求，我局深入開(kāi)展了自查自改，現將自查自改情況匯報如下：
一、開(kāi)展自查自改活動(dòng)的主要做法。
1、深化思想，提高認識。一是把干部作風(fēng)建設督查工作的開(kāi)展擺到工作的突出位置，納入到現階段我局總體工作思路當中,把加強干部作風(fēng)建設的督查作為改進(jìn)各科室工作人員工作作風(fēng)和提高部門(mén)工作效率的頭等大事狠抓落實(shí)。要求每位干部每個(gè)崗位都要按照王書(shū)記批示精神，并結合自己的工作實(shí)際與9月1日前重新梳理自己的崗位職責。二是建立了工作機制，明確了責任分工。于8月29日上午召開(kāi)了加強干部作風(fēng)建設動(dòng)員會(huì )，深入學(xué)習王可杰書(shū)記對《干部不作為慢作為亂作為須擔責》文章的批示精神，制訂了詳盡的督查活動(dòng)實(shí)施方案，明確了開(kāi)展活動(dòng)的責任分工、目標要求。形成了黨組負責人直接抓，分管領(lǐng)導具體抓，機關(guān)干部全面參與的工作局面。
2、立足實(shí)際，注重實(shí)效。一是結合部門(mén)現階段工作，緊緊圍繞市委提出的“加強干部作風(fēng)建設”的工作目標，遵循“解放思想、更新觀(guān)念、改進(jìn)作風(fēng)、提高能力”的工作思路，扎實(shí)開(kāi)展“干部作風(fēng)建設自查自糾”活動(dòng)，牢固樹(shù)立“作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量，作風(fēng)決定成敗”的觀(guān)念，力求通過(guò)作風(fēng)建設活動(dòng)促進(jìn)部門(mén)工作開(kāi)展。
3、多種形式，力求深刻。 通過(guò)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)座談、向社會(huì )發(fā)放征求意見(jiàn)函、設立征求意見(jiàn)箱等形式，收集改進(jìn)和加強干部作風(fēng)建設方面的意見(jiàn)與建議，以便了解、掌握我局作風(fēng)建設方面存在的薄弱環(huán)節，并深刻剖析問(wèn)題的根源，制定可行整改方案，明確整改內容。
二、通過(guò)查找發(fā)現的問(wèn)題
1、在精神狀態(tài)方面，思想需要進(jìn)一步解放。能夠時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的'宗旨，做到按照規定和程序辦事。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，部分工作人員還存在思想不夠解放、得過(guò)且過(guò)、紀律松弛，沒(méi)有用高標準要求自己、滿(mǎn)足于不落后就行等問(wèn)題。習慣用老辦法、老經(jīng)驗思考解決問(wèn)題。
2、在履行職能方面，工作主動(dòng)性有待進(jìn)一步增強。能夠按時(shí)完成縣委、縣政府交辦的各項任務(wù)，雖不存在不作為、亂作為現象，但存在慢作為現象，即主動(dòng)研究工作的積極性不夠，需要進(jìn)一步增強。
3、在抓工作落實(shí)方面，責任意識有待進(jìn)一步加強。雖然能積極落實(shí)各項國家政策，及上級部署的各項工作任務(wù)，但存在著(zhù)辦事效率不高，工作不深入、不扎實(shí)，精力不集中的現象。
三、整改的初步意見(jiàn)
1、振奮精神，真抓實(shí)干，增強工作主動(dòng)性。通過(guò)干部作風(fēng)建設各項活動(dòng)的開(kāi)展、通過(guò)部門(mén)內部制度建設和各種形式的有效的監督、通過(guò)針對性的學(xué)習，提高工作的前瞻性、科學(xué)性和主動(dòng)性。
2、堅持邊查邊改，認真搞好整改。對梳理排查出來(lái)的問(wèn)題，要堅持邊查邊改的原則，認真落實(shí)整改措施。當前能解決的問(wèn)題要迅速解決；對近期不能不具備條件解決的問(wèn)題，積極謀劃，尋求機遇解決。
3、抓班子。深化領(lǐng)導班子的“堡壘”作用，進(jìn)一步增強了班子的凝聚力和戰斗力。始終堅持“抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、樹(shù)形象”的指導思想，堅持把思想政治建設放在首位，切實(shí)加強執政能力建設和黨風(fēng)廉政建設，不斷提高領(lǐng)導水平。
4、抓教育。扎實(shí)開(kāi)展“樹(shù)正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育活動(dòng)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，機關(guān)效能建設年活動(dòng)，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)等系列學(xué)習教育活動(dòng)，不斷打牢隊伍的思想政治基礎。
5、抓制度。繼續完善各項規章制度，規范內部管理，把制度建設貫穿于隊伍建設的始終，形成以制度管人、管事、管權的良好局面，實(shí)現班子工作的制度化、規范化和決策的民主化、科學(xué)化。
鄉鎮干部自查報告 篇7
近日來(lái)，按照鎮黨委《關(guān)于學(xué)習貫徹〈廉潔準則〉的實(shí)施方案》的要求，我積極參加鎮里組織的集中學(xué)習，同時(shí)，擠時(shí)間進(jìn)行了自學(xué)。對《準則》及釋義的主要內容逐條逐條學(xué)，原原本本學(xué)，全面把握基本內容，深刻領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，筑牢拒腐防變的'思想防線(xiàn)，切實(shí)增強廉潔從政的自覺(jué)性。
一、存在的問(wèn)題
1、學(xué)習態(tài)度不夠端正。
我們黨歷來(lái)高度重視黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，改革開(kāi)放30多年來(lái)，經(jīng)過(guò)幾代中央領(lǐng)導集體的不懈努力，黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，為改革開(kāi)放和現代化建設的順利推進(jìn)提供了重要保證。
2、執行上級決策不夠堅決。
《廉政準則》對于切實(shí)解決黨員領(lǐng)導干部利用職權和職務(wù)上的影響謀取不正當利益、私自從事?tīng)I利性活動(dòng)、違反規定干預和插手市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)、利用職權和職務(wù)影響為親屬及身邊工作人員謀取利益、違反規定選拔任用干部等突出問(wèn)題都有明確的規定。
3、團結協(xié)作精神有待加強。
4、工作責任心有待提高。
5、作風(fēng)紀律不夠嚴謹。
6、不能夠正確對待手中的權力。
二、存在問(wèn)題的原因
1、主觀(guān)上對學(xué)習缺乏正確認識
2、政治覺(jué)悟和敏感意識薄弱。
3、不求有功只求無(wú)過(guò)思想導致工作不能盡職盡責
4、組織紀律觀(guān)念淡薄是常犯自由主義的根源
鄉鎮干部自查報告 篇8
一年來(lái)，相山鎮陳坊村廉政建設和反腐敗斗爭工作在鎮黨委的領(lǐng)導下，在鎮紀委的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，按照全年黨風(fēng)廉政建設與反腐敗工作目標責任要求，結合開(kāi)展“創(chuàng )優(yōu)爭先”活動(dòng)，從服務(wù)全村工作大局出發(fā)，有效推進(jìn)了基層干部廉潔履職和反腐敗斗爭，現將一年來(lái)工作開(kāi)展情況總結如下：
一、加強基層干部廉潔履職領(lǐng)導建設
陳坊村支部結合我村實(shí)際，進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設責任制，成立了陳坊村黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作領(lǐng)導小組，明確了黨風(fēng)廉政建設和基層干部廉潔履職建設任務(wù)分工。支部書(shū)記作為總責任人對黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作負總責；兩委成員相互監督，一級對一級負責，各盡其責，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。
二、基層干部廉潔履職建設工作整體推進(jìn)情況
(一)加強教育管理，構筑拒腐防變防線(xiàn)
加強黨員干部黨風(fēng)廉政建設教育、科學(xué)發(fā)展觀(guān)教育、社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育、政策法規和黨紀法規教育，組織我村黨員干部學(xué)習貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》和《江西省農村基層黨員和干部廉潔自律若干規定(試行)》，嚴格按照要求對照檢查；加強村兩委干部的培訓與管理，對有問(wèn)題的'成員進(jìn)行指導整頓。
(二)加強村級財務(wù)管理
規范資金管理，我村所有收支單據實(shí)行村支書(shū)審核、村主任審批、村會(huì )計經(jīng)辦的辦法；加強我村社集體財產(chǎn)管理，實(shí)行資產(chǎn)管理的登記制度，完善村“集體資產(chǎn)”、“土地資源”、“社會(huì )事務(wù)”和“綜合治理”四本臺賬，使村級財務(wù)管理更加規范。
(三)暢通信訪(fǎng)舉報渠道，有效化解各類(lèi)矛盾
深入解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；及時(shí)辦理群眾信訪(fǎng)舉報事項，對實(shí)名舉報或線(xiàn)索比較具體的舉報、投訴，做到件件有著(zhù)落、事事有回音；做好群眾來(lái)訪(fǎng)工作，嚴格控制越級上訪(fǎng)、集體上訪(fǎng)和重復上訪(fǎng)，保證全年無(wú)群體上訪(fǎng)事件發(fā)生，越級上訪(fǎng)和重復上訪(fǎng)數量明顯下降，切實(shí)把矛盾化解在基層，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。
(四)加強監督管理，改進(jìn)兩委干部作風(fēng)
堅持從嚴治標、著(zhù)力治本，建立健全了教育、制度、監督并重的懲治腐敗和預防腐敗體系，嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制；強化黨紀、政紀監督、審計監督工作，從源頭上預防和治理腐敗。認真執行黨內監督條例。全面推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，加強對黨員干部的教育、管理和監督，做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”，打造有為、強勢、高效、廉潔的干部隊伍形象。
三、存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施
(一)黨風(fēng)廉政建設方面的宣傳有待進(jìn)一步加強，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識培訓需進(jìn)一步加強。
(二)干部廉潔履職的相關(guān)制度和機制還有待進(jìn)一步完善，監督機構還有待進(jìn)一步發(fā)展和提升，起到明顯效用。
鄉鎮干部自查報告 篇9
20xx年,我公司老干部工作在公司黨委的領(lǐng)導下，堅持不懈地貫徹上級組織一系列關(guān)于老干部工作的方針、政策，做了大量深入扎實(shí)、艱苦細致的工作，使老干部工作取得了明顯成效。老干部政治待遇進(jìn)一步落實(shí)，思想政治工作不斷加強，生活待遇的落實(shí)有了新進(jìn)展，老干部的作用進(jìn)一步發(fā)揮，精神文化生活日益豐富，現將自檢情況報告如下：
一、基本情況。
我公司現有離退休干部共計名，其中離休干部名，退休干部名。
二、領(lǐng)導重視，強化對老干部工作的領(lǐng)導。
公司黨委高度重視老干部工作，老干部工作由黨委委員分管，并充分認識到新形勢下做好老干部工作的重要性。尊重老干部，關(guān)心老干部，保證老干部工作的活動(dòng)經(jīng)費。老干部工作有求必應，十分支持老干部活動(dòng)。
三、認真落實(shí)老干部政治待遇，確保老干部政治堅定、思想常新。
1、在老干部活動(dòng)時(shí)，認真聽(tīng)取老干部提出來(lái)的要求，并積極采納老干部提的一些好的意見(jiàn)和建議，對老干部生活中的困難和問(wèn)題能夠給予明確答復并及時(shí)解決。做到事事有回音，件件有著(zhù)落，對不符合政策規定或一時(shí)難以辦到的事情，向老同志解釋清楚，做好思想工作。
2、平均每?jì)蓚�(gè)月組織老干部學(xué)習有關(guān)文件，傳達重要會(huì )議精神，通報公司主要工作情況及重大事項。組織老干部學(xué)習、活動(dòng)，加強與老干部的`聯(lián)系，每位離退休干部都征訂了《上海老年報》及《學(xué)習與參考》。
四、全面落實(shí)老干部生活待遇，確保待遇到位，服務(wù)到位。
公司在老干部工作上認真貫徹“政治上關(guān)心、生活上從優(yōu)”的原則，堅持積極為老同志辦實(shí)事、辦好事，幫助老同志解決實(shí)際的問(wèn)題和困難。確保離休干部住院護理費及時(shí)報銷(xiāo)。確保夏天送清涼、冬天送溫暖，領(lǐng)導都親自逐戶(hù)走訪(fǎng)、看望慰問(wèn)老干部生活，送去了黨的溫暖。
五、開(kāi)展適合老干部特點(diǎn)的參觀(guān)活動(dòng)，豐富老干部精神文化生活。
1、世博試運行期間，組織離退休老干部參加觀(guān)展活動(dòng)。離退休老干部不僅是改革開(kāi)放的見(jiàn)證者，更是新中國航空事業(yè)的締造者，這次活動(dòng)既豐富了老同志的業(yè)余生活，也讓他們切實(shí)感受到了上海的巨變、祖國的強大以及“城市讓生活更美好”的世博主題。
2、組織老干部前往廠(chǎng)參觀(guān)，目睹真實(shí)的雄姿。主要參觀(guān)了車(chē)間，該車(chē)間主任熱情接待了我們，親自向我們講解制造、運載和發(fā)射過(guò)程，敘述了個(gè)中默默無(wú)聞的卻又是感人肺腑的細節，描述了驚天動(dòng)地的豪邁場(chǎng)景，講述了他們的工作和生活�；鸺龣M臥在車(chē)間中央，老干部們被上海的航天隊伍所取得的光輝業(yè)績(jì)所感動(dòng)，尤其聽(tīng)到由，感到萬(wàn)分驕傲！被上海航天人不怕生命危險的獻身精神所感動(dòng)，原來(lái)只從電視上報刊上感受到航天人的光榮，現場(chǎng)聽(tīng)了他們發(fā)射時(shí)冒著(zhù)生命危險隨時(shí)待命，準備搶修火箭，堅持到火箭發(fā)射的最后一刻的鮮為人知的介紹后，對航天人肅然起敬。
六、自查發(fā)現的問(wèn)題。
1、我們做好新時(shí)期老干部的思想政治工作方式方法還有待于進(jìn)一步探索。
2、老干部工作部門(mén)的力量相對薄弱，需進(jìn)一步加強。
3、針對離休干部進(jìn)入“三高期”的實(shí)際情況，傳統的老年文化活動(dòng)的內容和方式需要進(jìn)一步完善。 今后，我們將在以下幾個(gè)方面繼續做好：
1、要認真做好老干部工作。主動(dòng)去關(guān)心和尊重每一位老干部，扎扎實(shí)實(shí)地把這項工作做好。
2、要切實(shí)從各方面關(guān)心老干部。凡是應該照顧老干部的地方，都要照顧好；凡是能照顧到的，包括精神上和物質(zhì)上的，一定要考慮周全，不但要不折不扣，還要比以往做得更好。
3、要定期征求老干部對我們工作的意見(jiàn)。要注意聽(tīng)取他們對我們工作的指導意見(jiàn)，為我們的工作出謀劃策。
4、凡是老干部個(gè)人或家里有重大事情的時(shí)候，要給予高度重視和幫助，一定要讓他們時(shí)刻感到組織的溫暖和關(guān)懷，使他們不斷地體會(huì )到自己曾經(jīng)工作過(guò)和奮斗過(guò)的組織的關(guān)心和照顧，要通過(guò)我們的工作和努力，讓他們的生活過(guò)得更充實(shí)、更幸福、更美好。
鄉鎮干部自查報告 篇10
我們的工作雖然取得了一些成績(jì)，但是離上級的要求，老干部的期望還存在一定差距。今天，各位領(lǐng)導來(lái)到我行進(jìn)行檢查，是對我們工作的鞭策和鼓勵，懇請各位多指導，多批評、多提寶貴意見(jiàn)和建議，我們也將以此為契機，更加努力工作。今后我們會(huì )繼續把老干部工作作為一項事關(guān)全行大局的重要工作抓緊抓好，不斷在政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，進(jìn)一步把中央和總省行關(guān)于老干部的各項政策措施落到實(shí)處，落實(shí)到為老干部服務(wù)的具體行動(dòng)上去，切實(shí)解決老干部在生活、就醫、學(xué)習等方面的問(wèn)題，進(jìn)一步做好新形勢下的老干部工作。
一、組織保證
1、我局黨委非常重視老干部工作，將老干部工作列入了黨委工作議程，納入了黨建工作目標管理考評內容。每年的`老干部工作做到有研究、有部署、有檢查、有總結。
2、局黨政主要領(lǐng)導經(jīng)常過(guò)問(wèn)老干部工作，分管領(lǐng)導能夠盡職盡責為老干部服務(wù)，安排了一名工作人員負責辦理老干部的日常具體工作。
3、按照上級要求，我局及時(shí)成立了衛生局機關(guān)老干部黨支部，選配了一名支部書(shū)記和二名支部委員。建立健全了符合老干部特點(diǎn)的各項規章制度，加強了黨費的收繳和管理。上級返還的黨費全部撥給老干部使用。
4、不斷推進(jìn)老干部黨組織的自身建設，積極引導他們深入開(kāi)展創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)。局機關(guān)老干部黨支部于年達到老干部基層黨組織建設標準，年被縣委組織部、縣委老干部局評為全縣老干部先進(jìn)黨組織。
5、盡力完善老干部工作條件，在局機關(guān)用房比較緊缺的情況下，千方百計為老干部提供了近40平方米的室內活動(dòng)場(chǎng)所，并配備了足以滿(mǎn)足老干部活動(dòng)所需的器材設施。
二、政治待遇
1、精心組織老干部參加“三個(gè)代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等學(xué)習教育活動(dòng)。分期分批安排老干部到局機關(guān)業(yè)余黨校和縣老年大學(xué)進(jìn)行系統的政治理論和有關(guān)知識的學(xué)習培訓。
2、上級印發(fā)的有關(guān)文件能及時(shí)送老干部傳閱，縣里舉辦的重要報告會(huì )能按規定通知老干部參加。衛生局每年元旦或春節前都要召開(kāi)一次老干部座談會(huì )，向他們通報一年來(lái)的工作情況，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。
3、每年都要提供一定經(jīng)費，組織老干部進(jìn)行就近調研考察或外出參觀(guān)旅游。xx年中，老干部到全縣鄉鎮衛生院調研考察四次，赴井岡山、廬山、韶山觀(guān)光旅游各一次，使用金額近5萬(wàn)元。
4、指導和幫助老干部成立了老年體協(xié)、老年科協(xié)等組織。通過(guò)這些組織，不但豐富了老干部的精神文化生活，而且為他們發(fā)揮余熱作用搭建了有利平臺。近xx年，老干部共開(kāi)展醫療衛生下鄉四次，撰寫(xiě)了科學(xué)發(fā)展和科學(xué)養生方面的論文8篇。其中一篇被市委老干部局授予一等獎，5篇被縣老年科協(xié)授予優(yōu)秀論文獎。
5、積極組織老干部參與創(chuàng )建國家衛生縣城、關(guān)心下一代、扶貧濟困獻愛(ài)心等社會(huì )公益活動(dòng)。為老干部訂閱了《老友》、《康樂(lè )壽》等老年雜志。每月組織老干部進(jìn)行二次政治理論學(xué)習，使老干部做到了思想常新，理想永存。
三、生活待遇
1、認真貫徹上級有關(guān)文件建設，建立健全了老干部的“三個(gè)機制”，及時(shí)落實(shí)了老干部的生活費和醫藥費，并優(yōu)先保證了老干部的“陽(yáng)光補貼”按時(shí)足額發(fā)放到位。
2、對生活困難的老干部，能給予一定的資金幫助，對年高體弱或生病住院的老干部，都會(huì )及時(shí)前往走訪(fǎng)慰問(wèn)。
鄉鎮干部自查報告 篇11
為了進(jìn)一步落實(shí)工作責任，強化工作措施，不斷推進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)的轉變和提高機關(guān)的工作效率和水平，我局堅持實(shí)事求是，即查即改，邊查邊糾，著(zhù)力突出政策執行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個(gè)方面，在開(kāi)展自查自糾活動(dòng)中，確保效能風(fēng)暴行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果�，F將自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，確保專(zhuān)項行動(dòng)取得實(shí)效
我局高度重視自查自糾工作，及時(shí)召開(kāi)會(huì )議、學(xué)習傳達精神，成立了以局長(cháng)任組長(cháng)，各科室負責人為成員的專(zhuān)項行動(dòng)治理小組，并在全局上下迅速開(kāi)展了自查自糾工作，著(zhù)力查找干部作風(fēng)和機關(guān)效能建設方面亟待解決或加強的突出問(wèn)題。各科室結合實(shí)際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題和不足。切實(shí)在加強行業(yè)自律、作風(fēng)建設、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，確保了全縣效能風(fēng)暴行動(dòng)的順利開(kāi)展，取得了階段性的成效。
二、整治重點(diǎn)自查自糾情況
(一)精細組織。
一是組織全體干部職工認真學(xué)習了《關(guān)于整治“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項行動(dòng)的實(shí)施方案》，明確活動(dòng)的'指導思想，對照《方案》列舉的8條突出問(wèn)題，認真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關(guān)形象和工作效率等問(wèn)題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的；
二是制定了《糧食局關(guān)于開(kāi)展“不作為、慢作為、慢作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治工作方案》，根據市紀委、監察局下達的工作指標和重點(diǎn)任務(wù)，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各局屬單位、各股室。
(二)宣傳發(fā)動(dòng)。
通過(guò)每周五學(xué)習日，組織全局干部職工學(xué)習執行中央“八項規定”、省委“雙十條”、衡水市委“十二條”和市委“雙八條”特別是重點(diǎn)學(xué)習黨中央提出反四風(fēng)方面的文件件精神，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，做到全局干部職工人人知曉，個(gè)個(gè)明白。
(三)突出重點(diǎn)。
一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責任感，作風(fēng)漂��；工作無(wú)長(cháng)遠目標，得過(guò)且過(guò)，碌碌無(wú)為等問(wèn)題；嚴肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務(wù)意識，大事做不來(lái)、小事不想做；不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問(wèn)題。三是突出治散，查找和整治組織紀律觀(guān)念淡薄，漠視規章制度，損害集體榮譽(yù)等問(wèn)題。嚴肅查處遲到、早退，想來(lái)就來(lái)，想走就走，不正常上班以及工作時(shí)間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。
(四)黨支部履行黨風(fēng)廉政建設主體責任，對黨員干部，特別是領(lǐng)導干部教育、監管和管理方面，我局嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任制，年初領(lǐng)導簽了《廉政承諾書(shū)》，確保黨風(fēng)廉政建設落實(shí)到實(shí)處。
三、強化內部管理，加強制度建設
(一)強化內部管理。
嚴格落實(shí)各項規章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職工職責分工，做到按時(shí)上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規定，嚴肅了工作紀律，使機關(guān)內部管理逐步走向規定花、科學(xué)化、制度化。
(二)簽訂干部職工目標責任書(shū)。
為了更好的管理干部職工，結合實(shí)際，對每個(gè)干部職工的工作做了詳細分工，形成了各個(gè)頭上有擔子的良好局面，并按照工作完成情況對照責任書(shū)年底進(jìn)行考核，做到了有據可依、有章可循。
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